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最新內部調研報告(匯總12篇)

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最新內部調研報告(匯總12篇)
時間:2023-09-24 23:02:07     小編:HT書生

報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用,包括學術研究、商業(yè)管理、政府機構等。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

內部調研報告篇一

單位內部會計監(jiān)督制度,也稱內部控制制度,是指單位為了保證經濟業(yè)務活動的有效進行,保護其資產的安全、完整,防止、發(fā)現、糾正錯誤與舞弊,保證會計資料的真實、完整而制定和實施的政策和程序,采取的制度和方法。《會計法》規(guī)定:“各單位應當建立、健全本單位內部會計監(jiān)督制度。”建立、健全內部會計監(jiān)督制度是各單位的法定義務。

一、內部會計監(jiān)督現狀

內部會計監(jiān)督是單位會計機構和會計人員依據各項財經法規(guī)和財務制度,通過記錄、計算、分析、檢查等方法,對單位生產經營活動的合法性、合理性和有效性進行監(jiān)督,使之能夠按既定的目標和要求來進行。從目前單位內部監(jiān)督的總體情況看,內控制度不嚴、監(jiān)督職能乏力、守法意識淡薄,不僅導致一些違規(guī)、違法問題通過會計工作“合法化”,損害國家和社會公眾利益,也嚴重影響了會計信息的真實性。

一是內部控制不嚴。這是一個單位會計機構設置的問題,內部控制制度的不嚴密,會計事項相關人員的職責、權限不清,達不到相互分離、相互制約的會計要求,這不僅使企業(yè)內部會計監(jiān)督流于形式,也是造成會計信息失真的一個重要原因。

二是會計監(jiān)督乏力。雖然《會計法》賦予會計人員監(jiān)督本單位經濟活動的職權,但由于缺乏會計依法行使職權的保障措施,會計人員往往是“頂得住的站不住,站得住的頂不住”,一些單位的內部會計監(jiān)督實際上已是徒具虛名。

三是守法意識淡薄。一定時期人們的法律觀念和法律意識,直接影響著人們對法律法規(guī)的遵守情況。從目前情況來看,無論是單位領導還是會計人員對會計法規(guī)、稅收法規(guī)等政策的“有法必依”意識尚相當薄弱,甚至為了集體利益、團體利益或個人利益,將企業(yè)內部會計監(jiān)督制度置于腦后。

二、內部會計監(jiān)督存在問題的原因分析

(一)法律法規(guī)建設不健全是首要原因。我國會計監(jiān)督的法律約束機制不建全,使得會計不能有效地行使其監(jiān)督職能,導致企業(yè)會計監(jiān)督不力。比如,新的《會計法》雖已頒布,但是相關配套的法律法規(guī)卻沒有跟上。

堅持“誠信為本、操守為重、遵循準則、不做假帳”的從業(yè)原則,做一名出色的會計人,但在單位領導為了自己以及小團體利益而不顧國家財會法規(guī)和財經紀律的情況下,會計人員不得不違反會計監(jiān)督的要求而屈從單位領導的意志。

(三)會計人員素養(yǎng)的不高是主要環(huán)節(jié)。一般而言,會計人員是企業(yè)會計監(jiān)督的直接參與者,一些會計人員法制觀念淡薄,職業(yè)道德意識不強,主觀性、隨意性較大,缺乏職業(yè)風險意識,職業(yè)判斷能力弱,自我管理能力差,惟命是從,在權大于法的思想下支配下,將會計監(jiān)督置之一旁。如果會計人員具備了較高的業(yè)務素質和道德水平,就能夠自覺抵制來自于各方面的誘惑和壓力,嚴格執(zhí)行會計監(jiān)督的相關內容,拒絕制造虛假會計信息。但是,治理企業(yè)內部會計監(jiān)督存在的一些問題,不能完全依賴于會計人員業(yè)務素質、道德素質的提高,更要有良好的法制環(huán)境、經濟秩序以及必要的行政手段,共同促進企業(yè)內部會計監(jiān)督的有序運行。

三、健全單位內部會計監(jiān)督控制體系的基本內容

健全單位內部監(jiān)督控制體系,主要包括“四個性”。一是安全性。通過適當業(yè)務權限的設置和合理的授權,保證貨幣資金進出企業(yè)的安全性;二是可靠性。通過準確的會計記錄、計量及記載,保證會計信息的可靠性;三是可操作性。通過確認、核算方式的制度化,保證會計信息的可操作性;四是完整性。通過及時的實物盤點,建立定期盤點制度,保障企業(yè)各項資產的完整性。

健全內部監(jiān)督控制體系主要應從以下七個方面入手:一是配備可靠職員。對關鍵會計崗位人員要由單位領導集體討論任命,并對關健會計崗位人員的行為進行追蹤,打消其投機取巧的企圖;二是實行職責分離。包括經營與會計、財產保管與會計、交易權與財產保管,會計人員之間的職責分離,形成相互牽制;三是給予恰當授權??砂垂菊鲁?、規(guī)章制度、企業(yè)經營計劃等進行一般授權;四是建立檔案制度。會計檔案、文書檔案要及時、完整地建立,防止篡改,以保持對當事人的責任追究的壓力;五是制定合理程序。會計工作程序要符合專業(yè)化分工的要求,有規(guī)范的操作標準,能準確劃分責任,并形成必要的牽制;六是實行職責輪換。對關健會計崗位人員建立職責輪換措施,及時發(fā)現各崗位工作中存在的問題;七是建立檢查制度。對控制系統(tǒng)的運轉情況,定期安排外部人員或內部審計人員檢查,以保證內部控制系統(tǒng)的有效性。

四、保證內部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的主要措施

(一)依法執(zhí)政是內部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的保障?!稌嫹ā芬?guī)定“單位負責人應當保證會計機構、會計人員依法履行職責”、“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”。單位領導在建立和執(zhí)行內部會計監(jiān)督制度控制環(huán)境中起著關鍵性作用。單位領導應當嚴格執(zhí)行《會計法》的相關規(guī)定,依法行政,保障各項內部會計監(jiān)督制度的執(zhí)行。

(二)人員選用是內部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的基礎。內部控制制度設計完善這是前提,但是沒有相關具體的工作人員來運作,也不能充分發(fā)揮其相應的作用。單位的擇人、選人、用人政策直接關系著企業(yè)的人員配備,直接影響著是否有較高能力的人員來執(zhí)行內部控制制度。要杜絕賬戶設置不合理、記錄不真實的情況,充分發(fā)揮會計監(jiān)督制度的職能作用,就必須重視對內部控制制度執(zhí)行人員的培訓與再培訓,定期進行考評,獎優(yōu)罰劣。

(三)嚴格內審是內部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的保證。內部審計機構是強化內部控制制度的一項基本措施,內部審計工作的職責不僅包括審核會計賬目、會計核算及遵守法律法規(guī)情況,還包括稽查、評價內部控制制度是否完善和企業(yè)內各組織機構執(zhí)行指定職能的效率,并向企業(yè)最高管理部門提出報告,從而保證企業(yè)的內部控制制度更加完善嚴密。

(四)提高素質是內部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的保證。隨著改革的不斷深入和經濟的不斷發(fā)展,對財務人員的需求不斷增加,一大批人員加入到會計隊伍中來,使會計隊伍迅速發(fā)展壯大,但就其個人素質,業(yè)技水平來講參差不齊;另外,新的經濟現象不斷涌現,會計方面所涉及的學科和內容不斷增加,新的情況也不斷在出現,需要進行研究,因此,有必要進行培訓,以提高會計人員的整體水平。使會計人員樹立起遵紀守法,廉潔自律,忠于職守,嚴格監(jiān)督,實事求是,搞好核算,精心理財,優(yōu)質服務的良好職業(yè)道德。要不斷進行觀念更新的培訓,提高會計人員對新問題的判斷力,在思想上把會計監(jiān)督從單純的“檢查、督促”觀念中糾正過來,克服那種一講監(jiān)督就是“管、卡”的陳腐觀點,樹立起會計監(jiān)督是為發(fā)展生產經營服務的指導思想。作為一名合格的會計人員,有責任有義務通曉財經法規(guī),宣傳國家有關財經方面的法律法規(guī),嚴格把關,為企業(yè)的生產經營出謀劃策,當好領導的參謀和助手。當與領導在財經方面發(fā)生不同意見時,如果不涉及原則問題,除了詳實向領導做好解釋外,應無條件地服從領導的決定;在涉及原則問題時,要依法行使會計的監(jiān)督職能進行堅決的抵制,確保國有資產不受損失,充分發(fā)揮會計人員的監(jiān)督作用。

(五)強化地位是內部會計監(jiān)督制度執(zhí)行的環(huán)境。要使會計人員安心工作,正確行使會計監(jiān)督職能,必須提高會計人員的社會地位和知名度,為會計人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時,要搞好會計監(jiān)督僅僅依靠會計人員是遠遠不夠的,必須要社會各階層都來關心和支持,最大限度地發(fā)揮會計的監(jiān)督職能,共同促進社會主義經濟建設。

內部調研報告篇二

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,報告的適用范圍越來越廣泛,報告具有成文事后性的特點。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編幫大家整理的煙草局內部管理調研報告,歡迎閱讀與收藏。

根據市煙草專賣局《關于開展20xx年專賣管理及法規(guī)工作調研的通知》要求,結合煙草專賣局專賣管理工作現狀和筆者所在崗位工作實際,圍繞當前專賣管理、法規(guī)工作中存在的重點、難點問題進行了深入討論,特別是圍繞近年卷煙外流及查處問題的情況及對發(fā)現的問題整改落實情況,查找解決問題的方法和舉措,開展了“如何建立有效的整改機制,防止發(fā)現的問題重復發(fā)生”的課題調研活動,同時現將調研情況闡述如下:

一直以來,嚴防卷煙外流這是專賣內管工作的重點。然而,總有一些零售戶在面對給予適當差價的“好處費”時經不住誘惑,采取錯誤的方式,為了一些蠅頭小利把卷煙出售給上門收購的卷煙大戶,更有甚者通過為大戶代訂卷煙的方式謀取利益。而精明的違法大戶更是通過這類方式囤積“差價煙”,暗中將這些卷煙倒賣至外地以賺取高額利潤,從而導致了卷煙外流現象的發(fā)生。

為什么會出現卷煙外流現象?歸根到底,這種現象事實上是由三方面因素造成的,包括客戶受到經濟利益的驅使,煙草公司的營銷政策不全,客戶經理的`管理松懈,雖是市場環(huán)境自然形成,應該說,三方都有一定責任。

原因之一,經營利益驅使。客戶開店,經營卷煙目的就是賺錢,憑借資金賺取差價,天經地義,客戶自認為合情合理,并沒有觸犯法律。既然煙草公司開門做生意,限量政策下能報這么多煙,就沒理由不讓其訂貨,況且沒有一家店不整條銷售的,這種現象是普遍存在的。

原因之二,限量政策不全。煙草公司放量,有些品種卷煙限量多少條,部分煙店有了可乘之機,無怪乎個別品種銷量急劇飆升,遠遠超出部分零售戶實際購賣力。近來卷煙外流被查處使很多公司上下紛紛展開專項行動,整頓卷煙外流之風,當然亡羊補牢猶未晚,但我們應該檢討一下,不能漏哪補哪,要未雨綢繆,防患于未然。

原因之三,經營監(jiān)管不力。對客戶經理本人而言,客戶各式各樣,憑個人力量當然有不全之處。讓客戶少報點,敏感品種報5條或10條之內,其實客戶經理也明白,個別店即使一次訂貨只訂20條,也不全是自己銷售的,況且客戶經理不可能把所有有出口苗頭的煙店都降為小戶。

(一)加強宣傳,進一步營造執(zhí)法環(huán)境。

堅持打擊宣傳同步走的方針,以卷煙外流危害為切入點,以重大法治宣傳日為契機,借助于網絡、電視、報刊等現代傳媒工具,爭取社會對打擊卷煙外流的支持,充分發(fā)揮全國卷煙打假舉報電話“12313”的功能作用,營造良好的煙草專賣執(zhí)法環(huán)境。大力宣傳法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)則,專管員走訪過程中,應反復想零售戶宣傳,讓宣傳的內容家喻戶曉。

(二)樹立觀念,強化監(jiān)管意識

進一步提高思想認識,認清嚴防卷煙外流工作面臨的形勢,牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想,始終保持卷煙打假的高壓態(tài)勢,深入探討應對新形勢和新問題的措施。

牢記國家法律賦予的使命,在嚴防卷煙外流中突破以往的舊框框、舊思路,轉變思路,強化案件經營意識,樹立長期作戰(zhàn)思想,消除急于求成、急功近利的思想傾向,不斷提高經營案件的工作能力和水平。

對營銷、配送、煙葉等部門,從關鍵點進行有效監(jiān)管。做好專賣內部日常監(jiān)管工作:首先要堅定敢管、愿管和善于管的思想認識,解決做好內管工作的思想意識問題,切實轉變觀念,充分認識到開展內部監(jiān)管的重要性;其次,要運用科學的方法和手段,利用科學的邏輯思維推理方法查找問題;再次,對于發(fā)現的細小問題、不規(guī)范經營的苗頭,要認真分析,多方調查取證,查找問題根源,追究責任到人,整改落實到位,將問題解決在萌芽狀態(tài)。

(三)明察秋毫,定量類別設定要合理

把卷煙出售給上門收購的卷煙大戶和為他人代訂卷煙現象的產生,有一部分原因是定量類別設定不合理。在日常市場走訪中,市場管理員要加強對零售客戶經營能力、經營規(guī)模的了解,如果發(fā)現定量類別設定與該零售戶實際經營能力明顯不相符的,應當會同客戶經理,對該零售戶重新進行合理定量類別設定。

(四)加強監(jiān)管

對卷煙外流的現象的監(jiān)管,把功夫下在進貨和零售環(huán)節(jié)的雙重監(jiān)管上,以零售戶本身為突破口,讓他們在思想觀念上形成轉變,讓“唯利是圖”的零售戶不賺這幾個錢,才能對零售環(huán)節(jié)的真煙外流起到較好的防堵作用。

各專賣管理所每周對轄區(qū)重點關注卷煙零售戶進行檢查,對涉嫌存在代訂嫌疑的零售戶查明情況,上報內管辦。要求各所每周從本轄區(qū)的違法戶、經營大戶和卷煙銷售異常客戶中篩選部分零售戶進行涉嫌代訂嫌疑的核查,從而達到對鎖定涉嫌收購外流卷煙重點監(jiān)管品牌的監(jiān)管。

總之,嚴防卷煙外流以及卷煙打假形勢依然嚴峻,任務依然艱巨,要進一步貫徹國家局打假工作要求,增強守土有責的責任意識,圍繞卷煙外流工作繼續(xù)采取標本兼治的方針,從煙草公司、客戶經理和經銷客戶幾個方面,建立起長效機制,進行綜合治理,努力把卷煙外流活動遏制到最低程度,直至完全消除,維護國家和消費者的利益。

內部調研報告篇三

1 內部信息化調研報告 關鍵詞:調研報告,信息化 ? 內部信息化調研報告 介紹:調研報告的寫作者必須自覺以研究為目的,根據社會或工作的需要,制定出切實可行的調研計劃,即將被動的適應變?yōu)橛杏媱澋?、積極主動的寫作實踐,大家不妨來看看小編推送的內部信息化調研報告,希望給大家?guī)韼椭?!進入**世紀,**的社會經濟發(fā)展正對城建工作提出新的更高要求:城市功能提升與布局調整同步推進,要求 ? 內部信息化調研報告 詳情:

2 各類要素的流動和集聚度明顯提高,要求形成快速反應的防災減災應急處置能力??傊?,城建領域的工作內容深化、社會需求增長、可變因素增多、狀態(tài)變化加快、情況更趨復雜,要求城市建設和管理行政主管部門,嚴格執(zhí)行城市規(guī)劃,合理安排城市建設,科學組織城市運行,有效保障城市供給,從容應對城市災害,以及全面加強對規(guī)劃、建設、管理、服務與防災等各個方面的統(tǒng)籌協(xié)調。

提高城市管理的現代化水平,是城建工作面臨的突出問題?,F代化城市管理的基本要求是:準確,以系統(tǒng)、完整、動態(tài)的數據為依據;透明,以各個部門、環(huán)節(jié)以及主體與對象之間的信息對稱為前提;現勢,以最小的時空差、最高的運行效率為特征;集成,以各類管理、設施、服務資源的合理配置、形成城市運行最佳效能為目標。這些基本要求,決定了城市管理必須更多地依托于現代化的、先進的技術手段。//域的基礎數據庫,其內容主要包括專業(yè)規(guī)劃及管理對象的地理位置、基本情況和其他需要共享的信息,并相應開發(fā)具有編制專業(yè)規(guī)劃、運行管理、日常維護、應急處置和數據更新功能的管理信息系統(tǒng)。

3 機構,以保障信息資源的共享。

(3)重點應用項目建設 ? 城市道路交通 ?--按照本市發(fā)展智能交通的總體考慮,建設**市中心區(qū)道路交通信息采集與發(fā)布系統(tǒng),實現中心區(qū)城市道路交通信息的采集、共享和發(fā)布。

--以公交客運調度和停車管理為重點,初步建立城市公共交通的指揮調度系統(tǒng),促進公共交通資源的合理配置,優(yōu)化城市交通運行組織。

--制定**市公共交通自動售檢票系統(tǒng)的技術標準與規(guī)范,促進自動售檢票系統(tǒng)裝備的研發(fā)和形成系統(tǒng)裝備國產化的能力。

供給保障和應急處置 ?--整合建設系統(tǒng)現有的服務熱線資源,逐步建立面向社會公眾涵蓋燃氣、供水、排水、公交、出租、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、綠化、綜合執(zhí)法等服務的“一線通”系統(tǒng),提高城市管理社會化服務的質量和水平。

--改造、完善覆蓋中心城區(qū)的燃氣、供水、排水 scada系統(tǒng),優(yōu)化對燃氣、供水、排水的網絡監(jiān)控與調度。

--集成防汛、抗震、道路交通、地下干管、建設工程、公園及大型綠地等基礎信息資源,構建**建設系統(tǒng)防災救災的應急處置系統(tǒng),提升城市管理應急處理能力。

4 ? 房地產與舊區(qū)改造 ?--結合城市遙感技術,建立土地利用、房地產開發(fā)與建設、舊區(qū)改造的動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng),加強對城市房屋土地資源、住宅建設的綜合管理。

--建立全市房地產交易管理的信息平臺,構筑房地產市場的誠信體系和產權、產籍管理信息系統(tǒng),提高對房地產市場的分析、預測能力。

城市環(huán)境與綜合執(zhí)法 ?--建立對水資源、大氣、噪聲、固體廢棄物、綠化等城市環(huán)境狀況的動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng),初步實現對城市整體環(huán)境狀況的自動化監(jiān)察,為相關職能部門的依法行政和宏觀決策提供科學依據。

--建立中心城區(qū)、景觀道路等重要市容市貌的電子監(jiān)察系統(tǒng),初步形成及時發(fā)現問題、處理問題的綜合執(zhí)法能力,提高綜合執(zhí)法的效率和水平。

2、五年主要任務 ? 在前三年信息化工作基礎上,聯(lián)系**城市管理體制機制改革的實際,結合城市管理的資源整合和管理流程再造,將信息化應用覆蓋到建設系統(tǒng)各管理部門,貫穿于各主要工作環(huán)節(jié),基本實現城市管理過程的數字化。

內部調研報告

信息化調研報告

內部控制 調研報告

內部審計調研報告

信息化建設調研報告

內部調研報告篇四

各位領導、各位同志:

大家好

本人于xx年x月起任xx鎮(zhèn)黨委書記、人大主席,主持鎮(zhèn)黨委、人大全面工作,側重工業(yè)經濟工作。幾年來,本人始終堅持“為官一任,造福一方”的工作理念,扎實調查了解長蕩區(qū)域發(fā)展實際,并根據鎮(zhèn)情,進一步優(yōu)化、細化“以工興鎮(zhèn)”方略、農業(yè)高效增收方略、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展方略、實事惠民方略等,取得了明顯成效。近年來,xx鎮(zhèn)先后被先后獲評xx省文明鎮(zhèn)、江蘇省社會治安綜合治理安全鎮(zhèn)、xx市社會治安安全鎮(zhèn)、xx市法治鎮(zhèn)、xx市平安建設先進鎮(zhèn)。本人被評為xx市落實農村政策先進個人、xx市黨群綜合服務中心建設先進個人,曾獲得縣委、縣政府三等功。

一、理清發(fā)展思路,助推區(qū)域經濟提速快進

三年多來,為全面推進區(qū)域經濟發(fā)展,本人及黨委政府班子

成員始終緊扣發(fā)展第一要務,以保增長、保民生、保穩(wěn)定為工作主線,抓工業(yè)運行、抓規(guī)模企業(yè)培育、抓集鎮(zhèn)經營,加大三產服務業(yè)的投入,經濟總量不斷壯大,綜合實力顯著增強。xx年底實現一般預算收入2800萬元、財政總收入4700萬元,分別是xx年底的6.1倍、5.4倍,年均分別遞增43.4%、40.1%,地區(qū)生產總值、固定資產投資、農民人均純收入等主要經濟指標均實現翻番。

1、工業(yè)經濟穩(wěn)步發(fā)展。堅持以項目統(tǒng)領工作全局,積極招商引資,力推“兩提一擴”,同時,加大投入完善園區(qū)配套。4年來,共引進億元項目8個,5000萬元項目18個,3000萬元項目26個,創(chuàng)業(yè)園區(qū)基礎設施累計投入3000萬元,達到了“七通一平”。建成標準化廠房近22萬平方米,園區(qū)共有企業(yè)41家,園內企業(yè)年可實現稅收xx年來,全鎮(zhèn)形成萬畝韭菜、10萬只毛兔、百萬家禽、萬畝南美白對蝦等規(guī)模特色產業(yè),實現了“一畝三千”的全覆蓋、土地流轉達10000畝,已建成3個千畝以上的農業(yè)示范園,農民人均純收入達8680元。

3、集鎮(zhèn)經營有效推進。按照“一次規(guī)劃、分步實施、打造特色、積極經營”的總體要求,加速推進集鎮(zhèn)建設,集鎮(zhèn)面貌顯著改善。4年來,新建了劇場路、鳳凰路、長小路等道路,實現了集鎮(zhèn)硬質道路全覆蓋。截至xx年底,先后興建了鳳凰家苑、桃園新居、幸福家園、陽光花園、宏才社區(qū)、勝利橋康居示范村等12個居民小區(qū),集鎮(zhèn)規(guī)模不斷擴大,集鎮(zhèn)承載能力不斷增強,提高了居民的生活質量,推動了集鎮(zhèn)的商業(yè)繁榮。

二、加強財經管理,保證收支狀況平衡平穩(wěn)

1、收支情況:

2、制度建設:

3、廉政建設:一方面,貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定,及時轉發(fā)縣有關廉政建設文件;另一方面,不斷完善內部各項廉政制度,出臺了《機關內部十項管理制度》,進一步加強財務監(jiān)管,嚴格壓縮開支,通過各項廉政制度的完善和貫徹落實,有效地實現了全鎮(zhèn)廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化。作為鎮(zhèn)黨委書記,我始終堅持以身作則,按照“為民、務實、清廉”的標準,嚴格要求自己,帶頭執(zhí)行黨風廉政制度,把精力集中在研究和解決實際問題上,把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政,從嚴治政,嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵,無論是平時上班還是節(jié)假日,不公車私用,不公款私請,不公費私游。工作中,南來北往,經過多少個風景名勝地,從沒有游玩過一次,常常是辦完事情連夜返回。在立言立行上下功夫,管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴,對身邊的人、親屬、朋友嚴格管理教育,以實際行動杜絕以權謀私現象的發(fā)生。

三、推行民主決策,保證重大事項有序實施

察活動,辦理代表建議和意見142件,辦結率100%。普法宣傳教育得到加強,廣大干群民主法制意識明顯提升。

三年多來,我鎮(zhèn)堅定不移地實施各項利民惠民工程,逐步改

善了全鎮(zhèn)居民的生產生活環(huán)境。先后投入2xx年在縣級評比中穩(wěn)居第一方陣,為免查示范鎮(zhèn);新型農村合作醫(yī)療參保率100%;加大了五保供養(yǎng)、優(yōu)撫提標工作力度,提高了五保集中供養(yǎng)率,并保證了優(yōu)撫對象撫恤金及增補金費按時足額發(fā)放。

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

內部調研報告篇五

該調研報告的最大優(yōu)點在于時效性和針對性。2018年11月5日至10日,首屆中國國際進口博覽會在國家會展中心(上海)舉行,xxxxxx出席開幕式并發(fā)表主旨演講。在首屆中國國際進口博覽會盛大召開之際,上海知識產權法院為了更好地為首屆進博會提供優(yōu)質的知識產權司法服務,成立課題組對該院自2015年正式履職之日至2018年9月期間審理的涉展會知識產權案件進行了專項調研。可見,該調研報告很好地把握好了調研工作的時效性和針對性,符合新聞傳播的要求、規(guī)律,是不可多得的用心經營之作。在調查研究過程中,課題組立足于知識產權法院的審判職能,歸納出涉展會知識產權保護方面存在的普遍性問題,有針對性地提出如下建議,一是切實提升展會參與各方的知識產權保護意識,二是明確展會主辦方的法律地位以及權利義務,三是完善涉展會知識產權糾紛的及時有效審理機制,四是加強涉展會知識產權典型案件的全方位宣傳。

實習記者:劉強

來源:人民法院報

內部調研報告篇六

今年以來,我們按照省市內部審計協(xié)會的總體部署,繼續(xù)深入貫徹“服務、管理、宣傳、交流”工作方針,圍繞為審計全面轉型服務的總要求和“干在實處,爭創(chuàng)一流”的工作目標,健全體制,創(chuàng)新機制,拓展服務,切實加大內審指導力度,進一步提高了內審人員素質,促進了內審工作的規(guī)范化建設,推動全市內審工作上了一個新的臺階,據不完全統(tǒng)計,xx年年全市內審機構共完成審計項目1352個,查出損失浪費金額1230萬元,促進增收節(jié)支2970萬元,向司法機關移送案件1起,建議給予行政處分4人。連續(xù)三年獲得全省優(yōu)秀內審項目獎,連續(xù)八年被評為市內部審計指導工作先進集體。主要做了以下幾方面工作:

一、完善機制,加大內部審計考核力度

1.將內審工作納入市委、市政府考核中。加強內部審計宣傳,開展全市內部審計工作調研,積極薦言獻策,內部審計工作得到市委、市政府領導的高度重視,市委、市政府出臺的《xx年年市級機關黨風廉政建設責任制考核標準》、《xx年年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨風廉政建設責任制考核標準》(市委辦[xx年]23號)和《關于印發(fā)xx年年度部門目標責任制考核內容的通知》(市委辦[xx年]30號),首次把內部審計工作列入考核內容中。文件要求部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全內部審計制度,認真開展內部審計工作。年終內部審計工作由審計局負責考核,在市委、市政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的百分制考核中,最高可以扣3分。以考核促發(fā)展,以考核促規(guī)范,以考核促提高,進一步提升了內審工作的地位,形成全市上下重視、支持內審工作的共識和氛圍。9月17日《中國審計報》專門刊登了“市內部審計情況納入年度責任考核”的報道文章,并編發(fā)編后語:“內部審計工作和國家審計工作一樣,要得到進一步的發(fā)展,發(fā)揮更大的作用,離不開黨委政府的支持。這種支持不能僅僅停留在口頭上,要有實實在在的措施。把內審工作開展得如何納入到年度責任制考核中去,無疑是一項值得期待的措施。這樣做可以讓各部門、單位的'領導時刻繃起一根弦,切實重視內部審計工作。我們有理由相信,市的內部審計工作將因此取得更大的發(fā)展,也希望其他地方能從中獲得有益的啟示。”

2.完善內審工作考核辦法。以《中華人民共和國審計法》、《中國內部審計準則》為依據,以規(guī)范化建設為目標,結合本地實際,修訂了內部審計工作考核實施辦法?!犊己宿k法》采用百分制,分組織領導、活動開展、制度建設、自身建設四大塊內容進行量化考核。同時還規(guī)定對特色性工作,如審計成果得到市級以上領導肯定并批示,有經審計提供線索后查處的經濟案件,在審計過程中采用新方法、新技術并取得實際成效,獲得市以上先進集體榮譽等可以加分。年終先由各單位根據本辦法的記分標準進行自查打分,審計局在此基礎上進行檢查考核,內部審計考核結果作為市對該項工作考核和評比先進的依據,對先進集體和先進個人進行表彰獎勵。

3.加大內審指導員考核力度。完善內部審計聯(lián)系點制度,內審指導員工作業(yè)績與崗位目標責任制考核掛鉤,規(guī)定“科室完成內部審計指導工作任務的記10分。按照內審聯(lián)系點制度有關規(guī)定,每年深入聯(lián)系點1-2次,報送內審信息不少于1篇。未完成任務的不記分?!弊龅侥繕?、任務、責任到人,考核結果作為評比先進、提拔任用的重要依據,增強審計干部的事業(yè)心和責任感,促進內部審計指導工作水平的提高。

二、突出重點,加大內部審計指導力度

總結

三是做好cia考試報名工作。印發(fā)《市審計局關于xx年年度國際注冊內部審計師資格考試報名的通知》(審發(fā)〔xx年〕25號)。并在《今日》和信息港發(fā)布cia考試報名消息,全市報名參加國際注冊內部審計師資格證書考試11人。

2.注重理論調研。年初下發(fā)理論研究課題和信息任務,重點圍繞“社會主義新農村建設與鄉(xiāng)鎮(zhèn)內部審計”和民營企業(yè)內部審計等課題,開展專題調研,組織審計干部和內審人員撰寫內審理論文章和審計信息,全市共撰寫內審論文11篇,上報參加省、市優(yōu)秀論文評比。撰寫“計算機審計是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政內部審計的有效途徑”獲省優(yōu)秀論文評比二等獎、杜立群撰寫的“淺談農村合作銀行內部審計的現狀、作用及其發(fā)展對策”獲省優(yōu)秀論文評比三等獎、3篇論文獲優(yōu)秀獎。在市內審論文評比中,2篇獲一等獎,1篇獲二等獎,2篇獲三等獎,6篇獲優(yōu)秀獎。在審計網站開設內審窗口,創(chuàng)設學術交流平臺。全市有10多篇內審信息文章被上級有關部門和刊物采用,其中審計署采用2篇、《內部審計》采用2篇。省廳科研所所長、主編,會長、校副處長等領導來調研指導內部審計工作。9月份組織相關人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門調研內部審計工作,完成全市內部審計工作調研報告,向市委市政府專題報告,爭取出臺加強內部審計工作意見。

。通過審計調發(fā)現合作醫(yī)療基金的籌集標準過低,基金結余少,抗風險能力弱等問題。該局向市政府作了專題匯報并提出了建議,引起了市領導的重視,分管副市長作出了批示,市政府出臺了《市新型農村合作醫(yī)療制度實施辦法》,將原年人均43元籌集標準,提高到人均100元,對基金管理、報銷范圍和標準、定點醫(yī)療機構等方面作出了更嚴格的要求。市合醫(yī)辦認真落實審計建議,對未到位資金積極催繳,修訂或制訂了《定點醫(yī)療機構門診費用報銷制度》、《備用金報銷管理辦法》等管理制度,取得了較好效果。

三、創(chuàng)新載體,加大內部審計管理力度

1.加強組織管理。按照“服務立會、服務興會”的指導方針,籌備成立市內部審計協(xié)會,4月3日,到審計局考察學習內部審計工作,8月16日,到觀摩內部審計協(xié)會成立大會。10月16日,到審計局考察學習內部審計工作。11月組織內審人員到進行了考察學習。俞越江局長就成立內審協(xié)會專門向市長作了專題匯報,得到市長的充分肯定和支持。目前,協(xié)會籌備工作已基本到位,市民政局作出《關于準予市內部審計協(xié)會注冊登記的批復》(民事[xx年]39號),全市申請入會的團體會員有51家,個人會員有113人。

2.加強質量管理。重視內部審計基礎工作,編制一張內審業(yè)務流程表,制作一張內審準則光盤,匯集了36個內部審計工作規(guī)定和準則,15個有關部門制定的內部審計規(guī)定和工作細則,下發(fā)到每一個內部審計單位。組織開展內部審計準則執(zhí)行情況檢查,評選產生準則貫徹執(zhí)行12個示范點,2個市示范點。開展優(yōu)秀審計案例評選活動,認真組織開展內審項目評優(yōu)工作,加大內審質量指導力度。3個項目被評為xx年度市優(yōu)秀項目,其中農村合作銀行抵真實性審計項目獲得省優(yōu)秀項目二等獎。常務副市長就農村合作銀行抵(質)貸款專項審計工作作出批示:“對抵押貸款的真實性和有效性組織專項審計,是審計工作的創(chuàng)新和探索,對于提高金融資產的安全性和效益性具有十分重要的意義。希市內相關銀行借鑒合作銀行的做法,落實工作措施,建立長效機制?!?/p>

3.加強隊伍管理。建立內部審計人才庫,健全內審人員考核考評機制,推進內部審計人員的職業(yè)化建設。今年重點開展評選“十大內部審計能手”和先進集體活動,其中5家內審單位被評為市內部審計先進集體,評選產生了十大審計能手,2家內審單位和2名內審人員被推薦為市內審先進集體和先進個人,1家內審單位和1名內審人員被推薦為省內審先進集體和先進個人。創(chuàng)強爭優(yōu)活動極大地激發(fā)了內審人員工作的積極性,發(fā)揮了典型的示范作用,促進了全市內審隊伍素質的提高。

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內部調研報告篇七

人民法院立案登記制改革實施情況調研報告 人民法院立案登記制改革實施情況調研報告一、 引言年月日, 中央全面深化改革領導小 組第十一次會議審議通過 《關于人民法院推行立案登記制改革的意見》 (以下簡稱 《意見》 ) 。

最高人民法院于年月日相繼發(fā)布了該《意見》和《關于人民法院登記立案若干問題的規(guī) 定》 (以下簡稱《規(guī)定》 ) ,并于年月日起實施。

立案登記制是指,法院對當事人的起訴不進行實質審查,僅僅對形式要件進行核對。

除了《意見》規(guī)定不予登記立案的情形外,當事人提交的訴狀一律接收,并出具書面憑 證。

起訴狀和相關證據材料符合訴訟法規(guī)定條件的,當場登記立案。

二、登記立案的總體情況縣人民法院近年來收案數總體呈上升趨勢。

從受理案件數看,年本院受理各類案件總數為件;年本院受理各類案件總數為件;年月 -月本院受理各類案件總數為件,較去年同期增加%。

(見圖一) (圖一)從案件分類來看年-月,民事案件占受案總數的%。

年-月本院受理刑事案件件,較去年同期減少%;民事案件件,較去年同期增加%;行政 案件件,較去年同期增加%;執(zhí)行案件件,較去年同期增加%;申訴復查案件件,較去年同 期減少%;其他案件件。

(見圖二) (圖二)三、工作開展情況(一) 、以保障訴權為核心,依法規(guī)范登記立案按 照最高人民法院《意見》和《規(guī)定》的要求,我院迅速召開立案登記制改革動員培訓會,組 織全院干警傳達學習,準確把握立案登記制改革精神和實質,全面部署推進改革工作。

、主動作為,提前研判。

立案登記制改革工作實施以來,我院全力爭取縣委、政府的支持,提前研判分析,注重 內外良性互動,組織全院干警認真學習相關規(guī)定及實施方案,同時深入到縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關 部門, 分析可能帶來的問題和影響, 并就縣存在的敏感問題特別是涉移民案件向上級法院呈 報了《關于移民糾紛等疑難案件調查報告》 ,專題匯報因立案登記制實施可能給法院帶來的 影響和沖擊。

立案登記制實施后, 我院再次就立案登記制實施后在民事、 行政案件登記中存在疑難問 題,向中院立案庭呈報《人民法院立案登記制實施后涉及的相關問題》 。

、狠抓改革落實,全面實現登記立案。

按照最高人民法院《意見》和《規(guī)定》以及省高院相關文件要求,我院結合自身實際, 制作并公開登記立案流程和法律文書式樣,明確登記立案范圍、程序和要求,在訴訟服務中 心設立群眾舉報箱, 堅決杜絕對符合登記立案條件的案件拒不登記立案、 在法律規(guī)定的登記 立案條件之外附加立案登記條件等現象。

變實質審查為形式審查,對依法應當受理的案件,當場登記立案,自立案登記制實施以 來,我院每年當場立案率均為%以上。

若材料不齊的一次性告知需補正的材料,待補充材料后即立案,有訴必理,有效解決立 案難問題。

、加強隊伍建設,保障立案質量。

一是配齊配強立案窗口隊伍。

選派業(yè)務精、 作風好、 素質高的法官值守立案窗口, 實行窗口崗工作制, 明確崗位分工, 并根據需要可互換頂崗,避免出現空崗缺位現象。

二是加強立案窗口輪崗交流制度, 以老帶新發(fā)揮好傳幫帶作用, 有效提升立案窗口人員 整體素質,防止人員流動影響登記立案工作。

三是內部設立類型化案件立案窗口。

立案工作,為群眾提供更加專業(yè)優(yōu)質的立案服務。

(二) 、 以便民利民為宗旨, 積極探索服務創(chuàng)新改革實施后, 糾紛案件一直呈上升趨勢, 法院立案工作壓力加增,當事人也反映存在立案慢、立案不方便等問題。

為有效緩解這些問題,法院切實以群眾需求為導向,不斷創(chuàng)新立案服務,完善立案便民 利民舉措,提高立案效率。

內部調研報告篇八

3.實地考察:參觀維多爾xxx堂

4.親身體驗、參與宗教活動:參與教堂晚祈禱、參加后壇村xxx徒聚會

經過一周的努力,我們得到了76份有效的調查問卷,并對此進行了整理。從我們的調查問卷中,我們可以非常明顯地發(fā)現這么一個現象:學歷越高且年齡在二十歲至四十歲之間的人群中,他們對于宗教是有一個比較客觀的認識的,雖然他們本人并不都是信教的,但他們并不會對宗教持著排斥的態(tài)度,或簡單認為宗教就是迷信。不過在他們當中,正式信教的人寥寥無幾,他們大多數還是認為科學才是最值得他們去信仰的。根據這個現象,我們可以初步這樣分析,這些高學歷的人群,他們應該大多數都是在本國接受教育的,而我們中國的教育從始至終都是宣揚科學、真理等理念的,雖然我們中國是實行宗教信仰自由政策的。因此我們可以這樣認為:人們是否信教,信何教,是與他們接受的教育內容,以及他們生活的國家的有關系的。如果他們所生活的國家的宗教意識是強的話,那么他們信教的可能性就會很大。而年紀在四十歲以上六十歲以下的,他們當中就比較多的會認為宗教信仰就是一個迷信現象,即使有些人的學歷相對來說是比較高的。這與他們出生的年代有不可分割的聯(lián)系。在他們的年代里,我們中國與西方大多數國家的關系并不太如意,而且他們的年代距離殖民侵略的年代是很近的,加之建國初中央到地方大力鼓吹社會主義。因此,我們推斷:由于他們可能或多或少對西方國家懷有敵意,并且他們可能存在著關于宗教信仰的一個誤區(qū)。他們大多數人認為社會主義始終是最好的,那么他們就可能在潛意識里會認為宗教信仰是資本主義的東西,而資本主義的東西并不太可信,所以他們大多數人會認為宗教信仰是迷信的,他們很少信奉基督教、xxx等宗教。然而,這部分人中很多都有燒香拜神的習慣,但他們并不認為自己是xxx,更多人認為這是一種傳統(tǒng)。因此我們不排除有信奉佛教和道教而不自知的情況。所以,我們無法很好地得出他們信教的原因,在這里,我們只能推斷出一代人的信教與否,與他們所出生的年代、以及這個年代里國家的社會性質、階級立場、教育內容等有關。

總體來說,我們調查發(fā)現信教的大多數還是上了年紀的老人,年輕人非常少,年輕人現在大多數追求的是科學、自由等。還有不能忽視的一點,xx曾經有五十年時間是作為法國的一個殖民地,西方等宗教在這段時間自然是發(fā)展的比較好的,那么老一輩的人受到西方宗教的影響就會大很多,他們信教的可能性也就大很多了。所以,宗教信仰與宗教環(huán)境也是有關的。

另外,在我們做調查問卷的過程中,一些人在一談到宗教的時候,會像遇到洪水猛獸般,堅決遠離。對于這一部分人,我們沒能與他們做深入的了解,所以是什么原因我們并不能很好的了解。不過根據做調查問卷的人我們還是可大概看出一些原因的,學歷、立場、環(huán)境、經歷等都有可能是緣由。

以上的內容,必須強調是根據我們的調查問卷分析出來的,但由于我們的調查問卷的內容本身存在一些問題,所以我們無法給出具體的數據,這只是一個大概的數據。而且我們后來發(fā)現我們調查問卷所得的結果跟我們在教堂得來的數據有較大的差距。

xxxxx堂名叫維多爾xxx堂,又稱霞山xxx堂,該xxx堂位于霞山區(qū)綠蔭路,巍峨高聳,莊嚴肅穆,四周花木環(huán)繞,是xx唯一的哥特式教堂,也是全國重點教堂之一?,F為xx市xxx教務委員會、xx市xxx愛國會會址及xxxxx教區(qū)主教座堂。

根據行程的安排,我們來到霞山xxx堂參加了一次教會的晚祈禱活動,教堂在晚上6:30開門,雖然禱告活動是在晚上8點開始,但很多xxx是早早就來到教堂閱讀圣經、唱詩歌。來到教堂的xxx每個年齡段的人都有,但大部分都是上了年紀的婦女,我們留意到其中有一位年紀比較大的婦女,她一進門就對著耶穌像參拜,那種虔誠的眼神讓我們敬佩不已。

晚祈禱的儀式并不長,主要還是唱詩歌,讀《圣經》里面的故事等等這些常規(guī)的儀式,儀式大概進行了一個小時。儀式過后,我們向神父了解了一下關于關于xxxxx教區(qū)的一些情況:xxxxx教區(qū)成立于1990年,在地理位置上包括茂名市和xx市;整個教區(qū)約有3萬xxx,其中xx市約有23000名,茂名市約有7000名;在年齡段方面,每個年齡段都有,其中中年人的人數所占的比例最大,近幾年有年輕化的趨勢,越來越多的年輕人加入到教會當中;關于xxx信教原因也有很多,其中比較普遍的有以下幾個原因:受家人以及朋友的熏陶影響的、個人遭遇逆境而尋求心靈慰藉的、也有的人先是對本教好奇想要了解,然后加入本教。

在與神父的短暫交流中,從他的每句話的言辭中可以體現到神父發(fā)自內心的對于xxx的虔誠,以及xxx教義中的“仁愛、義德”,他并沒有像我們之前去到的佛寺那樣無論我們問什么問題他都是把答案拉到宣揚佛教方面去了,神父他是非??陀^而且耐心地回答我們的問題,也許這也是亞洲文化里的“感性”和歐洲文化里的“理性”的區(qū)別。

小組去過教堂后,聽說第二天會有一個聚會,我們當然不愿錯過機會,第二天飯后便坐車到了廣東海洋大學,因為附近的后壇村有一個xxxxxx的聚會地。這個聚會地是村里的一間民宅,由神父向村民租用的。聚會地雖然不大,但是擺設很簡潔,張貼了一些關于xxx的標語和標志,給人一種寧靜、平和的感覺。在這里,每周星期四晚上都會進行一次聚會,主要成員是廣東海洋大學信仰xxx的學生,人數不多。當天晚上,由于神父沒空出席聚會,便由兩個主要成員負責主持聚會,聚會的流程大體如下,播放一些關于xxx的歌曲,組織教眾齊唱歌曲。讓我們印象深刻的一幕是,由主持人與耶穌進行心靈交流,向耶穌說出他們的內心深處真摯的情感,這一刻很神圣。要是有新教眾加入聚會,便增加一個教眾的自我介紹的環(huán)節(jié),讓各教眾對彼此有所熟悉。接下來,我們觀看了一部關于圣經對人生有著深刻影響的電影,在這部電影里,我們看到了主角在接觸圣經前與接觸圣經后的巨大變化,有了信仰,幫助他們戰(zhàn)勝了生活中的困難,讓他們的生活變得更精彩,使他們不斷往目標前進,這陶冶了教眾的性情,也潛移默化地影響著教眾,使教眾從心里信仰耶穌。觀看完電影后,各教眾分享他們的觀看心得,這樣便更好地了解各教眾的心理狀態(tài)和想法。參加了這次活動,讓我們小組對xxx的聚會有了新的了解,也有助于我們研究xx宗教發(fā)展的狀況。

廣東海洋大學大四學生王同學,一名虔誠的基督xxx,就是他帶領我們去參加活動,讓我們有機會接近xx的宗教文化。大學二年級的時候,王同學開始接觸基督教,當時是通過一位師姐了解到基督教的相關情況。這一位師姐分享了信仰基督教后的個人人生體驗,介紹他參加了廣東海洋大學學生一起參與組織的基督教教會,該教會位于廣東海洋大學附近的后壇村。在跟王同學交談的時候,他談到,現在的他還不是很投入信仰基督教,認為宗教還是一個心理問題,而真正的基督xxx會認為上帝是真實存在的,但他說,有些事情是科學無法解釋的。

基督xxx相信,圣靈賜予他們超自然的榮耀,使他們在l依上帝之后,找到自己與世界相關聯(lián)的新途徑,由此他們便假定,自己對生靈詞語超自然的榮耀的信仰被經驗間接地證明了。這種宗教信仰使信仰者對周遭世界及其事物有完全不同的認知反應,這反過來即成為信仰者假定圣靈存在的一個理由。另一方面,當信仰者自認為正在經歷上帝的臨在時,他們便認為他們的經驗證明了,假定上帝就是他們所經驗的東西是正當的。因此,在相信上帝向他們顯現時,他們的經驗直接證明了信仰上帝是合理的。

在這次的社會實踐調查活動中,我們真正通過自己的努力,集合小組各人的智慧制作了社會調查問卷;我們親身去到教堂接觸xxx、神父,參加教會活動,這樣的經歷讓我們每個人都深有體會。經過這次實踐活動,也讓我們真正對xx的宗教文化、宗教發(fā)展的狀況有了一定的了解,我們都認為這次活動收獲很大。

內部調研報告篇九

近年來,人們的法律意識和權利意識有了很大提高,但個別人的法律知識仍有待提高。部分群眾對現代司法理念缺乏必要了解,導致其與社會發(fā)展對司法的要求產生了明顯矛盾。一些當事人文化水平較低,法律知識缺乏,法治觀念淡薄,往往以自身利益得失來理解法律。在法院進行訴訟指導和風險告知的情況下,仍然對審判工作特殊性缺乏必要的認識。有些當事人因權利意識缺乏,不能依法定程序行使權利,或不能及時保全和提供證據,致使其合法權益得不到法院支持,卻認為是法院錯誤裁判。有的當事人敗訴后對法官產生怨恨情緒,容易做出偏激行為。也有的當事人對案件本身并沒有異議,但缺乏誠信意識,漠視法律權威,無視法律規(guī)定,采取暴力手段,抗拒履行法定義務。當法官對他們進行法制教育,勸說其遵守法律有關規(guī)定時,他們認為法官有意損害其利益,偏袒對方,從而釀成圍攻、襲警的惡性事件。

(二)法院內部存在認識偏差問題

在個別法院、個別審判執(zhí)行部門,暴力抗法和損害法官人身權利的情況時有發(fā)生,根源在于法院內部對此問題重視不夠,沒有采取有效措施加以解決。一方面,部分院庭領導對損害法官人身權利和擾亂法庭秩序行為的危害性和破壞性認識不足,缺乏高度重視,總是希望大事化小、小事化無。法院內部對法官遭受當事人傷害時如何處理,缺乏相應的應急機制和處置措施。另一方面,在當事人與法官纏鬧時,法官多數是采取消極躲避和息事寧人的方式,做到罵不還口,打不還手,委曲求全,不敢采取必要的法律手段去制裁違法當事人。部分法官還存在防范意識不強和應變能力不高的情況,發(fā)生問題沒有及時報告和積極應對。加上個別法院、個別部門不愿意依據民事訴訟法的相關規(guī)定去處理違法當事人。極少數當事人摸透了這一現象,辱罵、毆打甚至加害法官時有恃無恐,無所忌憚。

(三)對當事人違法行為打擊力度不夠

當事人違法行為主要是暴力抗法、損害法官人身權利、擾亂法庭秩序等行為。從我市法院發(fā)生擾亂法庭秩序、威脅法官人身安全等事件來看,與法院對此類行為查處不力不無關系,法院幾乎沒有對違法當事人采取過強制措施,在一定程度上也助長了違法者的囂張氣焰和違法行為。例如前面所述的當事人朱xx威脅經辦法官人身安全的偏激行為,法院對其沒有依法采取制裁措施,造成了一定的負面影響。

(四)法官開展息訴服判工作難度日益加大

近年來,廣州市中院受理的民商事案件連續(xù)幾年呈遞增態(tài)勢。在審判人員基本不變的情況下,人均結案數量不斷增加,法官沒有足夠的時間做耐心細致的調解工作。在案多人少的巨大壓力下,法官對于調解工作顯得“心有余而力不足”。法官通常一天至少要安排開庭審理3-5個案件,時間非常緊湊,庭審之間間隔較短。法官客觀上除了進行基本的事實調查和法庭辯論外,沒有時間對當事人做勸解和調解工作。因而使當事人之間積蓄的矛盾在相當長的一段時間內處于懸而未決的狀態(tài),容易導致當事人情緒激動,矛盾激化,更容易以種種方式向法官發(fā)泄不滿。

(五)少數法官自身素質不高和駕馭庭審能力不強

近年來,法院執(zhí)法行為的規(guī)范化和文明化程度有了很大提高。但在法官遭受謾罵、圍攻等眾多事件中,也不可否認其中一些事件的發(fā)生與個別法官的工作作風和工作態(tài)度不無關系。有些法官在庭審過程中駕馭庭審能力不強,未能有效控制法庭秩序,沒有及時對當事人擾亂法庭秩序行為加以制止和處罰。部分法官庭審前沒有宣布法庭紀律,著裝不規(guī)范,缺少法言法語,未能營造出法庭的嚴肅性與威嚴性。有些法官不注重加強自身修養(yǎng),自律不足,在工作中對當事人不夠耐心,甚至態(tài)度粗暴,因而引發(fā)當事人不滿。極少數法官政治業(yè)務素質不高,不能做到公正司法、文明執(zhí)法,對待當事人生、橫、冷、推的現象時有發(fā)生。甚至有的法官接受當事人請吃送禮,索賄收賄,辦關系案、人情案、金錢案,直接影響了法院的形象,損害了法院的威信。

(六)法庭安保措施相對落后

目前,在廣州市中院多數法庭都沒有安裝錄音錄像及必要的通訊裝置,加上民事案件開庭不配備法警,在開庭過程中一旦出現當事人擾亂法庭秩序、辱罵法官或威脅法官人身安全的情形,往往不能及時有效地給予制止和對當事人處以 必要的制裁。庭審后,審判人員或書記員要求當事人閱看筆錄和簽名,此時人身安全受到威脅時也往往無人可以及時相助。法官和當事人發(fā)生爭議,也無法提供相應證據證明當事人有違法行為。

(七)法院的警力存在不足

長期以來,法院一直存在警力不足的問題。尤其是近幾年來,隨著法院每年受理的案件大幅增長,警力不足的問題尤為突出。無法為民事案件的開庭審理配備值庭法警,法庭安保工作缺乏有力保障。目前,除刑事案件外,其他案件的審理執(zhí)行,一般就是一審一書,一旦發(fā)生當事人擾亂法庭秩序或暴力抗法行為,審判人員就顯得勢單力薄,很難控制局面。而發(fā)生抗法行為后,往往需要臨時組織或抽調法警前去增援,有時還要借助公安機關的力量,才能制止平息違法行為。

內部調研報告篇十

一、黨員教育上

1、注重細節(jié),提高政治業(yè)務水平

堅持理論業(yè)務學習不放松,采取“一個不動”、“兩個兼顧”和“三個結合”的方法積極組織全體干部職工學習。即:每月結合工作例會組織學習雷打不動;政治理論學習與業(yè)務知識學習兩兼顧;達到理想信念上固本,在知識結構上更新,在業(yè)務水平上求精的三個結合;把學習與自我剖析,調研交流,考廉考績結合起來,并要求黨員干部認真撰寫心得體會文章,使學習的成果真正落到實處。

2、典型教育注重細節(jié)。

充分運用正反典型開展教育。正面教育要充分發(fā)揮先進典型的引導作用,樹立生動鮮明、具有時代氣息、具有說服力和感召力的正面典型。尤其是以基層審計機關中的典型人物和典型事例,用身邊人、身邊事教育和激勵廣大審計黨員干部,營造積極向上,崇尚先進、學習先進的良好氛圍。反面教育要運用以案釋法,以案說紀等方式,不失時機地進行反面典型警示教育,切實提高教育效果。從那些影響壞、危害大、具有一定普遍性、群眾反映強烈的案例中選取針對性強的案件,并要注意處理好揭露和剖析的關系,避免簡單揭露案情、渲染細節(jié)。真正在剖析原因的基礎上找準問題產生的根源,做到警鐘長鳴。

3、崗位教育注重細節(jié)

內部調研報告篇十一

黨的_報告把政府職能定位為“經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務”。從縣(市、區(qū))基層來講,區(qū)政府是抓落實的主體,要根據上級和區(qū)委的決策部署,按照年初“兩會”通過的政府工作報告要求,抓好各項工作的落實。今年以來,面對國際金融危機帶來的沖擊,區(qū)委、區(qū)政府見事早、行動快、措施實,迅速落實一系列保增長措施,經濟呈現企穩(wěn)回升,社會保持和諧穩(wěn)定。主要在三個方面下功夫:一是抓重點,二是攻難點,三是創(chuàng)特色。抓重點,主要體現在五個方面:一是克難攻堅,力促工業(yè)平穩(wěn)增長;二是狠抓項目,切實增強投資帶動力;三是多措并舉,積極促進農民增收;四是提升三產,大力發(fā)展城市經濟;五是改善民生,著力促進社會和諧。攻難點,當前經濟社會發(fā)展中的難點主要有五個方面:一是經濟回升的基礎還不穩(wěn)固,消費不足,投資力度有待進一步加大;二是企業(yè)生產經營仍然比較困難;三是要素制約矛盾十分突出,工業(yè)熟地緊缺,融資難的問題突出,用工結構性矛盾依然存在,財政收支的壓力加大;四是農民增收任務艱巨;五是社會穩(wěn)定壓力增大,安全生產、信訪維穩(wěn)、甲型h1n1流感疫情防控等工作任務艱巨。創(chuàng)特色,就而言,要圍繞“保增長、抓轉型、重民生、促穩(wěn)定”這一條主線,深入實施“四大戰(zhàn)略”,加快推進“三化建設”。保增長,首先要保投資,保投資的前提是保要素,同時保增長還要保企業(yè)。抓轉型,重點就是產業(yè)轉型升級,包括農業(yè)、工業(yè)、服務業(yè)三大產業(yè)的轉型升級。我們還著力在重民生、促穩(wěn)定上下大力氣,促進社會和諧穩(wěn)定。具體來講,要做到“四個強化、四個推進”:

(一)強化工業(yè)經濟,推進工業(yè)化。工業(yè)是的第一經濟,是發(fā)展的核心問題。是個“三農”區(qū),要解決“三農”問題,最終還要靠工業(yè)化。所以,今年上半年,區(qū)委、區(qū)政府專題對工業(yè)經濟進行全方位研究,組織十個課題進行專題調研,出臺和正研究出臺十個方面的政策意見。在客觀環(huán)境趨好和各項政策措施推動下,工業(yè)經濟在二季度呈現企穩(wěn)回升態(tài)勢,產值增勢逐月上升,效益逐月好轉。月全區(qū)實現規(guī)模工業(yè)總產值億元,同比增長,高出全市平均個百分點,限額以上工業(yè)投資完成億元,同比增長,規(guī)模企業(yè)實現利稅總額億元,同比增長,其中利潤總額萬元,同比增長倍。下一步,我們將圍繞“保增長、促轉型”,做到“四個抓”:

1、抓產業(yè)培育和企業(yè)服務。產業(yè)培育方面,圍繞“3+新”產業(yè)發(fā)展布局,突出重點,整合優(yōu)勢資源,支持高檔特種和裝備制造業(yè)發(fā)展,制訂產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善產業(yè)發(fā)展工作機制,促進產業(yè)集聚集群,加大對主導產業(yè)和龍頭企業(yè)扶持力度,在用地政策、財政優(yōu)惠、技改貼息等方面給予傾斜,重點扶持規(guī)模大、效益好、稅收貢獻率高的領軍型企業(yè),著力提升主導特色產業(yè)。目前,已被命名為浙江省高檔特種紙產業(yè)基地,年內將舉辦全國高檔特種紙產業(yè)論壇。裝備制造業(yè)以及鈣、竹等特色產業(yè)也圍繞提升產業(yè)層次做文章。企業(yè)服務方面,扎實推進“三服務”活動,加強幫辦隊伍建設,提高為服務企業(yè)的能力水平。繼續(xù)清理涉企行政事業(yè)性收費,規(guī)范和減免中介服務類收費,堅決查處涉企“三亂”行為,健全減輕企業(yè)負擔的長效機制。鼓勵企業(yè)通過重組并購、合資合作等方式,推動低成本擴張,積極支持有條件的企業(yè)啟動創(chuàng)業(yè)板上市前期工作,引導企業(yè)做大做強。

2、抓招商引資和項目推進。招商引資方面,今年以來,通過完善考核辦法,整合招商力量,并由區(qū)領導分片聯(lián)系帶隊抓招商,營造濃厚的招商氛圍,形成大招商、招大商和專業(yè)化招商的格局。今年月份全區(qū)新引進項目個,其中投資千萬元以上項目個,占新引進總數的,投資萬元以上的項目個,同比增加個。按照“突出大招商、突破招大商”的思路,重點要推進大產業(yè)招商,主攻大項目招商,抓好大企業(yè)招商,構建大平臺招商格局。一個地方發(fā)展,除了中央、省、市的政府性投資項目,還需要一批產業(yè)性項目支撐,就要突出工業(yè)招商、深化農業(yè)招商、加強服務業(yè)招商。突出工業(yè)招商,圍繞“3+新”產業(yè)發(fā)展,加大產業(yè)鏈招商力度,注重在產業(yè)鏈條、產業(yè)龍頭企業(yè)和產業(yè)科研成果轉化招商上下功夫,著力引進投資強度大、項目用地少、科技含量高、畝均稅收多、能耗排放小的“五好合一”項目。深化農業(yè)招商,發(fā)揮“中國椪柑之鄉(xiāng)”、“中國竹炭之鄉(xiāng)”、“全國瘦肉型商品豬生產基地”、“中國商品糧基地”等特色農業(yè)的品牌優(yōu)勢,著力引進一批高起點、高標準的現代農業(yè)生產項目和農產品加工項目,發(fā)展一批帶動型的農業(yè)龍頭企業(yè)。加大城市和服務業(yè)招商,積極引進一批有利于涵養(yǎng)稅源、集聚人氣的商貿、超市、市場等項目,力爭引進星級酒店、汽車4s店等項目,培育服務業(yè)新亮點?,F在招商引資的氛圍比較好,干勁比較足,關鍵要堅持下去,要打持久戰(zhàn),下決心一抓到底,抓出成效。項目推進方面,按照“在談項目抓簽約、簽約項目抓開工、開工項目抓竣工、竣工項目抓投產”的要求,加快個區(qū)級重點項目和個市級重點工業(yè)項目以及今年新引進工業(yè)項目的建設進度,力促等建成投產,加快實業(yè)、機械等項目進度。健全項目工作機制,完善重大項目領導聯(lián)系制,實行“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的項目推進機制,落實重大項目快速會商、并聯(lián)審批、全程代理、限期落地等制度,加快項目建設進度,力促項目早落地、早竣工、早出效益。

3、抓平臺建設和要素保障。平臺建設方面,主要是抓好解決當前用地需求和長遠空間拓展兩件事。立足當前,充分用好開發(fā)區(qū)四期工業(yè)熟地;抓好畝綠地調整地塊和市物流園區(qū)畝地塊征地工作,力爭畝工業(yè)物流用地規(guī)劃調整到位;實施騰籠換鳥,加快閑置土地和廠房盤活工作,提高開發(fā)區(qū)土地效益;推進“園中村”改造。保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)用地,重點抓好工業(yè)功能區(qū)用地報批、征地等工作,加快上方、工業(yè)功能區(qū)配套建設。著眼長遠,要積極謀劃開發(fā)區(qū)東擴平方公里的工業(yè)空間,著手開展方案可行性研究和土地利用規(guī)劃調整等前期工作。要素保障方面,主要是加快開發(fā)區(qū)征地工作,強化企業(yè)用地保障。抓好園區(qū)和企業(yè)融資工作,切實增強開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)和城區(qū)建設的資金投入;進一步深化企業(yè)融資服務,落實工業(yè)企業(yè)貸款周轉金、中小企業(yè)貸款風險補償制度,強化銀企對接活動,爭取金融機構擴大融資抵押物范圍、擴大擔保貸款倍數,爭取設立村鎮(zhèn)銀行,擴大融資渠道。深化創(chuàng)業(yè)素質工程,充分發(fā)揮區(qū)企業(yè)聯(lián)合會和企業(yè)家協(xié)會作用,積極培育具有較強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的企業(yè)家隊伍;注重技術藍領、緊缺人才和實用人才培訓;加強企業(yè)用工服務,著力解決本地企業(yè)用工問題。

4、抓科技創(chuàng)新和節(jié)能減排。深化科技創(chuàng)新,積極搭建政校合作、校企合作平臺,加強與杭州電子科技大學的科技合作,努力構建以企業(yè)為主體、市場為導向,政、產、學、研相結合的科技創(chuàng)新體系。深入實施品牌戰(zhàn)略和標準化戰(zhàn)略,完善品牌激勵機制,爭創(chuàng)自主品牌。推進節(jié)能減排,堅持“以畝產論英雄”,建立健全節(jié)約集約用地考核評價體系,完善分級分類供地機制,切實提高投資強度、經濟密度和畝產稅收。抓好重點節(jié)能項目建設,落實減排管理措施,確保完成節(jié)能減排任務。

(二)強化東部經濟,推進城市化。區(qū)作為東區(qū)已被正式納入城市總體規(guī)劃。我們有平方公里的工業(yè)園區(qū),有平方公里的綜合物流園區(qū),還有市的無水港,鐵路貨運站和碼頭馬上要啟動建設。作為東區(qū)和東部的重要經濟增長極,我們要抓住機遇,堅持“市區(qū)一盤棋”理念,主動對接市區(qū)、東港園區(qū)、物流園區(qū),加快推進城區(qū)建設,大力發(fā)展城市經濟。

1、建設宜居濱江區(qū)。目前, 區(qū)各項基礎設施配套日趨完善,上半年路公鐵立交已建成通車,路改造工程基本完成,城區(qū)和開發(fā)區(qū)南北貫通的格局已形成, 省道建設加快推進,區(qū)的人氣集聚功能明顯提升。下一步,要加快出臺促進人口集聚的政策;實施一批有利于人氣集聚的項目,如民辦中學項目、區(qū)人民醫(yī)院異地擴建項目、信用聯(lián)社金融大樓項目等;加快一批城區(qū)功能性項目的爭取工作,如市區(qū)快速通道、汽車東站等;推進一批房地產項目建設,如地塊項目、和諧家園項目等。進一步鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果,優(yōu)化城區(qū)居住環(huán)境。

2、建設商貿物流集聚區(qū)。依托綜合物流中心,大力發(fā)展物流業(yè),加快推進浙西糧油交易中心、省級糧庫、三口畈大排渠、信安大道東延伸段等市綜合物流中心項目建設,爭取盡快啟動建設浙西農產品交易中心。著力做、華東巨化、聯(lián)創(chuàng)等一批現代物流企業(yè),發(fā)展一批現代物流主體,積極培育集貿易、運輸、倉儲、信息、配送為一體的社會化、專業(yè)化物流企業(yè),努力將建設成為物流業(yè)的集聚區(qū)。要大力推進專業(yè)市場建設,充分發(fā)揮港口、高速公路出口等區(qū)位優(yōu)勢,積極發(fā)展金屬材料、汽配等一批專業(yè)市場。

3、建設產業(yè)配套服務區(qū)。依托東港園區(qū)產業(yè)發(fā)展,加快建設與東港產業(yè)發(fā)展相配套的生產性和生活性服務業(yè),打造特色的配套性城市經濟發(fā)展格局。

(三)強化“三農”工作,推進生態(tài)化。促進農業(yè)平穩(wěn)發(fā)展、農民持續(xù)增收、農村繁榮穩(wěn)定是“三農”工作的主要任務,也是“三化”建設的重要內容。當前,要突出重點,突破難點,著力抓好三個方面的工作:

1、推進國土“六項工作”。一是全力以赴抓征地。今年以來,共征地畝,正在實施征地畝,共需征地畝。下步要著重抓好以開發(fā)區(qū)、區(qū)、物流園區(qū)為重點的“3+x”區(qū)塊征地,其中開發(fā)區(qū)需征地畝,區(qū)共需征地畝,物流園區(qū)共需征地畝,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共需征地畝。切實構建征地聯(lián)動協(xié)調機制,做到征地任務、時間要求、責任單位、責任領導、協(xié)調領導“五明確”,征地程序、政策兌現、宣傳引導、基本保障“四到位”,確保征地工作有力推進。二是積極爭取抓報批。全區(qū)現已完成土地報批畝,下一步進一步加強與省、市銜接,切實抓好農轉用報批工作,當前,重點抓好工業(yè)功能區(qū)、下山脫貧點等項目用地報批,確保項目有序推進。三是切實加大土地開發(fā)力度。今年全區(qū)共落實低丘緩坡(廢棄園地)開發(fā)畝、建設用地(宅基地)復墾畝,目前已分別完成畝、畝。區(qū)政府制訂下發(fā)了土地開發(fā)整理政策和資金項目管理的意見,要嚴格執(zhí)行到位,加快開發(fā)進度,爭取低丘緩坡開發(fā)在月底前完成,建設用地整理(復墾)在月底前完成。四是抓好農民建房管理。今年月份,全區(qū)共清查發(fā)現農民違法占地建房宗、面積萬平方米,違法建房問題仍未得到有效遏制。要按照治舊控新、疏堵結合、標本兼治的要求,堅決查處和有效遏制違法建房問題。在治舊上,研究出臺農村違法占地建房處理意見,依據有關法律法規(guī)妥善處理,集中整治;在控新上,規(guī)范完善農村村民建房管理辦法,充分發(fā)揮村級組織和村干部的日常監(jiān)督管理作用,強化三級動態(tài)巡查,做到違法用地早發(fā)現、早報告、早制止、早處理。五是抓好二次土地調查。二次土地調查是土地利用總體規(guī)劃修編的基礎性工作,要積極抓好抓實。六是抓好土地利用總體規(guī)劃修編。規(guī)劃修編是今后發(fā)展保障和土地保護的前提,我們將充分抓住這次修編的契機,為發(fā)展騰出更多的土地空間。

2、推進水利“四項工作”。一是農民飲用水工程。飲用水程自年實施以來,到年底,已完成供水個村,受益萬余人。今年項目多、任務重,計劃實施個鄉(xiāng)鎮(zhèn)個村,超過前六年的總和,項目爭取成效十分明顯,個項目列入中央和省投資計劃,占全市的近三分之一,目前已完成個村萬人。下一步,我們按照“月底前全面開工、月底基本完工、月底掃尾”的目標要求,全力抓好年前遺留項目、中央投資項目、省投資項目,重點是抓好列入中央投資項目和省投資項目的飲用水工程建設,通過“八個一點”,即向上爭取一點,區(qū)里補助一點,鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排一點,部門幫扶一點,市場吸納一點,村里投入一點,能人贊助一點,群眾自籌一點),積極籌措資金。同時,加強項目管理,確保項目規(guī)范實施,圓滿完成目標任務。二是防汛工作。的防汛工作壓力是非常大的,重點是加強山塘水庫的除險加固,落實防汛責任,加強水庫、堤防巡查等工作,確保萬元一失。三是庫防工作。有各類水庫區(qū)座,其中座小型水庫和座山塘,已完成座水庫除險加固,目前仍有座小型水庫屬二三類壩需要加固。針對水庫除險加固任務重的實際,我們將按照輕重緩急,整體規(guī)劃、分布實施,積極爭取庫防資金,抓緊實施好列入今年計劃的座千庫保安工程(目前座基本完成),確保進度和質量。同時,抓好以屋頂山塘為重點的山塘整治工作。四是堤防工作。防加固工程km已基本完成,下半年重點抓好樟潭防洪工程、干堤加固工程()km和鎮(zhèn)前河段堤防加固工程,加快鎮(zhèn)和鄉(xiāng)堤防工程進度。

3、推進庫區(qū)“二期工程”。突出以庫區(qū)二期脫貧致富工程為重點,推進低收入農戶奔小康工作,堅持庫內庫外并重,轉移培訓就業(yè)和生態(tài)高效農業(yè)并舉,抓好“五千一樂”脫貧致富項目建設,促進庫區(qū)毛竹、茶葉、食用菌等產業(yè)發(fā)展,加快林區(qū)道路建設,推進建設搖籃脫貧小區(qū),建成公寓式安置房,爭取啟動后山脫貧小區(qū),切實改善庫區(qū)群眾生產生活條件,增加庫區(qū)農民收入。充分利用庫區(qū)良好的生態(tài)環(huán)境,積極爭創(chuàng)國家濕地公園,實現開發(fā)與保護的同步推進,著力打好庫區(qū)生態(tài)牌,促進生態(tài)與經濟的互動發(fā)展。濕地公園將堅持保護優(yōu)先、統(tǒng)一管理、合理布局、適度開發(fā)建設,充分利用濕地資源多種功能和多種價值,開展?jié)竦乜平獭⑸鷳B(tài)旅游、綜合利用,逐步發(fā)揮濕地公園生態(tài)效益、社會效益和經濟效益,帶動山區(qū)脫貧致富,增加居民收入,改善社區(qū)基礎設施和村容村貌,促進生態(tài)文明建設和庫區(qū)新農村建設相得益彰,找到一條庫區(qū)發(fā)展保護和開發(fā)雙贏的道路。

(四)強化民生保障,推進社會和諧。改善民生是政府一切工作的落腳點,高度重視新形勢下的民生問題,積極推進基本公共服務均等化行動計劃,不斷推進民生事業(yè)發(fā)展,強化民生保障體系建設,促進社會和諧穩(wěn)定。

1、進一步完善社會保障體系。突出抓好被征地人員基本生活保障工作,出臺被征地人員基本生活保障實施意見,確保新增被征地人員即征即保,逐步解決歷年應保未保對象的參保問題。擴大社會保險覆蓋面,適時推行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障、新型農村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)最低生活保障等工作。

內部調研報告篇十二

5.能夠獨立完成正式審計報告的撰寫工作;

6.監(jiān)督審計發(fā)現的后續(xù)整改及落實情況;

7.擁有定期收集并整理當期審計發(fā)現的意識,并向高級管理層匯報;

8.擁有團隊協(xié)作意識,與其他團隊成員分享經驗以及專業(yè)知識,從而使得團隊得以成長。

9.完成上級主管交辦的其他工作。

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