計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務(wù)。下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

退休工作計劃篇一

20pc年市編辦黨建工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，認真貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局，認真落實市委《20pc年全市黨建工作意見》，牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，以從嚴從實為主線，以推進創(chuàng)新、激發(fā)活力為主題，以“三個創(chuàng)新”為抓手，以落實黨建責任制為關(guān)鍵，以完善制度為重點，認真開展“兩學一做”專題教育，全面加強機關(guān)黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設(shè)。

一、突出思想建黨，堅持用黨的最新理論武裝黨員干部

1.深化理論學習。堅持把深入學習習近平總書記系列重要講話精神作為機關(guān)黨建的首要任務(wù)，推動學習貫徹工作不斷向深度和廣度發(fā)展。學習馬列主義經(jīng)典著作，制定理論學習計劃，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合。適時交流學習習近平總書記系列講話精神心得體會。

2.開展“兩學一做”學習教育。按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，精心組織以“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”為內(nèi)容的“兩學一做”學習教育，引領(lǐng)機關(guān)黨員干部進一步尊崇黨章黨規(guī)，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，強化崗位奉獻。

3.加強黨性教育。積極培育社會主義核心價值觀，弘揚新四軍“鐵軍精神”和當代宣城干部精神，加強理想信念和道德文化建設(shè)，著力推進機構(gòu)編制系統(tǒng)“五化五提升”，使黨性教育成為每個黨員干部修身養(yǎng)性的“必修課”。

二、落實黨建責任，進一步增強主責主業(yè)意識

4.強化黨建主業(yè)主責。進一步履行好黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識，鞏固并提升機關(guān)黨建工作成效，營造抓機關(guān)黨建良好氛圍。

5.落實黨組織書記履行抓基層黨建工作第一責任人責任。黨支部書記每季度至少向主任辦公會匯報黨建工作1次;認真落實“20pc年度黨建工作目標管理責任書”;按月向市直工委上報黨組織工作開展情況。

6.強化述職評議考核。組織開展機關(guān)黨支部書記抓黨建雙向述職評議工作。領(lǐng)導干部年度考核述職必須有抓黨建內(nèi)容，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作相互促進、共同提高。

三、夯實組織建設(shè)，強化機關(guān)黨組織的政治和服務(wù)功能

7.加強黨支部建設(shè)。劃分黨小組。創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，確?；顒诱；?。結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨誕生95周年活動之機，組織開展并積極參加先進黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選等系列活動，強化黨組織的凝聚力、感召力和活力，增強黨員的自豪感、榮譽感、責任感。繼續(xù)開展與城鄉(xiāng)、社區(qū)、貧困村黨組織結(jié)對共建活動和結(jié)對幫扶工作等。

8.打牢機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。圍繞黨員主體地位，創(chuàng)新黨建活動載體，創(chuàng)建黨建工作品牌，把加強黨支部建設(shè)作為年度工作重點，編印《機關(guān)黨支部工作規(guī)程》、嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析、民主生活會、組織生活會和黨員領(lǐng)導干部過雙重組織生活等制度，強化機關(guān)黨建工作，強化工作保障。

9.加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展黨員干部研讀經(jīng)典活動，黨員干部全年研讀經(jīng)典原著不少于3本;著力推進機構(gòu)編制系統(tǒng)“五化五提升”，積極參與全省“三級編辦聯(lián)動、五級支部共建、服務(wù)改革發(fā)展”三年行動(20pc-20xx年)，為黨務(wù)干部“充電”、“補鈣”，努力提升機關(guān)干部的學習能力、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。

10.從嚴教育管理黨員。落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，嚴格黨員日常監(jiān)督，切實做好黨員的教育、管理。積極參加爭創(chuàng)共產(chǎn)黨員先鋒崗、黨員承諾制、黨員志愿服務(wù)等活動。抓好新黨員、入黨積極分子等人員的培訓。從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。

四、堅持制度建黨，創(chuàng)新機關(guān)黨建工作

11.深化鞏固老“三項制度”。一是積極參加市直黨建工作片組的活動，著重加強與片組內(nèi)成員單位之間黨建活動交流，提高黨員參加片組活動參與度。二是堅持黨員上崗戴黨徽制度。把佩戴黨徽活動與共產(chǎn)黨員示范崗、黨員承諾結(jié)合起來，做到既外化于行，更內(nèi)化于心。三是堅持黨員講黨課制度。規(guī)范黨課內(nèi)容和程序，做到講評結(jié)合;黨員領(lǐng)導干部要圍繞“兩學一做”專題教育，給普通黨員講黨課。積極參加優(yōu)秀黨課評選活動。

12.積極落實新的“三項制度”。一是黨支部工作月記實制度，強化黨支部抓黨建工作重在平時、重在規(guī)范的意識。二是在黨員中建立告誡制度，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是參加“紅黃榜”制度的評選，確保取得好成績。

五、堅持嚴和實的標準，深入推進機關(guān)黨風廉政建設(shè)

13.從嚴落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任。認真貫徹中央和省、市紀委六次全會精神，切實承擔黨支部主體責任，細化責任分解，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，確保懲防體系建設(shè)各項任務(wù)有效落實。

14.深入開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育。充分運用廉政警示教育、黨員講黨課、黨建聯(lián)系片組活動等形式，組織黨員干部深入學習貫徹黨章、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，深化機關(guān)廉政文化建設(shè)，廣泛開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，積極營造濃厚的廉政文化氛圍。

15.牽頭擬定市級政府權(quán)力清單和責任清單動態(tài)調(diào)整機制，制定事業(yè)單位登記管理工作規(guī)程和信息共享機制，全面落實機構(gòu)編制列入經(jīng)濟責任審計工作，制定公共服務(wù)清單，暢通信息渠道，進一步規(guī)范機構(gòu)編制管理。

六、堅持黨建帶群建，更好服務(wù)“文明創(chuàng)建提升年”活動

16.開展理想信念提升行動。開展“四個全面”、“五大發(fā)展理念”宣傳教育，堅定黨員干部“三個自信”。深化“黨建帶群建、合力抓創(chuàng)建”，積極參加“黨員進社區(qū)”活動，組織黨員干部積極參加志愿服務(wù)，努力打造黨員志愿服務(wù)品牌。

17.實施市民素質(zhì)提升行動。以“三友三和”為主題，大力營造“友愛友好友善、和睦和美和諧”的良好社會環(huán)境。積極參加講好人故事比賽，進一步提高干部職工文明素質(zhì)。

18.繼續(xù)開展創(chuàng)建優(yōu)美機關(guān)活動。將機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生保潔、核心價值觀普及宣傳、黨員干部文明素質(zhì)提升、創(chuàng)建氛圍等作為考評內(nèi)容，推進機關(guān)文明創(chuàng)建水平和機關(guān)服務(wù)水平的提升。

退休工作計劃篇二

2016年全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么2016年全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?上海2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2016年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，作為供參考。

關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：

為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自2016年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、本市2013年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。

(三)以本人2013年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角)。

(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。

二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)后，月基本養(yǎng)老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費)不超過1500元。

三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。

四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

上海企業(yè)退休職工連續(xù)兩年加工資了，數(shù)目都在400左右，但事業(yè)單位是否加卻沒一點消息，尤其是退休教師，確鑿知道的是比江浙兩省及貴州省退休教師每月少1000多元，可上海的物價、房價要比他們高多少?怨啊!終于，有消息靈通人士發(fā)來郵件告知如下：

得到確切消息，事業(yè)單位退休職工今年所加工資4月20日到帳，包括1到3月補的部分。

細則如下：

1、職稱部分：正高450元副高400元…以50元一擋依次遞減。

加在津貼里。

2、以下部分都加在社保工資里

每人托底140元

每人從開始交公積金開始的工齡每年3元，一般人都是從1991年開始計算工齡。

65歲以上每人再加20元。

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退休工作計劃篇三

退休教師及退休教師管理工作計劃

一、指導思想

我校退休教師管理工作要以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，在區(qū)教工委、區(qū)教委、退教協(xié)和鎮(zhèn)退協(xié)的領(lǐng)導下，遵循黨的老齡工作方針，以更好地落實退休教職工“六個老有”為目標，盡心盡力地為退休教職工服務(wù)，增強我校退協(xié)小組的戰(zhàn)斗力和凝聚力，積極組織和團結(jié)廣大退休教職工參與“三個文明”建設(shè)，為維護社會的穩(wěn)定，建設(shè)“五個校園”而發(fā)揮余熱，使我校再上一個新的臺階。

二、工作要點

1.成立退管工作領(lǐng)導小組

明確學校退協(xié)領(lǐng)導小組及退管服務(wù)小組成員職責及分工。經(jīng)學校退休教師進行民-主選舉，組成了新一屆退協(xié)管理小組成員（組長、出納、會計各一名）和退管服務(wù)小組成員（組長一名和成員五名）。

2.成立退管領(lǐng)導辦公室

根據(jù)學校實際，建立了退教協(xié)活動室及活動用具等，便于退休教師活動用。為退協(xié)小組征訂一份《重慶日報》、《老年報》、《半月談》等并建立書架，以便于組織退休教師學習之用。

3.加強制度建設(shè)

（1）建立健全會議、學習和活動制度。

（2）建立退休教師活動費用及福利費使用制度。

（3）建立健全退休教師公物管理登記制度。

（4）建立健全退休教師管理工作考核制度。

4.建立健全退休教師管理工作檔案。

5.加強教師精神文化建設(shè)

（1）充分利用重大節(jié)日、活動等，開展學習《中國火炬》宣傳資料。

（2）組織退休教師參觀學習，參觀區(qū)內(nèi)的具有特色的場所。

（3）加強上級相關(guān)政策文件的學習。

6.合理安排經(jīng)費，組織退休教師活動開展。

(1)按時上交退協(xié)小組會費、辦公費用等，保證退協(xié)小組工作的正常開展。

(2)按要求總結(jié)上年退協(xié)小組活動開展情況，并擬定2015年退協(xié)小組工作計劃。

(3)利用春節(jié)，邀請退休教師回校參加活動、聚餐，討論學校新一年的發(fā)展。

（4）學校領(lǐng)導組織看望生病的退休教師。

（5）利用“三八節(jié)”電話慰問退休女教師。

（6）組織教師開展2-3次區(qū)內(nèi)考查活動。

（7）合理安排好重陽節(jié)活動。

7、充分發(fā)揮離退休教師余熱

（1）利用開學之際，邀請退休教師回學習建言獻策。

（2）積極邀請退休教師回校給師生開展講座活動。

一、為了更好的開展退休人員社會化管理工作，以“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的為目標，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務(wù)?，F(xiàn)就2012年度退休人員社會化管理工作作出如下計劃：

1、按上部門級要求完善退休人員管理服務(wù)；

4、為企業(yè)退休人員提供社會保障政策咨詢和各項查詢服務(wù)；

5、跟蹤了解企業(yè)退休人員生活狀況，協(xié)助社保部門進行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗證；

6、協(xié)助或指導死亡企業(yè)退休人員家屬辦理申領(lǐng)死亡待遇和終止領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)；

7、組織企業(yè)退休人員的`黨員經(jīng)常開展組織活動，加強企業(yè)退休人員的思想政治工作；

8、建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育講座培訓工作；

11、社區(qū)對進入社區(qū)管理的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)；

12、組織社區(qū)干部春節(jié)上訪慰問退休職工活動；

二、我們將通過努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力和服務(wù)水平，使企業(yè)退休人員社會化管理工作更上一個新的臺階。

退休工作計劃篇四

網(wǎng)絡(luò)傳：中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：

一、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

二、從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休年齡最新規(guī)定2015文件

為什么要延遲退休?

老齡化加劇是主因，養(yǎng)老金缺口亦存在。

我國現(xiàn)行職工退休年齡男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀50年代初《勞動保險條例》和有關(guān)政策規(guī)定的?！靶轮袊闪⒊跗谖覈丝陬A期壽命只有40歲左右?！比松绮扛辈块L胡曉義說，“而目前，我國人口預期壽命達到74歲(城鎮(zhèn)更高)，企業(yè)職工男女平均實際退休年齡只有54歲，明顯偏低?！?/p>

退休工資新規(guī)定

基本工資工人按照工人資格定：

隨國民經(jīng)濟增長：10年工齡元，15年工齡2300元，工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

工齡工資(含工齡)：

隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

工作工資：

所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

績效工資：

月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

退休工作計劃篇五

為做好新形勢下的老干部工作，特制定如下

工作計劃

一、積極抓好對退休干部的思想教育工作。

切實抓好建設(shè)局退休干部的學習教育管理。每次集中學習請老干部參加，季度座談討論一次，具體活動內(nèi)容可進行撲克、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新文件、新要求及時傳達，并為其提供學習資料(報刊、雜志)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。

二、認真落實好退休干部的政治待遇。

關(guān)心他們的生活，堅持一年兩次向老干部通報工作情況，一些文件、會議和重大事項要及時向離退休老干部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休干部傳達，并及時通報決策的實施情況，切實保證退休干部的民主權(quán)利得到實現(xiàn)，協(xié)調(diào)好行政領(lǐng)導班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯(lián)系)一次，重大節(jié)慶日開展慰問活動。

三、千方百計為退休干部排憂解難。

及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老干部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中。

四、認真組織協(xié)調(diào)。

不斷激發(fā)退休干部繼續(xù)發(fā)揮余熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老干部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。

五、按照局機關(guān)退休干部領(lǐng)導小組分工要求。

將有關(guān)老干部的學習、活動等工作認真扎實地抓好，抓出成效。

20xx年我鎮(zhèn)老干部工作的指導思想是:高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞省、州、縣委的統(tǒng)一部署，解放思想、與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風，進一步加強老干部支部建設(shè)，落實老干部的政治生活待遇，發(fā)揮老干部在“五個文明”建設(shè)中的作用，及時研究解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發(fā)揮“六個老有”所為，增強服務(wù)意識，加強基礎(chǔ)，健全管理，使老干部工作上新臺階。努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)老干部工作新局面。

一、與時俱進，不斷加強和改正老干部思想政治工作

1、認真抓好以學習xx大精神為重點的政治理論學習。根據(jù)縣委和省、州委、縣委老干部局的部署，結(jié)合實際，分層次組織老干部學習黨的xx大會精神，開展黨員

先進性教育

2、繼續(xù)加強離休干部黨支部建設(shè)。全面貫徹《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的建設(shè)和黨員的管理工作，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮(zhèn)老干部比賽活動。

3、繼續(xù)探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情況制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務(wù)結(jié)合起來。

4、繼續(xù)抓好節(jié)慶日與平時走訪相結(jié)合制度。以重大節(jié)慶日為主、平時個別走訪相結(jié)合方式，積極開展走訪慰問活動;堅持組織好老干部就近就地參觀和外出參觀活動。

5、繼續(xù)抓好和完善在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導聯(lián)系老干部的任務(wù)，開展一次在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部專項活動。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導要到醫(yī)院或登門看望慰問。

6、繼續(xù)抓好落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志能從經(jīng)濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠。

二、把握難點，不斷加強、信息、宣傳和信訪工作

1、抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老干局報送工作信息;一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮(zhèn)老干部工作信息公開工作。

2、做好信訪工作。認真按照中組部《老干部信訪工作暫行規(guī)定》的要求，積極穩(wěn)妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

三、全面兼顧，切實加強和改善關(guān)心下一代、老干部活動中心、老年大學工作

1、繼續(xù)做好關(guān)心下一代工作。積極發(fā)揮老干部在關(guān)心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。

2、繼續(xù)加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。

3、采取多種形式組織老干部學習黨的有關(guān)方針政策;為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老干部晚年生活。

四、以人為本，加強老干部隊伍建設(shè)

1、加強組織建設(shè)，進一步健全老干部工作網(wǎng)絡(luò)。一方面是按照“統(tǒng)一指導的管理原則，建立健全老干部工作。一方面是加強業(yè)務(wù)能力。

3、加強隊伍建設(shè)，進一步提高老干部服務(wù)人員的整體水平。一方面是加強教育，不斷提高老干部服人員的思想理論素養(yǎng)和政策業(yè)務(wù)能力，牢固樹立為老干部服務(wù)的思想，增強從事老干部工作的榮譽感、責任感和成就感。

省體育局2xx年老干部工作，在省委老干部局和省體育局黨組的領(lǐng)導下，主要做以下幾個方面的工作：

一、認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

黨的xx大做出了在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略部署，對于全面樹立好落實好科學發(fā)展觀，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，對于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，對于實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)都具有十分重大的意義。認真學習，全面貫徹落實，是當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。全局老干工作部門要積極行動起來，在廣大離退休老干部中迅速興起學習落實實踐科學發(fā)展觀活動。

二、認真貫徹老干部目標管理責任制

各單位要認真按照省委組織部、省委老干局、《老干部工作目標管理責任制量化考核表》的內(nèi)容和要求認真組織實施，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結(jié)。

三、從政治上關(guān)心老干部

1、要加強基層離退休黨支部建設(shè)，積極開展離退休支部生活，按時交納黨費參加組織生活。

2、堅持學習制度，積極開展組織活動，定期組織政治理論學習。

3、堅持每年兩次通報會，各單位領(lǐng)導向老干部通報工作情況。

4、堅持參加重要會議制度，單位的重要會議應有老干部參加。

5、堅持考察制度，每年組織老干部就近就地參加考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目一次。

6各單位要創(chuàng)造條件為老同志提供活動場所，組織有益身心健康的文體活動。

7、鼓勵和引導老干部發(fā)揮作用，宣傳表彰老干部發(fā)揮作用的先進典型。

四、從生活上關(guān)心老干部

1、按政策規(guī)定解決好離退休老同志生活中的困難。

2、做好離退休老同志身體保健及體檢工作。

3、有易地安置離休干部的單位，省內(nèi)一年一次，省外三年一次。

4、離休干部醫(yī)藥費堅持按照規(guī)定實報實銷。

五、認真組織老干部省內(nèi)參觀考察經(jīng)濟社會發(fā)展情況，親身感受我國改革開放形勢。

六、開展有益老同志身心健康的文體活動。2xx年準備開展以下活動：

1、門球比賽

2、地擲球比賽

3、釣魚比賽

4、麻將比賽

5、雙摳比賽

6、組織全局文體活動

七、各級分管領(lǐng)導和全體專兼職工作人員，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷提高思想認識，加深對科學發(fā)展觀精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵的理解，進一步提高自身素質(zhì)，增強全局觀念、政策觀念和服務(wù)觀念意識，為構(gòu)建社會主義和諧社會，為開創(chuàng)我局老干部工作新局面而努力奮斗。

退休工作計劃篇六

根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

現(xiàn)行規(guī)定

社保要交多少錢和多少年才能領(lǐng)到退休金?

【申領(lǐng)基本養(yǎng)老金條件】符合條件領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時符合年齡條件及繳費年限條件。

(一)年齡條件：按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的退休年齡條件執(zhí)行。

1、正常退休：男職工年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。

2、特殊工種提前退休：男職工年滿55周歲、女工人年滿45周歲。

3、因病提前退休：男職工年滿50周歲以上、女職工年滿45周歲以上。

(二)繳費年限條件具體繳費年限規(guī)定如下：

2、196月30日前參加基本養(yǎng)老保險，6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;207月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

3、年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

4、提前退休，還須同時符合以下條件：特殊工種提前退休，其從事有毒有害工種必須累計滿八年;從事井下、高溫工種必須累計滿九年;從事高空、繁重體力勞動工種必須累計滿十年。因病提前退休須符合因病完全喪失勞動能力的條件，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定核準。

[退休工資新規(guī)定]

退休工作計劃篇七

年在中國特色社會主義理論體系和十七大精神的指引下，為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，促進工資福利退休科整體工作全面推進，確保各項工作按照上級要求及時完成，結(jié)合工作實際，擬定年工作計劃。

（一）根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。

2、按照工資政策規(guī)定，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。

創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確。

3、做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。

創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確。

4、根據(jù)市勞動局的要求，在時限內(nèi)認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預、結(jié)算工作。

5、就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首8日前，按時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。

（一）機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范

機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)及時完成。

（二）事業(yè)單位績效工資管理

績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻。在基本工資外設(shè)置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調(diào)動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作：

1、強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。

2、做好績效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作?？茖W合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責任、風險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標準。

3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎(chǔ)及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動、學習、休假等相關(guān)福利制度。

4、加強成本核算，注意對單位成本的控制和分析，在確保社會效益的前提下，降低成本、節(jié)約資源、減少浪費，調(diào)動職工關(guān)注成本效益和參予理財?shù)姆e極性，形成全單位“風險共擔、責任共負、效益共創(chuàng)”的聯(lián)動關(guān)系。

5、建立績效工資約束監(jiān)督機制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經(jīng)單位職工代表大會討論通過，并報主管部門、人事部門、財政部門審批備案，同時接受財政、人事、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等部門的監(jiān)督檢查。

（三）按照政策規(guī)定，及時做好各項補貼審批工作

1、做好退休人員高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。

2、按照知補政策規(guī)定，及時認真做好機關(guān)、事業(yè)單位知識分子補貼的審批工作。

1、根據(jù)有關(guān)政策，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。

為貫徹落實省、市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神，實施人才強省、強市戰(zhàn)略，按照貴州省人事廳《關(guān)于進一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關(guān)問題的通知》文件要求，結(jié)合我市實際，擬定《市年科技人才二次開發(fā)工作計劃》，重點做好兩個方面工作：

1、針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預防治療咨詢服務(wù)。

2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導，積極發(fā)動衛(wèi)生專家咨詢團20名成員參與，成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務(wù)中心”。為廣大中老年人群免費提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預防、衛(wèi)生保健咨詢服務(wù)。

退休工作計劃篇八

一、認真學習、深刻領(lǐng)會、堅決貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，是作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。

結(jié)合“兩學一做”學習教育方案，認真學習新《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習習近平總書記的系列重要講話，做合格的共產(chǎn)黨員，自覺把“三嚴三實”要求體現(xiàn)在工作中。

二、加強班子建設(shè)。

堅決貫徹執(zhí)行中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》精神。針對離退休黨員隊伍人員結(jié)構(gòu)、居住狀況，堅持有利于組織、教育、學習、管理，有利于參加活動和發(fā)揮作用的原則，創(chuàng)新組織方式；堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、靈活多樣、注重實效的原則，創(chuàng)新活動方式；從充分調(diào)動離退休黨員自我學習、自我管理的積極性出發(fā)，創(chuàng)新離退休黨支部班子和制度建設(shè)。要努力創(chuàng)建“黨支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”的“五好”離退休黨支部，使之成為組織老同志、凝聚老同志、教育老同志的堅強堡壘。

三、加強政治思想工作。

一是要大力加強和改進離退休干部工作的思想政治建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神推進離退休黨支部建設(shè)；二是要加強在職黨員和工作人員的自身學習，抓好思想作風建設(shè)，增強政治意識、責任意識、大局意識，自覺講黨性、重品行、作表率，不斷提高思想政治素質(zhì)、政策理論水平和實際工作能力。

四、開展各項活動，深入推進“兩學一做”學習教育。

離退休黨總支根據(jù)校黨委的部署，制定“兩學一做”學習教育方案，分黨總支委員、在職支部、離退休支部三大塊開展學習教育活動：

(1)黨總支委員：黨總支理論學習中心組成員，要以身作則，率先垂范，層層示范，層層帶動，形成上行下效，整體聯(lián)動的良好效應。每位成員要帶頭學講話，強黨性，轉(zhuǎn)作風，提能力；要做堅定的理想信念，保持對黨忠誠，樹立風清氣正，勇于擔當作為的表率。要認真做好每次學習的筆記，把“兩學一做”的內(nèi)容帶到支部大會上，帶領(lǐng)廣大黨員認真學習，要發(fā)揮“班長”的帶頭作用。

離退休黨總支準備在中國共產(chǎn)黨成立--周年之際，結(jié)合新黨員入黨宣誓和這次“兩學一做”學習教育，開展“新黨員宣誓、老黨員重溫誓詞”教育活動，要使廣大離退休黨員知道開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育是黨中央繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，是推動學習教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。通過“重溫誓詞”和“兩學一做”學習教育活動，引導廣大離退休黨員自覺提高黨性修養(yǎng)，不斷強化“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強宗旨意識，堅定信念，審視自我，磨礪黨性，保持離休不離黨，退休不褪色，在家庭和社會上以及學校里都能起到黨員先鋒模范帶頭作用以及老同志的“傳、幫、帶”的作用。

(2)在職支部：學習與筆記相結(jié)合，以集中學習為主，認真學習“兩學一做”學習教育內(nèi)容，深刻領(lǐng)會校黨委書記汪楓同志在我?！皟蓪W一做”學習教育部署動員會上的重要講話，提高黨性修養(yǎng)，加強政治紀律，嚴格自己的言行，進一步提高服務(wù)于老同志的質(zhì)量。整個活動中要求在職黨員撰寫兩篇學習心得，同時要檢查學習筆記，并設(shè)置黨員示范崗，接受離退休黨員和群眾的監(jiān)督。

(3)離退休支部：以自學為主，本年度最少要集中2-3次學習，把宣傳部下發(fā)的學習材料有重點的進行學習，腦記與筆記相結(jié)合，雖然不強調(diào)檢查，但每位退休黨員都要認識到這次“兩學一做”學習教育活動的重大意義和主要內(nèi)容，堅定信念，審視自我，磨礪黨性，在家庭和社會上以及學校里都能起到先鋒模范帶頭作用。

(4)在離退休工作處網(wǎng)頁上設(shè)置“兩學一做”專題欄目，宣傳離退休理論學習中心組成員和各支部的學習心得以及專題文章。

退休工作計劃篇九

2016年全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么2016年全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?上海2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2016年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，作為供參考。

關(guān)于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：

為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自2016年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、本市2013年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。

(三)以本人2013年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角)。

(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。

二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)后，月基本養(yǎng)老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費)不超過1500元。

三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。

四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

上海企業(yè)退休職工連續(xù)兩年加工資了，數(shù)目都在400左右，但事業(yè)單位是否加卻沒一點消息，尤其是退休教師，確鑿知道的是比江浙兩省及貴州省退休教師每月少1000多元，可上海的物價、房價要比他們高多少?怨啊!終于，有消息靈通人士發(fā)來郵件告知如下：

得到確切消息，事業(yè)單位退休職工今年所加工資4月20日到帳，包括1到3月補的部分。

細則如下：

1、職稱部分：正高450元副高400元…以50元一擋依次遞減。

加在津貼里。

2、以下部分都加在社保工資里

每人托底140元

每人從開始交公積金開始的工齡每年3元，一般人都是從1991年開始計算工齡。

65歲以上每人再加20元。

退休工作計劃篇十

按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，圍繞學校中心工作，初步擬定本處20xx年工作計劃。

1、堅持每月一次的黨員組織生活，精心準備內(nèi)容，提前做好工作布置，編印下發(fā)學習資料。重點：進一步學習貫徹中國共產(chǎn)黨第18屆三中全會精神。（全年）

2、按照市老干局要求，認真抓好“五好黨支部”建設(shè)和“三好”黨員建設(shè)。（全年）

3、加強宣傳，充分利用黨報黨刊、學校新聞網(wǎng)和本處網(wǎng)頁作用，集中學習與分散學習結(jié)合，搞好正面宣傳引導，使離退休教職工的思想統(tǒng)一到黨中央、重慶市委和學校發(fā)展上來，使離退休同志的思想風清氣正、思想常新。（全年）

4、組織黨支部委員、行政小組長開展好日常管理工作（全年）。以支部委員和行政組長工作總結(jié)會為載體，認真總結(jié)工作，通報學校發(fā)展情況，傳達學校精神，宣傳學校。（上半年、下半年各進行一次）

5、認真準備好魏書記、肖大志副校長的與老同志的報告會、座談會，保證會議開展有序，保證學校領(lǐng)導與參會人員能進行有效勾通。（根據(jù)校領(lǐng)導的時間安排確定，離休干部的座談在年底進行）

6、根據(jù)實際情況，對離退休黨支部支部委員進行學習、培訓。

1、與相關(guān)職能部分積極協(xié)調(diào)，進一步修繕南、北校區(qū)活動室及設(shè)備的購置。北區(qū)主要是室外墻面的粉刷、北區(qū)露天舞臺功能的完善。

2、加強活動中心的管理和服務(wù)。完善活動中心的運轉(zhuǎn)制度，做好中心設(shè)施的日常維護，保證活動室安全正常按時開放（全年）。

3、開展健康有益的老年活動。有效地組織歌詠小組、舞蹈小組、戲曲小組、瑜珈小組、書畫小組開展活動。也積極組織老同志參加校內(nèi)各項文化活動，認真組織紅5月，進社區(qū)活動節(jié)目，豐富老同志精神生活（全年）。

4、組織老同志開展我國傳統(tǒng)節(jié)日如五一端午、教師國慶節(jié)、重陽節(jié)的相關(guān)慶祝活動。組織好節(jié)日活動用品，走訪看望困難老同志。協(xié)助相關(guān)部門和校領(lǐng)導做好節(jié)假日慰問走訪工作（在相應的節(jié)假日進行）。

按照制度認真安排組織外出系列活動。全體退休人員春游（四月份進行）；退休處級以上干部考察（五月份進行）；釣魚組活動（上半年6月份、下半年11月份各進行一次）。

1、及時去醫(yī)院看望住院病人（每周一天）。

3、吊唁去世離退休職，慰問家屬（及時進行）。

4、堅持對70歲喪偶老同志和80歲以上的全體老同志的陽光關(guān)愛（上半年6月份、下半年11月份各進行一次）。

5、主動與市老干部局協(xié)調(diào)，加強對離休干部、建初人員中困難人員的幫扶。（全年）

6、代表學校為70、80、90歲生日的老同志送上生日慰問金，送去學校的祝福（及時跟進）。

7、爭取對不常住校內(nèi)的老同志進行專程探望和訪問，了解和幫助他們（年底進行）。

離退休工作處作為學校關(guān)工委辦公室，對關(guān)工委事務(wù)均要安排操作。搞好第四屆“中華魂”讀書活動、幫助二級學院學生會開展田徑運動會、做好新進教師關(guān)愛座談會、幫助輔導二級學院積極開展關(guān)工委工作、關(guān)愛學校貧困生召開代表座談會（全年）。

強化責任意識，要求每位員工上下班時間都要檢查安全，勤儉節(jié)約，廉潔守法（全年）。

抓好機關(guān)工作作風建設(shè)，優(yōu)化機關(guān)工作作風，將按照學校的強化紀律，提高效率、按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)得的要求，制定本部門的績效工資考核辦法。做好對老同志的標準化服務(wù)。組織本部門員工認真學習，積極參加上級要求的相關(guān)培訓和教育活動（全年）。

退休工作計劃篇十一

通過面向社會公開招募優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到我區(qū)鄉(xiāng)村學校支教，加強我區(qū)鄉(xiāng)村學校教師隊伍力量，帶動鄉(xiāng)村教師教學水平整體提升，促進我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)我區(qū)教育扶貧攻堅計劃的目標任務(wù)。

支教時間為20xx—20xx學年。原則上支教時間不少于1學年，鼓勵優(yōu)秀退休教師連續(xù)支教。

支教地點為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的義務(wù)教育學校（注：具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校根據(jù)新學期教師變化安排）。

招聘總?cè)藬?shù)為自治區(qū)下達的42名分配指標，具體人數(shù)見計劃表。

招募對象為我區(qū)退休的優(yōu)秀中小學教師，同時應具備以下條件：

（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感，樂于奉獻，自愿到鄉(xiāng)村支教。

（二）身體健康，退休未滿5年，能夠承擔支教期間的課堂教學和其它教育教學工作。

（三）教育教學經(jīng)驗豐富，原則上應具有中小學一級及以上職稱教師。歡迎高級職稱、特級教師、自治區(qū)名師、長和“八桂名師”等人員參與報名。

（四）報名者應同時符合招募崗位的其他要求。

優(yōu)秀退休教師支教志愿者主要是以鄉(xiāng)村學校課堂教學為主，也可以根據(jù)鄉(xiāng)村學校的教育教學需求進行聽課評課、開設(shè)公共課、研討課或?qū)ｎ}講座，指導青年教師，協(xié)助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的支教活動。

（一）補助標準。

優(yōu)秀退休教師支教志愿者統(tǒng)一按照3萬元/學年/人的標準進行生活補助（1學年按照10個月計）。

（二）資金使用。

以自治區(qū)專項資金為主。

招募工作由自治區(qū)教育廳、市教育局負責和領(lǐng)導，由我區(qū)具體實施。遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，按下列程序進行：

（一）發(fā)布招募公告（8月2日前）。按自治區(qū)、市、縣（市、區(qū)）三級同時發(fā)布招募公告，自治區(qū)教育廳在公眾信息網(wǎng)、廣西日報、南國早報等媒體上發(fā)布。市級發(fā)布的本轄區(qū)內(nèi)招募信息以市級網(wǎng)站為準。

（二）自愿報名（8月2日至13日）。符合條件人員的優(yōu)秀退休教師可以通過以上渠道查閱招募崗位信息，按照自愿的原則，選擇支教的崗位，xxxx填寫《廣西優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教申請表》，并附上退休證、職稱證、教師資格證、身份證等證明材料，上交平桂區(qū)教育局人事股（賀州市平桂區(qū)平桂大道c座安順大廈417）進行資格審核。

（三）面試考核（8月14日至21日）。通過資格審查的應募人員須參加我區(qū)教育局組織的面試考核（具體的面試時間和地點另行通知）和體檢，按照面試成績排名，由高到低確定擬招募人員名單。

（四）公示公布（8月22日至29日）。應募支教志愿者面試考核、體檢合格后，由我區(qū)教育局將擬招募人員名單面向社會進行不少于3個工作日的公示，公示結(jié)束后將擬招募人員名單向社會公布。

（五）簽訂協(xié)議（8月30日）。按自治區(qū)統(tǒng)一格式與擬招募人員簽訂支教志愿服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括支教時間、支教學校、支教方式和內(nèi)容、辦公與生活條件、生活補助，以及爭議處理辦法等。正式簽約前，退休教師須提供近三個月體檢報告和審核蓋章后的申請表。

（六）上崗任教。9月秋季學期開學前，安排簽訂協(xié)議書的優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到鄉(xiāng)村具體學校任教。

（一）明確職責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。自治區(qū)教育廳負責優(yōu)秀退休教師公開招募工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導，落實補助經(jīng)費。市教育局負責支教工作的監(jiān)督和管控，組織和統(tǒng)籌下轄各縣的支教工作；縣區(qū)教育局具體負責本區(qū)域支教志愿者的。招募和管理工作，制定本縣區(qū)“優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者”招募工作實施細則，具體負責支教志愿者招募、體檢、錄取、協(xié)議簽訂、服務(wù)期內(nèi)志愿者管理等工作。

（二）加強督查檢查，實行工作報告制度。加強檢查指導本區(qū)域支教工作，認真聽取支教志愿者和受援學校雙方的意見和要求，協(xié)調(diào)解決支教工作中存在的問題，及時收集積累支教活動過程的資料，總結(jié)優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教的工作經(jīng)驗，每學期期末將支教工作實施情況報市教育局和自治區(qū)教育廳。

（一）支教志愿者在崗期間，對其進行跟蹤評估。對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因等不適合繼續(xù)支教的，予以解除協(xié)議，并按時間比例追回相應補助費用。

（二）積極研究制定政策措施，鼓勵支教志愿者在1年服務(wù)期滿后，繼續(xù)支持貧困鄉(xiāng)村地區(qū)義務(wù)教育。有意向繼續(xù)從事志愿服務(wù)的支教志愿者，相關(guān)條件符合的情況下，下一年度可以續(xù)簽志愿服務(wù)協(xié)議書。

（三）服務(wù)期間，支教志愿者不轉(zhuǎn)戶口。

（四）有關(guān)學校要切實為支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要條件，方便其工作和生活。

賀州市平桂區(qū)教育局

xxxx年xx月xx日

退休工作計劃篇十二

為全面提升退休人員社會化管理服務(wù)工作能力，更好地為廣大退休人員服務(wù)，特制定20xx年退休人員社會化管理工作計劃：

一、加強社區(qū)社會化管理工作

根據(jù)現(xiàn)有特點，努力做到：組織建設(shè)完善，服務(wù)設(shè)施齊全，社區(qū)服務(wù)深入細致，退管工作廣泛開展。依照“四個必訪”“四項服務(wù)”要求，提高管理服務(wù)水平，努力為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。20xx年我社區(qū)將繼續(xù)加快企業(yè)退休人員社會化管理工作。

二、認真開展養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認證工作

把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。在“便民、利民、不擾民”的前提下，通過集中認證、上門認證等方式，使資格認證工作平穩(wěn)實施。

三、積極開展豐富多彩的退休人員文體活動

按照“月月有活動、人人有愛好”的工作要求，組織退休人員參加各種有益于身心健康的文體活動，為他們提供展示自我、余熱生輝的舞臺，豐富退休人員的晚年生活，使社區(qū)管理的退休人員真正實現(xiàn)“老有所樂、老有所為”。上半年組織離退休人員開展一次象棋比賽；下半年利用重陽節(jié)的機會積極組織老人開展一次登山活動。

四、為退休人員建立健康檔案，做好醫(yī)療保健服務(wù)

實行衛(wèi)生保健服務(wù)，是退休人員社會化管理服務(wù)工作中一項重要內(nèi)容。社區(qū)居委會要與轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。要做到開展二次以上免費體檢和一次以上健康講座。

五、開展走訪慰問，把溫暖送到家活動

以“走家串戶了解人，真心實意幫助人”為宗旨，社區(qū)要通過開展日常走訪和節(jié)日慰問，特別是對孤寡、殘疾、重病、高齡等特殊困難退休人員的走訪和慰問，實現(xiàn)“四個必訪”（重病必訪，病故必訪，家庭重大事件必訪，重大節(jié)日必訪），使廣大企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理后，更加真切地感受到社會化管理服務(wù)帶來的新體驗，真正做到“心有所屬，情有所系”。

我們要充分認識退管工作的重要性，搞好退管工作對勞動保障工作的發(fā)展是十分必要的。認真扎實地搞好離退休人員社會化管理工作，努力地為老同志服務(wù)是我們工作的宗旨。在20xx年的工作中，我們要充分地發(fā)揮基層平臺作用，加大工作力度，更好地為離退休人員服好務(wù)，使我社區(qū)的企業(yè)離退休人員社會化服務(wù)管理工作上一個新的臺階。