心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實(shí)踐能力和解決問題的能力，促進(jìn)與他人的交流和分享。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

員工愛崗敬業(yè)心得體會篇一

服裝行業(yè)是一個多姿多彩的行業(yè)，因此對于該行業(yè)的從業(yè)人員來說，愛崗敬業(yè)是必不可少的素質(zhì)。在服裝行業(yè)中，服裝員工是銜接產(chǎn)業(yè)鏈和消費(fèi)者的重要紐帶，他們的服務(wù)態(tài)度和職業(yè)精神會直接影響到企業(yè)形象和口碑的塑造。因此，本篇文章旨在探討服裝員工如何展現(xiàn)自己的愛崗敬業(yè)和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

第二段：強(qiáng)調(diào)工作細(xì)節(jié)

服裝員工作為消費(fèi)者第一聯(lián)系的人，他們的確切、完整、標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，是提升企業(yè)形象和品牌實(shí)力的有效途徑。因此，愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)體現(xiàn)在員工對工作細(xì)節(jié)的熱心和專注。如：樣衣上的針腳紐扣是否精細(xì)；產(chǎn)品的花型、尺碼、顏色等是否清晰標(biāo)記；產(chǎn)品是否在賽季前上架；產(chǎn)品是否符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等等。服裝員工應(yīng)該以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一個工作細(xì)節(jié)，讓顧客在購物中能夠得到最優(yōu)質(zhì)的體驗。

第三段：心態(tài)調(diào)整

愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)不僅僅是完成工作任務(wù)，還需要在工作之外的時間里積極學(xué)習(xí)和提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。因此，服裝員工應(yīng)該主動尋找關(guān)于自身職位和制度的相關(guān)知識，在學(xué)習(xí)的過程中不斷調(diào)整自己的心態(tài)。多向企業(yè)決策者和有經(jīng)驗的同事請教提高自己判斷問題的能力，使自己在工作中顯露出自信和決策力，這就是愛崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)之一。

第四段：主動溝通和服務(wù)

愛崗敬業(yè)不僅要求服裝員工在自己的職位上表現(xiàn)優(yōu)異，還需要參與團(tuán)隊合作和全員服務(wù)。在平時的工作中，服裝員工應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作的精神，主動為自己的同事提供支持和幫助，用行動去證明“一個星球的員工就是一個出色的企業(yè)！”同時，服裝員工應(yīng)該主動洞察顧客需求，維護(hù)好客戶滿意度和企業(yè)口碑，并且會及時地積極向企業(yè)反饋有關(guān)顧客的需求和想法，讓企業(yè)更好地滿足客戶的目標(biāo)需求，推動業(yè)務(wù)的長期發(fā)展。

第五段：總結(jié)

在服裝行業(yè)中，愛崗敬業(yè)精神是衡量一個服裝企業(yè)員工水平和職業(yè)態(tài)度的重要指標(biāo)。愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，具有高度可拓展性和可替代性，并且不同的正角色合理發(fā)揮，能夠進(jìn)一步推動企業(yè)價值的發(fā)揮和市場的拓寬。因此，服裝員工不僅要以專業(yè)技術(shù)為支持，還要具有愛崗敬業(yè)的素質(zhì)和精神，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造積極、和諧和有愛的工作氛圍。

員工愛崗敬業(yè)心得體會篇二

在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務(wù)，逐漸成長為新區(qū)支行的業(yè)務(wù)骨干。五年來，在銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。

我認(rèn)為勤學(xué)苦練愛崗敬業(yè)這八個字對我們來說非常重要。進(jìn)入銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽別人說：“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位，有著忙不完的事”。剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會認(rèn)輸，而且在這個崗位上一干就是五年。

當(dāng)時的我，可以說是從零開始，業(yè)務(wù)不熟、技能薄弱，在處理業(yè)務(wù)時時常遇到困難，強(qiáng)烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”，要做就要做得最好。平日積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識，遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教。我知道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。俗話說“業(yè)精于勤，荒于嬉”。為此，我為自己規(guī)定了“四個一點(diǎn)”，即：早起一點(diǎn)，晚睡一點(diǎn)，中午少休息一點(diǎn)，平時少玩一點(diǎn)。班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤、點(diǎn)鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和練習(xí)基本功。相對其它技能，點(diǎn)鈔是我的弱項，為了盡快提高點(diǎn)鈔的速度和準(zhǔn)確率，我虛心向行里點(diǎn)鈔能手請教點(diǎn)鈔的技巧和經(jīng)驗，改正自已的不規(guī)范動作。一遍遍地練習(xí)，雖然一天工作下來已經(jīng)很累了，但憑著對銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩?，常常練?xí)到深夜。離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話的時候，總是說我過的很好讓她自己保重，其實(shí)有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應(yīng)工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團(tuán)聚，其他時間用來不斷的學(xué)習(xí)工作，功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過長期刻苦地練習(xí)，我的整體技能得到了較大的提高。

我在日常的`一線服務(wù)中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。銀行是一家年輕的銀行，每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務(wù)技能，更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求，為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在日常工作中，我都以“點(diǎn)點(diǎn)滴滴打造品牌”的服務(wù)理念來鞭策自己，從每件小事做起。記得有一次我正準(zhǔn)備下班時，一位客戶一臉焦急地沖進(jìn)來，說自己的卡和身份證被偷了，要求掛失。按照規(guī)定掛失要提供有效證件的，但是面對焦急的客戶，我一面安撫這位客戶，讓他不要著急；一面重新開機(jī)，按照客戶提供的身份證號碼進(jìn)行查詢，查出他的卡號，協(xié)助客戶通過我們95577客服電話進(jìn)行口掛，避免可能發(fā)生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發(fā)生，雖然是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，這些小事，卻折射出員工的素質(zhì)、企業(yè)的文化。我的崗位是一個小小的窗口，它是銀行和客戶的紐帶，我的一言一行都代表了銀行的形象，為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務(wù)”、“站立服務(wù)”和“微笑服務(wù)”，耐心細(xì)致的解答客戶的問題，面對個別客戶的無禮，巧妙應(yīng)對，不傷和氣；而對客戶的稱贊，則謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”，在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務(wù)需要。我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

經(jīng)過不斷的努力學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務(wù)熟手，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當(dāng)會計都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。

隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，新區(qū)支行的業(yè)務(wù)量不斷增大，業(yè)務(wù)筆數(shù)節(jié)節(jié)攀升，儲蓄窗口的業(yè)務(wù)量急劇上升，為了工作加班加點(diǎn)我積極的參與，每當(dāng)節(jié)日大家和親人團(tuán)聚的時候，這時的我還忙碌地工作著，總覺得愧對遠(yuǎn)方的父母，難以照顧他們。但是看著客戶滿意而歸的時候，心里又會覺得安慰；自己的辛苦換來的大家的幸福值得。業(yè)務(wù)增加了，效率就必須提高，這就迫使我自已不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，嚴(yán)格按照行里制定的各項規(guī)章制度操作流程來辦理各項業(yè)務(wù)。將儲蓄工作做細(xì)、做好、做精。

員工愛崗敬業(yè)心得體會篇三

服裝行業(yè)是一個競爭激烈的行業(yè)，擁有一批品質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的員工對于保持企業(yè)的競爭力至關(guān)重要。在工作中，員工們除了具備專業(yè)技能外，更需要有愛崗敬業(yè)的態(tài)度，才能為公司贏得更多客戶的信任和支持。本文將講述幾位服裝員工的愛崗敬業(yè)心得體會，以啟示更多員工重新審視自己的工作態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量。

第二段：關(guān)于愛崗敬業(yè)的定義

首先讓我們來探討一下愛崗敬業(yè)的真正含義。愛崗敬業(yè)，顧名思義，就是對自己所從事工作的職業(yè)、公司和社會負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。愛崗敬業(yè)的人，不僅僅把工作作為一份職責(zé)來完成，更把它看作是自己的生命事業(yè)，不斷追求進(jìn)步，積極參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自己的技能水平，使自己能夠更好地為公司創(chuàng)造價值。

第三段：以身作則，做到領(lǐng)先

一名真正愛崗敬業(yè)的員工，首先應(yīng)該以身作則，做到領(lǐng)先。從小細(xì)節(jié)出發(fā)，如準(zhǔn)時上班、保持辦公室清潔、規(guī)范巡檢等等，都是表現(xiàn)自己是否真正愛崗敬業(yè)的體現(xiàn)。同時，員工也應(yīng)該保持良好的著裝、儀表端莊，向客戶展現(xiàn)一個專業(yè)、親切的形象，以期在客戶心中留下好的印象。

第四段：激情堅持，增強(qiáng)自信

在服裝行業(yè)，有時我們還會遇到一些難以解決的問題，甚至?xí)龅脚c客戶發(fā)生不愉快的互動。這時候，一個擁有愛崗敬業(yè)精神的員工，則會以更大的熱情和意愿去解決問題或者與客戶進(jìn)行交流，以讓客戶更快樂地購物。同時，員工也要有一份堅定的信心，相信自己所從事的職業(yè)和所在的公司，才能堅持不懈地完成自己的工作。

第五段：總結(jié)及建議

總之，愛崗敬業(yè)是一個員工應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)和執(zhí)行力。良好的職業(yè)信仰能夠塑造出一個勤勉、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的工作團(tuán)隊，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。因此，我們應(yīng)該時刻銘記這種精神，用一份愛崗敬業(yè)的心態(tài)去服務(wù)顧客、推動企業(yè)發(fā)展，在工作崗位上為自己和公司贏得更多的尊重和信任。特別是在當(dāng)前服務(wù)業(yè)不斷深化的大背景下，更需要我們有一份“服務(wù)第一”的愛崗敬業(yè)精神，才能適應(yīng)新的市場環(huán)境，提供更多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

員工愛崗敬業(yè)心得體會篇四

愛崗敬業(yè)是每個員工的價值，是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)，自我價值和體現(xiàn)便成為空談，同時員工實(shí)現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，二者是相互依存相互推動的關(guān)系，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)與個人的價值觀，認(rèn)識到這一點(diǎn)企業(yè)也才能獲得長足的發(fā)展。

作為xx的一名員工，感恩是我們最根本的職業(yè)精神，敬業(yè)是我們最基本的工作習(xí)慣，合規(guī)是我們最重要的行為準(zhǔn)則，三者都沉淀著優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)。感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德，感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神。心存感恩，我們就會心平靜氣的對待工作中的許多事情，少一份抱怨，多一份忠誠；心存感恩，我們就會認(rèn)真、務(wù)實(shí)的從每一件小事做起，少一份糊弄，多一份敬業(yè)；心存感恩，我們就會自發(fā)的真正做到嚴(yán)于律己，少一份風(fēng)險，多一份合規(guī)。學(xué)會讓自己生活在感恩的空氣中，努力讓自己養(yǎng)成感恩的好習(xí)慣。

心懷感恩，把工作當(dāng)成事業(yè)，忠誠勝于能力。我們要學(xué)會感恩，感恩工作，感恩制度，工作為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，為我們提供了實(shí)戰(zhàn)才華的平臺，保證了我們豐衣足食，我們對工作為我們所帶來的一切，都要心存感恩。而規(guī)章制度就像一把保護(hù)傘一樣保護(hù)我們，為我們遮風(fēng)擋雨，為我們的事業(yè)保駕護(hù)航！當(dāng)我們以一種感恩的心情工作時，我們就會更加盡職盡責(zé)，更加敬業(yè)，更加合規(guī)。

工作并不等于事業(yè)，工作是謀生手段，而事業(yè)是畢生追求。把工作當(dāng)成事業(yè)對待，可以極大地提升我們工作的內(nèi)涵。記得一位哲人說過：如果一個人能夠把本職工作當(dāng)成事業(yè)來做，那么他就成功了一半。對工作懷有一顆感恩之心，將工作當(dāng)成事業(yè)來做。

戴爾·卡耐基曾說過：“你的職業(yè)生涯，不僅僅是獲得好的工作、地位和待遇，更重要的是勤奮、忠誠、敬業(yè)；當(dāng)你把自己的目標(biāo)和公司的利益融為一體，把敬業(yè)作為你的最高奮斗目標(biāo)時，你的職業(yè)生涯也就獲得了成功！”所以，我們xx員工一定要自覺以《職業(yè)操守》嚴(yán)格的約束自己，遵守操守條令、規(guī)范職業(yè)行為。從我做起、從點(diǎn)滴做起，提高自身整體素質(zhì)，使自己成為建立健康銀行業(yè)企業(yè)文化和信用文化的一份子，維護(hù)xx良好信譽(yù)，為xx的快速健康發(fā)展添磚加瓦，努力做一位合格的xx人！

員工愛崗敬業(yè)心得體會篇五

通信業(yè)是一個快速發(fā)展的行業(yè)，但它的繁榮離不開通信員工的辛勤工作和專業(yè)精神。作為一名通信員工，我錘煉了我的自身修養(yǎng)，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)的心態(tài)。在實(shí)踐中，我也發(fā)現(xiàn)了一些措施，幫助我更好地投入工作。

第二段：專業(yè)技能的培養(yǎng)

在通信業(yè)的工作中，專業(yè)知識總是至關(guān)重要的。身為通信員工，必須要踏實(shí)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，才能把一份好工作做到極致。由于行業(yè)的不斷變化，我們還需要不斷更新自己的知識。有意識地將以往的個人經(jīng)驗歸納總結(jié)，積累知識。

第三段：對工作的認(rèn)真態(tài)度

在日常的工作和學(xué)習(xí)過程中，我們還要持續(xù)不斷地提高對工作認(rèn)真的態(tài)度。要在每項任務(wù)的執(zhí)行中精益求精，關(guān)注細(xì)節(jié)，耐心，扎實(shí)完成工作。同時，遇到困難和挫折也要保持心態(tài)積極陽光，時刻保持信心，對工作的熱情不斷地提升，以此來提高質(zhì)量和效率。

第四段：對同事的尊重和幫助

成為一名有效的通信員工，也需要要經(jīng)過合作的訓(xùn)練。與其他團(tuán)隊成員減少摩擦和沖突的關(guān)鍵是尊重和支持團(tuán)隊中的每位成員。保持開放的溝通，并愿意幫助同事克服困難。共同面對問題，共同尋找解決方案，不斷交流，讓團(tuán)隊更緊密，共同進(jìn)步。

第五段：愛崗敬業(yè)是偉大的工作信仰

在職場中，愛崗敬業(yè)是非常重要的態(tài)度。作為一名通信員工，即便疲勞和壓力接踵而至，也要時刻堅持愛崗敬業(yè)，以持續(xù)不斷的努力得到靠譜的回報。通過自己堅韌無比的努力和不斷拓展自己的良好的工作態(tài)度，我們必將成長為一名更加優(yōu)秀的通信員工。在我看來，愛崗敬業(yè)是順應(yīng)世界發(fā)展趨勢、落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)、提升人民生活水平的重要工作信仰。

總之，通信行業(yè)是一個朝氣蓬勃的行業(yè)，充滿了活力和機(jī)會。在這個行業(yè)中，人們可以不斷挑戰(zhàn)自我和超越自我，推動通信行業(yè)不斷升級發(fā)展。我相信，隨著愛崗敬業(yè)的理念凝聚起來的通信員工，一定會在這個行業(yè)中大放異彩，發(fā)揮出他們應(yīng)有的能量和影響力。

員工愛崗敬業(yè)心得體會篇六

第3，不因事雜而亂為。做甚么事都有1定的規(guī)律，不成規(guī)矩何以成方圓，只要我們堅決杜絕眉毛胡子1把抓，將紛紛復(fù)雜的工作具體化，大腦中時刻計劃好1副孰先孰后的樹狀圖，循序漸進(jìn)地逐項解決問題，工作才會做得更好。

第4，不因事難而怕為。工作和生活中難免會出現(xiàn)1些難以立刻解決的突發(fā)事件，此時，我們不應(yīng)恐慌，而是要“以不變應(yīng)萬變”，兼顧統(tǒng)籌，斟酌如何充分利用身旁的人力物力資源將其簡單化、1般化，直至解決問題。

第5，勤于學(xué)習(xí)。知識每天都在更新，我們的眼光也不能停留在過去，“活到老學(xué)到老”，只有大家積極行動營建學(xué)習(xí)的氛圍，才能創(chuàng)造學(xué)習(xí)型的組織?；蛟S你的能力不是最強(qiáng)的，但是只要勤于學(xué)習(xí)，終會“笨鳥先飛早入林”。

第6，視工作如事業(yè)。把自己的工作當(dāng)作1項事業(yè)來做，這樣我們才能在工作的時候腳踏實(shí)地，充滿豪情，才能時刻以102分的飽滿熱忱投入其中，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)造。只要我們勤于努力，精于進(jìn)取，塑造良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，懷著“沒有最好，只有更好”的勇進(jìn)精神，立足本職，就可以創(chuàng)造出自己應(yīng)有的價值。

全心全意地酷愛自己的.工作，酷愛自己的崗位，即便有荊棘，有羈絆，即便苦些累些，只要“心跟事業(yè)1起走”，就1定能在尋求與付出中體驗到奮斗的快樂。

員工愛崗敬業(yè)心得體會篇七

通信行業(yè)是一個高速發(fā)展的行業(yè)，既是信息的傳遞者，也是社會的橋梁。在這個行業(yè)中，每個通信員工都是團(tuán)隊不可或缺的一部分，而通信員工的愛崗敬業(yè)，是整個行業(yè)發(fā)展的重要保障之一。愛崗敬業(yè)是一種態(tài)度，一種精神，一種人生哲學(xué)。下面就讓我們一起探討一下通信員工愛崗敬業(yè)的體會和感悟吧！

第二段：對愛崗敬業(yè)的理解

愛崗敬業(yè)，是一種職業(yè)操守，是對自己所從事工作的高度認(rèn)可和尊重的表現(xiàn)。它是工作上的一種態(tài)度和情感體現(xiàn)，是一種自覺行為。一個愛崗敬業(yè)的員工會不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，為企業(yè)贏得最大的價值回報。

第三段：講述自己的體驗

作為一名通信員工，我深刻理解到了愛崗敬業(yè)的意義。在我從事的崗位上，每一次通信的效率和質(zhì)量都要求我們精益求精，百分之百的投入到工作中。正是因為我們愛這份工作，我們對自己的精益求精，我們的成長和企業(yè)的發(fā)展才能不斷提升和發(fā)展。

第四段：對愛崗敬業(yè)的感悟

愛崗敬業(yè)不僅僅只是做好自己的本職工作，也是對整個職業(yè)體系的認(rèn)可和尊重，是每一個人對這個行業(yè)的熱愛與追求。正是因為有了這份愛，我們才能在工作中拼盡全力，持之以恒，永不放棄，最終成為一個優(yōu)秀的通信員工。

第五段：對未來的展望

在今天這個信息化高速發(fā)展的時代，通信行業(yè)也正迎來了一個嶄新的發(fā)展時機(jī)。隨著5G技術(shù)的到來，通信行業(yè)前景廣闊，而這也意味著，我們通信員工的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和挑戰(zhàn)都會更多、更大。因此，我們必須在愛崗敬業(yè)的精神指引下，積極進(jìn)取、不斷學(xué)習(xí)，把自我塑造成一個新時代的通信員工。我們相信，通過我們的努力和付出，未來的通信行業(yè)定會迎來更加美好的發(fā)展。

員工愛崗敬業(yè)心得體會篇八

愛崗敬業(yè)是教師處理好個人與職業(yè)關(guān)系的準(zhǔn)尺，是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)和前提。當(dāng)前，實(shí)施新課程改革，無論是從思想觀念、基本規(guī)范還是行為品質(zhì)上，都在繼承傳統(tǒng)優(yōu)良師德的基礎(chǔ)上，賦予了愛崗敬業(yè)新的特征和內(nèi)涵，提出了一些新的要求。主要體現(xiàn)在：

一、樹立“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育新觀念

在實(shí)施新課程的過程中，愛崗敬業(yè)不僅體現(xiàn)在教師認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心施教的工作態(tài)度和敬業(yè)精神上，而且更重要的是體現(xiàn)在教師教育思想和教育觀念的更新上。今天的愛崗敬業(yè)要求教師必須擺脫傳統(tǒng)教育思想和教育觀念的束縛，樹立“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育新理念，這是影響課改成敗的一個關(guān)健因素。

“以學(xué)生發(fā)展為本”是課改提出的最基本、最核心的教育理念，它是科學(xué)的、先進(jìn)的、能夠指導(dǎo)我們教育教學(xué)實(shí)踐的一種思想認(rèn)識，是愛崗敬業(yè)師德觀念發(fā)生變化的基本要求和具體體現(xiàn)。它的基本要求是：關(guān)注全體學(xué)生的發(fā)展;關(guān)注學(xué)生全面和諧的發(fā)展;關(guān)注學(xué)生終身持續(xù)的發(fā)展;關(guān)注學(xué)生個性持長的發(fā)展;關(guān)注學(xué)生活潑主動的發(fā)展。

二、學(xué)習(xí)新課程，了解新課程，領(lǐng)悟新課程

面對基礎(chǔ)教育課改的浪潮，如何在新的課程理念指導(dǎo)下，加快對新課程的學(xué)習(xí)、理解，明白新課程的要求，轉(zhuǎn)變自己的角色，提高實(shí)施新課程的能力和水平，這是每一位教師必須作出的應(yīng)答。所以，今天的愛崗敬的應(yīng)答。所以，今天的愛崗敬業(yè)要求教師必須花更多的時間和精力來學(xué)習(xí)、了解和領(lǐng)悟新課程，以增強(qiáng)教師實(shí)施新課程的事業(yè)心和責(zé)任感。

教師學(xué)習(xí)、了解和領(lǐng)悟新課程的主要內(nèi)容有：1.學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟課改的基本理念和基本目標(biāo)：2、學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新課程的課程標(biāo)準(zhǔn)與課程結(jié)構(gòu)的要求、特點(diǎn);3、學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新課程的教學(xué)過程與評價體系的變化特點(diǎn);4、學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新課程中教師角色特征的變化特點(diǎn)等。

三、不唯教材與教參，積極開發(fā)和利用課程資源

新課程倡導(dǎo)實(shí)行三級課程的管理體制，尤其是校本課程的正式“出籠”，它意味著教師是課程開發(fā)的主體，賦予了教師參與課程開發(fā)和課程管理的權(quán)力。所以，今天的愛崗敬業(yè)要求教師不唯教材與教參，從課程開發(fā)和利用的活動外圍積極地走向參與，以主人翁的姿態(tài)承擔(dān)課程開發(fā)的責(zé)權(quán)，成為課程資源的積極開發(fā)者和建設(shè)者。

在教學(xué)過程中，教師開發(fā)和利用課程資源的主要途徑有：1、研究學(xué)生的興趣以及喜歡的種種活動，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動機(jī);2、積極開展課外活動，創(chuàng)造學(xué)生學(xué)習(xí)知識、增長經(jīng)驗的機(jī)會;3、各門課程的選材要取舍得當(dāng)。4、把學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果積極反饋給學(xué)生。反饋不是向?qū)W生提供分?jǐn)?shù)，說明他在群體中的位置，而是為了幫助學(xué)生取長補(bǔ)短，取得更大的進(jìn)步。

四、不怕困難，樂于奉獻(xiàn)，努力實(shí)施新課程

新課程在教育教學(xué)上具有新的理念、新的策略、新的方法。教師要想改變多年來習(xí)以為常和駕輕就熟的教育教學(xué)行為方式，的確是件非常痛苦的事情，必然會遇到種種困難和阻力。面對困難和阻力，教師應(yīng)該怎么辦?既不能逃避，也不能坐等，而應(yīng)不怕困難，敢于正視困難，勇于戰(zhàn)勝困難，積極主動地投身到探索實(shí)施新課程的洪流中去。這正是衡量今天的教師是否愛崗敬業(yè)的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。

新課程中的愛崗敬業(yè)同樣要求教師要講奉獻(xiàn)。在探索實(shí)施新課程的過程中，那些不幕名利、樂教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反，那些一事當(dāng)前，“私”字當(dāng)頭，不肯奉獻(xiàn)，只講索取的人，是沒有資格談?wù)摗熬礃I(yè)精神”的。當(dāng)然，講奉獻(xiàn)并不是要求為人師者“凈盡人欲”，而是要求教師通過辛苦的教育勞動謀取正當(dāng)?shù)睦鏉M足。

總之，新課程對教師愛崗敬業(yè)的要求有很多、很大的不同。每個教師都要不斷加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng)，樹立科學(xué)的教育理念，做到愛職業(yè)，樂奉獻(xiàn)，真正成為新時期合格的、優(yōu)秀的人民教師。

教師愛崗敬業(yè)心得體會(六)