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商業(yè)招商崗位職責篇一
2、具有良好的客戶關系；
3、具有良好的演示和談判技巧；
4、心胸開闊，懂得自我激勵，積極進取，正直可靠的人；
5、有國際房地產咨詢機構管理經驗者優(yōu)先；
主要職責：
1、團隊管理和銷售增長，實現(xiàn)年度業(yè)績目標；
3、依據市場研究和評估，制定業(yè)務預測，根據業(yè)務發(fā)展制定計劃和策略；
4、與客戶及對口當地部門維護良好的關系，提供客戶支持；
5、增強員工服務意識，提高服務水平，樹立良好的企業(yè)形象。
6、公司指派的其他任務。
商業(yè)招商崗位職責篇二
一、負責賣場的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局。
二、負責公司市場調查與市場分析，建立公司業(yè)務信息庫。
三、負責后備品牌的儲備、引進。
四、負責收集商品信息，對其經營狀況進行分析預測，為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學的依據。
五、負責公司合同文本的制定。
六、負責制定公司的招商政策、合作方式。
七、負責制訂公司業(yè)務談判程序及組織實施。
八、負責各項業(yè)務合同的保管、查詢、建立合同檔案。
九、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款。
十、負責各項業(yè)務合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止。
十一、負責新品牌的引進，協(xié)助品牌商進行上柜前的商品寄存保管工作。
十二、負責品牌商和品牌的優(yōu)化管理。
十三、負責品牌的清退和撤柜工作。
十四、負責品牌專柜形象設計圖紙的審批。
十五、負責專柜裝修、形象整改的監(jiān)督、協(xié)調。
十六、負責公司經營指標的制定、分解及考核。
十七、負責大型促銷活動方案和措施的落實和協(xié)調。
十八、協(xié)助品牌商貨款的結算。
商業(yè)招商崗位職責篇三
2、要及時掌握招商部門的招商人員的客戶情況；
3、要及時準確了解招商情況以及市場信息；
5、組織招商部門的招商人員進行專業(yè)的培訓，提高其專業(yè)水平；
6、要及時處理招商人員出現(xiàn)的問題；
7、要配合招商經理做好本招商部門的工作分配；
8、要協(xié)助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作。
商業(yè)招商崗位職責篇四
1、負責公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。
3、負責公司商城商家入駐。
任職要求：
1、本科以上學歷，廣告學、傳播學、市場營銷等相關專業(yè)；
2、管理能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調、領導控制、執(zhí)行力；
4、有良好的親和力，較強的語言溝通和文字表述能力；
5、工作踏實、積極上進，勤奮好學，敬崗敬業(yè)，能適應出差工作；
6、能獨立開展項目招商工作，獨立完成工作內容及工作目標設定；
8、有一定的客戶資源優(yōu)先。
商業(yè)招商崗位職責篇五
1.認真執(zhí)行國家及政府的有關政策、法規(guī)以及商業(yè)公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，嚴格執(zhí)行商業(yè)公司各項規(guī)章制度，建立并維持與政府有關機構、同行業(yè)有關單位、本公司各部門之間的友好合作關系，為商業(yè)公司及所服務項目各項工作的順利開展提供相應的支持。
2.負責物業(yè)部經營管理工作及日常費用支出的審批工作，對物業(yè)部的整體經營狀況負責。確保物業(yè)部持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，積極完成商業(yè)公司的各項工作任務。
3.負責培養(yǎng)和造就經營管理人才，并負責物業(yè)部主管以上人員加薪、調動、晉級及獎金分配等工作。負責主管以上人員每季度工作績效的考核，并將結果反饋至被考核人，報商業(yè)公司相關部門作為商業(yè)公司人力資源管理的依據。
商鋪管理協(xié)議書, 負責物業(yè)部固4.負責簽定物業(yè)部的各類合同、定資產購置的審批、報批，嚴格按上級公司各項管理制度執(zhí)行，并為最終結果責任人。
5.負責根據物業(yè)部中長期發(fā)展的經營管理目標，研究和制定物業(yè)部 1
當年度的經營管理目標，指導物業(yè)部各職能口制定相應的經營管理目標。
6.負責監(jiān)督商業(yè)公司企業(yè)文化、理念方針、規(guī)章制度在物業(yè)部的實施情況，促進公司與員工的雙向溝通，為人力資源效益的提高創(chuàng)造條件。
7.對物業(yè)部各項經營管理工作之最終結果負責，對外加強與政府相應職能部門的溝通和聯(lián)系，對內培養(yǎng)和開發(fā)物業(yè)高級經營管理人才。
8.檢查、監(jiān)督、考核下屬各職能口的工作情況，協(xié)調各職能口之間高效有序的運作，確保物業(yè)部工作的可持續(xù)發(fā)展。
9.貫徹財務管理制度，嚴格控制經營成本，監(jiān)督各項應收帳款、保證物業(yè)部資金安全，嚴格做好物業(yè)部各項費用支出的審批工作。
10.為物業(yè)部安全生產工作第一責任人，負責有關工作的組織、落實和監(jiān)督。
11.負責物業(yè)部信息管理，不斷完善物業(yè)部信息管理制度，維護和保持物業(yè)部信息渠道的暢通。
12.負責收集政府頒布的與物業(yè)服務業(yè)務有關的法律、法規(guī)、條例及行業(yè)管理規(guī)定，及時整理并下發(fā)下屬各職能口，并按最新要求執(zhí)行。
13.根據人力資源市場行情，結合物業(yè)部經營目標，制訂人力資源計劃，對物業(yè)部的人員結構實施動態(tài)優(yōu)化配置，并對各類專業(yè)人才進行必要的儲備，以滿足物業(yè)部發(fā)展需要.14.負責審批本部門的組織架構、崗位職責、人員定級及福利獎懲等。
15.定期召集本部門工作例會，集思廣益，
總結
部署工作。16.負責物業(yè)部行政會議的會議紀要及重大事件記錄，組織撰寫物業(yè)部的各類文稿（包括年度工作總結、上報材料、請示、報告、會議紀要等）。
17.完成與管理工作有關及商業(yè)公司領導交辦的其它各項工作。
商業(yè)招商崗位職責篇六
商業(yè)公司物業(yè)部物業(yè)實行商業(yè)公司領導和業(yè)主(前期物業(yè)服務階段業(yè)主即指地產公司)監(jiān)督下的部門經理負責制。部門經理負責物業(yè)部的經營管理工作，帶領部門全體員工努力工作，認真完成商業(yè)公司的各項經營任務，達成管理目標。具體職責如下： 1.認真執(zhí)行國家及政府的有關政策、法規(guī)以及商業(yè)公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，嚴格執(zhí)行商業(yè)公司各項規(guī)章制度，建立并維持與政府有關機構、同行業(yè)有關單位、本公司各部門之間的友好合作關系，為商業(yè)公司及所服務項目各項工作的順利開展提供相應的支持。
2.負責物業(yè)部經營管理工作及日常費用支出的審批工作，對物業(yè)部的整體經營狀況負責。確保物業(yè)部持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，積極完成商業(yè)公司的各項工作任務。
3.負責培養(yǎng)和造就經營管理人才，并負責物業(yè)部主管以上人員加薪、調動、晉級及獎金分配等工作。負責主管以上人員每季度工作績效的考核，并將結果反饋至被考核人，報商業(yè)公司相關部門作為商業(yè)公司人力資源管理的依據。
商鋪管理協(xié)議書, 負責物業(yè)部固4.負責簽定物業(yè)部的各類合同、定資產購置的審批、報批，嚴格按上級公司各項管理制度執(zhí)行，并為最終結果責任人。
5.負責根據物業(yè)部中長期發(fā)展的經營管理目標，研究和制定物業(yè)部當年度的經營管理目標，指導物業(yè)部各職能口制定相應的經營管理目標。
6.負責監(jiān)督商業(yè)公司企業(yè)文化、理念方針、規(guī)章制度在物業(yè)部的實施情況，促進公司與員工的雙向溝通，為人力資源效益的提高創(chuàng)造條件。
7.對物業(yè)部各項經營管理工作之最終結果負責，對外加強與政府相應職能部門的溝通和聯(lián)系，對內培養(yǎng)和開發(fā)物業(yè)高級經營管理人才。
8.檢查、監(jiān)督、考核下屬各職能口的工作情況，協(xié)調各職能口之間高效有序的運作，確保物業(yè)部工作的可持續(xù)發(fā)展。
9.貫徹財務管理制度，嚴格控制經營成本，監(jiān)督各項應收帳款、保證物業(yè)部資金安全，嚴格做好物業(yè)部各項費用支出的審批工作。 10.為物業(yè)部安全生產工作第一責任人，負責有關工作的組織、落實和監(jiān)督。
11.負責物業(yè)部信息管理，不斷完善物業(yè)部信息管理制度，維護和保持物業(yè)部信息渠道的暢通。
12.負責收集政府頒布的與物業(yè)服務業(yè)務有關的法律、法規(guī)、條例及行業(yè)管理規(guī)定，及時整理并下發(fā)下屬各職能口，并按最新要求執(zhí)行。
13.根據人力資源市場行情，結合物業(yè)部經營目標，制訂人力資源計劃，對物業(yè)部的人員結構實施動態(tài)優(yōu)化配置，并對各類專業(yè)人才進行必要的儲備，以滿足物業(yè)部發(fā)展需要.14.負責審批本部門的組織架構、崗位職責、人員定級及福利獎懲等。 15.定期召集本部門工作例會，集思廣益，總結部署工作。16.負責物業(yè)部行政會議的會議紀要及重大事件記錄，組織撰寫物業(yè)部的各類文稿（包括年度工作總結、上報材料、請示、報告、會議紀要等）。
商業(yè)招商崗位職責篇七
.招商專員崗位職責: 1、負責完成分解下的招商任務指標。
2、搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。
3、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報。
4、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
5、聯(lián)絡、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。
6、接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務登記和進度分析。
7、對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判，簽約。
8、收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續(xù)。
9、提供完整的商戶入場經營資料。
10、參與制訂招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進。
11、定期匯總個人及小組業(yè)務數據，形成書面報告，提出建議。
12、定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。
13、完成上級交辦臨時性工作。
精選
7、負責對對招商有關的問題作出決策及解決; 8、及時發(fā)現(xiàn)招商團隊中存在問題并予以解決;9、負責安排招商人員的市場調查工作;10、定期整理招商臺賬;11、負責項目招商總控及制定有關報表與公司確認成交鋪位。
12、做好招商人員的評核工作,并建議突出人員作為儲備管理人員。
13、負責合同整理及歸檔保管。
14、負責商鋪租金催收。
精選
