光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

秘書工作計劃篇一

眾所周知辦一個成功的活動，經(jīng)費是不可或缺的，但是我院經(jīng)費有限，如何能利用有限的資源是我們所需重視的。因此，在寒假中，我做了一張經(jīng)申請的表格，我認(rèn)為這是有百利而無一害的，它能使經(jīng)費的申請規(guī)范化，從而減少我院經(jīng)費的流失。還有，鑒于以往的經(jīng)驗，我覺得由活動負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)列表，秘書部辦公室負(fù)責(zé)采辦，這可減免許多不必要的麻煩。

2、關(guān)于開會簽到的問題

每個組織都會開例會，為了提高部長和干事對例會的重視程度，我設(shè)計了一個簽到表。另外，我覺得干部、干事的出勤率應(yīng)做為期末評比的一項指標(biāo)，我建議這表可供全院開會使用。

3、關(guān)于“優(yōu)秀干部評比表”

上學(xué)期末我們進(jìn)行了干部評比，由于每行間隔太少，造成于填寫的不方便。因此，我建議：以后大型的干部評選，表格應(yīng)用a4紙，按個人出場順序，將其名字打印在表格上，省去評分人書寫麻煩。表格可增設(shè)一欄備注，以便老師們書寫評語。我覺得，干事應(yīng)參加表格的填寫，因此，表格可分老師和學(xué)生兩類。另外，由于表格眾多，本部人力資源不充裕，我建議，表格的統(tǒng)計由辦公室和本部門一起分工合作。

4.關(guān)于“評比表”

在上學(xué)期，我部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計了很多評比表，但在這過程中，我發(fā)現(xiàn)評比表有著很不人性化的一面。那就是它沒有固定那行填寫誰的名字，這給我們帶來很大的麻煩。因此，我建議，以后的評比表，可以列好每個人的名字，既方便別人的填寫，又方便我部門的統(tǒng)計。

秘書工作計劃篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

作為一名剛加入我們巴市賓館這個大團(tuán)隊的一員，我感到無限榮光，同時也深刻的體會到了自己如果想做好這份工作，肩上的擔(dān)子并不輕，但我有信心將日后的工作做好!而且通過這些天來和上任行政秘書做工作的交接工作，我對自己的崗位職責(zé)有了一定的認(rèn)識和了解，為了能把日后的工作完成得盡善盡美，同時進(jìn)一步提高個人的能力，我對自己的工作崗位談一下自己的粗淺認(rèn)識和計劃，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

一. 對工作崗位的認(rèn)識：

首先，行政秘書是一中介性職位，整個集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由這一崗位承接代辦的，因此，行政秘書的工作一定要做到以下幾點：

1.服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排;

2.領(lǐng)會，要完全理解，遵照領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事;

3.執(zhí)行，要堅決地貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強(qiáng)化執(zhí)行力。

但是，服從并不是被動，很多工作可以提前預(yù)測，積極主動地開展。要本著“五善于”即善于學(xué)習(xí)總結(jié)，善于研究策劃，善于組織協(xié)調(diào)，善于溝通聯(lián)系，善于抓住機(jī)遇創(chuàng)造性的工作，和“五先”即先領(lǐng)導(dǎo)所想，先領(lǐng)導(dǎo)所聽，先領(lǐng)導(dǎo)所做，先領(lǐng)導(dǎo)所到的原則腳踏實地完成各項工作。

其次，行政秘書如同小管家，公司常用物品的登記備案，

各個文件的整理歸檔等基本都是由行政秘書一職來完成，因此一定要以足夠的耐心和熱情對待本職工作。

二.對下半年工作的計劃

1.在日常工作事物中，我將做到以下幾點：

(1).協(xié)助辦公室主任做好各類公文的登記，上報，下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

(2).認(rèn)真，按時，高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

(3).協(xié)助辦公室主任做好各項排班，值班工作。

在日常工作中，我一定遵循精，細(xì)，準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2. 在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1). 做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成領(lǐng)導(dǎo)及各部門主管交付的各項工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助手，及領(lǐng)導(dǎo)所及，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好助手!

(2).做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作。

(3).做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各類文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到如下幾點：

(1).積極參加集團(tuán)安排的各項培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工

作技能。

(2).向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。

(3)通過個人自主學(xué)習(xí)來提升知識水平。

我深知：一個人的能力是有限的，一個人的發(fā)展機(jī)會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時代，如果我們不能很快的提升自身的知識水平和業(yè)務(wù)能力，那我們就會被社會所淘汰!要提升自己，需要有一個良好的平臺，我認(rèn)為巴市賓館是實現(xiàn)我人生夢想最好的平臺，我一定會好好把握，認(rèn)真工作，為巴市賓館的明天奉獻(xiàn)自己的力量!

行政文秘這個工作是瑣碎，繁雜的，我將根據(jù)實際情況進(jìn)行合理分工，合理安排，確保工作井然有條。成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手!

秘書工作計劃篇三

“春去夏來，生如夏花”這一句話是上一屆學(xué)生會主席留下來的，大一屆的光輝已成為歷史，而第二屆的輝煌將由我們來締造。我們?yōu)榈氖亲陨砼c管理學(xué)院的發(fā)展，只有讓“襄樊學(xué)院管理學(xué)院”這八個字更值錢，我們才能夠更值錢。而要達(dá)到這一目標(biāo)，靠的是我們管理學(xué)院的每一個人的努力，當(dāng)然在這之中作為學(xué)生干部的我們更要做好。而這就要求我們學(xué)生干部要對自己有一個清晰的定位，明確的目標(biāo)。只有這樣我們才能不走錯路，不走彎路，更好的為我們管理學(xué)院的發(fā)展做出一份力，也能推動我們自身的發(fā)展!

秘書處依照學(xué)生會本學(xué)期的工作宗旨及發(fā)展方向，配合管理學(xué)院工作，完成既定任務(wù)并組織一定的學(xué)生活動，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展，倡導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)與能力共同提高，關(guān)心社會，豐富大學(xué)生生活，為管理學(xué)院學(xué)生會的發(fā)展作出自己力所能及的事。為了統(tǒng)一戰(zhàn)略，統(tǒng)一戰(zhàn)線，我們兩個秘書處長決定寫一份，結(jié)合我們兩個人思想的工作計劃，讓我們在日后的合作能夠更加的流暢，也為秘書的發(fā)展方向更加的清晰，明確。

戰(zhàn)略計劃：

“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”——秘書處的工作是繁雜的，并且我們秘書處主要的工作陣地是學(xué)生事務(wù)辦公室，而就要求我們制定一個符合我們實際情況的《學(xué)生干部值班制度》，《管理學(xué)院學(xué)生會財產(chǎn)、財務(wù)管理制度》，《辦公室管理制度》。并且我們要學(xué)會與老師溝通，畢竟我們是離老師最近的學(xué)生干部。這就要求我們秘書處不管是從思想、體力、魄力，還是為人處世都要達(dá)到別人達(dá)不到的境地，只有做最好的自己，做到別人有稱贊你的理由。我們會用法家的思想來做好一切分內(nèi)工作。讓我們辦事沉穩(wěn)，沒有紕漏，這才是我們對自己的要求。把工作做的更加的規(guī)范化、制度化、程序化。

“外拓發(fā)展”——在完善分內(nèi)工作之余，我們秘書處同時也在尋求更加大的突破。雖說的有點大，但它也有自己的意思：對內(nèi)，我們要強(qiáng)調(diào)自身，不斷的完善自我。對外，我們用的是儒家的思想，用儒家的“禮治”去對待老師、學(xué)長、同學(xué)。遇到事情，我們當(dāng)然是不仁不讓，用最有思想的自己去對待每一件事情。，建設(shè)一個學(xué)習(xí)型的秘書處。未遇先預(yù)的去做好每一件事。在默默的為學(xué)生會服務(wù)的過程中，我們也要不間斷的宣傳秘書處，不僅要讓管理學(xué)院學(xué)生會知道秘書處的重要性;更要讓全校知道管理學(xué)院學(xué)生會秘書處的工作是值得的稱贊的，是值得拿出來表揚，更是值得別人學(xué)習(xí)的。我們到打造的是襄樊學(xué)院最強(qiáng)秘書處。這是我想要看到的效果，更是我想要得到的結(jié)果。

秘書處屬主席團(tuán)成員，其部門職能有其特殊性。重要的工作即為完成主席團(tuán)與各部門的上傳下達(dá)工作，及時將主席團(tuán)的決策傳達(dá)給各部、分配各部工作， 同時要將各部門情況及時反映給主席團(tuán)、及協(xié)調(diào)活動中各部任務(wù)，以備主席團(tuán)及時做出工作調(diào)整。秘書處的樞紐工作關(guān)系到整個學(xué)生會的運轉(zhuǎn)，極為重要，在上一屆的工作中，秘書處在學(xué)習(xí)中不斷的成長，在成長中不斷的學(xué)習(xí)，使學(xué)生會的工作順利進(jìn)行。第二屆作為秘書長的我們也要繼續(xù)傳承上一屆的優(yōu)秀作風(fēng)。以及在原有的基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新。打造出我們第二屆秘書處的特色。在平時的日常工作中。我們要和其他院的秘書長多接觸，多交流，力求在思想、工作上的到更好的啟發(fā)。同時也可以了解到別的院系都做了些什么?時刻掌握著他們的動向，這樣也發(fā)揮了秘書處收集信息的職能，了解他們的第一手資料，知道別的院系的動態(tài)這就叫知己知彼，百戰(zhàn)不殆。為自己秘書處下年度的發(fā)展作出具體的計劃，要知道一個周密的戰(zhàn)術(shù)計劃是非常重要的，也是我們開展工作的引航燈，為以后秘書處的發(fā)展指引了方向。

我們第二屆管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會秘書處在上一屆秘書處的指導(dǎo)思想下，開拓創(chuàng)新，具有新的工作團(tuán)隊理念。如果說，管理學(xué)院學(xué)生會是一臺電腦，那么我們就能把我們的秘書處比作這臺電腦的“cpu”。管理學(xué)院大量的學(xué)生事務(wù)信息在這里匯聚，分析，分類，下達(dá)。而針對這“cpu”這三個字母，我們具有新的戰(zhàn)略思想和創(chuàng)新。

c(創(chuàng)造性的)：為各部門創(chuàng)建郵箱、網(wǎng)絡(luò)硬盤，存放部門資料，以便各部門下載。

p(精通的)：除了會電腦辦公程序之外，部分助理學(xué)會簡單的電腦、打印機(jī)維修，擁有一技之長。

u(團(tuán)結(jié)的)：每次例會，提交“無記名”意見。雖然在工作實行分工責(zé)任制，但在思想上時刻統(tǒng)一。

第二屆管理學(xué)院學(xué)生會秘書處將是一個富有創(chuàng)造性，精通事務(wù)，具有團(tuán)結(jié)精神的團(tuán)隊。

戰(zhàn)術(shù)計劃：

一、秘書處基本工作

1、 學(xué)生會的管理秘書處負(fù)責(zé)很大一部分。在學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)班子確立后，要使部門職能細(xì)化，分工明確，并對協(xié)助各部門進(jìn)行干部培養(yǎng)，使學(xué)生會成為具有戰(zhàn)斗力的整體。

2、 日常學(xué)生會的事務(wù)管理。學(xué)生會經(jīng)過微調(diào)，會議制度也做了更改，由原來的大會制度改為現(xiàn)在的小會制度，各分管副主席對自己分管的部門進(jìn)行管理，會議記錄交秘書處整理及歸檔。各部門的工作成績進(jìn)行裝訂成冊，便于展示與歸檔。

3、 物品及財務(wù)管理。學(xué)生會的活動經(jīng)費及物品多由秘書處備案管理。有部門要舉辦活動時，須向秘書處提交經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)秘書處審批后方可領(lǐng)取經(jīng)費。學(xué)生會物品不經(jīng)秘書處批準(zhǔn)不得擅自挪用。

對于管理工作，秘書處認(rèn)真負(fù)責(zé)并得到主席團(tuán)認(rèn)可。以上三點上一屆秘書處的基本工作?；旧显谝院蟮墓ぷ髦形覀兓ダ^續(xù)延續(xù)著三個基本點，并在日后的工作中不斷的完善。

而在我們第二屆的秘書處(1)我們先是和兄弟助學(xué)班學(xué)生會秘書處一起對原有的值班制度進(jìn)行改革，進(jìn)一步明確值班制度。以及秘書處在辦公室的運作。

(2)進(jìn)一步對辦公室內(nèi)的財產(chǎn)進(jìn)行登記，以及為學(xué)生會各部門文件進(jìn)行整理，為各部門分配一定的資源為他們?nèi)蘸笤傥臋n儲存整理，提供方便。同樣也為秘書處日后的工作效率起到一個推動的作用。

(3)繼續(xù)創(chuàng)新我們上一屆所留下來的特別關(guān)注宣傳欄，特別關(guān)注宣傳欄在上一屆的呈現(xiàn)中，所得到一個不錯的成績。而在我們這一屆將繼續(xù)為我們廣大的同學(xué)提供最新的學(xué)生會工作動態(tài)。

(4)這一屆將著重完善特別行政助理的職能。我們會主要從三個方面來完善他們。分別是監(jiān)督、反饋、再反饋。有特別行政助理監(jiān)督反饋上來的消息，我們秘書處將會進(jìn)一步整理，要跟老師回報的及時匯報。讓其他老師，同學(xué)對活動以及工作的進(jìn)展有一個清晰地了解。

二、秘書處亮點工作

1、 現(xiàn)在又多了一項管理工作，就是對自己部門招的助理進(jìn)行管理，這是一項很艱巨的任務(wù)。既要分配任務(wù)給他們，也要時常關(guān)心他們，讓他們了解秘書處是一個很好融合的部門，也是一個能提升自己能力的地方，讓他們能很愿意在秘書處工作，這是一項艱巨但很有意義的任務(wù)。我們的目標(biāo)是招8個助理，要對他們進(jìn)行不同能力的培養(yǎng)，如：做財務(wù)管理、財產(chǎn)保管、會議記錄、制表格、會議主持等等。視他們的才能而定，讓他們?nèi)吮M其才，物有所值，也為秘書處和管理學(xué)院以后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

2、以秘書處的思想為指導(dǎo)，讓特別行政助理正式上崗。特別行政助理主要負(fù)責(zé)上交文件、安排的任務(wù)等等，實施監(jiān)督與督促，制定處具體的工作方案與計劃。在上報到秘書處存檔，由秘書處做統(tǒng)一調(diào)整。

由于綜合我們兩個秘書處長的思想，我們秘書處在日后的工作中將會在繼承原來的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。我們注重的是細(xì)節(jié)的創(chuàng)新，為的是提高我們的效率，節(jié)約資源。具體的工作創(chuàng)新將在日后的工作中凸顯出來。

三、秘書處日后將會極力協(xié)助各部開展活動

各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實施，以便進(jìn)行調(diào)解幫助，同時，了解活動的具體情況及干事表現(xiàn)，做好備案工作。對今后的活動，秘書處的計劃是:以后所有的部門的活動策劃書必須經(jīng)過秘書處的審閱并存檔一份，以便以后查找之用;

關(guān)于活動中的經(jīng)費使用情況，秘書處也有知情的權(quán)利，并要對活動經(jīng)費的使用情況進(jìn)行登記，為以后查找提供方便。秘書處會做一個活動經(jīng)費使用制度，以便各部門的參考。秘書處本來就是一收集信息的部門，要了解學(xué)生會各方面的信息，為老師們的決定及主席團(tuán)的決策提供重要的資料，所以今后的活動信息需上報秘書處。

四、秘書處應(yīng)樹立學(xué)生會成員良好的工作形象

由于我們學(xué)生會是為了服務(wù)廣大同學(xué)而存在的，再加上我們秘書處的工作陣地主要是學(xué)生事務(wù)辦公室，我們平時面對的是老師，來訪者以及來找我們學(xué)生會幫忙的同學(xué)。所以說我們學(xué)生干部平時的形象，對人接物的禮儀是非常重要的。我們主要會從以下方面改進(jìn):

1、抓好學(xué)生干部在日常生活中的言行舉止問題。

2、抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到公正嚴(yán)明、不以公謀私。

3、搞好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生干部及同學(xué)的關(guān)系以便日后工作順利進(jìn)行。

以上是我部本學(xué)期的大體工作計劃，在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做得最好，同時請院領(lǐng)導(dǎo)及各位老師給予監(jiān)督和支持，使我們的工作更加完美。

管理學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會秘書處

秘書工作計劃篇四

總經(jīng)理秘書工作計劃

回顧這段時間的工作，本人較圓滿地完成了工作任務(wù)，在總結(jié)成績的同時，還看到存在的不足，主要表現(xiàn)在：一、陷于事務(wù)性工作和處理突發(fā)事件較多，更高層次思考問題不夠深入，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。二、員工工作的主動性、預(yù)見性有待進(jìn)一步加強(qiáng);三、滿足于完成眼前工作，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L(fēng)險不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問題，以新的視角認(rèn)識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的不夠。三、工作效率亟待再進(jìn)一步提高;四、督辦工作力度還須進(jìn)一步加強(qiáng)等等。

對此，將在新的一年,積極適應(yīng)公司“一個增強(qiáng)、兩個提升、三個落實”工作指導(dǎo)思想，緊緊圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展的核心，更加積極主動、細(xì)致地落實總裁辦各項工作，充分發(fā)揮總裁辦的參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查，綜合管理的職能作用，“服務(wù)到位、協(xié)調(diào)到位、把關(guān)到位、參謀到位”，為公司的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

往后的工作計劃

一、落實“一個增強(qiáng)”，繼續(xù)積極做好各項辦公開支降本增效工作，抓住重點降低費用，強(qiáng)化管理。

①加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，細(xì)定低耗用品使用數(shù)量。②在07年全面清查資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，對三家公司固定資產(chǎn)再次進(jìn)行徹底梳理，堅決做到家底清、制度細(xì)。③結(jié)合工作實際，進(jìn)一步明確領(lǐng)用部門、領(lǐng)用人的責(zé)任，使固定資產(chǎn)管理到人、責(zé)任到人。④嚴(yán)格控制日常辦公低耗用品的使用數(shù)量，厲行節(jié)約，做好管家。⑤繼續(xù)積極做好禮品、辦公用品采購和票務(wù)預(yù)訂、速遞服務(wù)等各項辦公開支的降本增效工作。

二、落實“兩個提升”

1、提升專業(yè)競爭能力的落實：①強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，變努力工作為“用心工作”：自覺積累專業(yè)知識和最新信息，自加壓力，形成學(xué)習(xí)與工作的互動，提高自身綜合素質(zhì)，從而提升專業(yè)能力和整體工作水平。②善于總結(jié)、不斷摸索做好本職工作的規(guī)律：提高辦文、辦會、辦事水平，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免出現(xiàn)疏漏差錯。

2、提升品牌影響力的落實：①進(jìn)一步暢通與院的日常信息渠道：不斷提升公文撰寫質(zhì)量，同時進(jìn)一步發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)及服務(wù)等職能，進(jìn)一步搭建研究院與公司業(yè)務(wù)信息交流平臺，堅持重要情況及時、準(zhǔn)確、全面報送，暢通信息渠道。②強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)工作的主動性、積極性，塑造總裁辦的窗口形象：樹立高效、務(wù)實的公司窗口形象。對內(nèi)要積極主動，樹立主動熱情的工作形象。對外要提高工作人員的整體素質(zhì)，樹立朝氣蓬勃的工作形象。強(qiáng)化圍繞公司08年工作主題，牢固樹立“辦公室工作無小事”的責(zé)任意識，克服處理問題情緒化，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤，滿腔熱情地做好服務(wù)工作。③提升服務(wù)水平：以提高工作時效性帶動工作效率，以提高工作效率促進(jìn)服務(wù)水平的提升。

3、提升管理水平：進(jìn)一步強(qiáng)化管理，健全工作機(jī)制，對公司行政管理制度進(jìn)一步完善，促進(jìn)行政管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。

三、關(guān)于“三個落實”，即圍繞中心工作，找準(zhǔn)工作的著力點，搞好全方位服務(wù)，以創(chuàng)新的精神落實總裁辦各項工作，努力為公司提供

秘書工作計劃篇五

一、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話、報告，快速而詳細(xì)的記錄領(lǐng)導(dǎo)講話，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準(zhǔn)確的整理出來;工作匯報、工作計劃、工作總結(jié)和以公司名義上報下發(fā)的有關(guān)文件、來往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對過程給予詳細(xì)記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。

二、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃、總結(jié)等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。

在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關(guān)法規(guī)政策，在具體工作時將其用活用好并用更加細(xì)致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關(guān)準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關(guān)系，進(jìn)一步提高各類活動給公司帶來的效益，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀求與其更加長遠(yuǎn)的發(fā)展空間。

做好記錄，草擬紀(jì)要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。

四、掌握好尺度，運用好政策從嚴(yán)謹(jǐn)出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司公文的審核把關(guān)工作。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。

六、針對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，將以精、細(xì)、準(zhǔn)為原則同時迅速的辦理好。

秘書工作計劃篇六

20xx-20xx年度第二學(xué)期研究生教學(xué)秘書工作要點及工作安排表

一、做好研究生日常教學(xué)服務(wù)與管理工作

(一)研究生教學(xué)服務(wù)

1. 根據(jù)研究生部培養(yǎng)科下達(dá)的研究生公共課程安排，編制本學(xué)院各專業(yè)課程表并錄入系統(tǒng)，提前與授課教師溝通做好課程安排，并及時將課表通知給所有學(xué)生，同時做好調(diào)課、補課及外(返)聘任課教師管理等工作。

2. 安排以同等學(xué)力及跨專業(yè)入學(xué)研究生補修課程事宜。做好研究生網(wǎng)上選課通知及技術(shù)培訓(xùn)。

3. 掌握每位任課教師的教學(xué)進(jìn)度，考查教學(xué)效果，收集教學(xué)意見。協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)完成研究生教學(xué)的質(zhì)量的把控工作，及時反饋學(xué)生機(jī)任課教師的教學(xué)意見，以作相應(yīng)的調(diào)整。

4. 組織期末考試，做好成績登錄及試卷存檔工作;并做好網(wǎng)上課程成績并錄入工作

(二)研究生管理

1. 組織學(xué)院全體研究生進(jìn)行新學(xué)期報到注冊工作并做好研究生學(xué)籍管理工作。

2. 進(jìn)行研究生新學(xué)期的開學(xué)班會。

3. 指導(dǎo)、幫助院研究生會開展日常工作、換屆選舉和各種學(xué)術(shù)、文體、社會活動。研究生住宿管理，校外住宿申請受理與登記。

4. 做好研究生日常管理工作，加強(qiáng)研究生考勤工作，對于長時間不在校的研究生，做好記錄備案工作;對于研究生外出參加校外活動，要做好安全、記錄、備案等相關(guān)工作。

二、做好研究生招生及培養(yǎng)相關(guān)工作

(一)研究生招生相關(guān)工作

1. 組織碩士生招生,并參與組織制定學(xué)院研究生招生簡章;

2. 接收推薦免試碩士研究生及考核工作;

3. 協(xié)助做好研究生的招生、考試、閱卷、錄取工作。

4. 組織入學(xué)考試的面試、復(fù)試、及錄取工作，包括成績核對和公布;

5. 負(fù)責(zé)做好負(fù)責(zé)研究生招生咨詢，包括接待來訪、處理信件和提供招生專業(yè)目錄等工作。

(二)研究生培養(yǎng)相關(guān)工作

1. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制訂、修訂各專業(yè)研究生培養(yǎng)方案;

2. 督促導(dǎo)師制定所指導(dǎo)研究生的個人培養(yǎng)計劃并落實培養(yǎng)計劃實施情況。個人培養(yǎng)計劃一定在研究生管理系統(tǒng)中完成，導(dǎo)師也需要在系統(tǒng)中完成審核。

3. 收集培養(yǎng)過程中導(dǎo)師及學(xué)生的建議和意見，定期向分管院長匯報;

4.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)位點負(fù)責(zé)人組織研究生論文開題工作，研究生中期考核工作。

三、好做學(xué)位工作及學(xué)科建設(shè)相關(guān)工作

(一)學(xué)位工作

1. 嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，對畢業(yè)研究生進(jìn)行資格考核，包括成績學(xué)分考核和論文工作質(zhì)量考核;

2. 負(fù)責(zé)對達(dá)到要求研究生的畢業(yè)答辯申請進(jìn)行審核，包括論文評閱人和答辯委員會成員組成的資格審核，并報送校(院)學(xué)位委員會審批;

3. 提前做好研究生答辯工作的組織安排，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)位點負(fù)責(zé)人組織學(xué)位論文答辯;

4. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)位點負(fù)責(zé)人組織優(yōu)秀碩士學(xué)位論文申報工作。

5.組織學(xué)生參加學(xué)位授予儀式及畢業(yè)典禮，并按要求發(fā)放畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

(二)學(xué)科建設(shè)

1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好本單位研究生教育培養(yǎng)質(zhì)量的檢查與評估工作;

2.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組織本單位重點學(xué)科、學(xué)位授權(quán)點的申報工作;

3.學(xué)科建設(shè)的日常管理工作。

四、其他工作

1.協(xié)助做好研究生導(dǎo)師遴選和考核工作;協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)位負(fù)責(zé)人組織導(dǎo)師和研究生的雙向選擇工作。負(fù)責(zé)研究生指導(dǎo)教師工作量定額的檢查、核實、結(jié)算工作

2.做好研究生新生入學(xué)教育工作 ：幫助新生及早熟悉學(xué)習(xí)環(huán)境，了解各辦公室主管及相應(yīng)職能;組織研究生導(dǎo)師同研究生進(jìn)行座談會，幫助新生了解導(dǎo)師的研究領(lǐng)域和專業(yè)方向;

3.處理研究生教學(xué)行政工作方面的臨時性事務(wù)，建立較完備的研究生教學(xué)工作檔案。 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)檢查、審理研究生業(yè)務(wù)經(jīng)費的開支情況。 做好研究生培養(yǎng)方面的各項經(jīng)費預(yù)算，并認(rèn)真完成每個月研究生經(jīng)費的支出統(tǒng)計，以配合學(xué)院津貼發(fā)放工作。

秘書工作計劃篇七

董事辦的工作瑣碎龐雜，節(jié)奏很快?？目慕O絆間，我走上秘書工作崗位已經(jīng)4個多月。以下是個人下半年的工作計劃：

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)知公司企業(yè)文化、價值觀、經(jīng)營理念。

(2)全面熟悉公司組織架構(gòu)、公司規(guī)章制度和體系文件，了解各部門管理制度、崗位職責(zé)說明、工作流程。

(3)掌握董事長秘書崗位工作職責(zé)和工作流程。

(4)認(rèn)識公司主要領(lǐng)導(dǎo)、部門管理人員或相關(guān)人員便于開展工作。

(5)深入公司各基層，生產(chǎn)現(xiàn)場，了解公司產(chǎn)品、工藝流程。

(6)保管好公司印章，法人章。

(7)起草公司文件，參與公司戰(zhàn)略制定。

(8)做好董事長工作行程安排，必要的時候提醒董事長。

(9)電話的接聽和記錄及電話內(nèi)容的處理。

(10)董事長信件和郵件的接受和回復(fù)，重要事項的呈報。

(11)重要節(jié)日給董事長重要朋友和客戶寄發(fā)賀卡和信件。

(12)檔案的管理，文件的接收、下發(fā)、歸檔，急件、重要文件的請示和處理。

(13)負(fù)責(zé)董事長會議的籌備、與會人員的通知、確認(rèn)工作，提前準(zhǔn)備會議資料，做好會議記錄。跟綜落實董事長會議精神貫徹落實情況，任務(wù)達(dá)成情況。

(14)做好來賓的接待，重要領(lǐng)導(dǎo)蒞臨前的準(zhǔn)備工作落實。

(15)做好保密工作，并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定。

(16)隨同董事長參與商務(wù)活動。

(17)完成董事長交辦的其它事項。

(18)監(jiān)督各部門日常工作，臨時協(xié)調(diào)處理部門突發(fā)事件，保障各部門工作順利進(jìn)行。

(19)參與企業(yè)項目投資，項目風(fēng)險評估，項目執(zhí)行和項目控制和項目監(jiān)督。

(20)參與公司采購管理，了解公司采購管理現(xiàn)狀，采購人員業(yè)務(wù)情況，原材料市場情況，價格波動情況，采購成本控制情況，采購質(zhì)量控制情況，供應(yīng)商管理情況。為董事長采購管理提供信息支持，提出建設(shè)性意見。

(21)參與公司倉庫管理，了解公司倉庫管理情況，零庫存實現(xiàn)情況，倉庫三防管理情況及7s實現(xiàn)情況。

(22)參與公司生產(chǎn)計劃控制管理，了解、跟進(jìn)、分析公司生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況、落實情況和控制情況。對設(shè)備、原材料、輔料、及人力資源計劃性、合理性、有效性進(jìn)行分析。監(jiān)督生產(chǎn)7s執(zhí)行情況，jit生產(chǎn)情況，精益生產(chǎn)情況，分析生產(chǎn)中存在的問題，為董事長生產(chǎn)經(jīng)營提供信息支持，提出建設(shè)性意見。

(23)了解公司產(chǎn)品技術(shù)與質(zhì)量控制情況，分析從原材料采購、庫存、生產(chǎn)、運輸、銷售及客戶和消費者使用過程中的質(zhì)量信息收集，為董事長質(zhì)量控制提供信息支持，提出建設(shè)性意見。

(24)搜集市場信息、競爭對手信息，公司信息、產(chǎn)品信息，參與銷售戰(zhàn)略、營銷策略和營銷方案的制定。參與公司銷售目標(biāo)的制定(1.根據(jù)公司往年的銷售目標(biāo)制定今年銷售目標(biāo);2.根據(jù)市場調(diào)究分析制定銷售目標(biāo);3.根據(jù)同行業(yè)銷售目標(biāo)制定銷售目標(biāo);4.根據(jù)公司投入成本、毛利、純利制定銷售目標(biāo))。參與公司銷售目標(biāo)的細(xì)分，根據(jù)產(chǎn)品、部門、人員、薪資、市場等進(jìn)行銷售目標(biāo)細(xì)分等，為董事長銷售管理提供信息支持，提出建設(shè)性意見。

(25)跟蹤落實各分公司和部門銷售目標(biāo)達(dá)成情況(包括月度、季度、半年度、年度銷售目標(biāo))

(26)參與公司財務(wù)部工作，進(jìn)行成本費用控制，分析財務(wù)報表，了解公司資產(chǎn)、負(fù)債、收入、費用和利潤情況，分析公司現(xiàn)金流、資產(chǎn)負(fù)債率、速動比率、投資回報率等，為董事長財務(wù)管理提供信息支持，提出建設(shè)性意見。

(27)參與公司人力資源管理，了解公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃情況，招聘與配置情況，薪酬與福利情況，培訓(xùn)與開發(fā)情況，勞動關(guān)系情況。為董事長人力資源管理提供信息支持，提出建設(shè)性意見。

(28)參與公司行政后勤管理，創(chuàng)造舒適、安全、滿意的工作生活環(huán)境。

(29)參與公司安全管理，監(jiān)督各部門安全防范工作，保障生產(chǎn)安全有序進(jìn)行，避免工傷發(fā)生，給個人、公司和社會帶來不必要的損失和負(fù)擔(dān)。

(30)參與公司企業(yè)文化建設(shè)，制度建設(shè)，參與企業(yè)刊物的設(shè)計與印發(fā)，不斷完善公司制度。為董事長公司制度法建設(shè)提供建設(shè)性意見。

(31)參與公司企劃部公司，了解企業(yè)品牌運用情況，市場反響，為董事長企劃工作提供信息支持，提出建設(shè)性意見。

(32)參與公司公共關(guān)系管理，了解公司公共關(guān)系部門在處理政府、供應(yīng)商、客戶、消費者、競爭者和合作者、股東沖突的處理，為董事長提供信息支持，提出建設(shè)性意見。

(33)深入學(xué)習(xí)了解公司所屬行業(yè)的現(xiàn)狀、競爭對手的信息、行業(yè)市場信息給予董事長信息支持，提供建設(shè)性意見。

(34)不斷地學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、營銷、財務(wù)、生產(chǎn)等先進(jìn)管理知識，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，在實踐中進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，上升到理論高度和水平。為個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。