時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請(qǐng)一起努力，寫一份計(jì)劃吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!

工會(huì)幫扶工作計(jì)劃篇一

工會(huì)組織開展的困難職工幫扶工作是工會(huì)協(xié)助黨政解決困難群眾的生活問題，為困難群眾提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)公平正義，平抑社會(huì)矛盾，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項(xiàng)重要工作。為進(jìn)一步將幫扶工作做大、做強(qiáng)、做實(shí)，使幫扶工作覆蓋更多的困難群眾，現(xiàn)制定社區(qū)工會(huì)幫扶工作計(jì)劃：

一、對(duì)特困和困難群眾情況進(jìn)行調(diào)查

每年開展一次困難群眾調(diào)查摸底，摸清特困和因難群眾的變化情況。

二、幫扶措施

工會(huì)對(duì)檢查中所發(fā)現(xiàn)的群眾生活方面的困難和問題。積極主動(dòng)向黨支部做匯報(bào)，并及時(shí)制定了幫扶措施幫助解決實(shí)際困難。及時(shí)解決困難群體的生活的問題，不是一朝一夕就能辦到的，要想解決諸多問題。需要上級(jí)有關(guān)部門的政策，更需要我們的廣大黨員干部有高度的緊迫感和使命感，帶領(lǐng)困難群眾樹立戰(zhàn)勝困難堅(jiān)定的信心。

（一）是倡導(dǎo)困難群眾互助互濟(jì)。解決困難群眾生活方面遇到的困難。

（二）是廣泛動(dòng)員社會(huì)各方面力量對(duì)困難職工給予幫助。（三）領(lǐng)導(dǎo)干部定期慰問幫扶困難群眾。

（四）是想辦法、定措施，出臺(tái)幫扶政策，激發(fā)廣大困難群眾的積極性。

三、

工會(huì)幫扶工作計(jì)劃篇二

篇1：工會(huì)幫扶計(jì)劃 2010年農(nóng)村幫扶工作計(jì)劃

按照市委幫扶辦對(duì)幫扶工作的要求，本著“盡力而為、量力而行”的原則，2011年我院將結(jié)合自身特點(diǎn)，多為幫扶村貧困群眾辦好事、實(shí)事，使幫扶工作落到實(shí)處。為此，特制定以下工作計(jì)劃。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)

幫扶工作是扶貧工作的重要舉措，是貫徹“十七大”精神、踐行“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是我們共同的責(zé)任和義務(wù)。因此，我們要進(jìn)一步明確幫扶工作的重要意義，自覺履行幫扶責(zé)任，強(qiáng)化幫扶工作措施。為強(qiáng)化對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院確定由行政副院長(zhǎng)分管幫扶工作，工會(huì)指派一名干事專項(xiàng)負(fù)責(zé)具體工作，努力把各項(xiàng)工作做實(shí)、做好。

二、做好調(diào)研，抓住幫扶工作的重點(diǎn)

我院擬派專人去幫扶村摸底，了解并掌握幫扶村的實(shí)際困難和需要，認(rèn)真研究和制定切實(shí)可行的幫扶措施，盡力解決農(nóng)民生活中最迫切的問題，使貧困群眾真正受益。隨時(shí)與幫扶村和所在鄉(xiāng)政府保持聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握情況，安排工作重點(diǎn)。

三、主要工作

1． 繼續(xù)為幫扶村訂閱《甘肅農(nóng)民報(bào)》。

2．按照市委組織部、幫扶辦、市科協(xié)（2007）23號(hào)文件精

神，繼續(xù)出資培養(yǎng)10名果蔬專業(yè)技術(shù)人員，支持農(nóng)村的技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。

3．不定期的組織醫(yī)護(hù)人員赴幫扶村開展義務(wù)診療，健康教育宣傳等工作，為農(nóng)村群眾就醫(yī)提供方便。

4．為加強(qiáng)村衛(wèi)生所的服務(wù)功能，按照我院的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，視其需要對(duì)衛(wèi)生人員進(jìn)行無(wú)償培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地為群眾服務(wù)。

5．對(duì)幫扶村13戶孤寡老人和貧困戶繼續(xù)給予扶持和資助，為他們解決生活中的實(shí)際困難。

6．繼續(xù)完善村陣地建設(shè)。王家窯村陣地已建成使用，但辦公用品仍很缺乏。我院將盡力進(jìn)行幫扶，使村陣地工作順利開展并發(fā)揮更大的作用。7．利用每次去幫扶村的時(shí)機(jī)，給村民宣講“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、多種經(jīng)營(yíng)、勤勞致富”的重要意義和必要性，鼓勵(lì)他們開動(dòng)腦子、多想辦法、多找路子、多渠道創(chuàng)收以脫貧致富。同時(shí)，把適合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各類信息及時(shí)提供給他們，使他們及時(shí)了解掌握致富信息。

今年，我院將克服工作繁忙、任務(wù)重的困難，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)幫扶工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)幫扶工作予以足夠的重視。我們要多方籌措，積極探索，不斷拓寬幫扶領(lǐng)域，盡心盡力地做好幫扶工作，為農(nóng)村貧困地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速、協(xié)調(diào)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

篇2：××工會(huì)幫扶工作人員崗位職責(zé)

烏雪特鄉(xiāng)工會(huì)工作（幫扶）烏雪特鄉(xiāng)工會(huì)工作（幫扶）站人員崗位職責(zé) 工會(huì)工作

一、全面貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)扶貧解困政策及上級(jí)有關(guān)文件精神和 縣總工會(huì)的各項(xiàng)幫扶措施。

二、真正為困難職工辦實(shí)事、辦好事，解決困難職工的實(shí)際問題。 對(duì)困難職工提出的問題做到件件有著落，事事有回音。

三、強(qiáng)化工會(huì)的維護(hù)職能，解決好困難職工就業(yè)和生活中的突出 問題，為合法勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動(dòng)模范、工會(huì)干部和 工會(huì)組織無(wú)償提供法律服務(wù)。

四、為基本生活難以為繼的企業(yè)特困職工實(shí)施及時(shí)的資金和物資 救助，解決他們的臨時(shí)性、突發(fā)性困難。

五、為下崗職工和特困職工提供職業(yè)介紹服務(wù)，扶持他們通過就 業(yè)和再就業(yè)解決生活中的困難。

六、對(duì)職工反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行綜合分析，提出工作建議 和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，發(fā)揮保障職工生活的監(jiān)督和保證作用。

篇3：區(qū)總工會(huì)年度幫扶工作思路 2010年困難職工幫扶工作思路

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和全總、市總十五大會(huì)議精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步完善幫扶方式，拓展幫扶范圍，努力提高全區(qū)困難職工幫扶工作的整體水平；繼續(xù)夯實(shí)全區(qū)三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，全面推進(jìn)幫扶工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)；積極服務(wù)大局，服務(wù)職工，協(xié)助黨和政府維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，千方百計(jì)解決困難職工（勞模、農(nóng)民工）的實(shí)際困難，把幫扶中心真正建設(shè)成為充滿陽(yáng)光、充滿愛心的困難職工之家。

二、工作內(nèi)容

1、構(gòu)筑困難幫扶有效防線。以“就業(yè)增崗保崗”和“確保不讓一戶困難職工家庭基本生活無(wú)保障”為工作目標(biāo)，創(chuàng)新幫扶工作思路、載體和內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)幫扶全覆蓋，做到不漏一人、幫扶及時(shí)、幫扶到位。

2、建立利益訴求代理機(jī)制。發(fā)揮工會(huì)組織是困難職工第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人的作用，為不同利益群體提供表達(dá)訴求的平臺(tái)，繼續(xù)加強(qiáng)幫扶工作政府協(xié)商、社情民意調(diào)研反饋，做到源頭參與有見解，關(guān)鍵時(shí)刻有作為，讓黨政、企業(yè)、職工三滿意。

3、人性服務(wù)打造品牌窗口。樹立困難職工有困難找工會(huì)的良好社會(huì)形象，365天熱情幫扶、人性幫扶、微笑幫扶、心靈幫扶，即使對(duì)職工無(wú)理訪也要訪由與解困分開，最大限度解決其生活困難，努力化解社會(huì)不穩(wěn)定矛盾，建設(shè)最受黨政關(guān)注、最受職工歡迎的工會(huì)服務(wù)窗口。

三、主要內(nèi)容

（一）夯實(shí)幫扶工作基礎(chǔ)

按照省、市工會(huì)關(guān)于服務(wù)幫扶一體化建設(shè)和星級(jí)達(dá)標(biāo)的工作要求，組織開展“幫扶工作基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)，推進(jìn)全區(qū)幫扶工作健康、有序、規(guī)范發(fā)展。

1、繼續(xù)開展規(guī)范達(dá)標(biāo)活動(dòng)。按照省、市星級(jí)達(dá)標(biāo)和《大東區(qū)困難職工幫扶工作規(guī)范達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，不斷完善全區(qū)三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，督促基層幫扶站、點(diǎn)的人、財(cái)、物落實(shí)配備，統(tǒng)一幫扶標(biāo)準(zhǔn)和幫扶流程。年內(nèi)對(duì)全區(qū)13個(gè)幫扶站、90個(gè)幫扶點(diǎn)進(jìn)行100%走訪、檢查。選樹示范典型，

總結(jié)

2、健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。結(jié)合實(shí)際建立健全幫扶工作各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人、有制度管事、有制度管錢，使幫扶工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化，三級(jí)工會(huì)明確責(zé)任，上下聯(lián)動(dòng)，渠道暢通，使困難職工有人問，反映問題有人管，不同問題怎么管，切實(shí)把困難職工擺在突出位臵上。

3、強(qiáng)加實(shí)名制幫扶檔案管理。一是在縱向上，區(qū)總幫扶中心、街道幫扶站和社區(qū)幫扶點(diǎn)都要建立本系統(tǒng)困難職工實(shí)名制檔案。二是在橫向上，建立三類困難職工檔案。即：全總系統(tǒng)困難職工檔案、xxx困難勞模檔案和xxx臨時(shí)困難職工檔案。三是對(duì)受金融危機(jī)影響致困的臨時(shí)困難職工（勞動(dòng)模范），及時(shí)與區(qū)總保障部溝通合作，隨發(fā)現(xiàn)隨建檔隨幫扶。全年開展二次困難職工調(diào)查，做到底數(shù)清情況明、入檔嚴(yán)格審核，幫扶有記錄、變化有調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。區(qū)幫扶中心將對(duì)建檔困難職工100%入戶走訪。

（二）拓展幫扶服務(wù)范圍

按照市總幫扶中心第一次工作會(huì)議要求，從以下三個(gè)方面拓寬幫扶服務(wù)范圍。

1、在按系統(tǒng)幫扶的基礎(chǔ)上向?qū)俚貛头稣{(diào)整。由過去以幫扶xx區(qū)屬各級(jí)工會(huì)會(huì)員為主，向包括居住在xx區(qū)的進(jìn)城務(wù)工人員、市屬企業(yè)退休職工、市屬企業(yè)失業(yè)職工在內(nèi)的不同層面困難職工群體拓展。

2、在幫扶體系上與社會(huì)保障體系實(shí)現(xiàn)對(duì)接。一是在幫扶對(duì)象上，與低保體系銜接，做到不重，不漏，對(duì)沒有享受到低保保障的困難職工應(yīng)幫盡幫。二是在幫扶效果上，由過去的拾遺補(bǔ)闕、配合為主，向社會(huì)保障體系不可或缺的重要 組織部分調(diào)整。三是在幫扶工作力度上，幫扶標(biāo)準(zhǔn)至少比去年提高30%，達(dá)到人均千元以上。

3、調(diào)整提高困難職工幫扶救助的審批標(biāo)準(zhǔn)。為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)影響，2009年困難職工幫扶審批標(biāo)準(zhǔn)，由家庭人均收入低于350元提高為低于420元，困難勞模救助的審批標(biāo)準(zhǔn)，由家庭人均收入低于500元提高到低于600元。

（三）完善幫扶服務(wù)方式

堅(jiān)持開放辦公、直面職工，實(shí)行困難職工基本生活全覆蓋幫扶、日經(jīng)常性幫扶和零距離幫扶。

1、全面幫扶無(wú)遺漏。以“困難職工愛心超市”為載體，發(fā)放“購(gòu)物券”，對(duì)850名建檔困難職工、40名困難勞模以及納入臨困幫扶檔案的困難職工，開展全覆蓋幫扶和日經(jīng)常性幫扶，確保困難職工基本生活有保障。

2、特殊需要見真情。針對(duì)特殊需要實(shí)行“零距離”幫扶，繼續(xù)堅(jiān)持“救助直通車幫扶、工地現(xiàn)場(chǎng)幫扶、農(nóng)民工返鄉(xiāng)綠色通道、電話預(yù)約幫扶”等種便民措施，真正把黨和政府的溫暖，通過工會(huì)組織的人文關(guān)懷傳遞到困難職工心中。

3、細(xì)節(jié)幫扶擴(kuò)成效。在過去側(cè)重大病幫扶為主，向滿足困難職工群體最直接、最現(xiàn)實(shí)、最具體需要轉(zhuǎn)變，在抓好基本生活幫扶、金秋助學(xué)幫扶、冬季援助幫扶、困難職工民警幫扶基礎(chǔ)上，探索開展“職工沙龍”、心理咨詢等精神幫扶，按困難類型、程度進(jìn)行分類幫扶，取得更大的幫扶效果。

（四）提高幫扶服務(wù)水平

1、創(chuàng)新幫扶救助方式和內(nèi)容。指導(dǎo)全區(qū)各級(jí)幫扶站、點(diǎn)挖掘社會(huì)資源，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，拓展具有本地區(qū)特色的幫扶救助方式和內(nèi)容，重點(diǎn)開展創(chuàng)辦就業(yè)安臵基地、技能培訓(xùn)基地和就業(yè)增崗保崗等就業(yè)幫扶活動(dòng)；創(chuàng)辦、聯(lián)辦“愛心超市”、愛心醫(yī)院、愛心藥店、愛心學(xué)校等惠民服務(wù)基地；組織有條件的企業(yè)開展補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或組織職工參加職工互助保險(xiǎn)；建立工會(huì)幫扶志愿者服務(wù)隊(duì)，為困難職工提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。

2、開展形式多樣的幫扶活動(dòng)。2009年區(qū)總幫扶中心將圍繞“渡難關(guān)、送溫暖、促和諧”為主題，系列開展四期幫扶活動(dòng)，即每季度結(jié)合實(shí)際制定一個(gè)幫扶活動(dòng)主題，屆時(shí)將把“三八助單親、五一關(guān)愛勞模、九月金秋助學(xué)、勞模和職工手牽手、就業(yè)洽談月月有”等活動(dòng)納入到整個(gè)主題中，進(jìn)一步豐富困難職工幫扶活動(dòng)的形式和內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)幫扶效果，最大限度的組織、動(dòng)員困難職工和企業(yè)共渡金融危機(jī)，保障職工隊(duì)伍、社會(huì)和諧穩(wěn)定。

3．加強(qiáng)幫扶工作的宣傳力度。加強(qiáng)信息工作，多種形式、多種角度大力宣傳工會(huì)幫扶事業(yè)，爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)工會(huì)幫扶事業(yè)的了解和關(guān)心，動(dòng)員社會(huì)各界廣泛支持和參與工會(huì)的幫扶工作。

四、保證措施

1、加強(qiáng)幫扶資金的使用管理。一是加強(qiáng)同區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)部、經(jīng)審辦的溝通與合作，做好09年幫扶資金的預(yù)決算，統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)、合理使用幫扶資金。二是堅(jiān)持三級(jí)審核、三級(jí)審批、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)名制發(fā)放，確保用實(shí)、用好幫扶資金。

2、建立目標(biāo)考核和激勵(lì)機(jī)制。為促進(jìn)全區(qū)幫扶工作深入、廣泛開展。一是制定考核標(biāo)準(zhǔn)，把幫扶工作納入?yún)^(qū)總工會(huì)年度考核目標(biāo)，加大對(duì)幫扶工作的推進(jìn)力度。二是建立激勵(lì)機(jī)制，提倡多創(chuàng)新多受益，多工作多幫扶，對(duì)工作好、思路新的基層幫扶站、點(diǎn)開展的特色幫扶活動(dòng)，采取區(qū)、街聯(lián)動(dòng)等方式給予一定的資金扶持。三是年未對(duì)全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)幫扶工作先進(jìn)單位和先進(jìn)人物進(jìn)行總結(jié)表彰。

3、積極爭(zhēng)取黨政支持幫扶工作。認(rèn)真做好工作調(diào)研，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，更好的加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作與政府勞動(dòng)、民政、財(cái)政等部門的聯(lián)系，使幫扶工作中遇到的問題得到制度上的解決，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、社會(huì)參與”的社會(huì)化工作格局，保證幫扶工作廣泛深入開展。

篇4：潘集區(qū)工會(huì)困難職工幫扶中心工作總結(jié)及打算一 困難職工幫扶中心2010年工作總結(jié)及 2011年工作打算

一、困難職工幫扶中心主要職責(zé) 宣傳黨的路線、方針、政策，接待困難職工的來(lái)信來(lái)訪，為困難職工提供生活、醫(yī)療、助學(xué)救助，為下崗失業(yè)職工提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)，努力為困難職工排憂解難，切實(shí)維護(hù)困難職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧。

二、建立健全幫扶中心管理制度

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)幫扶責(zé)任制。區(qū)工會(huì)為加強(qiáng)對(duì)困難職工幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)，已經(jīng)建立“困難職工幫扶中心領(lǐng)導(dǎo)小組”；工會(huì)主席承擔(dān)起對(duì)困難職工第一知情人、第一報(bào)告人、第一救助人的責(zé)任。

（二）建立完善幫扶制度。建立了《潘集區(qū)困難職工幫扶中心工作流程》。中心工作人員一是做到明確困難救助的范圍和對(duì)象，必須是勞動(dòng)關(guān)系在我區(qū)轄屬的企、事業(yè)單位中的職工：

1、已納入最低生活保障的特困職工；

2、剛過低保線，但生活仍比較困難的低保邊緣戶；

3、遭遇突發(fā)變故，家庭成員傷亡或患重大疾病造成生活陷入困境。凡符合以上條件之一者，可確定為幫扶對(duì)象。二是嚴(yán)格按照幫扶對(duì)象確定的程序操作，1、根據(jù)以上條件進(jìn)行調(diào)查摸底，確定對(duì)象；

2、公示。將初次調(diào)查確定的困難職工名單在本單位進(jìn)行公示，時(shí)間一周以上，得到職工認(rèn)可；

3、錄入檔案。將最后確定的困難職工檔案資料

錄入全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)；

4、跟蹤調(diào)整。幫扶中心對(duì)困難職工跟蹤調(diào)查，確實(shí)困難的及時(shí)錄入幫扶系統(tǒng)，已脫貧的從系統(tǒng)中刪除，半年調(diào)查核實(shí)一次。

（三）建立幫扶中心網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)。全國(guó)總工會(huì)開發(fā)啟用的工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)軟件，經(jīng)升級(jí)后，有助于對(duì)全國(guó)困難職工具體情況和工會(huì)幫扶情況進(jìn)行查詢，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。我區(qū)工會(huì)幫扶中心使用了這套管理系統(tǒng)軟件，有利于建立快速聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息資源共享，提高維權(quán)效率。幫扶中心為我區(qū)281戶特困職工建立了電子檔案，方便快捷，幫扶工作上了一個(gè)新的平臺(tái)。

（四）建立幫扶中心資金管理使用制度。困難職工幫扶中心領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《幫扶中心財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》和《幫扶中心困難救助暫行辦法》?！毒戎k法》明確了救助對(duì)象、救助原則、救助標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)救助辦法及如何辦理救助手續(xù)。《財(cái)務(wù)管理規(guī)定》明確了幫扶資金?？顚Ｓ脤艄芾淼脑瓌t、幫扶資金接受上級(jí)有關(guān)部門審計(jì)和同級(jí)經(jīng)審會(huì)審查監(jiān)督的原則、幫扶資金使用實(shí)行“一支筆”審批的原則，確保了幫扶資金的使用安全有效。

三、幫扶中心窗口服務(wù) 為了增強(qiáng)工作透明度，方便群眾，接受社會(huì)各界監(jiān)督，凡幫扶項(xiàng)目全部進(jìn)入政務(wù)大廳幫扶中心窗口，實(shí)行窗口式辦公，為當(dāng)事人提高“一站式”服務(wù)。辦理服務(wù)的各種資料、辦理程

序、辦事時(shí)限、監(jiān)督電話等在窗口向群眾公開，印制的《來(lái)信來(lái)訪須知》、《法律援助》、《職業(yè)培訓(xùn)》等材料擺放在窗口，供群眾免費(fèi)索取。2010年接待群眾來(lái)訪咨詢600余人次，職業(yè)培訓(xùn)120人次，救助困難職工、農(nóng)民工、貧困大學(xué)生、勞模413人次，救助資金38.32萬(wàn)元。幫扶工作嚴(yán)格按照“集體評(píng)議、幫扶公開、張榜公示、規(guī)范作業(yè)、嚴(yán)格把關(guān)”的幫扶機(jī)制運(yùn)行，確保了幫扶工作的公開、公平、公正。

四、2011年工作打算

1、熱情接待職工來(lái)信來(lái)訪，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定。

2、想方設(shè)法對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)介紹、開展技能培訓(xùn)。積極為職工提供法律援助。

3、滿懷深厚感情，盡心竭力為困難職工提供生活幫扶 。

4、早做謀劃，申報(bào)“五星級(jí)”幫扶中心。

5、精心打造“金秋助學(xué)”牌品。

6、深入實(shí)施“送溫暖”工程。

7、推行在職職工互助保障工作

8、開展城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)共建工作 潘集區(qū)工會(huì)幫扶中心 2011年1月15日

篇5：工會(huì)幫扶困難職工工作制度 困難職工幫扶工作制度

一、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)幫扶人的工作職責(zé)，深入開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)，使之經(jīng)常化、規(guī)范化。

二、走訪困難職工家庭，做到困難原因清、家庭人口清、工資收入清、家庭住址清等情況。

三、建立健全困難職工檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。及時(shí)站領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)報(bào)告困難職工檔案管理和幫扶工作進(jìn)展情況。

三、組織站領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部積極開展聯(lián)系困難職工“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，努力幫助困難職工走出困境。

四、積極籌措送溫暖資金，做到日常困難補(bǔ)助與節(jié)日困難補(bǔ)助相結(jié)合，一般困難補(bǔ)助和特殊困難補(bǔ)助相結(jié)合。

五、對(duì)困難職工子女升學(xué)實(shí)施“金秋助學(xué)”幫扶活動(dòng)。確保困難職工家庭子女不因生活困難而輟學(xué)。

六、做好幫扶困難職工工作相關(guān)資料的整理、歸檔工作。

篇6：寧夏總工會(huì)對(duì)困難女職工幫扶工作 寧夏總工會(huì)對(duì)困難女職工的幫扶工作

摘要：該課題以女職工權(quán)益這一話題，將關(guān)注點(diǎn)側(cè)重于西部地區(qū)的寧夏，結(jié)合寧夏地區(qū)五個(gè)主要城市為中心，進(jìn)行調(diào)查，了解基本情況，透過寧夏總工會(huì)對(duì)困難女職工的幫扶工作，希望這個(gè)弱勢(shì)群體能得到更多關(guān)注。

關(guān)鍵詞：寧夏；女職工；弱勢(shì)群體

中圖分類號(hào)：g812.46；d912.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a 文章編號(hào)：1673-8500（2013）02-0069-01 所謂困難女職工是指單親帶小孩；家庭成員人均收入低于國(guó)家規(guī)定的最低生活標(biāo)準(zhǔn)的；自己或者家人生病或者傷殘等住院，造成經(jīng)濟(jì)困難的。寧夏困難女職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：

1、生活困難標(biāo)準(zhǔn)由原家庭人均收入300元調(diào)整為家庭人均收入400元。

2、家庭人均收入雖略高于400元的職工（農(nóng)民工），但由于疾病、子女教育或意外傷害等原因，不能維持基本生活的職工（農(nóng)民工）群體。

3、因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工和農(nóng)民工。 為貫徹男女平等的基本國(guó)策，推動(dòng)女職工充分參與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮廣大女職工在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要作用，我國(guó)對(duì)于困難女職工的關(guān)注度在大幅度的增加。特別是相關(guān)的工會(huì)組織，給予了困難女職工們?cè)S多的幫助與關(guān)心。認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)社會(huì)職能，使男女平等在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等領(lǐng)域進(jìn)一步得到實(shí)現(xiàn)，合法權(quán)益和特殊利益得到有效保障，女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件逐步得到改善；女職工參與

企業(yè)民主管理的權(quán)利逐步得到落實(shí)；法律意識(shí)得到增強(qiáng)；在提升女職工素質(zhì)建功立業(yè)活動(dòng)中，女職工的文化素質(zhì)和社會(huì)適應(yīng)能力普遍得到提高，建設(shè)小康社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)女職工集體和先進(jìn)個(gè)人，為寧夏的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)的全面發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。作為當(dāng)代大學(xué)生，我們有責(zé)任也有義務(wù)關(guān)注這些弱勢(shì)群體，進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題的所在。幫助弱勢(shì)群體，提出自己我意見，希望得到有關(guān)部門和社會(huì)的更多關(guān)注，給予他們更多的關(guān)愛，讓我們的社會(huì)更加和諧與溫暖。

2011年，寧夏總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳《關(guān)于啟動(dòng)實(shí)施女職工“關(guān)愛行動(dòng)”的通知》精神和要求，有效落實(shí)寧夏回族自治區(qū)困難女職工幫扶工作，全面啟動(dòng)和制定了2011年女職工“關(guān)愛行動(dòng)”實(shí)施方案，圓滿完成了女職工“關(guān)愛行動(dòng)”活動(dòng)，“關(guān)愛行動(dòng)”分為三個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行幫扶。一是在“三八”、“六一”節(jié)期間，以單親困難女職工、困難女農(nóng)民工和患特殊疾病的女職工及其子女為重點(diǎn)，集中開展生活、醫(yī)療、助學(xué)等方面的幫扶救助活動(dòng)；二是在困難企業(yè)女職工和女農(nóng)民工中開展“兩癌”（乳腺、宮頸癌）檢查，積極推進(jìn)每年一次免費(fèi)婦科體檢；三是對(duì)家庭困難的女職工、女農(nóng)民工開展日常幫扶和心理關(guān)懷等工作。

寧夏總工會(huì)女職工“關(guān)愛行動(dòng)”于2011年4月18日正式啟動(dòng)。為了確保女職工“關(guān)愛行動(dòng)”的順利實(shí)施，寧夏總工會(huì)專門成立了女職工“關(guān)愛行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)“關(guān)愛行動(dòng)”的資金使用、管理，督促各基層工會(huì)進(jìn)行“兩癌”（乳腺、宮頸癌）檢查及有關(guān) 活動(dòng)的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)工作。由寧夏總工會(huì)副主席、女工委主任金韶琴主持，女職工部長(zhǎng)，財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)，法保部部長(zhǎng)，經(jīng)審辦主任以及各市、產(chǎn)業(yè)、直屬基礎(chǔ)工會(huì)女職工部部長(zhǎng)，幫扶中心主任等參與召開了寧夏總工會(huì)全面落實(shí)全總女職工“關(guān)愛行動(dòng)”工作部署會(huì)議，確定以后每年3月為女職工“關(guān)愛行動(dòng)”月。5月11日下午，在自治區(qū)銀川市第一人民醫(yī)院門診大廳，舉行了全區(qū)女職工“關(guān)愛行動(dòng)”“兩癌”（宮頸癌、乳腺癌）普查啟動(dòng)儀式，在銀川市興慶區(qū)、西夏區(qū)和金鳳區(qū)困難職工幫扶中心建檔的近600名困難女職工、女農(nóng)民工將從這天開始，得到乳腺癌、宮頸癌免費(fèi)普查。本次困難女職工“兩癌”檢查全面實(shí)行實(shí)名制登記。并按照自治區(qū)總工會(huì)女職工“關(guān)愛行動(dòng)”實(shí)施方案中的具體要求采取屬地管理的辦法，由5市總工會(huì)指定“兩癌”普查醫(yī)院進(jìn)行體檢。各級(jí)工會(huì)在全區(qū)指定和確認(rèn)8家（三甲）醫(yī)院為困難女職工、女農(nóng)民工進(jìn)行“兩癌”的普查，針對(duì)零就業(yè)家庭、單親困難家庭、偏遠(yuǎn)山區(qū)患病女職工家庭生活困難的給予實(shí)際幫扶。重點(diǎn)幫扶單親困難女職工和女農(nóng)民工，關(guān)愛農(nóng)民工子女和留守兒童。2011年上半年，全總分配寧夏工會(huì)“關(guān)愛行動(dòng)”幫扶資金110萬(wàn)元，全區(qū)各級(jí)工會(huì)籌措配套資金768.5437 萬(wàn)元。女職工“兩癌”檢查人員9247人，幫扶困難女職工10345人；組織開展“慶六一，愛心獻(xiàn)給農(nóng)民工孩子”、“愛心托起明天的太陽(yáng)”“心手相印、共享陽(yáng)光”“金秋助學(xué)”等捐助資助 181 萬(wàn)元。在資金上使用上嚴(yán)格按照各級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金管理辦法執(zhí)行，專項(xiàng)資金由區(qū)總財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理，女工委辦公室提出資金 使用計(jì)劃并會(huì)同幫扶中心聯(lián)合組織實(shí)施。在具體實(shí)施中，以全區(qū)各級(jí)工會(huì)建檔的困難女職工、女農(nóng)民工實(shí)有人數(shù)為依據(jù)，實(shí)行實(shí)名制管理。同時(shí)，建立了三級(jí)管理工作機(jī)制。分別由區(qū)總工會(huì)、市級(jí)工會(huì)、和基層工會(huì)指派專人負(fù)責(zé)組織、督查、落實(shí)、審核，確保專項(xiàng)資金切實(shí)用在困難女職工和女農(nóng)民工的身上，并發(fā)揮實(shí)際效用。另外，還組織開展“心系女性健康”主題教育，通過流動(dòng)課堂進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工地等形式，為一線女職工“送健康”。真正把女職工“關(guān)愛行動(dòng)”落實(shí)到實(shí)處。

十年來(lái)，各級(jí)工會(huì)通過自籌資金、政府撥款、職工和社會(huì)捐助等形式累計(jì)籌集“兩節(jié)”送溫暖救助幫扶金額達(dá)6215萬(wàn)元。全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織共資助困難女職工近12萬(wàn)人（次），其中，女農(nóng)民工16861人，資助單親困難女職工子女19188名，積極配合實(shí)施“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，僅2009年就培訓(xùn)下崗失業(yè)女職工8800人，幫助3100名下崗女職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)工作。

在“兩節(jié)送溫暖”活動(dòng)中，共籌措3127萬(wàn)元，慰問困難企業(yè)763個(gè)，困難職工、農(nóng)民工4.2萬(wàn)戶。在新學(xué)期即將開學(xué)之際，區(qū)總工會(huì)又籌資資助1000余名困難職工子女圓了大學(xué)夢(mèng)，同時(shí)幫助一些困難職工子女完成高中階段的學(xué)習(xí)。啟動(dòng)實(shí)施女職工“關(guān)愛行動(dòng)”，幫扶困難女職工6817人，并組織8655名女職工進(jìn)行“兩癌”檢查。參考文獻(xiàn)：

[1]郭慧敏.社會(huì)性別與婦女人權(quán)問題——兼論社會(huì)性別的法律分析方法[j].環(huán)球法律評(píng)論.2005，（01）：34-41.[2]陳紅霞.企業(yè)女職工的特殊權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀——以福建省為例 [j].青年研究.2005，（01）：38-43.[3]馮少輝，林孝文.論婦女勞動(dòng)權(quán)益的法律保護(hù)[j].湖北社會(huì)科學(xué).2003，（10）：73-74.[4]于麗平.論勞動(dòng)法的基本原則[j].經(jīng)濟(jì)師.2008，（06）：40-41.篇7：市總工會(huì)困難職工幫扶工作事跡材料 市總工會(huì)困難職工幫扶工作事跡材料

近年來(lái)，我市總工會(huì)按照省、市總工會(huì)的部署和要求，把困難職工幫扶工作作為工會(huì)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)職工群眾的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，不斷創(chuàng)新維權(quán)幫扶機(jī)制、拓展幫扶服務(wù)領(lǐng)域、豐富維權(quán)幫扶內(nèi)涵，為困難職工提供快捷完善、行之有效的幫扶服務(wù)，使幫扶中心真正成為工會(huì)履行社會(huì)職能的前沿陣地和推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要載體，成為工會(huì)幫扶維權(quán)社會(huì)化的工作平臺(tái)和充滿愛心充滿陽(yáng)光的困難職工之家。我們的主要做法是：

一、創(chuàng)新工作思路，打造維權(quán)幫扶品牌

我市總工會(huì)結(jié)合困難職工幫扶實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新工作思路，把“輸血式”救助與“造血式”幫扶相結(jié)合，在堅(jiān)持做好“救急救窮”“輸血式”幫扶救助的同時(shí)，積極尋找“造血式”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶智扶志，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高困難職工的勞動(dòng)技能；引導(dǎo)幫助有創(chuàng)業(yè)能力、有發(fā)展信心的下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)，通過扶持他們，帶動(dòng)一批有能力的困難職工和下崗失業(yè)人員克服“等、靠、要”的思想，樹立信心，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。著力把技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶和法律援助等幫扶項(xiàng)目打造成為我市工會(huì)維權(quán)幫扶工作的品牌，推動(dòng)維權(quán)幫扶工作向縱深拓展。

1、加強(qiáng)困難職工和農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。以我市農(nóng)民學(xué)院為依托，加強(qiáng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，讓他們獲得終身受用的技術(shù)金飯碗。具體采取“四步法”：一是精心組織，制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃和方案，實(shí)行市、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，形成培訓(xùn)合力；二是靈活培訓(xùn)，實(shí)行免費(fèi)集中重點(diǎn)培訓(xùn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地組織收聽收看我市農(nóng)民學(xué)院遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系視頻培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合；三是按需施教，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工便捷快速的掌握就業(yè)的基本知識(shí)和種、養(yǎng)、加工及商貿(mào)等技能，提高就業(yè)成功率；四是頒發(fā)證書，對(duì)完成培訓(xùn)，符合技術(shù)要求的學(xué)員，頒發(fā)專業(yè)技術(shù)合格證書。近兩年來(lái)，共舉辦各類培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)下崗職工和農(nóng)民工965人次，免費(fèi)職業(yè)介紹和提供各類就業(yè)信息1632人次。

2、拓展就業(yè)渠道，最大限度地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。為了更好地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決就業(yè)困難，我們與有關(guān)部門配合在唐江、鏡壩等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦了農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。近兩年來(lái)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園共吸納了5000多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工

和困難職工就業(yè)。同時(shí)積極與各用工企業(yè)聯(lián)系，了解企業(yè)用工需求，組織企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職登記，幫助下崗職工和困難職工找到適合自己的工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。既為困難職工解決了就業(yè)問題，又為企業(yè)解決了招用工問題，受到了企業(yè)和職工的一致好評(píng)。

3、強(qiáng)化法律援助功能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。一是深入開展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的各種宣傳活動(dòng)。我們選擇農(nóng)民工比較集中的地方，走上街頭、深入企業(yè)、進(jìn)駐工地，廣泛宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等與職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，開展現(xiàn)場(chǎng)咨詢接待活動(dòng)，為農(nóng)民工解答法律疑難和宣傳法律知識(shí)；二是免費(fèi)提供法律援助服務(wù)。我市幫扶中心法律援助工作站長(zhǎng)期聘請(qǐng)了兩名律師為困難職工提供全方位的法律援助服務(wù)，近兩年來(lái)，共為困難職工提供法律援助352人次，辦理法律援助案件40多件。我市大坪鄉(xiāng)農(nóng)民工廖賢春多年在福建龍巖市一煤礦務(wù)工，有一次在工作過程中，由于煤礦停電不幸身受重傷。在治療過程中，礦主黃春富中途拒絕給付醫(yī)療費(fèi)，使廖賢春被迫停止醫(yī)治。廖賢春家屬向我市幫扶中心申請(qǐng)法律援助后，我們立即派出律師赴福建龍巖與礦主黃春富進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，在當(dāng)?shù)厮痉ú块T的支持配合下，經(jīng)多次協(xié)商調(diào)解，黃春富支付了廖賢春的醫(yī)療費(fèi)和賠償金共計(jì)15萬(wàn)元，依法維護(hù)了農(nóng)民工廖賢春的合法權(quán)益。

二、多方籌措資金，增強(qiáng)維權(quán)幫扶實(shí)力。

幫扶中心要履行長(zhǎng)效幫扶困難職工的職能，必須有穩(wěn)定可靠的資金來(lái)源。為了突破資金問題這個(gè)瓶頸，不斷增強(qiáng)工會(huì)幫扶實(shí)力，我市總工會(huì)想方設(shè)法，通過各種渠道積極籌措幫扶資金：一是積極爭(zhēng)取政府和上級(jí)工會(huì)的支持劃撥幫扶資金。我市政府對(duì)困難職工幫扶工作非常重視，將困難職工幫扶資金列入財(cái)政預(yù)算，劃撥幫扶中心工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，幫扶資金35萬(wàn)元，今年在財(cái)政預(yù)算中又增加了50萬(wàn)元幫扶資金。此外，上級(jí)工會(huì)近兩年來(lái)累計(jì)下?lián)芙o我市幫扶專項(xiàng)資金34.76萬(wàn)元；二是本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥幫扶資金。我市總工會(huì)每年按本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額8%的比列劃撥幫扶工作經(jīng)費(fèi)5.8萬(wàn)元，為幫扶中心提供工作經(jīng)費(fèi)保障；三是積極爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持募集幫扶資金。我市幫扶中心積極爭(zhēng)取各部門和社會(huì)各界的支持，廣泛開展募捐活動(dòng)，通過募捐籌集幫扶資金30多萬(wàn)元；四是積極爭(zhēng)取財(cái)政貼息小額貸款擴(kuò)充幫扶資金。扶持下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

三、多管齊下，真幫實(shí)扶，務(wù)求幫扶工作成為群眾滿意工程

圍繞黨政最關(guān)切、職工最期盼、社會(huì)最關(guān)注的問題，我們開展了以生活救 助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、法律援助、就業(yè)幫扶、“一卡通”服務(wù)等為內(nèi)容的全方位幫扶服務(wù)，建立了“一攬子籌資、一體化運(yùn)作、一站式服務(wù)、一步法到位”的幫扶工作格局，多管齊下，實(shí)施多層面多形式的幫扶救助：一是開展生活救助和意外救助。近兩年來(lái)，共為246名生活困難和遭遇天災(zāi)人禍的困難職工給予了幫扶救助，發(fā)放幫扶救助資金22.75萬(wàn)元；二是開展助學(xué)幫扶，圓困難職工子女大學(xué)夢(mèng)。在近兩年的金秋助學(xué)活動(dòng)中，對(duì)55名考取二本以上高等院校的貧困學(xué)生進(jìn)行了幫扶資助，共發(fā)放助學(xué)金8.4萬(wàn)元；三是開展醫(yī)療救助和義診服務(wù)。與我市一醫(yī)院聯(lián)合為困難職工辦理了就醫(yī)優(yōu)惠卡，困難職工持卡就醫(yī)可享受“三免四減半”的優(yōu)惠。同時(shí)，對(duì)患重大疾病的困難職工給予醫(yī)療救助，近兩年來(lái)共為58名患重大疾病的困難職工實(shí)施了醫(yī)療救助，發(fā)放救助金10.1萬(wàn)元；四是開展“和諧幫扶”送溫暖活動(dòng)。在每年元旦春節(jié)期間組織開展大規(guī)模的送溫暖活動(dòng)，近兩年來(lái)累計(jì)走訪慰問1182戶特困職工家庭，發(fā)放慰問金35萬(wàn)元。五是大力實(shí)行職工互助保險(xiǎn)計(jì)劃。為緩解職工因大病醫(yī)療、意外傷害等造成的特殊困難，提高職工互助互濟(jì)的能力。近兩年來(lái)，我市組織了6000多名職工參加互助保險(xiǎn)，保費(fèi)達(dá)50多萬(wàn)元；六是開展特困職工、農(nóng)民工“一卡通”優(yōu)惠服務(wù)。積極爭(zhēng)取衛(wèi)生、教育、供水、供電、商場(chǎng)等有關(guān)部門的支持，為困難職工、困難農(nóng)民工提供就醫(yī)、子女就讀、用水、用電、購(gòu)物等優(yōu)惠服務(wù)，較好地幫助他們解決了基本生活困難。

回顧近幾年來(lái)的幫扶工作，我們深深體會(huì)到：

1、充分認(rèn)識(shí)困難職工幫扶救助的重大意義，是做好幫扶工作的基礎(chǔ)。幫扶中心是面對(duì)困難職工開展幫扶救助的窗口，是社會(huì)保障機(jī)制的補(bǔ)充和調(diào)解社會(huì)矛盾的通道，幫扶中心的每一項(xiàng)幫扶活動(dòng)都是具體的、實(shí)在的，每一項(xiàng)幫扶工作的全過程也是負(fù)責(zé)任的、真情實(shí)意的。我們幫扶工作人員時(shí)刻牽掛著職工群眾的安危冷暖，千方百計(jì)為困難職工排憂解難，真心實(shí)意把黨和政府的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

2、黨政的重視和支持，是做好困難職工幫扶工作的有力保證。我市市委、市政府對(duì)困難職工幫扶工作非常重視，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心、過問幫扶中心的工作，在幫扶中心人員配備上給予了大力支持，配備了5名專（兼）職工作人員；在政策、資金等方面給予了大力扶持，劃撥了專項(xiàng)幫扶資金；各有關(guān)部門積極支持配合，為我們開展幫扶工作提供了便利條件。

3、圍繞大局，實(shí)現(xiàn)“雙贏”，是幫扶工作取得社會(huì)效益的根本途徑。我市在幫扶工作中，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓住服務(wù)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系這條主線，通過幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，積極為企業(yè)招工、開展技能培訓(xùn)、救助困難農(nóng)民工、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，幫在急需時(shí)，扶在關(guān)鍵處，得到了企業(yè)的支持，受到了職工群眾的歡迎。

幾年來(lái)，我市在困難職工幫扶工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)的要求和職工群眾的期待還有很大的差距。我們決心以這次會(huì)議為新的起點(diǎn)，以昂揚(yáng)的斗志，奮發(fā)的精神，謙虛的態(tài)度，踏實(shí)的工作，為困難職工和廣大職工群眾提供更好的幫扶服務(wù)，履行好工會(huì)的各項(xiàng)職能，想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。