無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

公司培訓協(xié)議索賠篇一

法人代表：

乙方：

身份證號：

第一條　培訓期限

自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。

第二條　培訓費用

本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。

第三條　乙方的義務

受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

第四條　違約責任

3、因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的；

4、乙方提出解除勞動合同的。

第五條　服務期限

服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。

第六條　工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會保險及福利待遇。

第七條　其他事項

1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

公司培訓協(xié)議索賠篇二

乙方：_______________________

身份證號碼：_________________

戶籍地：_____________________

1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

2、乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。

3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4、乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算

(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)

6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

7、乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9、本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

公司培訓協(xié)議索賠篇三

乙方：

一、培訓內(nèi)容

1、美容的基礎知識;

2、皮膚的基礎知識;

3、化妝品;

4、美型;

5、裝飾。

二、培訓期限

培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。

三、培訓費用

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

四、乙方的義務

1、完成培訓目標和任務;

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;

3、在培訓期間服從甲方各項安排;

4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況;

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

五、工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

六、服務期

甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

七、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;

(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

八、協(xié)議的效力

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方(簽字蓋章)：

_______年_______月_______日

乙方(簽字)：

_______年_______月_______日

公司培訓協(xié)議索賠篇四

地址：

乙方：

身份證號碼：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加專業(yè)培訓。同時為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，更好的服務于公司，根據(jù)《勞動合同法》等相關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，共同遵守。

1、甲方按照公司相關制度規(guī)定出資支持乙方參加專業(yè)培訓。

2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為原則上不少于__5_年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：___，起始之日從培訓結(jié)束之日起計算。

2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

第二條：培訓服務事項

1、甲方同意乙方赴___學習期,自___年___月___日起至___年___月___日，具體以實計為期。

第三條：培訓項目與要求

1、培訓主要內(nèi)容：______________。

2、培訓效果與要求：______________。

2.1乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：_______。

b能夠熟練掌握并應用所學的專業(yè)及相關理論知識;

c具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;

d有能力將所學的專業(yè)知識,在公司內(nèi)部向其他員工進行培訓。

第四條：培訓服務費用

1、培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。

2、費用負擔標準：

2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;

2.2住宿交通等費用按甲方相關制度規(guī)定執(zhí)行;;

2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。

3、甲方支付費用的時間及方式：

3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結(jié)束后7日內(nèi)辦結(jié)。

第五條：甲方責任與義務

1、在培訓前與乙方簽定培訓協(xié)議，確立勞動關系;

2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用;

3、向乙方提供必要的服務和幫助;

4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作;

5、甲方有權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程;

6、甲方有權根據(jù)乙方的.階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。

第六條：乙方責任與義務

1、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用。

3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;

4、保證在培訓期內(nèi)定期(每隔一周)與甲方溝通，匯報學習情況;

5、保證在培訓完成后5日內(nèi)向甲方提交培訓學習總結(jié)報告;

6、應在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

第七條：違約責任

1、甲方違約責任

1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。

2、乙方違約責任

2.5乙方培訓后為甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。

第八條：協(xié)議的終止和解除

1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;

3.3培訓期內(nèi)，乙方存在違法或非法行為的;

3.4培訓期內(nèi)，未經(jīng)甲方批準，擅自更換培訓機構的;

3.5乙方存在損害甲方利益行為的;

4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。

第九條：其他

1、本協(xié)議未盡事宜，依據(jù)協(xié)議生效之時甲方的管理制度執(zhí)行;

2、本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;

3、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

(簽章) (簽字)

公司培訓協(xié)議索賠篇五

法人代表：

乙方：

身份證號：

第一條?培訓期限

培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第二條?培訓費用

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

第三條?乙方的義務

在培訓期間服從甲方各項安排；

3、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；

4、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

第四條?服務期

甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

第五條?工資及福利待遇

4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資，“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據(jù)此條約對抗乙方的訴求。

第六條?服務期限

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結(jié)束時間為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第七條?違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

第八條?協(xié)議生效

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法人代表：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

公司培訓協(xié)議索賠篇六

乙方：______________________

身份證號碼：________________

2.乙方___________培訓期間所產(chǎn)生的費用，按照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。

3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔負_______工作。乙方批準甲方的上述安排并批準自愿延伸勞動合同期限________年，即勞動合同至________年____月____日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應持續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4.乙方請求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方批準時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交換支付的費用。

賠償金額依下列公式盤算：

(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包含：培訓之學費、雜費、辦理相干證件費用、培訓期間所產(chǎn)生的住宿、膳食、交通、出差補貼、交換費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)

6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

7.乙方向甲方供給擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍)

簽訂地點：_________簽訂地點：_________