總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

企業(yè)每日自查工作總結(jié) 清廉醫(yī)院自查工作總結(jié)篇一

為更好規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)工作，促進(jìn)教師常規(guī)工作正常有序的開展，我校成立了以校長為組長的教學(xué)常規(guī)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，對教師的常規(guī)工作進(jìn)行了細(xì)致的檢查，針對這次檢查總結(jié)如下：

記錄檢查小結(jié)：

通過本次檢查，感覺多數(shù)教師的記錄項目齊全、量足、記錄認(rèn)真，效果良好。但是有個別老師的記錄不認(rèn)真，有應(yīng)付的思想，如聽課記錄過程簡單，評議和小結(jié)不深刻，寫得較簡略;學(xué)習(xí)記錄量足，但是體會不是發(fā)自自身的思維和想法，而是從書面上抄下來的;班務(wù)記錄，老師按周記錄平時的工作細(xì)節(jié)，體現(xiàn)班級事務(wù)的內(nèi)容太少。較好的老師有：田卉、謝燕、馬登科、李恒等。

作業(yè)檢查小結(jié)：

通過本次檢查，大部分老師都能夠按照中心校要求設(shè)置作業(yè)，作業(yè)設(shè)置齊全，作業(yè)樣式上比較靈活，作業(yè)量能跟得上要求。教師批改上能夠做到認(rèn)真、細(xì)致，對學(xué)生出現(xiàn)的錯誤，及時進(jìn)行二次批改，并認(rèn)真做好作業(yè)批改記錄。如田卉老師、孫艷老師所教班級雖然學(xué)生人數(shù)較多，每次批改作業(yè)都要花費大量的時間，但是作業(yè)的批改依然是認(rèn)認(rèn)真真，批語寫的是一絲不茍;史志梅老師對學(xué)生的錯題輔導(dǎo)及時。

備課檢查小結(jié)：

通過檢查，多數(shù)教師的備課都比較認(rèn)真，教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)過程詳實，教牛牛文庫海量資料分享

后反思比較深刻并且有一定的量，備課課時也比較足?？偟膩碚f，主科好與副科。語文、數(shù)學(xué)科備課單元分析比較透徹，單元小結(jié)比較具體。不足之處就是有個別教師備課比較簡練，沒有量。教學(xué)反思內(nèi)容較少，不夠要求的數(shù)。本次檢查較好的教師有：謝燕、田卉、史志梅等幾位教師。

師德師風(fēng)建設(shè)自查自糾工作總結(jié)自查工作總結(jié)（2）| 返回目錄

師德師風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到教育工作的大事，是德育工作順利進(jìn)行的可靠保證。建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)精良的教師隊伍，是提高教育教學(xué)工作的關(guān)鍵。在師德師風(fēng)建設(shè)自查自糾階段，我們著重抓了以下幾項工作。

一、提高教師的思想政治素質(zhì)

引導(dǎo)廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生。做到堅持每周二集中學(xué)習(xí)，其余時間個人自學(xué)。主要學(xué)習(xí)與師德相關(guān)方面的材料，內(nèi)容主要有：《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》、“十要十不要”等法律法規(guī)和規(guī)范要求。從思想上明確作為一名教師應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范。要求全體教師讀書筆記不少于4篇，2篇學(xué)習(xí)心得，學(xué)校收集整理裝訂成冊，便于相互學(xué)習(xí)。

二、對照標(biāo)準(zhǔn)自查自糾提高認(rèn)識

通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)，要求全體教師從思想上和行為上回顧自己的從教經(jīng)歷，對自身在教育教學(xué)過程中的師德師風(fēng)問題進(jìn)行反思和總結(jié)。教師存在的問題主要有，在教學(xué)工作中不能加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不深鉆業(yè)務(wù)，不求上進(jìn)，不思進(jìn)取。工作馬馬虎虎，批改不認(rèn)真，甚至還存在著體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。在思想上至重視知識的傳授，不注重學(xué)生道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，即教書不育人。針對教師自身存在的問題，教師都寫出了書面自查材料，內(nèi)容客觀全面，認(rèn)識深刻，牛牛文庫海量資料分享

找出了不足和存在的問題。在集中學(xué)習(xí)時進(jìn)行深刻剖析，提出自己的整改措施并付諸于行動。

三、齊抓共管加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任

我校建立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，把責(zé)任目標(biāo)落實到有關(guān)責(zé)任人，與教學(xué)工作結(jié)合起來。成立了以校長為組長，副校長為副組長的師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合我校工作實際，制訂了切實可行的師德師風(fēng)建設(shè)實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。為推動各項工作措施的具體實施，中心校領(lǐng)導(dǎo)與我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了細(xì)致的具體分工。中心校校長與學(xué)校校長之間，中心校副校長與學(xué)校副校長之間進(jìn)行全方位對接。大家共同攜手，齊抓共管，形成合力。

四、建立考核制度，增強(qiáng)教師職業(yè)道德的自覺性

我校對教師進(jìn)行考核和評估，保證師德師風(fēng)建設(shè)不走過場。我們建立教師考核制度，從兩方面入手，一是教師師德達(dá)標(biāo)的日?？己擞涊d，包括學(xué)校組織的一系列教學(xué)活動，二是一年一度的師德評估工作。做到對教師的先進(jìn)事跡和違法行為隨時記錄，作為教師職業(yè)道德評估考核、晉級、評模、獎懲的主要依據(jù)，對于師德高尚、業(yè)務(wù)精良、學(xué)生愛戴、家長信賴的教師在評優(yōu)工作中給予照顧。同時，實行一票否決，堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

五、師德師風(fēng)建設(shè)效果顯著

通過開展師德師風(fēng)建設(shè)活動，提高了教師的教書育人水平，端正了教學(xué)思想。在教學(xué)活動中，廣大教師能夠積極主動地學(xué)習(xí)教育教學(xué)理念，積極參與教研活動，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心批改，學(xué)生的課外作業(yè)具有開放性和靈活性，學(xué)科與生活緊密連牛牛文庫海量資料分享

接。在學(xué)校組織的“說講評”活動中，教師們能夠積極參與，許多青年教師求真務(wù)實，不斷進(jìn)取，學(xué)校的教學(xué)工作開展的非常順利，教學(xué)效果十分明顯。在傳授知識的同時，教師注重了學(xué)生的養(yǎng)成教育，從學(xué)生生活中的點滴小事做起，用自己的一言一行感染著學(xué)生。規(guī)范學(xué)生的行為，學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍濃厚了。

六、找出不足制定下階段工作目標(biāo)

在師德師風(fēng)建設(shè)中，我們還存在著以下幾方面的問題：1、學(xué)校建設(shè)沒有自己的特色。2、缺乏學(xué)校的管理文化。3、校園文化氛圍少。針對這些問題，我校將把古詩文誦讀做為我校的一項教學(xué)特色來抓，讓學(xué)生體會古詩人的情感，走進(jìn)古人的精神世界。廣泛深入地抓教育，強(qiáng)化學(xué)校的管理制度，用制度來管理學(xué)校。多渠道，全方位創(chuàng)設(shè)校園文化氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)文明行風(fēng)的形成。

百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。為了全面提高我校教師的整體素質(zhì)，我們一定按縣教育局的有關(guān)精神，把師德師風(fēng)建設(shè)活動持久、扎實地開展下去，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力樹立教師新形象，推動教育事業(yè)快速、健康地發(fā)展。

師德師風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到教育工作的大事，是德育工作順利進(jìn)行的可靠保證。建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)精良的教師隊伍，是提高教育教學(xué)工作的關(guān)鍵。在師德師風(fēng)建設(shè)自查自糾階段，我們著重抓了以下幾項工作。

一、提高教師的思想政治素質(zhì)

引導(dǎo)廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生。做到堅持每周二集中學(xué)習(xí)，其余時間個人自學(xué)。主要學(xué)習(xí)與師德相關(guān)方面的材料，內(nèi)牛牛文庫海量資料分享

容主要有：《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》、“十要十不要”等法律法規(guī)和規(guī)范要求。從思想上明確作為一名教師應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范。要求全體教師讀書筆記不少于4篇，2篇學(xué)習(xí)心得，學(xué)校收集整理裝訂成冊，便于相互學(xué)習(xí)。

二、對照標(biāo)準(zhǔn)自查自糾提高認(rèn)識

通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)，要求全體教師從思想上和行為上回顧自己的從教經(jīng)歷，對自身在教育教學(xué)過程中的師德師風(fēng)問題進(jìn)行反思和總結(jié)。教師存在的問題主要有，在教學(xué)工作中不能加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不深鉆業(yè)務(wù)，不求上進(jìn)，不思進(jìn)取。工作馬馬虎虎，批改不認(rèn)真，甚至還存在著體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。在思想上至重視知識的傳授，不注重學(xué)生道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，即教書不育人。針對教師自身存在的問題，教師都寫出了書面自查材料，內(nèi)容客觀全面，認(rèn)識深刻，找出了不足和存在的問題。在集中學(xué)習(xí)時進(jìn)行深刻剖析，提出自己的整改措施并付諸于行動。

三、齊抓共管加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任

我校建立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，把責(zé)任目標(biāo)落實到有關(guān)責(zé)任人，與教學(xué)工作結(jié)合起來。成立了以校長為組長，副校長為副組長的師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合我校工作實際，制訂了切實可行的師德師風(fēng)建設(shè)實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。為推動各項工作措施的具體實施，中心校領(lǐng)導(dǎo)與我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了細(xì)致的具體分工。中心校校長與學(xué)校校長之間，中心校副校長與學(xué)校副校長之間進(jìn)行全方位對接。大家共同攜手，齊抓共管，形成合力。

四、建立考核制度，增強(qiáng)教師職業(yè)道德的自覺性

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我校對教師進(jìn)行考核和評估，保證師德師風(fēng)建設(shè)不走過場。我們建立教師考核制度，從兩方面入手，一是教師師德達(dá)標(biāo)的日?？己擞涊d，包括學(xué)校組織的一系列教學(xué)活動，二是一年一度的師德評估工作。做到對教師的先進(jìn)事跡和違法行為隨時記錄，作為教師職業(yè)道德評估考核、晉級、評模、獎懲的主要依據(jù)，對于師德高尚、業(yè)務(wù)精良、學(xué)生愛戴、家長信賴的教師在評優(yōu)工作中給予照顧。同時，實行一票否決，堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

五、師德師風(fēng)建設(shè)效果顯著

通過開展師德師風(fēng)建設(shè)活動，提高了教師的教書育人水平，端正了教學(xué)思想。在教學(xué)活動中，廣大教師能夠積極主動地學(xué)習(xí)教育教學(xué)理念，積極參與教研活動，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心批改，學(xué)生的課外作業(yè)具有開放性和靈活性，學(xué)科與生活緊密連接。在學(xué)校組織的“說講評”活動中，教師們能夠積極參與，許多青年教師求真務(wù)實，不斷進(jìn)取，學(xué)校的教學(xué)工作開展的非常順利，教學(xué)效果十分明顯。在傳授知識的同時，教師注重了學(xué)生的養(yǎng)成教育，從學(xué)生生活中的點滴小事做起，用自己的一言一行感染著學(xué)生。規(guī)范學(xué)生的行為，學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍濃厚了。

六、找出不足制定下階段工作目標(biāo)

在師德師風(fēng)建設(shè)中，我們還存在著以下幾方面的問題：1、學(xué)校建設(shè)沒有自己的特色。2、缺乏學(xué)校的管理文化。3、校園文化氛圍少。針對這些問題，我校將把古詩文誦讀做為我校的一項教學(xué)特色來抓，讓學(xué)生體會古詩人的情感，走進(jìn)古人的精神世界。廣泛深入地抓教育，強(qiáng)化學(xué)校的管理制度，用制度來管理學(xué)校。多渠道，全方位創(chuàng)設(shè)校園文化氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)文明行風(fēng)的形成。

百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。為了全面提高我校教師的整體牛牛文庫海量資料分享

素質(zhì)，我們一定按縣教育局的有關(guān)精神，把師德師風(fēng)建設(shè)活動持久、扎實地開展下去，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力樹立教師新形象，推動教育事業(yè)快速、健康地發(fā)展。

大準(zhǔn)項目資金管理自查自糾工作總結(jié)自查工作總結(jié)（3）| 返回目錄

根據(jù)公司統(tǒng)一部署，項目從4月16日開始分為三個階段進(jìn)行工程項目資金管理效能監(jiān)察，按節(jié)點布置完成，“動員部署、自查自糾、總結(jié)提高”三個階段，我項目在資金管理上有效的開展效能監(jiān)察。

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

項目成立資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組；組長：曹志國宋驗成；副組長：劉健王宏璽；成員：由項目設(shè)備物資部、財務(wù)部、人力資源部、等部門負(fù)責(zé)人組成。

（二）精心組織，真抓實干。

項目利用會議、宣傳欄等多種形式，組織學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，使全體員工充分認(rèn)識開展此項工作的重要意義，明確任務(wù)和要求。領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，確保自查不走過場。

（三）突出重點，搞好自查。

資金管理是企業(yè)一切管理活動的基礎(chǔ)，是項目管理的中心環(huán)節(jié)，資金管理活動不僅與項目施工生產(chǎn)方方面面息息相關(guān)，而且與外部環(huán)境、社會各方面發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。相對而言做為一次自查性資金管理績效檢查的項目資金管理較單純，但其作用不可忽視，一個工程項目有一套好的資金績效管理模式，并不一定能取得好的經(jīng)濟(jì)效益，但是如果沒有科學(xué)的績效資金管理，很難產(chǎn)生好的經(jīng)濟(jì)效益。4月16日至9月30日對照《通知》的工作內(nèi)容和要求，進(jìn)行一次資金管理檢查，牛牛文庫海量資料分享

自查情況如下；

1．驗工計價自查。從近些年實踐證明，驗工計價管理直接影響到項目資金的周轉(zhuǎn)。（1）對上驗工計價，根據(jù)合同規(guī)定索要工程預(yù)付款共計1088.5904萬元到賬；隨著施工進(jìn)展，現(xiàn)在建設(shè)單位的預(yù)付款408萬元，項目部按期上報業(yè)主計價，并及時結(jié)算，現(xiàn)在累計計價驗工付款26074571萬元（2）對下設(shè)施工隊的計價也要按期進(jìn)行，撥付金額不超過完工量的95%按一定比例交納保證金，對下驗工累計600萬元，及時反饋所發(fā)生的成本費用、資金需求等信息。在對下?lián)芸顣r項目嚴(yán)格各項分包管理，嚴(yán)格按合同計價結(jié)算、付款。對各類分包付款手續(xù)齊全，不存在無合同、超過合同結(jié)算、不按合同規(guī)定無發(fā)票付款現(xiàn)象。

2.財務(wù)管理自查；大準(zhǔn)項目財務(wù)落實“七個嚴(yán)格”，建立健全項目資金管理內(nèi)控機(jī)制，項目開工伊始按局《銀行賬戶及內(nèi)部結(jié)算賬戶管理辦法》規(guī)定辦理開戶，定期對所轄銀行賬戶進(jìn)行清理。項目資金集中管理，一切資金使用按計劃執(zhí)行，財務(wù)核算系統(tǒng)在公司監(jiān)控下運行。

3.責(zé)任成本自查；突出資金管理以“責(zé)任成本管理”為目標(biāo)，項目嚴(yán)格執(zhí)行成本限價指標(biāo)制度，根據(jù)工程項目的特點,結(jié)合各單項工程的造價和成本要素, 制定出臺施工隊、班組、材料部門分包單價，以預(yù)算管理、定額管理、施工管理、資金管理、會計核算等管理方法為手段對工程成本有效的實行量、價雙控。把“責(zé)任”和“成本”進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合，降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益，杜絕超標(biāo)分包、超限采購等現(xiàn)象發(fā)生。

4.項目貨幣資金管理自查。項目嚴(yán)格執(zhí)行一支筆簽制度做到大額費用開支的重要事項黨政會簽（四次），項目嚴(yán)格備用金定額管理。

5.材料物資管理自查。（1）嚴(yán)格控制材料物資“點、收、發(fā)、核、轉(zhuǎn)”各環(huán)牛牛文庫海量資料分享

節(jié)手續(xù)，做到購料有計劃、用料有審批、周轉(zhuǎn)有效益，杜絕了材料物資的“跑、冒、滴、漏”、超期積壓等浪費現(xiàn)象。（2）大宗物料公司推行物資設(shè)備陽光采購，減少不必要的“隱形成本”。

強(qiáng)化資金管理以資金管理為核心

通過半年的資金效能監(jiān)察，掌握項目的資金管理現(xiàn)狀，摸清項目資金管理中存在的主要問題，資金是企業(yè)生存、發(fā)展的血液，目前施工企業(yè)資金狀況不太樂觀，給施工生產(chǎn)帶來了極大困難，做為工程項目，資金管理的力度上仍需加強(qiáng)，其次：堅持專款專用的原則，以保證施工生產(chǎn)的正常進(jìn)行。下一步項目還要切實加強(qiáng)制度建設(shè)，形成以資金管理制度和約束激勵機(jī)制相結(jié)合，具有公司特色的工程項目資金管理操作規(guī)程，為扎實推進(jìn)全公司資金管理提供制度保障。安保工作自查工作總結(jié)自查工作總結(jié)（4）| 返回目錄

本文由小編輯收集整理，這是一篇關(guān)于工作總結(jié)范文的文章，歡迎瀏覽借鑒！

根據(jù)省廳保密委有關(guān)保密工作的要求及有關(guān)工作的安排、布置，現(xiàn)將我處工作情況匯報如下：

一、認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，提高保密意識

保密工作是黨的重要工作。自各部門履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制以來，我處能按保密委要求，認(rèn)真學(xué)xxx省有關(guān)保密工作的有關(guān)指示文件，并組織我處黨員參加4月份廳召開的貫徹落實中央和省保密委20**年保密工作要點精神的會議，努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和增強(qiáng)保密意識。

二、立足本處工作、努力加強(qiáng)保密管理

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我處工作主要面向離退休人員，對于有關(guān)調(diào)查報表，統(tǒng)計資料均能按上級要求進(jìn)行上報和管理，沒有涉密、泄密情況發(fā)生。

在計算機(jī)安全、保密工作方面，能按計算中心網(wǎng)管要求進(jìn)行安全操作，對于操作中出現(xiàn)的諸如計算機(jī)病毒等問題，及時請計算中心進(jìn)行檢查處理，以保持系統(tǒng)的安全運行。

三、認(rèn)真執(zhí)行保密報告制度

對于個別離退休人員的特殊要求和活動等動態(tài)，除積極配合有關(guān)部門，努力做好思想政治工作外，能按上級主管部門和安全部門要求，及時匯報其動態(tài)和現(xiàn)狀，努力做好本部門有利于安定團(tuán)結(jié)工作，促進(jìn)社會穩(wěn)定。

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企業(yè)每日自查工作總結(jié) 清廉醫(yī)院自查工作總結(jié)篇二

一創(chuàng)雙優(yōu)教育活動查擺整改報告

通過 “一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。使我認(rèn)識到開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能加強(qiáng)的重要保證。

本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合自身的情況，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進(jìn)行了深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題

（一）思想作風(fēng)方面

一是理論聯(lián)系實際工作不夠。自我教育意識需要加強(qiáng)，存在理論和實際聯(lián)系不緊的情況。沒能充分把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，使自己在考慮和安排工作時有時前瞻性不強(qiáng)。

二是理論聯(lián)系自己思想少。用學(xué)到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠，表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不太強(qiáng)，有時對工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。

（二）學(xué)風(fēng)方面

理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在平時忙于事務(wù)性工作，政治理論學(xué)習(xí)相對投入精力不足。且平時多限于一般性地讀書，深入剖析不多，對自己要求有時不高。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面

一是在領(lǐng)導(dǎo)班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動。特別是在討論施工生產(chǎn)等問題上，認(rèn)為有黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)就行了。

二是對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志溝通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。

（四）工作作風(fēng)方面

工作不夠深入。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少，發(fā)現(xiàn)實質(zhì)問題不多，民主管理和民主監(jiān)督上需要探索新方式、方法，加大管理與監(jiān)督的力度。

（五）生活作風(fēng)方面

一直以來，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴(yán)格規(guī)范自己的言行。自己沒有違反有關(guān)規(guī)定，沒有接受禮品，沒有重大事項不報告的，各方面都能嚴(yán)格按要求辦事。但反思起來，與生活腐化現(xiàn)象的斗爭還不夠堅決，對身邊的大吃大喝現(xiàn)象沒有很有力地進(jìn)行制止。

二、存在問題的原因

1．對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，重視不夠。理論學(xué)習(xí)之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認(rèn)為自己已經(jīng)多次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過馬克思主義，掌握一些基本原理。認(rèn)真反思，深刻認(rèn)識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論學(xué)習(xí)還相差甚遠(yuǎn)，馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧小平理論博大精深，只停留在書本上學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受了社會上對此問題的負(fù)面影響，社會上學(xué)習(xí)空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，這是產(chǎn)生問題的根本原因。

2．思想上不能做得與時俱進(jìn)。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3．深入調(diào)查研究不夠。平時與職工接觸很多，同時也能經(jīng)常利用會議等形式多方聽取群眾意見，有時主觀認(rèn)為已經(jīng)對基層情況相當(dāng)了解了，所以造成深入基層調(diào)查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法。

4．創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作取得了較大成績，受到上級的充分肯定，有時在思想存著求穩(wěn)、求實的心理，不想過多地在管理上去嘗試新辦法、新措施。

三、

根據(jù)自身的不足，在今后的工作中我要努力從以下幾個方面加以改進(jìn)和提高：

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念。最重要的是強(qiáng)化理論觀念。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，作為今后工作的指南。同時，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、管理學(xué)知識，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名政治工作的行家里手。

二是加強(qiáng)調(diào)查研究。多深入基層、深入群眾，多聽取職工群眾的意見和建議。堅持從職工中來，到職工中去的領(lǐng)導(dǎo)方法。要把廣大職工群眾的愿望作為制定工會工作目標(biāo)、計劃和方案的基礎(chǔ)，反過來還要把工會工作的計劃和方案變成廣大職工群眾的實際行動。要善于總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，通過典型示范的作用去帶動面上的工作。

三是牢記黨的宗旨，堅持群眾路線，當(dāng)好職工的代言人。要建立健全職代會制度，努力提高工作水平。不斷提高主人翁精神意識和參政議政能力。加強(qiáng)職工思想政治工作提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化管理方式，完善管理手段，推進(jìn)工會工作不斷向前發(fā)展。

五是強(qiáng)化五種作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干、寡諾重行，使自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)。我將以此次集中教育活動為契機(jī)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自己工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為學(xué)校又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)每日自查工作總結(jié) 清廉醫(yī)院自查工作總結(jié)篇三

準(zhǔn)龍衛(wèi)發(fā)[2010]103 號

龍口中心衛(wèi)生院關(guān)于呈報2010年自查工作

總結(jié)的報告

旗衛(wèi)生局：

現(xiàn)將《龍口中心衛(wèi)生院2010年自查工作總結(jié)》隨文上報，請審閱。

二ｏ一ｏ年十一月八日

主題詞： 健康檔案 總結(jié) 抄 送：各科室，辦存

龍口中心衛(wèi)生院辦公室 2010年11月8日印發(fā)

共印15份

龍口中心衛(wèi)生院 2010年自查工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2010年龍口鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊緊圍繞加快醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和信息化管理平臺為中心，在旗衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委.政府指導(dǎo)下，在黨的“十七”大會議精神的指引下，以鞏固“質(zhì)量管理年”活動為契機(jī)。在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上了一個新臺階。今年由院長張占杰親自帶頭，對全院年終目標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)檢查，嚴(yán)把年終目標(biāo)質(zhì)量關(guān)，不走過場，有效地推進(jìn)了我院2010年目標(biāo)任務(wù)全面完成，為全院的發(fā)展走上了一個良好開端。綜合各項成績?nèi)〉?，今年全年我院門診量7800人次、增長1700人次、增幅11%，醫(yī)院總收入2162773元、增長142773元、增幅達(dá)到了18.83%，今年我院未發(fā)生一例醫(yī)療差錯事故和醫(yī)療糾紛發(fā)生，具體自查情況匯報如下：

一、全力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

今年上半年在旗衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委.政府的關(guān)心幫助下，全體職工在新環(huán)境中工作。今年下半年旗局和鎮(zhèn)黨委.政府的大力支持，對我院標(biāo)準(zhǔn)化配套建設(shè)做了以下工作：①是、對西藥房、化驗室、護(hù)理部、中藥房、針灸理療科投入了各項硬件設(shè)備。②是、為解決廣大人民群眾行路難問題，為我院鋪設(shè)二條3米寬的彩磚路面，并且將路兩旁全部綠化。③是、為了讓廣大人民群眾看病時停車方便，減少亂停亂放現(xiàn)象，規(guī)范各種行為。為我院職工及老百姓修建了停車篷。④是、2007年11月政府又為我院伙食團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行整修，讓全院職工和病患者方便院內(nèi)就餐。這樣既方便了廣大人民群眾，又規(guī)范了我院的整體感觀。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，體現(xiàn)了黨和政府給予基層衛(wèi)生院的大力支持，對人民群眾的關(guān)懷。在旗衛(wèi)生局及各部門的支持下，在我院職工共同努力下，龍口鎮(zhèn)衛(wèi)生院已成為一所環(huán)境優(yōu)美的公園式公立衛(wèi)生院。

二、推進(jìn)信息化建設(shè)；

今年5月，我院被確定為信息化建設(shè)的試點單位之一，為使該項工作能順利推進(jìn)。我院在資金非常緊張情況下，新購進(jìn)電腦6臺。由旗政府信息辦指導(dǎo)、旗衛(wèi)生局的協(xié)調(diào)，在全旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院率先實行了電腦劃價、收費、取藥等醫(yī)療衛(wèi)生信息化管理，避免了以前亂劃價、亂收費等現(xiàn)象，實現(xiàn)真正意義上減輕老百姓的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，縮短了老百姓排隊就醫(yī)時間，并且將科室檢查所得的患者所有病歷資料匯給旗局醫(yī)管中心信息中心平臺，實現(xiàn)了衛(wèi)生信息資源共享，為管理決策提供了充實的依據(jù)，推進(jìn)了信息化、數(shù)字的管理，使廣大患者的健康檔案在全市信息化管理中形成。

三、加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高醫(yī)療質(zhì)量；

年初以來，我院按照旗衛(wèi)生局制定目標(biāo)責(zé)任制為工作核心，實行院長負(fù)責(zé)制，將醫(yī)院全面工作分為6條業(yè)務(wù)主線：行政、醫(yī)政、護(hù)理、公共衛(wèi)生、后勤、社區(qū)服務(wù)站。每條業(yè)務(wù)主線設(shè)分管負(fù)責(zé)人，所有分管負(fù)責(zé)人均簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，分管負(fù)責(zé)人所轄員工對分管負(fù)責(zé)條線簽訂崗位承諾書，所有員工學(xué)會了各科文明用語。對工作責(zé)任制層層下放，把責(zé)任落實到實處。經(jīng)過一年分級管理運行工作，全院無醫(yī)療糾紛及醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，無病員投訴，全院職工滿意率達(dá)98%以上，病員滿意率達(dá)98%以上，科室及各線管理上了一個新臺階，醫(yī)療質(zhì)量管理水平不斷提高。一是：一切工作以質(zhì)量為核心，為了把醫(yī)療質(zhì)量真正擺上醫(yī)院管理的核心地位，完善和落實醫(yī)院各項規(guī)章制度。進(jìn)一步建立健全醫(yī)院科室，個人三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，調(diào)整和充實質(zhì)控和業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)了醫(yī)院的質(zhì)量管理，形成了全院上下同把質(zhì)量關(guān)，同抓質(zhì)量管理的良好局面，避免了嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生；二是：要求醫(yī)務(wù)人員具有高度的服務(wù)意識，定期進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，開展每月評選“服務(wù)標(biāo)兵”活動；三是：一切服務(wù)以病人滿意為準(zhǔn)，我們定期征求病人及群眾意見，繼續(xù)聘請社會監(jiān)督員。針對群眾提出的缺點、難點等問題，結(jié)合醫(yī)院實際，認(rèn)真加以研究和解決。

四、社區(qū)服務(wù)站建設(shè)；

按照市衛(wèi)生局的文件要求，將村衛(wèi)生室合并以來，為盤活村衛(wèi)生室，院務(wù)會進(jìn)行多次討論，認(rèn)真研究。根據(jù)實際情況，首先對醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行投入，然后抽出了三名技術(shù)骨干充實到其中。經(jīng)過近幾個月的運行，現(xiàn)階段社區(qū)服務(wù)站各項工作走上了正軌。與往年相比較：日門診量30人次、住院人次5人次、業(yè)務(wù)收入600元正，到今年年底門診量達(dá)8000人次、業(yè)務(wù)收入18萬元。綜合以上成績，社區(qū)服務(wù)門診部不僅盤活了資產(chǎn)和解決了村醫(yī)生工資、獎金、福利待遇，而且就地、就近解決了山區(qū)老百姓看病難、看病貴的問題，更是讓和諧社會在我院達(dá)到了體現(xiàn)。

五、公共衛(wèi)生建設(shè)； 我們將公共衛(wèi)生工作作為醫(yī)院的重點工作來抓，年初建立了公共衛(wèi)生防疫體系及應(yīng)急預(yù)案，完善了公共衛(wèi)生的各種規(guī)章制度。對各種傳染病、慢病做到了準(zhǔn)確診斷及時上網(wǎng)報告，對婦保工作、兒保工作落實專人負(fù)責(zé)，對兒童計免工作按照市cdc的要求定期定時運轉(zhuǎn)，今年兒童“五苗”接種率達(dá)到99%。今年防?？茷槿郝毠ず袜l(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行為期四次傳染知識培訓(xùn)講座，成效明顯。另外農(nóng)村群宴工作的管理，我院落實專人具體負(fù)責(zé)，今年組織對農(nóng)村廚師培訓(xùn)四次，制定并落實了目標(biāo)責(zé)任書，確保了農(nóng)村群宴申請一戶，專職工作人員檢查一戶，做到事前、事中、事后的有效監(jiān)管，將隱患排除在萌芽狀態(tài)，讓全鎮(zhèn)老百姓安全衛(wèi)生用餐。全年，我鎮(zhèn)未發(fā)生一例食物中毒事件。今年下半年我院又組織了公共衛(wèi)生全體人員和醫(yī)護(hù)人員8名，與鄉(xiāng)村醫(yī)生一起，對龍口鎮(zhèn)全鎮(zhèn)的1875名老人以及孤寡老人、殘疾人、五保戶、退伍軍人進(jìn)行了免費的健康體檢，并建立健全相關(guān)的健康檔案，為我院來年公共衛(wèi)生事業(yè)開展建立了一個良好開端。

六、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；

提高職工整體素質(zhì)，今年是“醫(yī)療質(zhì)量管理年”根據(jù)《衛(wèi)生事業(yè)目標(biāo)責(zé)任書》要求，結(jié)合我院實際，在我院開展了爭創(chuàng)“服務(wù)新標(biāo)兵”活動，使之成為我院精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。今年以來，院班子成員在員工中樹立以身作則、廉潔自律、遵章守紀(jì)的良好形象，帶動全院職工爭當(dāng)明星醫(yī)務(wù)工作者。院內(nèi)不斷加強(qiáng)了職工思想道德建設(shè)，提高職工主動服務(wù)意識，增進(jìn)醫(yī)患溝通。職工與醫(yī)院簽訂了服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)的承諾書。為病人提供溫馨、細(xì)心、愛心、耐心的服務(wù)工作。杜絕了生冷硬的服務(wù)態(tài)度，要求所有員工要自覺維護(hù)病人的權(quán)利，主動與患者溝通，融洽了醫(yī)患關(guān)系。從而提升了醫(yī)院在老百姓心中的整體形象，維護(hù)了廣大患者的最根本利益，為構(gòu)建和諧醫(yī)院營造了良好的就醫(yī)氛圍。

七、加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)；

今年以來，我院更加重視人才的培養(yǎng)，眾所周知在知識、經(jīng)濟(jì)時代，人才是第一生產(chǎn)力。根據(jù)市衛(wèi)生局的文件要求，今年市級醫(yī)院專家分了6批次到我院義診，他們給我院帶來了新的管理經(jīng)驗。以傳、幫、帶形式培養(yǎng)了各方面人才，為我院注入了新鮮血液。全院今年送了兩名醫(yī)務(wù)工作者到市級醫(yī)院培訓(xùn)進(jìn)修，他們回來后被分配到重要工作崗位。今年全院參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的職工有30名，參加大專以上學(xué)習(xí)有20名。這樣送出去學(xué)習(xí)，請進(jìn)來

教學(xué)

八、加強(qiáng)中醫(yī)、中藥房工作；

今年，我院根據(jù)市局有關(guān)文件精神，在創(chuàng)建工作中充分發(fā)揮了中醫(yī)藥特色，建立健全中醫(yī)工作管理制度，嚴(yán)格按照中醫(yī)醫(yī)療文書書寫，提高中醫(yī)診療質(zhì)量，強(qiáng)化了中醫(yī)治療療效。今年中醫(yī)治療人次4320人/次，治愈4104人/次，治愈率95%。合理的治療傳承了祖國醫(yī)學(xué)，為廣大病員解除了痛苦。中藥房進(jìn)行了規(guī)范化管理，嚴(yán)格按照中藥炮制中草藥，提高了中藥飲片質(zhì)量，使中醫(yī)驗收達(dá)標(biāo)工作全面完成。

九、醫(yī)院現(xiàn)存在問題；

盡管取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要是：

1、我院在信息化管理工作中存在著諸多不利因素，首先醫(yī)生和掛號很不協(xié)調(diào)，職工對電腦操作不熟悉。其次患者接受電腦劃價不適應(yīng)，缺乏完善的管理程序。

2、醫(yī)療質(zhì)量管理存在患者病歷書寫不規(guī)范，不全面等諸多原因。

3、村衛(wèi)生室由于今年3月合并，經(jīng)過院班子多方論證和實地考查，但還存在著管理不到位。

4、公共衛(wèi)生建設(shè)不全面，各項應(yīng)急機(jī)制還不夠完善。

十、下一步工作打算；

1、加強(qiáng)軟件管理，在各項工作中保持良好的發(fā)展勢頭。加大對信息化管理的工作力度，加強(qiáng)對電腦知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。提高操作水平。讓所有業(yè)務(wù)操作人員全面熟悉和掌握，做到劃價、收費、取藥，快速、準(zhǔn)確、及時辦理。

2、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，全面提高業(yè)務(wù)技術(shù)人才培養(yǎng)。今年下半年進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部管理，全面提高醫(yī)療業(yè)務(wù)診斷水平。每月開展一次“三基三嚴(yán)”學(xué)習(xí)考核，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療文書的書寫。上半年我院送出了兩名技術(shù)人才，經(jīng)后將再派出醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)療單位進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并聘請專家對我院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

3、完善社區(qū)服務(wù)站的管理機(jī)制，結(jié)合上年度工作。我院將配合鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府做好招商引資工作，引進(jìn)民間或集體資金注入，增加環(huán)境設(shè)施及醫(yī)療設(shè)備投入。將社區(qū)服務(wù)站打造成集休閑、度假、康復(fù)為一體的村衛(wèi)生室。

4、完善公共衛(wèi)生管理體制，建立健全傳染病預(yù)防控制網(wǎng)絡(luò)，堅持預(yù)防為主，狠抓傳染病防治各項預(yù)防措施的落實。做到人員落實、物資落實、責(zé)任落實，保證網(wǎng)絡(luò)暢通。積極開展預(yù)防接種，有效保護(hù)易感人群和兒童健康，堅持兒童計劃免疫為主每月定期運轉(zhuǎn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。兒童計劃免疫“四苗”接種率達(dá)到95%以上，加強(qiáng)兒保和婦保工作，設(shè)定專人專職負(fù)責(zé)。繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村群宴監(jiān)督管理，檢查廚師上崗人員健康證，實地督查就餐環(huán)境及其它途徑對不符合的堅決取締，對群宴廚師每月定期召開一次衛(wèi)生知識培訓(xùn)，對于不符合規(guī)范的絕不允許辦理群宴。力爭把群宴工作做的更全面、更完善，更進(jìn)一步杜絕食物中毒事件發(fā)生。

總之，2010年我們承接了2009年良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，也為2011年可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和諧的發(fā)展和社會的進(jìn)步做出努力。