隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

深入基層調(diào)研報告篇一

村情民情：xx村委會位于彝族鄉(xiāng)西北部，東、南臨康郎村委會，北連大橋村委會，西鄰南澗縣三家村，南接康郎村委會，屬彝漢混居地，立體氣候惡劣、經(jīng)濟(jì)滯后、交通不便、信息閉塞、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，屬山區(qū)村委會。國土面積21.87平方公里，其中林地20908畝，耕地面積1294畝(水田170畝，旱地1124畝)，人均耕地面積0.8畝。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)狀況：主要產(chǎn)業(yè)以種植和養(yǎng)殖為主，種植烤煙、核桃和發(fā)展養(yǎng)豬、養(yǎng)牛(羊)成為該村主要經(jīng)來源。

文化衛(wèi)生條件：該村建有小學(xué)1所，校舍建筑面積1197平方米，師資力量擁有教師8人，在校學(xué)生76人。建有村醫(yī)務(wù)室，村醫(yī)2名，可提供村民一般生病就診條件。

基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀：xx年底建有水窖1682口，安裝太陽能135戶，基本每個村都通公路，但都是沿山而走，坑洼不平，雨季存在路基塌方的安全隱患，車輛通行困難。農(nóng)戶住房以土坯房和土木結(jié)構(gòu)住房為主，全村有農(nóng)用車22輛、拖拉機(jī)4輛、摩托車360輛。

xx年工作重點：一是山區(qū)水利建設(shè)。今年，在鄉(xiāng)黨委、政府和上級有關(guān)部門的大力支持下，將建設(shè)小壩潭1個、大溝2條、調(diào)節(jié)池1個、18公里長的管網(wǎng)1條，全部建成投入使用后，可覆蓋xx村90%的山地和農(nóng)田灌溉。二是完成村委會的宿舍樓建蓋及老年活動場所建設(shè)。xx村現(xiàn)有60歲以上老年人190人，老年活動場所設(shè)計建筑面積為102.6平方米，公共活動場所80平方米，建設(shè)有閱覽室、娛樂室等3間;三是完成兩個深度貧困村和兩個州級新農(nóng)村建設(shè)，今年將對大魚塘村、老務(wù)的村2個村進(jìn)行深度貧困村項目建設(shè)，對歇廠村、上瓦伍村進(jìn)行州級新農(nóng)村項目建設(shè)。四是完成3個村的安全用水工作。今年將解決背字么村、新溝村、二多庫村的安全用水問題，使村民生活用水有了安全的保障。

交通滯后。通往該村的唯一一條村級公路，路面窄，彎道多，且沒經(jīng)過硬化，路況極差，遇到雨季基本無法正常通行。全村11條通村公路，由村民自發(fā)集資出工出力修建，因養(yǎng)護(hù)條件和資金有限，除摩托車還能正常行駛外，運輸車輛基本無法正常通行。該村沒有設(shè)立車站和集貿(mào)市場，摩托車成為群眾出行的唯一交通工具。生產(chǎn)運輸、建材搬運和糧食收獲等工作基本處在人背馬馱階段。

水利薄弱。該村屬于典型的山區(qū)，坡陡地旱，立體型氣候條件十分惡劣，由于連續(xù)的干旱和資金投入的不足，農(nóng)業(yè)設(shè)施和水利設(shè)施建設(shè)相當(dāng)滯后。該村原有水窖1276個，農(nóng)民灌溉主要采取膠管引水到田地的辦法，但高昂的成本費用(近萬元)給農(nóng)戶帶來嚴(yán)重的生活負(fù)擔(dān);全村人畜飲水主要靠自然水源，村民自購膠水管引到家中或引入水窖，但飲水基本安全問題沒有得到任何保障。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展失衡。種植業(yè)和畜牧業(yè)構(gòu)成了該村的主要的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在種植業(yè)方面，絕大部分農(nóng)戶缺乏烤煙和美國山核桃的栽培、管理技術(shù)，造成管理粗放，重種植輕管理，重數(shù)量輕質(zhì)量，同時因資金短缺，肥料跟不上，從而直接影響了經(jīng)濟(jì)效益。養(yǎng)殖業(yè)方面，目前該村只有中小規(guī)模養(yǎng)殖戶4家，養(yǎng)殖大戶少，沒有形成規(guī)模，沒有給群眾致富帶好頭、引好路起到示范作用。 如何爭取政策及資金支持，擴(kuò)大養(yǎng)(種)殖規(guī)模，帶領(lǐng)群眾脫貧致富 成為當(dāng)前該村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的課題。

夯實 兩支隊伍 ，固強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展基層組織。一方面抓好村級干部隊伍建設(shè)。要實行大范圍、寬領(lǐng)域選撥村級干部，切實將能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀人才選撥到村委會干部中來，把敢于犧牲奉獻(xiàn)精神、敢于真抓實干的能人選拔到村委會班子中來。另一方面是抓好黨員干部隊伍建設(shè)。要培養(yǎng) 致富能力強(qiáng)、幫富能力強(qiáng) 的 雙強(qiáng)型 黨員干部，提升黨員干部自身文明素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨員干部成為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人。

完善基礎(chǔ)設(shè)置，改善村民生活基本條件。一是要改善交通出行條件。作為11個村民小組唯一一條通向外界的村級公路，盡管投入大些，施工難些，各級部門要確實納入規(guī)劃，整合資金，進(jìn)行修善養(yǎng)護(hù)和路面硬化工作，確保全村群眾出行方便和安全。另一方面要著力解決好人畜飲水問題，要結(jié)合山區(qū)地勢特征，增加水窖數(shù)量、尋找好的水源，配套完善自來水飲用工程，確保飲用水安全。

加強(qiáng)正面引導(dǎo)，調(diào)動群眾脫貧困致富積極性。要加強(qiáng)對群眾的正面宣傳，引導(dǎo)群眾妥善處理好當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、外出務(wù)工與自身創(chuàng)業(yè)的關(guān)系，使其擯棄 小富即安 的錯誤認(rèn)識，轉(zhuǎn)變發(fā)展意識和觀念，調(diào)動群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富的積極性，使廣大群眾真正富裕起來。

深入基層調(diào)研報告篇二

調(diào)動群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富的積極性，使廣大群眾真正富裕起來，下面是小編為大家收集的深入基層的

調(diào)研報告

xxx：孤寡老人，常年臥病在床，行動不便。

xxx：轄區(qū)居民，xx學(xué)院退休教師。

xxx：低保戶，環(huán)衛(wèi)工人，因身體殘疾導(dǎo)致家庭貧困。

xxx：老黨員，患有腦梗塞。

xxx：地毯廠下崗職工。

根據(jù)走訪群眾所見現(xiàn)實情況及以上重點對象分析，主要存在以下幾點問題：

(一)居民群眾對新時期各項社會保障優(yōu)惠政策了解不夠深入，遇到問題不能夠根據(jù)各項程序享受政策優(yōu)惠。在調(diào)查走訪中發(fā)現(xiàn)很多居民生病后不能夠順利通過社會醫(yī)療保險實現(xiàn)醫(yī)藥費用報銷。此處充分表現(xiàn)出居民對政策優(yōu)惠的相關(guān)程序以及辦理手續(xù)了解甚少。這在很大程度上增加了居民看病治病的負(fù)擔(dān)，優(yōu)惠政策反而成了落不到實處的空架子。原因為以下幾點：一是對相關(guān)優(yōu)惠政策的宣傳還不到位，沒有落到實處，宣傳面點散零星，不夠全面;二是對辦理程序手續(xù)過程講解不夠清楚。

(二)突發(fā)意外導(dǎo)致家庭困難拮據(jù)的相關(guān)原因情形增加。成員中有殘疾的、年老體弱的，他們喪失勞動能力，沒有經(jīng)濟(jì)來源，也是導(dǎo)致家庭困難拮據(jù)的原因之一?，F(xiàn)下社會人口老齡化嚴(yán)重，養(yǎng)老保險的購臵也成了居民們關(guān)注問題的重中之重。很多老人子女不在身邊，文化水平的限制，對于養(yǎng)老保險的購臵也是一知半解，到底如何辦理、需要何種手續(xù)、辦理后會享受到什么待遇也是一片茫然。xxxx年是xx創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市改造的重要的一年。xx區(qū)是學(xué)院社區(qū)雙創(chuàng)旱廁改水廁的示范點。這項工作開展至今馬上一年了，從剛開展的開展困難到后來的順利開展，再到后來的一系列后續(xù)工作都得到東區(qū)居民及租住戶的大力支持。但是工作中還是存在著很多問題，比如xxxx年冬天，因為天冷，水流量小，再加上一些居民家的水廁電熱絲使用不當(dāng)燒壞了，部分居民對此比較不滿意。高專東區(qū)普遍為租住戶家庭經(jīng)濟(jì)條件一般或者較差，流動人口較多，據(jù)居民們反映，自從裝上了監(jiān)控盜搶現(xiàn)象相對來說比往年少了很多。但是環(huán)境衛(wèi)生比較差，自從去年旱廁改水廁以來，小巷里到處是大小便。都是現(xiàn)下迫切需要解決的問題，居民紛紛提出自己的意見及建議。

1、孤寡老人今后的生活問題;

2、沒有任何經(jīng)濟(jì)來源的困難家庭如何改變現(xiàn)狀脫離貧困狀態(tài);

3、如何更好的向居民宣傳介紹醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險的辦理情況;

4、旱廁改水廁工作的后續(xù)該如何保障，更好的做到令居民滿意。

5、創(chuàng)建“平安xx”工作如何更好的開展。

從居民醫(yī)療保障制度，到始終開展的扶貧幫困走訪慰問制度等，都實實在在地得到了認(rèn)真落實，在一定程度上改善和解決了部分困難家庭的住房、孤寡老人患病就醫(yī)、基本生活保障、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的購買等實際生活困難。仍需我們繼續(xù)做出巨大努力。

為此提出如何做好工作的幾點建議：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳醫(yī)療保障制度的全面落實，最大限度地減少居民和多數(shù)貧困家庭的就醫(yī)負(fù)擔(dān)。借助醫(yī)療保障制度的力量，爭取民政部門的支持，給予居民符合其實際情況的醫(yī)療救助。

2、日常生活中對孤寡老人和困難家庭的幫助。動員全體干部職工，積極投身到幫扶孤寡老人和困難家庭的社會公益活動中來。

3、不定時開展宣傳醫(yī)療保障制度和養(yǎng)老保險辦理的活動，讓廣大居民隨時了解政府的新政策。并定期走訪探望，發(fā)現(xiàn)問題及時為其解決。

4、加強(qiáng)平安xx工作的開展，對轄區(qū)內(nèi)的綜治維穩(wěn)情況隨時了解，積極征詢居民意見，為今后工作的開展奠定扎實的群眾基礎(chǔ)。

村情民情：xx村委會位于彝族鄉(xiāng)西北部，東、南臨康郎村委會，北連大橋村委會，西鄰南澗縣三家村，南接康郎村委會，屬彝漢混居地，立體氣候惡劣、經(jīng)濟(jì)滯后、交通不便、信息閉塞、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，屬山區(qū)村委會。國土面積21.87平方公里，其中林地20908畝，耕地面積1294畝(水田170畝，旱地1124畝)，人均耕地面積0.8畝。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)狀況：主要產(chǎn)業(yè)以種植和養(yǎng)殖為主，種植烤煙、核桃和發(fā)展養(yǎng)豬、養(yǎng)牛(羊)成為該村主要經(jīng)來源。

文化衛(wèi)生條件：該村建有小學(xué)1所，校舍建筑面積1197平方米，師資力量擁有教師8人，在校學(xué)生76人。建有村醫(yī)務(wù)室，村醫(yī)2名，可提供村民一般生病就診條件。

基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀：xx年底建有水窖1682口，安裝太陽能135戶，基本每個村都通公路，但都是沿山而走，坑洼不平，雨季存在路基塌方的安全隱患，車輛通行困難。農(nóng)戶住房以土坯房和土木結(jié)構(gòu)住房為主，全村有農(nóng)用車22輛、拖拉機(jī)4輛、摩托車360輛。

xx年工作重點：一是山區(qū)水利建設(shè)。今年，在鄉(xiāng)黨委、政府和上級有關(guān)部門的大力支持下，將建設(shè)小壩潭1個、大溝2條、調(diào)節(jié)池1個、18公里長的管網(wǎng)1條，全部建成投入使用后，可覆蓋xx村90%的山地和農(nóng)田灌溉。二是完成村委會的宿舍樓建蓋及老年活動場所建設(shè)。xx村現(xiàn)有60歲以上老年人190人，老年活動場所設(shè)計建筑面積為102.6平方米，公共活動場所80平方米，建設(shè)有閱覽室、娛樂室等3間;三是完成兩個深度貧困村和兩個州級新農(nóng)村建設(shè)，今年將對大魚塘村、老務(wù)的村2個村進(jìn)行深度貧困村項目建設(shè)，對歇廠村、上瓦伍村進(jìn)行州級新農(nóng)村項目建設(shè)。四是完成3個村的安全用水工作。今年將解決背字么村、新溝村、二多庫村的安全用水問題，使村民生活用水有了安全的保障。

交通滯后。通往該村的唯一一條村級公路，路面窄，彎道多，且沒經(jīng)過硬化，路況極差，遇到雨季基本無法正常通行。全村11條通村公路，由村民自發(fā)集資出工出力修建，因養(yǎng)護(hù)條件和資金有限，除摩托車還能正常行駛外，運輸車輛基本無法正常通行。該村沒有設(shè)立車站和集貿(mào)市場，摩托車成為群眾出行的唯一交通工具。生產(chǎn)運輸、建材搬運和糧食收獲等工作基本處在人背馬馱階段。

水利薄弱。該村屬于典型的山區(qū)，坡陡地旱，立體型氣候條件十分惡劣，由于連續(xù)的干旱和資金投入的不足，農(nóng)業(yè)設(shè)施和水利設(shè)施建設(shè)相當(dāng)滯后。該村原有水窖1276個，農(nóng)民灌溉主要采取膠管引水到田地的辦法，但高昂的成本費用(近萬元)給農(nóng)戶帶來嚴(yán)重的生活負(fù)擔(dān);全村人畜飲水主要靠自然水源，村民自購膠水管引到家中或引入水窖，但飲水基本安全問題沒有得到任何保障。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展失衡。種植業(yè)和畜牧業(yè)構(gòu)成了該村的主要的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在種植業(yè)方面，絕大部分農(nóng)戶缺乏烤煙和美國山核桃的栽培、管理技術(shù)，造成管理粗放，重種植輕管理，重數(shù)量輕質(zhì)量，同時因資金短缺，肥料跟不上，從而直接影響了經(jīng)濟(jì)效益。養(yǎng)殖業(yè)方面，目前該村只有中小規(guī)模養(yǎng)殖戶4家，養(yǎng)殖大戶少，沒有形成規(guī)模，沒有給群眾致富帶好頭、引好路起到示范作用。 如何爭取政策及資金支持，擴(kuò)大養(yǎng)(種)殖規(guī)模，帶領(lǐng)群眾脫貧致富 成為當(dāng)前該村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的課題。

夯實 兩支隊伍 ，固強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展基層組織。一方面抓好村級干部隊伍建設(shè)。要實行大范圍、寬領(lǐng)域選撥村級干部，切實將能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀人才選撥到村委會干部中來，把敢于犧牲奉獻(xiàn)精神、敢于真抓實干的能人選拔到村委會班子中來。另一方面是抓好黨員干部隊伍建設(shè)。要培養(yǎng) 致富能力強(qiáng)、幫富能力強(qiáng) 的 雙強(qiáng)型 黨員干部，提升黨員干部自身文明素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨員干部成為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人。

完善基礎(chǔ)設(shè)置，改善村民生活基本條件。一是要改善交通出行條件。作為11個村民小組唯一一條通向外界的村級公路，盡管投入大些，施工難些，各級部門要確實納入規(guī)劃，整合資金，進(jìn)行修善養(yǎng)護(hù)和路面硬化工作，確保全村群眾出行方便和安全。另一方面要著力解決好人畜飲水問題，要結(jié)合山區(qū)地勢特征，增加水窖數(shù)量、尋找好的水源，配套完善自來水飲用工程，確保飲用水安全。

加強(qiáng)正面引導(dǎo)，調(diào)動群眾脫貧困致富積極性。要加強(qiáng)對群眾的正面宣傳，引導(dǎo)群眾妥善處理好當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、外出務(wù)工與自身創(chuàng)業(yè)的關(guān)系，使其擯棄 小富即安 的錯誤認(rèn)識，轉(zhuǎn)變發(fā)展意識和觀念，調(diào)動群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富的積極性，使廣大群眾真正富裕起來。

深入基層調(diào)研報告篇三

為貫徹落實中央和省、關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署，暢通密切聯(lián)系群眾渠道，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，決定，在教育實踐活動中集中開展市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周活動，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持黨的群眾路線，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點，切實增進(jìn)黨員干部與人民群眾血肉聯(lián)系，為推進(jìn)全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)要求

通過集中開展市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周活動，使市級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變作風(fēng)先行一步，深入基層更實，調(diào)查研究更深，群眾情感更真，真正樹立起為民務(wù)實清廉的良好形象，真正摸清基層的社情民意，真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象。通過市級領(lǐng)導(dǎo)的表率和示范作用，帶動全市黨員、干部深入基層，積極參加教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，全面推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

三、調(diào)研時間

市級領(lǐng)導(dǎo)集中調(diào)研活動定于4月中上旬開展，時間為5天，具體時間由領(lǐng)導(dǎo)自行確定。

四、調(diào)研內(nèi)容

1.征求意見。通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式，征求黨員群眾對全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)方面的意見建議;對本部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議;對黨員群眾關(guān)心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調(diào)查問卷要發(fā)放到機(jī)關(guān)干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)干部、村干部、村民代表、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面。同時，亦可采取入戶走訪方式征求意見建議，入戶走訪要盡量擴(kuò)大征詢范圍。

2.調(diào)查研究。在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合分管工作，帶領(lǐng)相關(guān)部門直接深入到機(jī)關(guān)、村(社區(qū))、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、站所等基層單位和黨員群眾家中，特別是貧困村(社區(qū))、困難企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)研。重點調(diào)查基層單位開展黨建工作，特別是加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作情況;調(diào)查基層單位行政業(yè)務(wù)的開展情況;調(diào)查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調(diào)查群眾的工作生活情況和實際困難，掌握群眾關(guān)心的熱點難點問題。

3.指導(dǎo)工作。要在全面掌握基層單位有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)群眾意識，提升服務(wù)群眾能力，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以基層黨組織建設(shè)的新成效，帶動其他各類基層組織建設(shè);進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢，理清工作思路，明確目標(biāo)方向，突破發(fā)展瓶頸，扎實推進(jìn)各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

4.解決問題。【領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展群眾路線調(diào)研活動實施方案2篇】領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展群眾路線調(diào)研活動實施方案2篇。集中調(diào)研活動要與“接地氣、解難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動有機(jī)結(jié)合，要把調(diào)研中收集到的問題進(jìn)行詳細(xì)分類，落實到相關(guān)責(zé)任部門，做到邊調(diào)研邊整改，切實解決黨員群眾關(guān)心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門在科學(xué)發(fā)展和實際工作中遇到的具體問題。同時，要把調(diào)研活動與包解信訪積案有機(jī)結(jié)合起來，排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題，努力化解基層社會矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧。

四、工作要求

1.提高認(rèn)識。市級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識，真正沉下身來、深入進(jìn)去，認(rèn)真進(jìn)行一次角色體驗、換位思考，把自己完全投入基層，讓自己確實融入基層群眾，要與群眾交朋友、聽真話、心連心。要把調(diào)研的過程作為接受教育、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程，以實際行動樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為民務(wù)實清廉的良好形象。

2.轉(zhuǎn)變作風(fēng)。參加調(diào)研的市級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真執(zhí)行調(diào)研活動的有關(guān)要求，自覺接受所調(diào)研部門黨員群眾的監(jiān)督。要保證調(diào)研的時間，不能流于形式，防止“一窩蜂”下基層，重復(fù)征求意見;要輕車簡從，減少陪同人員;要厲行節(jié)約，減輕基層負(fù)擔(dān)。調(diào)研時不帶新聞記者，不分別進(jìn)行宣傳報道。

3.務(wù)求實效。各領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真記好《蹲點筆記》，全面反映深入基層調(diào)研情況，真實記錄調(diào)研體會和收獲，切實提高調(diào)研的'工作質(zhì)量。征求意見和調(diào)查研究中收集到的意見和建議，要建立臺賬，及時梳理和分析，注重從個性問題中發(fā)掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據(jù)。調(diào)研后要形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎(chǔ)。

衡量干部的重要標(biāo)尺。 1．加強(qiáng)干部人事制度改革。要推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)。全面實施崗位設(shè)置管理工作，做好專業(yè)技術(shù)等級崗位實施和特設(shè)崗位試點工作。全面推行和完善聘用制度。加快完成聘用制度推行工作，加強(qiáng)聘用合同日常管理。做好公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘工作，推進(jìn)公開招錄招聘工作規(guī)范化建設(shè)，提高選人用人透明度和公信度。 2．強(qiáng)化干部考核工作。全面加強(qiáng)對全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行年度考核標(biāo)準(zhǔn)，合理確定各單位的評優(yōu)比例，對年度考核不合格的工作人員，依法依規(guī)采取相應(yīng)的懲罰措施。同時加強(qiáng)平時考核，了解和掌握干部職工的工作情況。 （四）在防止和糾正用人上的不正之風(fēng)上下功夫，提高組織工作滿意度。 進(jìn)一步加強(qiáng)對干部選拔任用的全程監(jiān)督，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，堅決防止和杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”。

各區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，本局各處（室）、宣教中心：

一、深入基層開展調(diào)研工作是我局按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動要求改進(jìn)工作作風(fēng)所采取的一項重要舉措，全局領(lǐng)導(dǎo)干部和全體工作人員要高度重視，認(rèn)真按照方案的要求貫徹落實。

二、各區(qū)安監(jiān)局要積極配合市局開展調(diào)研工作。為便于市局開展調(diào)研，調(diào)研時請相關(guān)區(qū)安監(jiān)局派工作人員（是否領(lǐng)導(dǎo)不限）陪同，并通知街道分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)參加。

與此同時，各區(qū)安監(jiān)局也要參照市局的調(diào)研工作方案，采取切實有效的措施，深入基層開展調(diào)研。

三、我局工作人員到各區(qū)進(jìn)行調(diào)研期間的食宿等有關(guān)費用自理，不得違反規(guī)定向基層單位提出要求；各區(qū)安監(jiān)局、街道辦不安排招待。

四、我局調(diào)研工作由辦公室統(tǒng)籌安排。在調(diào)研工作方案具體實施過程中遇到困難或問題，請直接與辦公室聯(lián)系。

一、目的意義

組織機(jī)關(guān)干部走出機(jī)關(guān)、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協(xié)助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導(dǎo)干部自覺錘煉黨性，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化程序、紀(jì)律意識，提升工作境界，樹立良好形象。

二、活動時間

5月至6月。

三、活動內(nèi)容

1、深入調(diào)研。由各組室確定調(diào)研課題，各調(diào)研組負(fù)責(zé)調(diào)研、綜合、分析。

2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進(jìn)行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。

3、發(fā)掘典型。發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀基層組織和先進(jìn)個人典型；挖掘一批好經(jīng)驗、好做法。

四、分組安排

五、活動要求

1、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉(xiāng)調(diào)研時間，每名干部下基層時間不得少于5天。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律、維護(hù)形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負(fù)擔(dān)，自覺維護(hù)組工干部良好形象。要嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。

3、講求方法，注重實效。結(jié)合組織工作開展調(diào)研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進(jìn)行一次督查。

4、全員參與，多出成果。調(diào)研結(jié)束后，每個組室要聯(lián)系基層工作實際，在調(diào)研匯報會上報告調(diào)研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質(zhì)量調(diào)研材料；每名干部要完成一篇心得體會或調(diào)研材料。

附：1、督查內(nèi)容；

2、調(diào)研課題。

xx組織部下鄉(xiāng)調(diào)研督查統(tǒng)計表

鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：

督查責(zé)任人：

二、調(diào)研課題：

11、規(guī)范組織部門工作運行，狠抓各項基礎(chǔ)性工作，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量、效率的做法和取得的經(jīng)驗。

15、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調(diào)查與思考；

16、堅持從嚴(yán)治部，加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高整體素質(zhì)，實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展方面的好做法。

一、目標(biāo)及意義

這次專題調(diào)研活動是開展群眾路線教育實踐活動必不可少的環(huán)節(jié)和重要組成部分，也是確?；顒舆_(dá)到預(yù)期效果的基礎(chǔ)和前提。全所民警要圍繞貫徹落實黨的會議精神，著眼現(xiàn)實問題，通過深入調(diào)研，查找不足，進(jìn)一步深化建設(shè)活力鳳翔、美麗鳳翔、幸福鳳翔重要性的認(rèn)識，廣泛聽取民意，解決實際問題；更加扎實有效地聯(lián)系服務(wù)群眾，努力把群眾路線教育實踐活動打造成群眾滿意工程。

二、時間安排

第一階段：部署動員（5月上旬）。

組織學(xué)習(xí)市縣公安局有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，明確這次調(diào)研的重要意義、目標(biāo)要求和方法步驟。我所要按照縣局安排及時召開部署動員會議，搞好思想發(fā)動，安排好本單位的調(diào)研工作。

第二階段：調(diào)查研究(5月下旬—6月)。

所長要結(jié)合創(chuàng)新公安工作、實現(xiàn)創(chuàng)建最安全新農(nóng)村建設(shè)等內(nèi)容，深入農(nóng)村，廣泛開展下鄉(xiāng)活動，深入基層、深入群眾、深入一線，傾聽群眾對黨和政府的意見、要求，了解群眾內(nèi)心的需求和期盼，確保每一個村全覆蓋。

第三階段：梳理歸類(7月份)

對調(diào)研排查出的問題，從基本情況、突出問題、整改措施、意見建議四個方面進(jìn)行認(rèn)真梳理歸類，建立相關(guān)臺帳和數(shù)據(jù)庫，形成調(diào)研報告。報告既要全面分析影響本單位發(fā)展進(jìn)步的主要問題，又要重點分析形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)在本單位的表現(xiàn)；既要重點查找我所在踐行群眾觀點、群眾路線方面的突出問題，又要幫助上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部查找問題，提出意見建議；既要重視查找分析發(fā)展穩(wěn)定方面的重大問題、共性問題，又要重視查找和解決黨員群眾反映的個體困難和問題。

第四階段：整改落實(8月—10月)。

堅持邊調(diào)研、邊整改，對調(diào)研出的各類問題，按照業(yè)務(wù)分工進(jìn)行分類反饋，提出有針對性的整改措施，明確整改落實的目標(biāo)、方式和時限要求，一定時期內(nèi)能夠解決的要盡快解決；暫時不能解決的要向群眾作出合理解釋，并創(chuàng)造條件解決。整改落實方案制定后，要采取適當(dāng)方式向黨員、群眾公布，整改落實情況要向黨員、群眾通報，接受黨員、群眾、及上級部門的監(jiān)督。

五、方式方法

l、入戶走訪調(diào)研。要深入農(nóng)村鄉(xiāng)下，特別要到條件艱苦、情況復(fù)雜、發(fā)展困難大的地方去個別走訪，與群眾零距離接觸、面對面交流；傾聽群眾的意見建議，匯集群眾的智慧和力量。調(diào)研方式采取了個別訪談、問卷調(diào)查、座談交流等方式進(jìn)行。

2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。根據(jù)調(diào)研內(nèi)容，全面統(tǒng)計有關(guān)情況，建立臺帳和數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行整體分析；或隨機(jī)選取調(diào)查樣本，發(fā)放調(diào)查問卷，歸類統(tǒng)計分析，全面客觀地掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題、尋求對策。

3、典型案例剖析。選取有代表性的若干問題，認(rèn)真調(diào)查，探索化解矛盾、解決問題、推動工作的方法和途徑。

六、調(diào)研要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全所民警要充分認(rèn)識開展黨的群眾路線教育實踐活動專題調(diào)研工作的重大意義，要把調(diào)研作為加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作、服務(wù)人民群眾、保障社會大局和諧穩(wěn)定的重要載體和抓手，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動扎實開展，取得實效。

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。我所領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，身體力行，帶頭謀劃調(diào)研方案，確定調(diào)研專題，明確調(diào)研重點；帶頭深入基層，與調(diào)研對象結(jié)對子、交朋友，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難；帶頭查找問題與不足，明確努力方向和整改思路，為民警樹立榜樣。

3、統(tǒng)籌安排部署。針對基層單位警力不足的實際，克服困難，要統(tǒng)籌兼顧，與基層工作要同步開展，切實做到兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進(jìn)。

4、形成專題報告。要在深入調(diào)研、認(rèn)真總結(jié)、科學(xué)分析的基礎(chǔ)上形成專題調(diào)研報告。

5、保持良好作風(fēng)。組織我所民警帶著感情、帶著問題、帶著溫暖，進(jìn)群眾門、住群眾屋，解民憂、轉(zhuǎn)作風(fēng)、謀發(fā)展，樹立民警親民、愛民、為民、利民的良好形象。

xx派出所

2015年5月5日

一、 調(diào)研目的

按照區(qū)干教領(lǐng)導(dǎo)小組審定的教學(xué)方案，切實加強(qiáng)處級領(lǐng)導(dǎo)干部

調(diào)查研究能力，充分發(fā)揮學(xué)員集體智慧，提高學(xué)員發(fā)現(xiàn)-分析-解決問題的能力，重點圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點、難點、重點、焦點，為區(qū)委區(qū)政府決策提供可資借鑒參考的調(diào)查報告，特在培訓(xùn)班開展專題調(diào)研活動。

二、 調(diào)研主題

1.社會管理 2.征地拆遷 3.農(nóng)村基層黨建 4.特色旅游

注：以上主題供參考，可根據(jù)實際情況自行選定，并報班主任組

同意。

三、 調(diào)研方式

（一） 方法

本次專題調(diào)研貫穿整個培訓(xùn)過程，從4月7日啟動至4月26日

結(jié)業(yè)。分為選題、調(diào)研、撰寫報告、匯報成果、成果運用。

（二） 具體安排

1.各課題組應(yīng)圍繞選題，深入基層認(rèn)真開展調(diào)查研究。

2.各課題組專題調(diào)研任務(wù)分工需明確，做到人人參與，貢獻(xiàn)智慧。

3.優(yōu)秀的調(diào)研報告將擇優(yōu)刊載于區(qū)委黨?！顿Y政專報》送區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參閱。

培訓(xùn)班班主任組

2015年4月7日

深入基層調(diào)研報告篇四

汪善榮：轄區(qū)居民，田坎小學(xué)退休教師。

楊定發(fā)：老黨員。

根據(jù)走訪群眾所見現(xiàn)實情況及以上重點對象分析，主要存在以下幾點問題：

策的宣傳還不到位，沒有落到實處，宣傳面點散零星，不夠全面;二是對辦理程序手續(xù)過程講解不夠清楚。

(二)突發(fā)意外導(dǎo)致家庭困難拮據(jù)的相關(guān)原因情形增加。成員中有殘疾的、年老體弱的，他們喪失勞動能力，沒有經(jīng)濟(jì)來源，也是導(dǎo)致家庭困難拮據(jù)的原因之一?，F(xiàn)下社會人口老齡化嚴(yán)重，養(yǎng)老保險的購買也成了居民們關(guān)注問題的重中之重。很多老人子女不在身邊，文化水平的限制，對于養(yǎng)老保險的購臵也是一知半解，到底如何辦理、需要何種手續(xù)、辦理后會享受到什么待遇也是一片茫然。但是工作中還是存在著很多問題，如年輕人都外出打工，留守老人和兒童問題。住戶家庭經(jīng)濟(jì)條件一般或者較差，流動人口較少，環(huán)境衛(wèi)生比較好。

1、貧窮老人今后的生活問題;

2、沒有任何經(jīng)濟(jì)來源的困難家庭如何改變現(xiàn)狀脫離貧困狀態(tài);

3、如何更好的向居民宣傳介紹醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險的辦理情況;

4、留守老人和兒童問題。

從居民醫(yī)療保障制度，到始終開展的扶貧幫困走訪慰問制度等，都實實在在地得到了認(rèn)真落實，在一定程度上改善和解決了部分困難家庭的住房、老人患病就醫(yī)、基本生活保障、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的購買等實際生活困難。仍需我們繼續(xù)做出巨大努力。

為此提出如何做好工作的幾點建議：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳醫(yī)療保障制度的全面落實，最大限度地減少居民和多數(shù)貧困家庭的就醫(yī)負(fù)擔(dān)。借助醫(yī)療保障制度的力量，爭取民政部門的支持，給予居民符合其實際情況的醫(yī)療救助。

2、日常生活中對留守老人和困難家庭的幫助。動員全體職工，積極投身到幫扶孤寡老人和困難家庭的社會公益活動中來。

3、不定時開展宣傳醫(yī)療保障制度和養(yǎng)老保險辦理的活動，讓廣大居民隨時了解政府的新政策。并定期走訪探望，發(fā)現(xiàn)問題及時為其解決。

4、加強(qiáng)平安田坎工作的開展，對轄區(qū)內(nèi)的綜治維穩(wěn)情況隨時了解，積極征詢居民意見，為今后工作的開展奠定扎實的群眾基礎(chǔ)。

深入基層調(diào)研報告篇五

近年來，黨和政府高度重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，關(guān)心基層干部“老有所養(yǎng)”，離任老村干、老名師、老放映員等“七老”生活補(bǔ)助逐步落實。作為離任村計生專干的老有所養(yǎng)問題卻暫未解決。為能提出可行性建議和措施，積極向上建議爭取政策，提高老計生專干的待遇問題，黃山市衛(wèi)計委本著對計生干部“關(guān)愛一分、厚愛一片”的宗旨，對全市離任村計生干部生活現(xiàn)狀、人員狀況、待遇落實可行性等情況進(jìn)行走訪調(diào)研，詳細(xì)了解老計生專干的心聲和呼聲，廣泛聽取各方面意見，為調(diào)研報告提供翔實管用、可操作性、可行性依據(jù)。

7月7日上午，市衛(wèi)計委領(lǐng)導(dǎo)積極踐行“三嚴(yán)三實”專題教育，專程走訪黃山市人大代表金翠谷實業(yè)有限公司總經(jīng)理王孝平。王孝平從小生活在農(nóng)村，既知道上世紀(jì)80年代基層計生專干工作的艱辛，也肯定老計生專干為國策實施、農(nóng)村發(fā)展作出很大貢獻(xiàn)。作為市人大代表，他建議黨和政府對基層干部的關(guān)愛政策能夠惠及上一代計生人。市衛(wèi)計委領(lǐng)導(dǎo)感謝王總對農(nóng)村計生工作的支持，并表示衛(wèi)計委將進(jìn)一步構(gòu)建基層計生工作與上級政府的橋梁平臺，及時傳遞社情民-意，為農(nóng)村社會的穩(wěn)定和諧而不懈努力。

踐行“三嚴(yán)三實”，就是要深入基層，身先力行，了解基層服務(wù)對象的.真實想法、真心需求、真實情況。2015年6月25日，市統(tǒng)計局局長歐陽世斌率副局長王仕全、雷繼隆、林飛雪，總統(tǒng)計師賴興隆到翠屏區(qū)金坪鎮(zhèn)調(diào)研農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)態(tài)勢及農(nóng)民增收工作。

市統(tǒng)計局調(diào)研組先后深入到菜子村益興茶葉基地、羅家村花卉苗木良繁基地、青葉村九香油茶基地，通過實地查看、查閱資料、與種植業(yè)主交談、聽取村鎮(zhèn)干部匯報等多種方式，對金坪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行了全面系統(tǒng)的調(diào)研。調(diào)研組對金坪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)民增收等方面取得成效給予充分肯定。

在青葉村九香油茶基地，調(diào)研組詳細(xì)了解青葉村九香油茶專業(yè)合作社組織結(jié)構(gòu)、運作流程、利潤分配和生產(chǎn)效益。歐陽世斌勉勵業(yè)主，九香油茶基地前景良好，基地+合作社+農(nóng)戶的經(jīng)營方式推行順利，合作社要立足金坪生態(tài)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打響茶油品牌。

調(diào)研組還聽取了翠屏區(qū)委、副區(qū)長代軍關(guān)于翠屏區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作情況匯報。調(diào)研組對翠屏區(qū)近年來在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中取得的成績給予了充分肯定，建議要把加快農(nóng)村交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為助農(nóng)增收的一項重要工作來抓。要充分發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)合作社的示范帶動作用，以點帶面，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。要充分利用自身資源優(yōu)勢，有計劃地吸引各類資本投入，在增加農(nóng)民工資性收入、土地轉(zhuǎn)包收入、鄉(xiāng)村旅游附加收入等方面多探索思考，以進(jìn)一步提高農(nóng)民收入水平，推動農(nóng)民增收致富。

根據(jù)江門市局“三嚴(yán)三實”專題教育方案要求，7月14日，容新榮局長等一行4人深入“三嚴(yán)三實”專題教育聯(lián)系點---開平沙街、長沙街新民村譚詠雄家中、廣東金輝華集團(tuán)有限公司等基層一線開展蹲點調(diào)研。

在開平沙街新民村，容新榮局長一行來到村民譚詠雄家中，面對面進(jìn)行交流，詳細(xì)了解他的家庭情況、生活情況、收入來源以及存在的困難與問題，聽取對工商部門在落實“三嚴(yán)三實”方面的意見，并表示力所能及地解決他提出的問題，以實實在在的工作成效檢驗專題教育成果。

在開平沙街道辦，容新榮局長通過座談交流，深入了解該街道辦的基本情況以及需要解決的熱點、難點問題，征求對開展“三嚴(yán)三實”專題教育的意見建議。容新榮局長希望街道辦以江門獲得小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地示范城市為契機(jī)，巧用、活用政策優(yōu)勢，引導(dǎo)個體會轉(zhuǎn)型升級，大力發(fā)展小微企業(yè)，形成“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的良好氛圍。工商部門也將以“三嚴(yán)三實”的過硬作風(fēng)，大力推進(jìn)商事制度改革，采取便利化的措施，營造寬松有序的市場環(huán)境，全力服務(wù)小微企業(yè)做大做強(qiáng)。

在廣東金輝華集團(tuán)有限公司，容新榮局與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，詢問了解公司的經(jīng)營狀況、黨建工作、發(fā)展中遇到的問題以及對工商部門開展“三嚴(yán)三實”專題教育的意見建議。容新榮局長在聽取意見后，對該公司提出的增加注冊資本、公司名稱變更、商標(biāo)注冊等問題逐一進(jìn)行了詳細(xì)的解答，并表示工商部門會積極跟進(jìn)，以嚴(yán)和實的作風(fēng)增強(qiáng)服務(wù)自覺性，大力幫扶企業(yè)做大做強(qiáng)。

6月2日，市科協(xié)黨組書記劉紹元、副主席陽曉軍及科普部、學(xué)會部負(fù)責(zé)人一行到鐘山區(qū)開展“三嚴(yán)三實”轉(zhuǎn)作風(fēng)促工作專題調(diào)研活動。本次調(diào)研活動，是市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子為認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，指導(dǎo)、幫助基層科協(xié)解決工作中的困難和問題，跟蹤、督促市科協(xié)七屆五次全委（擴(kuò)大）會議暨市全民科學(xué)素質(zhì)工作推進(jìn)會議貫徹落實情況，促進(jìn)今年科協(xié)重點工作和各項工作任務(wù)圓滿完成而開展的一項專題調(diào)研活動。

6月2日，劉紹元書記一行來到鐘山區(qū)，先后到貴州安凱達(dá)有限公司、大河鎮(zhèn)中學(xué)、大橋社區(qū)蔬菜基地、周家寨葡萄酒莊、大箐果園、德塢社區(qū)德西居委會、荷泉社區(qū)區(qū)府路居委會等開展調(diào)研。

劉紹元在調(diào)研中指出，鐘山區(qū)科協(xié)圍繞區(qū)委、區(qū)政府把大河鎮(zhèn)打造成“涼都后花園”的中心工作，按照“把農(nóng)業(yè)做成生態(tài)，把生態(tài)做成旅游”這條主線，開展了打造大河鎮(zhèn)大橋社區(qū)至大箐社區(qū)“一路一帶”科普示范村、協(xié)會組織建設(shè)、科普示范基地建設(shè)、制作科普宣傳欄和科普畫廊、創(chuàng)建青少年科學(xué)工作室等工作，對促進(jìn)大河鎮(zhèn)高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)，對服務(wù)和促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、旅游觀光、城鄉(xiāng)一體化等有著重要的意義。通過這一系列工作，扎實推進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民科學(xué)素質(zhì)提高，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和農(nóng)民增收致富，找準(zhǔn)了科協(xié)工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的結(jié)合點和切入點，市科協(xié)將在人才資源、項目建設(shè)等方面提供幫助。

劉紹元要求鐘山區(qū)科協(xié)要積極對接，為成立農(nóng)技協(xié)開展具體指導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)科技專家技術(shù)人員為園區(qū)提供農(nóng)業(yè)科技服務(wù)，為打造“一帶一路”提供科技支撐。

下午，調(diào)研組分別到德塢社區(qū)德西居委會、荷泉社區(qū)區(qū)府路居委會調(diào)研了科普示范社區(qū)創(chuàng)建、社區(qū)科普大學(xué)工作開展情況，對社區(qū)科普工作開展和創(chuàng)建省級、國家級科普示范社區(qū)以及充分發(fā)揮社區(qū)為黨和政府分憂解愁的功能作用等，提出了許多針對性、指導(dǎo)性較強(qiáng)的意見和建議。同時為兩個社區(qū)舉行了社區(qū)科普大學(xué)教學(xué)點的授牌儀式。

調(diào)研組一行與鐘山區(qū)科協(xié)舉行了座談會，鐘山區(qū)科協(xié)做了上半年的工作匯報，劉紹元及調(diào)研組成員就今年科協(xié)重點工作和如何解決工作中存在的困難和問題等，進(jìn)行了具體的建議指導(dǎo)。調(diào)研組還征求了鐘山區(qū)科協(xié)對市科協(xié)及市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議，并與鐘山區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)科協(xié)工作交換了意見。

按照新民《關(guān)于市級領(lǐng)導(dǎo)干部開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動方案》總體要求和部署，新民法院院長樊志軍，以“三聯(lián)五幫五送”基層工作周活動為契機(jī)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣工作要求，于6月9日、10日上午，與政治處主任王卓文先后深入到興隆鎮(zhèn)張高力村、西城街道新運社區(qū)，分別走訪慰問了老黨員李萬春，困難群眾張洪亮等三人，實實在在地給他們送去黨組織的關(guān)懷。

在走訪中，志軍院長分別深入到老黨員和困難群眾家中，實地了解老黨員、困難群眾的家庭狀況，千方百計為困難群眾排憂解難。同時，認(rèn)真搜集、聽取老黨員和群眾對黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、工作作風(fēng)等方面的意見、建議，對照“三嚴(yán)三實”工作方針，積極自查自省。

深入基層調(diào)研報告篇六

“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。干部的精神面貌和工作作風(fēng)是一個地區(qū)、一個單位各項工作能夠順利進(jìn)行的前提條件。干部的工作作風(fēng)，直接體現(xiàn)黨和政府的形象，決定黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)系黨的執(zhí)政任務(wù)和執(zhí)政使命的完成。因此，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的干部隊伍，是黨和國家長治久安的根本大計。

最近，我們組織了縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直工委、縣人事局分成4個調(diào)研小組，分別深入我縣12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及20多個縣直單位針對我縣機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)進(jìn)行了調(diào)研，采取了填寫問卷、召開座談會、個別訪談等方式，重點向500多名機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表、村委干部等進(jìn)行調(diào)查了解，從調(diào)研的情況看，當(dāng)前我縣機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)總體上是好的，大部分單位班子團(tuán)結(jié)，作風(fēng)民主，能認(rèn)真履行職責(zé)，貫徹黨的各項方針政策；大部分干部職工能做到愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、依法辦事，能堅持正常的考勤制度，具有宗旨觀念、公仆意識、組織紀(jì)律觀念和奉獻(xiàn)精神，為的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定做了卓有成效的工作。尤其是工作在邊遠(yuǎn)山區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，能堅守崗位，克服困難，盡量把各種矛盾化解在基層，努力完成各項工作任務(wù)。但是，在調(diào)查中，也有一些干部群眾反映機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)還存在不少問題，情況不容樂觀。

（一）政治覺悟不高，黨的宗旨意識淡薄。有些領(lǐng)導(dǎo)班子不能很好的堅持民主集中制原則，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不按制度辦事，在重大問題決策上不征求其它班子成員意見，對集體的決議不認(rèn)真執(zhí)行，各行其是。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作中出現(xiàn)的摩擦和矛盾不能正確對待，沒有大局觀念，相互搞內(nèi)耗，互相“拆臺子”影響整個班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。有些領(lǐng)導(dǎo)對部門責(zé)任不明確，對本部門有益的事情爭著辦，不利的事拖著辦，甚至推諉不辦，在群眾中造成不良的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層群眾少，對基層的情況不掌握，對群眾和基層的呼聲和要求不清楚，對群眾急需解決的難點等問題，避重就輕，避難就易。

（二）自由主義嚴(yán)重，紀(jì)律觀念淡薄。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不服從發(fā)展大局，以部門利益、個人利益為出發(fā)點，對己有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，為了部門利益、局部利益設(shè)關(guān)設(shè)卡，嚴(yán)重影響發(fā)展環(huán)境。干部上班遲到、早退現(xiàn)象，上班時間上網(wǎng)、串門聊天的現(xiàn)象常發(fā)生。個別同志好人主義嚴(yán)重，不說真話，不講黨性，對待錯誤觀點不敢駁斥，對待錯誤行為不敢批評，對待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭。

（三）思想保守，工作不思進(jìn)取，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。干部工作缺乏上進(jìn)心，滿足于按部就班工作，吃“老本”，憑“老經(jīng)驗”辦事，不愿動腦筋，只會走自己和別人走過的路；有的同志主觀臆斷，驕傲自大，隨意性、片面性和盲目性較大，工作敷衍了事或應(yīng)付式完成，沒有創(chuàng)新精神，缺乏破解難題的能力。存在干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣的現(xiàn)象，相當(dāng)一部分干部有這樣的“中庸”思想，別作后進(jìn)也不爭先進(jìn)，別挨批評也不想“出風(fēng)頭”，明哲保身，四平八穩(wěn)。

（四）干部工作事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)。工作態(tài)度缺乏正確性，大事干不了，小事不愿做，得過且過，評頭論足的人多，干事的人少，干部缺乏實干精神，缺乏刻苦鉆研的精神，辦事時有拖拉現(xiàn)象。遇到新問題、新情況時懶于思考，習(xí)慣于聽上級和領(lǐng)導(dǎo)指示。有些干部缺乏工作熱情，安逸現(xiàn)狀，存在不求有功但求無過，得過且過的思想。

（五）學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，整體素質(zhì)不高。理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃，干部不重視學(xué)習(xí)，知識結(jié)構(gòu)老化，工作難于打開新局面。學(xué)習(xí)流于形勢，單位自行組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)較少。

（六）服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量仍然跟不上形勢要求。有些干部高高在上，群眾來辦事沒有好臉色，沒有好口氣，更談不上熱情接待。有的部門下基層只是做做樣子，蜻蜓點水地看看問問，然后找個地方聊一聊，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，不解決實際問題。

（七）吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)、走讀風(fēng)并未從根本上得到控制。部門之間公款吃喝，相互宴請較多，賭博風(fēng)開始在干部隊伍中蔓延，且活動地點較為隱蔽；縣城附近的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部走讀現(xiàn)象開始有反彈現(xiàn)象，且回縣城的理由較多，理由的真假難辨。

客觀方面的原因：

（一）市場經(jīng)濟(jì)的趨利性、金本位、等價交換等思想和意識開始在一些干部的頭腦中產(chǎn)生，干部工作論報酬、做事情講“實惠”，在某些干部頭腦中已成為一種定式。思想傾向的偏移，理想信念的動搖，逐漸在行動中表現(xiàn)出來。

1、我縣現(xiàn)在實行鄉(xiāng)財縣管制度，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）沒有財權(quán)，辦公經(jīng)費緊缺，制定的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部職工管理獎勵制度無法兌現(xiàn)，不能調(diào)動干部工作積極性。

2、市、縣公務(wù)員工資待遇不平等，“陽光工資”遲遲不兌現(xiàn)，且由于物價上漲，使一些干部家庭生活水平下降；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部住房條件差，且不能享受住房公積金補(bǔ)貼，這些均影響了干部工作積極性，導(dǎo)致干部不安心工作。

（二）干部組織人事制度方面還有不少問題亟待解決。

1、

近幾年，干部人事制度改革的力度非常大，一些老同志從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退了下來，一大批有學(xué)識、有能力的中青年干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，但由于相關(guān)的配套政策和措施中還有許多不盡人意的地方，使得少數(shù)老領(lǐng)導(dǎo)在退居二線后，思想上有點情緒，放不下架子，對工作有消極、怠慢現(xiàn)象，有些甚至對單位的工作不予過問，對積極肯干的干部產(chǎn)生負(fù)面的影響，認(rèn)為干與不干一樣。

2、

用人機(jī)制欠公正，一些擅長溜須拍馬、會跑會送、不務(wù)正業(yè)的人往往能得到提拔重用，而一些工作踏實、能力強(qiáng)、肯干實事、默默無聞、群眾口碑好的人卻難以得到重用，相反這些人往往容易受到壓制，挫傷干部職工的積極性，影響了干部職工情緒。

3、對干部管理制度不嚴(yán)格執(zhí)行、管理不到位。有的制度只是唱在嘴上、貼在墻上，但貫徹落實、檢查督促少，流于形式，賞罰不分明、獎懲不兌現(xiàn)，導(dǎo)致干多干少一個樣，甚至少干還比多干好，激發(fā)不起干部的積極性，導(dǎo)致工作時出勤不出力，辦事效率低。

4、縣直機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，干部老齡化嚴(yán)重。現(xiàn)在大部分單位的老干部比較多，年輕干部很少，工作氛圍不濃，機(jī)關(guān)缺乏活力。

（三）在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理方面還存在許多薄弱環(huán)節(jié)

1、我縣出臺的干部談話制度、干部誡勉制度及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度等，取得了一定的實效，但許多制度在狠抓落實和具體執(zhí)行上還須進(jìn)一步得到改進(jìn)和完善。如對“一把手”的監(jiān)督、對干部“八小時”以外情況的監(jiān)督及對賬面以外情況的審計等等，都還缺乏行之有效的途徑和措施。

2、一些群眾反映部門單位領(lǐng)導(dǎo)自身沒有做好榜樣，不能真正深入基層為群眾辦實事，辦事效率低，決策能力差，對一些大政方針和重大問題久拖不決；有的干部喜歡搞迎來送往，吃吃喝喝；有的領(lǐng)導(dǎo)搞欺上滿下、撈取政績；對存有上述行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有有效的措施進(jìn)行教育和懲處。由此上行下效，難以使機(jī)關(guān)干部有好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。

3、一些縣局領(lǐng)導(dǎo)對進(jìn)人把關(guān)不嚴(yán)，不是按部門崗位需要和憑德才進(jìn)人，而是憑關(guān)系、憑錢財、憑誰來頭大進(jìn)人。有些單位人滿為患，人浮于事，極大地增加了財政的負(fù)擔(dān)。其中不少人既不用上班，更不肯下基層站所，只領(lǐng)工資不見人，影響了部門風(fēng)氣，敗壞了機(jī)關(guān)形象，同時也直接導(dǎo)致一些部門專業(yè)人才出現(xiàn)斷層后繼乏人的現(xiàn)象。

主觀方面原因：

（一）部分領(lǐng)導(dǎo)干部自身學(xué)習(xí)不夠、要求不嚴(yán)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部平時不注重學(xué)習(xí)，缺乏對一些重大問題的政治鑒別力，對黨和國家的一些路線、方針、政策理解不夠深，執(zhí)行不夠嚴(yán)。在一些新問題、新情況面前既看不清、又想不透，思想觀念模糊，從而慢慢放松了對自己的黨性要求。認(rèn)為權(quán)力是自己干出來的，應(yīng)有所回報，將黨和人民賦予的權(quán)力看作自己謀求利益的資本，干工作、辦事情不講原則講私情，不講黨性講關(guān)系，不講奉獻(xiàn)講報酬。

（二）干部組織觀念淡薄，紀(jì)律松散。部分干部學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛，個人思想存在形式主義、官僚主義、好貪圖享受，養(yǎng)成懶惰拖拉的工作作風(fēng)，沒有明確的奮斗目標(biāo)，缺乏積極向上的進(jìn)取精神。

（三）干部職工自我放松了人生觀，世界觀、權(quán)力觀的教育。干部的宗旨觀念、公仆意識、服務(wù)意識不強(qiáng)、吃苦精神、奉獻(xiàn)精神差，相當(dāng)一部分干部存在“攀比”心理，抱怨社會分配制度不公。

（一）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范作用，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

改進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，最根本的還是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部的素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的好壞將直接影響著一個單位、一個地方的發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭樹立良好的作風(fēng)，在干部中樹立榜樣。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意識，完善科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考核管理機(jī)制，建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊伍。以縣委中心學(xué)習(xí)組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子中心學(xué)習(xí)組為龍頭，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，輔導(dǎo)報告、座談交流和撰寫學(xué)習(xí)心得體會相結(jié)合等方式，多組織開展行之有效的學(xué)習(xí)教育活動，帶動全縣干部學(xué)習(xí)積極性的提高，真正提高干部隊伍宗旨意識。

2、強(qiáng)化教育，健全制度。發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律和法紀(jì)意識。教育內(nèi)容緊扣黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，分層次施教。采取經(jīng)常性教育，正反典型教育，廉政談話，誡勉談話等多種形式，不斷提高教育的針對性和實效性。把防范干部作風(fēng)容易出現(xiàn)漏洞和產(chǎn)生問題的關(guān)鍵點作為制度建設(shè)的重點。

3、結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，深入開展宗旨觀念、理想信念、黨紀(jì)條規(guī)教育活動，提高干部綜合素質(zhì)。加強(qiáng)宗旨觀念和黨紀(jì)條規(guī)教育活動，增強(qiáng)干部紀(jì)律意識。有必要集中一段時間在全縣機(jī)關(guān)干部中開展宗旨觀念和黨紀(jì)條規(guī)等教育活動。強(qiáng)化干部的公仆觀念，擺正國家利益、人民利益與個人利益的關(guān)系，勤勤懇懇、腳踏實地為人民辦事，以人民的滿意作為自己工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。增強(qiáng)干部廉政意識，自我監(jiān)督意識，自覺地拒腐防變，為政清廉，當(dāng)好人民的公仆。

（二）建立并落實干部教育培訓(xùn)的相關(guān)制度

1、建立“考學(xué)”制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要結(jié)合自身實際制定干部學(xué)習(xí)計劃，年終按政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)和撰寫讀書筆記或調(diào)研文章等若干塊進(jìn)行考評，考評分記錄在干部學(xué)習(xí)檔案里。同時規(guī)定一個分值下限，對考評分低于下限者，不得評先、不得晉級晉職，并采取停崗接受個別培訓(xùn)的辦法督促其加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

2、實行干部培訓(xùn)報告制。成立干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組，要求全縣各部門各單位舉辦任何形式的干部培訓(xùn)班，均事先以書面形式向縣委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室請示（辦公室設(shè)在組織部），說明培訓(xùn)時間、地點、參加人員、培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方式，杜絕以培訓(xùn)為借口，謀取經(jīng)濟(jì)利益或乘機(jī)用公款游山玩水的現(xiàn)象發(fā)生。三是推選干部外派跟班學(xué)習(xí)制。在保留干部工資、福利、編制、職務(wù)和職級“五不變”的前提下，鼓勵干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、應(yīng)聘上崗，促使干部進(jìn)一步解放思想，拓寬視野，增長才干，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和素質(zhì)。

（三）改進(jìn)干部選拔使用機(jī)制

1、改進(jìn)干部考察工作，提高識人用人水平。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評和考察預(yù)告制度，拓寬干部考察渠道，把干部考察從機(jī)關(guān)向社會延伸，從工作圈向生活圈、社交圈延伸，注意把考察與干部考核相結(jié)合，科學(xué)準(zhǔn)確地評價干部優(yōu)缺點，為選準(zhǔn)人、用好人打好基礎(chǔ)。

2、加大干部交流力度。按照上級干部輪崗、交流有關(guān)制度，健全我縣干部輪崗、交流制度和措施，對干部輪崗、交流從條件、程序、紀(jì)律等方面做出明確規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行，促使干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門、部門與部門之間有序流動，優(yōu)化干部資源配備，提高干部工作的積極性與主動性。

3、大膽創(chuàng)新工作措施，加大干部“能下”力度。積極探索，研究制定對不稱職、不能勝任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。對部分工作責(zé)任心不強(qiáng)、年度考核不稱職又不適宜采取辭退措施的干部，可試行一定期限的待崗。對部分群眾意見較大，或在干部考核中反映存在問題較多的干部，可及時進(jìn)行誡勉談話。同時對一些年齡大、身體狀況差、工作能力平庸的領(lǐng)導(dǎo)干部，可采取改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、由重要崗位調(diào)整到一般崗位等措施，積極疏通“下”的渠道。

（四）完善干部考核約束機(jī)制

改進(jìn)干部考核辦法，科學(xué)評價干部實績。針對往年干部考核中存在的漏洞和不足，進(jìn)一步改進(jìn)考核辦法，制定出既便于操作又科學(xué)合理的目標(biāo)考評標(biāo)準(zhǔn)，提高干部考核質(zhì)量。堅持群眾公認(rèn)原則，擴(kuò)大群眾參與面，每年的年終考核工作要吸收一定數(shù)量的社會民主人士、基層群眾、人大代表、黨員代表和政協(xié)委員參與其中，注意聽取他們對考察工作的意見和建議。

（五）完善機(jī)關(guān)干部管理的規(guī)章制度，倡導(dǎo)“嚴(yán)、細(xì)、實、快”的工作作風(fēng)。

1、建立較完善的相互配套的干部管理制度。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位都必須結(jié)合本地本單位的特點，建立強(qiáng)化干部管理的“機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度”、“請假制度”、“考勤制度”、“崗位職責(zé)”、“處罰規(guī)定”等，使干部管理工作有章可循、有制度可依。為克服少數(shù)單位仍然存在的“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”作風(fēng)現(xiàn)象，逐步建立和完善“工作日程安排表管理制度”、“見事管事制”和“機(jī)關(guān)干部服務(wù)態(tài)度三次投訴待崗制”。

2、加大對各種歪風(fēng)的整治力度。首先，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨政“一把手”自己要嚴(yán)于律己，身體力行，以身作則，做全體干部的表率，自重，自省，自警，自勵，帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，言行一致，廉潔從政，服務(wù)大局，模范實踐黨的宗旨，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗；同時對自己所管轄的全體干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對違反制度的干部，按規(guī)定該怎么處理的就怎么處理，決不能奉行“好人主義”和搞下不為例。紀(jì)檢監(jiān)察部門的糾風(fēng)辦和組織部門的干部監(jiān)督室要開展經(jīng)常性的作風(fēng)整治工作，避免集中整頓過后歪風(fēng)又抬頭的現(xiàn)象。

（六）健全對干部作風(fēng)的評價監(jiān)督機(jī)制。

1、要建立健全談心制度，上級組織對下級正職、班子內(nèi)部正職對副職要經(jīng)常談心，了解思想狀況，有針對性地做好思想教育工作，對有問題的干部要及時提醒。

2、要建立誡勉制度，對群眾反映干部的作風(fēng)問題，上級組織要通過口頭或書面形式，對干部提出誡勉，并限期改正。

3、要健全民主生活會制度，認(rèn)真總結(jié)和運用機(jī)關(guān)效能建設(shè)教育中的經(jīng)驗和做法，嚴(yán)格按照中紀(jì)委、中組部的規(guī)定，開好每年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，進(jìn)一步提高批評與自我批評的質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自我監(jiān)督的能力。

4、要建立領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，加強(qiáng)對黨政“一把手”的監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部行使事權(quán)、財權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和審計。與此同時，要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、個人重大事項報告等制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、配偶子女就業(yè)等規(guī)定。

5、要實行重大決策群眾路線制度。凡是轄區(qū)內(nèi)有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向、城鎮(zhèn)土地規(guī)劃、重大工程招標(biāo)及其他與群眾利益密切相關(guān)的重大問題，決策前必須舉行聽證會，廣泛收集群眾意見與建議，集中民智；決策后必須進(jìn)行跟蹤回訪，認(rèn)真傾聽群眾反饋，不斷改進(jìn)完善。

（七）發(fā)揮輿論宣傳和引導(dǎo)作用，加強(qiáng)宣傳干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗和體會。充分發(fā)揮廣播、電視、報紙、刊物、網(wǎng)絡(luò)等傳播媒體的優(yōu)勢，多宣傳報道身邊的好人好事，弘揚先進(jìn)的愛國、愛集體的精神，同時要敢于面對現(xiàn)實，敢于揭露社會陰暗和腐敗現(xiàn)象，做到既鼓勵先進(jìn)又鞭策落后。

深入基層調(diào)研報告篇七

（一）調(diào)研的目的：通過本次調(diào)研，聚焦水電院能源改革、科技信息及網(wǎng)絡(luò)安全等方面的問題，摸清實情、分析癥結(jié)、重點研究、整改落實，推進(jìn)水電院高質(zhì)量發(fā)展。

（二）調(diào)研的方式：調(diào)研采取召開座談會的方式進(jìn)行，與水電院的2位領(lǐng)導(dǎo)班子、部分中層及職工代表召開座談會。

（一）“不忘初心、牢記使命”是實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉

中國共產(chǎn)黨人的初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興；具體到我們國有企業(yè)的共產(chǎn)黨員，守初心和擔(dān)使命的行動表現(xiàn)就是要把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過本次調(diào)研，職工所表現(xiàn)出來的對企業(yè)無私的奉獻(xiàn)精神，和對企業(yè)未來發(fā)展的迫切希望，很好地詮釋了守初心、擔(dān)使命的深刻含義。“不忘初心、牢記使命”已經(jīng)成為國有企業(yè)員工、共產(chǎn)黨員凝心聚力、攻堅克難、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉。

（二）主動擔(dān)當(dāng)作為，是推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

通過本次調(diào)研，發(fā)現(xiàn)基層的很多問題，其實大家都看得很清楚，也很明白，也不是沒有解決問題的好方法，就是缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任感、使命感。水電院正處于快速發(fā)展期間，在發(fā)展階段，積累了一些問題。我們要正視這些問題，敢于“刀刃向內(nèi)”進(jìn)行剖析和改革，面對問題要敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)這是實現(xiàn)水電院高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們要在守正創(chuàng)新中促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。

深入基層調(diào)研報告篇八

踐行“三嚴(yán)三實”，就是要深入基層，身先力行，了解基層服務(wù)對象的真實想法、真心需求、真實情況。2015年6月25日，市統(tǒng)計局局長歐陽世斌率副局長王仕全、雷繼隆、林飛雪，總統(tǒng)計師賴興隆到翠屏區(qū)金坪鎮(zhèn)調(diào)研農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)態(tài)勢及農(nóng)民增收工作。

市統(tǒng)計局調(diào)研組先后深入到菜子村益興茶葉基地、羅家村花卉苗木良繁基地、青葉村九香油茶基地，通過實地查看、查閱資料、與種植業(yè)主交談、聽取村鎮(zhèn)干部匯報等多種方式，對金坪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行了全面系統(tǒng)的調(diào)研。調(diào)研組對金坪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)民增收等方面取得成效給予充分肯定。

在青葉村九香油茶基地，調(diào)研組詳細(xì)了解青葉村九香油茶專業(yè)合作社組織結(jié)構(gòu)、運作流程、利潤分配和生產(chǎn)效益。歐陽世斌勉勵業(yè)主，九香油茶基地前景良好，基地+合作社+農(nóng)戶的經(jīng)營方式推行順利，合作社要立足金坪生態(tài)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打響茶油品牌。

調(diào)研組還聽取了翠屏區(qū)委、副區(qū)長代軍關(guān)于翠屏區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作情況匯報。調(diào)研組對翠屏區(qū)近年來在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中取得的成績給予了充分肯定，建議要把加快農(nóng)村交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為助農(nóng)增收的一項重要工作來抓。要充分發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)合作社的示范帶動作用，以點帶面，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。要充分利用自身資源優(yōu)勢，有計劃地吸引各類資本投入，在增加農(nóng)民工資性收入、土地轉(zhuǎn)包收入、鄉(xiāng)村旅游附加收入等方面多探索思考，以進(jìn)一步提高農(nóng)民收入水平，推動農(nóng)民增收致富。

8月3日至4日，石嘴山市中級人民法院黨組書記、院長陳大威輕車簡從，深入到各縣區(qū)法院、派出法庭、有關(guān)企業(yè)和案件當(dāng)事人中，開展“三嚴(yán)三實”專題調(diào)研，并通過實地走訪、座談討論、發(fā)放征求意見表等方式，深入查找法院存在的“不嚴(yán)不實”問題，征求推進(jìn)法院工作的意見建議，促進(jìn)邊學(xué)邊查邊改，為制定“問題清單”找準(zhǔn)目標(biāo)，為抓好整改找準(zhǔn)方向。

陳大威院長先后到大武口區(qū)法院、惠農(nóng)區(qū)法院河濱法庭、平羅縣法院，實地了解各縣區(qū)法院開展“三嚴(yán)三實”專題教育情況，并召開座談會，認(rèn)真聽取基層法院對市中級法院存在的“不嚴(yán)不實”問題的反映。陳大威院長強(qiáng)調(diào)，全市法院要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實”的主動性和自覺性，突出問題導(dǎo)向，聚焦問題查，對照問題改，著力解決“不嚴(yán)不實”突出問題，以解決問題的成果檢驗專題教育的成效；要找準(zhǔn)踐行“三嚴(yán)三實”的著力點和切入點，履行好審判職能，為群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)，做公正司法、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮梅ü?。他要求，全市法院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要從自身嚴(yán)抓、實做，切實增強(qiáng)為民服務(wù)意識，切實改進(jìn)司法作風(fēng)，切實提高司法能力，以專題教育的實際成效推進(jìn)“改革發(fā)展年”主題工作、貫徹落實好自治區(qū)高院視頻會議精神。

陳大威院長先后實地走訪了寧夏惠冶鎂業(yè)、英力特化工、興平冶金化工等企業(yè)，與寧夏銀行大武口支行、東方鉭業(yè)、平羅農(nóng)村商業(yè)銀行的有關(guān)同志、企業(yè)職工及部分案件當(dāng)事人進(jìn)行了座談，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和存在的困難，并征求他們對全市法院存在的“不嚴(yán)不實”問題的意見。陳大威院長表示，企業(yè)的健康發(fā)展與司法環(huán)境密切相關(guān)，法院案件中反映出的一些問題，其實是干警司法作風(fēng)、司法能力問題的反映。他強(qiáng)調(diào)，法官不能機(jī)械辦案，不能簡單地采取強(qiáng)制措施，甚至采取“殺雞取卵”的方式致企業(yè)的生存于死地。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行的情況下，全市法院要高度關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，多從企業(yè)的角度出發(fā)，找到“雙贏”的辦法，靈活運用司法手段，積極幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，助推企業(yè)循環(huán)運轉(zhuǎn)、生存發(fā)展。

在征求意見前，陳大威院長首先介紹了中央開展“三嚴(yán)三實”專題教育的意義、相關(guān)要求和市中級法院開展“三嚴(yán)三實”專題教育及審判執(zhí)行工作的相關(guān)情況。大家從加強(qiáng)法院隊伍建設(shè)、改進(jìn)司法作風(fēng)、加大執(zhí)行力度等方面提出意見建議。對專題調(diào)研中聽取到的一些問題，陳大威院長現(xiàn)場進(jìn)行了解答。

6月2日，市科協(xié)黨組書記劉紹元、副主席陽曉軍及科普部、學(xué)會部負(fù)責(zé)人一行到鐘山區(qū)開展“三嚴(yán)三實”轉(zhuǎn)作風(fēng)促工作專題調(diào)研活動。本次調(diào)研活動，是市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子為認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，指導(dǎo)、幫助基層科協(xié)解決工作中的困難和問題，跟蹤、督促市科協(xié)七屆五次全委（擴(kuò)大）會議暨市全民科學(xué)素質(zhì)工作推進(jìn)會議貫徹落實情況，促進(jìn)今年科協(xié)重點工作和各項工作任務(wù)圓滿完成而開展的一項專題調(diào)研活動。

6月2日，劉紹元書記一行來到鐘山區(qū)，先后到貴州安凱達(dá)有限公司、大河鎮(zhèn)中學(xué)、大橋社區(qū)蔬菜基地、周家寨葡萄酒莊、大箐果園、德塢社區(qū)德西居委會、荷泉社區(qū)區(qū)府路居委會等開展調(diào)研。

劉紹元在調(diào)研中指出，鐘山區(qū)科協(xié)圍繞區(qū)委、區(qū)政府把大河鎮(zhèn)打造成“涼都后花園”的中心工作，按照“把農(nóng)業(yè)做成生態(tài)，把生態(tài)做成旅游”這條主線，開展了打造大河鎮(zhèn)大橋社區(qū)至大箐社區(qū)“一路一帶”科普示范村、協(xié)會組織建設(shè)、科普示范基地建設(shè)、制作科普宣傳欄和科普畫廊、創(chuàng)建青少年科學(xué)工作室等工作，對促進(jìn)大河鎮(zhèn)高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)，對服務(wù)和促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、旅游觀光、城鄉(xiāng)一體化等有著重要的意義。通過這一系列工作，扎實推進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民科學(xué)素質(zhì)提高，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和農(nóng)民增收致富，找準(zhǔn)了科協(xié)工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的結(jié)合點和切入點，市科協(xié)將在人才資源、項目建設(shè)等方面提供幫助。

劉紹元要求鐘山區(qū)科協(xié)要積極對接，為成立農(nóng)技協(xié)開展具體指導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)科技專家技術(shù)人員為園區(qū)提供農(nóng)業(yè)科技服務(wù)，為打造“一帶一路”提供科技支撐。

下午，調(diào)研組分別到德塢社區(qū)德西居委會、荷泉社區(qū)區(qū)府路居委會調(diào)研了科普示范社區(qū)創(chuàng)建、社區(qū)科普大學(xué)工作開展情況，對社區(qū)科普工作開展和創(chuàng)建省級、國家級科普示范社區(qū)以及充分發(fā)揮社區(qū)為黨和政府分憂解愁的功能作用等，提出了許多針對性、指導(dǎo)性較強(qiáng)的意見和建議。同時為兩個社區(qū)舉行了社區(qū)科普大學(xué)教學(xué)點的授牌儀式。

調(diào)研組一行與鐘山區(qū)科協(xié)舉行了座談會，鐘山區(qū)科協(xié)做了上半年的工作匯報，劉紹元及調(diào)研組成員就今年科協(xié)重點工作和如何解決工作中存在的困難和問題等，進(jìn)行了具體的建議指導(dǎo)。調(diào)研組還征求了鐘山區(qū)科協(xié)對市科協(xié)及市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議，并與鐘山區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)科協(xié)工作交換了意見。

2月27日，國家糧食局黨組書記、局長任正曉帶領(lǐng)來自機(jī)關(guān)各司室、直屬有關(guān)單位的部分青年干部，專程赴全國糧食系統(tǒng)優(yōu)良傳統(tǒng)教育基地——河北省玉田糧庫，開展踐行“三嚴(yán)三實”深入基層學(xué)習(xí)調(diào)研活動。學(xué)習(xí)調(diào)研組一行實地考察了玉田縣糧食收儲、加工企業(yè)，進(jìn)倉入庫考察了玉田糧庫的庫存糧食管理和職工現(xiàn)場作業(yè)情況，參觀了玉田糧庫庫史展覽室，聆聽了糧庫負(fù)責(zé)人講述的玉田糧庫老一輩糧食人艱苦創(chuàng)業(yè)、愛國愛糧的奮斗歷程和感人事跡，身臨其境地感受了由老一輩玉田糧庫人創(chuàng)建的“寧流千滴汗、不壞一粒糧”的糧食行業(yè)精神，從靈魂深處受到了“三嚴(yán)三實”的生動教育。

任正曉在玉田糧庫主持召開了“弘揚糧食行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、積極踐行‘三嚴(yán)三實’要求”專題座談會。在認(rèn)真聽取河北省市縣糧食部門與會人員和國家糧食局青年干部代表的討論發(fā)言后，任正曉就大力學(xué)習(xí)弘揚老一輩糧食人創(chuàng)建的糧食行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、切實踐行“三嚴(yán)三實”要求作了講話。任正曉強(qiáng)調(diào)指出，關(guān)于“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴(yán)三實”要求，是黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則和警世箴言，是全國糧食系統(tǒng)全面落實從嚴(yán)治黨、不斷深化作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)方針和基本遵循，各級糧食部門廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)真領(lǐng)會好“三嚴(yán)三實”的精神，自覺實踐好“三嚴(yán)三實”的要求，真正做到入心入腦、立言力行。

任正曉指出，60年前，玉田糧庫的“十八位闖將”，在72間破舊當(dāng)鋪的基礎(chǔ)上，白手起家，艱苦奮斗，謀實策、干實事、求實效，以艱苦創(chuàng)業(yè)“十個一”的精神，建成了新中國第一代“四無糧倉”，并且劃時代地提出和實踐了“寧流千滴汗、不壞一粒糧”的響亮口號，為新中國糧食流通事業(yè)發(fā)展樹立了創(chuàng)業(yè)標(biāo)桿、聚煉了行業(yè)精神。60多年來，第一代玉田糧庫人創(chuàng)立的優(yōu)良傳統(tǒng)生生不息、代代相傳，激勵和鼓舞著一代代糧食人接續(xù)奮斗，成為全國糧食行業(yè)寶貴的精神財富和糧食文化的絢麗篇章。在全國糧食系統(tǒng)大力踐行“三嚴(yán)三實”要求、守住管好天下糧倉的今天，玉田糧庫創(chuàng)立和傳承的優(yōu)良傳統(tǒng)依然充滿著生機(jī)活力，更加閃耀著光輝的行業(yè)品質(zhì)和鮮明的時代特征。這次國家糧食局組織部分青年干部專程到玉田糧庫進(jìn)行學(xué)習(xí)調(diào)研，既是引導(dǎo)青年干部自覺接受行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，弘揚行業(yè)優(yōu)良作風(fēng)的一次有益活動，也是國家糧食局扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育的一項前期舉措。

任正曉強(qiáng)調(diào)，玉田糧庫創(chuàng)建傳承的優(yōu)良傳統(tǒng)和行業(yè)精神，是全國糧食系統(tǒng)開展“三嚴(yán)三實”專題教育的鮮活教材，各級糧食部門在踐行 “三嚴(yán)三實”要求的進(jìn)程中，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)老一輩糧食人創(chuàng)造的玉田糧庫優(yōu)良傳統(tǒng)，切實弘揚“寧流千滴汗、不壞一粒糧”的行業(yè)精神。他就此從三個層面提出了明確要求：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)老一輩玉田糧庫干部職工嚴(yán)于修身、扎實創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)，切實做好“廣積糧、積好糧、好積糧”三篇文章，牢牢端穩(wěn)中國人自己的.飯碗；二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)老一輩玉田糧庫領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)于用權(quán)、務(wù)實謀事的作風(fēng)，切實用好管住手中的權(quán)力，嚴(yán)格執(zhí)行中央強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策和國家糧食購銷政策，真心實意助農(nóng)增收，切實保障軍需民食；三是要認(rèn)真學(xué)習(xí)老一輩玉田糧庫主任嚴(yán)于律己、老實做人的作風(fēng)，自覺擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任，做到勤政廉政、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，爭做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

任正曉要求，各級糧食部門要按照中央的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合糧食行業(yè)實際，及早謀劃、及早準(zhǔn)備、及時啟動“三嚴(yán)三實”專題教育活動，把踐行“三嚴(yán)三實”要求與弘揚玉田糧庫的優(yōu)良傳統(tǒng)和傳承“寧流千滴汗、不壞一粒糧”的行業(yè)精神有機(jī)結(jié)合起來，確?！叭龂?yán)三實”專題教育活動取得實效，讓“三嚴(yán)三實”的優(yōu)良作風(fēng)在糧食系統(tǒng)落地生根、發(fā)揚光大。

河北省糧食局局長張宇，國家糧食局辦公室、機(jī)關(guān)黨委主要負(fù)責(zé)同志一起參加了學(xué)習(xí)調(diào)研活動。

按照“中心”“三嚴(yán)三實”專題教育安排，7月31日，市住房公積金管理中心黨組書記、主任趙學(xué)軍帶頭在“嚴(yán)”字上著眼，“實”字上做功夫，以開拓創(chuàng)新、真抓實干的態(tài)度，深入聯(lián)系點阜城縣管理部進(jìn)行實地走訪調(diào)研，堅持問題導(dǎo)向，聚焦制度建制擴(kuò)面、貸款逾期催收等難題，靠前指揮，奮力攻堅，努力解決群眾關(guān)心、關(guān)注的問題，切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

調(diào)研中，趙學(xué)軍主任要求阜城縣管理部要認(rèn)真按照“三嚴(yán)三實”要求，查一查、照一照，仔細(xì)梳理工作中存在的漏洞，找出逾期率高、非公有制企業(yè)建制困難的原因，進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，努力擺脫畏難情緒，積極爭取當(dāng)?shù)卣斦?、人社、統(tǒng)計等部門支持，大力宣傳公積金對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)、對樹立企業(yè)形象及引進(jìn)人才，留住熟練工人和高級管理人才扎根企業(yè)等諸多好處，使人們真正了解公積金，認(rèn)識公積金，繳納公積金，使用公積金。

自“三嚴(yán)三實”專題教育開展以來，鹿州監(jiān)獄黨委以扎實、務(wù)實的作風(fēng)，深入基層開展調(diào)研，為基層解難題、辦實事，順從民心，贏得民-意。11月24日，監(jiān)獄黨委書記、監(jiān)獄長李軍生，黨委委員、政治處主任蘭茂熙率業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人到六監(jiān)區(qū)召開“三嚴(yán)三實”專題教育座談會，認(rèn)真聽取基層警察職工的意見和建議。

座談會上，李軍生針對基層警察職工提出的意見和建議，結(jié)合當(dāng)前監(jiān)獄工作的實際，就扎實推進(jìn)“三嚴(yán)三實”專題教育提出了三點要求：一是要充分認(rèn)識“三嚴(yán)三實”專題教育重大意義，不斷增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺，從點到面，深入查擺、深刻剖析、找準(zhǔn)根源，著力解決好“不嚴(yán)不實”問題；二是要認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”的具體要求，確保專題教育取得實效；三是要依法治監(jiān)，守規(guī)矩，講紀(jì)律，要經(jīng)得起各種形形色色的誘惑，要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不做違法亂紀(jì)、損害群眾利益的事情。要把專題教育工作激發(fā)出來的工作熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為做好工作的強(qiáng)大動力，努力完成年初各項既定工作任務(wù)，確保順利實現(xiàn)監(jiān)獄“四無”安全年目標(biāo)。

政治處主任蘭茂熙對如何“抓班子、帶隊伍”，提高執(zhí)行力提出了具體的要求。

深入基層調(diào)研報告篇九

為貫徹落實中央和省、關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署，暢通密切聯(lián)系群眾渠道，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，決定，在教育實踐活動中集中開展市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周活動，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持黨的群眾路線，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點，切實增進(jìn)黨員干部與人民群眾血肉聯(lián)系，為推進(jìn)全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)要求

通過集中開展市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周活動，使市級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變作風(fēng)先行一步，深入基層更實，調(diào)查研究更深，群眾情感更真，真正樹立起為民務(wù)實清廉的良好形象，真正摸清基層的社情民意，真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象。通過市級領(lǐng)導(dǎo)的表率和示范作用，帶動全市黨員、干部深入基層，積極參加教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，全面推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

三、調(diào)研時間

市級領(lǐng)導(dǎo)集中調(diào)研活動定于4月中上旬開展，時間為5天，具體時間由領(lǐng)導(dǎo)自行確定。

四、調(diào)研內(nèi)容

1.征求意見。通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式，征求黨員群眾對全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)方面的意見建議;對本部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議;對黨員群眾關(guān)心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調(diào)查問卷要發(fā)放到機(jī)關(guān)干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)干部、村干部、村民代表、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面。同時，亦可采取入戶走訪方式征求意見建議，入戶走訪要盡量擴(kuò)大征詢范圍。

2.調(diào)查研究。在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合分管工作，帶領(lǐng)相關(guān)部門直接深入到機(jī)關(guān)、村(社區(qū))、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、站所等基層單位和黨員群眾家中，特別是貧困村(社區(qū))、困難企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)研。重點調(diào)查基層單位開展黨建工作，特別是加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作情況;調(diào)查基層單位行政業(yè)務(wù)的開展情況;調(diào)查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調(diào)查群眾的工作生活情況和實際困難，掌握群眾關(guān)心的熱點難點問題。

3.指導(dǎo)工作。要在全面掌握基層單位有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)群眾意識，提升服務(wù)群眾能力，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以基層黨組織建設(shè)的新成效，帶動其他各類基層組織建設(shè);進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢，理清工作思路，明確目標(biāo)方向，突破發(fā)展瓶頸，扎實推進(jìn)各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

4.解決問題。【領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展群眾路線調(diào)研活動實施方案2篇】領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展群眾路線調(diào)研活動實施方案2篇。集中調(diào)研活動要與“接地氣、解難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動有機(jī)結(jié)合，要把調(diào)研中收集到的問題進(jìn)行詳細(xì)分類，落實到相關(guān)責(zé)任部門，做到邊調(diào)研邊整改，切實解決黨員群眾關(guān)心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門在科學(xué)發(fā)展和實際工作中遇到的具體問題。同時，要把調(diào)研活動與包解信訪積案有機(jī)結(jié)合起來，排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題，努力化解基層社會矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧。

四、工作要求

1.提高認(rèn)識。市級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識，真正沉下身來、深入進(jìn)去，認(rèn)真進(jìn)行一次角色體驗、換位思考，把自己完全投入基層，讓自己確實融入基層群眾，要與群眾交朋友、聽真話、心連心。要把調(diào)研的過程作為接受教育、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的.過程，以實際行動樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為民務(wù)實清廉的良好形象。

2.轉(zhuǎn)變作風(fēng)。參加調(diào)研的市級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真執(zhí)行調(diào)研活動的有關(guān)要求，自覺接受所調(diào)研部門黨員群眾的監(jiān)督。要保證調(diào)研的時間，不能流于形式，防止“一窩蜂”下基層，重復(fù)征求意見;要輕車簡從，減少陪同人員;要厲行節(jié)約，減輕基層負(fù)擔(dān)。調(diào)研時不帶新聞記者，不分別進(jìn)行宣傳報道。

3.務(wù)求實效。各領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真記好《蹲點筆記》，全面反映深入基層調(diào)研情況，真實記錄調(diào)研體會和收獲，切實提高調(diào)研的工作質(zhì)量。征求意見和調(diào)查研究中收集到的意見和建議，要建立臺賬，及時梳理和分析，注重從個性問題中發(fā)掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據(jù)。調(diào)研后要形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎(chǔ)。

一、目的意義

組織機(jī)關(guān)干部走出機(jī)關(guān)、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協(xié)助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導(dǎo)干部自覺錘煉黨性，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化程序、紀(jì)律意識，提升工作境界，樹立良好形象。

二、活動時間

5月至6月。

三、活動內(nèi)容

1、深入調(diào)研。由各組室確定調(diào)研課題，各調(diào)研組負(fù)責(zé)調(diào)研、綜合、分析。

2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進(jìn)行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。

3、發(fā)掘典型。發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀基層組織和先進(jìn)個人典型；挖掘一批好經(jīng)驗、好做法。

四、分組安排

五、活動要求

1、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉(xiāng)調(diào)研時間，每名干部下基層時間不得少于5天。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律、維護(hù)形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負(fù)擔(dān)，自覺維護(hù)組工干部良好形象。要嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。

3、講求方法，注重實效。結(jié)合組織工作開展調(diào)研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進(jìn)行一次督查。

4、全員參與，多出成果。調(diào)研結(jié)束后，每個組室要聯(lián)系基層工作實際，在調(diào)研匯報會上報告調(diào)研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質(zhì)量調(diào)研材料；每名干部要完成一篇心得體會或調(diào)研材料。

附：1、督查內(nèi)容；

2、調(diào)研課題。

xx組織部下鄉(xiāng)調(diào)研督查統(tǒng)計表

鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：

督查責(zé)任人：

二、調(diào)研課題：

11、規(guī)范組織部門工作運行，狠抓各項基礎(chǔ)性工作，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量、效率的做法和取得的經(jīng)驗。

15、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調(diào)查與思考；

16、堅持從嚴(yán)治部，加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高整體素質(zhì)，實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展方面的好做法。

一、目標(biāo)任務(wù)

以開展“基層組織建設(shè)年”活動為契機(jī)，以村級組織換屆選舉工作為重點，通過深入基層一線，摸清我縣農(nóng)村基本現(xiàn)狀，對當(dāng)前影響村級組織建設(shè)特別是村級組織換屆選舉工作的熱點、難點等問題及其原因進(jìn)行認(rèn)真剖析，研究提出對策措施和意見建議，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，全面提升組織工作滿意度，為加強(qiáng)我縣基層組織建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。

二、調(diào)研內(nèi)容

1、村級組織現(xiàn)狀。村級班子配備情況，包括班子成員特別是村主干的年齡、文化程度、實踐經(jīng)驗、性別結(jié)構(gòu)等。村級黨組織與村民委員會及團(tuán)、婦、兵、農(nóng)村“六大員”等配套組織之間的關(guān)系等情況。

初工作計劃等。聽取廣大黨員群眾對新一屆村“兩委”人選任職資格條件以及班子配備的意見建議。

3、黨員隊伍建設(shè)。針對當(dāng)前我縣農(nóng)村人口大量外流的現(xiàn)狀，探索提出加大在外出優(yōu)秀務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作措施辦法。著眼于保持黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性，研究黨員教育管理服務(wù)工作有效途徑，推進(jìn)新時期農(nóng)村黨員教育管理工作。

4、激勵保障機(jī)制。村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、辦公經(jīng)費村干部待遇等情況，總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)村干部管理、考核、獎懲等工作和提高村干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇的經(jīng)驗做法，研究提出加強(qiáng)村干部激勵保障的意見建議。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)。推行“四議兩公開”、“五要”工程、“三資”監(jiān)管、戶代表會議、村務(wù)決策聽證、村集體財務(wù)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等情況，研究提出進(jìn)一步建立健全村務(wù)公開民主管理制度的措施和辦法。

6、村級陣地建設(shè)。村級綜合服務(wù)場所現(xiàn)狀及管理、使用情況。遠(yuǎn)程教育播放站點建設(shè)情況。村級固定資產(chǎn)管理、登記情況。

7、其他方面情況。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，基層設(shè)施建設(shè)情況，總結(jié)不同類型村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的有效做法。鄉(xiāng)、村落實農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制情況，特別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實“書記抓、抓書記”的具體情況等。

三、調(diào)研組成員

總指導(dǎo)：陳孝鏞 、組織

調(diào)研組由組織部副部長任組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員。

第一組 瑪坑鄉(xiāng)

施文炤 電教中心副主任

第二組 咸村鎮(zhèn)

組長：周 勝 組織部副部長、老干局局長

成員：黃錦榮 辦公室主任

鄭江中 黨群科長

第三組 獅城鎮(zhèn) 七步鎮(zhèn)

組長：張圣取 組織部副部長

成員：鄭春章 干監(jiān)室主任

張傳滔 干部科科員

王雅雅 黨管科長

第三組 李墩鎮(zhèn) 禮門鄉(xiāng)

組長：肖樹金 組織部副部長

成員：陳鳳載 組織員室主任

肖小松 遠(yuǎn)程辦主、任縣聯(lián)動中心副主任 林培基 辦公室科員

郭如焰 辦公室科員

第四組 浦源鎮(zhèn) 純池鎮(zhèn) 泗橋鄉(xiāng)

組長：蔡書定 組織部副部長

成員：徐瑞鋒 組織科長

周敦淼 電教中心主任、創(chuàng)先辦負(fù)責(zé)人

包建城 干部舉報中心主任

何妙綠 干教科長

1、召開座談會。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、干部進(jìn)行座談，了解面上情況，聽取意見建議。與村兩委班子成員、兩代表一委員、黨員群眾等進(jìn)行座談，了解干部思想狀況，聽取黨員群眾的意見建議。

2、收集信息。根據(jù)工作記錄表和村級基礎(chǔ)信息采集表的內(nèi)宅，對村基本情況進(jìn)行調(diào)查了解，收集當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)有關(guān)信息。

3、實地走訪。所有建制村都必深入進(jìn)行實地走訪，與部分在職、離任村干部和普通黨員群眾進(jìn)行交談，聽取黨員群眾對村級組織建設(shè)的意見建議。

五、有關(guān)要求

1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，為調(diào)研工作開展提供便利，同時要認(rèn)真做好調(diào)研前期準(zhǔn)備工作，圍繞調(diào)研內(nèi)容，形成面上匯報材料。

篇以上的調(diào)研報告，調(diào)研報告既可以是面上工作，也可以是點上經(jīng)驗。

4.各調(diào)研組要組織人員深入基層一線，一村不漏地開展調(diào)查了解，廣泛收集信息，認(rèn)真、如實的填寫各類表格，并及時上報，由組織部匯總后建立建制村基本信息臺賬，再返還給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

中共周寧組織部 2012年3月 日