隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

北京勞動(dòng)合同規(guī)定篇一

2023北京限行尾號(hào)規(guī)定（一覽）

2023北京限行尾號(hào)規(guī)定恢復(fù)如常，那么具體的2023北京限行尾號(hào)規(guī)定是什么呢?下面是小編為大家整理的2023北京限行尾號(hào)規(guī)定，如果喜歡請(qǐng)收藏分享!

自1月8日我國對(duì)新冠病毒感染實(shí)施“乙類乙管”以來，就醫(yī)需求趨于平穩(wěn)，北京社會(huì)生產(chǎn)生活秩序逐步恢復(fù)正常。2月13日為中小學(xué)開學(xué)日，通勤、通學(xué)出行需求疊加，預(yù)計(jì)交通壓力增大。

為更好保障市民群眾出行需求，統(tǒng)籌考慮全市交通運(yùn)行情況及大氣污染防治工作，經(jīng)市政府同意，自2月13日(星期一)起，北京恢復(fù)實(shí)施工作日高峰時(shí)段區(qū)域限行交通管理措施 (即尾號(hào)限行措施)，限行時(shí)間為7時(shí)至20時(shí)，范圍為五環(huán)路以內(nèi)道路(不含五環(huán)路)。

當(dāng)前尾號(hào)限行周期為2023年1月2日至4月2日(星期一至星期五限行機(jī)動(dòng)車車牌尾號(hào)分別為：5和0、1和6、2和7、3和8、4和9)。在此提醒廣大市民，合理安排出行時(shí)間和方式，駕車出行勿違反限行規(guī)定。北京公交、地鐵將通過加大運(yùn)力投放、延長運(yùn)營時(shí)間等措施全力保障市民出行。

違反限行的尾號(hào)的機(jī)動(dòng)車，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。根據(jù)規(guī)定，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，違者，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。

法律依據(jù)

《《中華人民共和國道路交通安全法》》第八十七條

公安機(jī)關(guān)交通管理部門及其交通警察對(duì)道路交通安全違法行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正。

公安機(jī)關(guān)交通管理部門及其交通警察應(yīng)當(dāng)依據(jù)事實(shí)和本法的有關(guān)規(guī)定對(duì)道路交通安全違法行為予以處罰。對(duì)于情節(jié)輕微，未影響道路通行的，指出違法行為，給予口頭警告后放行。

《《中華人民共和國道路交通安全法》》第九十條

機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定處罰。

限號(hào)違章正常情況下一天只處罰一次的。駕駛當(dāng)日限號(hào)車輛在限號(hào)區(qū)域通行，屬于違反禁行標(biāo)志，處罰是扣3分、罰款20-200元，一般是處罰金100元。各地區(qū)對(duì)于限號(hào)違章處罰規(guī)定不同，并無全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，若當(dāng)天被罰款之后再次被交警查獲，可出具處罰憑證以免再次被罰。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國道路交通安全法》 第三十九條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門根據(jù)道路和交通流量的具體情況，可以對(duì)機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車、行人采取疏導(dǎo)、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群眾性活動(dòng)、大范圍施工等情況，需要采取限制交通的措施，或者作出與公眾的道路交通活動(dòng)直接有關(guān)的決定，應(yīng)當(dāng)提前向社會(huì)公告。

《中華人民共和國大氣污染防治法》 第九十六條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)依據(jù)重污染天氣的預(yù)警等級(jí)，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)應(yīng)急需要可以采取責(zé)令有關(guān)企業(yè)停產(chǎn)或者限產(chǎn)、限制部分機(jī)動(dòng)車行駛、禁止燃放煙花爆竹、停止工地土石方作業(yè)和建筑物拆除施工、停止露天燒烤、停止幼兒園和學(xué)校組織的戶外活動(dòng)、組織開展人工影響天氣作業(yè)等應(yīng)急措施。縣級(jí)以上政府在特殊情況下啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案的權(quán)力，符合法定情形下，可以采取限制部分機(jī)動(dòng)車行駛措施。

北京勞動(dòng)合同規(guī)定篇二

據(jù)現(xiàn)行《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第二十條規(guī)定，機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除 享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除

勞動(dòng)合同

農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

省人大法制委員會(huì)副主任委員田萬國表示，目前省衛(wèi)計(jì)委與省法制辦等部門正在起草修正案(草案)，起草完成后，經(jīng)省政府常務(wù)會(huì)通過，才能提交省人大常委會(huì)審議，獲得通過才會(huì)實(shí)施。修正案實(shí)施之前，北京的晚婚晚育假依然按照現(xiàn)行條例施行。

[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)只針對(duì)國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計(jì)算。

《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法 》第二十五條：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

人口計(jì)生修正案草案對(duì)第二十五條作出修改：將“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”。

根據(jù)人口計(jì)生法第二十九條規(guī)定，延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇，由各省區(qū)市和較大的市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)或者人民政府結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。

全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議審議通過《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》，擬20xx年元旦實(shí)施。按照修正案草案規(guī)定，從20xx年1月1日起將取消晚婚假、晚育假。

某國企人力資源部表示，只要新政策沒實(shí)施，就按老政策執(zhí)行，所以，只要12月31日前拿著結(jié)婚證去請(qǐng)假，符合條件的仍可享受晚婚假。

符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

北京勞動(dòng)合同規(guī)定篇三

第一章總則

第一條為進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革，建立政策性住房信貸體系，支持北京城鎮(zhèn)居民購買、建造、翻建、大修自住住房，支持城市中低收入家庭住房保障體系建設(shè)，規(guī)范住房公積金貸款管理，維護(hù)借貸雙方合法權(quán)益，提高住房公積金使用效益，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《國務(wù)院關(guān)于修改 住房公積金管理?xiàng)l例 的決定》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金管理的通知》、《北京市實(shí)施〈住房公積金管理?xiàng)l例〉若干規(guī)定》、《貸款通則》、《中華人民共和國擔(dān)保法》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱住房公積金貸款(以下簡稱貸款)是指由北京住房公積金管理中心運(yùn)用住房公積金，委托銀行向購買、建造、翻建、大修自住住房的住房公積金繳存人和在職期間繳存住房公積金的離退休職工發(fā)放的貸款。

第三條 貸款須由借款人或第三人提供符合北京住房公積金管理中心要求的擔(dān)保。

第四條 貸款的辦理遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則。

第五條 本辦法中的有關(guān)各方：

委托人：北京住房公積金管理中心(含分中心);

受托人：承辦貸款業(yè)務(wù)的銀行;

借款人：申請(qǐng)貸款的自然人;

抵押人：為貸款提供抵押擔(dān)保的借款人或第三人;

抵押權(quán)人：受托人或委托人認(rèn)可的第三人;

出質(zhì)人：為貸款提供質(zhì)押擔(dān)保的借款人或第三人;

質(zhì)權(quán)人：受托人;

保證人：為貸款提供保證擔(dān)保的第三人。

第二章貸款對(duì)象和條件

第六條貸款對(duì)象。在北京住房公積金管理中心繳存住房公積金的在職職工和在職期間繳存住房公積金的離退休職工，或其他符合北京住房公積金管理中心依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定而確認(rèn)的借款人。

第七條 貸款條件。借款人須具備下列條件：

(一)具有合法有效身份;

(二)具有完全的民事行為能力;

(三)具有穩(wěn)定的職業(yè)和收入，信用狀況良好，有償還貸款本息的能力;

(四)購買、建造、翻建、大修自住住房;

(五)具有購買、建造、翻建、大修自住住房的合同或相關(guān)證明文件;

(六)符合委托人規(guī)定的有關(guān)貸款的住房公積金繳存條件;

(七)提供委托人認(rèn)可的擔(dān)保;

(九)符合委托人規(guī)定的其他條件。

第三章 貸款金額、期限、利率

(二)不得超過單筆貸款最高限額。

前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)中的比例與單筆貸款最高限額由委托人公布。

具體貸款金額根據(jù)借款人的償還能力及信用等級(jí)確定。

第九條 貸款期限。貸款期限由委托人和借款人商定，最長不得超過 30 年。

第十條 貸款利率。貸款利率按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章 貸款程序

第十一條 貸款程序。貸款實(shí)行逐筆審批方式?；举J款程序：

(一 )借款申請(qǐng)人向委托人或委托人指定的機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng);

(二 )委托人及其指定的機(jī)構(gòu)對(duì)借款申請(qǐng)人進(jìn)行審查;

(三 )填寫并簽訂相關(guān)合同、單據(jù);

(四 )發(fā)放貸款。

具體貸款程序由委托人制定。

第五章 個(gè)人信用評(píng)估和抵押物評(píng)估

第十二條個(gè)人信用評(píng)估。按照委托人規(guī)定，需要對(duì)借款人進(jìn)行個(gè)人信用評(píng)估的，借款人須向委托人認(rèn)可的個(gè)人信用評(píng)估機(jī)構(gòu)申請(qǐng)個(gè)人信用評(píng)估，并由其出具個(gè)人信用評(píng)估報(bào)告。

第十三條抵押物評(píng)估。按照委托人規(guī)定，需要對(duì)借款人申請(qǐng)貸款所購和擬抵押房屋進(jìn)行評(píng)估的，借款人應(yīng)向委托人認(rèn)可的評(píng)估機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)u估，并由其出具抵押物評(píng)估報(bào)告。

第六章 貸款擔(dān)保

第十四條 貸款可以采取保證、抵押、質(zhì)押、抵押加保證、抵押加保險(xiǎn)等擔(dān)保方式。委托人應(yīng)根據(jù)借款人情況確定貸款擔(dān)保的具體方式。

第十五條 保證。

(四)辦理完畢保證擔(dān)保的有關(guān)手續(xù)及相關(guān)貸款手續(xù)后方可發(fā)放貸款;

(五)受托人與保證人必須簽訂書面合同。保證人發(fā)生變更或撤銷等情況時(shí)，保證人應(yīng)及時(shí)通知委托人，委托人認(rèn)為需要提供新的擔(dān)保的，借款人須提供新的擔(dān)保并辦理有關(guān)手續(xù)。

第十六條 抵押。

(一)抵押人可以是借款人，也可以是第三人(包括法人、自然人);

1 、抵押人所有的房屋;

2 、抵押人依法有權(quán)處分的國有土地使用權(quán)、房屋。

(三)抵押人所擔(dān)保的債權(quán)不得超出抵押物的價(jià)值;

(五)抵押物的剩余土地使用年限應(yīng)高于貸款期限三年(含)以上;

(九)抵押權(quán)至借款人還清全部貸款本息時(shí)消滅。

第十七條 質(zhì)押。

2 、憑證式國債且限定于此項(xiàng)貸款受托人代理發(fā)行并兌付的國家債券;

3 、委托人認(rèn)可的其他權(quán)利。

(三)權(quán)利憑證載明的兌現(xiàn)日不得先于貸款到期日;

(四)質(zhì)權(quán)設(shè)定并辦理完畢相關(guān)貸款手續(xù)后方可發(fā)放貸款;

(六)質(zhì)權(quán)至借款人還清全部貸款本息時(shí)消滅。

第十八條 抵押加保證。

(一)抵押加保證的兩種方式：

2、抵押加一般保證。抵押加一般保證指在抵押登記完成前，以保證人提供連帶責(zé)任保證作為貸款的擔(dān)保，在抵押登記完成后，以抵押作為貸款的擔(dān)保，同時(shí)保證人對(duì)處置抵押物不足清償債權(quán)的部分承擔(dān)一般保證責(zé)任的共同擔(dān)保方式。

(二)保證與抵押按本辦法第十五條、第十六條(第六項(xiàng)除外)的規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 抵押加保險(xiǎn)。

第二十條 借款人應(yīng)按照借款合同規(guī)定的還款計(jì)劃、還款方式償還貸款本息。貸款的償還采用先還利息，后還本金的原則。

第二十一條 貸款的償還方式為：

其中： r —月還款額;

p —貸款本金;

i —貸款月利率;

n —貸款年限(年)。

每月還款額 =p/ ( n × 12 ) + 剩余貸款總額× i

其中： p —貸款本金;

i —貸款月利率;

n —貸款年限(年)。

(三)自由還款方式：

1 、貸款期限在五年(含)以內(nèi)的月最低還款額計(jì)算公式：

其中： r —月最低還款額 ( 保留到元，全部向上取整 ) ;

p —貸款本金;

i —貸款月利率;

n —貸款年限(年)。

2 、貸款期限在五年(不含)以上的月最低還款額計(jì)算公式：

其中： r — 月最低還款額 ( 保留到元，全部向上取整 ) ;

p — 貸款本金;

p 0 — 根據(jù)房屋折舊情況，最后一期前應(yīng)償還的貸款本金;

i — 貸款的月利率(該利率在計(jì)算月最低還款額時(shí)使用);

n — 貸款年限(年)。

注： p 0 是在綜合考慮房屋折舊率、貸款風(fēng)險(xiǎn)度、利率風(fēng)險(xiǎn)等幾項(xiàng)因素基礎(chǔ)上確定的。

第二十二條 借款人未按照借款合同規(guī)定的期限、額度償還貸款本息的，對(duì)逾期部分，按照中國人民銀行和委托人的有關(guān)規(guī)定計(jì)收罰息。

第二十三條借款人可以在借款合同約定的到期還款日前提前還款，但應(yīng)按照借款合同的約定通知委托人，并辦理提前還款手續(xù)。提前償還的部分按原貸款期限的利率和實(shí)際貸款的時(shí)間計(jì)息。

第二十四條 貸款償還，原則上采取委托代扣的方式劃收。

第八章 借款合同

第二十五條 借款人須與受托人簽訂借款合同。借款合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規(guī)制定。

第二十六條 借款合同的內(nèi)容應(yīng)包括：借款種類、金額、利率、期限、用途、擔(dān)保方式、還款方式、合同的變更和解除、違約責(zé)任等事項(xiàng)。

擔(dān)保條款可以并入借款合同，或單獨(dú)制定擔(dān)保合同。

第二十七條 借款合同簽訂后，合同各方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，任何一方不得擅自變更和解除。合同的變更和解除應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行并簽訂相關(guān)協(xié)議。

第二十八條 借款人償還全部貸款本息后，借款合同各方權(quán)利義務(wù)終止。擔(dān)保權(quán)利義務(wù)終止，擔(dān)保當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)辦理權(quán)利憑證返還、解除核押或抵押登記注銷手續(xù)。

第九章 貸款資產(chǎn)管理

第二十九條 本辦法所稱的貸款資產(chǎn)包括受托人發(fā)放的貸款及形成的擔(dān)保債權(quán)、擔(dān)保物權(quán)。

第三十條 貸款資產(chǎn)管理的范圍及內(nèi)容為：

(一)正常貸款的日常監(jiān)督管理;

(二)逾期貸款的催收管理;

(三)抵押物、出質(zhì)的權(quán)利的登記;

(四)擔(dān)保債權(quán)、擔(dān)保物權(quán)的管理。

第三十一條 資產(chǎn)的管理應(yīng)當(dāng)清晰、有序、完整、安全，并能夠隨時(shí)提供資產(chǎn)狀況及相關(guān)信息。

第三十二條 資產(chǎn)管理可以由委托人委托其認(rèn)可的專業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

委托資產(chǎn)管理，應(yīng)當(dāng)簽訂資產(chǎn)管理委托合同。委托合同中應(yīng)明確資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、方式、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、報(bào)酬、違約責(zé)任等內(nèi)容。

第十章 貸款檔案管理

第三十三條 本辦法所稱的貸款檔案是指北京住房公積金管理中心系統(tǒng)的住房公積金貸款檔案，它是由貸款審核、發(fā)放、催收、變更等行為所形成的，具有查考和利用價(jià)值的，為貸款和還款活動(dòng)提供依據(jù)的，歸檔保存的文件、合同及其他相關(guān)資料。

第三十四條 貸款檔案的管理工作應(yīng)建立全面的貸款檔案規(guī)章制度及辦法，檔案資料移交、保管、使用須嚴(yán)格按照委托人有關(guān)的貸款檔案管理辦法及規(guī)定執(zhí)行。

第十一章 法律責(zé)任及處置

(一)借款人挪用貸款、改變貸款用途;

(二)借款人未按約定數(shù)額償還任何一期貸款，即逾期還款;

(三)借款人提供證明、資料等文件有虛假、非法的情況;

(四)借款人拒絕委托人、受托人對(duì)貸款使用檢查、監(jiān)督;

(六)違反本辦法或合同約定的其他行為。

(一)限期糾正違約行為;

(二)按約定或國家規(guī)定計(jì)收罰息;

(三)提前收回全部貸款;

(四)提前處置抵押物或質(zhì)押權(quán)利，以所得價(jià)款償還貸款本息;

(五)要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任;

(六)依法采取其他手段追償貸款本息。

第三十七條借款人死亡、被宣告死亡、被宣告失蹤、喪失民事行為能力又無代其履行債務(wù)的人或者其繼承人、受遺贈(zèng)人、財(cái)產(chǎn)代管人、監(jiān)護(hù)人拒絕履行借款合同的，委托人應(yīng)及時(shí)行使抵押權(quán)或質(zhì)權(quán)。

第三十八條 行使抵押權(quán)或質(zhì)權(quán)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國擔(dān)保法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

第十二章 附則

第三十九條 北京住房公積金管理中心可以根據(jù)城市住房保障體系建設(shè)的需要，制定相應(yīng)貸款政策并報(bào)北京住房公積金管理委員會(huì)備案。

第四十條 北京住房公積金管理中心及其分中心可以依據(jù)本辦法制定具體操作規(guī)定或?qū)嵤┘?xì)則。

第四十一條 本辦法由北京住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

第四十二條 本辦法自 2015 年 4 月 1 日起 施行。與本辦法相抵觸的規(guī)定，以本辦法為準(zhǔn)。

北京勞動(dòng)合同規(guī)定篇四

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(__________)。

a.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：__________。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)。

b.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。

______________________________________________________。

(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

(四)甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：

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六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。

(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

北京勞動(dòng)合同規(guī)定篇五

第一章 總 則

第五章 勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂

第六章 法律責(zé)任

第七章 附 則

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度，保護(hù)勞動(dòng)者及用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體工商戶及民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱為用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)定訂立勞動(dòng)合同。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

第四條 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則;勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、終止和續(xù)訂，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

第五條 市____區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、職業(yè)培訓(xùn)、安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的勞動(dòng)規(guī)章制度，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

第七條 工會(huì)依助、指導(dǎo)勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同，并對(duì)用人單位訂立和履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動(dòng)合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求重新處理;勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。

第八條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)保護(hù)條件，并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)達(dá)到法定就業(yè)年齡，具有與履行勞動(dòng)合同義務(wù)相適應(yīng)的.能力。用人單位招用未成年人或者外地來京務(wù)工人員，應(yīng)當(dāng)符合國家和本市有關(guān)規(guī)定。

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向勞動(dòng)者說明崗位用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等情況;勞動(dòng)者有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況，并應(yīng)當(dāng)如實(shí)向用人單位提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。

第十一條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動(dòng)合同一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份。

(二)工作內(nèi)容;

(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;

(四)勞動(dòng)報(bào)酬;

(五)社會(huì)保險(xiǎn);

(六)勞動(dòng)紀(jì)律;

(七)勞動(dòng)合同的終止條件;

第十三條 除本規(guī)定

(一)試用期;

(二)培訓(xùn);

(三)保守商業(yè)秘密;

(四)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇;

(五)其他事項(xiàng)。

第十四條 勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

(一)全國勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者或者“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者;

(二)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作的;

(三)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次分配工作的;

(五)國家和本市規(guī)定的其他情形。

第十六條 勞動(dòng)合同可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上________年以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動(dòng)合同期限在________年以上________年以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動(dòng)合同期限在________年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

第十七條 勞動(dòng)合同的試用期超過本規(guī)定

第十六條的規(guī)定確定勞動(dòng)合同期限。

第十八條 用人單位在與按照崗位要求需要保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，可以協(xié)商約定解除勞動(dòng)合同的提前通知期。提前通知期最長不得超過6個(gè)月，在此期間，用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施。

北京勞動(dòng)合同規(guī)定篇六

下面小編為大家搜集的一篇“北京病假工資規(guī)定2019”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)

勞動(dòng)合同

(一)工資水平及調(diào)整辦法;

(二)工資支付制度;

(三)加班工資基數(shù)、病假工資、休假工資等特殊情況的工資支付;

(四)其他分配辦法。

1.病假工資計(jì)算基數(shù)：

1)其可以由勞動(dòng)合同進(jìn)行約定，但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;

2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的，取其高;

3)雙方無任何約定的，按照勞動(dòng)者正常出勤月工資的70%來確定。

2.病假工資的系數(shù)：

4)滿6年不滿8年，病假工資的系數(shù)為90%;

5)滿8年，病假工資的系數(shù)為本人工資的100%;

6)連續(xù)休假在6個(gè)月以上的，連續(xù)工齡不滿1年，病假工資的系數(shù)為本人工資40%，滿2年不滿3年，病假工資的系數(shù)為本人工資的50%，大于等于3年，病假工資的系數(shù)為本人工資的60%。

4.職工病假待遇如果高于本市上年度月平均工資的，可以按照本市上年度月平均工資計(jì)發(fā)。

1.非全月病假：

1)非定額人員：

當(dāng)月所得工資= 基本工資-應(yīng)扣病假工資

2)定額人員：

2.全月病假，

1)非定額人員：

當(dāng)月所得工資= 基本工資-應(yīng)扣病假工資

2)定額人員：

當(dāng)月所得工資 = 1000 – 應(yīng)扣病假工資

若員工當(dāng)月所得工資低于上海市最低工資的80%，則以上海市最低工資的80%支付。