在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

休產假述職報告篇一

尊敬的領導：

由于本人懷孕并臨近生產（預產期是3月16日），根據《勞動合同法》本人申請休產假90天、獨生子女假35天、剖宮產假15天、不滿一周歲嬰兒哺乳假每天休1個小時折算為1個月3天，共5個月23天，另申請休年假10天，即休假日期為3月16日至9月19日。懇請領導根據相關產假規(guī)定予以審批。

此致！

申請人：

二〇一三年二月十九日

哺乳假的規(guī)定：不滿一周歲嬰兒，在當天工作時間內給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘，即1天1個小時。計算：

1天工作時間為6個半小時

1個月工作日為20天

1個月應休工作小時=4周×5個工作日×1小時=20小時； 剖宮產哺乳假：

含哺乳假的期間：12個月-3個月產假-35天獨生子女假-15天剖宮產假=7個月10天

哺乳假：7個月10天=[7個月×（4周×5個工作日×1小時）+（10天-2天周末）×1小時]÷6.5小時（每天工作時間）=（140小時+8小時）÷6.5小時=148小時÷6.5小時≈22.769天=23個工作日，即：剖宮產哺乳假為1個月加3天。

休產假述職報告篇二

職場女性，產假怎么休？ 在職女性產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）

執(zhí)行細節(jié)

女職工產假分別按下列情況執(zhí)行

(一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。

(二)難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。分類授乳時間哺乳假：

女職工生育后．在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。（上海市女職工勞動保護辦法第十六條）

注：產假90天是按自然天數計算，包括法定節(jié)假日。晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。歸納一下，這些假期可以分為兩類，一類是必須享受的假期，單位無權剝奪，另一類是如工作許可、單位同意，可以請的假。

一、必須享受的假

產假：90天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）

產前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動

時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）

產前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

二、如工作許可，單位同意，可以請的假

產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

相關假期的待遇規(guī)定

一、保胎假，工資按照病假發(fā)

二、產前假，工資按照八成發(fā)

三、

四、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工的特殊勞動保護權利受到侵害時，女職工可采取下列方法，維護自己的合法權益：一是向企業(yè)主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴。（《上海市女職工勞動保護辦法》規(guī)定：“女職工勞動保護的權益受到侵害時，依照國務院的有關規(guī)定，有權向所在單位 的上級主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起30日內作出處理決定。女職工對處理決定不服的，可在收到 決定書之日起15日內向人民法院起訴。”）二是向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是應該在勞動爭議發(fā)生之日起一年之內。

三是對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。

補充一點:

產假90天是包括雙休日和國定假日的晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日的產假相關規(guī)定

1、產檢假

· 懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。

· 懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。

· 懷孕第8個月，可享受2天假期。

· 懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。

2、產假

· 女員工生育享受不少于90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假15天，難產增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天?！?產假需提供的證件

身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(產婦在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規(guī)定的產假外，增加35天產假。