人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀窟@里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

學(xué)前教育招聘信息篇一

1、招聘啟示名稱：譬如“某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘啟示”等

2、公司介紹，公司發(fā)展規(guī)劃，以及其它(重點(diǎn)說公司怎么怎么前景好!)

3、應(yīng)聘條件(降低門檻，在看人時(shí)再暗暗加里面，擇其優(yōu))

4、待遇(這個(gè)重要)

5、聯(lián)系方式

請(qǐng)參考下面例子：

網(wǎng)站銷售人員招聘啟示

中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)盟是一個(gè)自助商務(wù)網(wǎng)站服務(wù)商，由國(guó)際基金投資、歸國(guó)互聯(lián)網(wǎng)專家創(chuàng)辦，專門為各類機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供多功能商務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)。

為方便應(yīng)聘者盡快領(lǐng)略網(wǎng)上工作的樂趣，現(xiàn)以特殊待遇條件招聘網(wǎng)站銷售人員若干，具體如下。

一 應(yīng)聘條件：

1、由衷熱愛互聯(lián)網(wǎng)，保證每天至少8小時(shí)上網(wǎng)時(shí)間;

2、專職兼職不限、區(qū)域不限、學(xué)歷不限、工作方式不限。

二 待遇條件：

沒有底薪，100%提成，銷售收入全部歸自己所有，100元起支付。

詳見用戶指南。

三 報(bào)名注冊(cè) ：

只須填寫一個(gè)郵箱地址。打開 https:// 后，點(diǎn)右邊的“免費(fèi)注冊(cè)”即可。

相關(guān)說明：

1、本職位為推薦人角色，注冊(cè)后便可免費(fèi)開通網(wǎng)站，開展工作試用。

2、工作報(bào)酬由網(wǎng)盟隨時(shí)在線支付。

3、要認(rèn)真閱讀網(wǎng)盟各項(xiàng)指南，遵守社區(qū)規(guī)則。

學(xué)前教育招聘信息篇二

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招人垃圾短信單周舉報(bào)過500條

上午從網(wǎng)秦全球手機(jī)安全中心了解到，近期像陶先生那樣為各類求職招聘類垃圾短信所困擾機(jī)主并不少。據(jù)網(wǎng)秦“云安全”分析中心統(tǒng)計(jì)：“有xx個(gè)職位正適合你，請(qǐng)撥打電話咨詢”“我司現(xiàn)有多個(gè)職位空缺，急招xxx”等內(nèi)容的垃圾短信單周舉報(bào)量超過500條以上，群發(fā)范圍覆蓋全國(guó)。

當(dāng)前，招聘類短信內(nèi)容主要以求職網(wǎng)站的信息推薦、部分用人單位的招聘公告為主，由于采用了惡性的盲目海量群發(fā)，就對(duì)并無此需求的用戶構(gòu)成了嚴(yán)重騷擾。像“年初是跳槽的最佳時(shí)機(jī)……”短信，單條單周舉報(bào)量超過60條，部分號(hào)碼的舉報(bào)頻率超過2次以上。

除了騷擾用戶安寧外，手機(jī)安全專家介紹說：部分招聘類垃圾短信還存在欺詐行為。比如：以“我司官網(wǎng)”地址為名，誘騙用戶訪問內(nèi)嵌的惡意網(wǎng)址，以填寫求職登記表等為名目騙取用戶的個(gè)人隱私。甚至在一些招聘類垃圾短信中，還會(huì)提供所謂的“咨詢電話”，誘導(dǎo)求職者回?fù)軐?shí)施電話詐騙。

為避免像陶先生那樣頻繁被招聘類垃圾短信騷擾，專家建議——

■提高辨別短信真?zhèn)蔚陌踩庾R(shí)切勿盲目相信求職招聘類短信內(nèi)容，不要直接訪問內(nèi)嵌的“官網(wǎng)”網(wǎng)址和撥打信息中提供的“咨詢”電話。

■及時(shí)舉報(bào)虛假信息一旦收到虛假招聘信息，用戶應(yīng)及時(shí)通過公安機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào)，便于相關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行根治。

■有效過濾垃圾短信建議飽受垃圾短信困擾的用戶，選擇一款專業(yè)的手機(jī)通訊管理軟件，通過防騷擾策略庫(kù)及時(shí)攔截和屏蔽各類騷擾短信和垃圾招聘信息?。

第一，?要冷靜仔細(xì)的查看招聘單位在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的注冊(cè)信息是否完整，另外通過搜索引擎等找到該單位的官方網(wǎng)站，找到單位的詳細(xì)地址，有沒有電話座機(jī)號(hào)碼，手機(jī)號(hào)歸屬地與單位所在地是否相符，網(wǎng)站備案信息是否真實(shí)有效等。

第二、如果對(duì)此類信息把握不準(zhǔn)，可以找身邊的同學(xué)、朋友或者家人一同商討來判斷單位招聘的信息是不是騙人的虛假信息。

第三、尤其是遇到超常規(guī)的高薪招聘，更要認(rèn)真識(shí)別其真假，不要為了高額的薪水而導(dǎo)致上當(dāng)受騙。

1.盡量選擇同城見面交易,這樣既可以避免賣家收到錢不發(fā)貨的情況,又可以當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證貨物后再付款。

2.盡量使用“支付寶”等貨到付款的第三方支付平臺(tái),而不要使用銀行付款或其他沒有保障的付款方式。

3.讓賣家提供一個(gè)座機(jī)號(hào)碼和他的住址，隨便找一個(gè)時(shí)間打這個(gè)電話號(hào)碼，查一下接電話的人是不是賣家本人，通常有信譽(yù)的賣家都會(huì)提供這類信息，如果拒絕提供的話，便值得懷疑。

4.在買一件商品之前先向賣家仔細(xì)了解商品的詳細(xì)情況，強(qiáng)烈建議你對(duì)比一下其他賣家的同類商品的價(jià)格或該商品的市場(chǎng)價(jià)。請(qǐng)記住，如果商品售價(jià)比市場(chǎng)價(jià)低很多，那么很有可能是假的，尤其是高科技產(chǎn)品比如筆記本電腦，數(shù)碼相機(jī)等。

5.如果賣家將東西快遞給你,記得要求賣家提供快遞單號(hào),這樣你可以隨時(shí)查詢貨物目前在什么地方。

6.趕集網(wǎng)只是一個(gè)供用戶免費(fèi)發(fā)布信息的平臺(tái)，它并不提供支付，貨物配送，交易信譽(yù)保障等服務(wù)。

1.要求買家使用銀行匯款或其他沒有保障的付款方式進(jìn)行交易，而不使用“支付寶”等可以貨到付款的第三方支付平臺(tái)進(jìn)行交易。

2.貨物所在地址和賣家要求匯款的地址不一致。

3.需要買家支付一部分定金才能給發(fā)貨。

4.拒絕提供快遞單號(hào)給買家查詢貨物現(xiàn)在到哪里了,然后總是找借口解釋為什么買家一直都沒有收到貨。

5.商品售價(jià)比市場(chǎng)價(jià)低很多。

6.商品描述和商品的實(shí)際情況不符，通常為劣質(zhì)貨，冒牌貨或者是二手貨冒充全新商品。

7.說是全新的正品，卻無法提供售后服務(wù)和三包服務(wù)。

陷阱1、不通過正規(guī)的渠道招聘。

人員招聘是單位的一項(xiàng)重要工作，是企業(yè)形象的重要組成部分，一般單位對(duì)該項(xiàng)工作是非常重視的，會(huì)派專人通過正規(guī)的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡(jiǎn)歷等材料交給單位。

陷阱2、要求應(yīng)聘者交納“保證金”等費(fèi)用

剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現(xiàn)一個(gè)不熟悉的單位提供高薪酬時(shí)，畢業(yè)生就應(yīng)該引起注意，因?yàn)椴簧俨环ㄈ藛T企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業(yè)生所謂的押金，培訓(xùn)費(fèi)，服裝費(fèi)等。在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，畢業(yè)生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對(duì)有些單位提出的所謂押金，培訓(xùn)費(fèi)，服裝費(fèi)要敢于說不。

陷阱3、要求應(yīng)聘者介紹他人加盟

有些大學(xué)生因被騙而涉足非法傳銷，到頭來后悔不已。因此，畢業(yè)生在求職的過程中如遇到非類似單位對(duì)你非常主動(dòng)，把加盟后的前景說的.異常振奮人心，并要你介紹朋友和同學(xué)一起加入時(shí)，就要想想這句老話：天上時(shí)不會(huì)掉餡餅的。

陷阱4、不簽訂就業(yè)協(xié)議書

就業(yè)協(xié)議書是傳遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù)，如不簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生的人事檔案，戶籍等人事關(guān)系就無法轉(zhuǎn)入工作單位及所在的城市。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生的切身利益，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)，購(gòu)買經(jīng)濟(jì)使用房，評(píng)審職稱等。因此，單位不予畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，對(duì)畢業(yè)生的工作，生活，職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)要求用人單位解決這些問題，并通過當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膮f(xié)助辦理人事檔案，戶口等關(guān)系的接收。

陷阱5、不將承諾寫入合同

用人單位對(duì)招聘中的內(nèi)容并非必須承擔(dān)履行義務(wù)。作為畢業(yè)生，如想要招聘的那位兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫入雙方的勞動(dòng)合同條款中，由勞動(dòng)法的約束力來督促用人單位向畢業(yè)生履行承諾。

陷阱6、竊取應(yīng)聘者的私人資料或作品

企業(yè)以選人為名，在筆試、業(yè)務(wù)考察等環(huán)節(jié)中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應(yīng)是公司員工的本職工作。除了把求職學(xué)生當(dāng)免費(fèi)勞力外，學(xué)生在簡(jiǎn)歷中把自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業(yè)坐享其成。

陷阱7、招聘單位“無限期試用”

依據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期人員底薪通常是正式員工的1/4，勞保用品、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、各種保險(xiǎn)和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動(dòng)合同，待三個(gè)月試用期滿，就以各種各樣的借口予以解雇。這樣一來，求職者總是辛辛苦苦給單位低薪干了幾個(gè)月，然后被掃地出門。就這樣，一群又一群學(xué)生被單位榨取勞動(dòng)果實(shí)。實(shí)習(xí)期過長(zhǎng)，以有問題為名予以辭退，這是大學(xué)生以往找工作的普遍遭遇。

1.拒交各種名義的費(fèi)用任何招聘單位，以任何名義要求求職者收取抵押金，服裝費(fèi)，產(chǎn)品押金，風(fēng)險(xiǎn)金，報(bào)名費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)等收費(fèi)行為，都屬于違法行為。

2.不輕信許諾到外地上崗對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司，分廠，辦事處的高薪招聘，無論其待遇多好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部咨詢，并辦理的手續(xù)否則會(huì)吃大虧，被騙工，騙錢，甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

3.不要將重要的證件作抵押不要將自己的身份證，學(xué)生證，畢業(yè)證等相關(guān)重要證件作抵押。有的用人單位以保證學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間等為由扣住學(xué)生的證件，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，任何單位都不能扣押證件。

4.掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

6.謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同與用人企業(yè)簽訂合同是要注意“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門的登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽的合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確，清楚，完整，不能使用縮寫，替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的一般內(nèi)容包括：(1)合同期限；(2)工作內(nèi)容；(3)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；(4)勞動(dòng)報(bào)酬；(5)勞動(dòng)紀(jì)律；(6)勞動(dòng)合同終止的條件；(7)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；(8)違反勞動(dòng)合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；(9)雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。其中前8項(xiàng)為法定條款，必須具備；第9項(xiàng)為協(xié)商條款。

7.發(fā)覺被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)案，通知輔導(dǎo)員(班主任)，應(yīng)撥打110與公安局取得聯(lián)系，以保護(hù)自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

騙錢手法：騙子發(fā)布這類信息通常都不會(huì)留電話，只留一個(gè)郵箱，內(nèi)容中說明如果想要活的這份工作就給指定的郵箱發(fā)郵件過來，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)回復(fù)。然后被騙者收到的郵件中又說明郵寄資料需要一定的費(fèi)用，讓被騙者往指定的帳戶匯款。

特點(diǎn)：發(fā)布信息的時(shí)候說明不需要任何費(fèi)用，不需要任何投入，只需要每天擁有2到3小時(shí)上網(wǎng)時(shí)間即可月賺3000。

2.藥廠，制藥公司：大量招聘員工，大量用戶投訴是傳銷組織。

如：我公司是一家控股制藥研究開發(fā)有限公司，有自己的高科技技術(shù)，擁有自主生產(chǎn)研發(fā)銷售管理能力，現(xiàn)因市場(chǎng)需求要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，特面向社會(huì)誠(chéng)聘以下員工：車間操作工，工作認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，年齡１８－４０歲，月薪１５００－２５００元；庫(kù)房管-理-員，初中以上文化，工作認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，年齡１８－３５歲，月薪１５００+獎(jiǎng)金；辦公室文員，高中以上文化，工作認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，男女不限，年齡１８－３５歲，月薪１５００+獎(jiǎng)金；銷售員；初中以上文化，月薪１８００有獎(jiǎng)金提成；業(yè)務(wù)員，初中以上文化，月薪２０００有獎(jiǎng)金提成分紅。

騙錢手法：騙子會(huì)在全國(guó)各地都發(fā)布信息，真的到發(fā)布信息的城市求職后才發(fā)現(xiàn)是傳銷組織。

特點(diǎn)：待遇好，應(yīng)聘者不需要太高的學(xué)歷

信息1:

騙人手法：修改了注冊(cè)表，使電腦開起來配置很高，但是買回家重裝系統(tǒng)后，發(fā)現(xiàn)電腦根本不能使用。

特點(diǎn)：信息中的郵箱、電話亂寫，發(fā)布的信息內(nèi)容中有電話。

信息2:

發(fā)布的信息批量出售二手電腦、筆記本、家用電器、手機(jī)、數(shù)碼、母嬰用品。

騙錢手法：發(fā)貨前需要繳納一定的定金。

特點(diǎn)：價(jià)格與配置同實(shí)際情況相比有較大差異且內(nèi)容中涉及“全國(guó)各地均可送貨上門”“貨到付款”。

1、防不勝防的網(wǎng)絡(luò)傳銷

大四的下半學(xué)期，小聶接到一個(gè)面試通知，對(duì)方自稱a公司，在招聘網(wǎng)站上看了小聶的簡(jiǎn)歷，而他們正好要招聘銷售人員?！澳菚r(shí)候求職正是旺季，大家差不多每天都會(huì)接到幾個(gè)電話”，小聶沒有懷疑。而且后來他上網(wǎng)查看公司信息也是很正規(guī)的外企，雖然地點(diǎn)在深圳，要進(jìn)行語(yǔ)音面試，小聶覺得還是合情合理。

在第一輪語(yǔ)音面試考察了個(gè)人基本信息，諸如姓名、年齡、身高、體重、血型、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)以及性格特長(zhǎng)后，第二輪面試一位號(hào)稱姓孫的“主管”又詢問了小聶的為人處事，性格特點(diǎn)，以及自身的優(yōu)缺點(diǎn)和專業(yè)方面的一些知識(shí)，還征求了他對(duì)公司加班、出差的看法，最后考了兩道性格測(cè)試題。這些在求職過程中頻繁經(jīng)歷的面試方式也讓小聶更加放心，而對(duì)方表現(xiàn)出來的和善以及對(duì)他的認(rèn)可更是讓他對(duì)這份工作越來越多地期待。

等他得到被a公司錄取的正式通知，要求他攜帶身份證及兩份復(fù)印件、學(xué)歷及獎(jiǎng)勵(lì)證明、一寸免冠照片5張、一個(gè)月的生活費(fèi)到深圳報(bào)到的時(shí)候，小聶還覺得很欣慰，覺得可以到南方開創(chuàng)一番新的事業(yè)。沒想到的是，列車到站后噩夢(mèng)就開始了。面試過小聶的孫主管很快告訴他，他的工作是“網(wǎng)絡(luò)銷售”，這里也不是他在網(wǎng)上查找到的a公司，他們只是借用了同在深圳的a公司的名義。沒辦法完全死心的小聶盡管覺得事實(shí)的真-相很難接受，還是硬著頭皮留了下來，結(jié)果在此后的幾天里他發(fā)現(xiàn)差不多每個(gè)人都是被騙來的，上當(dāng)?shù)娜酥幸彩谴髮W(xué)生居多。和同學(xué)取得聯(lián)系后，小聶才終于明白自己已經(jīng)身陷傳銷陷阱，而且是大學(xué)生傳銷。第二天他就強(qiáng)烈要求離開公司，而公司看到小聶20多天沒有任何業(yè)務(wù)進(jìn)展，就語(yǔ)帶譏諷地說小聶和面試時(shí)候差距太大，不是他們需要的“真正的人才”，小聶才得以順利脫身。雖然損失的路費(fèi)生活費(fèi)也不是小數(shù)目，但是終于逃出了傳銷陷阱沒有失去更多，小聶已經(jīng)覺得是萬幸了。

今年考入海大的幾名男生因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)較困難，幾人便商量一起去打短期工，國(guó)慶節(jié)期間，正巧看到學(xué)校南門外一家包子店旁邊有一則啟事，指明專招學(xué)生假期工和鐘點(diǎn)工，有保安、司機(jī)和服務(wù)員等12個(gè)工種約58個(gè)崗位，報(bào)酬為每天30至50元。幾人照著啟事上的地址來到解放西路海城大廈，一上樓便被人引到一間辦公室，填了份簡(jiǎn)歷后，便被要求交80元錢，交了錢后才被告知他們是職業(yè)介紹所，80元錢是介紹費(fèi)，保證在一年內(nèi)為他們介紹滿意的工作，如果超過一年，需再交100元。

幾名學(xué)生說，過了兩天，職介所給他們某搬家公司“曾總”的手機(jī)，做了一天搬家工，事后搬家公司卻沒有支付任何報(bào)酬，他們打電話要錢，對(duì)方總是推托，前兩天當(dāng)他們?cè)俅卧儐枙r(shí)，對(duì)方竟然稱那天是試用期，沒有報(bào)酬。幾個(gè)人找到職介所要求退回中介費(fèi)，職介所卻稱中介費(fèi)收了就不退。采訪中，幾名大二學(xué)生反映，他們上大一時(shí)，這種職介所就用相同方式騙了不少同學(xué)。一到那里，就被要求填一份簡(jiǎn)歷，交50至80元錢，介紹一份月收入700元的工作時(shí)，要求他們?cè)俳?00元錢，有些同學(xué)交了錢，到介紹的公司沒干幾天便被找借口辭退了。而交給職介所的錢沒有任何收據(jù)或發(fā)票，多半都要不回來。

對(duì)此，海南大學(xué)學(xué)生處自助管理中心相關(guān)人員告訴記者，每年新生入校時(shí)，學(xué)院都會(huì)針對(duì)新生開展安全防范方面的教育，而且學(xué)校也在盡力給學(xué)生提供助學(xué)崗位，但由于學(xué)生太多，不能一下子安排完，有些學(xué)生就自己到校外找工，卻因防范意識(shí)不強(qiáng)而受騙，學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)這方面的宣傳。

該負(fù)責(zé)人提醒學(xué)生，如果自己出外打工，一定要提高防范意識(shí)，由于剛?cè)胄５男律鷮?duì)很多社會(huì)現(xiàn)象不了解，極易上當(dāng)受騙，因此大一新生最好不要急于出外打工。如果需要勤工儉學(xué)崗位，最好通過學(xué)校為其聯(lián)系。

2、大學(xué)生打工屢被騙

近日，兩位剛畢業(yè)的女大學(xué)生報(bào)案稱，今年6月底，她們到北京某教育集團(tuán)在寧的“招聘地點(diǎn)”了解招聘事宜。7月11日，兩名女生按事先的約定，到達(dá)北京某教育集團(tuán)應(yīng)聘“柬埔寨國(guó)際航空公司”的空乘，“招聘方”要求每人先交納30550元的培訓(xùn)費(fèi)，7月25日前把16萬元的上崗費(fèi)全部交齊，并承諾在今年圣誕節(jié)前首航上機(jī)。

招聘方吹噓，他們是“柬埔寨國(guó)際航空公司中方唯一授權(quán)人”，還拿出“合同書授權(quán)書”來，讓她們深信不疑。她們每人先交了30550元的培訓(xùn)費(fèi)，并與招聘方簽了合同。當(dāng)她們正準(zhǔn)備回寧辦護(hù)照、籌錢之際，一份北京法制晚報(bào)擊碎了她們的國(guó)際航空夢(mèng)。她們上網(wǎng)及到中國(guó)民航總局咨詢，均獲得沒有開通柬埔寨到北京的航線的信息。

警方告訴記者，此類案件中，騙子往往開出誘人條件，以國(guó)外的國(guó)際航空公司招聘空乘，能獲得優(yōu)厚待遇為誘餌，收取高額的培訓(xùn)費(fèi)及上崗費(fèi)。案件的另一特點(diǎn)是異地詐騙。如該案中，北京的公司卻在南京設(shè)立招聘點(diǎn)，通過登刊廣告進(jìn)行詐騙，更容易使受害人難以摸清詐騙者的真實(shí)身份及內(nèi)幕。

貪小便宜，吃大虧

在南京讀大學(xué)的小劉喜歡在網(wǎng)上“淘寶”。7月的一天，他在北京的一家二手買賣網(wǎng)上看中了一款索愛w800手機(jī)。這部手機(jī)的市場(chǎng)價(jià)在2800元左右，賣主是一位姓林的先生，他只要價(jià)1000元，劉同學(xué)不免有些心動(dòng)。

“他告訴我，這款手機(jī)他用了一段時(shí)間，現(xiàn)在想換新的了，所以就便宜點(diǎn)賣出去。由于使用中很愛惜，手機(jī)非常新，配件和包裝盒也齊全?！毙⒏嬖V記者。在網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物中從來沒有失過手的小劉在看了林先生發(fā)送的照片后，決定買下這部準(zhǔn)新手機(jī)。 林先生通過qq告訴了小劉自己的手機(jī)號(hào)碼和銀行賬號(hào)，并約定了交易時(shí)間。劉同學(xué)按照約定將1000元錢打入他的賬號(hào)，對(duì)方收到錢后，發(fā)了一條短信告訴小劉，已經(jīng)將手機(jī)寄出。

一星期過去了，小劉仍然沒有收到貨，于是打電話詢問林先生。林先生說：“早就寄出了，可能物流公司比較慢，你再等幾天。”小劉再次相信了他。

又一星期過去了，小劉仍然沒有收到手機(jī)。當(dāng)他再次聯(lián)系林先生時(shí)，林先生卻人間蒸發(fā)了，手機(jī)一直處于關(guān)機(jī)狀態(tài)，qq也始終顯示不在線。

小劉立即向后宰門派出所報(bào)了案。他說：“警方多次和我聯(lián)系，表示我可以聯(lián)系網(wǎng)監(jiān)處，但我知道，這個(gè)案子是很難破的，對(duì)方在網(wǎng)上的信息都是假的。”小劉很懊悔自己對(duì)賣家的輕信。記者隨后聯(lián)系了這家網(wǎng)站，網(wǎng)站的工作人員表示，對(duì)于網(wǎng)上欺騙行為他們也無能為力，網(wǎng)站首頁(yè)開通了舉報(bào)不良信息的投訴鏈接，就是他們唯一能做到的防范措施。這位工作人員表示，遇到這類情況，網(wǎng)站還是支持大家向公安部門報(bào)案解決。

學(xué)前教育招聘信息篇三

誠(chéng)信等級(jí)： 該公司誠(chéng)信等級(jí)為5級(jí)。一般來說，公司的誠(chéng)信等級(jí)越高，其招聘信息越可靠。

公司行業(yè)： 公司性質(zhì)： 公司規(guī)模：

職位信息

職位名稱：銷售（全職）

最低學(xué)歷：高中

招聘人數(shù)：10人

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作地點(diǎn)：深圳/ （周邊租房信息）

年 齡：不限

一，職位簡(jiǎn)介

通過電信辦公號(hào)呼出向客戶推廣電信的3g優(yōu)惠資費(fèi)卡，3g智能手機(jī)，寬帶，等等眾多電信優(yōu)惠業(yè)務(wù)，公司有客戶資源，只要你愿意努力高薪不是夢(mèng)。

二：招聘職位

中國(guó)電信天翼外呼客服

三：職位要求

1：男女不限，18-28周歲，中專/高中以上學(xué)歷（含中專高中學(xué)歷），2、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,有親和力,表達(dá)流利,溝通能力強(qiáng),應(yīng)變能力快 3、有責(zé)任心,有耐心,有較好的客戶服務(wù)意識(shí) 4、服從性強(qiáng),對(duì)工作及生活擁有激情，敢于接受新挑戰(zhàn) 5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備良好的進(jìn)取精神 6、有無經(jīng)驗(yàn)者均可，公司可提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！

四：福利待遇及發(fā)展空間

2：每天7.5小時(shí)工作制每周6天制法定假日休息

聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：汪小姐 (聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說在趕集網(wǎng)上看到的)

工作地點(diǎn)：

學(xué)前教育招聘信息篇四

2、應(yīng)聘學(xué)生身體健康，勇于自我奮斗，能吃苦耐勞

3、進(jìn)廠時(shí)自帶1寸照片5張及身份證復(fù)印件5張

4、實(shí)習(xí)或暑假期間可以工作50天以上

工資結(jié)構(gòu)：基本工資+加班費(fèi)+津貼+滿勤+獎(jiǎng)金

作息與薪酬：月工資不低于20xx

100人 20xx元/月 不限 非職介 美菱

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/通訊

20人及以下

學(xué)前教育招聘信息篇五

廣東新寶電器股份有限公司（下稱新寶股份），為a股上市公司（股票代碼：002705），新寶股份以“donlim”為核心自主品牌，專業(yè)開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售廚房家用電器、家居生活電器、電器配件和嬰兒電器用品等幾大類產(chǎn)品，并提供市場(chǎng)策略、設(shè)計(jì)研究、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、模具研究、產(chǎn)品測(cè)試認(rèn)證、量產(chǎn)技術(shù)研究、品牌設(shè)計(jì)7個(gè)模塊單一或組合的服務(wù), 能夠滿足國(guó)際知名品牌商、零售商“一站式”采購(gòu)的需要。

勵(lì)精圖治、開拓奮進(jìn)，十幾年來，新寶股份以制程、成本、交期、質(zhì)量、服務(wù)、創(chuàng)新作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，始終專注于全球小家電市場(chǎng)，現(xiàn)已發(fā)展成為一個(gè)擁有十多家分廠、員工超過10000人、廠房面積超100萬平方米的大型企業(yè)。

新寶股份擁有強(qiáng)大的自主研發(fā)能力，先后組建了“廣東省電熱電動(dòng)小家電工程技術(shù)研究開發(fā)中心”及“廣東省企業(yè)技術(shù)中心”，擁有完善的技術(shù)創(chuàng)新體系，掌握多項(xiàng)核心技術(shù)，擁有專利超過1100項(xiàng)、其中發(fā)明專利100多項(xiàng)，是廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，多次榮獲市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

20xx年以來，新寶股份被認(rèn)定為“國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“廣東省民營(yíng)科技企業(yè)”、“廣東省專利試點(diǎn)企業(yè)”、“中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)十佳最具創(chuàng)新力企業(yè)設(shè)計(jì)中心”，并組建了“廣東省電熱電動(dòng)小家電工程技術(shù)研究開發(fā)中心”及“廣東省企業(yè)技術(shù)中心”。 電熱水壺、電燙斗、攪拌機(jī)榮獲“廣東省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，“donlim”商標(biāo)榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”稱號(hào)。

“永不放棄”的企業(yè)文化是新寶電器近年來蓬勃發(fā)展的原動(dòng)力和員工團(tuán)結(jié)奮斗的力量源泉。

新寶股份于20xx年創(chuàng)建東菱學(xué)院，并成功與中山大學(xué)、吉林大學(xué)等名牌學(xué)府合作辦學(xué)，通過“人才梯隊(duì)建設(shè)”、“夢(mèng)職場(chǎng)”、“任職資格鑒定”、“內(nèi)部培訓(xùn)為主、外部輸送為輔”的方式，拓展人才輸送渠道，形成了一套具有東菱文化特色的人力資源培訓(xùn)、開發(fā)體系。同時(shí)，每年舉行的'書畫展、中秋花燈會(huì)、辯論賽、卡拉ok大賽、元旦晚會(huì)以及各種棋類、球類活動(dòng)，帶給全體員工一個(gè)、豐富、多彩的文化生活。文體活動(dòng)的豐富多彩提升了員工的精神面貌，也賦予了企業(yè)新的生機(jī)。

新寶股份積極履行社會(huì)責(zé)任，投身于各類公益事業(yè)。新寶股份先后冠名贊助順德、勒流街道舉辦的各項(xiàng)公益活動(dòng)，如“東菱杯”籃球賽、乒乓球賽等，并積極向慈善機(jī)構(gòu)捐款捐物。20xx年至今，助教助學(xué)、濟(jì)困扶貧、慈善救災(zāi)捐款累計(jì)超過1000萬元。近幾年累計(jì)投入逾1000萬元贊助佛山地區(qū)籃球、羽毛球、乒乓球賽、文化藝術(shù)節(jié)等公益事業(yè)。20xx年6月，集團(tuán)被佛山市政府授予“玫瑰慈善獎(jiǎng)”銀獎(jiǎng)。

溫馨提示：

1、直接通過此招聘網(wǎng)發(fā)送應(yīng)聘意向；

3、如您被約來公司面談，請(qǐng)您攜帶真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證及其它相關(guān)資格證件的原件！

乘車路線：

各城鎮(zhèn)客運(yùn)站至順德（大良客運(yùn)站），轉(zhuǎn)乘361/371路公交車到勒流交警中隊(duì)站臺(tái)下車，過小橋直行300米或乘摩托車2元到新寶電器六分公司（公司總部）即可！

聲明：假冒我司新寶和集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行欺騙應(yīng)聘者錢財(cái)活動(dòng)，我司新寶hr專用郵箱地址——hr@，而非donlims@和donlimhr@，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者留意！

學(xué)前教育招聘信息篇六

廣東新寶電器股份有限公司（下稱新寶股份），為a股上市公司（股票代碼：002705），新寶股份以“donlim”為核心自主品牌，專業(yè)開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售廚房家用電器、家居生活電器、電器配件和嬰兒電器用品等幾大類產(chǎn)品，并提供市場(chǎng)策略、設(shè)計(jì)研究、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、模具研究、產(chǎn)品測(cè)試認(rèn)證、量產(chǎn)技術(shù)研究、品牌設(shè)計(jì)7個(gè)模塊單一或組合的服務(wù), 能夠滿足國(guó)際知名品牌商、零售商“一站式”采購(gòu)的需要。

勵(lì)精圖治、開拓奮進(jìn)，十幾年來，新寶股份以制程、成本、交期、質(zhì)量、服務(wù)、創(chuàng)新作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，始終專注于全球小家電市場(chǎng)，現(xiàn)已發(fā)展成為一個(gè)擁有十多家分廠、員工超過10000人、廠房面積超100萬平方米的大型企業(yè)。

新寶股份擁有強(qiáng)大的自主研發(fā)能力，先后組建了“廣東省電熱電動(dòng)小家電工程技術(shù)研究開發(fā)中心”及“廣東省企業(yè)技術(shù)中心”，擁有完善的技術(shù)創(chuàng)新體系，掌握多項(xiàng)核心技術(shù)，擁有專利超過1100項(xiàng)、其中發(fā)明專利100多項(xiàng)，是廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，多次榮獲市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

20xx年以來，新寶股份被認(rèn)定為“國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“廣東省民營(yíng)科技企業(yè)”、“廣東省專利試點(diǎn)企業(yè)”、“中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)十佳最具創(chuàng)新力企業(yè)設(shè)計(jì)中心”，并組建了“廣東省電熱電動(dòng)小家電工程技術(shù)研究開發(fā)中心”及“廣東省企業(yè)技術(shù)中心”。 電熱水壺、電燙斗、攪拌機(jī)榮獲“廣東省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，“donlim”商標(biāo)榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”稱號(hào)。

“永不放棄”的企業(yè)文化是新寶電器近年來蓬勃發(fā)展的原動(dòng)力和員工團(tuán)結(jié)奮斗的力量源泉。

新寶股份于20xx年創(chuàng)建東菱學(xué)院，并成功與中山大學(xué)、吉林大學(xué)等名牌學(xué)府合作辦學(xué)，通過“人才梯隊(duì)建設(shè)”、“夢(mèng)職場(chǎng)”、“任職資格鑒定”、“內(nèi)部培訓(xùn)為主、外部輸送為輔”的方式，拓展人才輸送渠道，形成了一套具有東菱文化特色的人力資源培訓(xùn)、開發(fā)體系。同時(shí)，每年舉行的書畫展、中秋花燈會(huì)、辯論賽、卡拉ok大賽、元旦晚會(huì)以及各種棋類、球類活動(dòng)，帶給全體員工一個(gè)、豐富、多彩的文化生活。文體活動(dòng)的豐富多彩提升了員工的精神面貌，也賦予了企業(yè)新的生機(jī)。

新寶股份積極履行社會(huì)責(zé)任，投身于各類公益事業(yè)。新寶股份先后冠名贊助順德、勒流街道舉辦的各項(xiàng)公益活動(dòng)，如“東菱杯”籃球賽、乒乓球賽等，并積極向慈善機(jī)構(gòu)捐款捐物。20xx年至今，助教助學(xué)、濟(jì)困扶貧、慈善救災(zāi)捐款累計(jì)超過1000萬元。近幾年累計(jì)投入逾1000萬元贊助佛山地區(qū)籃球、羽毛球、乒乓球賽、文化藝術(shù)節(jié)等公益事業(yè)。20xx年6月，集團(tuán)被佛山市政府授予“玫瑰慈善獎(jiǎng)”銀獎(jiǎng)。

溫馨提示：

1、直接通過此招聘網(wǎng)發(fā)送應(yīng)聘意向；

3、如您被約來公司面談，請(qǐng)您攜帶真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證及其它相關(guān)資格證件的原件！

乘車路線：

各城鎮(zhèn)客運(yùn)站至順德（大良客運(yùn)站），轉(zhuǎn)乘361/371路公交車到勒流交警中隊(duì)站臺(tái)下車，過小橋直行300米或乘摩托車2元到新寶電器六分公司（公司總部）即可！

聲明：假冒我司新寶和集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行欺騙應(yīng)聘者錢財(cái)活動(dòng)，我司新寶hr專用郵箱地址——hr@，而非donlims@和donlimhr@，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者留意！

學(xué)前教育招聘信息篇七

招聘形式：社會(huì)人士

工作時(shí)間要求：全職

學(xué)歷要求：xx以上

性別要求：不限

年齡要求：20歲左右

參考月薪：xxxx元-xxxx元

其他要求：

薪資福利：

工作概述：職位描述：

3、性格開朗，富有愛心及高度責(zé)任感

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于交流，性格開朗;

5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力;

6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。