在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

石油領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇一

緊扣本次民主生活會主題，對照習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，重點(diǎn)從以下5個方面進(jìn)行了深入對照檢查。

（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。

（1）學(xué)習(xí)深度上不夠入腦、入心。更多的是以讀原著、學(xué)原文、聽講座、看材料的形式進(jìn)行，存在著“現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”思想，對習(xí)新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹；理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次的思想探索和認(rèn)識理解，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項(xiàng)基層工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，致使工作亮點(diǎn)特色較少。

（2）黨性教育上不夠嚴(yán)格。有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng)，存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，對基層單位的正風(fēng)肅紀(jì)工作還未做到責(zé)任全落實(shí)、監(jiān)管無縫隙，對一些黨性意識淡化、組織紀(jì)律缺乏的干部思想引導(dǎo)不夠到位、教育批評不夠嚴(yán)厲。

（3）宗旨意識不夠堅(jiān)定。工作中堅(jiān)持“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”距離要求目標(biāo)還有一定差距。對照修景濤書記提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要切切實(shí)實(shí)地將一人一事思想政治工作做到員工的“心坎”上”，深入基層一線和員工群眾面對面溝通交流的深度、廣度不夠，沒有全面、真切的掌握員工群眾的所思、所想、所求，服務(wù)基層的措施方法需要進(jìn)一步豐富；特別是對軟弱渙散基層黨組織的重點(diǎn)環(huán)節(jié)推進(jìn)指導(dǎo)不足。

（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央和上級決策部署以及公司黨委、公司重要決定方面

（1）落實(shí)上級決策部署不夠徹底。在貫徹執(zhí)行上級決策部署上，存在著政策學(xué)習(xí)不精深、領(lǐng)會精神不透徹的問題，面對新形勢新挑戰(zhàn)，思想站位不夠高，改革膽子不夠大，對政策環(huán)境、宏觀形勢的分析研判不夠到位，做決策時有時候存在“求穩(wěn)”思想，在一些重大決策、戰(zhàn)略部署上延續(xù)老習(xí)慣、老套路辦事，缺乏“釘釘子”的精神，盯得不夠緊，影響了貫徹落實(shí)上級決策部署“一竿子插到底”的執(zhí)行效果和效率。

（2）抓黨建引領(lǐng)融合度還不夠。自身黨建方面的知識結(jié)構(gòu)亟待更新，黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思路不夠?qū)?、視野還不夠開闊，黨建工作存在按部就班的問題，滿足于“完成任務(wù)”，存在整體謀劃不夠深入，創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)建的黨建項(xiàng)目載體不夠豐富、特色不夠鮮明，黨建品牌的知名度和影響力還需不斷提升。

（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，助力脫貧攻堅(jiān)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、提質(zhì)增效、黨的建設(shè)等工作，實(shí)現(xiàn)“十三五”圓滿收官、“十四五”良好開局，為構(gòu)建經(jīng)濟(jì)發(fā)展新格局、奪取全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新勝利貢獻(xiàn)石油力量方面。

（1）管理體制機(jī)制還需持續(xù)完善。管理模式、組織結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步改進(jìn)，管理職能、管理界面與業(yè)務(wù)流程還需進(jìn)一步優(yōu)化，決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的體系還需進(jìn)一步完善。

（2）油田開發(fā)效果仍需進(jìn)一步提升。新發(fā)現(xiàn)儲量分布零散，難以形成有效注采井網(wǎng)。新建產(chǎn)能質(zhì)量不高，新井產(chǎn)量下降快。多輪次措施挖潛，措施難度不斷加大。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，圍繞公司“十四五”規(guī)劃編制，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)，明確目標(biāo)方向方面。

（1）在牢固樹立“新發(fā)展理念”方面還存在差距，部分工作開展不平衡，抓的不夠深入，對公司十四五“堅(jiān)持有所為、有所不為、有所大為”的總方略內(nèi)涵領(lǐng)悟不夠深刻，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神。十四五期間，我廠將進(jìn)入全面提升管理水平、深化改革創(chuàng)新發(fā)展的新時期，在制度體系、治理能效、黨的建設(shè)方面還有待于持續(xù)加強(qiáng)。

（2）在消除短板和瓶頸方面還未取得實(shí)質(zhì)性突破，還需以黨的十九大精神為引領(lǐng)，搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，完善體制機(jī)制，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，固本強(qiáng)基，集中力量攻難關(guān)、強(qiáng)支撐。

（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。

（1）黨建責(zé)任落實(shí)仍需進(jìn)一步深入。對部分基層黨組織員工的思想動態(tài)掌握不及時，政策解讀宣傳覆蓋不全面，意識形態(tài)責(zé)任制的落實(shí)還需強(qiáng)化，違反勞動紀(jì)律、酒后駕車等違法事件偶有發(fā)生，員工依法合規(guī)意識、遵紀(jì)守法意識仍需加強(qiáng)。

（2）從嚴(yán)治黨向基層延伸力度還需加大。對“一崗雙責(zé)”制度落實(shí)還需加強(qiáng)，比如個別單位仍不同程度存在“落差”、“溫差”，個別基層領(lǐng)導(dǎo)人員對抓好黨建工作的思想認(rèn)識還需提高。

上述問題產(chǎn)生的原因是多方面的，從根本上分析，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.理論學(xué)習(xí)缺乏深度。班子成員把工作重心放在了抓發(fā)展、穩(wěn)增長、提效益上，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，集體學(xué)習(xí)有時通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時間較少；班子成員自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性，導(dǎo)致不能很好地運(yùn)用習(xí)新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)工作實(shí)踐。

2.宗旨意識有所淡化。黨政班子由于日常工作繁忙，做實(shí)、做細(xì)一人一事思想政治工作的方法和舉措不多，基層員工不能完全說出“掏心窩子”的話，這就造成了與員工群眾的感情淡化，與員工群眾的距離疏遠(yuǎn)，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作落地生根有困難。例如，在培養(yǎng)、選樹有價值的基層黨建品牌和黨員標(biāo)兵、示范黨支部上，有效推進(jìn)的舉措和載體不夠多。

3.問題意識還不強(qiáng)烈。黨政班子在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上還需持續(xù)加強(qiáng)。面對低油價下成本管控、qhse管理風(fēng)險和結(jié)構(gòu)性缺員等方面的挑戰(zhàn)，干事創(chuàng)業(yè)、為油奉獻(xiàn)的責(zé)任感，不等不靠、真抓實(shí)干的緊迫感，主動加壓、擔(dān)當(dāng)作為的使命感，需要增強(qiáng)。

4.擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新有所弱化。面對新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，在打破傳統(tǒng)思維定式，駕馭復(fù)雜局面、化解矛盾，深化改革創(chuàng)新，推出新舉措，找到新辦法，實(shí)現(xiàn)新突破等方面，能力素質(zhì)還有不適應(yīng)的地方，需要提升。

針對查找存在問題及問題產(chǎn)生根源，結(jié)合班子實(shí)際，提出今后改進(jìn)舉措和努力方向如下：

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)工作實(shí)踐

要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__精神作為今后一段時期的首要政治任務(wù)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、習(xí)新時代中國特色社會主義思想，將其融入到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化機(jī)制中，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點(diǎn)，堅(jiān)定“四個自信”，強(qiáng)化“四種意識”，不斷培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維，做一名政治清醒、理論自信、行動自覺的黨委書記。要加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)，將黨的十九大精神作為中心組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，學(xué)好用好《習(xí)談治國理政》第一卷、第二卷、第三卷，用先進(jìn)思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。帶頭督促兩級班子成員認(rèn)真落實(shí)黨的工作制度，過好雙重組織生活，以普通黨員身份參加所在支部活動。

（二）不斷強(qiáng)化宗旨意識，有效凝聚發(fā)展合力

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真正做員工群眾見得著面、說得上話、可以吐露心聲的領(lǐng)導(dǎo)干部。針對自身查擺出來的問題，在新時代黨建方面，抓好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，實(shí)現(xiàn)“一盤棋布局，一攬子統(tǒng)籌、無縫化對接、一體化運(yùn)行”，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)融合、思路融合、措施融合、文化融合。在為基層服務(wù)方面，今后要抓好黨建“三聯(lián)單”、黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)、安全聯(lián)系點(diǎn)等單位的檢查制度落實(shí)，多同兩級機(jī)關(guān)工作人員及科技人員溝通談心，多同先進(jìn)典型、基層干部交朋友，更好地“接地氣”。帶頭落實(shí)“五必到、五必談、五必訪”制度，嚴(yán)格執(zhí)行廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與基層員工談心談話制度，加大深入基層調(diào)研力度，做到與基層員工群眾身挨身坐、心貼心聊，更真切地了解基層員工的思想動態(tài)及心聲，讓他們切實(shí)感受到組織的關(guān)心溫暖。組織開展好形勢任務(wù)教育，做好相關(guān)政策的解釋說明，持續(xù)完善員工意見建議分析答復(fù)及反饋制度，贏得廣大干部員工真心實(shí)意的擁護(hù)和支持，形成推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的強(qiáng)大合力。

（三）聚焦油田精益開發(fā)，全力以赴穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)

牢牢鎖定全年產(chǎn)量指標(biāo)，緊緊圍繞“新井提產(chǎn)量、老井控遞減”工作主線，堅(jiān)決打好“三大戰(zhàn)役”。一是打好效益建產(chǎn)進(jìn)攻戰(zhàn)。堅(jiān)持“少井高產(chǎn)”原則，實(shí)施“評價建產(chǎn)、地面地下、自營合作”三個一體化；加快推進(jìn)**油藏攻關(guān)，力爭再突破；超前方案準(zhǔn)備，減少設(shè)計(jì)變更，加強(qiáng)工農(nóng)協(xié)調(diào)，均衡組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)地面地下一體化高效運(yùn)行；優(yōu)選區(qū)塊，采用效益倒逼模式，開展市場化運(yùn)作，力爭實(shí)現(xiàn)難采儲量效益建產(chǎn)。二是打好老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)保衛(wèi)戰(zhàn)。以“提高單井產(chǎn)量”為目標(biāo)，確定精細(xì)注水治理區(qū)塊，實(shí)施“一塊一策、一井一法”，做細(xì)、做深、做足研究工作，推進(jìn)“二次開發(fā)”，有效控制老井遞減。依托公司千口長停井治理工程，集中開展套損套變井治理和長停井恢復(fù)。三是打好技術(shù)增產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。優(yōu)選區(qū)塊實(shí)施二三結(jié)合，采取風(fēng)險合作方式，開展調(diào)驅(qū)、二氧化碳吞吐等三次采油工作，提高采收率。探索套損套變井高效治理技術(shù)，快速“復(fù)活”長停井。開展層內(nèi)、層間矛盾治理配套工藝研究，實(shí)現(xiàn)油井控水穩(wěn)油，為精益開發(fā)提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。

（四）聚焦整體謀劃，增強(qiáng)工作的實(shí)效性

對于上級安排的工作不打折扣，堅(jiān)決執(zhí)行，敢于擔(dān)當(dāng)，奮力進(jìn)取，做事以考慮采油廠長遠(yuǎn)發(fā)展、基層員工的幸福指數(shù)為依據(jù)，所有的工作圍繞員工滿意為基準(zhǔn)點(diǎn)。積極開拓進(jìn)取，工作上多動腦，對一些新鮮事物要敢于試驗(yàn)，對一些創(chuàng)新理論念要逐步推廣，要有迎難而上、爭創(chuàng)一流的勇氣。充分將“__”精神融入“十四五規(guī)劃”當(dāng)中去，首先要更加深入透徹的學(xué)習(xí)“__”精神，更好的將“__”精神與單位的“十四五”規(guī)劃布局具體實(shí)施貫通起來。高度重視“十四五”規(guī)劃的編制工作。將自身分管領(lǐng)域的一些內(nèi)容和想法融入當(dāng)中，讓規(guī)劃指導(dǎo)我們今后幾年的工作，把規(guī)劃實(shí)實(shí)在在變?yōu)橛?jì)劃。

石油領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇二

根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部關(guān)于開好2021年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，會前，在日常政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我再次深入學(xué)習(xí)了黨章、《習(xí)近平談治國理政》第三卷、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》等規(guī)定篇目以及黨的精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會.紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會等重要講話精神，進(jìn)一步提高政治站位，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。同時，結(jié)合思想和工作實(shí)際，緊扣2021年度民主生活會的主題，廣泛征求意見，開展談心談話，批評和自我批評，制定整改落實(shí)措施。在五個方面征求意見40余條，重點(diǎn)從學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想、充分發(fā)揮黨組織政治功能和黨員先鋒模范作用、履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等五個方面進(jìn)行對照檢查，查找出了存在的問題?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下:

（一）上年度民主生活會梳理問題整改情況

2020年的民主生活會上，共梳理出六個方面12個問題，其中6個問題已經(jīng)整改到位，還有6個問題列了清單、建了臺賬，通過一年多的持續(xù)整改，目前也已全部銷號。具體情況是:針對“學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)”的問題，我制定了日學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)1個小時以上，認(rèn)真學(xué)黨章、學(xué)系列講話、學(xué)業(yè)務(wù)知識，先后攥寫心得體會12篇、參加交流研討6次，忙而忘學(xué)、以干代學(xué)現(xiàn)象得到有效克服。針對“理想信念不夠堅(jiān)定”的問題，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨規(guī)黨史，學(xué)習(xí)了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神，講了2次專題黨課，強(qiáng)化了宗旨意識、強(qiáng)化了黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想信念。針對“貫徹黨的方針政策存在不到位現(xiàn)象”的問題，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)及黨員干部廉潔從政系列要求，堅(jiān)持以更高、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項(xiàng)方針政策，增強(qiáng)了推動發(fā)展的能力。針對“推動工作有急于求成表現(xiàn)”的問題，我堅(jiān)持進(jìn)一步熟悉社情民意，在安排工作中，盡量做到既能結(jié)合工作實(shí)際、又能加快追趕超越步伐，工作的針對性、指導(dǎo)性、操作性進(jìn)一步增強(qiáng)。針對“遇到問題比較棘手的時候，有緩一緩、放--放的想法，沒有持之以恒地推動落實(shí)”的問題，我牢固樹立克難攻堅(jiān)、跟蹤問效的工作理念，每周列出工作清單，逐項(xiàng)協(xié)調(diào)解決、跟蹤問效，確保難點(diǎn)問題能得到及時破解。

（二）2020年梳理的主要問題

1.在學(xué)懂弄通做實(shí)新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”方面。我能認(rèn)真領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)持做到“四個服從”。但與習(xí)總書記:“必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的要求相比，還存在三個方面的問題，一是學(xué)習(xí)的恒心毅力不夠，沒有真正把學(xué)習(xí)作為硬任務(wù)、硬目標(biāo)擺上重要位置，缺乏主動學(xué)、持續(xù)學(xué)。二是學(xué)習(xí)不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領(lǐng)域的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現(xiàn)象，沒有作深入、系統(tǒng)的消化和領(lǐng)會，有些內(nèi)容學(xué)而不精、知而不透。三是學(xué)習(xí)實(shí)效不夠。對新思想新理論新政策的學(xué)習(xí)有時仍停留在一般性的認(rèn)識和理解.上，思考性學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)還不夠，有時有走形式、走過場的現(xiàn)象。四是運(yùn)用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵充分運(yùn)用到實(shí)際工作中，工作上存在憑經(jīng)驗(yàn)抓安排、抓落實(shí)的現(xiàn)象。

2、在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署方面。我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行.上級各項(xiàng)決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實(shí)決策不折扣。但對照習(xí)總書記:“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強(qiáng)?？倫蹚?qiáng)調(diào)自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領(lǐng)域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關(guān)系。二是沒有牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進(jìn)度，沒有督促部門嚴(yán)格按法規(guī)程序辦事，比如分管領(lǐng)域的個別項(xiàng)目存在未批先建現(xiàn)要求相比，還存在三個方面的問題，一是學(xué)習(xí)的恒心毅力不夠，沒有真正把學(xué)習(xí)作為硬任務(wù)、硬目標(biāo)擺上重要位置，缺乏主動學(xué)、持續(xù)學(xué)。二是學(xué)習(xí)不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領(lǐng)域的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現(xiàn)象，沒有作深入、系統(tǒng)的消化和領(lǐng)會，有些內(nèi)容學(xué)而不精、知而不透。三是學(xué)習(xí)實(shí)效不夠。對新思想新理論新政策的學(xué)習(xí)有時仍停留在一般性的認(rèn)識和理解.上，思考性學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)還不夠，有時有走形式、走過場的現(xiàn)象。四是運(yùn)用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵充分運(yùn)用到實(shí)際工作中，工作上存在憑經(jīng)驗(yàn)抓安排、抓落實(shí)的現(xiàn)象。

3.在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面。一是工作求穩(wěn)不求進(jìn)思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應(yīng)該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包袱。二.是黨性修養(yǎng)要求不夠高。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認(rèn)識高度不夠。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，沒有很好運(yùn)用馬列主義觀點(diǎn)，旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

4.在收官“十三五””，謀劃“十四五”方面。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔?，存在缺乏?dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。二是開拓創(chuàng)新意識消弱。工作.上滿足于現(xiàn)狀，過于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事；缺乏探索做好新時期黨建及紀(jì)檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是干事創(chuàng)業(yè)的意志衰退。認(rèn)為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質(zhì)也慢慢下降了，也該在機(jī)關(guān)里歇歇?dú)饬?，缺乏?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應(yīng)付過關(guān)的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。

5.在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。我能嚴(yán)格筑牢拒腐防變防線，帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》，但與習(xí)總書記“把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實(shí)好，堅(jiān)決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要求的嚴(yán)、對廉政指標(biāo)要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動下基層調(diào)查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業(yè)已經(jīng)有一年多的時間，有3戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經(jīng)貿(mào)局的同志匯報企業(yè)經(jīng)營情況，實(shí)地調(diào)研不夠。三是服務(wù)意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，對一些百姓反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風(fēng)。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴(yán)厲。比如，在**督查脫貧攻堅(jiān)工作時，遇到完成任務(wù)較差的村組，就不講情面地嚴(yán)厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。

（一）學(xué)習(xí)松懈，思想認(rèn)識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務(wù)也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務(wù)性工作，逐漸養(yǎng)成了當(dāng)“二傳手”、當(dāng)“甩手掌柜”的習(xí)慣，學(xué)習(xí)的緊迫感有所松懈，學(xué)習(xí)過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學(xué)、經(jīng)常學(xué)，但學(xué)習(xí)不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。

（二）精神懈怠，嚴(yán)格自律不夠到位。我出生在一個農(nóng)民家庭，家里十分困難，上學(xué)時奮發(fā)學(xué)習(xí)，目標(biāo)是考上大學(xué)，脫離農(nóng)村；工作后，奮力拼搏，總想圖個好的工作環(huán)境。但工作了將近30年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內(nèi)和社會上的一些不正之風(fēng)時，對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了。

（三）宗旨淡化，服務(wù)群眾不夠到位。自己從小在農(nóng)村吃苦長大，對農(nóng)民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務(wù)人民。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解.決，忘了自己也是從農(nóng)民過來的，忘了自己當(dāng)初辦事的艱難。說到底是為民服務(wù)的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當(dāng)做服務(wù)對象，對群眾感情有所淡化，產(chǎn)生了距離。

（四）消退，擔(dān)當(dāng)進(jìn)取不夠到位。我先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養(yǎng)放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。

針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立臺賬、認(rèn)真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公仆、廉潔的干部。

（一）學(xué)習(xí)上再深入，解決好理想信念弱化的問題。-是學(xué)好政治理論。積極推動理論學(xué)習(xí)規(guī)范化、持續(xù)化，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大和十九屆歷次全會精神暨新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決做到向中央基準(zhǔn)看齊，向省、市、縣委看齊。二是學(xué)精業(yè)務(wù)知識。加強(qiáng)對深化改革、促進(jìn)發(fā)展等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與研究，提高政策理論水平，增強(qiáng)推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進(jìn)方法、指導(dǎo)工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。

（二）自律上再嚴(yán)格，解決好規(guī)矩紀(jì)律松散的問題。一是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。牢記總書記對各級干部的諄諄教誨，保持清醒頭腦、清醒認(rèn)識，強(qiáng)化自我約束，嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，時刻把手中的權(quán)力作為一種責(zé)任、一種擔(dān)當(dāng)、-種約束，筑牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環(huán)境入手，減少不良影響。正確處理人際關(guān)系，下決心減少應(yīng)酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風(fēng)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性。

（三）宗旨上再強(qiáng)化，解決好擔(dān)當(dāng)作為不強(qiáng)的問題。-是增強(qiáng)大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅(jiān)持在實(shí)干中破解難題、在作為中服務(wù)群眾，堅(jiān)決拋棄“管好自己一畝地、不耕別人半分田”的錯誤認(rèn)識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承擔(dān)任務(wù)，做好組織的參謀員、戰(zhàn)斗員。二是強(qiáng)化服務(wù)意識。堅(jiān)持深入基層與干部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等實(shí)事，贏得干部群眾的信任、理解和支持。

（四）責(zé)任上再夯實(shí)，解決好從嚴(yán)治黨不夠扎實(shí)的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持將分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同部署、同督查、同考核，確保抓經(jīng)濟(jì)的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅(jiān)持防微杜漸。堅(jiān)持定期深入分管部門開展調(diào)查研究、談心談話活動，2021年力爭與分管部門所有科級領(lǐng)導(dǎo)干部至少談心談話一次，對離崗干部、新任職干部、群眾有.反響的逐一談心，及時了解干部動態(tài)，努力營造風(fēng)清氣正、廉潔勤政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準(zhǔn)確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認(rèn)認(rèn)真真補(bǔ)課、扎扎實(shí)實(shí)整改，努力做一名信仰堅(jiān)定、堪為表率的黨員干部，努力為商南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

石油領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇三

照公司《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》要求，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見，深入開展談心談話,對標(biāo)對表系統(tǒng)梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定了問題整改措施?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：

緊扣本次民主生活會主題，對照習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，重點(diǎn)從以下5個方面進(jìn)行了深入對照檢查。

學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。

學(xué)習(xí)深度上不夠入腦、入心。更多的是以讀原著、學(xué)原文、聽講座、看材料的形式進(jìn)行，存在著“現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)"思想，對習(xí)新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹；理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次的思想探索和認(rèn)識理解，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項(xiàng)基層工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，致使工作亮點(diǎn)特色較少。

黨性教育上不夠嚴(yán)格。有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng)，存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，對基層單位的正風(fēng)肅紀(jì)工作還未做到責(zé)任全落實(shí)、監(jiān)管無縫隙，對一些黨性意識淡化、組織紀(jì)律缺乏的干部思想引導(dǎo)不夠到位、教育批評不夠嚴(yán)厲。

宗旨意識不夠堅(jiān)定。工作中堅(jiān)持“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”距離要求目標(biāo)還有一定差距。對照修景濤書記提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要切切實(shí)實(shí)地將一人一事思想政治工作做到員工的“心坎"上"，深入基層一線和員工群眾面對面溝通交流的深度、廣度不夠，沒有全面、真切的掌握員工群眾的所思、所想、所求，服務(wù)基層的措施方法需要進(jìn)一步豐富；特別是對軟弱渙散基層黨組織的重點(diǎn)環(huán)節(jié)推進(jìn)指導(dǎo)不足。

在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央和上級決策部署以及公司黨委、公司重要決定方面

(1)落實(shí)上級決策部署不夠徹底。在貫徹執(zhí)行上級決策部署上，存在著政策學(xué)習(xí)不精深、領(lǐng)會精神不透徹的問題，面對新形勢新挑戰(zhàn)，思想站位不夠高，改革膽子不夠大，對政策環(huán)境、宏觀形勢的分析研判不夠到位，做決策時有時候存在“求穩(wěn)”思想，在一些重大決策、戰(zhàn)略部署上延續(xù)老習(xí)慣、老套路辦事，缺乏“釘釘子”的精神，盯得不夠緊，影響了貫徹落實(shí)上級決策部署“一竿子插到底”的執(zhí)行效果和效率。

(2)抓黨建引領(lǐng)融合度還不夠。自身黨建方面的知識結(jié)構(gòu)亟待更新，黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思路不夠?qū)?、視野還不夠開闊，黨建工作存在按部就班的問題，滿足于“完成任務(wù)”，存在整體謀劃不夠深入，創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)建的黨建項(xiàng)目載體不夠豐富、特色不夠鮮明，黨建品牌的知名度和影響力還需不斷提升。

履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，助力脫貧攻堅(jiān)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、提質(zhì)增效、黨的建設(shè)等工作，實(shí)現(xiàn)“十三五”圓滿收官、“十四五”良好開局，為構(gòu)建經(jīng)濟(jì)發(fā)展新格局、奪取全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新勝利貢獻(xiàn)石油力量方面。

管理體制機(jī)制還需持續(xù)完善。管理模式、組織結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步改進(jìn)，管理職能、管理界面與業(yè)務(wù)流程還需進(jìn)一步優(yōu)化,決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的體系還需進(jìn)一步完善。

油田開發(fā)效果仍需進(jìn)一步提升。新發(fā)現(xiàn)儲量分布零散，難以形成有效注采井網(wǎng)。新建產(chǎn)能質(zhì)量不高，新井產(chǎn)量下降快。

多輪次措施挖潛，措施難度不斷加大。

學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，圍繞公司“十四五”規(guī)劃編制，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)，明確目標(biāo)方向方面。

在牢固樹立“新發(fā)展理念”方面還存在差距，部分工作開展不平衡，抓的不夠深入，對公司十四五“堅(jiān)持有所為、有所不為、有所大為”的總方略內(nèi)涵領(lǐng)悟不夠深刻，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神。十四五期間，我廠將進(jìn)入全面提升管理水平、深化改革創(chuàng)新發(fā)展的新時期，在制度體系、治理能效、黨的建設(shè)方面還有待于持續(xù)加強(qiáng)。

在消除短板和瓶頸方面還未取得實(shí)質(zhì)性突破，還需以黨的十九大精神為引領(lǐng)，搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),完善體制機(jī)制，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，固本強(qiáng)基，集中力量攻難關(guān)、強(qiáng)支撐。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。

(1)黨建責(zé)任落實(shí)仍需進(jìn)一步深入。對部分基層黨組織員工的思想動態(tài)掌握不及時，政策解讀宣傳覆蓋不全面，意識形態(tài)責(zé)任制的落實(shí)還需強(qiáng)化，違反勞動紀(jì)律、酒后駕車等違法事件偶有發(fā)生，員工依法合規(guī)意識、遵紀(jì)守法意識仍需加強(qiáng)。

（2）從嚴(yán)治黨向基層延伸力度還需加大。對“一崗雙責(zé)”制度落實(shí)還需加強(qiáng)，比如個別單位仍不同程度存在“落差”、“溫差”，個別基層領(lǐng)導(dǎo)人員對抓好黨建工作的思想認(rèn)識還需提高。

上述問題產(chǎn)生的原因是多方面的，從根本上分析，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

理論學(xué)習(xí)缺乏深度。班子成員把工作重心放在了抓發(fā)展、穩(wěn)增長、提效益上，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，集體學(xué)習(xí)有時通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時間較少；班子成員自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性，導(dǎo)致不能很好地運(yùn)用習(xí)新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)工作實(shí)踐。

宗旨意識有所淡化。黨政班子由于日常工作繁忙，做實(shí)、做細(xì)一人一事思想政治工作的方法和舉措不多，基層員工不能完全說出“掏心窩子”的話，這就造成了與員工群眾的感情淡化,與員工群眾的距離疏遠(yuǎn)，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作落地生根有困難。例如，在培養(yǎng)、選樹有價值的基層黨建品牌和黨員標(biāo)兵、示范黨支部上,有效推進(jìn)的舉措和載體不夠多。

問題意識還不強(qiáng)烈。黨政班子在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上還需持續(xù)加強(qiáng)。面對低油價下成本管控、qhse管理風(fēng)險和結(jié)構(gòu)性缺員等方面的挑戰(zhàn)，干事創(chuàng)業(yè)、為油奉獻(xiàn)的責(zé)任感，不等不靠、真抓實(shí)干的緊迫感，主動加壓、擔(dān)當(dāng)作為的使命感，需要增強(qiáng)。

擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新有所弱化。面對新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，在打破傳統(tǒng)思維定式，駕馭復(fù)雜局面、化解矛盾，深化改革創(chuàng)新，推出新舉措，找到新辦法，實(shí)現(xiàn)新突破等方面，能力素質(zhì)還有不適應(yīng)的地方，需要提升。

針對查找存在問題及問題產(chǎn)生根源，結(jié)合班子實(shí)際，提出今后改進(jìn)舉措和努力方向如下：

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)工作實(shí)踐

要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為今后一段時期的首要政治任務(wù)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、習(xí)新時代中國特色社會主義思想，將其融入到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化機(jī)制中，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點(diǎn)，堅(jiān)定“四個自信”，強(qiáng)化“四種意識”，不斷培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維，做一名政治清醒、理論自信、行動自覺的黨委書記。要加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)，將黨的十九大精神作為中心組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，學(xué)好用好《習(xí)談治國理政》第一卷、第二卷、第三卷，用先進(jìn)思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。帶頭督促兩級班子成員認(rèn)真落實(shí)黨的工作制度，過好雙重組織生活，以普通黨員身份參加所在支部活動。

（二）不斷強(qiáng)化宗旨意識，有效凝聚發(fā)展合力

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真正做員工群眾見得著面、說得上話、可以吐露心聲的領(lǐng)導(dǎo)干部。針對自身查擺出來的問題，在新時代黨建方面，抓好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，實(shí)現(xiàn)“一盤棋布局，一攬子統(tǒng)籌、無縫化對接、一體化運(yùn)行"，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)融合、思路融合、措施融合、文化融合。在為基層服務(wù)方面，今后要抓好黨建“三聯(lián)單”、黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)、安全聯(lián)系點(diǎn)等單位的檢查制度落實(shí)，多同兩級機(jī)關(guān)工作人員及科技人員溝通談心，多同先進(jìn)典型、基層干部交朋友，更好地“接地氣"。

帶頭落實(shí)“五必到、五必談、五必訪"制度，嚴(yán)格執(zhí)行廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與基層員工談心談話制度，加大深入基層調(diào)研力度，做到與基層員工群眾身挨身坐、心貼心聊，更真切地了解基層員工的思想動態(tài)及心聲，讓他們切實(shí)感受到組織的關(guān)心溫暖。組織開展好形勢任務(wù)教育，做好相關(guān)政策的解釋說明，持續(xù)完善員工意見建議分析答復(fù)及反饋制度，贏得廣大干部員工真心實(shí)意的擁護(hù)和支持，形成推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的強(qiáng)大合力。

（三）聚焦油田精益開發(fā)，全力以赴穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)

牢牢鎖定全年產(chǎn)量指標(biāo)，緊緊圍繞“新井提產(chǎn)量、老井控遞減”工作主線，堅(jiān)決打好“三大戰(zhàn)役”。一是打好效益建產(chǎn)進(jìn)攻戰(zhàn)。堅(jiān)持“少井高產(chǎn)”原則，實(shí)施“評價建產(chǎn)、地面地下、自營合作”三個一體化；加快推進(jìn)**油藏攻關(guān)，力爭再突破；超前方案準(zhǔn)備，減少設(shè)計(jì)變更，加強(qiáng)工農(nóng)協(xié)調(diào)，均衡組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)地面地下一體化高效運(yùn)行；優(yōu)選區(qū)塊，采用效益倒逼模式，開展市場化運(yùn)作，力爭實(shí)現(xiàn)難采儲量效益建產(chǎn)。二是打好老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)保衛(wèi)戰(zhàn)。以“提高單井產(chǎn)量”為目標(biāo)，確定精細(xì)注水治理區(qū)塊，實(shí)施“一塊一策、一井一法”，做細(xì)、做深、做足研究工作，推進(jìn)“二次開發(fā)"，有效控制老井遞減。依托公司千口長停井治理工程，集中開展套損套變井治理和長停井恢復(fù)。三是打好技術(shù)增產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。優(yōu)選區(qū)塊實(shí)施二三結(jié)合，采取風(fēng)險合作方式，開展調(diào)驅(qū)、二氧化碳吞吐等三次采油工作，提高采收率。探索套損套變井高效治理技術(shù)，快速“復(fù)活”長停井。開展層內(nèi)、層間矛盾治理配套工藝研究，實(shí)現(xiàn)油井控水穩(wěn)油，為精益開發(fā)提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。

（四）聚焦整體謀劃，增強(qiáng)工作的實(shí)效性

對于上級安排的工作不打折扣，堅(jiān)決執(zhí)行，敢于擔(dān)當(dāng)，奮力進(jìn)取，做事以考慮采油廠長遠(yuǎn)發(fā)展、基層員工的幸福指數(shù)為依據(jù)，所有的工作圍繞員工滿意為基準(zhǔn)點(diǎn)。積極開拓進(jìn)取，工作上多動腦，對一些新鮮事物要敢于試驗(yàn)，對一些創(chuàng)新理論念要逐步推廣，要有迎難而上、爭創(chuàng)一流的勇氣。充分將“十九屆五中全會”精神融入“十四五規(guī)劃”當(dāng)中去，首先要更加深入透徹的學(xué)習(xí)“十九屆五中全會”精神，更好的將“十九屆五中全會”精神與單位的“十四五”規(guī)劃布局具體實(shí)施貫通起來。高度重視“十四五"規(guī)劃的編制工作。將自身分管領(lǐng)域的一些內(nèi)容和想法融入當(dāng)中，讓規(guī)劃指導(dǎo)我們今后幾年的工作，把規(guī)劃實(shí)實(shí)在在變?yōu)橛?jì)劃。

石油領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇四

我認(rèn)真參加政府黨組集中學(xué)習(xí)，深入研讀黨章、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》、習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等規(guī)定內(nèi)容，進(jìn)一步夯實(shí)了理論根基、提高了政治站位。同時，采取現(xiàn)地調(diào)研、走訪座談、談心交心等方式，廣泛征求意見建議，并嚴(yán)格對照“帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個方面，深入查找差距不足、剖析問題根源、制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

（一）在帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。

主要存在“三個差距”：

一是“學(xué)”得還不夠深。

對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，雖然能夠積極參加集中學(xué)習(xí)、完成規(guī)定自學(xué)內(nèi)容，但更多的是以聽講座、看材料、讀報紙等代替讀原著、學(xué)經(jīng)典，滿足于一般化的學(xué)習(xí)理解、快餐式的了解掌握、應(yīng)景性的現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，對一些新觀點(diǎn)、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準(zhǔn)，沒有真正把蘊(yùn)含其中的立場、觀點(diǎn)和方法，轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式、思想觀念和工作方法，也沒有真正活學(xué)活用到謀劃發(fā)展、推動工作、指導(dǎo)建設(shè)中去。

二是“站”得還不夠高。

這些年，盡管自己始終在加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，著力提升科學(xué)把握形勢變化、精準(zhǔn)識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力，但有時還缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次、戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還不夠，如何把主要分管的經(jīng)濟(jì)工作，放在國家和省、市推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的大局中謀劃落實(shí)，還缺少系統(tǒng)性、前瞻性研究思考。

三是“看”得還不夠透。

雖然能夠牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終保持政治立場不移、政治方向不偏，但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規(guī)矩、政治紀(jì)律的理解不夠深刻，對網(wǎng)上網(wǎng)下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶、模糊空間，理直氣壯批判駁斥還不夠，往往是很反感很憂慮、有看法缺辦法。

（二）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。

主要有“三個不夠”：

一是抓黨建工作融合還不夠。

對黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識和理解還需進(jìn)一步提高，有時存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，受事務(wù)性工作影響，對黨建應(yīng)付抓、被動抓的時候多，沒能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)。

二是抓組織功能發(fā)揮還不夠。

落實(shí)組織生活制度還有堅(jiān)持不夠經(jīng)常、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象，上半年受疫情防控和工作任務(wù)的影響，該堅(jiān)持的學(xué)習(xí)沒有堅(jiān)持、該參加的活動沒有參加，造成黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量打折扣；

發(fā)揮組織作用加強(qiáng)黨員干部的教育管理還有欠缺，靠行政手段多、靠教育引導(dǎo)少，對業(yè)務(wù)素質(zhì)、完成工作關(guān)注比較多，對黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面強(qiáng)調(diào)比較少，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現(xiàn)出來。

三是抓決策堅(jiān)決貫徹還不夠。

有時對中央的重大決策、上級的部署要求，站位不夠高、理解不夠透，執(zhí)行起來容易出現(xiàn)偏差；

有時過多地考慮本地區(qū)、分管部門實(shí)際，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在一定程度的實(shí)用主義傾向。

（三）在帶頭履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。

主要存在“三個弱化”：

一是勤奮進(jìn)取干事業(yè)的精神有所弱化。

這些年，雖然能夠盡心盡責(zé)干好本職工作，但隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，出現(xiàn)思想懶惰、精神萎靡的現(xiàn)象，面對一些急難任務(wù)，思想上還有畏難情緒，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，貫徹“六穩(wěn)”“六?！币?，在推進(jìn)一些涉及民生工作落實(shí)方面，總覺得上有書記掌舵，下有同志劃船，自己只要跟著走就行了，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，甘于當(dāng)“二傳手”“傳話筒”，有矛盾上交的現(xiàn)象。

二是與時俱進(jìn)抓創(chuàng)新的意識有所弱化。

思路陳舊，創(chuàng)新意識不高，缺乏探索精神，有時還習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規(guī)性工作多，亮點(diǎn)工作少、精品工作少。比如，在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)方面，對于所包保的貧困村，圍繞上項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè)、搞幫扶方面想得了不少辦法，下了不少功夫，但如何激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力方面，抓得還不夠細(xì)致深入，創(chuàng)新辦法不多，個別貧困群眾出現(xiàn)等靠依賴心理。

三是以人民為中心的思想有所弱化。

開展工作時沒有把維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和

落腳點(diǎn)，有時下去檢查調(diào)研，跑面比較多，沒有真正撲下身子走進(jìn)群眾身邊、走進(jìn)群眾心里，近距離聽取群眾心聲，沒有把群眾最盼、最難的問題銘記于心，想方設(shè)法進(jìn)行解決，實(shí)際上是高高在上的官僚思想有所抬頭。

（四）在帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。

主要存在“三個不足”：

一是大膽解放思想還有不足。

圍繞學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神、推動“十四五”規(guī)劃落實(shí)，敢于解放思想、系統(tǒng)籌劃設(shè)計(jì)不夠，對我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢和戰(zhàn)略還缺乏深入透徹的研究思考，特別是對與高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項(xiàng)目引進(jìn)等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預(yù)見，只求保險、怕?lián)L(fēng)險的想法占上風(fēng)，雖然也想推進(jìn)一些創(chuàng)新的舉措，但大多停留在口頭上、紙面上、要求上，真正落地落底還不夠。

二是創(chuàng)新發(fā)展理念還有不足。

這些年，能夠結(jié)合工作實(shí)踐，大力培育“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，并結(jié)合工作實(shí)踐融會貫通，但受學(xué)習(xí)深度、經(jīng)驗(yàn)閱歷等因素的影響，有時還存在封閉狹隘的問題，制定的一些工作目標(biāo)和舉措，滿足于現(xiàn)狀，眼界不寬，境界不高，還缺乏開放意識、合作共贏意識；

一些創(chuàng)新理念的

吸納上、兄弟單位一些先進(jìn)做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性。

三是攻堅(jiān)克難銳氣還有不足。

對于推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展中面臨的科技創(chuàng)新投入不夠、營商環(huán)境急待改善、民營經(jīng)濟(jì)活躍度不高、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施不夠平衡等難點(diǎn)問題，雖然也結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行了研究思考，但有時還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔(dān)當(dāng)精神，求穩(wěn)有余，闖勁不足，在發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展措施上還缺乏大的動作；

有時還存在小進(jìn)則滿的情緒，滿足于已有成果，滿足于既成套路，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝?，不求過得硬，只求過得去。

（五）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義方面。

一是嚴(yán)于律己還需更加自覺。

能帶頭落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，注重加強(qiáng)人品官德修養(yǎng)，但有時在學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、落實(shí)條令條例、規(guī)范行為養(yǎng)成上還不能做到高度自覺，有時受社會不良風(fēng)氣影響，認(rèn)為適當(dāng)?shù)娜饲橥鶃硪彩强梢缘?，降低?yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)。

二是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)還需持續(xù)加強(qiáng)。

對一些日常業(yè)務(wù)性工作末端跟蹤問效抓得不緊，對基層落實(shí)情況掌握不全，有時也經(jīng)常下基層檢查，雖然該轉(zhuǎn)的地方也

轉(zhuǎn)到了，該提醒的問題也提醒了，但對發(fā)現(xiàn)的問題沒有盯著抓、逼著改。

三是以身作則還需鞏固深化。

有時帶頭講黨性做得還不夠，對一些問題把握處理不夠好，有時為了營造和諧團(tuán)結(jié)的內(nèi)部關(guān)系，尺度把握不好；

有時帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)還不夠，特別是在貫徹落中央關(guān)于糾治形式主義官僚主義問題為基層減壓減負(fù)的相關(guān)規(guī)定要求上，雖然思想上高度重視，但抓工作形式主義、“五多四過”的問題還不同程度存在，解決的不夠好，影響了工作落實(shí)的質(zhì)量和效益。

（一）思想改造的自覺性不夠。

總認(rèn)為自己經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)教育，世界觀、人生觀上沒有多大問題，只要平時工作勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)就行了，對于政治意識、政治境界、政治素養(yǎng)等根本性、方面性的問題，雖然也重視培育鍛煉，但距離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定差距。特別是隨著任職時間的延續(xù)、年齡的增長，在學(xué)習(xí)改造、黨性修養(yǎng)上缺乏知難而進(jìn)、精益求精的刻苦精神，全身心地投入不夠。

（二）理論武裝的緊迫性不夠。

作為黨員干部，如果不注重學(xué)習(xí)好最新理論成果，理論功底不厚實(shí)，就無法對實(shí)際工作進(jìn)行正確地指導(dǎo)。剖析自己所存在的問題的原因，很大程度與自己學(xué)習(xí)不夠刻苦，理論素養(yǎng)不

高有一定的關(guān)系。由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦，一些工作雖然抓了，但抓不到位，收不到全功全效；

由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦，對經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展缺乏深層次的理性思考，對分管工作的的新特點(diǎn)、新規(guī)律得不到及時把握、合理利用；

由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦，精神境界達(dá)不到更高的水平，容易被一些消極思想左右。

（三）創(chuàng)新實(shí)踐的主動性不夠。

就是大膽實(shí)踐、勇于探索、攻堅(jiān)克難的勁頭有所欠缺，自己對此雖有認(rèn)識，但實(shí)踐的勇氣不足，提高素質(zhì)能力的緊迫感不強(qiáng)，行動還比較緩慢。特別是觀察形勢的眼界不夠?qū)?，?zhàn)略思維能力不強(qiáng)，研究解決分管工作的新情況、新問題力度不大；

貫徹落實(shí)上級決策部署不夠堅(jiān)決主動，存在等靠依賴思想，存在明哲保身的念頭，大膽聞、大膽試的膽氣和魄力不足。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。

真正把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為第一要務(wù)、首要政治任務(wù)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會、扎實(shí)貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署精神，努力提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷提高把握工作全局的能力、決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力和處理問題的水平，不斷增強(qiáng)政治思維，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）勤奮敬業(yè)，扎實(shí)工作。

熱愛本職崗位，一心撲在工作上，保持頭腦清醒和強(qiáng)烈的

憂患意識，把心思和精力集中用在業(yè)務(wù)工作上。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，充分發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取的拼勁、堅(jiān)持不懈的韌勁，力爭在工作能力和業(yè)務(wù)水平上有新的突破。

（三）強(qiáng)化責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)。

聚焦貫徹落實(shí)“十四五”規(guī)劃、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展這個主題，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識，提高抓主業(yè)的素質(zhì)能力；

緊跟黨和國家改革發(fā)展的大局大勢，牢固樹立底線思維、問題導(dǎo)向，著力把棘手難題破解好，把各類風(fēng)險管控??；

堅(jiān)持以人民為中心思想，主動為基層群眾辦實(shí)事解難題。

（四）務(wù)實(shí)作風(fēng)，做好表率。

不斷加強(qiáng)思想道德修為，本本分分做人；

嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，按章依規(guī)行事。不橫豎攀比，不強(qiáng)調(diào)客觀，不斤斤計(jì)較，淡泊名利、淡泊得失、淡泊寵辱，從一舉一動入手，從小事小處做起，嚴(yán)格要求自己，時刻注意自身形象。

石油領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇五

這次會議的主題是，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處。根據(jù)認(rèn)真開好民主生活會有關(guān)要求，xx局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞會議主題，認(rèn)真制定實(shí)施方案，嚴(yán)格做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷等4個方面查找自身存在的差距和不足，并進(jìn)行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進(jìn)措施：

一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

1.在思想政治方面。一是政治理論學(xué)習(xí)方法單一，效果打折扣。圖形式、顧數(shù)量和篇目多少，走馬觀花，單一依賴會議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)，缺乏細(xì)品慢讀、深入體驗(yàn)的措施，存在以學(xué)代會、以學(xué)代懂的現(xiàn)象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹;學(xué)以致用堅(jiān)持不夠，沒有將所學(xué)緊密結(jié)合工作實(shí)際，指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作不夠。二是貫徹執(zhí)行政策不迅速。對上級布置的工作，存在“雙重”標(biāo)準(zhǔn)，有分內(nèi)分外之念，對一些自認(rèn)為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調(diào)度，落實(shí)出力少，還喜歡看看其他單位怎么做，具體推進(jìn)時跟蹤問效不夠，以至于有時候沒有達(dá)到預(yù)期效果。三是對干部職工思想領(lǐng)域監(jiān)管有差距。以為大是大非不糊涂就安全了，面對形形色色的社會輿論和紛繁復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)世界，對干部職工的管理不嚴(yán)格，少數(shù)干部有時候會受到消極言論的影響，疏于教育引導(dǎo)干部職工與之作斗爭的方法。

2.在精神狀態(tài)方面。一是工作的前瞻性不夠。干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，缺少長遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題。比如，在xxx這一打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作上，國家和省級主管部門正大力推進(jìn)，考慮到需投入大量人力、物力，市本級就放慢了攻堅(jiān)力度，從而突破不大。二是開拓創(chuàng)新精神不足。推動工作習(xí)慣按部就班，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，以至于只求工作完成，沒有達(dá)到工作出彩的程度。比如在xxx、xxx等方案的出臺，認(rèn)為省級辦法還沒有出臺，沒有參照對象，因此結(jié)合實(shí)際深入調(diào)研不夠，研究起草工作進(jìn)展緩慢。三是存在趨利導(dǎo)向。認(rèn)為績效考核等工作涉及干部職工切身利益，因此對有獎項(xiàng)的工作關(guān)注更多;少數(shù)工作站位不高、格局不夠，存在“小我”的思想，沒有站在全局考慮，比如在單位聘用人員待遇問題上，多次找領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，沒有意識到全市較多單位都存在類似情況。四是干部積極性調(diào)動不夠。近年來，通過公務(wù)員考試、退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)等增加了較多的年輕人，但想關(guān)于按照老經(jīng)驗(yàn)、老辦法安排干部力量，沒有從工作規(guī)律、崗位設(shè)置等客觀分析、深度研究、規(guī)劃人員安排，常常是那個科處少人了，就緊急調(diào)一調(diào)人手充實(shí)下力量，存在“見子打子”的情況。

3.在工作作風(fēng)方面。一是精文簡會不徹底。對與機(jī)關(guān)事務(wù)聯(lián)系不緊密的工作，存在以會議落實(shí)會議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實(shí)不夠;會議依然較多，少數(shù)簡單的工作，也召開調(diào)度會，一定程度上影響了抓落實(shí)的進(jìn)度。二是改進(jìn)作風(fēng)表率示范不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀(jì)律，及時通報行蹤不夠，致使匯報工作簽批事項(xiàng)的同志有白跑幾趟的現(xiàn)象;工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補(bǔ)課;有時候推進(jìn)工作過份強(qiáng)調(diào)按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領(lǐng)導(dǎo)指示再落實(shí)的心理。三是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費(fèi)現(xiàn)象;一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。

4.在為民情懷方面。一是主動服務(wù)意識不足。沒有時刻從服務(wù)對象角度出發(fā)主動服務(wù)、貼近服務(wù)，自己發(fā)現(xiàn)問題少、被動接受意見多，領(lǐng)導(dǎo)交辦落實(shí)快、服務(wù)對象訴求反應(yīng)慢。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。有的班子成員在與群眾打交道存在“怕”“躲”的心理，沒有真正與群眾打成一片，在精準(zhǔn)扶貧中走過場、圖形式、湊次數(shù)，沒有從幫助群眾解決實(shí)際問題的角度出發(fā)，以至于在第三方評估中，有的貧困戶對幫扶干部不是很滿意。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1.黨性修養(yǎng)不夠。一是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，開會學(xué)習(xí)多，平時學(xué)習(xí)少，集中學(xué)習(xí)多，獨(dú)自學(xué)習(xí)少，對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握不夠好，理論與實(shí)踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強(qiáng)。二是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時。三是問題整改不夠。今年以來，縣委縣政府結(jié)合上級要求，開展了作風(fēng)建設(shè)的系列活動，但班子成員在活動中反思自身不夠，少數(shù)問題整改不及時。

2.服務(wù)意識不強(qiáng)。由于社會的深刻變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有樹牢。覺得本局工作長期以來運(yùn)轉(zhuǎn)有序，形成了一套有效機(jī)制和模式，開展工作時征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認(rèn)真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務(wù)對象為出發(fā)點(diǎn)，主動服務(wù)、上門服務(wù)不夠，各項(xiàng)工作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。

3.奮斗精神不足。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。對黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持和弘揚(yáng)不夠，紀(jì)律和規(guī)矩意識有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒有樹牢，沒有時刻對照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。二是實(shí)事求是堅(jiān)持不夠。深入調(diào)查研究沒有堅(jiān)持，少數(shù)班子成員習(xí)慣于坐在辦公室等待匯報，主動走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進(jìn)做法，降低了決策的科學(xué)性。三是擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多。工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，少數(shù)工作沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)。

三、整改方向和措施

1.在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把學(xué)習(xí)作為責(zé)任和追求，妥善處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上擠時間、拼態(tài)度、賽成果，通過學(xué)習(xí)凝神聚氣、強(qiáng)身健體。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護(hù)”。充分運(yùn)用各類媒介作用，認(rèn)真研究有關(guān)理論、政策、標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、科技等知識，科學(xué)運(yùn)用新理念、新知識武裝頭腦，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，提高駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的底氣和水平。

2.在擔(dān)當(dāng)實(shí)干中提高服務(wù)意識。牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅(jiān)持“服務(wù)、求精、擔(dān)當(dāng)”理念，聚焦主責(zé)主業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任意識，大力攻堅(jiān)克難，提高落實(shí)效率，推動工作高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持服務(wù)對象優(yōu)先，全面解放思想，繼續(xù)精簡環(huán)節(jié)、簡化程序，努力提供更加精良優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅(jiān)持提高工作質(zhì)量，決策前加強(qiáng)調(diào)查研究、主動征求意見，決策時堅(jiān)持民主集中、科學(xué)有效推進(jìn)，決策后強(qiáng)化檢查督促、確保落實(shí)成效。堅(jiān)持強(qiáng)化溝通聯(lián)系，發(fā)揮分片聯(lián)系機(jī)制作用，發(fā)揚(yáng)一線工作法，主動加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的溝通聯(lián)系。堅(jiān)持勇于探索實(shí)踐，充分研讀政策，立足xx實(shí)際，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點(diǎn)。

3.在改進(jìn)作風(fēng)中煥發(fā)奮斗精神。深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，繼續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，堅(jiān)決整改各項(xiàng)問題，整體提升全局干部的精氣神和執(zhí)行力。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，不斷完善班子內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，把權(quán)力關(guān)鍵制度籠子里。履行管黨治黨主體責(zé)任，持續(xù)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大監(jiān)督管理力度，實(shí)現(xiàn)敢管真管和“嚴(yán)緊硬”常態(tài)化。全力構(gòu)建社會主義意識形態(tài)，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，帶動全局干部堅(jiān)定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，樹立良好形象。

石油領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告篇六

按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好2020年度民主生活會的通知》精神，我委領(lǐng)導(dǎo)班子在切實(shí)提高政治站位的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真對照“學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的--精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等五個方面，深入查擺突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題根源，研究制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢視情況報告如下：

一、會議前期準(zhǔn)備工作

我委班子采取四條措施，扎實(shí)認(rèn)真地做好會前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是深入學(xué)習(xí)研討，筑牢思想基礎(chǔ)。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《習(xí)近平談治國理政》第三卷、黨的--精神等內(nèi)容，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎(chǔ)。二是廣泛征求意見，找準(zhǔn)存在問題。通過交流座談、發(fā)放意見征集表等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員、群眾對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進(jìn)行了集體“會診”。三是開展談心談話，增進(jìn)各方共識。堅(jiān)持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管科室負(fù)責(zé)同志之間，開展了談心談話，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識。四是撰寫對照材料，深刻檢查剖析。緊扣會議主題，按照把班子擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去的原則，認(rèn)真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。

二、上次專題民主生活會查擺問題的整改落實(shí)和本次民主生活會征求意見建議情況

(一)上年度專題民主生活會查擺問題整改落實(shí)情況

2019年“

不忘初心

本次民主生活會征求意見建議情況的通報：會前，我委聚焦五個方面深入企業(yè)、項(xiàng)目單位走訪調(diào)研，廣泛聽取相關(guān)部門、企業(yè)、下屬單位及黨員干部意見建議。主要梳理歸整為兩方面三個問題，分別是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密、走訪調(diào)研不夠廣泛，幫助黨委進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，找準(zhǔn)問題，為民主生活會的順利召開奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、檢視問題

(一)在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走上還有差距。把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)居民收入等“硬指標(biāo)”上，把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作了“軟指標(biāo)”，沒有在系統(tǒng)上、廣泛上和主動上下足功夫，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心。二是工學(xué)矛盾處理不到位。重工作、輕學(xué)習(xí)的思想不同程度存在，學(xué)習(xí)的方式方法比較單一，對--報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流。三是理論聯(lián)系實(shí)際能力不足。學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，在理論體系把握上和融會貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不深入，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。

(二)在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。一是黨建引領(lǐng)效果不夠明顯。班子成員雖按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求落實(shí)了責(zé)任，但在實(shí)際工作中，沒有將各項(xiàng)黨政黨策與黨、國家的命運(yùn)聯(lián)系起來看，常常埋頭業(yè)務(wù)，工作中有就事論事的現(xiàn)象，從政治意識、大局意識的高度來思考和認(rèn)識實(shí)際工作的極端重要性還不夠。二是干部教育載體不夠豐富。對黨員干部的培養(yǎng)方式太過單一，后備力量業(yè)務(wù)薄弱，學(xué)習(xí)重有而不求質(zhì)，滿足于讀文件、學(xué)資料，忽視了追本溯源、追根究底，導(dǎo)致形式枯燥、創(chuàng)新不足，對黨員干部缺乏吸引力。三是開拓創(chuàng)新不夠有力。面對新時代新情況新問題，解放思想、不斷創(chuàng)新的意識和本領(lǐng)還不夠強(qiáng)，在運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維解決問題、推進(jìn)工作上還存在差距，在一些重要政策的落實(shí)、重大工作的推進(jìn)、前瞻性地運(yùn)用科學(xué)手段服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上缺乏創(chuàng)造性。

(三)在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。一是擔(dān)當(dāng)勁頭還不夠足。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實(shí)的韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù)。二是推進(jìn)力度還不夠大。由于時間緊任務(wù)重，下基層調(diào)研時走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，到企業(yè)調(diào)查研究不夠深入廣泛，導(dǎo)致對部分項(xiàng)目進(jìn)展了解不夠全面系統(tǒng)。三是斗爭精神還不夠強(qiáng)。面對新的風(fēng)險挑戰(zhàn)，應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力大、項(xiàng)目推進(jìn)困難等問題時，偶有畏懼退縮的思想，缺少了以往那種敢于大刀闊斧改革創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)自我極限的精氣神，導(dǎo)致一些工作做得也就沒有那么出眾出彩了。

(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的--精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。一是落實(shí)新發(fā)展理念有偏差。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實(shí)。二是統(tǒng)籌全局意識有差距。面對來勢洶洶的疫情等重大突發(fā)事件和嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢時，科學(xué)決策能力與行動實(shí)效、駕馭風(fēng)險能力與斗爭本領(lǐng)、統(tǒng)籌兼顧能力與協(xié)調(diào)發(fā)展還不足。三是科學(xué)統(tǒng)籌謀劃有不足。班子成員能始終堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命，謀劃好“十四五”規(guī)劃工作。但按照xx工作更高要求來看，科學(xué)統(tǒng)籌謀劃和頂層設(shè)計(jì)力度不夠，項(xiàng)目布局還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

(五)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義方面。一是推動黨風(fēng)廉政長效機(jī)制建設(shè)不夠有力。各班子成員把時間和精力主要放在項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等具體工作中，雖然認(rèn)真履行了黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，但是在每一項(xiàng)工作任務(wù)中，監(jiān)督職責(zé)還未充分發(fā)揮，對xx的審批把關(guān)還不夠嚴(yán)。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。有的同志深入基層開展調(diào)查研究不夠，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的方法和對策。個別領(lǐng)導(dǎo)注重抓分管負(fù)責(zé)的工作，對分管以外的工作研究不夠，大局觀念不強(qiáng)，全面協(xié)調(diào)發(fā)展不夠。三是意識形態(tài)不夠重視。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。在抓意識形態(tài)工作長效推進(jìn)上用力還不足，更多側(cè)重于重點(diǎn)工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進(jìn)過程的有效監(jiān)督和指導(dǎo)。

四、剖析問題根源

(一)理想信念還需強(qiáng)筋補(bǔ)鈣。政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，對習(xí)近平總書記系列重要講話所闡述的理論及精神學(xué)得不夠深透，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。對全面從嚴(yán)治黨新要求、治國理政新理念領(lǐng)會還不夠透徹，沒有完全做到真學(xué)真懂真用，自我凈化、自我革新意識不夠強(qiáng)，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定。

(二)宗旨意識還需不斷強(qiáng)化。在站穩(wěn)人民立場方面的堅(jiān)定性和主動性有待增強(qiáng)，把人民需要、人民滿意作為所有工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的意識不夠強(qiáng)烈，對于基層和人民群眾的所需所盼了解不夠深入，缺乏為基層謀利益、解難題的真招實(shí)招。

(三)黨性修養(yǎng)還需不斷錘煉。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，但主動性還需要進(jìn)一步提升，開展批評與自我批評的自覺性還不強(qiáng)，在思想上行動上沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)要求自我，以上率下及黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

(四)擔(dān)當(dāng)意識還需持續(xù)加強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對政策的把握不夠精準(zhǔn)，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)勇氣不夠足，導(dǎo)致“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁減弱。

五、整改措施及今后努力的方向

針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實(shí)意地改，真刀實(shí)槍地改，確保整改工作落實(shí)落細(xì)落地，取得實(shí)效。

(一)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。以學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學(xué)、會議導(dǎo)學(xué)、輪訓(xùn)助學(xué)、平臺幫學(xué)、測試促學(xué)、活動引學(xué)”的思路，帶頭學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。結(jié)合干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、微信公眾號等平臺，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，每季度舉辦一期“xx大講堂”，著力構(gòu)建線上線下融合的學(xué)習(xí)新樣態(tài)。積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專題輔導(dǎo)等活動，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭示范作用，讓“火車頭”動力更強(qiáng)勁。領(lǐng)導(dǎo)班子形成系統(tǒng)的個人知識結(jié)構(gòu)，以榜樣的力量推進(jìn)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

(二)夯實(shí)主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持明確責(zé)任，完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，劃清邊界、明確職責(zé)，建立班子成員分工負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的黨建工作格局。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，嚴(yán)格實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)持以上率下，從小事做起、從小事抓起，做到對黨忠誠，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。聚焦責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)上下功夫、作表率，推進(jìn)“留心護(hù)根”工程走深走實(shí)，精心組織好慶祝建黨100周年系列活動。

(三)不斷探索創(chuàng)新，扎實(shí)履行職能。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新最終達(dá)到工作成效的不斷提高。持續(xù)鞏固提升“

不忘初心

(四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難。大力發(fā)揚(yáng)“越是艱險越向前”的斗爭精神和“敢闖敢試、敢為人先”的奮斗精神。充分發(fā)揮黨委班子統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，發(fā)揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”和“釘釘子”的工作作風(fēng)。切實(shí)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，對中、省、市各項(xiàng)重大決策部署，不折不扣、扎扎實(shí)實(shí)執(zhí)行，立足重點(diǎn)工作，深化改革

創(chuàng)新