光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

年度計劃篇三

為加強危險廢棄物規(guī)范化管理，進行有效儲存、利用、處置及時控制和消除危險廢棄物引起的事故，特制定本管理制度。

本計劃適用于公司在生產生活中產生的危險廢物和非危險廢物的管理。

3.1 各部門應按照本文件的規(guī)定做好固體廢物的管理工作。

3.2 安全環(huán)境部負責組織各部門對各類廢物的產生、分類標識、存放和處置情況進行監(jiān)督、檢查。

4.1 管理對象

公司在生產生活中產生的危險廢物和非危險廢物。

4.2 固體廢物的控制原則

a) 減量化：嚴格控制固體廢物的產生并使單位產出量逐漸減少;

b) 無害化：對廢物的處理應力求科學、合理，把對環(huán)境的污染減低到國家法律和標準允許的水準以下;

c) 資源化：對可回收廢物進行回收再利用;

d) 遵守《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》的相關規(guī)定。

4.3固體廢物的分類

4.3.1固體廢物分為危險廢物和非危險廢物。

4.3.1.1各部門應將本部門產生的危險廢物填寫在《危險廢棄物內部轉運單》上，交接部門責任人相互簽字后交環(huán)境科儲存管理。

4.3.2危險廢物的分類

4.3.2.1根據(jù)《國家危險廢物名錄》的相關內容對本公司的危險廢物進行分類。本公司主要的危險廢物有：

a) 廢污泥

b) 廢液(鉻酸液、廢漆液、鍍鋅廢液、切削液)等

c) 生產過程中產生廢渣(磷化渣、助劑殘渣)

d) 沾染性廢物(勞動防護用品、過濾布等)

e) 部分廢辦公用品(電池、燈管等)

4.3.2.2環(huán)境科根據(jù)各部門填寫的《危險廢棄物內部轉運》確定公司的危險廢物，匯總《危險廢棄物清單》(ads/ehs-1-13-1)中，并根據(jù)各部門實際產生情況及時更新。

4.3.3非危險廢物的分類

對于不屬于危險廢物的廢物根據(jù)原有用途進行分類，主要包括：

a) 食堂廢物

b) 部分包裝廢物

c) 部分設備廢件

d) 部分廢辦公用品

e) 生活垃圾

4.4固體廢物的收集、儲存和處置

4.4.1按照危險廢物和非危險廢物進行收集、儲存和處置，嚴禁將危險廢物和非危險廢物混存。所有報廢的危險廢棄物(原料或產品)放置到規(guī)定的存放場等待處理。

4.4.2建立危險廢棄物產生臺帳、危險廢棄物轉移手續(xù)，記錄每天危險廢棄物產生量、轉移量及去向，責任到人，并如實向上級部門申報。

4.4.3操作人員熟悉并掌握各危險廢棄物特性。

4.4.4操作人員熟悉并掌握危險廢棄物處置方式及危險廢棄物環(huán)境應急措施。

4.4.5廢棄物存放地點周圍收拾干凈，不得外溢，及時轉運。

4.4.6廢棄物轉運時，運輸車輛需密閉，嚴禁泄漏。

4.4.7廢棄物轉運的數(shù)量要準確計量存檔，辦好移交單，定點存放。

4.4.8貯存區(qū)設置危險廢棄物警示牌。

4.4.9接觸廢棄物人員，需穿戴規(guī)定勞保用品，做好自身防護。

4.4.10一旦發(fā)生重大污染險情時，立即啟動《危險廢棄物應急預案》。

4.4.11處置危險廢棄物必須按照《固體廢物污染環(huán)境防治法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4.4.12生產過程中產生的危險廢棄物，必須加強管理，不準隨同一般垃圾運出公司。

年度計劃篇四

20xx年康復科是夯實基礎的一年，20xx年則是康復科全面發(fā)展的關鍵之年。為了康復科的和詣發(fā)展、增強可持續(xù)競爭力，特擬定20xx年主要工作計劃。

20xx年工作重點是繼續(xù)抓好門診康復科運動作業(yè)療法室建設;做好橫向聯(lián)合，拓展腦損傷、神經損傷等傷病的功能訓練;穩(wěn)定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作;著力建設康復科病房、規(guī)范發(fā)展康復科病房管理;切實抓好社區(qū)康復服務工作;全面啟動中醫(yī)治未病、天灸、亞健康服務等工作;積極開展康復預防、康復治療等全面康復、完善康復工作體系和服務網(wǎng)絡，廣泛聯(lián)系各科專家傳播康復信息，普及康復知識;加強業(yè)務學習，力爭創(chuàng)出科室特色與品牌。

1.定期到其他科室查房，了解病人康復情況，指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目，指導本科人員制定康復計劃及實施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證，向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色。

2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓，做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓，以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水平。

3.全面開展運動療法、作業(yè)療法、言語訓練、吞咽障礙治療，拓展腦損傷、腦癱、骨折術后功能康復、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內科病的康復介入。

4.在院內外宣傳康復項目特點，治療效果，提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質量與服務。

5.對疑難病人進行科內討論，以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平。

6.勞務酬金實行二級分配，以工作量為主，結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。

7.加強住院部病人管理，實行有康復特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案，科內人員分為病房管理組、現(xiàn)代康復組、傳統(tǒng)康復組、康復護理組。

病房管理組：cc醫(yī)生、cc醫(yī)生負責管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復評定、制定康復治療方案。

現(xiàn)代康復組：由病房管理組分擔一部分、鄭cc負責進行物理治療和作業(yè)療法、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負責物理因子治療。

傳統(tǒng)康復組：周cc負責針灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷 等。

康復護理組：護士發(fā)揮康復護理優(yōu)勢，開展有康復特色的護理和康復宣教。

8.加強門診管理，門診為康復科的窗口，負責為病區(qū)輸送病號。門診醫(yī)師接診病人，開出治療單或聯(lián)系住院，交由科內統(tǒng)一安排，其他科室介紹病人到我科，由我科統(tǒng)一安排治療。

9.加大科室人員培訓力度，爭取領導支持，協(xié)調科內人員到康復醫(yī)學相關科室如神經內科、神經外科、骨外科輪轉，學習相關處理知識，加強科間聯(lián)系。每年選派1～2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習。

10.積極引進高素質的康復人才，尤其是康復治療師，按摩師，以利更好開展業(yè)務。

11.營造科研氛圍，力爭每有1篇以上論文發(fā)表。