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村后備干部表態(tài)發(fā)言篇一

尊敬的各位領(lǐng)導你們好：

首先，讓我忠心地感謝黨支部和村委會領(lǐng)導以及廣大黨員同志多年對我的培養(yǎng)教育和關(guān)愛，使我成為一名光榮的村委會試用成員。我感到非常激動，同時也感到肩負的責任重大，在下步工作中，我將刻苦學習，扎實工作，時刻牢記黨和人民的囑托，決不辜負黨支部和村委會領(lǐng)導的苦心教誨和熱切關(guān)愛，決不辜負廣大黨員同志的忠心厚愛和熱情期望。為激勵思想，促進工作，我承諾如下：

一、加強理論學習，切實提高自身理論水平。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用正確的思想理論武裝頭腦，帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣、刻苦學習業(yè)務(wù)知識，增強自身業(yè)務(wù)工作水平和能力，為進一步勝任本職工作打下堅實基礎(chǔ)。

二、堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線統(tǒng)一思想，不斷提高思想認識。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的人生觀，價值觀和社會觀。堅決改正一切不良習慣，弘揚求真務(wù)實的精神，講實話、辦實事、求實效，反對形式主義。

三、

四、正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，依法辦事、清正廉潔、勤政為民、以身作則、艱苦樸素。密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵。反對官僚主義，反對謀求私利的不正之風，熱情為村民服務(wù)。

五、切實加強團結(jié)，增強黨支部、村委會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提高黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。團結(jié)就是力量，是完成好本職工作的首要前提，遇事同老黨員干部商量，尊重他們，虛心學習他們的長處，互幫互助，進一步提高工作實效，共同為建設(shè)中國特色社會主義新農(nóng)村而奮斗。

六、扎實工作，不斷提高工作標準。牢固樹立以村為家的思想，扎根基層，把人民的利益放在首位，把人民的滿意程度作為衡量自己的標準，全心全意為人民謀福利，積極參加改革開放和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以身作則，在工作和社會生活中起先鋒模范作用，積極完成上級領(lǐng)導和村委會交給的各項工作任務(wù)。

在今后的工作中，我將加倍努力，牢記使命，刻苦工作，時 刻保持高標準，嚴要求，真正樹立起一名村委會成員的良好形象，懇請領(lǐng)導和黨員干部給予監(jiān)督和指導，我將虛心接受大家的批評和意見，并積極改正錯誤，進一步提高自身的業(yè)務(wù)工作能力，積極協(xié)助村委會圓滿完成上級賦予的各項工作任務(wù)。

承諾人：湯華

2011年4月1日

村后備干部表態(tài)發(fā)言篇二

友愛鎮(zhèn)加強村級后備干部選拔培養(yǎng)實施意見

（送審稿）

為進一步加強我鎮(zhèn)村級后備干部選拔培養(yǎng)，建立有效的村級后備干部選拔培養(yǎng)機制，充實后備干部隊伍人才，提高干部隊伍整體素質(zhì)和綜合能力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供堅強的組織保證，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下村級后備干部選拔培養(yǎng)實施方案。

一、主要目標

進一步優(yōu)化各村（社區(qū)）兩委班子成員年齡、文化結(jié)構(gòu)，配齊配強兩委班子優(yōu)秀的后備干部，建立一支年紀較輕、學歷較高、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的村級后備干部隊伍，提村級班子的整體活力。本年度計劃培養(yǎng)村級后備干部40人左右，原則上按各村2人配置，其中要配備一定比例的女性后備干部。

二、基本條件和主要來源

1、基本條件：

（1）政治素質(zhì)好（原則上是中共黨員或預(yù)備黨員)，堅決擁護黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，身體健康，能勝任村級事務(wù)管理工作，群眾基礎(chǔ)好。

（2）年齡原則上要求男45周歲以下，女40周歲以下；35歲左右的干部要有一定的數(shù)量，婦女、非黨和綜合素質(zhì)突出的人員可適當放寬；

（3）文化程度一般要求在初中以上，其中高中、中專以上學歷的要占后備干部總數(shù)的40%以上，大專以上學歷的要占后備干部總數(shù)的10%以上；

（4）工作能力強，有一定的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力。

2、主要來源

村級后備干部可從帶頭致富的經(jīng)濟能人，復(fù)員、退伍軍人，回鄉(xiāng)大學生及熱心農(nóng)村工作和樂于為農(nóng)民群眾服務(wù)的本村青年中（團支部書記、大學生村官等）選拔；也可從村兩委換屆中涌現(xiàn)出來的，各方面表現(xiàn)突出、群眾基礎(chǔ)比較好，但暫時沒有進村兩委班子的人中推選。

三、實施步驟

選拔村級后備干部采用召開公開推薦會，以個人自薦、群眾推薦或黨組織推薦的方式，鎮(zhèn)黨委考察，鎮(zhèn)黨委會討論決定的方式進行，分四個步驟組織實施。

1、公開推薦（2012年5月15日前）

由各村（社區(qū)）召開公開推薦會，廣泛征求群眾意見，推選出符合條件、群眾公認的后備干部初步人選。推薦會要求由包片領(lǐng)導主持會議，全體黨員、議事會成員及部分群眾代表參加，各村民小組都要有一定比例的人數(shù)。

公開推薦會產(chǎn)生的推薦名單由走村干部現(xiàn)場收集匯總，三天內(nèi)由包片領(lǐng)導、走村干部對初步人選進行審核后，按不多于4人的名額公示7天，進一步征求群眾意見。

2、組織考察（2012年5月16日—5月30日）

初步人選名單公示無異議后，鎮(zhèn)黨政辦會同村黨組織對后備干部初步人選進行全面考察。

后備干部初步人選經(jīng)鎮(zhèn)、村全面考察后，召開支部會研究確定后備干部人員名單，并將后備干部名單及簡要情況上報鎮(zhèn)黨委審查批準，經(jīng)鎮(zhèn)黨委審查后確定2人作為后備干部。

3、培訓教育（2012年6月1日—6月30日）

由鎮(zhèn)黨委組織舉辦村級后備干部培訓班，進行集中培訓。確定農(nóng)村政策、工作方法、法律、農(nóng)村工作等專題，邀請老師開展專題培訓。在日常管理中，將分期分批組織村級后備干部參加各種形式的培訓，不斷提高村級后備干部綜合能力和素質(zhì)。

4、實踐鍛煉（2012年7月-12月）

加大對后備干部實踐鍛煉力度，有目的地給后備干部壓擔子。后備干部將作為公共服務(wù)協(xié)管員協(xié)助村兩委干部開展工作，或作為群團組織負責人、村民小組長和村其它管理崗位進行實踐鍛煉，有條件的可選派到鎮(zhèn)屬部門、村（社區(qū)）兄弟村掛職鍛煉。

四、教育和管理

1、實行干部幫帶制。針對村級后備干部個體差異的實際，為每名后備干部確定一名培養(yǎng)聯(lián)系人。培養(yǎng)聯(lián)系人可以由走村干部、村書記、主任擔任，由走村干部或村兩委干部與后備干部結(jié)成“幫帶對子”，進行“幫帶”培養(yǎng)。通過經(jīng)常壓擔子、言傳身教，提高村級后備干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

2、進行定期考核。村級后備干部要實行動態(tài)管理，每年通過與后備干部本人談話、征求聯(lián)系人和村干部意見、走訪黨員及群眾等多種方式，對村級后備干部進行考核，做出真實、準確的評價。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個檔次，符合優(yōu)秀、合格的人員將給予一定崗位鍛煉補貼，凡被評定為不合格的，取消后備干部身份，補充其他符合條件的同志，保持后備干部隊伍數(shù)量的穩(wěn)定和隊伍質(zhì)量的不斷提高。

3、實行動態(tài)管理。后備干部由各村（社區(qū)）在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下進行統(tǒng)一管理，掌握后備干部的各方面發(fā)展動態(tài)。已被確定為后備干部培養(yǎng)對象的人員，凡有下列情形之一，將取消后備干部培養(yǎng)資格，及時補充其他優(yōu)秀青年進入到后備干部隊伍中。一

是不服從組織安排，政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面出現(xiàn)問題的；二是工作實績不突出，無發(fā)展?jié)摿?；三是群眾意見大，威信不高；四是由于健康等其他原因不適宜作為后備干部。調(diào)整后備干部需經(jīng)村兩委集體討論，報鎮(zhèn)黨委批準并備案。

五、有關(guān)要求

（一）村級后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理工作，由鎮(zhèn)黨委和村黨組織分級負責。鎮(zhèn)黨委負責村級后備干部選、育、管、用等各個環(huán)節(jié)的具體指導和把關(guān)；村黨組織負責日常管理工作，村支部書記是具體責任人。

（二）黨政辦要加大對村級后備干部隊伍建設(shè)工作的指導、督促、檢查力度。村黨組織要制定具體的培養(yǎng)計劃和措施，定期聽取后備干部的思想、工作、學習情況匯報，隨時接受鎮(zhèn)黨委的指導和監(jiān)督、檢查。

（三）各村（社區(qū)）要建立村級后備干部管理臺帳，健全后備干部檔案。后備干部檔案的主要內(nèi)容包括：后備干部登記表、公開推薦和公示情況、培養(yǎng)和獎懲情況、年度民主評議情況。

（四）各村（社區(qū)）支部必須嚴格按規(guī)定辦事，自覺接受干部、群眾等各方面的監(jiān)督，嚴把資格審查關(guān)，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，對違反組織紀律的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

中共友愛鎮(zhèn)委員會

2012年4月16日

村后備干部表態(tài)發(fā)言篇三

村表態(tài)發(fā)言材料

村表態(tài)發(fā)言材料

首先非常感謝大家給我這個機會，代表社渚鎮(zhèn)22個村委在此做表態(tài)發(fā)言。201x年是實施十二五規(guī)劃的開局之年，也是我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)進入全方位突破、深層次推進、超常規(guī)發(fā)展的關(guān)鍵之年。今天鎮(zhèn)黨委政府召開的表彰會，作為基層一線的工作者，我們倍受鼓舞、倍感振奮、倍增信心，我們將認真學習領(lǐng)會、堅定工作信心、把握全鎮(zhèn)大勢、科學謀劃發(fā)展，朝著以硬碰硬轉(zhuǎn)型升級、實打?qū)嶉_局起步為工作主題，抓緊抓早抓好各項工作任務(wù)，為圓滿完成鎮(zhèn)黨委政府確定的201x年十大為民工程我們將狠抓以下三個方面的工作：

一、搞好班子團結(jié)，轉(zhuǎn)變工作職能，在認識上達到新高度。只有認識有高度，才能措施有深度、工作有強度、推進有力度。為此，我們將組織全體黨員干部、廣大村民群眾，認真學習、深刻領(lǐng)會，切實做到干在實處，走在前列，以轉(zhuǎn)型升級為主線，力促經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展，以改善民生為關(guān)鍵，力保社會和諧穩(wěn)定，著力推進工作落實，著力營造良好氛圍，在服務(wù)民生上優(yōu)人一等，把關(guān)心群眾，服務(wù)群眾作為重點工作來抓，以強烈的事業(yè)心和責任感，按照為民務(wù)實清廉的要求，深入群眾，悉心聽取群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際問題，切實維護好群眾利益;完善村務(wù)公開和村民監(jiān)督機制，進一步提高村務(wù)透明度，全面推進目標管理，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不折不扣地完成鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項工作任務(wù)。

二、以更大的力度，創(chuàng)造良好環(huán)境，著力發(fā)展經(jīng)濟。我們將進一步增強緊迫感和責任感，堅持因地制宜，開展招商以資工作，千方百

計增加村集體可支配收入。重點抓好產(chǎn)業(yè)提升項目，鞏固和加強 和人民的重托，一定以飽滿的熱情，務(wù)實的態(tài)度，扎實的工作，為社渚在全市率先實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的跨越目標而努力奮斗。

村表態(tài)發(fā)言材料 【二】

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我村扎實開展好黨政軍企共建示范村活動，作一表態(tài)發(fā)言，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

今年，在全省開展的黨政軍企共建示范村活動中，我村被確定為共建村，這是進一步改善群眾生產(chǎn)生活條件，完善基礎(chǔ)設(shè)施，扎實推動新農(nóng)村建設(shè)的一件大事，也是我村廣大群眾期盼已久的一件喜事。我們將倍加珍惜這次難得的機遇，廣泛動員，精心組織，把示范村建設(shè)工作辦實、辦好、辦成群眾滿意的民心工程。

一、營造良好的宣傳氛圍，為示范村建設(shè)開好局、起好步 一是根據(jù)上級黨委、政府的要求，采取走門入戶，發(fā)放宣傳資料，召開各類會議，與農(nóng)戶簽訂建設(shè)協(xié)議書，同廣大群眾面對面講政策、手把手對比算賬等多種形式，深入宣傳開展 黨政軍企共建示范村活動的重大意義、目標任務(wù)，做到家喻戶曉。二是以設(shè)立意見箱、公布工作小組電話等途徑，廣泛征求和采納群眾的意見建議，使方案進一步得到完善和群眾的認可支持。三是全方位、多層次教育引導群眾積極主動參與活動，顧全大局，克服等、靠、要的思想，踴躍投工投勞，積極籌資，備工備料，不斷激發(fā)群眾的建設(shè)熱情，為示范村建設(shè)夯實基礎(chǔ)。四是設(shè)法想法積極組織部分老黨員、老干部、群眾代表，實地參觀考察兄弟鄉(xiāng)、村示范村建設(shè)情況，積累和汲取建設(shè)中的好經(jīng)驗、好做法，揚長避短，扎實有序地推進示范村建設(shè)。

二、團結(jié)一心，積極爭取幫扶資金和項目支持，努力打造精品示范村

按照項目支持一點、共建單位幫扶一點、群眾自籌一點的方式，主動與相關(guān)聯(lián)點單位、聯(lián)姻結(jié)對黨支部和幫扶共建單位加強溝通交流，積極爭取資金和項目傾斜。結(jié)合農(nóng)村危房改造、獎勵性住房補帖、農(nóng)村環(huán)境連片整治、村道硬化、村莊綠化、人畜飲水、扶貧整村推進等項目，根據(jù)我村實際，整合各類資金，形成項目建設(shè)合力，突出解決群眾出行難、飲水難、住房難等問題。同時，要按照規(guī)

劃要求，加大以四改、四清、四化為主要內(nèi)容的村容村貌整治工作力度，加快我村處處見新房、見新院、見新貌的精品示范村建設(shè)步伐。

三、以共建活動為契機，帶動群眾發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增強后勁

立足實際，充分依托區(qū)位和自身優(yōu)勢，挖掘潛力，以示范村建設(shè)和打造精品旅游線路為契機，積極在共建單位的引領(lǐng)帶動和幫助指導下，通過兩委雙帶和經(jīng)濟能人、產(chǎn)業(yè)帶動作用，大力發(fā)展集餐飲住宿休閑為一體的農(nóng)家樂鄉(xiāng)村旅游項目，做大做強建筑業(yè)，以黨支部+合作社模式，不斷發(fā)展壯大甜脆豆、三紅胡蘿卜和反季節(jié)蔬菜等特色種植業(yè)，及時搜集和發(fā)布用工、務(wù)工信息，強化勞務(wù)經(jīng)濟人和產(chǎn)業(yè)帶頭人培育力度，增強農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，不斷拓寬群眾增收渠道，增強我村建設(shè)示范村的后勁。

四、主動配合各部門的檢查指導工作，規(guī)范透明運行，確保取得實效

一是我村將積極配合省州縣相關(guān)單位，對一些不符規(guī)劃要求的違章建筑物堅決拆除，對一些打著建設(shè)示范村旗號，隨意擴建、擠占、亂占耕地、破壞草原等違法行為堅決打擊，兩委班子帶頭敢于動真格、敢于碰硬，確保良好的整治和建設(shè)環(huán)境。

二是按照規(guī)劃要求和總體目標，積極配合上級黨委、政府工作小組，采取強有力的措施，不斷加強質(zhì)量檢查監(jiān)督力度，妥善解決施工過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保工程質(zhì)量。

三是在落實項目及資金安排中，嚴格遵守資金使用和管理辦法，充分發(fā)揮村評審委員會作用，嚴格執(zhí)行 一事一議和三議一表決制度，及時向廣大群眾進行通報和公開，主動接受群眾的監(jiān)督，給群眾一個明白帳。

五、建立健全長效機制，切實加強示范村的后續(xù)管理工作 我們堅持建設(shè)重要、管護更重要的理念，以村黨組織為核心，建管并舉，通過無職黨員設(shè)崗定責，落實黨員承諾責任制，充分發(fā)揮黨員在管護工作中的模范帶頭作用。進一步完善村規(guī)民約，建立健全村莊環(huán)境衛(wèi)生日常保潔、管理、監(jiān)督制度和自我監(jiān)管機制，簽訂管護責任協(xié)議，實行門前三包和農(nóng)民聯(lián)戶分片分區(qū)管理等群眾參與建設(shè)和管護的長效機制。同時，積極配合共建單位和上級主管部門定期不定期回訪和檢查指導工作，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題，鞏固示范村建設(shè)成果。

我堅信，在上級黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下，我們攻堅克難，積極引導發(fā)揮好群眾的主體作用，高標準、嚴要求，按時保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)，決不辜負黨委、政府對我們的信任、共建單位的幫扶指持和群眾的期盼。

附送：

村計生專干個人

述職報告

村計生專干個人述職報告 各位領(lǐng)導，在座的各位同志： 大家好!我叫xx，xx年出生，初中文化，中共黨員，現(xiàn)任龍山村支委、計生專干。根據(jù)政府工作安排，現(xiàn)將本人一年來學習、工作情況做好如下述職，請予以評議。

一、學習思想情況

一年來，我認真學習鄧小平理論，三個代表重要思想，黨的十六大、十七大會議精神以及計劃生育方案法律法規(guī)，學習黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，通過學習和參加 行四次健康訪視，對已懷孕婦女每月上門進行隨訪對應(yīng)落實手術(shù)對象，我及時與她們?nèi)〉寐?lián)系，要求她們堅決執(zhí)行計劃生育改革。在期內(nèi)該上訪的上了環(huán)，該結(jié)扎的結(jié)了扎。計生獎扶、特扶已在我村全面實施。

在流動人口管理方面，由于我村外出務(wù)工、經(jīng)商人員較多，這給計劃生育管理帶來了很大的難度，例如我村今年就出了幾例政策外生育及早孕、早育現(xiàn)象?，F(xiàn)已按照國家計生政策進行了處置。

三、存在的不足和今后努力的方向

一年來，在各級領(lǐng)導和在座各位及廣大村民的幫助、支持下，雖然取得了一些成績，但存在著很多的不足。主要是自身學習還需加強，自身素質(zhì)有更進一步提高，計生業(yè)務(wù)知識，掌握了不全高活動人口管理存在的漏洞，開拓創(chuàng)新意識不強等。在今后工作中需要上級領(lǐng)導的協(xié)助，靠在做各位及廣大村民支持和村兩委同志協(xié)助，我將認真做好計劃生育工作推向新臺階。

以上述職不妥之處，請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。謝謝大家。述職人：

20xx年xx月xx日

村計生專干個人述職報告 各位領(lǐng)導、同志們：

大家好，我在村主要負責計劃生育工作，本人自201x年10月份上任以來，至今半年左右的時間，工作時間還比較短，對工作中的各項業(yè)務(wù)還不是十分的熟悉。半年來，在村兩委會的正確領(lǐng)導下和關(guān)心下，在村居同事及全村群眾的幫助下，我不斷鉆研業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)水平有

了一定的提高，開始逐步適應(yīng)計生專干這項工作。現(xiàn)將本人近半年來的工作情況作匯報如下：

一、加強學習

上任以來，我認真學習黨的理論和計劃生育方面的業(yè)務(wù)知識，學習黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，通過學習和參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，農(nóng)村黨員干部主題教育等一系列活動，增強了覺悟，增長了知識，各方面都得到了鍛煉和提高，尤其是計劃生育業(yè)務(wù)方面的知識，為更好地開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、本職工作

上任的前兩個月，我在計劃生育工作方面的主要任務(wù)就是學習，在鄉(xiāng)計生部門領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，在陶余勤主任的悉心指導下，通過一段時間的學習之后，我逐步開始適應(yīng)計生工作并開始獨立開展一些業(yè)務(wù)工作。進入201x年度，我的工作量有所加大，計劃生育工作事情很多，軟件資料多、工作量大，在政府和計生辦的領(lǐng)導下，在村兩委領(lǐng)導支持下，我漸漸適應(yīng)了計劃生育常規(guī)性工作，我經(jīng)常入戶宣傳計生優(yōu)惠政策，對村內(nèi)的育齡婦女進行跟蹤管理，尤其是加強與外出務(wù)工的育齡婦女的聯(lián)系溝通，認真做好雙查和四術(shù)工作，幫助部分群眾辦理生育證和獨生子女證，參加每月的計生例會，及時向鄉(xiāng)計生辦上報村內(nèi)計生信息變動情況，并及時向群眾公開。通過實際工作的鍛煉，目前，我的業(yè)務(wù)水平已經(jīng)有了很大提高。不過為了更好的做好以后的工作，我仍然需要加強學習，不斷的提高自己的服務(wù)水平和實際工作能力。

三、其他工作

1、人口普查工作。201x年10月，我剛剛上任，即投入到 村計生專干個人述職報告 各位領(lǐng)導、各位同志： 大家好!一年來，在**計生局，街道計生辦的正確領(lǐng)導下，在廣大干部群眾的大力支持下，緊緊扭住計劃生育這一工作中心，認真學習十八大精神，實踐科學發(fā)展觀，竭心盡力、勤勉務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律，抓學習強素質(zhì)，提高依法行政水平，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，使轄區(qū)計劃生育現(xiàn)狀得到了明顯的轉(zhuǎn)變，四術(shù)一征和季服務(wù)工作較好的完成上級下達的任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、思想政治建設(shè)。本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨組織保持一致。處處以一個黨員的身份嚴格要求自己，隨時牢記黨的宗旨，正確樹立世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦和提高自己政治敏銳性。

二、學習情況。一年來，本人一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀。積極參加黨支部組織的政治學習，提高了自身的政治素質(zhì)。二是提高業(yè)務(wù)水平，努力掌握有關(guān)村委會建設(shè)和計生工作方面的知識和政策，加強自己的工作能力。

三、認真做好計劃生育工作。 本人作為村計生專干，主要是負責全村計劃生育工作，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，宣傳計生優(yōu)惠政策，提高計劃生育工作質(zhì)量和群眾的滿意度，是新形式下做好計劃生育工作的保證。把育齡婦女的需求和滿意程度作為衡量工作的重要標準，根據(jù)不同人群分類指導和服務(wù)。為獨生子女特困家庭解決生產(chǎn)、生活、生育上的實際困難。

一是將各種造假證件的程序制定流程圖版，懸掛在辦公室門口宣傳欄上。

二是對新婚夫婦發(fā)放婚育新風進萬家生殖健康保健知識和葉酸片，嚴把優(yōu)生關(guān)，杜絕新生兒缺陷。三是關(guān)心更年期婦女的身心健康，開展女性知識講座活動，使她們平穩(wěn)度過更年期。

三是狠抓計生工作。我村利用人口學校和計生協(xié)會等重大節(jié)日開展活動，向育齡婦女發(fā)放宣傳資料和人口與計劃生育法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育和生殖保健知識。把計生優(yōu)惠政策跟大家面對面宣傳，提高大家對計劃生育政策的知曉率，使她們改變了生育觀念。五是加大流動人口的管理力度。堅持人性化管理，服務(wù)上門，做到流動人口與戶籍地人口同宣傳、同管理、同服務(wù)，滿足流動人口的需求，切實維護流動的計劃生育的合法權(quán)益。

四、廉法自律方面。 在處理計劃生育過程中，從不名目吃請、揮霍浪費村里的經(jīng)濟，也不在村里報銷招待費、出租車費。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，能正確處理集體、個人的利益關(guān)系。

五、存在的問題和今后努力方向。 一是理論和業(yè)務(wù)的小學不夠，特別是計算機操作還不夠熟練，二是工作還不夠大膽。今后我將克服缺點加強學習，不斷

總結(jié)

述職人：

20xx年xx月xx日

村后備干部表態(tài)發(fā)言篇四

希望本文對您有所幫助！

村后備干部心得

導讀：本文是關(guān)于村后備干部心得，希望能幫助到您！

xxxx年x月，我參加了xx市委組織部開展的大學生村干部培訓會，學習了相關(guān)政策方針、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展、群眾工作、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育等知識，并參觀考察了市級新農(nóng)村建設(shè)示范村，受益頗深。深刻認識到了選聘高校畢業(yè)生到村任職的重要意義及如何做好一名大學生“村官”。

一、選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職的意義

選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人的需要；是培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的后備干部的需要；是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和實現(xiàn)自身價值的需要，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村、全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標的必然選擇。

二、如何當好一名大學生“村官”

1．要“下得去”。作為一名已經(jīng)在農(nóng)村工作的大學生“村官”，應(yīng)該站在農(nóng)村的角度來看問題，考慮的應(yīng)該是農(nóng)村的事務(wù)，打交道的是全體農(nóng)民，這種角色的轉(zhuǎn)換要求我們必須放下身份、用活知識、加強實踐，要廣泛地接觸農(nóng)民，了解農(nóng)民的生活情況和生存狀態(tài)，傾聽老百姓的呼聲，知道老百姓最想知道什么，最需要解決什么和最盼望得到什么。只有那種“下得去”的精神，我們才能找準自己的定位，才能知道自己該干些什么，怎么干和怎么干好，做出真正有益于農(nóng)民群眾的事情來。

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2．要“待得住”。大學生“村官”到基層后會面臨著一系列的困難：一是辦公條件落后，不可能像城市里有現(xiàn)代化的辦公設(shè)備；二是生活條件相對較差，衣食住行不方便；三是農(nóng)村工作繁雜瑣碎，經(jīng)常會被一些雞毛蒜皮的事情纏住而無法脫身。這些艱苦的條件不僅是對我們意志力的挑戰(zhàn)，同時也是對我們?nèi)松非蟮囊淮罂简灐Ｈ绾螌崿F(xiàn)自己的理想，從容的面對這些困難并能很快的克服它們，全身心的投入到農(nóng)村各項工作中，就必須要待得住、要扎得下根。這樣在農(nóng)村能夠干出自己一番事業(yè)，對農(nóng)村農(nóng)民有所貢獻才不是一句空話。

3．要“干得好”。國家鼓勵大學生到村任職，就是為了讓大學生能夠運用自己學到的知識，發(fā)揮自身優(yōu)勢帶領(lǐng)農(nóng)民群眾用知識、用科學來改變農(nóng)村落后面貌，過上富裕的日子。因此我們要把干好自己的工作作為恪守本職的基本要求，在工作中要經(jīng)常虛心向那些有基層經(jīng)驗的老干部學習，向那些有農(nóng)業(yè)技能的農(nóng)民師傅請教，逐步提升自己的基層工作能力。要放下架子，真正去融入農(nóng)村，深入農(nóng)民，幫助農(nóng)民群眾出謀劃策，傳授科學知識和實用技能，幫助農(nóng)民掌握脫貧致富的本領(lǐng)，讓農(nóng)民得到實惠。這樣才能得到老百姓的真正擁護，才能提高自己在群眾中的威信，才能有助于工作的進一步開展。

三、今后工作發(fā)展的方向

1．立足服務(wù)“三農(nóng)”。大學生村官到村任職的主要職能是服務(wù)“三農(nóng)”發(fā)展。要充分發(fā)揮自身作用，扣緊服務(wù)“三農(nóng)”這個核心，著眼長遠，立足實際，充分發(fā)揮出知識優(yōu)勢，為“三農(nóng)”發(fā)展服務(wù)。充分發(fā)揮自己知識新、觀念新的優(yōu)勢，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)

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濟作為工作重點，在帶領(lǐng)農(nóng)民致富中展示才華。既要當好學生又要當好先生，學會把握分寸，有選擇地吸收，學習老村官們處理農(nóng)村工作的方法；同時也要通過自身努力，對老村干部產(chǎn)生潛移默化的影響，達到新老“村官”共同進步。

2．不斷增強自身素質(zhì)，加強各方面學習，為更好的開展農(nóng)村工作打下堅實的基礎(chǔ)。一是要系統(tǒng)學習和掌握國家涉農(nóng)方面的教育、民政、勞動保障、社會醫(yī)療、計劃生育等各項方針政策和法律法規(guī)，并認真貫徹執(zhí)行。向群眾宣講國家方針政策和法律法規(guī)的精神實質(zhì)。二是要做新思想新理念的轉(zhuǎn)變者，農(nóng)民貧窮的一個很重要原因是思想僵化，理念陳舊，小農(nóng)思想根深蒂固，他們需要轉(zhuǎn)變的不僅僅是經(jīng)濟思想，還有文化生活和生存理念。要站在更高更廣的角度去審視、思考問題，幫助村民群眾轉(zhuǎn)變思想，更新理念，倡導文明和諧的生活方式。三是要做基層情況的調(diào)研員，整天與農(nóng)民打交道，了解他們的疾苦，掌握鮮活的第一手材料，扎實細致地調(diào)研農(nóng)村實際情況。四是要做好民事經(jīng)濟糾紛的調(diào)處員。農(nóng)村耕地、宅基地問題，歷來是老大難問題，處理不好影響團結(jié)，妨礙經(jīng)濟發(fā)展，破壞和諧，要利用掌握的法律知識公平公正地處理民事糾紛。五是要做村民致富的啟發(fā)人。充分利用知識廣、信息多的優(yōu)勢尋找致富門路，結(jié)合當?shù)貙嶋H，多出點子，幫助村民脫貧致富。

村后備干部表態(tài)發(fā)言篇五

干部表態(tài)發(fā)言()

在雙向掛職鍛煉工作會議上的表態(tài)發(fā)言

鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、掛任縣政府辦公室主任助理

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

我叫，現(xiàn)任 鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。今天有幸在這里作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派到縣直部門掛職鍛煉干部代表發(fā)言，我感到既榮幸又忐忑！榮幸的是組織和領(lǐng)導給予我這次寶貴的學習、鍛煉和提升的機會；忐忑的是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣直機關(guān)工作意味著責任更大。有機會再次到縣直部門接受挑戰(zhàn)和磨練，我將堅決服從組織的安排，嚴格遵守干部管理規(guī)定，認真履行職責，圓滿完成組織和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)！

我將把學習作為永恒的動力。做到謙虛謹慎，做一個有心的人。向領(lǐng)導學，學習他們高瞻遠矚、睿智清醒的政治思維；向老同志學，學習他們踏實苦干、無怨無悔的干事作風；向機關(guān)干部學，學習他們精益求精、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度；向書本和網(wǎng)絡(luò)學，學習創(chuàng)新思想、提高業(yè)務(wù)技能。

我將把務(wù)實作為履職的基礎(chǔ)。掛職意味著能力和閱歷的鍛煉提升。我將以求真務(wù)實的態(tài)度，努力干好分配的各項工作任務(wù)。在掛職鍛煉期間，擺正自己的位置，樹立與掛職單位同志一道齊心協(xié)力，服務(wù)大局的意識；保持腳踏實地、埋頭苦干的工作作風；牢記聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾的宗旨；在掛職崗位上，堅決做到不錯位、不缺位、不越位。1 我將把交流作為共享的途徑。掛職鍛煉為我提供了向縣直部門同志學習分享和互動交流的機會，我將及時反映基層干部群眾的所思所想，所呼所盼。并將通過各種渠道，利用各種機會，介紹派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和資源前景，努力爭取更多的項目落戶鄉(xiāng)鎮(zhèn)，爭取縣直部門資金支持和政策傾斜，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，力所能及地推動城鄉(xiāng)合作，實現(xiàn)互惠共贏。

我將把自律作為立身的準則。在掛職鍛煉期間，我將嚴格遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，對掛職單位負責，對自己的前途命運負責。自覺接受領(lǐng)導、接受監(jiān)督、接受管理，做到思想上嚴格要求，生活上質(zhì)樸節(jié)儉，工作上雷厲風行，紀律上遵章守紀，廉政上自律自警。

我將把收獲作為檢驗的標準。會后，我將科學細致地規(guī)劃日程，盡快融入新的集體，適應(yīng)新的角色；邊學邊干，邊研究邊提高，當好領(lǐng)導的參謀助手，積極為掛職單位出力獻策；切實把縣直機關(guān)創(chuàng)新發(fā)展的思路、科學管理的方式和高效服務(wù)的理念學到手；切實通過有限的掛職鍛煉時間，提高自我適應(yīng)新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)的能力，提高駕馭新局面、新事物、新發(fā)展的能力，提高處理新情況、新問題、新關(guān)系的能力，真正在掛職鍛煉期間有所學、有所為、有所獲。

“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到璽”。在這里，我 2 向組織和領(lǐng)導承諾：一定甘當小學生，虛心學習縣直部門的好經(jīng)驗、好做法，并把它運用到具體的工作之中，用掛職鍛煉的成果指導工作實踐，做到學有所用。通過掛職期間的歷練洗禮，使自己的思想更加成熟、黨性更加堅定、作風更加扎實、能力進一步提高，以實際行動回報組織的厚愛與培養(yǎng)。

謝謝大家！

選派機關(guān)干部表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導、代表、同志們：

今天，我十分榮幸能夠站在這里作表態(tài)發(fā)言，請允許我借此機會感謝區(qū)黨工委、新立城鎮(zhèn)的各位領(lǐng)導對我們各位選派干部的培養(yǎng)、關(guān)懷與厚愛!同時，我也感到責任重大、任務(wù)艱巨、使命光榮。在今后的工作中，我們將努力做到以下四點：

一、要珍惜機會，虛心學習?；鶎訛槲覀兡贻p干部學習知識、提高能力提供了最廣闊的平臺，在今后的工作中我們一定要珍惜機會，倍加努力，永不懈怠，自覺地把學習當做一種職責，一種境界，一種追求，向所在鎮(zhèn)領(lǐng)導學習，向所在村干部學習，通過基層實踐，不斷豐富自己的閱歷，爭取在掛職期間學有所悟、學有所獲。并著眼于新形勢、新任務(wù)、新崗位的要求，切實學習，勤于思考，做到學以致用，推動工作。

二、要找準位置，有所作為。到崗工作后，我們要盡快找準位置，轉(zhuǎn)換角色，進入狀態(tài)，發(fā)揮作用。重視在基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗，切實貫徹區(qū)黨工委愛民主任提出的“下到底、蹲得住、工作實、效果好”的重要指示，做好所在村領(lǐng)導的參謀和助手。要切實負起責任，既要有肩負重任、身受重托的光榮感，更要有奮發(fā)進取、為民造

福的使命感，全身心地投入新的工作，真正做到有所作為、有所建樹。

三、要扎實工作，多辦實事。從一定意義上講，掛職鍛煉的過程，是一個鍛煉與服務(wù)相結(jié)合、彌補不足與發(fā)揮優(yōu)勢相結(jié)合的過程。到基層工作后，我們一定要克服臨時“做客”的觀念，當“干將”，不當“看客”，切實增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以主人翁的責任感，盡快融入角色。在工作中，結(jié)合機關(guān)工作與掛職單位的實際情況，找到工作的切合點，充分發(fā)揮各自的專長和優(yōu)勢，根據(jù)當前不同村所處不同時期的工作重點，切實為所在村辦一些看得見、摸得著的好事實事。從每一件小事做起，從具體工作中積累經(jīng)驗，真正通過掛職工作期間提高自身的業(yè)務(wù)能力和水平。

四、要改進作風，樹立形象?；鶎拥墓ぷ鳁l件與機關(guān)相比存在一定的不同，我們一定要在生活上，發(fā)揚艱苦奮斗、甘于奉獻的作風。在紀律上嚴于律己，自覺遵守各項規(guī)章制度，以優(yōu)良的素質(zhì)、過硬的作風、出色的業(yè)績贏得基層干部群眾的信任。樹立機關(guān)干部“為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)”的良好形象。

最后我引用溫家寶總理在答中外記者問時的一句古文來作為結(jié)束語：“入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔”我們會倍加珍惜區(qū)黨工委、新立城鎮(zhèn)各位領(lǐng)導為我們提供的這次機會，把掛職鍛煉的這一段時光看成人生歷程中一次機遇和

挑戰(zhàn)。在有限的時間內(nèi)，努力學習，勤奮工作，在實踐中得到鍛煉和提高，以優(yōu)異的成績向組織交一份滿意的答卷。

各位領(lǐng)導：

受同志們的委托，我代表第三批下派農(nóng)村工作的干部談幾點認識。首先，感謝組織上給我們這次鍛煉、學習和提高的機會。這也將成為我們一生中很有意義也很有價值的一段履歷，既然組織上給了我們這次機會，這個舞臺，我們應(yīng)該從這樣幾個方面來認識和把握：一、在認識上要克服當配角、去鍍金的錯誤思想，要把這次下派當成人生中的大戲來唱、主角來演。

人的一生很短暫，干事業(yè)的時間就更短，干成幾件有意義的事也就更不容易。這次下派是組織部門對我們的信任，也是我們對自身能力、水平、意志的挑戰(zhàn)。我們大家多數(shù)人都在機關(guān)工作，坐慣了辦公室，機關(guān)作風或多或少都有表現(xiàn)和存在，但是到了農(nóng)村后，我們首先要克服當配角的錯誤認識，更不能看成是去鍍金，如果有這種錯誤認識，我們就會失去動力支撐，也就不可能干成、干好我們該干的事，2—3年回來后，或許是一身輕松，但也將注定是兩手空空，一無所獲。其次，要用“xxxx”的重要思想指導我們的實踐，要撲下身子到群眾中去，了解群眾的所思所想以及他們的焦慮和疾苦，多為他們辦實事、辦好事，要用我們的真誠和奮發(fā)去凝聚群眾的意志，帶領(lǐng)他們發(fā)展經(jīng)濟、建設(shè)家園，實現(xiàn)富民強村的新目標。

二、在意志上要克服畏難懼怕的情緒，自覺加強自我磨練，造就煉鐵成鋼的意志品質(zhì)。

到農(nóng)村去工作，可以想象到的有交通、生活等方面的諸多不便，還有一些可能現(xiàn)在還想象不到的困難，但我覺得千難萬難，首先不能自己難倒自己，不能在意志上先退了一步，在思想上先敗一招。我相信有形的困難是完全可以克服和解決的，而無形的困難正是要我們用自己的努力、自己的付出、自己的勞苦去改變的。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與完善，當前農(nóng)村工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點，昔日村級集體經(jīng)濟風光不在，取而代之的是符合市場經(jīng)濟規(guī)律的股份制、私營企業(yè)等新經(jīng)濟組織，而且群眾的思想意志難以統(tǒng)一，過去那種一呼百應(yīng)的時代也已不復(fù)存在，在農(nóng)村辦大事、辦難事確實存在不少困難和阻力。但是，千變?nèi)f變，必須堅定“發(fā)展是硬道理”這一真理。用發(fā)展的思維理清思路，用發(fā)展的方法解決工作難題，用發(fā)展的觀念凝聚人心。作為農(nóng)村基層黨組織的負責人，所肩負的時代責任就是要凝聚意志，致力發(fā)展，造福百姓。沒有這樣堅定的意志品質(zhì)，就不可能辦好農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的事。

三、在行動上要克服漂浮軟弱，努力做到敢闖敢試，敢作敢為，放手一搏。

“人生難得幾回搏”，如果是一只海鷗注定要搏擊風浪，如果是一只小卒注定要勇猛過河，奮力搏殺，如果你是一位真正的共產(chǎn)黨員，就不要，也不該怕這怕那，而應(yīng)該敢闖、敢干，堅決克服短期行為，堅決克服形式主義、葉公好龍。附庸風雅等不正確的政績觀，而要沉下心來，撲下身去，深入到田間地頭，農(nóng)民家中，真正做到知民情、懂民意、解民事。我想老百姓最終認可和擁護你的地方，不是你的學歷有多高，也不是夸夸其談的本領(lǐng)有多大，而是看你有沒有說實話辦實事，有沒有帶來致富的源泉、發(fā)展的潛力。當然，我們都不是神醫(yī)、神仙，與其超越實際的空談、空想，不如盡你最大的努力，最大的能力真正貼近百姓的心去干些實實在在的事情。

二年多的時間飛縱即逝，組織上下派我們最良苦的用心是錘煉我們的意志，增強我們的本領(lǐng)，提高我們的能力，為我們將來能為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。我們有理信，有各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，加上我們自身的努力，到那時，我們一定能將學到的知識內(nèi)化為能力，將能力轉(zhuǎn)化為實際工作成效。在這里我們也請組織上放心，在農(nóng)村工作實踐的鍛煉中，我們將在以下三個方面實現(xiàn)自我完善和自我突破。

第一，政治上強。一個黨員最大的成熟是政治上成熟，要通過自覺加強理論學習、道德修養(yǎng)、文化熏陶來提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提高拒腐防變，抵御各種歪理邪說的侵蝕。要做到潔身自好，但不清高自傲；果斷決策，絕不我行我素；清心寡欲，但不無所追求。要把這次下派當作一次政治之旅、精神之行。排除一切雜念，用心涉獵農(nóng)村工作的規(guī)律和特點，把我們黨的政治優(yōu)勢落實到凝聚群體意志，發(fā)揮共同創(chuàng)造，調(diào)動集體積極性，實現(xiàn)共同致富的具體行動上來。

第二，作風上實。良好的作風是事情成功的重要保證。我們黨歷來十分重視作風建設(shè)。特別是黨員干部，只有用踏實、樸實的作風，走近群眾，貼近群眾才能保持我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，黨的事業(yè)才有希望。我們到農(nóng)村工作，要切實改變機關(guān)官僚作風，處處身先示卒，身體力行，不為“立言”而“立行”，處處想群眾所想，急群眾所急，不為“立碑”而“立身”。

第三，本領(lǐng)上硬。我們在座不乏機關(guān)工作的經(jīng)驗很豐富，工作能力也很強的人，但農(nóng)村工作對于我們來講一定是比較陌生，說實話，就拿我個人來講，雖然去那里工作有一定的心理和思想準備，但究竟怎么干，怎么樣才能干好，也還是不太明晰，這就要我們既要當領(lǐng)頭人，又要當小學生，在實踐中干，在實踐中學，注意總結(jié)和積累，重點要[page_break]提高分析問題、解決問題的能力和水平，提高把握和駕馭全局的能力。如果在這兩個方面真正有了提高，甚至突破，我們這次農(nóng)村工作之行一定會收獲極大，為我們將來更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。

各位領(lǐng)導，說了這么多，其實我們最想說的一句話是即使“苦其筋骨，累其肌膚?！蔽覀円材茼?shù)米?，放得開。用我們的雙肩努力擔起組織的信任、群眾的希望。”

掛職干部表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導：

受同志們的委托，我代表第三批下派農(nóng)村工作的干部談幾點認識。首先，感謝組織上給我們這次鍛煉、學習和提高的機會。這也將成為我們一生中很有意義也很有價值的一段履歷，既然組織上給了我們這次機會，這個舞臺，我們應(yīng)該從這樣幾個方面來認識和把握：一、在認識上要克服當配角、去鍍金的錯誤思想，要把這次下派當

成人生中的大戲來唱、主角來演。

人的一生很短暫，干事業(yè)的時間就更短，干成幾件有意義的事也就更不容易。這次下派是組織部門對我們的信任，也是我們對自身能力、水平、意志的挑戰(zhàn)。我們大家多數(shù)人都在機關(guān)工作，坐慣了辦公室，機關(guān)作風或多或少都有表現(xiàn)和存在，但是到了農(nóng)村后，我們首先要克服當配角的錯誤認識，更不能看成是去鍍金，如果有這種錯誤認識，我們就會失去動力支撐，也就不可能干成、干好我們該干的事，2—3年回來后，或許是一身輕松，但也將注定是兩手空空，一無所獲。其次，要用“三個代表”的重要思想指導我們的實踐，要撲下身子到群眾中去，了解群眾的所思所想以及他們的焦慮和疾苦，多為他們辦實事、辦好事，要用我們的真誠和奮發(fā)去凝聚群眾的意志，帶領(lǐng)他們發(fā)展經(jīng)濟、建設(shè)家園，實現(xiàn)富民強村的新目標。

二、在意志上要克服畏難懼怕的情緒，自覺加強自我磨練，造就煉鐵成鋼的意志品質(zhì)。

到農(nóng)村去工作，可以想象到的有交通、生活等方面的諸多不便，還有一些可能現(xiàn)在還想象不到的困難，但我覺得千難萬難，首先不能自己難倒自己，不能在意志上先退了一步，在思想上先敗一招。我相信有形的困難是完全可以克服和解決的，而無形的困難正是要我們用自己的努力、自己的付出、自己的勞苦去改變的。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與完善，當前農(nóng)村工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點，昔日村級集體經(jīng)濟風光不在，取而代之的是符合市場經(jīng)濟規(guī)律的股份制、私營企業(yè)等新經(jīng)濟組織，而且群眾的思想意志難以統(tǒng)一，過去那種一呼百應(yīng)的時代也已不復(fù)存在，在農(nóng)村辦大事、辦難事確實存在不少困難和阻力。但是，千變?nèi)f變，必須堅定“發(fā)展是硬道理”這一真理。用發(fā)展的思維理清思路，用發(fā)展的方法解決工作難題，用發(fā)展的觀念凝聚人心。作為農(nóng)村基層黨組織的負責人，所肩負的時代責任就是要凝聚意志，致力發(fā)展，造福百姓。沒有這樣堅定的意志品質(zhì)，就不可能辦好農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的事。

三、在行動上要克服漂浮軟弱，努力做到敢闖敢試，敢作敢為，放手一搏。

“人生難得幾回搏”，如果是一只海鷗注定要搏擊風浪，如果是一只小卒注定要勇猛過河，奮力搏殺，如果你是一位真正的共產(chǎn)黨員，就不要，也不該怕這怕那，而應(yīng)該敢闖、敢干，堅決克服短期行為，堅決克服形式主義、葉公好龍、附庸風雅等不正確的政績觀，而要沉下心來，撲下身去，深入到田間地頭，農(nóng)民家中，真正做到知民情、懂民意、解民事。我想老百姓最終認可和擁護你的地方，不是你的學歷有多高，也不是夸夸其談的本領(lǐng)有多大，而是看你有沒有說實話辦實事，有沒有帶來致富的源泉、發(fā)展的潛力。當然，我們都不是神醫(yī)、神仙，與其超越實際的空談、空想，不如盡你最大的努力，最大的能力真正貼近百姓的心去干些實實在在的事情。

二年多的時間飛縱即逝，組織上下派我們最良苦的用心是錘煉我們的意志，增強我們的本領(lǐng)，提高我們的能力，為我們將來能為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。我們有理信，有各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，加上我們自身的努力，到那時，我們一定能將學到的知識內(nèi)化為能力，將能力轉(zhuǎn)化為實際工作成效。在這里我們也請組織上放心，在農(nóng)村工作實踐的鍛煉中，我們將在以下三個方面實現(xiàn)自我完善和自我突破。

第一，政治上強。一個黨員最大的成熟是政治上成熟，要通過自覺加強理論學習、道德修養(yǎng)、文化熏陶來提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提高拒腐防變，抵御各種歪理邪說的侵蝕。要做到潔身自好，但不清高自傲；果斷決策，絕不我行我素；清心寡欲，但不無所追求。要把這次下派當作一次政治之旅、精神之行。排除一切雜念，用心涉獵農(nóng)村工作的規(guī)律和特點，把我們黨的政治優(yōu)勢落實到凝聚群體意志，發(fā)揮共同創(chuàng)造，調(diào)動集體積極性，實現(xiàn)共同致富的具體行動上來。

第二，作風上實。良好的作風是事情成功的重要保證。我們黨歷來十分重視作風建設(shè)。特別是黨員干部，只有用踏實、樸實的作風，走近群眾，貼近群眾才能保持我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，黨的事業(yè)才有希望。我們到農(nóng)村工作，要切實改變機關(guān)官僚作風，處處身先示卒，身體力行，不為“立言”而“立行”，處處想群眾所想，急群眾所急，不為“立碑”而“立身”。

第三，本領(lǐng)上硬。我們在座不乏機關(guān)工作的經(jīng)驗很豐富，工作能力也很強的人，但農(nóng)村工作對于我們來講一定是比較陌生，說實話，就拿我個人來講，雖然去那里工作有一定的心理和思想準備，但究竟怎么干，怎么樣才能干好，也還是不太明晰，這就要我們既要當領(lǐng)頭人，又要當小學生，在實踐中干，在實踐中學，注意總結(jié)和積累，重點要

在全縣經(jīng)濟工作會議上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

我叫xxx，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)井莊、孟頭、小孟、小端四個村的聯(lián)村黨支部書記。作為一名農(nóng)村黨支部書記，能夠參加這次大會并在大會上發(fā)言，我深感榮幸。下面，我把幾年來的工作和今后工作打算向各位領(lǐng)導作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

幾年來，我注重發(fā)揮自身作用，始終堅持把帶領(lǐng)群眾增收致富作為首要任務(wù)來抓，2014年，在井莊村率先搞起了棚菜種植，為促進棚菜產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，我們積極組織村民外出參觀學習，轉(zhuǎn)變思想觀念，在此基礎(chǔ)上，積極爭取農(nóng)業(yè)、扶貧、電力等部門的支持，在棚區(qū)內(nèi)打深井，鋪防滲，并成立了富景瓜菜生產(chǎn)專業(yè)合作社，完善服務(wù)體系，提高村民棚菜種植性。到目前，井莊村共發(fā)展大棚120個，面積達到300多畝。在井莊村的帶動下，初步形成了以井莊為中心，輻射周邊的棚菜種植區(qū)。同時，我們大力加強村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，幾年來，共為井莊、孟頭、小孟、小端四個村硬化道路7.38公里，為小端村打深井3眼，村莊基礎(chǔ)條件不斷改善。新年新起點，新年新希望。2014年，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府以及碼頭鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署，大力抓好以下重點工作：

一、積極推進棚菜生產(chǎn)擴規(guī)模。充分發(fā)揮井莊村的輻射帶動作用，在小端、小孟、孟頭等村建設(shè)春秋棚100個，新增棚菜面積300畝。同時，在井莊村建育苗棚10個。

二、大力加強村容村貌建設(shè)。積極做好村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，拓寬硬化小端、孟頭兩村街道3500米，種植花木2014株，修垃圾池30個。

三、著力加強農(nóng)田水利建設(shè)。在聯(lián)村支部四個村打深井6眼，上變壓器7臺，鋪設(shè)防滲管道2.1萬米，打通田間路7000米，植樹1.7萬株。

四、不斷加強村兩委班子建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，引導班子成員不斷加強學習，錘煉作風，提高能力，進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

各位領(lǐng)導、同志們，新的一年已經(jīng)開始，我們將乘借這次全縣經(jīng)濟工作會議的東風，繼續(xù)以堅韌不拔的意志，頑強拼搏的精神，百折不撓的斗志，務(wù)實創(chuàng)新的作風，堅定信心，真抓實干，力爭在新的一年里，村民收入有大的提升，村莊環(huán)境有大的改善，決不辜負縣委、縣政府的殷切希望！

謝謝大家！全市干部大會表態(tài)發(fā)言

新任干部表態(tài)發(fā)言

選派干部表態(tài)發(fā)言

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部表態(tài)發(fā)言

干部宣布大會表態(tài)發(fā)言

村后備干部表態(tài)發(fā)言篇六

今天我們這個培養(yǎng)農(nóng)村后備干部工作的交流會，是近幾年來組織部門首次召開的專題會議。剛才五個鎮(zhèn)街的同志就這方面工作交流了各自的做法和經(jīng)驗，這些做法和經(jīng)驗非常值得我們相互學習和借鑒。下面我談兩點意見： 一、我區(qū)加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)基本情況和成效 長期以來，順德區(qū)委十分重視抓好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)，根據(jù)農(nóng)村領(lǐng)導班子建設(shè)的現(xiàn)狀，適應(yīng)基層民主政治建設(shè)的需要，采取多項有力措施來抓緊抓好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)、選拔工作，20**年出臺了《關(guān)于進一步加強村居后備干部隊伍建設(shè)的意見》。各級黨組織認真貫徹落實，使全區(qū)的農(nóng)村后備干部隊伍不斷壯大，素質(zhì)不斷提高，較好地促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。

（一）創(chuàng)新舉措，選拔優(yōu)秀農(nóng)村后備干部

1、公開招考。近年來，為進一步提高村居后備干部的素質(zhì)，我們注意把好入口關(guān)。除了在村居工作人員、工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織骨干分子、退伍軍人、大中專生、企業(yè)家以及種養(yǎng)專業(yè)戶、科技示范戶中物色農(nóng)村后備干部外，條件具備的鎮(zhèn)街還打破區(qū)域界限，統(tǒng)一面向全社會公開招考錄用，著眼于長遠建設(shè)，注意挑選、儲備不同層次的優(yōu)秀農(nóng)村后備干部。由鎮(zhèn)街組紀辦根據(jù)核定配置缺額情況，公布招考人數(shù)和條件，要求30歲以下、大專以上學歷，面向社會接受報名，統(tǒng)一組織筆試、面試和組織考察，堅持“公開、公平、公正”的原則擇優(yōu)錄用，統(tǒng)一安排到各村居任職鍛煉，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。從20**年以來，我區(qū)共有8個鎮(zhèn)街公開招考錄用農(nóng)村后備干部189名。

2、配備主任助理。為了讓后備干部迅速成長，更好地熟悉農(nóng)村情況和具體事務(wù)，我區(qū)探索了配備主任助理的新辦法。要求各村居在“兩委”班子外配備1名村（居）委會主任助理，主任助理要35歲以下、大專以上文化，任期不超過6年，任期內(nèi)可以列席“兩委”聯(lián)席會議，分擔一定的領(lǐng)導工作任務(wù)。目前，我區(qū)共有8個鎮(zhèn)街配備了58名主任助理。實踐證明，配備主任助理是加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)的好做法好經(jīng)驗，通過配備主任助理的形式為培養(yǎng)后備干部提供了良好平臺，進一步提高了他們駕馭農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展全局的能力，確保基層組織后繼有人、順利接班。

3、保持常數(shù)。各鎮(zhèn)街根據(jù)農(nóng)村領(lǐng)導班子近、中、遠期建設(shè)的需要，全面考慮后備干部隊伍建設(shè)，做到近期與長遠相結(jié)合，既注意挑選近期能進領(lǐng)導班子的后備人選，又作好長遠規(guī)劃，使農(nóng)村后備干部隊伍自始至終保持一定的數(shù)量，建立起農(nóng)村骨干隊伍、兩委后備干部和支部正副書記、村（居）委會正副主任后備人選等三個層次的農(nóng)村后備干部隊伍。目前，全區(qū)農(nóng)村后備干部隊伍中，共擁有骨干分子985名，支委、村（居）委后備人選561名，其中黨支部正副書記、村（居）委會正副主任后備人選148名。

（二）注重實效，以“三定”形式培養(yǎng)農(nóng)村后備干部

1、定向培訓，查漏補缺。區(qū)委組織部和各鎮(zhèn)街都分別制訂了對后備干部的培訓計劃，按照缺什么補什么的原則，采取在鎮(zhèn)街舉辦業(yè)余大中專證書班和短期培訓班，以及選送到有關(guān)大專院校進行對口培訓等形式，對農(nóng)村后備干部進行系統(tǒng)培訓，組織他們學習政治理論、領(lǐng)導藝術(shù)、現(xiàn)代管理知識以及有關(guān)業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識，為他們進入班子后更好地施展才干打下良好的基礎(chǔ)。

2、定崗鍛煉，鎮(zhèn)村互動。各村居根據(jù)每一名后備干部的培養(yǎng)方向，將他們分別安排到農(nóng)村工作辦、社工辦、建設(shè)管理辦等部門任職，在實踐中增長才干。在推進農(nóng)村體制改革、村（居）委會選舉、計劃生育、征兵、防洪等中心工作中，有意識地安排一些后備干部獨當一面，負

責處理一些難度較大的事情，以提高他們的分析、判斷和解決問題的能力。部分鎮(zhèn)街還有計劃地將村居后備干部交流到鎮(zhèn)街黨政機關(guān)工作鍛煉半年以上，熟悉機關(guān)工作方式方法和辦事程序。對近期可作為村居“兩委”候選人的后備干部，則安排職務(wù)的層次高一些，或?qū)嵭休啀徣温?，為他們順利選入班子創(chuàng)造更好的條件。

3、定人帶班，言傳身教。對登記在冊的后備干部，各黨支部按照培養(yǎng)目標，落實專人對口傳幫帶，既傳授崗位業(yè)務(wù)知識，提高領(lǐng)導能力；又帶思想、帶作風，并定期找他們談心，了解思想、工作和學習情況，幫助他們克服缺點，逐步成熟。對支部書記、村委會主任的后備人選，各鎮(zhèn)和村居主要領(lǐng)導都親自培養(yǎng)，傳授工作方法，使他們能及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷進步。

（三）健全制度，對農(nóng)村后備干部實行規(guī)范化管理

1、建立跟蹤考察制度。各鎮(zhèn)街都建立了后備干部考察檔案，制定了實績考察登記表，每年定期對后備干部的德、能、勤、績的情況進行考核，把工作實績作為選拔任用的重要依據(jù)。每年年終，各鎮(zhèn)街和村居都召開專門會議，由后備干部匯報自己一年來的思想、工作情況，并逐個進行評議，既肯定成績，又指出存在問題。對一些經(jīng)多次考察和幫助教育，仍不具備后備干部條件的人選，則堅決予以調(diào)整，實行動態(tài)管理。同時把新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才補充到后備干部隊伍中來，保證后備干部隊伍的質(zhì)量。

2、建立檢查督促制度。我們組織有關(guān)人員，經(jīng)常深入基層，結(jié)合民主考評、年終總結(jié)、班子換屆等，對各基層黨組織的后備干部工作情況進行檢查督促，總結(jié)推廣經(jīng)驗。各鎮(zhèn)街每年都召開一次村、社區(qū)黨支部書記會議，專門匯報分析后備干部的培養(yǎng)工作。對工作突出、成績顯著的給予表彰；對一些工作被動的進行具體幫助，一起分析情況，查找原因，制訂整改措施，進一步推動了后備干部工作的平衡發(fā)展。

3、建立擇優(yōu)使用制度。我們按照干部隊伍“四化”的要求，實行優(yōu)勝劣汰，擇優(yōu)而用，做到成熟一個，提拔一個，防止了備用脫節(jié)和濫用現(xiàn)象。我們還明確規(guī)定，村居干部的提拔使用，原則上要在經(jīng)過培養(yǎng)的后備干部中挑選，未經(jīng)組織培養(yǎng)的一般不予提拔使用。各村居主要抓住黨支部和村（居）委會換屆選舉、班子成員屆中調(diào)整等時機，把優(yōu)秀的后備干部通過選舉和調(diào)整及時充實到農(nóng)村領(lǐng)導班子中來。6年來各村居共有360名后備干部進入“兩委”班子，其中118名成為黨組織正副書記、村（居）委會正副主任。當然，我區(qū)農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)還存在的不足方面表現(xiàn)在：后備干部培養(yǎng)難度大導致了部分黨組織對培養(yǎng)后備干部工作的重要性和緊迫性認識不足；后備干部培養(yǎng)鍛煉、發(fā)揮作用平臺不夠多，部分“兩委”成員出于自身利益考慮，認為培養(yǎng)接班人會危及自己的位置，不給后備干部“放權(quán)”；一些“兩委”不交叉的村居由于職數(shù)所限，本身已存在分工難的問題，無法給后備干部提供實職，使部分農(nóng)村出現(xiàn)后繼乏人的現(xiàn)象。

二、今后進一步加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)的意見 最近，市委常委、區(qū)委書記劉海組織順德區(qū)十個鎮(zhèn)街黨委書記到南海參觀學習，其中就包括了學習他們培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的做法和經(jīng)驗。區(qū)委組織部組織科也專門到南海丹灶鎮(zhèn)取經(jīng)，學習借鑒他們在培養(yǎng)村級后備干部方面的具體做法。我區(qū)北滘鎮(zhèn)在安排農(nóng)村后備干部到鎮(zhèn)機關(guān)掛職鍛煉方面也進行了積極的探索，其他鎮(zhèn)街在培養(yǎng)農(nóng)村后備干部工作上都積累了很多好經(jīng)驗。我們這次經(jīng)過認真調(diào)研，制定出《關(guān)于加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)的意見》，下一步經(jīng)過廣泛征求大家意見后再正式下文。下面，我就加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)工作強調(diào)四點意見：

（一）認識上要再提高 首先，從維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會這個大局去認識培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的重要性。維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會工作的重心在基層和農(nóng)村，工作推進的關(guān)鍵在班子，重點在干部，一切工作要通過基層干部來組織來貫徹落實。后備干部是農(nóng)村干部中的生力軍，因此，加大培養(yǎng)農(nóng)村后備干部隊伍力度，全面提高后備干部處理農(nóng)村工作的能力和水平顯得至關(guān)重要。其次，從加強農(nóng)村基層組織建設(shè)這個關(guān)鍵去認識培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的必要性。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，首先是加強干部隊伍建設(shè)。農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)是農(nóng)村干部建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，必須要著力抓好。再次，從黨的事業(yè)后繼有人這個高度去認識培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的緊迫性。農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)是一項事關(guān)農(nóng)村黨的事業(yè)興衰成敗的大事。今年下半年我區(qū)將進行農(nóng)村黨組織換屆選舉，如果農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)跟不上，后備干部接不上班，將會對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展造成嚴重影響。只有培養(yǎng)好農(nóng)村后備干部，農(nóng)村黨的事業(yè)才能始終充滿生機和活力，不斷向前發(fā)展。

（二）力度上要再加大 一是強化領(lǐng)導的力度。建立層級責任制度，鎮(zhèn)街黨（工）委統(tǒng)籌好農(nóng)村后備干部隊伍的建設(shè)，村居黨組織書記作為培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的第一責任人，把培養(yǎng)工作成效作為黨組織和書記個人工作考核的重要內(nèi)容?！皟晌背蓡T要根據(jù)培養(yǎng)方向和職責分工，開展結(jié)對幫扶和定人帶班，定期總結(jié)匯報后備干部的工作表現(xiàn)及成長情況。二是強化鍛煉的力度。各鎮(zhèn)街組紀辦和機關(guān)各大辦要聯(lián)合做好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)鍛煉工作。農(nóng)村后備干部除了在村居任職外，還要根據(jù)村居的培養(yǎng)方向和個人特長，安排到鎮(zhèn)街機關(guān)相關(guān)部門進行輪崗掛職鍛煉，掛職鍛煉時間不少于半年，每3個月輪崗一次，定期進行集中學習和匯報交流，使其熟悉鎮(zhèn)村兩級的運作，進一步提高依法行政的能力和水平。各鎮(zhèn)街組紀辦要做好組織安排和跟蹤管理，定期對后備干部的表現(xiàn)進行考察，及時掌握真實情況。各大辦要密切配合，安排業(yè)務(wù)骨干對農(nóng)村后備干部進行傳幫帶，定期找他們談心，關(guān)心了解他們的工作、學習和生活情況，有針對性地指出存在的不足，提出新的要求，在鍛煉結(jié)束時進行考核鑒定。各村居對后備干部要早交任務(wù)、壓重擔子。要在“兩委”班子外配備1名村（居）委會主任助理，列席“兩委”聯(lián)席會議，分擔一定的領(lǐng)導工作任務(wù)。同時，要讓后備干部直接與群眾打交道，提高處理復(fù)雜問題和化解矛盾的能力。通過創(chuàng)新方式、創(chuàng)新載體，加大對農(nóng)村后備干部的鍛煉力度，使其加快成長，早日成才。三是強化使用的力度。要抓住村級組織換屆選舉的有利時機，對經(jīng)過培養(yǎng)、條件成熟的優(yōu)秀后備干部，黨組織要創(chuàng)造條件、大膽推薦和引導、依照章程和法定程序讓優(yōu)秀后備干部當選為“兩委”班子成員。對素質(zhì)較好、潛力較大的，要大膽提拔使用、讓其盡快到位?？梢韵瘸鋵嵉酱寰狱h支部班子，再通過選舉進入村（居）委會班子。要設(shè)置平臺，創(chuàng)新載體，讓一批優(yōu)秀的農(nóng)村后備干部脫穎而出，為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)提供有力的人才保障。

（三）渠道上要再拓寬 一是堅持拓寬視野、不拘一格選拔人才。通過組織推薦、領(lǐng)導干部推薦、和個人自薦等形式，從村居工作人員、群團組織骨干、村（居）民小組長、企業(yè)骨干和種養(yǎng)專業(yè)戶中挑選優(yōu)秀年輕人才。對于條件成熟的村居，可以加強村居之間和鎮(zhèn)村之間的交流，選拔機關(guān)事業(yè)單位中有基層工作經(jīng)驗的年輕干部到村居任職，進一步充實農(nóng)村后備干部隊伍。二是堅持公開招考、擇優(yōu)錄用選拔人才。各鎮(zhèn)街可根據(jù)村居的實際，統(tǒng)一面向全社會公開招考錄用農(nóng)村后備干部。公開招考要堅持“公開、公平、公正”的原則，統(tǒng)一公布招考人數(shù)和條件，統(tǒng)一組織報名、筆試和面試，通過綜合考察，擇優(yōu)錄用。三是建立人才庫、保持農(nóng)村后備干部常數(shù)。鎮(zhèn)街要成立農(nóng)村后備干部人才庫，根據(jù)換屆選舉的情況，及時調(diào)整、充實后備干部隊伍，缺額的要及時補充，確保每個村居常年保持有2～3名30歲以下、高中（中專）以上文化、綜合素質(zhì)較好的后備干部。

（四）管理上要再完善 一是完善培訓的制度。區(qū)委組織部和各 鎮(zhèn)街都要加強對農(nóng)村后備干部的培訓，每年舉辦后備干部培訓班，從政治素質(zhì)、工作能力、發(fā)展的能力等方面強化培訓?？梢酝ㄟ^專題講座、座談會等形式，組織現(xiàn)職的村居“兩委”和鎮(zhèn)街中層干部現(xiàn)身說法，豐富后備干部的經(jīng)驗和閱歷，提高他們處理實際問題的能力。也可以通過“請進來”和“走出去”的形式，不斷拓寬后備干部的視野和知識面，提高他們的戰(zhàn)略思維能力和整體駕馭能力，為村居的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。二是完善考察的制度。對農(nóng)村后備干部的成長，要做好全過程的跟蹤考察，采取“三個結(jié)合”形式，即：村居考核與鎮(zhèn)街考核相結(jié)合、組織考察和民主評議相結(jié)合、定期考察與實時考察相結(jié)合，從而客觀公正評價后備干部的德能勤績情況。三是完善待遇的制度。各鎮(zhèn)街要從實際出發(fā)，切實解決后備干部的培養(yǎng)經(jīng)費，為農(nóng)村后備干部制定統(tǒng)一的報酬待遇；既要提高整體的待遇水平，又要和考核的結(jié)果直接掛鉤，充分調(diào)動后備干部的積極性。要多關(guān)心農(nóng)村后備干部的工作、學習和生活，對他們碰到的問題力所能及地予以幫助解決，做到從政治上關(guān)心、生活上愛護，營造后備干部在基層施展才華的良好環(huán)境，使他們早日成為農(nóng)村工作的骨干力量，為農(nóng)村經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展提供堅實的組織保證和人才保證。