人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

薪資核算員崗位職責篇一

2、每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標，確定成本控制目標，層層落實分解到各生產(chǎn)車間及班組，并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動腦筋，個個算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標的實現(xiàn)。

3、制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進行成本預測，編制成本預算;加強成本控制，核算產(chǎn)品成本;編制成本費用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟效果，組織和指導各車間開展成本管理工作，總結推廣先進經(jīng)驗。并協(xié)助有關部門建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內部轉移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認真登記，對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點，做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟核算，貫徹經(jīng)濟責任制。

4、會同勞資部門，嚴格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執(zhí)行情況，對于違反工資計劃，以及按照規(guī)定預發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應預以制止，或向財務部部長和有關領導報告。

5、審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回;經(jīng)簽名的工資計算表，作為原始憑據(jù)入賬。

6、制訂固定資產(chǎn)目錄，進行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設備動力科保管，一份由財務部門保管，每月設備動力科應將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點報財務會計核算科，做到賬實相符。

7、會計核算科組織使用部門，設備動力科每年對固定資產(chǎn)進行清查盤點，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準，進行賬務處理。

8、擬定材料管理與核算的實施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責任。

9、認真審核材料供應計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準。

10、參與庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準后進行賬務處理。

11、要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經(jīng)理批準后處理。

12、完成領導交辦的其他工作。

薪資核算員崗位職責篇二

1、根據(jù)不同類型的結帳方式，嚴格執(zhí)行相應的操作流程。

2、對審核無誤的發(fā)票、簽收單據(jù)在系統(tǒng)中做結帳操作。

3、負責不定期的抽查盤點財務部下發(fā)到各結帳中心的`備用金

4、根據(jù)sop規(guī)定，在系統(tǒng)中對出納員的收款錄入進行復核，并依據(jù)相關的收款憑證在系統(tǒng)中結帳。

5、將當日倉庫退庫的作廢發(fā)票與正常結帳發(fā)票分開存放，次日整理結帳單據(jù)，將作廢發(fā)票交給開票員，正常結帳的發(fā)票裝訂成冊，以備后查。

6、在檢查完包裝物回空所有憑證正確無誤以后，在每一張卡上簽上全名予以確認，再進行路線結帳的正常操作，并將簽字后的各類卡回收傳遞給裝運員，每月抽查部分客戶“瓶箱卡結余數(shù)與系統(tǒng)結余數(shù)是否一致”。

7、在收到銀行對帳單后應及時逐筆核對，發(fā)現(xiàn)問題立即通知出納員。

8、月末盤點庫存現(xiàn)金并制作銀行存款余額調節(jié)表。

9、報表復核：每日裝訂結賬報表時復核前一天的已結賬單據(jù)，起到復核作用并在報表上簽字確認。

10、檔案管理：每隔一段時間對結帳報表按日期整理、歸檔整理并進行歸檔。

薪資核算員崗位職責篇三

1、銷售訂單的收發(fā)及錄入，生產(chǎn)計劃的錄入，物料需求計劃的生成;

2、負責k3生產(chǎn)任務單的錄入，分解相關工作;

3、辦理采購發(fā)票與入庫單的核銷，做好供應商往來賬記錄，提交供應商貨款的支付申請;

4、匯總當月采購金額，統(tǒng)計當月采購交期達成率;

5、實時維護k3采購單價、付款條件和銀行賬號等供貨信息;

6、配合財務部完成供應商往來賬的三方核對工作;

7、負責本部門辦公用品申購和文件管理工作;

8、完成領導交辦的其他工作。

薪資核算員崗位職責篇四

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和財經(jīng)紀律，服從管理努力工作。

2、配合采購部門做好工作。

3、按采購合同（或保管入庫單）在供應鏈里做訂單，注意稅率17%，3%，6%，普通發(fā)票為0%。督促保管員及時將上交入庫單據(jù)，并填好價格給財務部會計留存一份。

4、發(fā)票來時對采購數(shù)量、單價與合同訂單核對，同時核對保管員入庫單，經(jīng)核對單價、入庫數(shù)量與開具發(fā)票無誤后填寫發(fā)票入庫審批單，經(jīng)主管采購部長、財務審核、主管副總經(jīng)理簽字后財務方可入帳。

5、審核發(fā)票時，入庫數(shù)量以我公司檢斤單為準，如不一致要求供應商重新開具或將差價補齊。特殊事項財務部、采購部與主管總經(jīng)理協(xié)商解決，協(xié)商結果應經(jīng)當事人簽字。

6、采購物資付款，由采購核算員請款，經(jīng)采購部長批準、經(jīng)采購經(jīng)手人確認，財務審核確認帳面已掛帳欠款，主管經(jīng)理批準后，交財務出納處付款。請款時按物資采購付款申請表要求填寫各項目，電匯需確認好供應商帳號地址等，一般情況下不允許現(xiàn)金支付。寫申請單同時應索要供應商收款收據(jù)，無收據(jù)不允許支付。外采購產(chǎn)品直接供給鋼廠的執(zhí)行“外購產(chǎn)品采購制度”，核算員做好記錄。

7、記錄采購過程主發(fā)生的運費、裝卸費、撿選費等，記錄時應

有檢斤單、入庫單等。核算員做好入庫調整單據(jù)，以使采購費用及時入賬。

8、每月記錄發(fā)票入帳，記錄往來帳，并與財務核對。

9、完成領導臨時交辦的其他任務。

薪資核算員崗位職責篇五

1、每月15號前上報三廠二車間工業(yè)材員工工資調整表。帶薪休假匯總表、每月10號上報三廠二車間工業(yè)材內部員工崗位變動表。

2、每月月底上報三廠二車間工業(yè)材副主任薪酬表、平均工資表、財務計提表個人所得稅表、三廠二車間工業(yè)材工資及福利費用表

3、對三廠二車間工業(yè)材公開牌的記錄情況、假條填寫情況、班制調整單填寫情況進行檢查監(jiān)督。

4、對三廠二車間工業(yè)材公開牌進行工時、夜班、加班工時結算并將手輸項輸入工資表，進行工資的核算。

5、每月20號前對下發(fā)的三廠二車間工業(yè)材職工考核進行檢查核實、每月26號上報轉入轉出表、每月3號上報三廠二車間工業(yè)材職工產(chǎn)量工資考核表及產(chǎn)量工資考核節(jié)超表

6、每月10號上報三廠二車間工業(yè)材福利餐卡工資統(tǒng)計表，22號上報三廠二車間工業(yè)材福利工資開資表及打卡表

7、每月25號上報三廠二車間工業(yè)材工資開資明細表及工資打卡表。

8、每月月初收取三廠二車間工業(yè)材本月職工互助基金并上交。每年年初統(tǒng)計上報三廠二車間工業(yè)材查體人員名單及查體標準并按規(guī)定收錢或從開資表扣。每年年末統(tǒng)計上報三廠二車間工業(yè)材在外籍取暖補貼，并報開資表及打卡表。統(tǒng)計上報三廠二車間工業(yè)材職工全年請假天數(shù)。

薪資核算員崗位職責篇六

1、熟練使用財務軟件。

2、按照審批手續(xù)及簽字要求做好產(chǎn)品、物料的入庫、出賬及物資報損等。

3、按照公司要求按時統(tǒng)計日報表、月報表、累計報表等進行核算、上報。

4、參與并配合倉庫的盤點數(shù)據(jù)提供和數(shù)據(jù)調整以及其他工作。

5、做好成本和費用的核算，及時向部門和財務匯報。

6、按期編制指標報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確。

7、每日關注賬面安全庫存，及時上報部門。

8、配合銷售公司下達生產(chǎn)任務單。

9、保管好本部門的相關資料，例如：檢測報告等，需建立檔案。

10、做好領導安排的其他各項工作。

薪資核算員崗位職責篇七

一、認真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和方針政策，聽從公司統(tǒng)一管理，服從公司統(tǒng)一領導，認真完成本職工作。

二、精通現(xiàn)行定額的全部內容及相關的取費標準和文件，熟悉各項目部的施工圖紙。

三、參加各項目部的圖紙會審和技術交底工作。

四、整理齊全各項目部的招投標文件、圖紙答疑文件、標書、技術交底文件、工程變更資料、施工合同和工程預決算資料。

五、做出每個項目部施工圖紙預算（施工預算）、材料分析。要求按分步、分項、分層和分類計算，以備后用。

六、做出每個項目部的成本核算。分：基礎、主體和內外裝飾裝修三大塊核算。

七、審核每個項目部的每月人工工資結算單、工程量及合同承包單價和金額。

八、工程竣工后做工程決算和成本核算。

薪資核算員崗位職責篇八

1.負責公司材料成本管理工作,降低企業(yè)的經(jīng)營成本。

2.負責公司下屬項目部材料進、出、存的監(jiān)督、盤查、控制管理工作。

3.管控好公司下屬項目部的生產(chǎn)成本。

4.按月統(tǒng)計材料消耗、輔材消耗、工時、費用、能耗數(shù)據(jù),分類進行成本核算。

1.具有在成本管理方面的工作經(jīng)驗。

2.具備財務管理及物料管理能力。

薪資核算員崗位職責篇九

1、負責核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促;負責督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。

2、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領導簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，';按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票，經(jīng)領導審閱后送交銀行，以保證工資的及時發(fā)放。

3、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證;根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算工會經(jīng)費、娛樂活動經(jīng)費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。

4、負責代扣員工房租、水、電費(數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供)，核算個人所得稅及其他應扣款項。

5、配合人事培訓部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)。

6、定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，還應核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。

7、掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續(xù)支出。

8、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。

9、每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經(jīng)濟活動資料手冊;認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。

10、打印工資轉賬數(shù)據(jù)、報表(一式兩份)，一份送財務部，一份送人事培訓部存檔。