心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
敢于擔當心得體會篇一
流淌的歲月，飛逝的千古，一種不朽的精神在不斷被傳送，那就是擔當。擔當似春雨，潤物細無聲。擔當似秋葉，葉落神不衰。
我就是一個敢于擔當?shù)娜?。我在小學的時候就經(jīng)常主持學校的活動，但是上了初中還是第一次。
有天中午，主任把我們幾個叫到辦公室，說我們的作文獲得了一等獎，想讓我們在年級會上展示一下，我們誰都沒有推辭，答應了下來，可是老師說年級會還沒有主持人，想從我們幾個中選一個，老師一下子把目光鎖定了我，我便擔起了這份責任。
回家后，我抓緊時間寫完了作業(yè)，開始研究起了我的主持詞，因為是年級會，所以沒有固定的格式，我只能自己動筆了。我一邊閱讀同學們的優(yōu)秀作文，一邊從中借鑒，修改。忙活了好幾個小時。
我又和老師一起修改，大星期天的也跑來學校改稿，真是煞費苦心啊!我們又加了一段即興點評，需要主持人臨場發(fā)揮，作為一個敢于擔當?shù)娜?，我相信自己一定能做?
時間一溜煙就過去了，眼看年級會就要開始了，我不斷的告訴自己：“你能行”。我接過老師手中的話筒，點了點頭，調(diào)整了狀態(tài)，面帶自信的微笑走上了講臺，我們倆先鞠了一個躬，在掌聲中，小聲的說了句;“開始吧?！北阕x起了我精心寫的主持詞，雖然不多，但卻簡練，樸實。我們說完詞就下場，臺下，我們倆一遍又一便的對詞，他十分緊張，來回的走個不停，而我剛剛的緊張卻拋到了九霄云外，更多的是一份平靜。一等獎的同學們讀完了自己的文章，又該我們倆上場了，我邁著自信的步伐走到大家面前，目視著他們說出了臺詞，看著一個個堅定的目光，我充滿了信心，露出了發(fā)自內(nèi)心的笑。我們在場下開始了討論，因為下面沒詞了，展示我們能力的時候到了，我一邊聽，一邊想著下面的詞，我的搭檔則在一旁嘀咕著：“說什么呀，應該說什么呀.”我勸他淡定一點，可他卻跟沒聽見似的在一旁念叨著，等我想好了詞，就告訴他一聲，他就一遍遍的重復著。我卻顯得格外冷靜。到最后的時候，我也詞到用時方恨少了，便想起了之前抄在紙上的名言，這下可派上用場了。就這樣，我一邊想，一邊改，一邊背，才出色的完成了這次任務。就連老師都說：“這次可多虧了敢于擔當?shù)哪隳?”
擔當是勇氣;亦智慧;亦信念。當我們被交付任務時，我們應該全心全意的為此負責。同學們，讓我們做一個有擔當?shù)娜耍瑸樽约海瑸樗素撠煛?/p>
敢于擔當心得體會篇二
作為人類社會的一員，我們每個人都有自己的責任和角色要扮演。敢于擔當，意味著我們應該勇于承擔起自己的責任，并積極主動地投身于社會事務中。通過這種積極的態(tài)度，我們可以取得更大的成就，并且為社會做出更多貢獻。在我個人的經(jīng)歷中，我深刻地體會到了敢于擔當?shù)闹匾?，以及它帶給我個人成長的巨大意義。
首先，敢于擔當帶給我個人的第一個心得體會是堅定自信。在一個繁忙的社會中，成功不僅需要積極的行動，還需要對自己的實力充滿自信。在過去的一次團隊項目中，我負責組織和領導一個重要的任務。在面對一系列困難和阻力時，我曾一度感到迷茫和擔憂。然而，我意識到，如果我不擔起這個責任，沒有人會為我走出困境。于是我積極主動地學習和應對各種挑戰(zhàn)，最終成功地完成了任務。這個經(jīng)歷讓我懂得，只有肯敢于擔當，才能培養(yǎng)起自信心，面對生活中的各種困難和壓力。
其次，敢于擔當還培養(yǎng)了我解決問題的能力。擔任一個責任重大的角色，意味著面對各種樣式的問題和挑戰(zhàn)。這些問題有的是因為外部環(huán)境的不確定性，有的是因為內(nèi)部組織的復雜性，有的是因為領導能力的不足等等。面對這些問題，擔當者必須敢于承認問題的存在，并且積極主動地尋找解決方案。在過去的一次實習中，我所在的團隊面臨著一個市場需求減少的問題。面對這個問題，我和我的團隊成員一起進行了市場調(diào)查和研究，最終找到了一個新的定位和市場方向，成功地扭轉(zhuǎn)了局勢。通過這個經(jīng)歷，我懂得了只有勇于擔當，才能敢于面對問題，并且找到解決問題的方法。
第三，敢于擔當還使我成長為一個更成熟和有責任感的人。在承擔重任的過程中，我不得不面對更多的壓力和挑戰(zhàn)，這迫使我成長和發(fā)展。通過不斷地面對問題和解決問題，我逐漸具備了更好的判斷力和決策能力。這使我在處理復雜的情況時更加自信和從容。同時，當我看到自己的付出和努力取得了成果時，我也更加懂得了責任的意義。我認識到，擔當不僅是一種責任，更是一種成長和提升的機會。
敢于擔當也是一種價值觀的體現(xiàn)。一個社會需要勇于擔當?shù)娜?，才能共同?chuàng)造更好的未來。只有當每個人都敢于擔當起自己的責任，并為之努力奮斗，社會才能實現(xiàn)持續(xù)的進步和繁榮。正是因為這種價值觀的影響，我深信敢于擔當?shù)牧α?，并且積極地傳播和分享這種精神。通過激勵他人敢于擔當，我希望能夠為社會做出更大的貢獻，并且影響更多的人。
總結(jié)起來，敢于擔當對我個人的影響是巨大而深遠的。它帶給我堅定自信、解決問題的能力以及成長為一個更成熟有責任感的人。通過敢于擔當，我也更加明白了這是一種價值觀的體現(xiàn)，能夠?qū)ι鐣l(fā)揮重要作用。因此，我鼓勵每個人都要敢于擔當起自己的責任，并為之努力奮斗。只有通過擔當，我們才能取得更大的成功，為自己和社會創(chuàng)造更多的價值。
敢于擔當心得體會篇三
第一段：引入
培訓心得體會，是從參加一次關于“敢于擔當”主題的培訓中所得出的經(jīng)驗和體會。通過這次培訓，我深切體會到，只有敢于擔當，才能在工作和生活中發(fā)揮出最大的潛力和價值。擔當是一種責任感的體現(xiàn)，是對自己和他人的尊重，同時也是一種成長和進步的動力。
第二段：拒絕推卸責任，積極承擔
在培訓中，我們通過討論和案例分析，了解到敢于擔當?shù)囊饬x和重要性。我們深入研究了擔當?shù)膬?nèi)涵和要素，強調(diào)了勇于承擔責任的價值。我們認識到，只有敢于擔當，才能從責任中成長，才能在團隊中發(fā)揮協(xié)同合作的力量。因此，無論是工作中還是生活中，我都會盡力不推卸責任，積極主動地承擔，努力成為一個有擔當?shù)娜恕?/p>
第三段：勇于面對困難，勇往直前
在培訓中，我們還學習到，敢于擔當也意味著勇于面對困難和挑戰(zhàn)。生活中并不總是一帆風順的，工作中也會遇到各種困難和阻礙。但是，只有勇敢地面對困難，才能解決問題，才能取得進步。在培訓中，我們通過案例分析和角色扮演，學會了如何積極面對困難，如何勇往直前。我深刻體會到，只有主動出擊，才能真正地超越自己，取得更大的成就。
第四段：關注他人，建設和諧團隊
培訓中，我們還進行了團隊合作的訓練和演練。我們深刻體會到，敢于擔當不僅是對自己的要求，也是對他人的關心和支持。在面對團隊挑戰(zhàn)時，只有相互扶持，共同努力，才能取得成功。因此，我會盡力關注團隊的整體利益，積極參與團隊建設，努力營造和諧的工作氛圍。我相信，只有通過個人的努力和團隊協(xié)作，才能取得更大的成功。
第五段：總結(jié)反思
通過這次培訓，我對敢于擔當有了更深刻的理解。我明白了擔當?shù)闹匾院鸵饬x，也切身體會到了擔當?shù)牧α?。未來，我會將敢于擔當貫徹到自己的工作和生活中，努力成為一個有擔當?shù)娜?。我相信，在不斷擔當?shù)倪^程中，我會更加成熟和進步，同時也能夠給他人帶來更多的價值和幫助。我期待著未來的發(fā)展和成長，并愿意勇敢地迎接各種挑戰(zhàn)和機遇。
通過這次培訓，我對敢于擔當有了更深刻的了解和認識，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。敢于擔當不僅是一種責任感的體現(xiàn)，也是對自我能力和潛力的挖掘和發(fā)掘。只有敢于擔當，我們才能發(fā)揮出最大的價值，實現(xiàn)個人和團隊的共同成長和進步。因此，我會將敢于擔當貫徹到自己的工作和生活中，努力成為一個有擔當?shù)娜?，為自己和他人?chuàng)造更多的價值。
敢于擔當心得體會篇四
擔當，是一種美德，一個人，一個民族，一個國家都需要學會擔當，并在擔當中發(fā)展。
對于個人，擔當有利于實現(xiàn)自身價值。每個人，自出生起便在社會中扮演著各自的主角，擔當起各自的職責。但僅僅是做好這些還不夠，我們還要勇于擔當他人不愿擔當?shù)穆氊?。支教天使趙小亭，她便是勇于擔當?shù)目！Ｔ诖笊嚼?，她擔當了一個勇敢的支教者，三尺講臺上，用她的擔當釋放出生命的芬芳。假使她像有些人一樣，一味貪圖假期的快樂，不愿擔當一個志愿者，那么也許她的一生就將平凡地度過。
學會擔當起那些艱難的職責，在擔當中挑戰(zhàn)自我，自身價值就會在一次次擔當中得以升華。
對于一個民族，擔當同樣至關重要。中華民族在重重天災面前，正是發(fā)揚了這種勇于擔當?shù)木?。汶川地震雖已過去，但它永遠烙在了中華民族的骨子里。災難面前，整個民族共同抵御，一方有難，八方支援，大家共同擔當了苦難。嚴峻的自然環(huán)境，阻塞了的山路、公路，并沒有擋住中華民族擔當?shù)哪_步。一批批的志愿者、解放軍戰(zhàn)士，都是擔當起民族職責的使者，他們代表整個民族，勇于擔當。
如果這種民族的擔當失去了，整個民族便會松散、失去凝聚力。所以擔當對于民族來說必不可少，它鑄就了整個民族的魂。
對于國家，擔當更是維持自我在國際間地位的決定性因素。當今世界國與國之間競爭日益激烈，一個國家要想穩(wěn)穩(wěn)立足，必定是需要擔當必須職責與義務的。哥本哈根會議中，中國便提出了擔當共同而有區(qū)別的職責這一號召。這說明中國已理解和學會了擔當，并期望各國共同擔當起保護地球的職責。從另一方面說，若中國并未提出這一號召，會議必將被資本主義強國所控制，出現(xiàn)一些不公平、不合理的條約。
此刻，應對國際金融危機，各國更需學會擔當，擔當起對內(nèi)保障民生，對外維系世界經(jīng)濟穩(wěn)定的職責。
個人、民族、國家三者本身就緊密聯(lián)系。三者應共同擔當，用實際行動詮釋擔當二字。
敢于擔當心得體會篇五
近期，結(jié)合開展的“轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”活動，我處開展了“勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。通過學習市區(qū)經(jīng)濟會議精神，結(jié)合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的'學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：
軟環(huán)境是一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設共同體。目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風不實、行政效能低下，已經(jīng)嚴重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。
通過對相關文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。
人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂；要破除“推靠等”思想，樹立務實高效率的干部形象；要真抓實干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解。難。要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創(chuàng)新。不斷改進工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向；要進一步探索新的工作方法；嚴格遵守各項制度；進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀的正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓服務工作的新局面。
講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
1、解放思想更新觀念
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有的發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務，為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。二是牢固樹立為民服務的宗旨“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的關鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務的這個宗旨。擺正自己的位臵，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。三是要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。四是要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。用解放思想、務實苦干、富民強鄉(xiāng)的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人，更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
2、進一步加強作風建設
加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，學習實踐黨的重要思想的客觀需要。新時期共產(chǎn)黨員的先進性，還表現(xiàn)在道德品質(zhì)上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照黨的要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，要做到一塵不染、一身正氣；要做到廉潔奉公，堂堂正正。在實現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展新的騰飛的實踐中，有所建樹，有所成就，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。
敢于擔當心得體會篇六
近期，結(jié)合開展的“轉(zhuǎn)作風提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展”活動，我處開展了“勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。通過學習市區(qū)經(jīng)濟會議精神，結(jié)合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會。
一、通過學習，充分認識軟環(huán)境建設的重要性和必要性。
軟環(huán)境是一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設共同體。目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風不實、行政效能低下，已經(jīng)嚴重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。
通過對相關文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。
二、增強服務意識，提高辦事效率。
人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂；要破除“推靠等”思想，樹立務實高效率的干部形象；要真抓實干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解。難。要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創(chuàng)新。不斷改進工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向；要進一步探索新的工作方法；嚴格遵守各項制度；進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀的正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓服務工作的新局面。
三、創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
千道理，萬道理，加快發(fā)展是硬道理。我認為在今后的工作中要做好以下幾方面的工作：
一、解放思想更新觀念
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有的發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務，為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。二是牢固樹立為民服務的宗旨“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的關鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務的這個宗旨。擺正自己的位臵，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。三是要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。四是要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。用解放思想、務實苦干、富民強鄉(xiāng)的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人，更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
二、進一步加強作風建設
加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。新時期共產(chǎn)黨員的先進性，還表現(xiàn)在道德品質(zhì)上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，要做到一塵不染、一身正氣；要做到廉潔奉公，堂堂正正。在實現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展新的騰飛的實踐中，有所建樹，有所成就，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。
敢于擔當心得體會篇七
第一段：引言（引出主題）
企業(yè)發(fā)展離不開敢于擔當?shù)木?。在職場中，敢于承擔責任、勇于接受挑?zhàn)、敢于決策，是展示個人價值和職業(yè)素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。以擔當為核心的企業(yè)文化，不僅能夠激發(fā)員工的工作激情，還能夠推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。敢于擔當是實現(xiàn)個人和企業(yè)共同進步的關鍵一步，下面我將分享我個人在職場中敢于擔當?shù)男牡皿w會。
第二段：勇于接受挑戰(zhàn)，展現(xiàn)個人價值
在工作中，敢于主動接受挑戰(zhàn)是展現(xiàn)個人價值的一種重要方式。在我個人的職業(yè)生涯中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，并且從中獲得了極大的成長。記得當時我所在的項目遇到了一些突發(fā)的問題，導致進度嚴重滯后。面對困境，我毫不猶豫地主動承擔了項目的責任，大膽提出解決方案，并親自帶領團隊去執(zhí)行。雖然這一過程中遇到了很多困難，但是最終我們成功解決了問題，并且按時完成了項目。這次經(jīng)歷讓我更加明白，只有勇于接受挑戰(zhàn)，才能夠真正展現(xiàn)個人的價值，為企業(yè)做出更大的貢獻。
第三段：敢于決策，推動企業(yè)創(chuàng)新
敢于決策是企業(yè)中擔當?shù)闹匾矫嬷?。作為一個團隊的領導者，我意識到在面對問題和困境時，敢于作出決策是關鍵。記得有一次，我們團隊面臨一個重大的決策，該決策會對項目和公司的未來產(chǎn)生重大影響。我積極與團隊成員進行了深入的討論和分析，最終做出了一個決策。雖然當時有一些質(zhì)疑和不確定因素，但我們堅信這是正確的決策，于是全力以赴地執(zhí)行了起來。最后，這個決策證明是正確的，為公司帶來了巨大的效益和發(fā)展機會。敢于決策，可以推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，帶來新的機遇和突破。
第四段：積極承擔責任，樹立良好形象
敢于承擔責任是展示擔當精神的關鍵方面。在工作中，我時刻保持積極的工作態(tài)度，主動承擔自己分內(nèi)的責任。無論是在工作中還是在團隊中，我都會毫不猶豫地站出來，主動向上級匯報工作進展情況，并積極提供解決方案。在目標沒有達成、方案沒有落地的情況下，我總是愿意承擔責任，及時進行修正和改進，以確保團隊的整體效能。我的擔當精神也深受領導和同事的認可，樹立了良好的形象，為我的個人職業(yè)發(fā)展也帶來了積極影響。
第五段：結(jié)語
敢于擔當是企業(yè)發(fā)展和個人成長的重要因素。通過勇于接受挑戰(zhàn)，我們可以展現(xiàn)個人的價值和能力；通過敢于決策，我們可以推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展；通過積極承擔責任，我們可以樹立良好的形象。作為一個職場人，我們要時刻保持敢于擔當?shù)木瘢峦鼻?，不斷進取，為個人和企業(yè)共同進步做出積極的貢獻。
敢于擔當心得體會篇八
自從公司開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過理論培訓學習，使我深刻地體會到：作為一名公司員工、黨員，管理者必須具備敢想、敢做、敢當?shù)乃刭|(zhì)，堅持群眾路線和公司利益至上，在管理中勇于擔當，敢于負責，不怕得罪人，才能說自己“敢于擔當”。下面我談點自己的學習體會：
一、作為一名管理者，應當具備敢于擔當?shù)幕舅刭|(zhì)。
作為公司的一名管理者、黨員來說，具備了敢于擔當就具備了：一種高尚的政治品格，必備的履職能力，過硬的工作作風，良好的精神狀態(tài)。不是一句承諾、一聲口號，而是在管理服務中，遇到急難險重的工作時，發(fā)揮公司“主心骨”的作用，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。
因此，作為公司的一名管理者、黨員，在管理與服務中需要培育下屬員工有激情、有韌勁，有能力、有水平、有辦法的工作技能，才能體現(xiàn)出自我正確的原則立場和真本事、真本領。對定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。在管理中無私無畏，清白作人、干凈干事，才有資格和底氣要求其他下屬員工做好。
二、作為員工，敢于擔當就是要全心全意為做好服務。
作為公司的一名管理者、黨員來說，公司員工利益無小事，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為公司著想，把公司的利益、員工的冷暖安危掛在心上，放在首位，從員工最關心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意地做好公司管理服務工作。
一是要善于培育員工敢于擔當?shù)谋绢I；
二是要引導員工加強政策法規(guī)、理論和業(yè)務學習；
三是汲取其他公司先進的管理服務經(jīng)驗；
四是創(chuàng)做公司管理與服務工作的行家里手。
因此，作為一名黨員、管理者，在每天的管理與服務中，面向的都是自己的上司和下屬，工作有多有少，任務有輕有重，如何對待工作，對待任務，做好服務，說到底是我們的態(tài)度問題，是我們的作風問題。是一種責任、一種精神，一種能力，是一名公司員工、管理都、黨員必須具備的基本素質(zhì)。
三、作為員工，敢于擔當就是要在難題面前敢闖敢試。
作為公司的一名管理者、黨員來說，每天的工作時間都要面對自己的上司和下屬，由于我們的上司和員工有來自不同的地方、行業(yè)、崗位，加上部分上層管理者或下屬員工存在上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞著走等因素。導致我們在管理活動中，可能會與自己的上司、員工在管理與服務的觀念上存在一些差異，出現(xiàn)一些問題、矛盾和糾紛在所難免。
因此，作為一名黨員、管理者要善于培育自己的下屬員工在難題面前敢闖敢試，克服一線員工低人一等的思想，從思想上認識到尊重自己的職業(yè)就是尊重自己的人格，正確對待他人的投訴、批評和建議，有則改之，無則加勉。對于原則性問題，必須嚴格把關，絲毫不能讓步。對于非原則性問題，不宜過多地糾纏，牽扯不必要的精力，強迫他人承認錯誤或不對。
四、作為員工，敢于擔當就是要在矛盾面前敢抓敢管。
作為公司的一名管理者、黨員來說，在工作中要做大、做強、做優(yōu)，就必須通過聽取建議、輔導培訓、檢查督導等方式來提供管理與服務。錘煉員工在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾。該不該得罪人，會不會得罪人，怕不怕得罪人，關鍵要看是為了誰。為了公司、員工利益，需要得罪人，就該得罪，就不怕得罪。反之，為了個人，為了私利，去得罪人，就不應該，不足取。
因此，作為一名黨員、管理者對員工的違法行為要依法依規(guī)處理，決不手軟。一是要善于培育員工樹立擔當意識和擔當作風，樹立想干事、能干事、干成事的信念。二是要敢于為好人說好話，為壞人說壞話；面對大是大非敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，堅持原則。
五、敢于擔當就是要在工作直面問題上拿出破解辦法。
當前，公司在發(fā)展過程中，想做好，并不難，難的是服務滿意。關鍵是如何督導員工在工作有責任心，言行一致和實事求是的工作作風，服務質(zhì)量和服務時效的運作能力和運行誠信。關鍵是否敢承認公司在管理中存在的問題，敢于“亮家丑”，及時拿出破解辦法，及時向員工公開問題的解決情況。
因此，公司應隨著員工對管理與服務的深入認識，排除各種阻力，敢為人先地有個全面的自我提升，認真審視公司發(fā)展的方向和發(fā)展的能力，才能在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，在激烈的市場競爭中贏得主動權(quán)。
六、敢于擔當就是要為公司員工創(chuàng)造優(yōu)良的生活環(huán)境。
作為公司的一名管理者、黨員來說，要全面、歷史、辯證地看待、評價每一位員工，須為自己的團隊鍛造一支敢于擔當?shù)膯T工隊伍，為他們創(chuàng)造一個優(yōu)良的生活環(huán)境。
因此，作為一名管理者在日常工作中：
一是要公正、全面、辯證、發(fā)展地做到“領導評價”與“群眾評議”，“一時評價”與“長期評價”相結(jié)合的原則來評價敢于擔當?shù)膯T工。
二是及時為敢于擔當?shù)膯T工撐腰打氣、壯膽助行，為他們爭跟付出相匹配的地位和榮譽，在工作、生活上關心愛護他們，讓他們在工作中有位置、有舞臺。
三是讓敢于擔當?shù)膯T工有空間施展，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，都要旗幟鮮明地給予公正評價，讓不得罪人、不思進取、無所作為人淘汰出局。
敢于擔當心得體會篇九
一個人兩手空空，全身輕松卻不一定走得很快。一個人肩負重任，充滿緊張也并不一定會落在別人后面。一個人學會擔當，學會承擔，才能促進自己更健康地成長。
越王勾踐便是一個很好的例子。春秋末年，越國被吳國打敗。勾踐立志報仇，他睡在柴草上，吃飯，睡覺前總嘗一嘗苦膽。策勵自己不忘國恥。經(jīng)過長期準備，終于打敗了吳國。有人說，勾踐的成功是經(jīng)過長期努力的結(jié)果。但我覺得，更大的原因是因為他有擔當，有責任心。不然，他也可以就此甘心于做吳王的階下囚，永遠不得翻身。但勾踐的身后還有越國的子民，勾踐的身上有他們寄予的希望與責任。所以，勾踐擁有了擔當?shù)那閼眩⑶宜晒α恕?/p>
古人尚且會擔當，那么我們?yōu)槭裁淳筒恍辛四?在學習與生活中，我們或多或少肯定有相應的責任。我們不能推卸，要勇于承擔，在學會擔當?shù)倪^程中，我們亦學會了成長。
但是，學會擔當并不是意味著要把所有的責任都往自己身上攬，把所有的事情都自己扛。明成祖朱元璋是一個傳奇的皇帝，他有自己的雄心大略，也明白自己的擔當。但是，他的做法卻過頭了。廢除了宰相，將六部直接受皇帝統(tǒng)率，這在無形中加大了自身壓力，超過了負荷，并且，這一做法也帶來了一系列的弊端，甚至影響了日后中國的進步與發(fā)展。所以，分析自身優(yōu)劣，整合資源，學會擔當，首先要明白自己的能力范圍以及它的正當性。
學會擔當，就要適當?shù)赝约荷砩显黾訅毫εc責任。壓力并不一定就是阻力，它或許能推動你前進，責任也并不一定是包袱，它或許能成為你成長的基石。
學會擔當，就是在成長的道路上又向前邁進了一大步，就是在人生的山峰上又攀越了一座高峰。
擔當，并不是強制地認為我們要承擔一切，要包攬一切，而是應該認真地完成我們相應的責任與義務。不能把擔當認為是一種苦力活，它是成長過程中必須的。
學會擔當，那是鞭策你向前，把壓力化為動力，把責任化為基石，充滿樂觀地向前進。
學會擔當，學會成長。
敢于擔當心得體會篇十
第一段：引言（150字）
當困難來臨時，許多人往往會逃避或者選擇退縮。然而，敢于擔當，主動承擔困難，克難前行的人卻總能贏得掌聲和尊敬。對于我來說，我學到了許多敢于擔當克難的心得體會，具備了一種堅毅、勇于挑戰(zhàn)的精神。
第二段：挑戰(zhàn)自我（250字）
敢于擔當克難，首先要有勇氣和能力挑戰(zhàn)自我。沒有人可以永遠避開困難和挑戰(zhàn)，克服困難需要勇氣來面對自己內(nèi)心的恐懼和不安，有足夠的勇氣去嘗試并接受新的挑戰(zhàn)。只有不斷挑戰(zhàn)自己，我們才能突破自己的能力極限，實現(xiàn)個人的快速成長和進步。因此，當我面臨困難時，我會告訴自己：“不要逃避，去挑戰(zhàn)自己！”
第三段：培養(yǎng)自信（250字）
敢于擔當克難，其次要培養(yǎng)自信。自信是戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的關鍵因素之一。只有有信心，我們才能堅持到底，面對挫折時不被擊倒，時刻保持積極向上的心態(tài)。在工作中，我遇到過許多不確定的狀況，情況一度令人擔憂，但通過不斷實踐和對自己的信任，我慢慢地找到了解決問題的方法，并克服了困難。因此，我深信自信是做好工作、克服困難最必備的品質(zhì)。
第四段：團隊合作（250字）
敢于擔當克難的同時，團隊合作也是至關重要的。一個人無法戰(zhàn)勝所有的困難，而團隊的力量卻是無窮的。在團隊中，每個成員都發(fā)揮著自己的專長，相互配合，形成合力，并共同去解決問題。在一個團隊中，每個人都會遇到不同的安排、任務和挑戰(zhàn)。團隊合作能夠保證大家的工作高效協(xié)同地進行，不僅能夠更好地完成任務，還能激發(fā)出每個人的潛能，培養(yǎng)團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第五段：總結(jié)（400字）
在生活和工作中，敢于擔當克難是一種勇氣和膽識的體現(xiàn)，也是培養(yǎng)自己和走向成功的一種關鍵能力。面對困難時，我們應該勇敢面對，挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)自信。同時，團隊合作也是我們成功的秘訣，要懂得相互支持、信任和配合。沒有挺過困難的人生，就不會有真正的成功。當我們敢于擔當克難時，我們會收獲自己不曾想過的成長和進步，更會獲得他人贊許的眼光和尊重，因為我們是那些勇往直前、不畏困難的人。
在我見識過的敢于擔當中，許多都是正義的持有者，接受了許多負面的情況，他們并沒有逃避，而是堅定地站得更直，擁抱挑戰(zhàn)這席慶祝的機會。這是因為這些英雄都知道，沒有哪一條道路是一帆風順的，逆境是給我們的一個機會，一個機會來證明我們的價值和才華。我的心得體會就是，勇敢地面對困難是成長的必經(jīng)之路，只有在克難中，才能發(fā)現(xiàn)自己的無限潛力，并成為一個更強大、更堅韌的人。
敢于擔當心得體會篇十一
古人說“為官避事平生恥”，說的是擔當；又說“任其職，盡其責；在其位，謀其政”，說的也是擔當。擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，更是一種精神，這種精神就是對人民群眾、對黨的事業(yè)、對歷史高度負責的精神，是迎著風險上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。是否具有擔當精神，是否能夠勇于擔責、忠誠履責、盡心盡責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進性和純潔性的重要標尺。大力弘揚敢于擔當?shù)木?，既是黨和人民事業(yè)發(fā)展的基本要求，也是我們黨員干部必備的政治品格和能力素質(zhì)。
——弘揚擔當精神，必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。作為一名黨員領導干部，就是要心底無私、克己奉公，敢作敢為、不計個人得失，以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多辦實事、多為干部群眾排憂解難；就是要把對上負責和對下負責緊密結(jié)合起來，對于應該完成的任務，頂著壓力也要干，對于應該攻克的關口，冒著風險也要拼；就是要有成就一番事業(yè)的強烈愿望、實現(xiàn)人生價值的崇高追求、舍身忘我的工作熱情和敢為人先的開拓精神。
下的重要作用?？陀^地說，每項工作都有一定難度，而要把工作干得出色圓滿，爭一流、樹精品，就必須做到事不避難、敢于擔當，迎難而上、創(chuàng)造佳績。在精心辦會上，要沉下性子、不厭其煩，對每次會議精心籌劃，嚴密實施，狠抓細節(jié)，強化管理，力爭把每次會議都辦成優(yōu)質(zhì)、高效、務實、廉潔的精品工程，讓領導滿意，讓基層滿意。在辦文發(fā)文上，自己首先要潛心研究，深入探索，勤于實踐鍛煉，努力成為辦文發(fā)文的行家里手。要以嚴謹細致的態(tài)度，嚴把理論、政策、法律、文字、格式等重要關卡，做到理論表述恰如其分，遣詞造句準確精煉，語法修辭準確無誤，標點符號使用規(guī)范，邏輯結(jié)構(gòu)嚴密有序。在縝密辦事上，要不畏難、不怕難，以一絲不茍的態(tài)度和務實負責的作風做好各項日常事務，充分體現(xiàn)以人為本的理念，把事情辦扎實、辦圓滿、辦出最好效果。在做好參謀上，要站在縣委中心工作的高度，把發(fā)揮參謀助手作用貫穿到辦文、辦會、辦事的各個環(huán)節(jié)，圍繞重大工作、重要事項做好調(diào)查研究，科學論證，出好主意，當好參謀，服務好領導決策。
面對責任敢擔當；就是要經(jīng)常深入一線，俯身向下，主動靠前，竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。
厲整治；對紀律觀念淡薄、作風松懈渙散的人和事，要定鐵規(guī)、出重拳；對違法違規(guī)違紀行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅決予以打擊。
——敢于擔當，就是要在失誤面前敢于作為、敢于擔責。敢于擔當是一種政治責任，強烈的責任意識是勇于擔當?shù)那疤?。遇到失去和挫折、有風險甚至有危險的工作，要能夠正確對待，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔當責任、勇于帶頭沖鋒。這樣，失敗的教訓、困難的經(jīng)歷才會轉(zhuǎn)化為無價的財富，在重大問題和非常時期，才能第一時間準確判斷、迅速反應，盡職盡責、獨當一面，不辜負組織和群眾的重托。
干部隊伍中大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、崇尚擔當、寬容失誤的環(huán)境和氛圍。
敢于擔當心得體會篇十二
人生道路上難免會遭遇各種困難和挑戰(zhàn)，而敢于擔當和克難則是每個人都應該具備的品質(zhì)。在我自己的成長過程中，我也曾經(jīng)歷過許多困難和挫折，但通過敢于擔當和克難，我獲得了寶貴的體會和成長。敢于擔當和克難需要不斷的修煉和勇氣，而在這個過程中，我體會到了堅持的力量、團隊合作的重要性、以及心態(tài)的積極影響。下面我將以這三個側(cè)面來展開我的心得體會。
首先，敢于擔當和克難需要堅持不懈的努力和毅力。在面對困難和挑戰(zhàn)時，最容易被擊垮的就是我們的意志力和決心。曾經(jīng)有一次，我在學業(yè)上遇到了很大的困難，我曾經(jīng)陷入了低谷和自我懷疑的情緒中。但后來我漸漸意識到，只有堅持不懈的努力，才能突破困難，并實現(xiàn)自己的目標。于是，我開始制定學習計劃，每天按部就班地執(zhí)行，不斷積累知識，并且主動地向老師和同學們請教。經(jīng)過一段時間的努力，我成功地克服了學業(yè)上的困難，不僅取得了進步，而且也增強了自己的自信心和毅力。這一次經(jīng)歷讓我深刻地體會到，只有堅持不懈地努力，我們才能真正走出困境。
其次，敢于擔當和克難需要團隊合作的力量。人是社會性動物，團隊合作的力量是強大且不可忽視的。在一次班級活動中，我們打算組織一次演出來慶祝學校建校周年紀念。我被選為負責人，需要在有限的時間內(nèi)安排劇本、場地、服裝等各個環(huán)節(jié)。但由于各種原因，事情進行得并不順利，我感到非常沮喪和無助。于是，我決定主動尋求幫助，與團隊成員密切配合。大家一起商討并解決了問題，同時每個人也付出了自己的努力和貢獻。最后，我們成功地完成了演出，并獲得了全校師生們的認可和贊揚。這個經(jīng)歷讓我深刻地體會到，只有團結(jié)一致地合作，我們才能克服困難，取得成功。
最后，敢于擔當和克難需要保持積極的心態(tài)。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們的心態(tài)起著非常重要的作用。積極的心態(tài)可以激發(fā)我們內(nèi)心深處的勇氣和信心，讓我們更加堅定和有力地去面對困難。有一次我參加了學校的辯論比賽，在準備過程中我遇到了很多困難，自己不斷犯錯也導致了自信心的下降。但是面對這一切，我選擇了積極的心態(tài)來面對。我告訴自己，只有不斷嘗試和摸索，我才能夠突破自己的局限性。于是我重新審視了自己的知識和技巧，并不斷改進和完善。最終，我在比賽中揚長而起，成功地贏得了比賽。這一次經(jīng)歷讓我明白，只有保持積極的心態(tài)，我們才能在困難面前保持鎮(zhèn)定、勇敢和堅強。
總之，敢于擔當和克難是每個人都應該擁有的品質(zhì)。通過我的經(jīng)歷和體會，我認識到敢于擔當和克難需要堅持不懈的努力和毅力、團隊合作的力量，以及保持積極的心態(tài)。只有不斷修煉和錘煉這些品質(zhì)，我們才能在人生道路上不斷前行，充滿信心地面對各種困難和挑戰(zhàn)，并取得成功的喜悅。我相信，在今后的生活中，我會繼續(xù)發(fā)揚敢于擔當和克難的精神，不斷追逐我的夢想并將其變成現(xiàn)實。
