范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

催促到崗通知書寄篇一

由于請假天數(shù)已到，員工遲遲沒到崗，這時就會收到公司的催促到崗

通知書

同志：

經(jīng)查，你于 年 月 日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗 日，違反了公司

規(guī)章制度

特此通知。

(單位蓋章)

年 月 日

發(fā)件人(簽字)： 聯(lián)系電話：

地 址(郵編)：

注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。

同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)。現(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請假手續(xù)，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形：“無正當理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動關系。

特此通知!

有限公司

年7月 日

致員工：

于20xx年 月 日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復正常上班，并自愿接受公司的相關處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執(zhí)行!

請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的，公司有權解除勞動關系，并按相關規(guī)定處理!

特此通知!

x有限公司

年9月26日

催促到崗通知書寄篇二

委托人于x年11月10日與您簽訂了《深圳市二手房預約買賣合同》(合同編號：no )，合同約定您向委托人購買位于深圳市xx區(qū)棟x單元xx單位房屋，房屋產(chǎn)權證為：深房地字第，建筑面積為xx平方米，總房價為人民幣 xx萬元人民幣。合同簽訂后，您依約支付了定金人民幣x萬元整。

你們簽訂的合同中約定：“買方須于x年12月11日之前支付除定金之外的首期款人民幣x拾萬元整至買賣雙方約定的銀行監(jiān)管帳戶，賣方須依買方或第三方的通知前往約定的銀行簽署資金監(jiān)管協(xié)議，辦理資金監(jiān)管手續(xù)?！钡珦?jù)委托人所述，您和第三方至今沒有通知委托人前往約定的銀行簽署資金監(jiān)管協(xié)議，辦理資金監(jiān)管手續(xù)。雖經(jīng)委托人多次催促，您仍拒絕履行該項合同義務，并于x年12月14日正式通知委托人解除合同。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》第一百零七條規(guī)定：“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任?！惫誓鷳^續(xù)履行合同義務，辦理首期資金監(jiān)管手續(xù)，否則根據(jù)你們簽訂的《房地產(chǎn)買賣合同》十二條的約定：“違約責任：如任何一方未按照本合同約定的期限履行義務的，守約方有權要求違約方以轉讓成交價為基數(shù)支付每日萬分之四的違約金并繼續(xù)履行合同;如任何一方逾期履行義務超過15日的，守約方有權解除合同并選擇要求違約方支付轉讓總價款20%的違約金或承擔定金罰責。”委托人將追究您的違約責任包括但不限于：違約金、律師費、訴訟費、交通費等。

現(xiàn)依據(jù)委托人的要求，請您盡快全面履行合同義務，誠望您在收到本函后的三日內(nèi)給予書面答復，并就有關事項作出明確說明。否則委托人將采取法律手段就您的違約行為追究您相應的法律責任，并就委托人可能因此所遭受的經(jīng)濟損失向您追索。

特此函告。望您慎思并妥善對待。

廣東律師事務所律師：顏

催促到崗通知書寄篇三

由于請假天數(shù)已到，員工遲遲沒到崗，這時就會收到公司的催促到崗

通知書

同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)。現(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請假手續(xù)，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形：“無正當理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動關系。

特此通知!

有限公司

年7月 日

同志：

經(jīng)查，你于 年 月 日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗 日，違反了公司

規(guī)章制度

特此通知。

(單位蓋章)

年 月 日

發(fā)件人(簽字)： 聯(lián)系電話：

地 址(郵編)：

注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。

編號：?

致員工：

于20xx年 月 日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復正常上班，并自愿接受公司的相關處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執(zhí)行!

請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的，公司有權解除勞動關系，并按相關規(guī)定處理!

特此通知!

x有限公司

年9月26日

同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)?，F(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請假手續(xù)，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形：“無正當理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動關系催促員工到崗通知書百科。

特此通知!

有限公司

年7月 日

致員工：

于20xx年 月 日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復正常上班，并自愿接受公司的相關處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執(zhí)行!

請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的，公司有權解除勞動關系，并按相關規(guī)定處理!

特此通知!

x有限公司

年9月26日

催促到崗通知書寄篇四

編號：

于20xx年xx月xx日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復正常上班，并自愿接受公司的'相關處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執(zhí)行!

請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的，公司有權解除勞動關系，并按相關規(guī)定處理!

特此通知!

xx有限公司

xx年9月26日

催促到崗通知書寄篇五

致員工：

于20xx年 月 日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復正常上班，并自愿接受公司的'相關處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執(zhí)行!

請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的，公司有權解除勞動關系，并按相關規(guī)定處理!

特此通知!

xxxx有限公司

年9月26日

催促到崗通知書寄篇六

經(jīng)查，你于x年x月x日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗x日，違反了公司規(guī)章制度的相關規(guī)定?，F(xiàn)通知你于x年x月x日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請將本通知回執(zhí)以掛號件形式寄回單位。

特此通知。

(單位蓋章)

年x月x日

發(fā)件人(簽字)：

聯(lián)系電話：

地址(郵編)：

注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。