在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

北京勞動(dòng)合同規(guī)定篇一

關(guān)于北京的婚假，你了解多少呢，下面小編為大家精心搜集了一篇“2019年北京婚假新規(guī)定”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

北京市十四屆人大常委會(huì)第26次會(huì)議上正式通過(guò)了修改《北京市人口與計(jì)劃生育條例》相關(guān)的決定。同時(shí)也是明確婚假仍為10天，女職工產(chǎn)假在原征求意見(jiàn)稿的128天基礎(chǔ)上，就是在新增“經(jīng)所在單位同意后，可以增加1至3個(gè)月”的規(guī)定。

去年全國(guó)人大常委會(huì)修改《人口與計(jì)劃生育法》，取消了晚婚假?；榧偈欠瘛翱s水”為3天，成為關(guān)注焦點(diǎn)。劉振剛昨日介紹，之前國(guó)家鼓勵(lì)晚婚晚育時(shí)，北京根據(jù)國(guó)家授權(quán)，規(guī)定“職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天”。據(jù)此，北京符合晚婚規(guī)定(女23周歲，男25周歲)的夫妻，可以享受10天婚假。(5月20日中金網(wǎng))

此次國(guó)家法律修改時(shí)，刪除了“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假的獎(jiǎng)勵(lì)”的規(guī)定。劉振剛介紹，北京修改條例時(shí)，也考慮到婚假的長(zhǎng)短本不是計(jì)劃生育法的調(diào)整范圍，因此可以不再規(guī)定“職工晚婚的，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天”。劉振剛說(shuō)，修改條例時(shí)，曾吸取國(guó)家部門(mén)和外地經(jīng)驗(yàn)，最終增加了一條規(guī)定，即“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加假期7天”。

此前，北京市女職工生育后享受的假期，大體包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假、北京法規(guī)規(guī)定的30天晚育假以及經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受3個(gè)月獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)假。劉振剛介紹，根據(jù)新的計(jì)劃生育政策，國(guó)家刪除了晚育和獨(dú)生子女的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)假，并要求給予符合規(guī)定生育的夫妻延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)和其他福利待遇。所以《條例》規(guī)定，本市女職工除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。劉振剛說(shuō)，此規(guī)定相當(dāng)于用生育獎(jiǎng)勵(lì)假取代了原有的晚育假，新增了配偶的15天陪產(chǎn)假，取消了獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)假。

此前，女職工除享受98天產(chǎn)假、30天晚育獎(jiǎng)勵(lì)假之外，持《獨(dú)生子女父母光榮證》的，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假三個(gè)月。此次調(diào)整中，將30天晚育假的表述調(diào)整為生育假，取消了生育獨(dú)生子女的三個(gè)月彈性假的同時(shí)，增加了彈性規(guī)定。具體為，“女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個(gè)月”。劉振剛說(shuō)，這是考慮到生育假制度應(yīng)當(dāng)在維護(hù)產(chǎn)婦和嬰兒身心健康與保障女職工就業(yè)平等權(quán)之間，尋求適當(dāng)平衡，同時(shí)也要考慮社?；鹨约坝萌藛挝坏呢?fù)擔(dān)能力，并與現(xiàn)行制度保持一定延續(xù)性。

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

北京勞動(dòng)合同規(guī)定篇二

北京的病假工資是怎么規(guī)定的呢，下面小編為大家搜集的一篇“2019年北京病假工資規(guī)定”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

對(duì)于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以。根據(jù)發(fā)布的《北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)》第一條的規(guī)定，北京市最低工資為1560元。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，因此，北京市最低日工資為74.57元，其80%為59.66元，因此，病假工資每日不得低于59.66元。

女職工懷孕期間請(qǐng)病假，究竟是該按照病假來(lái)算，還是應(yīng)該按照產(chǎn)假來(lái)算?由于這兩個(gè)期間的工資計(jì)算是不同的，為了充分保障懷孕女職工的權(quán)益，各位一定要對(duì)這方面的內(nèi)容有所了解。

現(xiàn)有的勞動(dòng)法律法規(guī)都嚴(yán)格地規(guī)定了女職工享有生育產(chǎn)假的權(quán)利。除此之外，在上海，對(duì)女職工孕期的休假還有更為詳細(xì)、具體的規(guī)定。主要包括：(1)產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(2)產(chǎn)前假：妊娠七個(gè)月以上，應(yīng)給予每天工間休息一小時(shí)。如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。

女職工在懷孕期間休長(zhǎng)病假，是有著現(xiàn)實(shí)的社會(huì)原因的。在上海這個(gè)“國(guó)際大都市”里，女職工的生育年齡普遍較大，生育風(fēng)險(xiǎn)大;城市的交通在上下班期間是十分擁擠的，人身安全風(fēng)險(xiǎn)時(shí)時(shí)刻刻存在著;孕期從事的本職工作可能存在不利于胎兒健康發(fā)育成長(zhǎng)的因素，如計(jì)算機(jī)輻射等，若從事部分體力勞動(dòng)也存在風(fēng)險(xiǎn)。

而就企業(yè)來(lái)說(shuō)，女職工的長(zhǎng)期病假對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、人工成本都存在直接的影響，特別是部分女職工從孕期的第一個(gè)月即休病假的情況。長(zhǎng)病假員工長(zhǎng)期不在崗，對(duì)于相關(guān)的工作的影響是不言而喻的，同時(shí)，其崗位保留的時(shí)間約一年左右。因此對(duì)企業(yè)的人員調(diào)配、工作分配產(chǎn)生較大的困難。最讓有些企業(yè)難以接受的是：試用期的女職工，在懷孕后立即提出休長(zhǎng)病假。

連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);

連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計(jì)發(fā);

連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā);

連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

本人工資按“職工正常情況下實(shí)得工資的70%計(jì)算。”

說(shuō)明1：總體上是在原有實(shí)得工資的基礎(chǔ)上“折上加折”。

說(shuō)明2：“職工正常情況下實(shí)得工資”是包含在職在崗期間的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。因休病假的職工未能正常參加工作，因此前述因生產(chǎn)工作而產(chǎn)生的工資性收入是無(wú)法享受的，典型的示例如高溫補(bǔ)貼。

職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過(guò)6個(gè)月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)，其中連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。

第一個(gè)保底：職工疾病或非因工負(fù)傷休假待遇低于本企業(yè)月平均工資40%的，應(yīng)補(bǔ)足到本企業(yè)月平均工資的40%。

第二個(gè)保底：職工疾病休假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)年本市企業(yè)職工最低標(biāo)準(zhǔn)的80%。企業(yè)職工疾病休假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)不包括應(yīng)由職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

企業(yè)與員工就長(zhǎng)病假存在的理解分歧與困境的根源在于：如何理解女職工生育的意義，如何理解國(guó)家、企業(yè)、家庭、個(gè)人在職工生育待遇方面的經(jīng)濟(jì)分擔(dān)問(wèn)題。企業(yè)自主用工是一種權(quán)利，更是一種責(zé)任，而這種責(zé)任的范圍是否可以無(wú)限地?cái)U(kuò)大?企業(yè)是一種營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織，在遵規(guī)守法、人工成本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等因素考慮后，會(huì)有一種理性的選擇，這個(gè)理性的選擇包括對(duì)在職員工的利益保障與未來(lái)招募新員工的限制。

北京勞動(dòng)合同規(guī)定篇三

20xx年，全面二孩正式實(shí)行。近日，北京市衛(wèi)計(jì)委首次回應(yīng)北京如何實(shí)施“全面二孩”：今年起將取消晚婚晚育假，符合規(guī)定生育子女的夫妻享受的獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假及其他福利待遇將按照即將修改的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。

8日，北京市級(jí)政府法制辦正式對(duì)《北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案送審稿)》公開(kāi)征集意見(jiàn)，截止時(shí)間為本月28日。

征求意見(jiàn)稿規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，

產(chǎn)假至少為：

此前，產(chǎn)假時(shí)間其實(shí)并無(wú)變化。

但亮點(diǎn)是，

另外，草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款，其中，刪除“鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。并刪除“生育間隔不少于四年，或者女方年齡不低于28周歲的規(guī)定”，這意味著，未來(lái)北京家庭可自主選擇生育兩孩的時(shí)間，同時(shí)，“晚婚晚育”也將畫(huà)上句號(hào)。

至于生育獨(dú)生子女的獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題，同樣遵循“老人老辦法、新人新辦法”的原則，針對(duì)“兩孩”時(shí)期自愿生育一個(gè)子女的家庭，未來(lái)擬不再享受獎(jiǎng)勵(lì)及優(yōu)待。此外，已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫婦又再生育的也將不再享受獎(jiǎng)勵(lì)，此前已經(jīng)享受獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不退還。

北京勞動(dòng)合同規(guī)定篇四

公積金貸款是以家庭為單位來(lái)認(rèn)定購(gòu)房資質(zhì)的，名下無(wú)房的，算“首套”。

也就是說(shuō)， ，最多能貸到評(píng)估值的八成，最多120萬(wàn)。家庭成員中有一人名下有一套房的，再貸款就算二套。

那如果家庭名下一人有一套房的話，還能再用公積金買(mǎi)二套房嗎?

這個(gè)問(wèn)題可以分幾種情況討論下:

，是沒(méi)有問(wèn)題的。夫妻共同購(gòu)房時(shí)，這種情況就算二套，二套使用公積金貸款，雖然也能貸8成，但最多只能貸80萬(wàn)，且貸款的利率要上浮10%。

如果家庭名下有一套房，且尚未還清貸款，但是這第一套房是商業(yè)貸款買(mǎi)的

，則公積金貸款不受影響，按二套房算。

如果家庭名下有一套房，且同時(shí)有尚未還清的公積金貸款

，則該家庭不能申請(qǐng)。

最后一種，如果家庭名下加起來(lái)已經(jīng)有兩套(及以上)住房

，則不能申請(qǐng)公積金貸款，公積金貸款拒貸三套。

總結(jié)一下就是下面這個(gè)表格:

確保你們家可以用公積金買(mǎi)二套房了，接下來(lái)就該好好準(zhǔn)備資料了。夫妻雙方共同使用公積金貸款買(mǎi)房，要注意備好在面簽和初審階段準(zhǔn)所需的資料。

北京勞動(dòng)合同規(guī)定篇五

各區(qū)縣國(guó)土房管局，各房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，各物業(yè)管理企業(yè)，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步規(guī)范我市物業(yè)管理招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第379號(hào)令）、《北京市招標(biāo)投標(biāo)條例》、建設(shè)部《前期物業(yè)管理招投標(biāo)管理暫行辦法》（建住房［2003］130號(hào)），結(jié)合我市物業(yè)管理招投標(biāo)工作實(shí)際，我局制定了《北京市物業(yè)管理招投標(biāo)辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

北京市國(guó)土資源和房屋管理局

二○○三年九月二十五日

第一章 總則

第一條 為規(guī)范我市物業(yè)管理招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，根據(jù)國(guó)家及本市規(guī)定，制定本辦法。

第二條 物業(yè)管理招標(biāo)投標(biāo)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則。

第二章 招標(biāo)

第三條 物業(yè)管理招標(biāo)人是依法提出招標(biāo)項(xiàng)目，進(jìn)行招標(biāo)的開(kāi)發(fā)建設(shè)單位、業(yè)主大會(huì)或產(chǎn)權(quán)人。 物業(yè)管理招標(biāo)由招標(biāo)人依法組織實(shí)施。招標(biāo)人可以自行組織實(shí)施招標(biāo)活動(dòng)，也可以委托招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)辦理招標(biāo)事宜。

物業(yè)管理招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)人委托的范圍內(nèi)辦理招標(biāo)事宜，并遵守本辦法對(duì)招標(biāo)人的有關(guān)規(guī)定。未經(jīng)招標(biāo)人同意，招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)不得轉(zhuǎn)讓代理業(yè)務(wù)。

招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)不得為投標(biāo)人提供其所代理的招標(biāo)項(xiàng)目的咨詢服務(wù)。

第四條 物業(yè)管理招標(biāo)分為公開(kāi)招標(biāo)和邀請(qǐng)招標(biāo)。

招標(biāo)人采取公開(kāi)招標(biāo)方式的，應(yīng)當(dāng)在公共媒介上發(fā)布招標(biāo)公告，并同時(shí)在北京市國(guó)土資源和房屋管理局（以下簡(jiǎn)稱“市國(guó)土房管局”）網(wǎng)站上發(fā)布免費(fèi)招標(biāo)公告。

招標(biāo)公告應(yīng)當(dāng)載明招標(biāo)人的名稱、地址，招標(biāo)項(xiàng)目的基本情況、聯(lián)系人、聯(lián)系方法以及獲取招標(biāo)文件的辦法等事項(xiàng)。

招標(biāo)人采取邀請(qǐng)招標(biāo)方式的，應(yīng)當(dāng)向5家以上物業(yè)管理企業(yè)發(fā)出投標(biāo)邀請(qǐng)書(shū)，投標(biāo)邀請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包含前款規(guī)定的事項(xiàng)。

第五條 招標(biāo)人對(duì)投標(biāo)人進(jìn)行資格預(yù)審的，應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)公告或者投標(biāo)邀請(qǐng)書(shū)中載明資格預(yù)審的條件和獲取資格預(yù)審文件的方法。

《北京市招標(biāo)管理規(guī)定》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。

北京勞動(dòng)合同規(guī)定篇六

2017年北京開(kāi)始執(zhí)行新的外埠車限行規(guī)定，無(wú)進(jìn)京證限行范圍擴(kuò)至6環(huán)，對(duì)違反限行規(guī)定的車輛都將嚴(yán)懲。那么有關(guān)北京限號(hào)違章怎么處罰?下面百分網(wǎng)小編帶大家一起來(lái)看看詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!

2017年北京交警部門(mén)嚴(yán)格規(guī)定，對(duì)無(wú)進(jìn)京證限行范圍擴(kuò)至6環(huán)，違反限行規(guī)定罰的100元記3分的處理。對(duì)于確屬忘記限行日，無(wú)意開(kāi)車出門(mén)的車輛，在接受了一次處罰后(京牌罰100塊，不扣分。非京牌罰100塊，扣3分。)，在3個(gè)小時(shí)內(nèi)，司機(jī)可將車駛出限行區(qū)域、開(kāi)到最近的停車場(chǎng)或返回出發(fā)地，而不用擔(dān)心被再次處罰。但若一天內(nèi)連續(xù)出行，則將會(huì)被連續(xù)處罰。

一、非本市載客汽車(含臨時(shí)號(hào)牌車輛)需進(jìn)入五環(huán)路(含)以內(nèi)道路行駛的，須辦理進(jìn)京通行證件(進(jìn)京客車通行證、北京市區(qū)通行證)。

二、持有進(jìn)京通行證件的非本市進(jìn)京載客汽車，工作日7時(shí)至9時(shí)、17時(shí)至20時(shí)，禁止在五環(huán)路(含)以內(nèi)道路行駛。

非本市進(jìn)京載客汽車在遵守上述規(guī)定的同時(shí)，工作日 9時(shí)至17時(shí)，參照《北京市人民政府關(guān)于實(shí)施工作日高峰時(shí)段區(qū)域限行交通管理措施的通告》規(guī)定，執(zhí)行按車牌尾號(hào)工作日高峰時(shí)段區(qū)域限行的交通管理措施，限行范圍為五環(huán)路(含)以內(nèi)道路，車牌尾號(hào)輪換方式按照北京市機(jī)動(dòng)車車牌尾號(hào)的輪換方式執(zhí)行。

三、下列非本市進(jìn)京載客汽車不受上述限行措施限制：

1. 部隊(duì)、武警及執(zhí)行任務(wù)的警車、救護(hù)車等特種車輛。

2. 持道路運(yùn)輸證件的'省際長(zhǎng)途客運(yùn)車輛和省際旅游大型客車。

(一)警車、消防車、救護(hù)車、工程救險(xiǎn)車;

(四)懸掛“使”字頭號(hào)牌車輛及經(jīng)批準(zhǔn)臨時(shí)入境的車輛。

貨運(yùn)機(jī)動(dòng)車和專項(xiàng)作業(yè)車，每天6時(shí)至24時(shí)禁止在六環(huán)路以內(nèi)道路(含六環(huán)路)行駛。

(“綠色通道”和備案的生產(chǎn)生活物資車輛除外)。

純電動(dòng)小客車、警車、救護(hù)車等車輛不受單雙號(hào)限制。

進(jìn)京的外省區(qū)市機(jī)動(dòng)車按車牌尾號(hào)實(shí)行單號(hào)單日、雙號(hào)雙日行駛，“二〇〇二”式號(hào)牌和車牌尾號(hào)為英文字母的機(jī)動(dòng)車按雙號(hào)管理。

省際旅游大型客車、“綠色通道”車輛、郵政專用車和生產(chǎn)生活物資車輛不受單雙號(hào)行駛措施的限制，但仍須辦理進(jìn)京通行證件。

此前有傳聞稱，8月10日北京暫停進(jìn)京證辦理。對(duì)此，北京市交管局相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)，“沒(méi)有聽(tīng)到，也沒(méi)有這樣的考慮?！边M(jìn)京證照常辦理。