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跆拳道培訓(xùn)中心章程篇一

第一條xx市跆拳道協(xié)會(huì)簡(jiǎn)稱為“跆協(xié)”。英文為“”，縮寫(xiě)為“gtkda”。

第二條xx市跆拳道協(xié)會(huì)是具有獨(dú)立法人資格的地方性群眾體育組織，是代表xx市跆拳道項(xiàng)目活動(dòng)的最高社會(huì)團(tuán)體，是唯一合法組織。并且代表參加相應(yīng)的國(guó)際、國(guó)內(nèi)跆拳道活動(dòng)，系非營(yíng)利性社會(huì)組織。本協(xié)會(huì)由各區(qū)、市、各行業(yè)跆拳道道館、跆拳道運(yùn)動(dòng)組織及其他合法跆拳道社會(huì)團(tuán)體等自愿組成的xx市體育組織。

第三條xx市跆拳道協(xié)會(huì)的宗旨是在遵守國(guó)家憲法、法律和國(guó)家有關(guān)政策下團(tuán)結(jié)xx市跆拳道工作者、教練員、運(yùn)動(dòng)員和積極分子，努力開(kāi)展跆拳道運(yùn)動(dòng)，推動(dòng)跆拳道的普及和技術(shù)水平的提高，促進(jìn)精神文明建設(shè)，增進(jìn)與國(guó)際和國(guó)內(nèi)各地區(qū)跆拳道協(xié)會(huì)和運(yùn)動(dòng)員的友誼，加強(qiáng)與國(guó)際跆聯(lián)和亞洲跆聯(lián)的聯(lián)系與合作。

第四條xx市跆拳道協(xié)會(huì)為xx市體育總會(huì)的團(tuán)體會(huì)員,是xx市體育局承認(rèn)的地方性運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)。本協(xié)會(huì)接受xx市體育局和民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條xx市跆拳道協(xié)會(huì)總部設(shè)在長(zhǎng)興路338號(hào)體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)。

第六條xx市跆拳道協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)范圍：

(一) 宣傳和普及跆拳道運(yùn)動(dòng),組織廣大群眾和青少年積極參加跆拳道運(yùn)動(dòng),以增強(qiáng)體質(zhì)和提高運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平。

(二) 按照國(guó)家體育行政機(jī)關(guān)和國(guó)際體育組織有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)舉辦國(guó)際性競(jìng)賽,向有關(guān)部門提出國(guó)際活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的建議，獲批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)全面實(shí)施。促進(jìn)國(guó)際交流，增進(jìn)與各國(guó)和地區(qū)跆拳道協(xié)會(huì)的友誼。

(三) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織xx市各類、各級(jí)跆拳道競(jìng)賽和訓(xùn)練工作，加強(qiáng)協(xié)會(huì)、俱樂(lè)部、道館之間的聯(lián)系與交流，增進(jìn)跆拳道運(yùn)動(dòng)員、工作者之間的團(tuán)結(jié)和友誼。

(四) 擬定本項(xiàng)目教練員、運(yùn)動(dòng)員管理制度，運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽制度、競(jìng)賽規(guī)則和競(jìng)賽紀(jì)律，報(bào)請(qǐng)xx市體育行政主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施。

(五) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)教練員、裁判員、運(yùn)動(dòng)員工作。制定運(yùn)動(dòng)員、教練員、裁判員技術(shù)等級(jí)制度，負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員資格的審查和處理。

(六) 根據(jù)xx市體育行政管理部門和xx市體育總會(huì)有關(guān)規(guī)定選拔和推薦隊(duì)教練和運(yùn)動(dòng)員，負(fù)責(zé)組織隊(duì)、青年隊(duì)和青少年隊(duì)的集訓(xùn)工作和參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)的跆拳道比賽。

(七) 負(fù)責(zé)教練員出國(guó)任教的選拔和運(yùn)動(dòng)員個(gè)人到境外訓(xùn)練、比賽的歸口管理工作。

(八) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織跆拳道運(yùn)動(dòng)的科學(xué)研究工作。

(九) 開(kāi)展與項(xiàng)目發(fā)展有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)， 為跆拳道事業(yè)的發(fā)展積累資金。

第七條本會(huì)吸收各區(qū)、市、各行業(yè)跆拳道道館、跆拳道運(yùn)動(dòng)組織及各行業(yè)系統(tǒng)或法律、法規(guī)所認(rèn)可的其他跆拳道運(yùn)動(dòng)組織為團(tuán)體會(huì)員。各會(huì)員協(xié)會(huì)對(duì)在其管轄范圍內(nèi)舉行的跆拳道活動(dòng)擁有控制權(quán)。xx市跆拳道協(xié)會(huì)只承認(rèn)上述各地區(qū)或系統(tǒng)只能有一個(gè)跆拳道組織，而跆拳道組織必須是相應(yīng)的體育行政管理部門所批準(zhǔn)的。各團(tuán)體會(huì)員組織的會(huì)員自然成為xx市跆拳道協(xié)會(huì)的會(huì)員。各會(huì)員組織可吸收個(gè)人會(huì)員。

第八條申請(qǐng)加入?yún)f(xié)會(huì)的會(huì)員，必須具備下列條件：

(一)擁護(hù)協(xié)會(huì)的章程;

(二)有加入?yún)f(xié)會(huì)的意愿;

(三)長(zhǎng)期性的從事跆拳道項(xiàng)目的活動(dòng)。

第九條 會(huì)員入會(huì)程序是：

(一)提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū);

(二)經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)討論通過(guò);

(三)由協(xié)會(huì)秘書(shū)處發(fā)給會(huì)員證。

第十條會(huì)員享有下列權(quán)利：

(一)有選舉權(quán)和被選舉權(quán);

(二)有權(quán)對(duì)本協(xié)會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督并提出批評(píng)、建議;

(三)有權(quán)參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);

(四)有申請(qǐng)退會(huì)的權(quán)利;

(五)獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。

第十一條會(huì)員履行下列義務(wù)

(一)遵守本協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議;

(二)積極參加本協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，承擔(dān)本協(xié)會(huì)委托的各項(xiàng)任務(wù);

(三)按時(shí)交納會(huì)費(fèi);

(四)向本會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料。

第十二條xx市跆拳道協(xié)會(huì)的一個(gè)會(huì)員組織或會(huì)員俱樂(lè)部要退出xx市跆拳道協(xié)會(huì)，必須以書(shū)面形式報(bào)告xx市跆拳道協(xié)會(huì)，一經(jīng)批準(zhǔn)，即失去會(huì)員資格及xx市跆拳道協(xié)會(huì)授予的一切權(quán)力，并交回會(huì)員證。

(一)不向xx市跆拳道協(xié)會(huì)支付應(yīng)繳納的款項(xiàng)。

(二)嚴(yán)重違反xx市跆拳道協(xié)會(huì)章程及有關(guān)規(guī)定。

(三)給xx市跆拳道協(xié)會(huì)造成重大的名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失。

(一)制定和修改章程;

(二)聽(tīng)取和審議xx市跆拳道協(xié)會(huì)的工作報(bào)告;

(三)討論通過(guò)有關(guān)提案決議;

(四)協(xié)商推選xx市跆拳道協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人;

(五)審議xx市跆拳道協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算;

(六)決定其他重大事宜。

第十五條會(huì)員代表大會(huì)須有2/3以上會(huì)員代表出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表表決半數(shù)以上通過(guò)方能生效。

第十六條會(huì)員代表大會(huì)每屆四年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)過(guò)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

第十七條委員會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會(huì)開(kāi)展日常工作，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

第十八條委員會(huì)的職權(quán)是：

(一)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議。

(二)籌備召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)。

(三)向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。

(四)決定會(huì)員的吸收或除名。

(五)決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)。

(六)決定副秘書(shū)長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任。

(七)領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會(huì)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作。

(八)制定內(nèi)部管理制度。

(九)決定其他重大事項(xiàng)。

第十九條委員會(huì)須有2/3以上委員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)理事2/3以上表決通過(guò)方能生效。

第二十條委員會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議，情況特殊的也可采用通訊形式召開(kāi)。

第二十一條本協(xié)會(huì)的主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)必須具備下列條件：

(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好。

(二)在本協(xié)會(huì)活動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響。

(三)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)最高任職年齡不超過(guò)70周歲，秘書(shū)長(zhǎng)為專職。

(四)身體健康，能勝任正常工作。

(五)未受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的。

(六)具有完全民事行為能力。

第二十二條本協(xié)會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)如超過(guò)最高任職年齡的，須經(jīng)委員會(huì)表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。

第二十三條本協(xié)會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)任期4年。因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)2/3以上會(huì)員表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。

第二十四條本協(xié)會(huì)主席為本協(xié)會(huì)法定代表人，如因特殊情況需由副主席或秘書(shū)長(zhǎng)擔(dān)任法人代表人，應(yīng)報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可擔(dān)任。

第二十五條本協(xié)會(huì)主席行使下列職權(quán)：

(一)召集和主持委員會(huì)。

(二)檢查會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)決議的落實(shí)情況。

(三)代表本協(xié)會(huì)簽署有關(guān)重要文件。

第二十六條xx市跆拳道協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

(一) 主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;

(三) 決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用;

(六)負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)的組織建設(shè)和人事管理;

(七)開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)，廣開(kāi)經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道;

(八)根據(jù)本章程及有關(guān)的規(guī)定， 開(kāi)展工作并處理本協(xié)會(huì)日常事務(wù)。

第二十七條本協(xié)會(huì)設(shè)以下專項(xiàng)委員會(huì)：

(一)教練委員會(huì)(含培訓(xùn));

(二)裁判委員會(huì)主任;

(三)競(jìng)賽委員會(huì);

(四)考試委員會(huì);

(五)宣傳委員會(huì)(含市場(chǎng)開(kāi)發(fā));

(六)紀(jì)律委員會(huì);

第二十八條

(二)各專項(xiàng)委員會(huì)主任自然成為會(huì)員代表大會(huì)委員;

(三)各專項(xiàng)委員會(huì)主任、副主任由專項(xiàng)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。

第二十九條各專項(xiàng)委員會(huì)依據(jù)其職能，制定工作細(xì)則，經(jīng)協(xié)會(huì)主席批準(zhǔn)執(zhí)行。

第三十條

(一)(一)教練委員會(huì)(含培訓(xùn))職責(zé)：

(1)組織教練員理論探討和業(yè)務(wù)交流;

(2)編寫(xiě)教練員教材;

(3)組織教練員培訓(xùn);

(4)組織教練員觀摩、學(xué)習(xí)和考察;

(5)負(fù)責(zé)各級(jí)教練員的推薦和選拔;

(6)為xx市隊(duì)(協(xié)會(huì))的組建、指導(dǎo)思想、訓(xùn)練、比賽、管理等提供建議。

(7)為落實(shí)跆拳道項(xiàng)目的奧運(yùn)增光計(jì)劃，加強(qiáng)xx市跆拳道運(yùn)動(dòng)員后備力量的培養(yǎng)，負(fù)責(zé)xx市青少年業(yè)余隊(duì)教練員、運(yùn)動(dòng)員的選拔和訓(xùn)練。

(二)裁判委員會(huì)職責(zé)：

(3)編寫(xiě)裁判員教材;

(4)組織裁判員培訓(xùn);

(5)審批三級(jí)以上級(jí)裁判員;

(6)選派、指導(dǎo)和監(jiān)督裁判員工作;

(7)向xx市跆拳道協(xié)會(huì)推薦申報(bào)以及以上裁判員名單。

(8)制定xx市跆拳道協(xié)會(huì)有關(guān)技術(shù)工作和技術(shù)管理制度;

(9)制定xx市跆拳道技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;

(10)國(guó)內(nèi)外跆拳道技術(shù)信息的搜集、整理、研究和推廣;

(11)組織跆拳道訓(xùn)練理論與實(shí)踐研究。

(12)跆拳道各類人員培訓(xùn)(其它專業(yè)委員會(huì)直接管理的人員除外);

(13)xx市跆拳道技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r評(píng)估。

(三)競(jìng)賽委員會(huì)職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)競(jìng)賽工作的組織與實(shí)施，指導(dǎo)各項(xiàng)目競(jìng)賽委員會(huì)競(jìng)賽工作的組織和實(shí)施。

(4)制定比賽總?cè)粘瘫?，匯總訓(xùn)練安排、頒獎(jiǎng)計(jì)劃及組織實(shí)施;

(5)代表承辦單位確定比賽場(chǎng)館分布方案;

(6)會(huì)同各項(xiàng)目競(jìng)賽委員會(huì)統(tǒng)籌安排并落實(shí)比賽所需器材和有關(guān)設(shè)備;

(7)負(fù)責(zé)獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)狀的設(shè)計(jì)與制作，競(jìng)賽報(bào)表的設(shè)計(jì)、印刷;

(8)負(fù)責(zé)裁判員和禮儀小姐的組織及技術(shù)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)頒獎(jiǎng)的組織實(shí)施;

(9)組建競(jìng)賽成績(jī)查詢中心，為各代表團(tuán)、各新聞單位提供服務(wù);

(10)與競(jìng)賽相關(guān)的其他工作。

(四)考試委員會(huì)職責(zé)：

(1)制定xx市跆拳道協(xié)會(huì)的考試工作計(jì)劃;

(2)起草、修改有關(guān)xx市跆拳道協(xié)會(huì)的考試、考級(jí)管理規(guī)定;

(3)組織與安排xx市跆拳道協(xié)會(huì)的考試、考級(jí)評(píng)定工作;

(4)指導(dǎo)和監(jiān)督xx市跆拳道協(xié)會(huì)團(tuán)體委員的考試、考級(jí)評(píng)定工作。

(五)宣傳委員會(huì)(含市場(chǎng)開(kāi)發(fā))職責(zé)：

(1)就xx市跆拳道協(xié)會(huì)的新聞宣傳工作提出建議;

(2)起草、修改有關(guān)的新聞宣傳管理規(guī)定，報(bào)協(xié)會(huì)秘書(shū)處批準(zhǔn)執(zhí)行;

(3)協(xié)助新聞單位組織與安排跆拳道新聞宣傳;

(4)指導(dǎo)和監(jiān)督跆拳道比賽電視、廣播工作。

(5)組織各類商業(yè)性比賽，為協(xié)會(huì)積累資金;

(7)開(kāi)展全民健身活動(dòng)，大力推廣群眾性跆拳道活動(dòng)，組織各類群眾性跆拳道比賽。

(六)紀(jì)律委員會(huì)職責(zé)：

(1)協(xié)助技術(shù)代表處理競(jìng)賽事宜和技術(shù)問(wèn)題，并確保競(jìng)賽的順利進(jìn)行;

(2)受理、審議、裁決運(yùn)動(dòng)隊(duì)的申訴;

(3)對(duì)審議委員和裁判員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估;

(4)在比賽中處理競(jìng)賽管理和處罰問(wèn)題。

(5)對(duì)團(tuán)體會(huì)員、個(gè)人會(huì)員執(zhí)行本章程和各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。

第三十一條xx市跆拳道協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源是：

(一)xx市體育行政管理部門的撥款;

(二)國(guó)內(nèi)外團(tuán)體和個(gè)人的捐贈(zèng);

(三)會(huì)費(fèi)收入;

(四)有償服務(wù)收入和其它合法收入;

(五)利息。

第三十二條協(xié)會(huì)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定收取會(huì)費(fèi)。

第三十三條協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)用于跆拳道項(xiàng)目的發(fā)展，促進(jìn)跆拳道運(yùn)動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展。不得在會(huì)員中分配。

第三十四條協(xié)會(huì)配有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)、出納分工明確，不得一人兼任。財(cái)務(wù)管理接受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)督。

部的監(jiān)督。資產(chǎn)來(lái)源屬國(guó)家撥款或者社會(huì)捐款、資助的，應(yīng)接受審計(jì)部門的監(jiān)督。

第三十六條協(xié)會(huì)換屆或更換法定代表人之前應(yīng)接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

第三十七條協(xié)會(huì)的資產(chǎn)，任何單位或個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條協(xié)會(huì)專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，應(yīng)參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條

(一)xx市跆拳道協(xié)會(huì)及其會(huì)員組織、 會(huì)員俱樂(lè)部在跆拳道比賽期間，享有通過(guò)電視和廣播進(jìn)行直播、選播的權(quán)利。

(二)涉及境外的比賽播出或接收，由xx市跆拳道協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)。

第四十條

(一)xx市跆拳道協(xié)會(huì)對(duì)在其管轄范圍內(nèi)進(jìn)行的跆拳道比賽實(shí)行分級(jí)管理。

(二)全國(guó)各級(jí)正式比賽、由國(guó)際跆聯(lián)或亞洲跆聯(lián)委托xx市跆拳道協(xié)會(huì)承辦的比賽，由xx市跆拳道協(xié)會(huì)直接管理。

(三)xx市跆拳道協(xié)會(huì)會(huì)員組織之間的比賽，由會(huì)員組織管理，但必須向xx市跆拳道協(xié)會(huì)申報(bào)并備案;協(xié)會(huì)會(huì)員與境外國(guó)家或地區(qū)進(jìn)行的國(guó)際性比賽，必須向xx市跆拳道協(xié)會(huì)申報(bào)，經(jīng)xx市跆拳道協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后并備案。

第四十一條未在xx市跆拳道協(xié)會(huì)注冊(cè)的任何組織和個(gè)人(包括教練員和運(yùn)動(dòng)員)不得參加xx市跆拳道協(xié)會(huì)舉辦的正式跆拳道比賽。

第四十二條對(duì)協(xié)會(huì)章程的修改，須經(jīng)秘書(shū)處表決通過(guò)后報(bào)協(xié)會(huì)會(huì)員代表大會(huì)審議。

第四十三條協(xié)會(huì)修改的章程，須在協(xié)會(huì)會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)后15日內(nèi)。報(bào)業(yè)務(wù)主管單位，經(jīng)審查同意并報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第四十四條協(xié)會(huì)完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由秘書(shū)處提出終止動(dòng)議。

第四十五條協(xié)會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)協(xié)會(huì)會(huì)員代表大會(huì)三分之二以上的委員通過(guò)，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第四十六條協(xié)會(huì)終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第四十七條協(xié)會(huì)經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十八條協(xié)會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與協(xié)會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第四十九條本協(xié)會(huì)會(huì)旗、會(huì)徽由會(huì)員代表大會(huì)審定頒發(fā)，未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得復(fù)制，不得用于商業(yè)活動(dòng)。

第五十條本章程經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)。

第五十一條xx市跆拳道協(xié)會(huì)秘書(shū)處、專項(xiàng)委員會(huì)的所有活動(dòng)，均必須嚴(yán)格遵循本章程的規(guī)定進(jìn)行。

第五十二條本章程的解釋權(quán)及未盡事宜的決定權(quán)屬xx市跆拳道協(xié)會(huì)秘書(shū)處。

第五十三條本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

跆拳道培訓(xùn)中心章程篇二

第一條我中心為xx省xx職業(yè)技能培訓(xùn)中心。

第二條本中心自愿舉辦，從事非贏利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。

第三條本中心致力于在人類職業(yè)技能發(fā)展方面實(shí)現(xiàn)客戶的夢(mèng)想，努力成為世界領(lǐng)先的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在一切活動(dòng)中遵守憲法、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚。

第四條本中心自覺(jué)接受業(yè)務(wù)主管單位xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、民辦非企業(yè)單位登記機(jī)關(guān)xx省民政廳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條本中心位于xx省長(zhǎng)沙市八一路135號(hào)xx省科技廳內(nèi)。

第六條認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮工作的員工是基本財(cái)富。

第七條我們奉行負(fù)責(zé)、敬業(yè)、創(chuàng)新、合作的精神。

第八條密切跟蹤世界職業(yè)技能發(fā)展領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，努力吸收先進(jìn)成果，創(chuàng)新合作、自主自立，形成領(lǐng)先的核心技術(shù)體系與管理體系。

第九條客戶就是領(lǐng)導(dǎo)。構(gòu)建客戶、合作者與員工互利共贏的利益共同體。堅(jiān)持價(jià)值本位、效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展的分配原則。

第十條質(zhì)量是尊嚴(yán)和生命。我們堅(jiān)持質(zhì)量品牌至上，產(chǎn)品品牌、組織品牌、服務(wù)品牌與質(zhì)量品牌協(xié)同發(fā)展。

第十一條以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為己任，堅(jiān)持人力資本增殖優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本的增殖。規(guī)模擴(kuò)展和經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)立足于人才效益與社會(huì)效益。

第十二條本中心業(yè)務(wù)范圍包括現(xiàn)代管理職業(yè)技能培訓(xùn)，以及現(xiàn)代管理職業(yè)技能發(fā)展咨詢。

中心的業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)范圍中是法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)審批和要領(lǐng)取許可證的、已經(jīng)xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，并領(lǐng)取了《社會(huì)力量辦學(xué)許可證》。

第十三條偉人與凡人的區(qū)別在于對(duì)業(yè)余時(shí)間的有效利用。竭力幫助客戶合理利用業(yè)余時(shí)間充分開(kāi)發(fā)創(chuàng)造潛力。

第十四條我們主要開(kāi)辦1月至3個(gè)月的業(yè)余培訓(xùn)班級(jí)。3個(gè)月以下的短期培訓(xùn)專注于職業(yè)技能的掌握。3個(gè)月以上的培訓(xùn)著重于知識(shí)向技能的轉(zhuǎn)化。不主張客戶(學(xué)員)把時(shí)間浪費(fèi)在不能轉(zhuǎn)化為技能的事物上。

第十五條職業(yè)技能資格認(rèn)證應(yīng)該成為業(yè)界權(quán)威而通行的標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條學(xué)制有限，但是我們的服務(wù)將以優(yōu)越的效能費(fèi)用比滿足客戶終身的需求。

第十七條本單位依法設(shè)立董事會(huì)，董事會(huì)每屆三年，董事會(huì)是本單位的權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事會(huì)成員為5人，董事由出資個(gè)人推選，每屆任期三年，董事任期屆滿可連選連任。

第十八條董事會(huì)行使下列職權(quán)：

(一)決定本單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃;

(二)決定本單位的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案;

(三)決定本單位的彌補(bǔ)虧損方案;

(四)決定本單位增加或者減少注冊(cè)資本的方案;

(五)決定本單位合并、分立、變更、解散方案;

(六)決定本單位內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

(七)聘任或者解聘單位主任，根據(jù)主任的提名聘任或者解聘本單位副主任，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬。

(八)決定制訂本單位的基本管理制度;

(九)決定修改單位章程;

(十)審批本單位文化發(fā)展綱要。

第十九條董事會(huì)每年至少召開(kāi)二次會(huì)議，有下列情形之一的可召開(kāi)董事會(huì)議。

(一)董事長(zhǎng)認(rèn)為必要時(shí);

(二)三分之一董事聯(lián)名提議時(shí)。

第二十條董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1名， 副董事長(zhǎng)l一2名，董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由全體董事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。

第二十一條副董事長(zhǎng)協(xié)助董事長(zhǎng)工作，董事長(zhǎng)不能行使職權(quán)時(shí)，由董事長(zhǎng)指定的副董事長(zhǎng)代其行使職權(quán)。

第二十二條董事會(huì)議實(shí)行一人一票制和按出席會(huì)議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當(dāng)贊成票和反對(duì)票數(shù)相等時(shí)，董事長(zhǎng)有權(quán)作最后決定。

第二十三條召開(kāi)董事會(huì)議，董事長(zhǎng)或董事長(zhǎng)指定的人員于會(huì)議召開(kāi)十日前通知全體董事，并將會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會(huì)議，可出面委托其他董事代為出席董事會(huì)議。委托書(shū)須載明授權(quán)的范圍。

第二十四條出席董事會(huì)的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上，不夠二分之一人數(shù)時(shí)，通過(guò)的決議無(wú)效。如經(jīng)缺席的董事追認(rèn)，連同追認(rèn)的人數(shù)超過(guò)二分之一時(shí)，其決議有效。

第二十五條董事會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)作會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事須在會(huì)議記錄上簽名。董事對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會(huì)記錄由董事長(zhǎng)指定的人員存檔保管。

第二十六條單位可設(shè)立監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事由出資單位選舉產(chǎn)生和更換。監(jiān)事會(huì)由全體監(jiān)事組成，負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)成員以及其他高級(jí)管理人員進(jìn)行監(jiān)察，防止其濫用職權(quán)，侵犯單位及單位員工的合法權(quán)益。

第二十七條監(jiān)事會(huì)由5名監(jiān)事組成，并推選一名召集人。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由單位職工民主選舉產(chǎn)生。

第二十八條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：

(一)檢查單位的財(cái)務(wù);

(四)單位章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第二十九條監(jiān)事會(huì)議實(shí)行一人一票少數(shù)服從多數(shù)的表決制度。監(jiān)事會(huì)決議需經(jīng)過(guò)半數(shù)監(jiān)事表決同意，方為有效。

第三十條監(jiān)事的任期每屆三年，任期屆滿，選可以連任。監(jiān)事不得兼任單位董.事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

第三十一條單位設(shè)主任。主任由董事會(huì)聘任或解聘。

第三十二條主任對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并行使下列職權(quán)：

(一)主持單位的正常業(yè)務(wù)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的決議;

(二)組織實(shí)施單位年度業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃;

(三)擬訂單位內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案;

(四)擬訂單位的基本管理制度;

(五)提請(qǐng)聘任或解聘單位副主任、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(六)聘任或者解聘應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外負(fù)責(zé)管理人員;

(七)單位章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。主任列席董事會(huì)議。

第三十三條主任在行使職權(quán)時(shí)，不得變更董事會(huì)的決議和超越授權(quán)范圍。

第三十四條副主任協(xié)助主任工作，主任不能行使職權(quán)時(shí)，由主任指定的副主任代其行使職權(quán)。

第三十五條結(jié)構(gòu)基于戰(zhàn)略是建立組織的基本原則。

第三十六條組織的建立，必須有利于實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略、簡(jiǎn)化流程、加強(qiáng)協(xié)作、促進(jìn)交流、培養(yǎng)人才。

第三十七條為了始終保持統(tǒng)一性、完整性，在任何涉及標(biāo)識(shí)的合作中，都必須保持控制權(quán)。

第三十八條建立管理部門的原則是職能專業(yè)化，建立事業(yè)部門的原則是對(duì)象專業(yè)化，建立區(qū)域性子機(jī)構(gòu)的原則是地區(qū)潛在需求的喚醒和市場(chǎng)地位的需要。管理職務(wù)設(shè)立的原則是職能專業(yè)化與流程優(yōu)化。

第三十九條中心設(shè)立決策委員會(huì)、高層管理委員會(huì)和職能部門。

第四十條決策委員會(huì)負(fù)責(zé)決定中心的使命、戰(zhàn)略與目標(biāo)，對(duì)中心重大問(wèn)題進(jìn)行決策，確保中心可持續(xù)發(fā)展。

高層管理委員會(huì)包括戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)、人力資源委員會(huì)和財(cái)經(jīng)委員會(huì)，是由資深人員組成的咨詢機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬制戰(zhàn)略規(guī)劃與基本政策，審議預(yù)算和重大投資項(xiàng)目，以及審核規(guī)劃、基本政策和預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果。審議結(jié)果由總裁辦公會(huì)議批準(zhǔn)執(zhí)行。

職能部門代表中心總裁對(duì)中心公共資源進(jìn)行管理，對(duì)各事業(yè)部、子中心、業(yè)務(wù)部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控。中心職能部門應(yīng)歸口設(shè)立，以盡量避免多頭領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象。

高層管理任務(wù)應(yīng)以項(xiàng)目形式予以落實(shí)。高層管理項(xiàng)目完成后，形成具體工作和制度，并入相應(yīng)職能部門的職責(zé)。

對(duì)項(xiàng)目管理，實(shí)行日落法控制。控制項(xiàng)目數(shù)量以實(shí)現(xiàn)資源有效利用和提高組織整體運(yùn)作系統(tǒng)。項(xiàng)目完成驗(yàn)收后，按既定程序轉(zhuǎn)入例行組織管理系統(tǒng)。

第四十一條中心管理控制系統(tǒng)進(jìn)一步完善的中短期目標(biāo)是：建立健全預(yù)算控制體系、成本控制體系、質(zhì)量管理和保證體系、業(yè)務(wù)流程體系、審計(jì)監(jiān)控體系、文檔體系以及項(xiàng)目管理系統(tǒng)，對(duì)關(guān)系中心生存與發(fā)展的重要領(lǐng)域，實(shí)行有效的控制，建立起規(guī)范運(yùn)作模式。

第四十二條中心的管理控制遵循分層原則、例外原則、分類控制原則、成果導(dǎo)向原則。同時(shí)，鼓勵(lì)員工和部門主管在管理控制系統(tǒng)不完善的地方，在環(huán)境和條件發(fā)生了變化的時(shí)候，按中心宗旨和目標(biāo)的要求，主動(dòng)采取積極負(fù)責(zé)的行動(dòng)。

經(jīng)過(guò)周密策劃，共同研究，在實(shí)施過(guò)程中受到挫折，應(yīng)得到鼓勵(lì)，發(fā)生的失敗不應(yīng)受到指責(zé)。

第四十三條事業(yè)部和子中心的全部利潤(rùn)由中心根據(jù)戰(zhàn)略和目標(biāo)統(tǒng)一分配。

第四十四條內(nèi)部審計(jì)是對(duì)中心各部門、事業(yè)部和子中心經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性及各種內(nèi)部控制制度的科學(xué)性和有效性進(jìn)行審查、核實(shí)和評(píng)價(jià)的一種監(jiān)控活動(dòng)。

中心審計(jì)部門除了履行財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)、合同審計(jì)、離任審計(jì)等基本內(nèi)部審計(jì)職能外，還要對(duì)計(jì)劃、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及主要管理制度等關(guān)系中心目標(biāo)的重要工作進(jìn)行審計(jì)，把內(nèi)部審計(jì)與業(yè)務(wù)管理的進(jìn)步結(jié)合起來(lái)。

審計(jì)機(jī)構(gòu)具有履行審計(jì)職能的一切必要權(quán)限。直接對(duì)總裁負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，不受其他部門和個(gè)人的干涉。

第四十五條部門和員工績(jī)效考核的重點(diǎn)是績(jī)效改進(jìn)。

中心的戰(zhàn)略目標(biāo)和顧客滿意度是建立績(jī)效改進(jìn)考核指標(biāo)體系的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。在對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解的基礎(chǔ)上確定中心各部門的目標(biāo)，在對(duì)顧客滿意度節(jié)節(jié)展開(kāi)的基礎(chǔ)上，確定流程各環(huán)節(jié)和崗位的目標(biāo)?？?jī)效改進(jìn)考核指標(biāo)體系應(yīng)起到牽引作用，使每個(gè)部門和每個(gè)員工的改進(jìn)努力朝向共同的方向。

績(jī)效改進(jìn)考核指標(biāo)必須是可度量的和重點(diǎn)突出的。指標(biāo)水平應(yīng)當(dāng)是遞進(jìn)的和具有挑戰(zhàn)性的。只要我們持續(xù)地改進(jìn)，就會(huì)無(wú)窮地逼近高質(zhì)量、低成本和高效率的理想目標(biāo)。

第四十六條以崇高使命、優(yōu)秀文化和優(yōu)厚待遇積聚天下一流人才。遵循雙向選擇的原則，注重人的素質(zhì)、潛能、品德、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)。

第四十七條推行收入能高能低原則。 在報(bào)酬與待遇上，堅(jiān)定不移向優(yōu)秀員工傾斜。

工資分配實(shí)行基于能力主義的職能工資制;獎(jiǎng)金的分配基于價(jià)值主義并與部門和個(gè)人的績(jī)效改進(jìn)掛鉤;安全退休金等福利的分配，依據(jù)工作態(tài)度的考評(píng)結(jié)果;醫(yī)療保險(xiǎn)按貢獻(xiàn)大小，對(duì)高級(jí)管理和資深專業(yè)人員與一般員工實(shí)行差別待遇，高級(jí)管理和資深專業(yè)人員除享受醫(yī)療保險(xiǎn)外，還享受醫(yī)療保健等健康待遇。

我們不會(huì)犧牲中心的長(zhǎng)期利益去滿足員工短期利益分配的最大化，但是保證在經(jīng)濟(jì)景氣時(shí)期與事業(yè)發(fā)展良好階段，員工的人均年收入高于區(qū)域行業(yè)相應(yīng)的最高水平。同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，以及事業(yè)成長(zhǎng)暫時(shí)受挫階段，或根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，啟用自動(dòng)降薪制度，避免過(guò)度裁員與人才流失，確保中心渡過(guò)難關(guān)。

第四十八條中心推行人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下原則，利用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與淘汰機(jī)制，建立例行的員工解聘和辭退程序。對(duì)違反中心紀(jì)律和因牟取私利而給中心造成嚴(yán)重?fù)p害的員工，根據(jù)有關(guān)制度強(qiáng)行辭退。中心遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，依據(jù)客觀公正的考評(píng)結(jié)果，讓最有責(zé)任心的明白人擔(dān)負(fù)重要的責(zé)任。我們?cè)趫?jiān)持循序漸進(jìn)的同時(shí)，不拘泥于資歷與級(jí)別，按中心組織目標(biāo)與事業(yè)機(jī)會(huì)的要求，依據(jù)制度性甄別程序，對(duì)有突出才干和突出貢獻(xiàn)者實(shí)施破格晉升。 對(duì)中高級(jí)管理人員實(shí)現(xiàn)職務(wù)輪換。

第四十九條人力資本增殖是中心和每個(gè)員工最重要的收益。

人力資本增殖速度必須快于財(cái)務(wù)資本增殖速度。不能幫助員工有效實(shí)現(xiàn)人力資本增殖目標(biāo)的主管是不稱職的主管。不能使自身人力資本不斷增殖的員工是不合格的員工。

中心最大限度地協(xié)助每一位員工不斷提升職業(yè)道德和人格品質(zhì)，不斷增強(qiáng)核心能力。

第五十條認(rèn)為學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力是個(gè)人最重要的能力。中心堅(jiān)定不移地推行終身培訓(xùn)制度與人力資本核算制度。

第五十一條危機(jī)意識(shí)是管理意識(shí)的基礎(chǔ)。中心建立預(yù)警系統(tǒng)和快速反映機(jī)制。以敏銳地發(fā)現(xiàn)危機(jī)，把握危機(jī)向機(jī)遇轉(zhuǎn)化的途徑和環(huán)節(jié)。

第五十二條董事長(zhǎng)為本單位的法定代表人。

第五十三條董事長(zhǎng)由董事會(huì)全體董事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。

第五十四條董事長(zhǎng)行使下列職權(quán)

(一)召集和主持董事會(huì)議;

(二)檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況;

(三)代表單位簽署有關(guān)文件;

(四)法律、法規(guī)和單位章程規(guī)定的其他權(quán)利

第五十五條本單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

(一)舉辦個(gè)人出資，其中雷占80%，劉占15%，文占5%;

(二)政府資助;

(三)在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入;

(四)利息;

(五)捐贈(zèng);

(六)其他合法收入。

第五十六條本單位經(jīng)費(fèi)必須用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第五十七條本單位建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料，合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第五十八條本單位的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度。

第五十九條本單位換屆或更換法定代表人之前必須接受民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

第六十條公開(kāi)招聘、公正評(píng)價(jià)、公平分配是基本人才政策。

第六十一條教師是最重要的資產(chǎn)。我們對(duì)教師實(shí)行聘用制度。我們不搞終身雇傭制，但是不等于不能終身在工作。

第六十二條必須建立自己的骨干教師隊(duì)伍。但我們堅(jiān)持以兼職教師為主體。以全職方式或者以兼職方式聘用教師，由工作的需要來(lái)決定，同時(shí)考慮聘用雙方的實(shí)際情況。

第六十三條我們將根據(jù)不同時(shí)期的發(fā)展戰(zhàn)略，確定合理的教師結(jié)構(gòu)。

第六十四條對(duì)本單位章程的修改，須經(jīng)董事會(huì)表決通過(guò)。

第六十五條本單位修改的章程，須在董事會(huì)通過(guò)后十五日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報(bào)民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第六十六條本章程每五年進(jìn)行一次修訂。在管理者、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干、基層管理人員中推選出10%的員工，進(jìn)行修改的論證，擬出清晰的提案。然后從這10%的員工中，再推選20%的員工，與董事會(huì)、決策委員會(huì)一同審議修改部分的提案。并將最終的提案公布，征求廣大員工意見(jiàn)。最后，由董事會(huì)、決策委員會(huì)、優(yōu)秀員工組成三方等額的代表進(jìn)行最終審批。

第六十七條本章程是中心宏觀管理的指導(dǎo)原則，是處理中心發(fā)展中重大關(guān)系的準(zhǔn)則。高、中級(jí)管理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《章程》，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，掌握其思想方法，并貫徹到實(shí)際工作中去。

第六十八條本單位完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的， 由董事會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)業(yè)務(wù)主管審查同意。

第六十九條本單位有下列情形之一的，予以解散和清算：

(一)因不可抗方量迫使單位無(wú)法繼續(xù)活動(dòng);

(二)單位違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉;

(三)單位宣告破產(chǎn)。

第七十條本單位終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第七十一條本單位經(jīng)民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第七十二條本單位終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第七十三條本章程經(jīng)x年5月16日董事會(huì)表決通過(guò)。

第七十四條本章程的解釋權(quán)屬董事會(huì)。

第七十五條本章程自民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

跆拳道培訓(xùn)中心章程篇三

一、聘用期限為壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

(乙方盡力為甲方培訓(xùn)一名健身教練，但是不能強(qiáng)迫)

三、甲方按會(huì)員健身項(xiàng)目一個(gè)的純利潤(rùn)的 %作為乙方的報(bào)酬,甲方每月五號(hào)按時(shí)預(yù)支給乙方 元生活費(fèi)用，甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。底結(jié)算時(shí)在乙方報(bào)酬中扣減，乙方有權(quán)對(duì)甲方會(huì)員健身項(xiàng)目的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

(甲方在底沒(méi)有支付給乙方應(yīng)得的酬勞,應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律條款無(wú)條件賠償乙方應(yīng)得酬勞的兩倍)

四、在聘用期內(nèi)，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔(dān)偽約金壹萬(wàn)元。

五、乙方應(yīng)盡職維持甲方正常經(jīng)營(yíng),如因乙方原因（無(wú)故辭職），致使甲方無(wú)健身教練，經(jīng)營(yíng)造成損失，賠償甲方壹萬(wàn)元。（注:在不影響乙方任何學(xué)業(yè)的情況下，此條款方可生效）

六、甲方負(fù)責(zé)提供乙方的住宿便利。

七、甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負(fù)責(zé)為乙方買一年的人身意外事故保險(xiǎn)。

八、甲方為乙方負(fù)責(zé)出 %的外出培訓(xùn)及考初中高級(jí)瑜珈導(dǎo)師證書(shū)的費(fèi)用。

九、若甲方經(jīng)營(yíng)虧損，乙方不承擔(dān)

十，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔(dān)對(duì)方違約金兩萬(wàn)元。

xxxx年 月 日

（此協(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留）

跆拳道培訓(xùn)中心章程篇四

在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的跆拳道聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

第一條

甲乙雙方自愿合作經(jīng)營(yíng)跆拳道興趣班項(xiàng)目，甲方投資該項(xiàng)目涉及的房租費(fèi)用以及水電費(fèi)用，乙方投資該項(xiàng)目涉及的所有器材費(fèi)用。

第二條

該項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)以后，所有相關(guān)器材破損以及器材的第二次購(gòu)買等產(chǎn)生的費(fèi)用按甲50%、乙50%比例承擔(dān)。

第三條項(xiàng)目的盈余按照以下細(xì)則分配，利潤(rùn)按月結(jié)算。

1、跆拳道學(xué)費(fèi)。雙方按學(xué)費(fèi)的甲50%、乙50%比例分配。

2、跆拳道服裝費(fèi)、雙截棍等相關(guān)器材費(fèi)。雙方按除成本價(jià)所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。

第四條

項(xiàng)目中涉及的安全問(wèn)題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，按與家長(zhǎng)協(xié)商后的醫(yī)藥費(fèi)用總額甲50%、乙50%比例承擔(dān)。第五條本合同的期限為2年。如果需要延長(zhǎng)期限，在期滿前三個(gè)月辦理。

第六條

自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負(fù)責(zé)技術(shù)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)以及售后跟進(jìn)，甲方負(fù)責(zé)管理和日常事務(wù)。

第七條爭(zhēng)議處理。

1對(duì)于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的.原則解決。

2如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達(dá)成一致，則向人民法院起訴。第八條

違約處理

如果一方違反本協(xié)議的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。

第九條協(xié)議解除

1一方合作人有違反本合同協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。

2合作協(xié)議期滿。

3雙方同意終止協(xié)議的情況。

4一方合作人出現(xiàn)法律上問(wèn)題以及做出對(duì)企業(yè)有損害的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

第十一條補(bǔ)充協(xié)議

___________________

___________________

簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)

甲方（聘用單位）：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方（受聘人）：(以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：

（1）自 年月日至 年月日止，合同期為 年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1.甲方安排乙方從事 跆拳道俱樂(lè)部跆拳道教練工作。

2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小時(shí)的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

4.乙方一旦受聘,甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條工作報(bào)酬

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，每月基本工資為元，全勤獎(jiǎng)金為，每月發(fā)工資時(shí)間為次月的 號(hào)。（節(jié)假日期間照常發(fā)放工資）

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為：

第五條 乙方的義務(wù)

1．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課；保證內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)員進(jìn)行良好的溝通和指導(dǎo)。

2.乙方在上課時(shí)應(yīng)穿練道服，不能坐著上課，上課期間不接電話，不接待親朋好友。

3．乙方在甲方俱樂(lè)部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或?qū)⒈镜鲤^學(xué)生帶往他人道館去學(xué)習(xí)，否則賠償甲方1000元現(xiàn)金。

4．嚴(yán)格遵守xx跆拳道俱樂(lè)部的跆拳道教練員守則。

第六條 甲方的權(quán)利

1．要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最好的工作態(tài)度等。

2．有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

第七條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

在合同期內(nèi)跆拳道技術(shù)得不到有效提高,永不進(jìn)步的嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的教育接待學(xué)生不周，經(jīng)教育不改的品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的被依法追究刑事責(zé)任的6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

a.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

d.乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

a.乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作后方可執(zhí)行。

第八條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。

4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂(lè)部出資進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi)。

5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對(duì)方補(bǔ)償一個(gè)月當(dāng)月的工資。

6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第九條 其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按《實(shí)施意見(jiàn)》第六條人事?tīng)?zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）:

甲方代表（簽字）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

跆拳道培訓(xùn)中心章程篇五

（一）舉辦單位或個(gè)人出資；

（二）在章程載明的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)性收入；

（三）利息；

（四）其他合法收入。

第二十八條本單位經(jīng)費(fèi)必須用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第二十九條本單位建立嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、完整。第三十條本單位的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度。

第三十一條本單位換屆或更換法定代表人之前必須接受民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

跆拳道培訓(xùn)中心章程篇六

隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的健身教練聘用合同，歡迎大家分享。

甲方：

乙方：

一、聘用期限為壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

三、甲方按會(huì)員健身項(xiàng)目一個(gè)的純利潤(rùn)的%作為乙方的報(bào)酬,甲方每月五號(hào)按時(shí)預(yù)支給乙方元生活費(fèi)用，甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。底結(jié)算時(shí)在乙方報(bào)酬中扣減，乙方有權(quán)對(duì)甲方會(huì)員健身項(xiàng)目的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。(甲方在底沒(méi)有支付給乙方應(yīng)得的酬勞,應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律條款無(wú)條件賠償乙方應(yīng)得酬勞的兩倍)

四、在聘用期內(nèi)，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔(dān)偽約金壹萬(wàn)元。

五、乙方應(yīng)盡職維持甲方正常經(jīng)營(yíng),如因乙方原因（無(wú)故辭職），致使甲方無(wú)健身教練，經(jīng)營(yíng)造成損失，賠償甲方壹萬(wàn)元。（注:在不影響乙方任何學(xué)業(yè)的情況下，此條款方可生效）

六、甲方負(fù)責(zé)提供乙方的住宿便利。

七、甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負(fù)責(zé)為乙方買一年的人身意外事故保險(xiǎn)。

八、甲方為乙方負(fù)責(zé)出%的外出培訓(xùn)及考初中高級(jí)瑜珈導(dǎo)師證書(shū)的費(fèi)用。

九、若甲方經(jīng)營(yíng)虧損，乙方不承擔(dān)

十，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔(dān)對(duì)方違約金兩萬(wàn)元。

甲方：

乙方：

xxxx年 月 日

（此協(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留）

甲方(聘用單位)：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方(受聘人)：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：

(1)自，合同期為 年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第二條 工作崗位

1.乙方受聘為兼職 ,全面負(fù)責(zé)教練部業(yè)務(wù)及管理工作。

2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作 時(shí)，每周6天的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權(quán)免費(fèi)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條工作報(bào)酬

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績(jī)效制度，每月發(fā)工資時(shí)間為次月的15號(hào)。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

甲方：__________

乙方：__________（身份證號(hào)：__________）

根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日上，有效期為_(kāi)____個(gè)月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_____工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)____元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；

對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

按本合同支付給乙方薪金。

對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方的權(quán)利。

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)。

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；

維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的`義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；

對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：_____乙方：_____

法定代表人：_____簽字：_____

簽約日期：_____年_____月_____日

簽約地點(diǎn)：_______________

甲方：

乙方：

一、聘用期限為此次活動(dòng)7天期限。自 年月日至年月 日。

二、甲方聘用乙方為本次活動(dòng)的健身教練，負(fù)責(zé)甲方參加此次活動(dòng)學(xué)員的訓(xùn)練，培訓(xùn)等事務(wù)。

三、甲方按此次活動(dòng)項(xiàng)目的純利潤(rùn)的5%作為乙方的報(bào)酬，活動(dòng)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)甲方將支付給乙方報(bào)酬，乙方有權(quán)對(duì)甲方會(huì)員健身項(xiàng)目的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

四、在聘用期內(nèi)，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔(dān)偽約金壹萬(wàn)元。

五、乙方應(yīng)盡職維持甲方正常經(jīng)營(yíng)，如因乙方原因（無(wú)故辭職），致使甲方無(wú)健身教練，經(jīng)營(yíng)造成損失，賠償甲方壹萬(wàn)元。

六、甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全。

七、若甲方經(jīng)營(yíng)虧損，乙方不承擔(dān)。

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔(dān)對(duì)方違約金壹萬(wàn)元。

甲方： 乙方：

年 月日

（此協(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留）

甲方：xxxx俱樂(lè)部

乙方： 教練

隨著

一、甲方出資教練培訓(xùn)費(fèi)肆仟元，保送乙方去冷江陽(yáng)光俱樂(lè)部培訓(xùn)。（車旅、生活等費(fèi)用由乙方自付）。

二、乙方向甲方交付肆仟元保證金。保證從20xx年5月19日起至20xx年5月20日期間必須在甲方上班。不能在同行業(yè)任職，否則乙方的肆仟元保證金甲方不再退還，另外，甲方有權(quán)向乙方索賠伍仟元賠償費(fèi)。

三、乙方在沒(méi)有重大違紀(jì)、違法情況下，甲方無(wú)權(quán)終止合同，否則乙方有權(quán)向甲方索賠伍仟元賠償費(fèi)。

四、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：

20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，55元/課時(shí)； 20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，60元/課時(shí)； 20xx年元月1日至20xx年5月20日期間，60元/課時(shí)； 20xx年5月20日以后，60元/課時(shí)。

五、上課課時(shí)乙方必須提前20分鐘做好上課準(zhǔn)備，下課后必須有10分鐘時(shí)間以上與會(huì)員溝通。

六、工作時(shí)間安排和營(yíng)銷工資標(biāo)準(zhǔn)按管理制度另行安排。

七、以上工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和其它費(fèi)用在內(nèi)，甲方不再另外承擔(dān)，由乙方自行支付。

八、此協(xié)議一式兩份，簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

天鷹健身俱樂(lè)部教練應(yīng)聘

合 同 書(shū)

甲方：天鷹健身俱樂(lè)部

乙方： 教練

一、甲方聘請(qǐng)乙方為天鷹健身俱樂(lè)部 教練，底薪為月薪人民幣，另外課時(shí)費(fèi) 元/課時(shí)。（此工資包括養(yǎng)老金等等，不再另外補(bǔ)貼，由乙方自行支付）。

二、合同期限 年，自年月日至年月 日。

三、乙方的工作時(shí)間和營(yíng)銷工資標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)準(zhǔn)管理制度另行安排。

四、乙方向甲方支付貳仟元合同保證金，保證在合同期內(nèi)不再其他同行業(yè)任職，否則，保證金甲方不再退還，另外甲方有權(quán)向乙方提出伍仟元賠償費(fèi)。

約。

六、甲方必須保證乙方每月28課時(shí)以上。

七、上操課時(shí)乙方必須提前20分鐘做好上課準(zhǔn)備，下課后必須有10分鐘時(shí)間以上與會(huì)員溝通。

八、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、共同努力把新化健身事業(yè)更上一臺(tái)階。

九、此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

聘任方（簡(jiǎn)稱甲方）：學(xué)院健身房

受聘人（簡(jiǎn)稱乙方）：

第一條 乙方崗位職責(zé)與要求

五、教練員在試課期間，應(yīng)展示難度、精彩技能，提高在會(huì)員心中的的地位，及本機(jī)構(gòu)的知名度。在試課期間，教練員由照顧到每位會(huì)員，以樹(shù)立學(xué)習(xí)的信心。在結(jié)課時(shí)期，教練員應(yīng)展示新穎的動(dòng)作或舞段，以吸納會(huì)員的續(xù)報(bào)和擴(kuò)大潛在的會(huì)員。

第二條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

2、依照炎華兄弟有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方培訓(xùn)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核與獎(jiǎng)勵(lì);

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)于律己，為人師表;

3、乙方須積極配合負(fù)責(zé)人的招生和管理工作;

5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助;

9、未經(jīng)甲方許可，教練員禁止與會(huì)員進(jìn)行任何商業(yè)交易;

11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內(nèi)部資料、宣傳策略，及相應(yīng)的商業(yè)機(jī)密。

第三條 聘期、工資、課長(zhǎng)

聘期

自 年 月 日至 年 月 日。

每節(jié)課 元。

每節(jié)課時(shí)90分鐘。

第四條 考核及獎(jiǎng)懲

第五條 培訓(xùn)指標(biāo)（內(nèi)容）

甲方簽字： 乙方簽字：

蓋 章 蓋 章（簽名）

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。)，協(xié)議從簽字后即開(kāi)始生效。

2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作內(nèi)容和工作地址

1、乙方的工作內(nèi)容為_(kāi)________________________________，工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________________。

2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每天工作八小時(shí)工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條 工作報(bào)酬及支付方式

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是_________，工資為_(kāi)________元/月+提成(績(jī)效工資)。每月發(fā)工資時(shí)間為_(kāi)_______日。工作期間因乙方達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。

2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方自行負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個(gè)月工資作為押金，在合同到期時(shí)無(wú)息返還給乙方。

4、每月工資通過(guò)第_____種方式發(fā)放

(1)現(xiàn)金發(fā)放

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、培訓(xùn)。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰。

4、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

5、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù)。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

a.在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高,永不進(jìn)步的;

b.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或俱樂(lè)部規(guī)章制度的;

c.故意不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

d.接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的;

e.品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的;

f.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

g.被依法追究刑事責(zé)任的。

a.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作;

b.乙方不能勝任工作;

無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

d.乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂(lè)部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂(lè)部出資進(jìn)行培訓(xùn)、服裝及其他費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對(duì)方補(bǔ)償_____個(gè)月當(dāng)月的工資。

第八條 其它約定事項(xiàng)

(一)________________________________________________________。

(二)________________________________________________________。

第九條 爭(zhēng)議解決

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

第十條 合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：（身份證號(hào)：）

根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個(gè)月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在 工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利。

l 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

l 有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；

l 對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)。

l 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

l 按本合同支付給乙方薪金。

l 對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方的權(quán)利。

l 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

l 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

l 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

l 對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)。

l 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

l 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；

l 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

l 試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

l 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

l 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；

l 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

l 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

法定代表人：簽字：

簽約日期： 年 月 日

簽約地點(diǎn)：

跆拳道培訓(xùn)中心章程篇七

培訓(xùn)中心章程規(guī)范了培訓(xùn)中心人員的日常行為，下面小編為大家精心搜集了關(guān)于培訓(xùn)中心的章程，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

第一條 本培訓(xùn)中心定名為“中國(guó)食用香精色素工業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心”。

第二條 本培訓(xùn)中心由中國(guó)食用香精色素工業(yè)協(xié)會(huì)出資舉辦，是經(jīng)北京市海淀區(qū)社會(huì)教育管理辦公室批準(zhǔn)注冊(cè)的非企業(yè)、開(kāi)展非學(xué)歷教育活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

第三條 本培訓(xùn)中心宗旨：遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)和政策規(guī)定，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，不以營(yíng)利為目的，通過(guò)對(duì)直屬會(huì)員單位和有關(guān)食用香精色素企業(yè)的在職職工開(kāi)展食用香精色素類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員開(kāi)展現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)培訓(xùn)，解決食用香精色素生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)人員短缺、缺乏現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理人才和大多數(shù)食用香精色素企業(yè)因?yàn)榈靥幤Ф轮R(shí)困難的問(wèn)題，為食用香精色素行業(yè)走新型工業(yè)化道路提供智力支持和人才保障。

第四條 本培訓(xùn)中心接受北京市海淀區(qū)社會(huì)教育管理辦公室、國(guó)家事業(yè)單位登記管理局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條 本培訓(xùn)中心地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路丁11號(hào)。

第六條 本培訓(xùn)中心辦學(xué)范圍;

培訓(xùn)中心舉辦初期，擬辦的培訓(xùn)專業(yè)為：

(1)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員工商管理培訓(xùn)

(2) 采煤和煤礦安全

(3) 煤礦機(jī)電

第七條 本培訓(xùn)中心辦學(xué)層次為：中級(jí)和高級(jí)工程技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員在職短期培訓(xùn)。

第八條 本培訓(xùn)中心辦學(xué)對(duì)象為：食用香精色素企業(yè)在職技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員。

第九條 本培訓(xùn)中心辦學(xué)形式為：短期在職培訓(xùn)。

第十條 本培訓(xùn)中心實(shí)行培訓(xùn)中心主任負(fù)責(zé)制。本中心最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是中國(guó)食用香精色素工業(yè)協(xié)會(huì)，培訓(xùn)中心主任在中國(guó)食用香精色素工業(yè)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

第十一條 本校舉辦者的權(quán)力與義務(wù)

1、舉辦者具有如下權(quán)力：

(1)依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定向北京市海淀區(qū)社會(huì)教育管理辦公室報(bào)請(qǐng)審批成立本培訓(xùn)中心的申請(qǐng)和方案，及以后本培訓(xùn)中心重大變更事項(xiàng)方案。

(2)決定本培訓(xùn)中心主任的任免和考核。

(3)決定本培訓(xùn)中心行政機(jī)構(gòu)設(shè)置。

(4)監(jiān)督本培訓(xùn)中心主任行使職權(quán)，并依照有關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲。對(duì)培訓(xùn)中心主任實(shí)行期終審計(jì)制。

(5)定期(或不定期)對(duì)本培訓(xùn)中心教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以保證培訓(xùn)中心按照建設(shè)宗旨進(jìn)行發(fā)展，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并維護(hù)本培訓(xùn)中心聲譽(yù)。

(6)最終裁決本培訓(xùn)中心重大事故事項(xiàng)，但不干涉本中心的日常工作。

(7)提出終止本培訓(xùn)中心動(dòng)議，向北京市海淀區(qū)社會(huì)教育管理辦公室和國(guó)家事業(yè)單位登記管理局報(bào)請(qǐng)審批終止本培訓(xùn)中心方案，并配合北京市海淀區(qū)社會(huì)教育管理辦公室和國(guó)家事業(yè)單位登記管理局實(shí)施終止方案。

2、舉辦者履行如下義務(wù)：

(1)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，并監(jiān)督本培訓(xùn)中心遵紀(jì)守法、依法辦學(xué)。

(2)提供舉辦本培訓(xùn)中心的啟動(dòng)資金和必要的辦學(xué)場(chǎng)地、辦學(xué)設(shè)備。

第十二條 本培訓(xùn)中心主任為本培訓(xùn)中心的法定代表人，其人選由中國(guó)食用香精色素工業(yè)協(xié)會(huì)任免，并報(bào)北京市海淀區(qū)社會(huì)教育管理辦公室批準(zhǔn)。

第十三條 本培訓(xùn)中心主任具有如下權(quán)力與義務(wù)：

1、培訓(xùn)中心主任具有如下權(quán)力：

(1)依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定依法管理本中心，執(zhí)行中國(guó)食用香精色素工業(yè)協(xié)會(huì)作出的決議。

(2)召集和主持培訓(xùn)中心工作會(huì)議。

(3)檢查中心工作會(huì)議決議的落實(shí)情況，組織制定并實(shí)施本中心發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。

(4)代表本中心簽署有關(guān)文件。

(5)決定本中心除主任和副主任以外的其他工作人員任免，對(duì)本培訓(xùn)中心機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制提出調(diào)整意見(jiàn)。

(6)制定本培訓(xùn)中心的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，合理計(jì)劃使用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。

(7)健全、完善本培訓(xùn)中心各項(xiàng)管理

規(guī)章制度

(8)行使中國(guó)食用香精色素工業(yè)協(xié)會(huì)賦予的其他職權(quán)。

2、培訓(xùn)中心主任履行如下義務(wù)：

(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法辦學(xué)，確保本中心的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)正常秩序。

(2)每年年初向中國(guó)食用香精色素工業(yè)協(xié)會(huì)匯報(bào)

年度工作計(jì)劃

第十四條 本培訓(xùn)中心主任人選應(yīng)具備如下任職條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)憲法，遵紀(jì)守法，依法辦學(xué)，熱心教育事業(yè)，品行端正。

2、身體健康，能主持本校日常工作，年齡不超過(guò)65周歲。

3、享有公民的政治權(quán)利;

4、具有完全民事行為能力;

5、具有本培訓(xùn)中心工作所需的相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱和工作經(jīng)歷。

6、具有北京市正式戶口。

第十五條 本培訓(xùn)中心下設(shè)管理機(jī)構(gòu)

本培訓(xùn)中心建設(shè)初期，擬設(shè)立以下管理和業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)：

教學(xué)部：負(fù)責(zé)課程教學(xué)計(jì)劃的制訂、提出教師聘用名單及聘用意見(jiàn)、教師管理與考核、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)、組織專業(yè)和課程教學(xué)改革研究。

第十六條 本培訓(xùn)中心辦學(xué)啟動(dòng)資金由中國(guó)食用香精色素工業(yè)協(xié)會(huì)提供。在本培訓(xùn)中心續(xù)存期間，辦學(xué)啟動(dòng)資金不得撤抽。

第十七條 本培訓(xùn)中心經(jīng)費(fèi)來(lái)源

1、核準(zhǔn)的辦學(xué)范圍內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)的收入;

2、捐贈(zèng);

3、利息;

第十八條 本培訓(xùn)中心按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向參加培訓(xùn)活動(dòng)的企業(yè)或?qū)W員收取費(fèi)用。培訓(xùn)中心的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式按培訓(xùn)項(xiàng)目和實(shí)際設(shè)置的學(xué)習(xí)期限確定。

第十九條 本培訓(xùn)中心經(jīng)費(fèi)只能用于本章程規(guī)定的辦學(xué)活動(dòng)和事業(yè)的發(fā)展，本培訓(xùn)中心積累只能用于增加培訓(xùn)投入和改善辦學(xué)條件，不得用于分配，不得用于與培訓(xùn)中心無(wú)關(guān)的投資。

第二十條 本培訓(xùn)中心專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本培訓(xùn)中心當(dāng)年用于各類人員的工資福利根據(jù)實(shí)際需要確定，開(kāi)支比例原則上不得超過(guò)當(dāng)年經(jīng)費(fèi)的30%。

第二十一條 本培訓(xùn)中心建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第二十二條 本培訓(xùn)中心配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須進(jìn)行離職審計(jì)，并與接管人員辦清交接手續(xù)。

第二十三條 本培訓(xùn)中心資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受中國(guó)食用香精色素工業(yè)協(xié)會(huì)、北京市海淀區(qū)社會(huì)教育管理辦公室和其他政府有關(guān)部門的監(jiān)督，接受審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)，在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，報(bào)中國(guó)食用香精色素工業(yè)協(xié)會(huì)及北京市海淀區(qū)社會(huì)教育管理辦公室審查，資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

第二十四條 本培訓(xùn)中心在續(xù)存期間依法管理和使用本培訓(xùn)中心財(cái)產(chǎn)，但是不得轉(zhuǎn)讓或者用于擔(dān)保。任何組織和個(gè)人不得侵占本培訓(xùn)中心財(cái)產(chǎn)。

第二十五條 本培訓(xùn)中心可根據(jù)需要或涉及本培訓(xùn)中心登記事項(xiàng)變更內(nèi)容修改本校章程。修改后的本校章程不得與法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定相抵觸。

第二十六條 本培訓(xùn)中心修改的章程須經(jīng)中國(guó)食用香精色素工業(yè)協(xié)會(huì)審議、批準(zhǔn)，并于30日內(nèi)報(bào)北京市海淀區(qū)社會(huì)教育管理辦公室審查同意，報(bào)北京市海淀區(qū)民政局(----?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局)核準(zhǔn)后方可實(shí)施。涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)向北京市海淀區(qū)社會(huì)教育管理辦公室，北京市海淀區(qū)民政局(---?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局)做變更登記。

第二十七條 本培訓(xùn)中心完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由中國(guó)食用香精色素工業(yè)協(xié)會(huì)提出終止動(dòng)議。

第二十九條 本培訓(xùn)中心終止前必須在北京市海淀區(qū)社會(huì)教育管理辦公室，北京市海淀區(qū)民政局(---?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局)指導(dǎo)下成立清算組織，按國(guó)家規(guī)定清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第三十一條 本培訓(xùn)中心終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，全部歸中國(guó)食用香精色素工業(yè)協(xié)會(huì)。在北京市海淀區(qū)社會(huì)教育管理辦公室、北京市海淀區(qū)民政局(---?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局)的監(jiān)督下，返還或折價(jià)返還舉辦者的投入后，其余部門由北京市海淀區(qū)社會(huì)教育管理辦公室統(tǒng)籌安排，用于發(fā)展社會(huì)力量辦學(xué)事業(yè)(---?)。

第三十二條 本章程于2019年09月26日由中國(guó)食用香精色素工業(yè)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。

第三十三條 本章程的解釋權(quán)屬于中國(guó)食用香精色素工業(yè)協(xié)會(huì)。

第三十四條 本章程自北京市海淀區(qū)社會(huì)教育管理辦公室、北京市海淀區(qū)民政局核準(zhǔn)(---?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局核準(zhǔn)后)之日起生效。

跆拳道培訓(xùn)中心章程篇八

第一條 為了切實(shí)有效的依法管理和規(guī)范本單位的辦學(xué)活動(dòng)和管理行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《中華人民共和國(guó)民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本章程。

第二條 本單位名稱:xx市教育培訓(xùn)中心 。

第三條 本單位性質(zhì):利用非國(guó)有資產(chǎn)、自愿舉辦、從事職業(yè)培訓(xùn)的非盈利性民辦教育機(jī)構(gòu)。

第四條 本單位的辦學(xué)宗旨:遵守法律法規(guī)，貫徹國(guó)家的教育方針，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠(chéng)信原則，信守職業(yè)道德，提供誠(chéng)信服務(wù)，接受社會(huì)監(jiān)督，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)人才。

辦學(xué)規(guī)模: 600人/年 。

辦學(xué)層次: 非學(xué)歷 。

辦學(xué)形式: 業(yè)余授課 。

辦學(xué)范圍: 中小學(xué)生課外輔導(dǎo)等培訓(xùn) 。

第六條 本單位的審批機(jī)關(guān)是xx市羅湖區(qū)教育局;本單位的原審批機(jī)關(guān)是xx市市場(chǎng)監(jiān)督管理局。依照國(guó)家對(duì)民辦教育機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定，本單位在取得《中華人民共和國(guó)民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》后，立即向登記管理機(jī)關(guān)辦理登記手續(xù)，并自覺(jué)接受登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

第七條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)和規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

(一)了解本單位經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況;

(二)推薦理(董)事(以下簡(jiǎn)稱理事);

第九條 舉辦者出資:xx市文化發(fā)展有限公司全額出資注冊(cè)資金人民幣30萬(wàn)元及實(shí)物(教學(xué)辦公等設(shè)備)形式出資，20xx年04月01日前出齊。

第十條 本單位設(shè)立理事會(huì)，理事會(huì)是本單位的最高決策機(jī)構(gòu)。

第十一條 本單位理事會(huì)由舉辦者或者其代表、校長(zhǎng)、教職工代表等人員組成。其中三分之一以上的理事或者董事應(yīng)當(dāng)具有五年以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

第十二條 理事會(huì)的產(chǎn)生方式、人數(shù)、任期:首屆理事會(huì)由舉辦者依照規(guī)定條件推選組成，(以后理事會(huì)的人員調(diào)整由原理事會(huì)全體人員討論決定)，人數(shù) 五 名。理事會(huì)成員名單報(bào)審批機(jī)關(guān)和登記管理機(jī)關(guān)備案。理事每屆任期 三 年，理事任期屆滿可連選連任。

第十三條 理事會(huì)的議事規(guī)則:每年至少召開(kāi)二次理事會(huì)會(huì)議。經(jīng)1/3以上組成人員提議，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。理事會(huì)討論職權(quán)內(nèi)的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)2/3以上組成人員同意方可通過(guò)。

第十四條 理事會(huì)行使的職權(quán):

(一) 聘任、解聘校長(zhǎng)(主任);

(二) 修改單位章程和制定單位的規(guī)章制度;

(三) 制定發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)年度工作計(jì)劃;

(四) 籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審核預(yù)算、決算;

(五) 決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn);

(六) 決定單位的分立、合并、終止;

(七) 決定其他重大事項(xiàng)。

第十五條 理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)1名，副理事長(zhǎng)1名。理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)由理事會(huì)以全體理事的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。

第十六條 副理事長(zhǎng)協(xié)助理事長(zhǎng)工作，理事長(zhǎng)不能行使職權(quán)時(shí)，由理事長(zhǎng)指定的副理事長(zhǎng)代其行使職權(quán)。

第十七條 召開(kāi)理事會(huì)會(huì)議，應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)10日前將會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書(shū)面委托其他理事代為出席理事會(huì)，委托書(shū)必須載明授權(quán)范圍。

(一) 聘任、解聘校長(zhǎng)(主任);

(二) 修改單位章程;

(三) 制定發(fā)展規(guī)劃;

(四) 審核預(yù)算、決算;

(五) 決定單位的分立、合并、終止;

(六) 罷免、增補(bǔ)中心理事會(huì)理事。

第十九條 理事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議記錄。形成決議的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)制作會(huì)議紀(jì)要，并由出席會(huì)議的理事審閱、簽名。理事會(huì)決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)反對(duì)并記載于會(huì)議記錄的，該理事可免除責(zé)任。

理事會(huì)會(huì)議記錄由理事長(zhǎng)指定的人員存檔保管。

第二十條 理事長(zhǎng)行使下列職權(quán):

(一) 召集和主持理事會(huì)會(huì)議;

(二) 檢查理事會(huì)決議的實(shí)施情況;

(三) 代表本單位簽署有關(guān)文件;

(四)法律、法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第二十一條 本單位的校長(zhǎng)(主任)由理事會(huì)依照任職條件，經(jīng)2/3以上組成人員同意方可通過(guò)聘任、解聘或變更，并報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

(一) 組織實(shí)施理事會(huì)的決議;

(二) 實(shí)施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)規(guī)章制度;

(三) 提出單位內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn);

(四) 聘任和解聘學(xué)校工作人員，實(shí)施獎(jiǎng)懲;

(五) 組織教育教學(xué)、科學(xué)研究活動(dòng)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

(六) 負(fù)責(zé)本單位日常管理工作;

(七) 理事會(huì)授予符合法律、法規(guī)的其他權(quán)力。

本單位校長(zhǎng)(主任)列席理事會(huì)會(huì)議。

第二十三條 本單位的法定代表人為 陳興 。

第二十四條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任本單位的法定代表人:

(一) 無(wú)完全民事行為能力的;

(二) 正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的;

(三) 正在被公安機(jī)關(guān)或者國(guó)家安全機(jī)關(guān)通緝的;

(六) 非中國(guó)內(nèi)地居民的;

(七) 法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形。

第五章資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理

第二十五條 本單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源:

(一)xx市文化發(fā)展有限公司出資(開(kāi)辦資金)

(二)在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入;

(三)捐贈(zèng);

(四)其他合法收入。

第二十六條 本單位對(duì)舉辦者投入單位的資產(chǎn)、受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)以及辦學(xué)積累，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。在單位存續(xù)期間，所有資產(chǎn)由單位依法管理和使用，任何組織和個(gè)人不得侵占、私分、挪用。

第二十七條 本單位依照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和資產(chǎn)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并依法執(zhí)行國(guó)家稅收政策。在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所依法進(jìn)行審計(jì)，并公布審計(jì)結(jié)果。

第二十八條 本單位換屆或更換法定代表人之前必須進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

第二十九條 本單位按照《中華人民共和國(guó)民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺(jué)接受登記管理機(jī)關(guān)組織的年度檢查。

第三十條 對(duì)受教育者收取費(fèi)用的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)法規(guī)到相關(guān)行政管理部門備案并公示。

第三十一條 舉辦者要求[或不要求取得合理回報(bào)，不要求合理回報(bào)的不需要此句后面的內(nèi)容]取得合理回報(bào)。舉辦者取得合理回報(bào)的比例由三分之二以上理事會(huì)組成人員同意方可通過(guò)。取得合理回報(bào)的比例、操作規(guī)程嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本單位每年年終進(jìn)行會(huì)計(jì)核算后，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按不低于年凈資產(chǎn)增加額或者凈收益的25%的比例提取發(fā)展基金，用于本單位的建設(shè)、維護(hù)和教學(xué)設(shè)備的添置、更新。

第三十三條 本單位接受的捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的使用和管理，依照《中華人民共和國(guó)公益事業(yè)捐贈(zèng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本單位聘任的教師應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國(guó)教師法》和有關(guān)行政法規(guī)規(guī)定的教師資格和任職條件。

第三十五條 本單位自主聘任教職工。單位聘任教職工，應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。單位聘任外籍人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 本單位應(yīng)當(dāng)依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十七條 本單位依法保障受教育者的合法權(quán)益，按照國(guó)家規(guī)定對(duì)受教育者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或者處分。

第三十八條 本單位的分立、合并，在進(jìn)行財(cái)務(wù)清算后，經(jīng)理事會(huì)同意，報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第三十九條 本單位舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進(jìn)行財(cái)務(wù)清算后，經(jīng)理事會(huì)同意，報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第四十條 本單位名稱、層次、類別的變更，經(jīng)理事會(huì)同意，報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第四十一條 本單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止:

(一)完成章程規(guī)定宗旨的;

(二)無(wú)法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開(kāi)展活動(dòng)的;

(三)發(fā)生分立、合并的;

(四)自行解散的;

(五)因不可抗力迫使單位無(wú)法繼續(xù)開(kāi)展活動(dòng);

(六)中心違返法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉。

第四十二條 本單位終止，應(yīng)當(dāng)在理事會(huì)表決通過(guò)后15日內(nèi)，報(bào)審批機(jī)關(guān)審查同意。

第四十三條 本單位終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥善安置學(xué)員，保障學(xué)員的合法權(quán)益。

第四十四條 本單位終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行財(cái)務(wù)清算。單位自己要求終止的，由單位自行組織清算;被審批機(jī)關(guān)依法撤銷的，由審批機(jī)關(guān)組織清算;因資不抵債無(wú)法繼續(xù)辦學(xué)而被終止的，由人民法院組織清算。單位清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第四十五條 本單位終止后財(cái)產(chǎn)按照下列順序清償:

(一)應(yīng)退受教育者剩余的學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)和其他費(fèi)用;

(二)應(yīng)發(fā)教職工的工資及應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(三)償還其他債務(wù)。

本單位清償上述債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

第四十六條 本單位經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)終止后，將辦學(xué)許可證和公章交給審批機(jī)關(guān)，并向登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記，自登記管理機(jī)關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第四十七條 本章程于 20xx年 04月01 日經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)。

第四十八條 本章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)2/3以上組成人員表決通過(guò)。表決通過(guò)后15日內(nèi)，報(bào)審批機(jī)關(guān)審查同意，自審批機(jī)關(guān)審查同意之日起30日內(nèi)，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第四十九條 本章程的解釋權(quán)屬理事會(huì)。

第五十條 本章程經(jīng)審批機(jī)關(guān)審核后，自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

跆拳道培訓(xùn)中心章程篇九

第一條 本社團(tuán)的名稱為：跆拳道。

第二條 本社團(tuán)是在我校校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的由我校學(xué)生自愿組成的團(tuán)體。

第三條 本社團(tuán)的宗旨是：

1、待國(guó)以忠，待親以孝，待友以信，臨陣無(wú)退，殺身有擇。

2、每天鍛煉兩個(gè)小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子。

第四條 本社團(tuán)接受山東輕工業(yè)學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)，接受山東輕工業(yè)學(xué)院團(tuán)委和食品與生物工程學(xué)院的監(jiān)督管理。

第五條 本社團(tuán)的活動(dòng)范圍：非營(yíng)利性適合當(dāng)代大學(xué)生現(xiàn)狀的活動(dòng)。

第六條 申請(qǐng)加入本社團(tuán)的會(huì)員，必須具備下列條件：

(一) 具有宿遷學(xué)院正式學(xué)籍;

(二) 承認(rèn)本社團(tuán)章程;

(三) 有責(zé)任心，對(duì)社團(tuán)工作盡心盡力

第七條 會(huì)員入會(huì)的程序是：

(一) 提出入會(huì)申請(qǐng);

(二) 由社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)討論決定同意入會(huì)

(三) 由社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)發(fā)給會(huì)員證。

第八條 會(huì)員享有以下權(quán)利：

本社團(tuán)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

(二) 參加本社團(tuán)的活動(dòng);

(三) 獲得本社團(tuán)服務(wù)的優(yōu)先權(quán);

(四) 對(duì)本社團(tuán)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);

(五) 入會(huì)自愿、退會(huì)自由;

第九條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

(一) 執(zhí)行本社團(tuán)的決議;

(二) 維護(hù)本社團(tuán)的合法權(quán)益;

(三) 參與社團(tuán)活動(dòng);

(四) 按規(guī)定交納會(huì)費(fèi);

(五) 向本社團(tuán)反映情況，提供有關(guān)資料;

第十條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書(shū)面通知本社團(tuán)，并交回會(huì)員證。

第十一條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)會(huì)議表決通過(guò)，予以除名。

第十二條 本社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)，會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是：

(一) 制定和修改章程;

(二) 選舉和罷免社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu);

(三) 審議社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告;

(四) 決定終止事宜;

第十三條 會(huì)員大會(huì)須有2/3以上的會(huì)員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員負(fù)責(zé)。

第十四條 會(huì)員大會(huì)每年一屆。

第十五條 會(huì)員大會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本社團(tuán)開(kāi)展日常工作，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。

第十六條 社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)是：

(一) 執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議;

(二) 籌備召開(kāi)會(huì)員;

(三) 向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況;

(四) 決定會(huì)員的吸收和除名;

(五) 決定社團(tuán)下屬各部門主要負(fù)責(zé)人的聘任;

(六) 領(lǐng)導(dǎo)本社團(tuán)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作;

(七) 制定內(nèi)部管理制度;

第十七條 本社團(tuán)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人必須具備下列條件：

(一) 擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(二) 熱心學(xué)生社團(tuán)工作;

(三) 學(xué)習(xí)成績(jī)中等以上;

(四) 大學(xué)期間未受過(guò)學(xué)校的處分;

第十八條 本社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)不兼任其他學(xué)生社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人。

第十九條 會(huì)長(zhǎng)行使以下職權(quán)：

(一) 召集和主持執(zhí)行機(jī)構(gòu)會(huì)議;

(二) 檢查會(huì)員大會(huì)、社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)決議的落實(shí)情況;

(三) 代表本社團(tuán)簽署有關(guān)重要文件;

第二十條 副會(huì)長(zhǎng)行使以下職權(quán)：

(一) 主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;

(二) 協(xié)調(diào)各分枝機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作;

(三) 協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理其他日常事務(wù)。

第二十一條 本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源。

(一) 會(huì)費(fèi)

(二) 捐贈(zèng)

(三) 企業(yè)贊助

第二十二條 本社團(tuán)按照校團(tuán)委有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。

第二十三條 本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的活動(dòng)范圍和社團(tuán)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在會(huì)員中分配。

第二十四條 本社團(tuán)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)資料合法，真實(shí)，準(zhǔn)確，完整。

第二十五條 本社團(tuán)具有專門的財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)人員變動(dòng)時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第二十六條 本社團(tuán)資產(chǎn)管理必須執(zhí)行宿遷學(xué)院規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)的監(jiān)督。

第二十七條 本社團(tuán)換屆或更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人之前必須接受校團(tuán)委組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

第二十八條 本社團(tuán)資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

第二十九條 本社團(tuán)完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)提出終止動(dòng)議。

第三十條 本社團(tuán)終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)指導(dǎo)單位審查同意。

第三十一條 本社團(tuán)終止前，須在校團(tuán)委組織下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第三十二條 本社團(tuán)經(jīng)校團(tuán)委辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第三十三條 本章程經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)。

第三十四條 本章程的解釋權(quán)屬本社團(tuán)會(huì)員大會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

第三十五條 本章程自校體育部核準(zhǔn)之日起生效。