確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

工作方案和實施方案 工作方案包括幾個方面篇一

語文教學離不開閱讀，“大語文”教學更是建立在閱讀的基礎上。那么，我們如何讓學生進行創(chuàng)新性閱讀呢？我們語文組的同志進行了認真的研究和探討，達成了共識。

創(chuàng)新性思維的品質在于獨立思考，不重復前人，不墨守成規(guī)，敢于從實際出發(fā)，在獨立思考中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。朱熹說：“大疑則大悟，小疑則小悟，不疑則不悟?！睂W習的過程就是知疑——質疑——解疑的過程。在閱讀時要讓學生排除對眾人和權威在心理上的壓力，敢于說“不”，敢于質疑。

想像和聯(lián)想是創(chuàng)新閱讀的基礎。語文教師要教學生在閱讀中通過想像去對人物肖像、人物心理乃至情節(jié)作補充。教師要讓學生在閱讀中通過聯(lián)想去和其他相近作品進行比較，或針對某一作品的主題進行發(fā)散性思維，以便提出新的見解，從而達到引導學生進行創(chuàng)新的目的。

烏申斯基說得好：“比較是一切理解和思考的基礎，我們正是通過比較來了解事物的一切。”比較法閱讀主要是通過對具有共同點的事物的比較，找出它們的不同點來，這無疑是培養(yǎng)創(chuàng)新性思維的重要途徑。

下面就樹立作文教學新理念的問題研究計劃如下。

文如其人，學作文與學做人原來就是難以分離的一體?？砷L期以來，富有人文性的作文教學，卻淪為工具性純技能的訓練，結果導致文道背向，人文分離，其負面影響，曠日持久。其實，作文也是育人的搖籃，孩子們從小就在作文中雕塑自己的心靈。的過程正是培養(yǎng)學生美德的好契機，從觀察感知、體驗頓悟到捕捉信息、提煉素材，直至構篇立意，運筆成章，每個環(huán)節(jié)都可能讓作者感受真情，感悟真理，陶冶性靈，升華思想，老師筆記《語文組教研工作計劃》。的過程也就是讓學生貼近時代生活，接受人文思想熏陶的過程。

作文是個體精神勞動的思維結晶，學生在作文教學中的主體地位是不容置疑的，他們擁有作文的主動權也是天經地義的，剝奪這種主動權是違背教學規(guī)律的。這個理念也應牢牢記住。施教者再也不能像過去那樣，武斷地把違背青少年特點，脫離生活實際的作文命題強加給人了；再也不能用考試施壓，讓他們圍著應試訓練團團轉了。我們提倡自由為文，就是給學生作文“松綁”，為他們創(chuàng)造寬松的寫作環(huán)境和愉悅的構思心境，讓他們不受清規(guī)戒律的約束，沒有暢所欲言的顧忌。

個性化的創(chuàng)造是作文的根本標志，而每個習作者都是有血肉、有靈性、有個性的人，作文應該展示人格的魅力，表現(xiàn)人性的燦爛。有了個性和人格，就有靈性，有生命。優(yōu)秀作品之所以感人至深，那是因為它洋溢著濃郁的個性色彩，搏動著感人的人格力量；千人一面的干癟文之所以令人厭惡，那是因為它丟失了率真的個性，背叛了神圣的自我。要張揚個性，就是要理直氣壯地表現(xiàn)“自我”。

教師的主要職責是為學生創(chuàng)設寬松、民主、平等的學習氛圍，尊重學生獨特的個性，尊重學生獨特的學習風格。能否適應這一形勢，達到這種境界，對教師是一個新的挑戰(zhàn)。

未來的教師必須有正確處理人際關系的能力，熟悉人際交往的藝術，以一種開放的心態(tài)養(yǎng)成與人合作的好習慣。

今天的語文教師不應是固守語文學科狹隘領域的專業(yè)人士，而應是知識豐富、視野廣闊、思維活躍、能掌握現(xiàn)代教育技術，充滿獨創(chuàng)和靈氣的復合型教師?？蒲幸庾R的強化，正是學者型、科研型語文教師創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的體現(xiàn)。

1、文言文五步導學法研究。

2、作文競賽、演講比賽等課外活動的開展。

3、繼續(xù)辦好文學社，開展課外輔導活動。

4、辦好?？毒G野》。

工作方案和實施方案 工作方案包括幾個方面篇二

(一)保障范圍:市中心城區(qū)規(guī)劃范圍內.被依法征地、符合規(guī)定條件的農民。

(二)參保對象:被征地農民男未滿60周歲、女未滿55周歲的納入養(yǎng)老保險范圍;被征地農民男60周歲(含本數(shù))以上、女55周歲(含本數(shù))以上的.

(三)參保對象應當同時具備下列條件:

1被征地時年滿16周歲;

2被征地時依法簽訂了《農村土地家庭承包合同》

3被征地后家庭人均耕地面積不足0-3畝;

4被征地時戶口在征地所在地。

(一)征地安置基準日:由國土資源部門與村集體簽訂征用土地補償協(xié)議的,以簽訂該協(xié)議時間為征地安置基準日。

(二)參保待遇:被征地農民參加養(yǎng)老保險的.按本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準的120%執(zhí)行,并隨本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準同步調整。參加基本生活保障后,被征地農民死亡的,社會保險經辦機構應將其個人賬戶中的余額,一次性支付給其法定繼承人或指定受益人,同時終止基本生活保障費發(fā)放,并按其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資3個月的標準發(fā)給喪葬補助費。

(一)繳費辦法:被征地農民參加養(yǎng)老保險的.由個人、村集體和當?shù)貐^(qū)人民政府按照本市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員最低繳費標準,一次性補繳10年的養(yǎng)老保險費用。未達到規(guī)定退休年齡的,參照城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參保辦法由個人繼續(xù)繳費,直至達到規(guī)定退休年齡,按規(guī)定辦理退休手續(xù);達到規(guī)定退休年齡,繳費年限累計不滿15年的,繼續(xù)繳費,待繳費年限滿15年后,再按月享受養(yǎng)老保險待遇。

以征地安置基準日上年度本市在崗職工平均工資的60%為基數(shù),參加基本生活保障的.由個人、村集體和當?shù)貐^(qū)人民政府按20%比例補繳10年的基本生活保障費用。參加基本生活保障的,從繳費次月起按月享受基本生活保障待遇。

(二)資金籌措:參加養(yǎng)老保險和基本生活保障所需資金由個人、村集體和當?shù)貐^(qū)人民政府共同承擔.即個人承擔40%,村集體和區(qū)人民政府各承擔30%個人繳費可以從其所得的土地補償費、安置補助費中直接繳納;村集體經濟組織承擔部分可從土地補償費和村集體經濟收入中安排;區(qū)人民政府承擔部分從綜合征地補償費用中安排。綜合征地補償費用不足以支付的,由區(qū)人民政府從國有土地有償使用收入中解決。

(一)嚴格資金的監(jiān)督和管理。被征地農民參加養(yǎng)老保險的.資金實行收支兩條線,納入區(qū)財政專戶管理,獨立核算,?？顚Ｓ?財政應保障被征地農民基本生活保障資金支出。區(qū)人民政府應從綜合征地補償費用、國有土地有償使用收入中安排資金,保障被征地農民社會保障支出,逐步建立被征地農民基本生活保障和養(yǎng)老保險長效機制。

(二)責任分工。市中心城區(qū)規(guī)劃范圍內被征地農民社會保障工作.區(qū)、市區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會是被征地農民社會保障工作的責任主體,分別負責組織實施本轄區(qū)內被征地農民社會保障工作。市直人力資源和社會保障、財政、國土資源、民政、農業(yè)等相關部門要各司其職,相互配合,確保被征地農民社會保障工作順利實施。

(一)對《國務院辦公廳轉發(fā)勞動保障部關于做好被征地農民就業(yè)培訓和社會保障工作指導意見的通知》國辦發(fā)〔〕29號)文件下發(fā)前.區(qū)、市區(qū)人民政府可結合當?shù)貙嶋H,采取適當方式予以妥善解決,保障其基本生活。

(二)本意見實施前.維持原辦法不變。

(三)從本意見實施之日起.區(qū)人民政府所需承擔的社會保障資金,從用地單位支付的征地補償款中劃出預付的社會保障資金,單獨列支,進入區(qū)級勞動保障專戶管理。村集體所需承擔的社會保障資金,商得村集體同意后,可按上述意見辦理。

(四)關于開發(fā)區(qū)被征地農民社會保障政策.

(五)被征地農民基本生活保障和養(yǎng)老保險政策與其他養(yǎng)老保險政策的銜接工作.

(六)市中心城區(qū)規(guī)劃范圍外的被征地農民的社會保障.結合實際,制定實施方案。

(七)本實施意見有效期2年.國家、省對被征地農民社會保障有新的政策規(guī)定的,按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

工作方案和實施方案 工作方案包括幾個方面篇五

一、考核依據：在原有績效考核分配方案的基礎上，采納全校教職工的合理建議，經學校工會委員會討論通過的《江都區(qū)實驗初中教職工獎勵性績效工資考核分配方案（試行稿）》。

二、考核分配工作領導小組：

組長：楊國斌

成員：張建、吳新華、楊建華、劉小平、王修明、嚴秋明

姚愛萍、金中、唐寶泉、李立松、劉勝、郭飛、李卉、李明、

吳莉莉、劉芳、劉美玲、張筱山、劉德俊、湯傳軍、向忠秋、

湯寶興、各教研組長、各年級組長

三、核算小組具體分工：

楊建華：負責統(tǒng)籌安排。

張建、唐寶泉、曹鶴平：負責教師工作量、質量獎、教科研獎的考核分配工作。

金中：負責干部津貼、班主任津貼及出勤獎的考核分配工作。

劉小平：負責師德及育人獎及優(yōu)秀班主任獎勵的考核分配工作。

吳新華：負責后勤工作人員的考核分配工作。

嚴秋明：負責解釋說明績效考核方案中的有關內容。

董紅梅：負責合成匯總。

四、序時進度安排：

7月1日----5日：各考核小組根據方案進行核算；

7月6日----12日：會計室合成匯總；召開校長辦公會及全體考核工作領導小組成員會議；

7月13日----18日：考核結果公示；

7月19日：上報教育局。

揚州市江都區(qū)實驗初中

20xx-6-30

工作方案和實施方案 工作方案包括幾個方面篇七

為了確保我縣xx年特設崗位教師面試工作的順利進行，根據《江西省組織實施“農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”實施辦法》、《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定（試行）的通知》，結合橫峰縣的實際情況，現(xiàn)就特崗教師的面試工作制定如下方案：

一、面試目的和原則

面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現(xiàn)的教師專業(yè)技能以及個人身體、心理、思想品德等素質，了解和鑒別考生從事教育教學工作的動機、心態(tài)、能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

面試工作應遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，努力做到程序規(guī)范、方法科學、工作嚴密，確保特設崗位教師面試工作的質量和秩序。

二、面試對象

參加面試的考生由省教育廳根據筆試成績和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據我縣設崗數(shù)及實際情況，確定分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：1.2比例為面試人數(shù)。如果有多位考生因筆試成績并列進入面試末位，可同時參加面試。

三、面試資格復審

所有入闈面試人員必須在規(guī)定時間內進行面試資格復審。

資格復審時間：8月18日—8月19日。

資格復審地點：橫峰縣教育局人事股。

面試復審應提交的材料：1、身份證；2、畢業(yè)證或應屆畢業(yè)生就讀學校開具的能如期畢業(yè)證明；3、報到證；4、教師資格證（應屆畢業(yè)生要求出具當?shù)亟處熧Y格認定機構“符合認定條件，教師資格證正在辦理中”的證明）；5、現(xiàn)實表現(xiàn)材料證明（限往屆畢業(yè)生，由考生戶籍所在地居委會或所在單位出具）。6、填寫好橫峰縣xx年“特崗教師”招聘資格復審表一式二份（表格附后）

四、組織領導

特崗教師面試工作在縣教育工委領導下進行，由教育局牽頭，人事局、編制辦、財政局、監(jiān)察局參與并共同組織實施。

五、面試評委構成

由縣教育局負責組建各學科面試考核教師作為面試評委。每個評委組人數(shù)為7人，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余成績的平均分即為應試者的面試成績。

面試前對所有參加面試的工作人員及評委進行培訓。

六、面試基本方式

面試采取全程封閉的方式進行。

特崗教師面試主要采用“說課（占70%）”、“現(xiàn)場答辯（占30%）”相結合的方式進行。說課主要考查考生從事教育教學工作的基本素質;答辯主要考查考生的工作動機、專業(yè)精神和個性特點等。

面試試題由縣教育局組織各學科評委命制。

每位考生面試時間為15分鐘。

七、面試使用教材及評價內容

出題主要范圍為小學《義務教育課程標準試驗教科書》人教版三年級上冊。初中為《義務教育課程標準試驗教科書》人教版八年級上冊，其中化學為九年級全冊，音樂、美術、體育、信息技術、歷史等科目以橫峰縣當前使用的教材版本為準。

面試評價內容主要包括：語言表達能力、儀表與教態(tài)、課程和教學設計能力、板書等教學基本功;學科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專業(yè)技能等專業(yè)素質;職業(yè)道德與專業(yè)精神、身體與心理素質等。

八、面試評分標準

縣教育局組織評委根據學科特點和本地實際情況制定各學科的具體評分標準（見附表）。

九、面試時間安排

xx年8月20日上午8時-12時，下午14時-18時。

十、面試考場及設置

面試考場設在橫峰二中。

考場設評委席7個，考生席、監(jiān)督席、計分席、計時席各1個，考場門外設引導員1人。侯考室設工作人員2人，備考室設工作人員2人。

十一、面試計分辦法

(一)面試成績按滿分100分計。

(二)評委以整數(shù)打分;考生面試的最后得分采取去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分數(shù)得出(保留小數(shù)點后兩位數(shù)，位數(shù)不夠以“0”占位)。

(三) 面試成績需經主考官和監(jiān)督員簽名確認，以當場報分的形式向考生公布。

十二、面試資料記錄

面試結束后，應在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設計、所有評委的面試評價卡及考生成績卡等)，由主考官、監(jiān)督員簽封，經主考審核簽字后留存?zhèn)洳椤?/p>

十三、面試紀律及監(jiān)督

面試評委和工作人員在面試期間應嚴格實行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀律，認真履行職責，嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。

遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面試過程中將邀請縣紀檢監(jiān)察部門一起對面試工作進行全程監(jiān)督，并接受新聞媒體輿論監(jiān)督。

十四、面試要求及程序

1、考生必須攜帶本人身份證參加面試，考生一律不準攜帶手機等通訊工具進入考場，一經發(fā)現(xiàn)將視違紀處理;

2、考生準時進入侯考室報到，按照侯考室工作人員要求現(xiàn)場抽簽確定面試順序，考生應服從工作人員管理，不明確事項可向工作人員咨詢。

3、進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需經候考室工作人員批準后由監(jiān)督人員陪同前往;

4、現(xiàn)場抽簽后面試順序號為“1”的考生進入備考室準備面試，以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號進入備考室準備面試。進入備考室不準攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺;

5、面試準時開始，每名考生的面試時間為15分鐘。面試結束后，需在考場門外候分，待下一名考生面試完畢后，由考官向考生當面公布其所得分數(shù)，得知自己的分數(shù)后，考生自行離場，結束面試。面試結束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀處理。

6、考生必須按考場安排的測試時間進行報到，否則視為自動放棄面試資格。

工作方案和實施方案 工作方案包括幾個方面篇八

為貫徹落實即將實施的《社會保險法》，進一步提高我區(qū)社會保險覆蓋面，全面開展社會保險擴面工作。為確保此項工作順利推進，結合我區(qū)實際，制定本實施方案。

城鎮(zhèn)職工社會“五險”新增參保28000人，其中：企業(yè)職工養(yǎng)老保險新增7400人、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險新增5700人、失業(yè)保險新增4000人、工傷保險新增7500人、生育保險新增3400人。

（一）擴面對象。各類企業(yè)及其職工、機關事業(yè)單位及其聘用人員、民辦非企業(yè)單位和社會組織及其從業(yè)人員、個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員等。

（二）擴面重點。參保險種不全和未全員參保的企業(yè)、未參保的列統(tǒng)企業(yè)和開發(fā)區(qū)企業(yè)、機關事業(yè)單位和社會組織及其職工、建筑企業(yè)。

（三）斷保人員續(xù)保。開展斷保3年以上失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員續(xù)保工作。

（一）制定方案階段（3月1日至3月10日）。

1、建立工作組織。成立區(qū)社會保險擴面領導小組，負責組織、指導、推進社會保險擴面工作，組長劉炳正局長，成員：張勇、徐輝、丁翠紅、劉志、邢濱、劉平、張新武等。領導小組下設辦公室，負責統(tǒng)籌協(xié)調社會保險擴面工作。辦公室設在區(qū)勞動保險處，邢濱任主任。人社局相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所和社區(qū)工作站參加社會保險擴面工作。

2、梳理擴面對象。已參保企業(yè)由勞動保險處梳理；未參保企業(yè)中建筑企業(yè)由監(jiān)察隊梳理，其它企業(yè)由由勞動保險處梳理；斷保人員由勞動保險處梳理。

3、準備相關資料?！渡鐣ｋU法》、社會保險政策等宣傳材料由人社局準備，參保辦理流程、調查表格、參保通知等由勞動保險處準備。

4、分解目標任務。領導小組分組、目標任務分解、調查摸底工作分解由勞動保險處負責，斷保人員分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所、社區(qū)工作站。

（二）調查摸底階段（3月11日至3月31日）

1、調查已參保企業(yè)險種不全、未全員參保情況，調查開發(fā)區(qū)企業(yè)參保情況，由勞動保險處負責。

2、調查建筑企業(yè)參保情況（重點工傷保險），由勞動監(jiān)察隊負責。

3、調查商貿、餐飲、賓館、保安公司、美容美發(fā)、物業(yè)管理等服務行業(yè)參保情況，由就業(yè)處負責，并組織街道人社所和社區(qū)工作站共同實施。

4、調查機關事業(yè)單位、社會組織參保情況（改制醫(yī)院、民辦學校、會計和律師事務所等），由醫(yī)療保險處負責。

（三）參保辦理階段（4月1日至6月30日）。

1、宣傳。全面宣傳《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，跟蹤服務，促進企業(yè)參保。

2、培訓。舉辦企業(yè)《社會保險法》、《工傷保險條例》等勞動保障法律法規(guī)培訓班。

3、征繳。對五險參保不全企業(yè)，以征繳計劃方式直接征繳。

4、稽核。對參保企業(yè)開展社會保險稽核，重點稽核是否全員參保。

5、書面審查。對各類用人單位20xx年勞動用工整體情況進行書面審查，全面掌握用人單位的勞動合同簽訂、參加社會保險、社會保險費申報及繳費基數(shù)、最低工資標準的執(zhí)行、加班加點工資支付、帶新年休假的執(zhí)行等情況，依法促進勞動關系和諧穩(wěn)定發(fā)展。

6、續(xù)保。以公告形式開展斷保續(xù)保工作，同時以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位進行續(xù)保工作，作為其五險參保任務。

（四）依法推進階段（7月1日至9月30日）。對未按規(guī)定時間辦理參保登記用人單位，以勞動監(jiān)察形式依法督促其參保。

1、高度重視，確保實效。開展社會保險擴面是貫徹落實《社會保險法》，完成市政府、區(qū)政府目標任務的重要措施，也是全局全年一項重點工作，相關單位、責任人要高度重視，想辦法，克難題，積極、有序落實相關安排，保證社會保險擴面工作取得實效。

2、明確任務，協(xié)調聯(lián)動。相關單位、責任人要明確各自工作任務，加強溝通，相互配合，進一步完善基礎管理，簡化用工、參保手續(xù)，改進服務，增強組織化程度，提高工作效率。同時加強與紀委、開發(fā)區(qū)、地稅、財政等部門的協(xié)調。

3、加強考評，落實責任。按月統(tǒng)計社會保險擴面工作實績，落實相關單位、責任人以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的責任，推進工作進度。