在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

我與企業(yè)共成長心得體會篇一

指引企業(yè)成長需要什么？這是每一個企業(yè)家都應該認真思考的問題。從市場洞察到產品創(chuàng)新再到人才引進，企業(yè)發(fā)展需要各方面的支撐和優(yōu)化。在實踐過程中，我逐漸得到了一些指引企業(yè)成長的心得體會。

第二段：提出洞見并解決

市場洞見對企業(yè)成長至關重要。如何深耕細作，挖掘市場的機遇和痛點，成為企業(yè)在行業(yè)內贏得市場份額的關鍵步驟。在實踐中，我們要不斷地跟蹤市場變化，了解消費者的訴求和需求。需要在真實的用戶場景中去尋找問題，結合行業(yè)趨勢和公司資源，提出最可行的解決方案，為消費者提供真正有價值的產品和服務。

第三段：不斷創(chuàng)新

企業(yè)能夠持續(xù)成長的關鍵在于創(chuàng)新。企業(yè)需要有能力創(chuàng)造、改進、實現和推廣創(chuàng)新。在新領域和舊領域，提供新產品和服務，引領市場潮流，滿足消費者的不同需求。這保障了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同樣也保障了消費者和行業(yè)的發(fā)展。

第四段：注重人才培養(yǎng)

如果企業(yè)人才不足，企業(yè)就無法得到發(fā)展壯大。為了保證企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展，需要注重人才的培養(yǎng)和引進。在企業(yè)內部，我們需要建立起科學的人才培養(yǎng)、激勵和管理機制，為員工提供良好的學習、提升和成長的平臺，從而使員工能夠快速成長、提升和貢獻。當然，公司要招聘優(yōu)秀的人才，讓他們有機會為公司帶來更多的創(chuàng)新和增長。

第五段：建立穩(wěn)健的管理體系

穩(wěn)健的管理體系是企業(yè)發(fā)展的保障。公司需要儲備足夠的資源，在創(chuàng)新培訓、市場拓展、財務管理等各方面實現企業(yè)管理的全面發(fā)展。企業(yè)需要制定穩(wěn)健的戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、科學、有效的管理機制和流程，降低企業(yè)內部不可控因素的風險，并使整個團隊更加地高效和穩(wěn)定。

結論：

在企業(yè)的成長過程中，市場洞見、不斷創(chuàng)新、注重人才培養(yǎng)、建立穩(wěn)健的管理體系等方面都是關鍵因素。企業(yè)要始終堅持以消費者為中心，以提高用戶體驗為目標，全力打造優(yōu)質產品和服務，最終做好企業(yè)的成長和發(fā)展。

我與企業(yè)共成長心得體會篇二

**年，新****改革發(fā)展史上的一個重要的里程碑。

這一年，在見證了自己改變的同時，也見證了新****改革轉型路上的點點滴滴。新****在我們的見證下不斷發(fā)展，而我也在新****的洗禮下逐漸成長。

一路走來，一路感動，一路感激！

成長

最博學的，工作中總能學以致用；王堅，總是默默無聞，風情街每一處工程相關工作都如數家珍......這里只有感動！

每個人都在成長，每個人都是我的榜樣！

相對而言，對于企業(yè)的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在內心深處，都有一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求，能在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就形成了企業(yè)發(fā)展壯大的中流砥柱。

堅持

如果說物業(yè)工程人員的踏實苦干讓我對新****人認識更加深刻，經營部今年以來堅持的派單陌拜活動，則讓我對銷售這個職業(yè)充滿敬佩。

經營部銷售專員張潔，這個瘦弱的小姑娘，骨子里該是有多么的堅強。無數個陌拜電話都是她在撥，準備好的語言可能還沒有說完對方就已經掛了，又或者都是一些不文明的應答，每天上百個電話的呼出，始終堅持一個專業(yè)又禮貌的音調；經營部銷售主管林震，城陽、膠州、即墨、市北大大小小的專業(yè)市場里總會看到他的身影，與店家聊家常談市場溝通投資意向，發(fā)放銷售單頁，一天下來喝不上一口水，也吃了很多的閉門羹，但也堅決不退縮......在他們身上，我看到的是堅持的力量，這就是新****人的精氣神！

凝聚

為提高風情街知名度與影響力，加大宣傳力度，促進銷售，**年7月**國際風情街舉辦五周年慶典，烈日炎炎，全體干部員工為了一個信念，為展現最好的**齊聚風情街。

自活動策劃擬定之后，在王賓董事長和公司領導的高度重視下，特別安排召開了兩次專題會議，并成立了活動領導小組，由王總親任組長，陳總和尤總任副組長，下設活動執(zhí)行組、安全環(huán)保組、后勤保障組，負責活動各項工作的具體執(zhí)行。各小組成員以“一次就做對，自我超越”的標準自我加壓，充分溝通、協(xié)調有力，確保工作有序開展。

王總親赴風情街為全體商管和物管工作人員做活動前的動員工作，全體員工斗志昂揚、信心滿滿，做好了充分的準備來迎接開幕式！辦公室主任焉保健在風情街現場辦公，為開幕式細節(jié)做現場模擬，無微不至、細心周到！開幕式當天公司辦公室、財務部、法務部等各部門人員都親臨現場服務，保障了開幕式的有序進行！

活動期間，商管物管員工們團結一致，不分你我，加班加點，做起了搬運工、服務員、清潔員。歷時10天的活動，全員凝聚在一起，同心同德，新****的凝聚力無比強大!

轉型

當下隨著房產經濟的發(fā)展，經濟格局、房產開發(fā)、政策導向、輿論生態(tài)都在發(fā)生深刻變革，新****沒有選擇按部就班原地不動，而是選擇積極改革創(chuàng)新，帶領全體員工走上改革轉型之路。

首先，新****整合了青島**、濟南**、萊蕪**、青島**物業(yè)、**弘德物業(yè)5家地產板塊相關公司，做到了資源共享，為新****的可持續(xù)發(fā)展開辟了新路徑。

以王賓董事長為核心的領導班子奔波于濟南、萊蕪、青島城陽、膠州、即墨等各個城市對新項目的考察調研，高瞻遠矚，為企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃不放過任何一個機會。

感激

企業(yè)的成長強大來源于員工的努力，個人的發(fā)展依托于企業(yè)的平臺。

新年之初新****進行了全體干部員工的崗位競聘，為每一位愛崗敬業(yè)的員工提供了個人發(fā)展的平臺。員工認清自己的工作職責，才能在工作中贏得賞識和尊重，才能為個人事業(yè)的成功鋪平道路。領導班子上任第一件事就是為全體員工謀福利，困擾員工歷史悠久的午餐問題首先得到了解決，前不久工資待遇又做了整體上調，干部員工無不歡欣鼓舞，感激涕零！

一流的理念成就一流的員工，一流的員工造就一流的企業(yè)。只有企業(yè)發(fā)展了，員工的個人才能才會有更大的發(fā)展空間；只有企業(yè)盈利了，員工的待遇才能得到相應提高。

企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共成長！

這一年的時間，新****在改革轉型發(fā)展浪潮中歷經涅槃重生，而我也在公司領導的教導下變得愈加成熟。時間越久，越發(fā)現自己身上的擔子越來越重，這何嘗不是一種成長。

“用心創(chuàng)造美好生活”—作為一個新****人永生不變的追求！

我與企業(yè)共成長心得體會篇三

1、創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂。

2、鼓勵科技創(chuàng)新，推動社會進步。

3、抓經濟，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。

4、只有勇于承擔，才有更大責任。

5、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。

6、加快科技創(chuàng)新步伐，轉變經濟增長方式。

7、創(chuàng)新管理理念，融入文化元素。

8、增強科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實踐。

9、人人有改善的能力，事事有改進的余地。

10、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競爭優(yōu)勢。

11、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

12、保護知識產權，發(fā)展創(chuàng)新經濟。

13、自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，引領未來。

14、人人參與創(chuàng)新，時時關心創(chuàng)新，事事服務創(chuàng)新。

15、加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學發(fā)展，率先發(fā)展。

我與企業(yè)共成長心得體會篇四

第一段：引言介紹企業(yè)新人成長的背景（200字）

在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對于新人的需求呈現出日益增長的趨勢。作為一名企業(yè)新人，我深切感受到了成長的過程中的挑戰(zhàn)和收獲。每一位新人都期望能夠在新的環(huán)境中迅速適應，并取得突出的表現。在成長的過程中，我學到了許多寶貴的經驗和體會。

第二段：良好的學習態(tài)度與自主學習的重要性（300字）

企業(yè)新人成長的第一步是培養(yǎng)良好的學習態(tài)度。在公司的培訓過程中，我意識到自主學習的重要性。通過獨立學習，我能夠更好地理解企業(yè)的文化和公司的業(yè)務。在學習過程中，我積極主動地查找資料、閱讀書籍、參加培訓活動，并且養(yǎng)成勤于思考、探索問題的習慣。這種自主學習的態(tài)度不僅讓我能夠在短時間內適應新的工作內容，更重要的是培養(yǎng)了我迎接挑戰(zhàn)的勇氣和能力。

第三段：與他人良好的溝通與團隊合作（300字）

除了學習態(tài)度的重要性外，與他人良好的溝通和團隊合作能力對于新人的成長同樣至關重要。在與同事的合作過程中，我深刻認識到了團隊協(xié)作的力量。通過合作，我學到了如何與不同性格和能力的同事相處，并提高了自己的溝通能力。共同完成一個項目的經歷讓我明白了分享、傾聽和尊重的重要性。這種團隊合作的精神為我在企業(yè)中的工作提供了持續(xù)的動力，并使我收獲更多的成功。

第四段：堅持不懈的努力和積極樂觀的態(tài)度（200字）

在企業(yè)新人成長的過程中，堅持不懈的努力和積極樂觀的態(tài)度也是非常重要的。工作中難免會遇到挫折和困難，但只有保持積極的態(tài)度和持續(xù)的努力，才能克服困難，達到更好的成績。我發(fā)現，只要堅持不懈地盡力去做，不斷學習和成長，便能收獲更多更好的機會。在這個過程中，我體會到了辛勤努力帶來的成就感和自我價值的實現。

第五段：總結與展望（200字）

通過自己的成長經歷，我意識到良好的學習態(tài)度、與他人的良好溝通和團隊合作、堅持不懈的努力和積極樂觀的態(tài)度是企業(yè)新人成長的關鍵要素。這些要素不僅幫助我成功地適應了新的環(huán)境和工作，更讓我找到了個人成長的重要路徑。展望未來，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的技能和能力，并將這些經驗與他人共享，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

總的來說，企業(yè)新人成長需要培養(yǎng)良好的學習態(tài)度、與他人良好的溝通與團隊合作、堅持不懈的努力和積極樂觀的態(tài)度。這些要素在我的成長中起到了至關重要的作用，讓我意識到了個人成長的路徑和奮斗的方向。通過不斷學習和努力，我相信自己能夠在企業(yè)中取得更好的表現，并為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。

我與企業(yè)共成長心得體會篇五

b2-02發(fā)現問題馬上報，及時處理要做好。

b2-03改革創(chuàng)新追求品質，落實管理提高效率。

b2-04檢驗測試堅持做，一點問題不放過。

b2-05來料檢驗按標準，產品質量有保證。

[1][2]

b2-06寧愿事前檢查，不可事后返工。

b2-07品質管理講技巧，溝通協(xié)調很重要。

b2-08生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。

b2-09想要產品零缺點，全面品管不可免。

b2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。

b2-11一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

b2-12做好產品包裝工作，保障產品最終質量。

我與企業(yè)共成長心得體會篇六

作為一家正在蓄勢待發(fā)的企業(yè)，我們一直在探索如何快速成長，如何在激烈的市場競爭中占有一席之地。在這個過程中，我們摸索出了一些心得和體會，分享給大家，希望對其他蓄勢待發(fā)企業(yè)有所幫助。

第一段：明確發(fā)展方向

企業(yè)發(fā)展的第一步是明確自己的目標和方向。我們意識到，想要快速成長必須擁有自己的核心技術，通過不斷創(chuàng)新和完善來保持競爭力。因此，我們將研發(fā)作為了公司的核心業(yè)務，聚焦于技術和產品的研發(fā)，堅持不斷創(chuàng)新，固守自己的風格和優(yōu)勢。

第二段：優(yōu)化營銷策略

在市場競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)必須優(yōu)化自己的營銷策略。我們注重網絡營銷和口碑傳播，通過社交媒體和公關活動提升企業(yè)的知名度和美譽度。同時，我們也努力積極參與行業(yè)展會和交流會議，盡可能與更多的客戶、合作伙伴和同行業(yè)者互動，提高公司的影響力和商業(yè)價值。

第三段：強化內部管理

企業(yè)管理成敗的關鍵在于內部細節(jié)的處理。我們深知，員工的素質和士氣對于公司發(fā)展至關重要。因此，我們注重內部管理，建立健全的人事制度、職業(yè)規(guī)劃、薪酬標準等制度，激勵員工發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力，建立企業(yè)文化，使員工更愿意為企業(yè)發(fā)展奮斗。

第四段：追求高效和持續(xù)發(fā)展

企業(yè)要想快速成長，必須在高效性和持續(xù)發(fā)展之間找到平衡點。我們注重不斷提高工作效率，優(yōu)化生產和管理流程，提升資源利用率和效益。同時，我們也持續(xù)關注社會責任，始終堅持做出環(huán)保、公益等貢獻，倡導健康可持續(xù)的發(fā)展理念，積極推進可持續(xù)的經濟增長。

第五段：勇于創(chuàng)新與拓展

任何事業(yè)的發(fā)展都離不開創(chuàng)新和拓展。我們鼓勵創(chuàng)新，吸收先進的技術和理念，推陳出新，走自己的路，不斷探究新的市場、新的合作伙伴和新的業(yè)務領域。我們也十分關注行業(yè)動態(tài)和競爭對手的動向，緊跟市場趨勢，加強策略合作和跨界創(chuàng)新，打造具有競爭優(yōu)勢的產品和業(yè)務。

結語：

一個蓄勢待發(fā)的企業(yè)要快速成長必須定好方向，優(yōu)化營銷策略，強化內部管理，追求高效和持續(xù)發(fā)展，并不斷創(chuàng)新與拓展。只有抓好這些關鍵問題，才能在激烈的市場競爭中獲得一席之地。我們將一直堅守初心，勇往直前，繼續(xù)追求自己的夢想和發(fā)展，為廣大客戶、員工和股東創(chuàng)造更為出色的價值。

我與企業(yè)共成長心得體會篇七

1.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

2.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

3.團結一條心，石頭變成金。

4.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。

5.全員參與力量大，產品控制靠大家。

6.不斷超越，追求完美。

7.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。

8.干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌!

9.構建質量誠信體系，建設安全健康環(huán)境。

10.嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質，信譽至上。

關于企業(yè)員工勵志名言標語

1.盡職——是團隊合作的基礎!

2.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

3.人人守規(guī)章，個個保平安!

4.追求卓越質量，創(chuàng)造世界名牌。

5.建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

6.不好小看自己，人有無限可能。

7.自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會禮貌需要您去裝點。

8.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

9.快快樂樂上班來，平平安安回家去。

10.向質量要市場，向管理要效益。

11.自我檢驗不放松，質量標準記心中

12.強化競爭意識，營造團隊精神。

13.在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

14.以“三個代表”為指針，發(fā)奮培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

15.優(yōu)質產品，是打開市場大門的金鑰匙。

16.消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想!

17.檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。

18.只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。

19.推動安全禮貌建設，宣傳安全文化知識

20.勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福!

21.人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。

22.善待別人就是善待自已!

23.產品若要無缺點，全面品管不可免。

24.推動全員品質活動，提高全員工作士氣。

25.誠信為本，創(chuàng)新為魂。

26.每個人都是你的客戶。

27.嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質!

28.樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質工程!

29.周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

30.正因有我，因此會更好。

31.建立精品工程，回報xx人民!

32.質量第一，確保安全，禮貌施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!

33.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

34.成本連著你和我。

35.追求客戶滿意，是你我的職責。

36.產品是企業(yè)的形象，質量是企業(yè)的信譽。

37.外樹形象，提升企業(yè)競爭力;內強素質，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

38.安全第一，預防為主。

39.這天，你微笑了嗎?

40.累積點滴改善，邁向完美品質。

我與企業(yè)共成長心得體會篇八

蓄勢待發(fā)，積蓄力量，不急不躁。這是企業(yè)成長道路上很重要的一步。蓄勢企業(yè)是指未來發(fā)展?jié)摿薮?，但現在還是低調發(fā)展，更注重內部積累的企業(yè)。今天，我想分享我與蓄勢企業(yè)成長的一些心得體會。

第二段：選擇正確的蓄勢方式

蓄勢企業(yè)想要快速發(fā)展，選擇正確的蓄勢方式是至關重要的。比如，可以加強內部培訓和人才激勵，提高員工的工作積極性和績效水平。另外，積極拓展市場、增加投資和擴大生產規(guī)模都是非常有效的蓄勢方式。

第三段：保持緊密的內部溝通和團隊合作

企業(yè)發(fā)展需要良好的內部溝通和團隊合作。蓄勢企業(yè)更需如此，因為發(fā)展仍處于蓄勢期，內部的各個部門之間的溝通和協(xié)作至關重要。只有這樣，才能更好地協(xié)調各方面資源和解決問題，為企業(yè)未來的發(fā)展打下更加堅實的基礎。

第四段：注重創(chuàng)新

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要動力。蓄勢企業(yè)也需要在創(chuàng)新方面下功夫。創(chuàng)新不僅指產品和技術方面的創(chuàng)新，還包括管理、營銷和服務等各個方面。注重創(chuàng)新可以提高企業(yè)的競爭力和市場占有率，為企業(yè)拓展更廣闊的市場空間提供支持。

第五段：總結

蓄勢企業(yè)的成長需要時間，需要不斷的內部積累和外部引領。選擇正確的蓄勢方式、保持緊密的內部溝通和團隊合作、注重創(chuàng)新都是企業(yè)成長中不可或缺的要素。只有不斷地積蓄力量，蓄勢待發(fā)，才能在未來實現企業(yè)在市場的競爭力，迎接未來的挑戰(zhàn)。

我與企業(yè)共成長心得體會篇九

第一段：新人的困惑與挑戰(zhàn)（200字）

作為一名剛步入職場的新人，我常常感到困惑與挑戰(zhàn)。首先，熟悉新的工作環(huán)境需要一定時間，工作內容和要求都與之前的學習和實踐經驗有一定的差異，需要重新學習和適應。其次，在與老同事和上司的相處過程中，新人往往存在溝通不暢和磨合問題，需要更好地了解公司的文化和價值觀，找到與團隊協(xié)作的方式和方法。因此，如何快速成長并適應新的職業(yè)環(huán)境成為了我思考的重要問題。

第二段：學習和成長的重要性（200字）

在職場中，學習和成長是至關重要的。作為新人，我們首先要學習和掌握公司的業(yè)務知識和工作流程，把握公司的核心價值和戰(zhàn)略目標，這樣才能更好地理解和適應公司的規(guī)則和要求。同時，要不斷提升自身的能力和技能，不僅僅是專業(yè)知識，還包括溝通能力、解決問題的能力、領導能力等多個方面。通過參加培訓、自主學習和與老同事的交流，我們可以不斷拓展自己的知識面和視野，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。

第三段：積極態(tài)度與責任心（200字）

在職場中，態(tài)度決定一切。作為新人，我們應該始終保持積極向上的態(tài)度。無論面對多么困難的工作和挑戰(zhàn)，我們都應該以樂觀的眼光看待，堅信自己可以做到并且會做好。同時，我們要有責任心，對待工作要態(tài)度認真、負責。只有用心對待每個細節(jié)，才能做好自己份內的工作，獲得他人的認可和信任。積極的態(tài)度和責任心不僅能夠提高個人的工作效率和質量，也能夠為團隊的發(fā)展和合作創(chuàng)造良好的氛圍。

第四段：溝通與合作的重要性（200字）

職場是一個充滿人際關系的地方，良好的溝通和合作能力是成功的關鍵。作為新人，我們要善于傾聽和理解他人的意見和想法，與他人建立良好的溝通渠道。在與團隊的合作過程中，要主動參與并盡量幫助他人，學會與他人相互配合和協(xié)調。通過與他人的良好合作，我們能夠獲得更多的機會和資源，也能夠加強自己的職業(yè)能力和團隊精神。

第五段：持續(xù)學習和追求進步（200字）

作為新人，要時刻保持學習和進步的態(tài)度。職場是一個充滿競爭和變化的環(huán)境，唯有不斷提升自己，才能適應職場的發(fā)展和變化。我們要保持學習的習慣，多閱讀書籍、參加培訓、關注行業(yè)動態(tài)等，以保持自身的專業(yè)素養(yǎng)。同時，要定期進行自我反思和總結，發(fā)現自己的不足并尋找改進的方式和方法。只有不斷學習和進步，我們才能不斷提高自己的工作能力和競爭力，實現個人的職業(yè)發(fā)展目標。

總結：新人成長的道路上充滿了困惑和挑戰(zhàn)，但只要我們積極面對和適應，不斷學習和成長，保持積極的態(tài)度和責任心，善于溝通與合作，持續(xù)追求進步，我們一定能夠在職場中取得成功，并實現自己的職業(yè)發(fā)展目標。只要我們用心去做，成長的道路就會變得更加光明和寬廣。

我與企業(yè)共成長心得體會篇十

尊敬的各位領導、各位同事：

大家早上好！

我是xx。今天，我演講的題目是《立足崗位，我與企業(yè)共成長》。

祁連巍峨，守護著大漠蒼涼；泉水不息，滋養(yǎng)了綠洲生靈。絲路駝鈴，譜寫了悠久歷史；飛天故里，傳揚著酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在這片熱土，不懈追求，不斷成長。

“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去?！边@是我黨的群眾路線，它告訴我們，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。。而“一切為了員工、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”是一個企業(yè)發(fā)展永不停歇、永不止步的根本動力。

一切為了員工，就是把絕大多數員工的最根本利益放在首位，切實的做到為員工謀福利求發(fā)展，這是企業(yè)在制定和實施發(fā)展方針政策的出發(fā)點和落腳點；發(fā)展依靠員工，就是團結和凝聚所有員工的力量，讓員工對企業(yè)有更強的歸屬感，積極參與和推進企業(yè)建設，將企業(yè)做大做強；成果惠及員工，不僅讓員工得到了實惠和尊重，更得到了理解和公平，而且讓員工有更堅定的責任感和使命感，企業(yè)從而具有和諧發(fā)展的凝聚力。

長久以來，建行的企業(yè)精神鼓舞著我們，建行的企業(yè)文化滋養(yǎng)著我們。在建行酒泉支行有這樣一個領導班子，他們勤奮嚴謹、求真務實，他們始終堅持以人為本，以“奉獻社會，造福員工”為宗旨，始終不遺余力地推進分行的建設，他們以身作則、躬身垂范，為每一位員工樹立了榜樣。建行酒泉支行給我們每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間，為我們的工作、生活創(chuàng)造了良好的條件，在一直踐行著“一切為了員工、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”的思想。做為員工，我們沒有理由不為不為之傾心竭力，貢獻出我們的智慧和力量！

作為一名在前臺工作的員工，我深知服務就是一切，我也深知只有用心才能做好服務工作。營業(yè)前臺是建行服務的窗口，而我們將最直接的展示建行的形象。在工作中，我們嚴格要求自己，要做到時時敬業(yè)、處處真誠、事事嚴謹。在服務過程中堅持使用十字文明用語，實行微笑服務，積極、主動、熱情的接待每一位客戶，用自己熱忱的心展示“以客戶為中心”的理念?！坝眯姆?，用愛經營”，正是這種情感使我們的精神凝為一體，使我們的思想境界不斷升華；督促我們積極進取，不斷開拓。

今天付出的努力只是起點而不是終點，今天獲得的成就是出發(fā)而不是到達。在今后工作中我和我的同事們將以更加務實的態(tài)度，更加自律的行為，更加創(chuàng)新的思想，更加優(yōu)質的服務，為建行酒泉分行的明天譜更加輝煌的篇章。

我與企業(yè)共成長心得體會篇十一

尊敬領導、同事：

大家好，我來自物資設備部，名字叫李小虎。今天我演講的題目叫鋼鐵的隊伍鋼鐵的兵，穿云的海燕破霧的鷹。

首先請允許我向偉大的七局致敬(鞠躬)!隨著歷史的發(fā)展和時代的進步，無可否認，七局這顆璀璨的明珠已傲然屹立于世人的矚目中;作為七局的一份子，我深深的引以為豪!

迄今為止，七局已經歷經60年的風雨征程，經歷了“工改兵”、“兵改工”的嬗變，現在他已成為一支有著光榮傳統(tǒng)，敢打硬仗，勇往直前，勇擔重任的鋼鐵隊伍?，F在公司正按照中建股份總公司“一最兩跨”的戰(zhàn)略目標、“四個打造”發(fā)展愿景的指引，以嶄新的理念、科學的管理、優(yōu)質的服務，奮力向核心區(qū)域建筑地產“領跑者”和城市綜合開發(fā)運營“領先者”的戰(zhàn)略愿景大步邁進。隨著公司的茁壯成長，我也從一個滿臉稚氣的學生，成長為一名有擔當的員工。

在三年的工作里，是公司不斷地推動著我成長、進步，公司的巨變影響了我的工作思想、理念、人生觀、價值觀，此時我正與中建七局共同成長。

鼓勵大家：這次是對大家的考驗，也是一個男人一生的財富，就算每個人掉十幾斤肉，也要把工程高質量、高效率的干好......。他每天都在各單體來回巡視，大部分的時間都在現場，公司的黃總、程總也常常蒞臨工地一線，讓每個兄弟都感覺到領導就在自己身邊，所以我們的干勁更加充足，累了就在土堆上倚一會兒、餓了就啃幾口硬邦邦的饅頭、苦了就想想竣工后佇立在草原上的一座座鋼鐵巨人，力量再次充滿全身。那時我們有個特別洪亮的口號“青春獻給中建，汗水撒給草原”，我們忘記了白天黑夜，只見遍地開花，到處忙碌的景象。我們的執(zhí)著和堅韌贏得了業(yè)主尊敬，也贏得了公司領導信任，最終我們在十一月完成了任務，此時一個個黝黑干瘦的臉上露出喜悅的笑容。

中建七局的隊伍有著鋼鐵般的精神，中建七局的子弟有著鋼鐵般的意志，再大的困難我們從不退縮，再艱巨的任務我們勇往直前，因為我們是穿云的海燕，我們是破霧的雄鷹。

祝愿七局的明天更加美好!再次創(chuàng)造奇跡和輝煌!

我的演講到此完畢，謝謝大家!