范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

反貪工作指導篇一

1、加強班主任管理工作。要求班主任走到學生中間，了解學生動向、傳達學校動態(tài)、督促學生網(wǎng)上學習，組織監(jiān)督學生的期末復習等情況。師生關系、管理人員與學生的關系和諧，學習氛圍良好。班主任定期召開班務會，解答學員學習過程中應該注意的事項，如出勤率、平時作業(yè)、考試情況、網(wǎng)上學習等基本情況，對于學員的其他疑問進行如實答疑。

2、積極貫徹對學生的人性化管理，提高服務理念。從招生到日常管理，分校每一位員工都能耐心回答學生提出的問題，不給模棱兩可的答案，有不清楚的地方要及時詢問上級業(yè)務部門，嚴格按照學校規(guī)章制度辦事情，避免對學生的誤導。另外，我們堅持為學生提供學習全方位的支持服務，如免費為學生提供機房學習，指導學生網(wǎng)上學習和網(wǎng)考練習。此外，做好學生的后勤服務，提供開水和一次性水杯。完成各項教學支持服務工作，如課程表、教材、網(wǎng)上學習指南等材料的準備和發(fā)放。

3、加強我校安全防衛(wèi)工作，制定值班制度，確保學生上課秩序良好。

4、每周末上課，工作人員均能提前半小時到崗，安排輔導相關事宜。定期統(tǒng)計在籍學員參加面授輔導的情況信息。

5、通知學員學位英語、教育部抽考科目的報考時間及考試要求。告知并

解釋學生課程免修免考、免網(wǎng)考、補修課程、辦理學位的各項規(guī)定。

6、對外地學員定期進行電話溝通，核實其上課、考試情況以及郵寄教材及作業(yè)。

四、教學督查工作

有效的管理，離不開考核和監(jiān)督。

1、監(jiān)督教師導學進程和教學質量。

每位教師填寫課程進度實施方案和教育教學日志，同時我院會安排教務管理人員不定期聽課、教案及課件檢查以及學生交流，聽取學生意見，并且及時反饋學生意見，使教師的導和學生的學更好地相結合，有利于教學質量的保證。學生的每次作業(yè)，由任課老師和班主任收取，發(fā)放，一是便于協(xié)助任課老師工作，服務有特殊情況的學生，二是便于教務管理人員對于教師導學的監(jiān)督。

認真檢查和指導兼職教師填寫《教師工作手冊》，實行兩次驗收制度，先由教務管理人員檢查驗收，再由院領導再次驗收。同時，對兼職教師采取作業(yè)抽查、學生問卷調查、推門聽課等方式進行考核，其考核結

果將作為該兼職老師續(xù)聘、辭聘的依據(jù)。

2、做好我院教學工作梳理，定期召開會議，匯報教務教學工作，認真對待、配合校部的教學檢查工作。2012年3月29日配合兵團電大教學檢查組，通過召開管理人員座談會、查看過程實施性原始材料、網(wǎng)上檢查、自評等形式，實施了12年春季學期初教學檢查。

五、針對2011年秋季學期存在問題的整改情況

通過2011年秋季學期教學檢查中存在的問題，我院已經(jīng)出臺并執(zhí)行了相關的整改：

問題一：對于外聘教師，要嚴格把關教學水平關，加強外聘兼職教師的選聘工作，以保證教學效果。對外聘教師按計劃有培訓，但外聘教師在具體教學過程中很難完全按照開放教育的特點組織教學，外聘教師對電大的教學模式和網(wǎng)絡資源運用上缺乏充分理解，監(jiān)督存在瓶頸。

整改措施：

（1）進一步加強外聘教師的試講及課前培訓。培訓內容為電大教學模式、管理要求、工作程序、計算機網(wǎng)絡、電大在線等。（2）學期初及時整理并向外聘教師提供我校課程的資源清單，便于外聘教師進

行搜索和學習。

（3）加強對外聘教師的日常教學管理，采取推門聽課、作業(yè)抽查、學生問卷調查等方式進行考核，及時掌握其教學運行情況，如在教學過程中有任何問題，教學管理部門都能夠及時了解并督促其改進。

（4）針對應聘我校的兼職教師，均開展了試講，對其進行了綜合測評。

問題二：到課率偏低，離指標體系要求差距較大。整改措施：

（1）加強班主任管理工作。班主任召集班會，選出各專業(yè)班長和學習小組組長、向學生詳細講解形成性考核和面授輔導的重要性，以及終結性考試的考核方式及注意事項。

要求班主任走到學生中間，了解學生動向、傳達學校動態(tài)、督促學生網(wǎng)上學習，組織監(jiān)督學生的期末復習等情況。解答學員學習過程中應該注意的事項，如出勤率、平時作業(yè)、考試情況、網(wǎng)上學習等基本情況，對于學員的其他疑問進行如實答疑。

（2）在平時日常教學管理中，保持和學生的密切聯(lián)系，班主任定期召開班務會，嚴抓學生考勤，對于有特殊情況的學生，如出差、病假、事假均要給班主任和任課老師寫假條并出示有效證明。

（3）加強對形成性考核工作的管理，嚴格以授課教師所給定的形成性成績?yōu)橐罁?jù)，對不上課、不上網(wǎng)學習、不做作業(yè)的學院嚴格按形成性考核規(guī)定進行處理。

六、問題與不足

1、學生自主學習能力、學習積極性有待進一步提高，面授及網(wǎng)上教學中對學習存在的問題進行討論及學習效率尚不能達到輔導教師預期的設計目標。

2、還未形成我院獨特的、具有創(chuàng)新的課程教學模式。

3、我院將進一步落實課程實踐、綜合實踐的實施與執(zhí)行。

七、意見與建議

1、由于我院成立時間較短，教學管理人員因客觀原因更換較為頻繁，近幾個月到崗的工作人員對電大的教學管理模式及具體管理細節(jié)不夠熟悉。望上級教務管理部門能夠定期培訓，加強與省級電大以及其他學院的經(jīng)驗交流，提高教務管理人員的綜合素質及業(yè)務水平，提升開放教育教學管理能力和教學支持服務水平，促進開放教育規(guī)范有序運行和教學質量穩(wěn)步提高。

2、對部分工科專業(yè)和人數(shù)非常少的專業(yè)，因師資

困難、網(wǎng)上資源相對不足，后期的教學開展以及實踐課程無法按要求開設。望相關處室能提供具體實施方案及責任教師、組織落實，使每一位學員的輔導到位。最后，感謝檢查組各位領導對我院教務教學管理工作的調研和大力支持，對我們的不足之處能夠提出批評和指正。匯報完畢！

反貪工作指導篇二

篇一：行政執(zhí)法領域腐敗現(xiàn)象的表現(xiàn)形式及治理對策

我們這里所說的行政執(zhí)法領域是指所有具有行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督職能的行政部門。近年來，盡管各級對行政執(zhí)法領域的腐敗現(xiàn)象的治理力度日益加大，取得了很大成效，但依然存在著一些不容忽視的問題，值得引起我們紀檢監(jiān)察部門的關注和重視。

一、行政執(zhí)法領域腐敗現(xiàn)象的表現(xiàn)形式

行政執(zhí)法領域的腐敗現(xiàn)象主要表現(xiàn)在以下四個方面：

（一）執(zhí)法過程腐敗。這是由于一些執(zhí)法部門和人員為了單位或個人利益，在執(zhí)法過程中，因主觀故意而產(chǎn)生的一種腐敗現(xiàn)象。表現(xiàn)為：

1、執(zhí)法不嚴。一些執(zhí)法人員不嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，對有利害關系的人執(zhí)法較松，辦“人情案”，不能做到對同樣的違法行為用同一尺度執(zhí)法，特別是對一些政府單位的違法行為，不能做到嚴格依法處理。還有的不按照法定程序執(zhí)法、隨意性大。

2、執(zhí)法不公。一是對多個違法行為的處罰該并罰的不并罰，或只處罰一種違法行為；二是定性不準，處罰不當。如對某些違法行為本應適用此類行政處罰而用彼類行政處罰，或不能根據(jù)案件的性質、情節(jié)、危害后果等因素該從重的不從重，該從輕的不從輕，該免除的不免除；三是濫用自由裁量權，對罰款的幅度把握不準。這些都使得執(zhí)法過程中存在不公正、不公平。

3、以罰代法。當前一些執(zhí)法單位特別是基層執(zhí)法單位，由于地方財力有限，單位人員工資及經(jīng)費得不到保障，這樣，一些執(zhí)法單位的執(zhí)法目的就是為了收費和罰款，多數(shù)情況通過罰款代替執(zhí)法，通過罰款一了百了。

4、大案小辦。領導干部或執(zhí)法人員為了各種利益，故意將大案件化小或是不移送，或把一般程序的案件當做簡易程序案件來辦；對涉案金額大的案件，以及復雜疑難的案件不做深入調查，以查無實據(jù)來敷衍；對涉嫌犯罪的案件，不按法律程序及時移送，或以行政處罰代替刑事處罰。

5、行政不作為。一些執(zhí)法者對相對人的違法行為視而不見、不敢管理，以及對相對人尋求權益保障的要求應作為而不作為，隨意放棄職責等等。

（二）執(zhí)法人員素質腐敗。這是由于執(zhí)法人員自身素質低下而產(chǎn)生的腐敗現(xiàn)象。表現(xiàn)為：

1、野蠻執(zhí)法。一些執(zhí)法人員仗著手中掌握著政府給予的執(zhí)法權，在執(zhí)法管理中，頤指氣使，作風粗暴，不是多做教育、引導、解釋工作，而是動輒踢籃子、掀攤子、拍桌子、趕車子，甚至侮辱謾罵，拳腳相加，群眾稱之為“猛虎下山”，嚴重影響了黨和政府在人民心目中的形象，疏遠了黨群干群關系。

2、以權謀私。一些執(zhí)法人員，以手中的權力進行權力尋租，借機吃拿卡要，甚至把手中的權力異化為謀取私利的工具，面對“糖衣炮彈”的襲擊，不僅不加以警覺、予以反擊，反而以受到“捧場”為榮，以權力作為交易資本，平時接受小恩小惠，參與吃喝玩樂等活動，案發(fā)時則進行權錢交易，在接受違法者（或其斡旋者）的賄賂之后，不惜以犧牲國家利益、公共利益、行政管理秩序和受害者的合法權益為代價，對違法行為不依法進行處罰，甚至充當違法者的保護傘。

3、知情不報。一些執(zhí)法人員對群眾舉報、日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)的與自己關系密切的單位與個人的違法、違規(guī)行為，不記錄、不匯報、不按程序立案，致使案件得不到及時、有效處理，貽誤查處時機。

4、通風報信。執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，將查出的問題事先告訴問題人員，加大了紀委檢查部門的工作難度。

（三）執(zhí)法依據(jù)缺位腐敗。這是由于執(zhí)法依據(jù)缺位而產(chǎn)生的腐敗現(xiàn)象。在一些行政管理交叉領域和地域的行政執(zhí)法中表現(xiàn)比較突出，給執(zhí)法工作造成很大困難，使得行政執(zhí)法難以保持連貫性和一致性。如在部分設有區(qū)的地級市，由于一些市區(qū)職能部門執(zhí)法地域和管轄范圍不清，就會導致重復執(zhí)法現(xiàn)象。技術監(jiān)督局和醫(yī)藥管理局的執(zhí)法職能也有一些交叉現(xiàn)象，有可能會導致多頭執(zhí)法。

（四）執(zhí)法主體不清腐敗。這是由于執(zhí)法主體不清或不具備執(zhí)法資格人員執(zhí)法而產(chǎn)生的腐敗現(xiàn)象。表現(xiàn)為隨意委托、聘用不合格組織和人員實施行政執(zhí)法，某些不再承擔行政職能和未得到授權的組織仍變相實施檢查、處罰等執(zhí)法行為。如公安部門聘用的治安隊、保安隊，城管交通部門聘用的協(xié)管員等，都可能因為這些人員自身素質能力問題而導致執(zhí)法過程中產(chǎn)生問題。

二、產(chǎn)生問題的原因

一是思想教育不到位。我國正值社會轉型期，西方社會消極腐朽的拜金主義、享樂主義、極端個人主義滲透進來，一些執(zhí)法人員的世界觀、人生觀、價值觀受到侵蝕，至使其理想淡化、信仰喪失、觀念扭曲、行為失范。同時，一些執(zhí)法部門在對執(zhí)法人員的思想教育上不到位，導致他們放松了對世界觀的改造，放松了對自己的嚴格要求，自我控制能力降低，不能真正站在維護法律的公平正義、維護黨和國家的利益、維護國家執(zhí)法人員在人民群眾中的形象來公正執(zhí)法。

二是法律法規(guī)不完善。改革開放以來，我國法制建設雖然日益加強，但有些法律法規(guī)條款規(guī)定仍不夠嚴密，其伸縮性大，法律法規(guī)的覆蓋面還不夠細化、具體化，這樣無形給執(zhí)法人員的裁決提供了自由空間和產(chǎn)生腐敗的土壤、腐敗的溫床。一些執(zhí)法單位及其工作人員為了追求“經(jīng)濟利益”，就專鉆法律法規(guī)的空子，導致執(zhí)法出現(xiàn)了隨意性、人為性，由此而引發(fā)濫用職權、徇私舞弊、以權謀私問題的發(fā)生。因此，法律法規(guī)的伸縮性成為一些執(zhí)法部門成為部門利益的平臺，執(zhí)法人員的手中權力成為少數(shù)執(zhí)法人員腐敗的工具。三是監(jiān)督制約不嚴格。近幾年來，我國先后制定了一系列關于加強黨內外監(jiān)督的條例和制度，但這些規(guī)定和制度仍然存在監(jiān)督內容不全、監(jiān)督對象不廣、監(jiān)督方法不行、監(jiān)督措施不力的問題，盡管有些制度比較健全，受諸多因素制約，導致有些制度流于形式。各執(zhí)法單位雖內外都有紀檢機構，但由于行政執(zhí)法中腐敗行為大多數(shù)不像大案要案那樣“打眼”，如果“民不告”，則“官”無法“究”，使“體外監(jiān)督”乏力。就內部而言，由于部門保護主義的影響，護短遮丑思想作怪，除非“民憤”太大，否則，會失之于寬、失之于軟。尤其是有的權錢交易十分隱蔽，盡管損公肥私，卻難以查實。

三、治理問題的對策與建議

（一）建立思想教育防范機制。思想政治教育是我黨的一大傳統(tǒng)，也是新時期黨風廉政建設的根本措施。執(zhí)法人員執(zhí)法意識不高、廉潔意識不強，是濫用行政處罰自由裁量權的主觀因素。因此，必須加強對執(zhí)法人員理想信念教育、黨風黨紀教育、執(zhí)法為民的服務意識教育、法紀教育、依法行政觀念和知識教育，強化依法行政理念，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制以權謀私的不良風氣，從思想意識上樹立起反腐倡廉的鋼鐵“長城”。通過加強執(zhí)法教育，堅決糾正執(zhí)法就是管人、執(zhí)法就是罰款、執(zhí)法就是“創(chuàng)收”、執(zhí)法就是“完成指標”等錯誤認識；通過執(zhí)法教育，改進執(zhí)法作風，堅決糾正執(zhí)法過程中趾高氣揚、態(tài)度冷漠、敷衍塞責甚至言行粗暴、動輒訓斥等現(xiàn)象；堅決糾正吃拿卡要，以權謀私，故意刁難，辦人情案、關系案等現(xiàn)象；堅決糾正亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派以及設置行政處罰“陷阱”等現(xiàn)象；堅決糾正門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象；通過開展執(zhí)法教育活動，有效規(guī)范執(zhí)法行為，積極探索高效便民的執(zhí)法方式。

（二）建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制。要建立健全行政執(zhí)法機關監(jiān)督機制，強化對行政執(zhí)法的監(jiān)督。一是要進一步規(guī)范行政審批行為。認真貫徹行政許可法，進一步減少和調整行政許可事項?，F(xiàn)在，一些行政機關仍然掌握著大量的行政審批權，很容易出現(xiàn)權力濫用和權錢交易。對確需保留的行政審批事項，要進一步規(guī)范審批程序、方式，明確各個審批環(huán)節(jié)的標準、條件、時限和相應的責任，及時向社會公布，做到分工合理、職責明晰、相互制約、相互監(jiān)督。二是要加大公開公示力度。把執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權限、執(zhí)法過程、執(zhí)法結果、舉報電話等重點內容，告之于民、公之于眾，實行“陽光操作”，杜絕“暗箱”操作，預防執(zhí)法腐敗，給老百姓一個明白，還執(zhí)法者一個清白，從而強化社會各界和人民群眾的監(jiān)督。三是加大錯案追究力度。逐步健全統(tǒng)一的行政執(zhí)法過錯責任追究制度，界定行政執(zhí)法過錯行為，明確追究方式，追究程度。錯案追究不到位的，特別是大事化小、小事化了、避重就輕、避難就易的，要追究有關領導責任，要切實做到權力民主行使、風險共同承擔，要既追下又追上，既追人又追事，既追究具體承辦人員責任，又追究單位主管領導責任。要堅決杜絕有法不依、違法不究的現(xiàn)象。四是加大外部監(jiān)督力度。各級行政執(zhí)法機關，要努力拓展監(jiān)督面，廣泛接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督，接受新聞輿論監(jiān)督和社會公眾監(jiān)督，支持監(jiān)察、審計部門依法獨立履行監(jiān)督職責。特別是要強化新聞輿論監(jiān)督力度。要主動爭取和配合新聞媒體，加強對自身執(zhí)法活動的監(jiān)督，以促進嚴肅公正執(zhí)法，讓廣大人民群眾看到和體會到行政執(zhí)法是公正、公開、透明的。對重大案件的執(zhí)法查處，通過廣播、電視、報紙向社會公開，一般案件通過內部刊物、簡報予以通報。公開案件的事實與處理結果，增強案件處理的透明度，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。要轉變監(jiān)督方式，變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，變結果監(jiān)督為過程監(jiān)督，變部分監(jiān)督為全面監(jiān)督。

（三）建立案件查辦懲處機制。對執(zhí)法人員違紀違規(guī)案件的查處要堅持三個原則：一是不能“抓大放小”。對待執(zhí)法中的腐敗，大的必須除惡務盡，小的也要各有說法，對小腐敗的粗放，便是對犯罪的放縱。只要是有礙執(zhí)法公正的，不管是接受吃請、收受禮品紅包，以致索賄、受賄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要打擊。二是不能“內外有別”。對執(zhí)法人員的腐敗行為，不能投鼠忌器，怕影響單位形象。三是不能“只打雷，不下雨”。要敢于動真碰硬，早抓、快抓、主動抓，把一些違法違紀的問題，執(zhí)法腐敗的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。要積極探索行查辦執(zhí)法人員違紀問題的新思路、新途徑、新舉措，建立健全黨委統(tǒng)一領導，紀委主動協(xié)調，職能部門配合，人民群眾參與的查辦案件工作機制，形成辦案合力，提高辦案效率。要根據(jù)新時期、新條件下腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的特點、規(guī)律，深入基層執(zhí)法一線重要部位、重點環(huán)節(jié)，重點查辦執(zhí)法監(jiān)督人員濫用職權、以權謀私、貪污受賄、買官賣官、亂罰款、亂收費、亂攤派等方面的案件，達到查處一個、教育一片的目的。要繼續(xù)堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，加大案件工作查辦力度，保持對查辦案件的強勁勢頭，保持對腐敗分子的高壓態(tài)勢；對執(zhí)法部門內部的腐敗分子、腐敗問題，不管涉及到什么人，都要一查到底，依法依紀嚴懲不貸，決不姑息遷就，決不心慈手軟。同時，要加大追繳違法違紀款、經(jīng)濟處罰力度，使腐敗分子在政治上、經(jīng)濟上付出極大代價，增加腐敗成本。篇二：整 改 措 施 個 人 整 改 措 施

通過前一陣多次對照檢查，我在群眾路線教育實踐活動中能找準自身存在的問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，現(xiàn)在我明確了今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，決心以下列整改措施彌補思想上和工作上的不足。因此按照上級和黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上，制定本人整改方案

一、指導思想及思路

圍繞抓好學習教育，解決突出問題，進一步樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，保持清廉本色，使自己在規(guī)范旅游市場秩序工作中自覺堅持以人為本、人民至上，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，堅持求真務實、真抓實干，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、廉潔奉公，真正樹立起為民務實清廉形象。堅持圍繞中心，服務大局，緊密聯(lián)系規(guī)范旅游市場秩序工作實際，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，把作風建設放在突出位臵，認真查擺和解決存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風問題的目標要求，切實將實現(xiàn)旅游行業(yè)核心價值觀“游客為本，服務至誠”與整改工作相結合。

二、存在的問題和不足

（一）在一定程度上放松了理想信念堅守。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅守。我于1999年入黨，而且已有近15年黨齡，對共產(chǎn)主義理想是堅定的。但是，在現(xiàn)實生活中，又覺得共產(chǎn)主義社會離我們太遙遠，所以，堅守不夠。自己雖屬于70后，對建設中國特色社會主義是堅定的。但是，看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等又覺得問題多，對一些弱勢單位、處室與一些強勢單位、處室的差距心里又不是那么平衡，特別是從行政到事業(yè)單位后，看到同與我轉業(yè)到省上其他機關戰(zhàn)友，大家做的都是同樣工作，但是待遇差距還是很大，加上生活壓力和負擔的增重，心里“委曲”。由此，戰(zhàn)勝艱難險阻的強大動力和精神支柱就產(chǎn)生不牢固苗頭。自己曾要求以一名優(yōu)秀黨員的標準當先鋒、做表率、作貢獻，但是，具體做起來又存在較大難度，所以，理想信念堅守不夠。

（二）在一定程度放松了宗旨意識強化。上述問題存在的根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意識的強化。自己考入軍校，服務軍旅14年，吃過苦，受過累，把寶貴的青春奉獻給了黨和軍隊，轉業(yè)到地方，我也沒后悔，端正心態(tài)從頭再來，自己的理想就是“實實在在干好工作，切切實實為民服務”，因而到稽查隊后，積極學習法規(guī)，努力鉆研業(yè)務，使自己能迅速的適應新的工作環(huán)境，同時，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是，這次活動讓自己猛醒，沒有與時俱進地強化宗旨意識。以人為本、執(zhí)政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也不夠；考慮個人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，有時總認為企業(yè)和群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑，缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感。沒有倍加珍惜人民賦予的權力，沒有認真去思考應該怎樣正確行使手中權力，沒有認真去細想?yún)⒓痈锩菫槭裁矗F(xiàn)在當干部應該做什么，將來身后應該留點什么的問題。

（三）在一定程度放松了黨性修養(yǎng)升華。存在問題根本原因之三就是在一定程度上放松了黨性修養(yǎng)的升華。自認為自己近20年的工作經(jīng)歷曲折不少但經(jīng)驗也不少，且有較強的知識積淀，勝任工作還是可以的，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，這次活動讓自己猛醒，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨是中國的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心，這一性質決定了每一名黨員必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術和治理能力等多個方面修養(yǎng)。自己離這多個方面黨性修養(yǎng)要求還有一定差距。由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員黨性應有程度的修養(yǎng)，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來說，由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對工作負責就不夠統(tǒng)一。

（四）在一定程度放松了政治紀律約束。根本原因之四就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。自認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的甚至是無可挑剔的。但是，這次活動讓自己猛醒，自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。黨的政治紀律內容較多，其中之一就是堅持黨的思想路線，即是一切從實際出發(fā)，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。一方面，在“一切從實際出發(fā)”上做得不夠。為什么自己有一定的形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發(fā)”，致使離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。另方面，“解放思想、實事求是”也做得不夠好，特別是到中心任職后，提出了“蕭規(guī)曹隨”，創(chuàng)新驅動做得不夠。在實事求是上也做得不夠好，隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好。再方面，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。同時，自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規(guī)定辦事也做得不夠好，離黨章嚴格要求還是有一定差距。

（五）在一定程度放松了道德品行提升。存在的主要問題的根本原因之五就是在一定程度上放松了道德品行的提升。從道德層面來說，我們黨早就提出 “以德治國”“講黨性、重品行、作表率”的理念。自己也對自己提出過“以學為基、以干為本、以德為先、以才為重、以和為貴、以廉為要”要求，自認為自己的道德品行還是可以的。這次活動讓自己猛醒，自己離“崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的黨員思想道德品行要求還是有不小的差距。古人尚且有“身多疾病思田里，邑有流亡愧俸錢”為官的基本操守，對以為全心全意為人民服務為宗旨的黨員領導干部而言，要求應當更高，表現(xiàn)應當更好，尤其要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。那么，為什么自己還有一定的奢靡之風呢？正是艱苦奮斗的精神淡化了，由此，研究解決一些矛盾和問題時，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。也由此，考慮個人利益多了一些，考慮人民群眾利益少了一些；學習政治理論勁頭小了些，深入基層解決實際問題時間少了些，精神狀態(tài)和進取心也差了些。

三、整改的目標

1、堅定黨的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識，爭做為陜西發(fā)展服務的典范。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

四、整改的措施

1、加強政治理論和法律法規(guī)知識的學習，努力提高自身綜合素質。必須全面準確把握科學發(fā)展觀的深刻內涵和基本要求，要不斷學習政治理論和法律法規(guī)，樹立堅定地依法行政的工作理念?！堵糜畏ā芬颜綄嵤沂〉穆糜螛I(yè)正處在一個深刻變動而又機遇難得的時代環(huán)境中，如何維護保障旅游業(yè)的健康發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，需要我努力提高自身的綜合素質，這最終依賴共產(chǎn)黨員思想上必須適應時代要求，必須自覺用科學發(fā)展觀武裝自己。

2、加強政治思想素質，提高政治敏銳性和洞察力。充分利用電視、廣播、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介深入了解國際國內大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識，緊密結合計劃生育工作的實際，認真學習憲法和法律、法規(guī)，在大是大非問題上堅持原則，隨時與黨中央保持高度一致，不說無原則的話，不做超越原則的事。要善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物，堅定理想信念和宗旨意識。

3、積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名旅游執(zhí)法人員，我將進一步加強責任意識和服務，提高業(yè)務水平；兢兢業(yè)業(yè)，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力。確保按時保質完成各項工作任務。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平。干工作不能只求過得去，要高標準，嚴要求，爭第一，創(chuàng)一流。

4、謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進本質。在今后的工作學習和生活中，虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業(yè)務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何篇三：嚴以用權方面存在的問題及整改措施

嚴以用權方面存在的問題及整改措施 針對征求到的意見、上級點明的問題、群眾反映集中的問題和專題民主生活會上查擺出的問題，進行認真反思，即知即改，立行立改，切實整改“四風”方面存在的突出問題，結合紀檢監(jiān)察工作實際，制定個人整改措施如下：

一、強化理論武裝，嚴明黨的政治紀律 1.加強理論學習。端正學習態(tài)度，樹立終身學習理念，做到學習致用、學以修身、學以為民，筑牢思想總開關。具體措施： 一是堅持不懈地學習中國特色社會主義理論體系和習總書記系列講話精神，不斷提高理論素養(yǎng)和政治覺悟，切實增強理論自信、道路自信和制度自信，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，做到真學、真懂、真信、真用。(完成時限：立行立改，長期堅持)。二是圍繞黨章和行政監(jiān)察法規(guī)定，學習好、運用好、把握好業(yè)務，在穩(wěn)、準、快上下功夫，各個工作環(huán)節(jié)都嚴格把關，確保依紀依法安全文明辦案。(完成時限：立行立改，長期堅持)。三是每天安排不少于1小時的自學時間，每月讀一本綜合業(yè)務書，讀深、鉆透業(yè)務知識，避免出現(xiàn)因政策法規(guī)把握不準而致工作不到位的現(xiàn)象發(fā)生，不斷增強自己依法履職素質能力。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

2.增強政治敏銳性。認真學習貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求，善于從政治上判斷形勢、分析問題，保持頭腦清醒，正確分析和處理各種社會矛盾，特別是在重大原則問題上劃清是非界限。具體措施： 一是認真貫徹黨的路線方針政策，始終保持政治堅定、立場鮮明，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，確保政令暢通。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

二是強化政治責任感和政治敏銳性，保持足夠的憂患意識和危機意識，從政治和全局的高度來分析研判和謀劃推進反腐敗斗爭和紀檢監(jiān)察工作，堅持有案必查，有腐必懲，嚴守辦案這道保持黨的純潔、鞏固執(zhí)政地位的重要防線。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

三是認真學習中國特色社會主義理論體系，特別是習近平總書記一系列重要講話精神，認真學習踐行“三嚴三實”要求，把黨的政治紀律教育作為廉政黨課教育的重要內容，增強黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，對違反政治紀律的苗頭性、傾向性問題堅決及時制止，積極與各種不良風氣做斗爭。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

3.加強組織協(xié)調，落實黨風廉政建設兩種責任。協(xié)助縣委抓好黨風廉政建設責任制落實，較好地實現(xiàn)黨風廉政建設與全縣各項工作協(xié)調推進。

具體措施：自覺履行全縣黨風廉政建設組織協(xié)調人的職責，強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，建全客觀公正的黨風廉政建設責任制考核機制，強化考核結果運用。將平時檢查同年終考核相結合，組織考核同群眾評議相結合，把考核結果作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，保證黨風廉政建設責任制考核的規(guī)范性、公正性。自己堅持做到每年帶隊考核黨風廉政建設責任制不少于5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個縣直單位。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

4.加大黨風廉政建設宣傳教育引導工作和典型腐敗案例的通報曝光力度。 具體措施：注重教育引導，培養(yǎng)黨員干部自律意識。充分發(fā)揮縣委黨校干部培訓主陣地作用，每年針對不同的參學人員“因材施教”開展不同課題的廉政培訓。(完成時限：立行立改，長期堅持)。二是開展多樣化宣傳教育。對易發(fā)生“疫情”的敏感節(jié)點，如換屆選舉、人事變動、節(jié)假日等，提前通過縣紀檢監(jiān)察簡報、網(wǎng)站、新聞、手機報等四種宣傳平臺提前介入嚴明紀律，向社會公布舉報電話、來信、網(wǎng)絡等舉報途徑。(完成時限：立行立改，長期堅持)。三是開展警示活動。把主動接受警示教育作為一名黨員干部的必修課，近期將集中組織部分科級領導干部集中觀看庭審現(xiàn)場警示教育活動;加大宣傳力度，利用沈培平、楊紅衛(wèi)等腐敗案例來警醒全縣黨員領導干部;從各級紀委通報的違反八項規(guī)定精神的案例中吸取教訓，舉一反三，嚴肅查處典型違紀違法行為。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

二、強化宗旨意識，切實保障和服務好群眾利益

5.積極回應群眾合理利益訴求，以實際行動解決群眾反映的熱點難點問題。

具體措施： 一是暢通群眾訴求渠道。認真落實黨務、政務、村務公開和“四議兩公開”決策制度，保障群眾的知情權和促進權力公開透明運行;有效發(fā)揮好我縣“五級聯(lián)動”暢通群眾訴求監(jiān)督平臺作用，確保全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、161個村(社區(qū))五級聯(lián)動監(jiān)督平臺有效運行，實現(xiàn)訴求平臺全覆蓋、保暢通，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，以積極態(tài)度和正確方法排查矛盾、分析矛盾和化解矛盾，切實把群眾工作做實、做深、做細、做透。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

6.改進調研工作。積極深入基層、深入實際、深入群眾，了解群眾所需所盼，著力解決到基層調研走馬觀花、蜻蜓點水等問題。

反貪工作指導篇三

檢查整改措施范文

篇1：個人自查、措施、整改范文

個人自查整改報告范文一：

自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對

于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。

三、

隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

個人自查整改報告范文二：

一、存在的問題：

思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學習活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能學習一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不去主動去學習科學發(fā)展觀的一些基本知識，學習理論的積極性和主動性不夠強，個人自檢自查報告。

作風方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。極少主動向上級領導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風氣。

工作方面：

1、全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。

2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。

二、問題存在的原因

通過這次對科學發(fā)展觀的系統(tǒng)學習，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。

三、整改措施

通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期**工作的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的**干部。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴

格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名**工作人員，在今后工作中，自己要繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和責任感，獻身**事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起**工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。

4、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今后工作中，我要把學習實踐科學發(fā)展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績回報**工作。

5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯(lián)系工作的實際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為**工作多作貢獻，多立新功。

個人自查整改報告范文三：

一、存在的問題和不足

（一）學習方面

對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。

（二）工作方面

1、工作中缺乏主動性，存在等、靠等現(xiàn)象。總認為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作態(tài)度方面

一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工

作任務，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。

3、工作作風方面

一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，二是服務態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

4、工作紀律方面

日常管理不夠嚴格?？傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。

二、產(chǎn)生問題的根本原因

一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。

二是沒有樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

三、整改的措施

1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學財政法規(guī)及黨的新政策、新方針，嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。

2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問 篇2：服務整改報告范文

服務質量自查與整改報告 為了進一步提高保安的業(yè)務素質和服務質量，增強客人的滿意度，從而保證賓館的安全，提高賓館的經(jīng)營管理水平和服務水平，我覺得很有必要進行一次服務質量的自查和整改，因

此，我結合本部門的實際情況和根據(jù)賓館星級管理的要求，對本部門的服務質量進行了自查，現(xiàn)將自查的結果匯報如下：

一、勞動紀律方面有所散漫。如：上班遲到、早退、看書、看報紙等現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、安全意識方面比較淡薄。如：對客的提示提醒工作，安全的重要性方面等認識的不

是很到位。

三、禮儀禮節(jié)方面不能善始善終。

四、成本控制意識方面有所缺乏。 鑒于以上諸多問題，我從以下幾方面進行了調整和整改：

一、自我調整，改變工作思路和功能工作方法，加強自身學習，努力提高個人素質。

二、進一步完善各項工作流程、工作標準和工作制度，用制度管人，按制度辦事。

三、通過平時的觀察和開例會的方式對員工進行要求和思想教育，對極個別思想意識散

漫的員工進行處罰，對于屢教不改情節(jié)嚴重的員工予以辭退。

四、加強培訓，規(guī)范服務。在培訓方面做一下工作：

1、加強員工的思想教育及和員工之間的溝通與交流，不斷的要求他們改掉不良工作作風，養(yǎng)成良好的工作習慣，遵守勞動紀律，提高自身素質，從而

增強他們的責任心和服從意識。

2、對員工工作流程、工作標準等細節(jié)方面進行培訓和監(jiān)督，要讓他們知道上班該做什么，不該做什么，從而提高他們的服務意識和服務質量。

3、車輛管理方面，我要求員工做到：⑴：“五個到位”，⑵：加強巡視的次數(shù)。（3）：高

檔車和過夜車盡量讓客人停院內，從而使：每輛車有秩序，每輛車有檢查，每輛車有提醒，每輛車有記錄，保證車輛安全。

4、消防方面：⑴完善各種消防制度和消防資料，對消防設施進行維護，確保設備的完好

有效。⑵、對員工消防知識進行考核和培訓，增強員工消防意識，從而做到“一懂，三會?！?/p>

⑶、加強防火巡視次數(shù)，注意死角的消防隱患。⑷、每晚對廚房用電、用氣情況進行檢查，若有情況進行處理。⑸對設備運行情況進行檢查和維護，并做相應的記錄，若有故障及時處

理。

5、治安方面：⑴平時加強對員工安全意識方面的教育，讓他們認識到安全的重要性。（2）

加強巡視的次數(shù)，對各樓層、地下室等地方進行巡視和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、并做匯報

和記錄。（3）、進一步的建立和完善突發(fā)事件處置程序和預案，努力提高保安業(yè)務素質，增強

處理突發(fā)事件的能力。

6、禮儀禮節(jié)方面：（1）加強對員工的思想教育，讓他們從思想上認識到禮儀禮節(jié)的重要

性。（2）對員工平時的禮儀禮節(jié)進行監(jiān)督和要求，如：著裝，站姿，對客禮貌用語等。從而提高服務質量。

六、在成本控制方面，由于市場競爭日益激烈，物價飛速上漲，既要完成院里交給的任

務，又要維持正常的經(jīng)營，這就要求我們必須做到勤儉節(jié)約，控制成本，以最少的成本賺取

更多的利潤，因此，勤儉節(jié)約、控制成本已經(jīng)成了我們當前工作的重中之重，我們保安部首

先：從我做起，帶頭節(jié)約，愛護公物，合理用人和排班，減少不必要的開支和浪費，并對浪

費的現(xiàn)象進行制止，其次：對員工進行思想教育，增強員工節(jié)約意識，從節(jié)約每張紙、每度

電、每滴水做起，愛護公物。從而把成本降到最低。在今后的工作中，我將會進一步加強員工的思想教育工作和培訓工作，提高員工服務意

識和服務質量，把安全始終放在第一位。從而確保賓館的安全。

在辦公室、人事這一塊，我將進一步做好領導交代的事情，進一步加大人員的招聘力度，加強和各部門經(jīng)理的溝通與交流。完善人事檔案，了解員工情況。我相信，在最后的兩個半月里，在賓館領導的正確帶領下，在我和本部門員工的共同努

力下，我會把賓館安全和辦公室及人事這一塊工作做好，順利完成全年的各項工作。保安部

20xx年10月14日篇2：整改報告范文xx有限責任公司

安全標準化評審扣分點整改報告湖北寰安安全咨詢有限責任公司： 貴公司受洪山區(qū)安全生產(chǎn)管理監(jiān)督局授權委

托，于20xx年9月24日組織考評員和專家

對我司進行了安全標準化現(xiàn)場評審，開出《評審扣分點及原因說明匯總表》一份。評審結束

后，公司對于評審專家組提出的32條扣分點和存在的問題進行了認真分析，并且按照評審組的要求成立了整改小組，將公司從現(xiàn)場和資料方面的不足之處，層層分解，期望能將安全隱

患整改到位。

整改小組名單如下： 整改小組負責人：馮書云 成員：李正武 王繼川 王 健 程 慧 那 鍇 整改小組已對專家提出的情況

逐一落實，現(xiàn)能整改的已經(jīng)整改，整改項為32項；不能立即整改的項有2項，現(xiàn)列舉如下：

1、關于廠房的照明進行照顧測量，由于涉及到資金投入，以及相關申請程序較多，已擬

定整改計劃提交領導審批。

2、對于員工職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案，需要將重新梳理員工所有檔案資料，并分類整理過

程較長，已明確相關責任部門和負責人。具體整改進度及措施如下表所示： 扣分項匯總表 企業(yè)主要負責人簽字：

企業(yè)蓋章： 評審組組長： 評審組成員：

時間：年 月 日篇3：整改落實自查報告范文整改落實自查報告范文 根據(jù)縣委縣政府、荊州市食品藥品監(jiān)督管理局關于民主評議政風

行風工作的有關要求，我局精心組織，廣泛宣傳,全面發(fā)動，在認真做好第一階段宣傳動員階

段工作的基礎上，開展自查自糾，廣泛征求意見和建議,對照活動內容，認真排查存在的問題。

現(xiàn)將主要問題和整改措施報告如下：為了查找問題、改進工作，在充分征求各方意見的基礎上，我們采取橫向互查、縱向抽

查等有效形式，重點圍繞履行職責、服務質量、依法行政等三個方面，在縣委縣政府要求的“五查五看”的基礎上，認真搞好我局的“六查六看”。即：一查黨風廉政建設責任落實情況，看有無以權謀私、以藥謀私、貪污受賄和“吃、拿、卡、要”行為；二查執(zhí)法、辦事行為是

否規(guī)范，看有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現(xiàn)象；三查政令是否暢通，看是否

存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象；四查服務態(tài)度和服務質量，看有無“門難進、臉難看、話

難聽、事難辦”等現(xiàn)象；五查辦事效率，看有無“推、拖、拉”和工作效率低下的現(xiàn)象；六

查服務承諾制、責任追究制、限時辦結制執(zhí)行情況，看有無不按時辦結、不兌現(xiàn)承諾、不熱

情接待等現(xiàn)象。

一、存在的問題

在廣泛征求意見和自查自糾的基礎上，通過收集、匯總、梳理，共整理出我局主要存在的五個方面問題。

1、思想素質和業(yè)務水平有待提高。有些干部職工思想觀念陳舊，總是跟不上食品藥品監(jiān)

督管理工作的新形勢、新要求，面對工作中出現(xiàn)的難點感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對黨的方針政策理解不透徹，對食品藥品監(jiān)督管理法律、法規(guī)不熟悉，鉆的不深，對業(yè)

務知識的學習不夠精，業(yè)務水平有待提高的問題。

2、服務不夠主動。在服務工作中往往被動服務為主，主動服務欠佳，跟蹤服務不能完全

到位。

3、藥械執(zhí)法力度不夠強。主要是通過藥品市場整治之后，藥品市場秩序沒有根本好轉，雖然藥品市場監(jiān)管是個長時期的工作，但是，藥品經(jīng)營企業(yè)不規(guī)范經(jīng)營的現(xiàn)象仍有發(fā)生。

4、機關作風不夠扎實。少數(shù)人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間的問題。

5、食藥監(jiān)部門職能工作宣傳不夠，社會上有些人不知道具體職責，并將藥價問題、保健

品問題轉嫁到食藥監(jiān)部門。

二、整改措施

針對征求意見和自查出的問題，我們采取“五定”的措施即“定出現(xiàn)的問題、定負責整

改的領導、定具體整改的專班、定問題的整改措施、定問題整改的時限”積極進行整改。具

體整改情況是：

1、加強干部職工學習教育，定期或不定期組織黨員干部進行勤政教育，提高思想認識，完善和規(guī)范現(xiàn)有的規(guī)章制度，建立和健全政風行風建設長效機制，重新修訂《廉政制度》、《機

關學習計劃》、《考勤制度》、《車輛管理》、《文明辦公制度》等，真正做到用制度管人，用制

度理事。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良行為

發(fā)生。此項由周楊同志負責，辦公室具體落實，已經(jīng)于11月初完成整改。

2、加強局機關的制度建設，提高辦事效率，緊緊抓住企業(yè)和單位關注和反映強烈的實際

問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發(fā)揮模范作用。此項整改要求

在11月初完成，由周楊同志負責，辦公室具體落實。目前，已完成《公示欄》制作，明確了

《申辦藥品零售企業(yè)程序》和《藥品監(jiān)管行政執(zhí)法程序圖》。

3、開展了法制講座、案卷評查活動,對藥品稽查人員進行業(yè)務技能培訓。要對執(zhí)法辦案

情況進行一次專項檢查，對存在問題進行督導整改。此項整改要求在11月初完，成由馮俊才

同志負責，法制辦具體落實，已于10月21日開展了執(zhí)法文書檢查，共檢查案卷32份，整改

案卷4份；11月5日，請荊州市食品藥品監(jiān)督管理局稽查分局副局長肖心田同志來我局進行

了法制講座。

4、加強與報刊、電視臺等媒體的聯(lián)系，廣泛宣傳食品藥品監(jiān)管部門職責，及時報道食品

藥品監(jiān)管工作新動態(tài)、新舉措、新成效；要強化食品藥品安全日常監(jiān)管，深入開展食品藥品

安全專項整治，嚴厲打擊食品藥品違法犯罪活動。此項由馮俊才同志負責，辦公室、法制辦

具體落實，要求在12月初完成，目前已與縣電視臺共同制訂了宣傳計劃，在《玉沙視點》開

辟專欄宣傳食品藥品監(jiān)管職能、工作動態(tài)、專項整治情況、打假治劣典型案件曝光等。

5、要組織開展食品藥品安全和識別真假藥品（保健品）知識咨詢服務活動；為進一步強

化藥品和非藥品標識管理，于10月21至22日對全縣藥品零售企業(yè)開展了藥品、保健品分區(qū)

（分柜）管理及分類陳列擺放專項檢查；要在容城、朱河、新溝等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展《食品藥品安全和真假藥品真?zhèn)巫R別展》。此項整改要求在12月底前完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實。

6、要根據(jù)藥械從業(yè)人員的不同崗位，分類分期進行餐飲服務、藥械法律法規(guī)和食品藥械

專業(yè)知識的計劃安排培訓。此項整改要求在11月底完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落

實，現(xiàn)已完成對藥品經(jīng)營企業(yè)質管負責人gsp知識培訓，11月16日，組織全縣藥品生產(chǎn)企

業(yè)質管負責人進行了gmp知識培訓。通過扎扎實實的整改，目前，全局上下形成了“比學習，講奉獻”、“比勤政，講文明”、“比廉潔，講正氣”的良好氛圍。篇4：整改報告

整 改 方 案 黃石市質量技術監(jiān)督局：20xx年在黃石

市金廣廈棚戶區(qū)改造工程項目中，我公司銷售、安裝的防盜安全門因門鉸

鏈與門扇配合間隙、鎖具加強板部位達不到標準要求等問題被貴局查處，并收到《行政處罰

告知書》，我公司領導十分重視，立即召集生產(chǎn)、技術等相關部門負責人針對檢驗報告中幾項

不符合標準要求的部分進行討論研究，制定整改方案如下： 一是我公司將立即派遣負責人到黃石市金廣廈棚戶區(qū)工程現(xiàn)場，及時與工程項目部進行

協(xié)調處理。

二是派遣技術人員對已安裝防盜安全門全面進行技術檢查，對每一樘門在進行調試，如

發(fā)現(xiàn)有不符合性能要求的地方，進行整改。三是對已安裝的防盜安全門門框與門扇配合間隙、主鎖舌伸出有效長度等不合格情況通

過加固門鉸鏈、更換防盜鎖等措施進行整改。四是對不能進行更換或加固處理的不合格防盜安全門將進行拆卸并更換。整改完畢后，我公司將進一步加強檢查，全面配合貴局再次對該批防盜安全門進行檢驗，并達到標準要求。同時我公司也將進一步加強公司生產(chǎn)、檢驗等各個環(huán)節(jié)的管理力度，嚴格按照相關技術標準要求進行生產(chǎn)，對不符合標準要求的產(chǎn)品堅決不出廠銷售?！痢痢痢凉?/p>

×年×月×日 申 請 書黃石市質量技術監(jiān)督局：我公司于20xx年3月14日收到《行政處罰告知書》后，我公司領導十分重視，立即召

集生產(chǎn)、技術等相關部門負責人針對檢驗報告中幾項不符合標準要求的部分進行討論研究，制定了整改方案。并派遣專業(yè)技術人員到黃石市金廣廈小區(qū)對已安裝防盜安全門對已安裝的防盜安全門門框與門扇配合間隙、主鎖舌伸出有效長度等不合格情況通過加固門鉸鏈、更換

防盜鎖等措施進行了技術處理。經(jīng)過處理，已達到產(chǎn)品質量要求。今后我公司將進一步加強

對該批防盜安全門售后服務，對用戶反映的問題盡力解決。懇請貴局能給我公司一次改正的機會，減輕行政處罰，免除對該批防盜安全門沒收的處

罰決定，望貴局領導給予批準為感！此致浙江大力工貿有限公司 20xx年3月19日篇5：20xx整改報告

范文

20xx整改報告范文

第1篇：服務整改報告為進一步提高公共服務水平，逐步完善公共服務體系，切實順應民情、改善民生，提升

我鎮(zhèn)廣大群眾對公共服務工作的好評程度，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)

實際，特制定此提升方案。

一、工作目標

以村（社區(qū)）為重點，按照統(tǒng)籌功能配套、體現(xiàn)資源共享的原則，以加大政府主導投入、引導市場主體投入和吸引社會組織廣泛參與等各種方式，完善公共服務基礎配套和基本制度，重點實施好文體、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)保障、基礎設施和環(huán)境建設、農業(yè)生產(chǎn)服務、社會

管理、生活服務等方面內容。堅持社會公平化、管理民主化的工作取向，注重公眾參與評議，做到遂群眾意愿，讓群眾知道，得群眾支持，切實踐行充分尊重群眾意愿，深入做好群眾工

作，維護群眾合法權益，逐步完善符合國情、比較完整、覆蓋城鄉(xiāng)、可持續(xù)的基本公共服務

體系，在整體提升社區(qū)公共服務和社會管理水平的同時，大幅提升群眾滿意度。力爭在20xx

年公共服務群眾滿意度測評中各項測評指標均超過90%，相比20xx年有較大提升。

二、工作重點

（一）加大宣傳力度，切實反映工作開展情況。 采取宣傳單、宣傳活動等各種形式，讓群眾知道政府在做什么、忙什么，出臺了些什么

政策，特別是群眾如何享受相關政策、措施，讓群眾切實獲取到相關的利益、好處。群眾通

過自身的切實體驗，加深對相關服務的理解、知曉，從而正確回答相關提問，提高群眾滿意

率。

（二）清理薄弱環(huán)節(jié)，全面提升公共服務水平。 對我鎮(zhèn)公共服務基礎配套設施和社會管理服務水平進行全面清理，找出薄弱環(huán)節(jié)，有針

對性的完善相關基礎配套設施，加強社會管理服務隊伍，從而全面提升我鎮(zhèn)公共服務和社會

管理水平，讓群眾切實享受到公共服務帶來的方便、快捷及生活條件的提高，從根本上提升

公共服務群眾滿意率。

1、社會治安：引導各村（社區(qū)）成立治安巡邏隊伍，加強治安巡邏力度。

2、交通出行：加大村級公路建設力度，搞好路面維護，同時引導社會資源參與村級交通

出行，解決村級公交較少局面。

3、食品藥品安全：積極協(xié)助區(qū)級相關部門，加大對假冒偽劣食品的打擊力度。

4、環(huán)境與生態(tài)：搞好20xx年斗農毛渠疏掏工作，加快西江河一、二期整治建設，統(tǒng)籌

安排路燈和公共衛(wèi)生間的建設工作。

5、基層組織服務：加快居民綜合服務站的建設，加大政策理論宣傳，為居民提供更多便

民服務。

6、文化體育活動：統(tǒng)籌配套各村（社區(qū)）體育健身設施，多組織文化及體育健身活動，并廣泛邀請群眾參與，及時總結開展的文化及體育健身活動，將相關圖片、內容以展板的方

式進行宣傳。

7、法律服務：將法律服務工作滲透到各項工作當中，加大法律知識宣傳力度和普法力度。

8、農業(yè)科技服務：引導特色產(chǎn)業(yè)或種植成片的相關農戶成立農民專業(yè)合作社或農業(yè)協(xié)會，加強對農民的專業(yè)指導。

三、工作措施

（一）加強監(jiān)督，動態(tài)監(jiān)測。由鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長許衛(wèi)東牽頭，鎮(zhèn)推進辦負責，成立石板灘鎮(zhèn)公共服務滿意率提升工作動態(tài)督導組，不定期對各村（社區(qū)）進行監(jiān)督和監(jiān)測，采集數(shù)據(jù)，動態(tài)分析，及時

查找問題，改進不足。

（二）制定迎檢工作長效機制。制定《石板灘鎮(zhèn)20xx年鎮(zhèn)、村公共服務群眾滿意率迎檢方案》。各村（社區(qū)）支部書記

作為聯(lián)系人員負責做好本村（社區(qū)）的工作安排，安排三名善于與人溝通、性格外向、態(tài)度

謙和、熟悉當?shù)厍闆r的人為引領員，搞好協(xié)調和服務。第2篇：解放思想大討論整改報告 按照市教育局和學校黨支部的要求和部署，本人積極投入到繼續(xù)解放思想大討論活動當

中，始終堅持邊學習邊查擺邊改進，在學習中解放思想，查找存在突出問題，在解放思想中

強化理論修養(yǎng)，探究存在問題的根源，在剖析整改中解決實際問題，促進思想解放，推動工

作順利開展。參加活動進入第二階段以后，自己緊緊圍繞為什么要解放思想？如何才能解放

思想？自身與解放思想要求的優(yōu)勢和差距在哪里？特別是自身存在的突出問題有哪些？針對

思想實際和工作實際，認真查找了自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自

身主觀方面找原因，從自身思想深處挖根源，對癥下藥，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我提高、自我完善和自我超越的目的。現(xiàn)結合問題剖析將整改情況匯報

如下：

篇3：整改報告

蓬萊中心衛(wèi)生院

慢性病管理整改報告

20xx年5月28日衛(wèi)生局的各位領導親臨我院進行慢性病等專項檢查。對我院的基本情況做了詳細的檢查工作，給我院提出很多的寶貴意見許多不足之處，我院將針對衛(wèi)生局提出的問題積極配合做如下整改：

1、部分老年人未做輔助檢查

整改措施：老年人輔查目前正與院領導溝通落實，確定好后馬上進行工作。

2、個別隨訪表未測血糖

整改措施：目前鼓勵村醫(yī)生購買血壓儀或由我院統(tǒng)計發(fā)放血糖儀，做到人手一臺為糖尿病患者做好隨訪管理。

3、精神病患者均未開展輔查，無監(jiān)護人拒絕檢查簽字記錄，少精神?？圃\斷記錄

整改措施：馬上聯(lián)系鄉(xiāng)村醫(yī)生，由他們通知精神病患者家屬，統(tǒng)計檢查人數(shù)，對不同意檢查的患者予以簽字證明。積極收集精神病患者相關住院或門診診斷記錄。

整改報告人：唐波

20xx年5月29日

反貪工作指導篇四

執(zhí)法整改措施()執(zhí)法整改措施()龍場鎮(zhèn)

采取六條整改措施全面提高執(zhí)法水平

按照縣人口計生局的統(tǒng)一部署和視頻電視會議精神，扎實有效地開展基層文明執(zhí)法專項活動，做好整改和建章立制工作，是當前依法行政文明執(zhí)法的重點。計生干部調研自查，對人口計生工作中存在的問題進行認真梳理分析，對提出的意見和建議提出以下整改措施。更加深入地開展基層文明執(zhí)法專項活動，以提高依法行政能力和執(zhí)法水平，推進法治政府、服務政府建設進程。

一、當前人口計生工作中存在的主要問題

（一）少部分工作人員違背服務承諾，未按規(guī)定一次性告知，未按要求及時辦理“三證，即流動人口婚育證，一孩服務證，二孩生育證”；在辦理過程中存在推諉，刁難的情況。

（二）部分村存在以權謀私行為，主要反映在處理社會撫養(yǎng)費工作中，對親戚朋友少征或不按規(guī)定處理標準征收，個別村計生干部在辦理再生育服務證出具出生證明等事務中存在索取好處費的行為。

（三）少部分工作人員存在行政不作為或亂作為，主要反映在農村計劃生育獎勵扶助政策落實中，有少部分計劃生育家庭符合計劃生

育條件，而未在當年享受獎勵扶助金，原因是個人未申報，工作人員工作作風不深入，工作不細致，缺乏工作主動性，工作責任心不

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執(zhí)法整改措施()強，掌握的信息不準，縣級督察責任追究不嚴。亂作為主要表現(xiàn)在行政執(zhí)法過程中，調查取證存在瑕疵，處理程序不符合法律法規(guī)規(guī)定，對違法生育者，未履行工作程序，先征收后處理。

（四）少部分計生技術服務人員，在開展孕、環(huán)情生殖健康檢查時存在服務不佳，態(tài)度不好的情況。

（五）少部分村、居未按工作要求公示計劃生育獎勵，處理政策和有關辦事程序。存在公示不規(guī)范，不及時，內容不全，用小紙張公示不醒目等情況，未按要求接受群眾監(jiān)督。

（六）少部分村對育齡群眾提出的人口計生問題，得不到答復，答復不了又不向上級請示，妥善處置相關問題，導致干群關系疏遠，群眾信任度和滿意度不高。

（七）個別執(zhí)法人員未按規(guī)定亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法意識不強，行為規(guī)范較差。

二、整改措施

（一）深入扎實開展計生系統(tǒng)行風建設，認真實施“陽光計生行動”，牢固樹立誠信服務理念，為群眾所急所想所為，規(guī)范街鎮(zhèn)村（居）務公開，接受群眾監(jiān)督，切實轉變工作作風，以高質量服務贏得群眾

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執(zhí)法整改措施()的信任，嚴禁違背服務承諾，推諉刁難群眾，嚴格實行行政服務一次性告知，建立和完善優(yōu)質服務監(jiān)督，街鎮(zhèn)村（居）務公開、計生服務承諾等制度。

（二）大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三項活動”。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度，每一位領導和干部積極投身到“三項活動”中，一是開展基層大下訪活動，到實地解決育齡群眾反映的具體問題和矛盾糾分，確保計生穩(wěn)定和諧健康發(fā)展；二是開展“三進三同”活動，深入到農戶同吃、同住、同勞動，了解社情民意，掌握人口計生情況，指導基層新農村建設和人口計生工作，切實解決基層存在的突出問題；三是開展“結窮親”活動，每一位機關干部與一名困難的計生家庭結對幫扶，讓他們真正感到計生人的愛心和關懷，開展以上活動，目的在于轉變工作作風，改進工作方法，密切聯(lián)系群眾，樹立服務群眾文明執(zhí)法的思想，堅決糾正行政不作為、亂作為的違規(guī)違紀行為，爭當育齡群眾的貼心人。

（三）嚴格依法行政，文明執(zhí)法，維護人民群眾的合法權益，在依法行政工作中，必須堅持履行法定職責為已任，一切具體行政行為都要統(tǒng)一到法律法規(guī)和政策上來，在具體的行政執(zhí)法過程中一言一行都要嚴謹細致，客觀公正，公開透明，規(guī)范文明，做到依法行政不侵權，優(yōu)質服務不失信，廉潔愛民不謀私。涉及到群眾的權益無條件加以維護，以普法讓他們學習掌握法律，以宣傳咨詢服務，答疑解難，3 / 20

執(zhí)法整改措施()讓他們知法守法用法，以正確運用法律維護他們的合法權益，以群眾的訴求為中心，滿腔熱情為他們服務，為他們排憂解難，解決具體問題，讓他們放心滿意，只要堅持人本服務，依法行政，文明執(zhí)法，群眾利益至上，依法行政能力和行政執(zhí)法水平一定能夠有新的突破和提高。

（四）加強培訓，健全制度，建立長效的行政執(zhí)法工作機制。以培訓增強法律意識，文明執(zhí)法意識。提高業(yè)務技能和法律政策水平，提高依法行政能力和執(zhí)行力。以制度約束不規(guī)范不文明的行為，以制度完善人口計生服務與管理，以制度促進社會公眾民主監(jiān)督與管理，把基層文明執(zhí)法建立為主體合法，權職明確，程序嚴密，行為規(guī)范，制度健全，監(jiān)督有效的工作機制。

（五）強化技術服務，提高生殖健康服務水平。加強人口計生技術服務，關系到育齡群眾的身體健康，關系到人口計生事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展。計生技術服務單位的每一位工作人員要與嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，熱情周到，細致溫馨的服務態(tài)度，優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風，過硬的技術水平服務群眾，關心群眾，讓育齡群眾思想上放心，內心感受滿意。嚴禁技術服務工作敷衍簡單，態(tài)度粗暴，技術低劣等不良行為的發(fā)生。建立和完善技術服務應急預案，技術服務責任追究制度，服務安全等制度，形成有效的服務工作機制，確保廣大育齡群眾的身心健康。

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執(zhí)法整改措施()（六）加強領導，強化督查，整改取得新成果。各地基層文明執(zhí)法專項活動工作領導小組，要切實發(fā)揮組織領導作用，做到整個活動有人力、物力保障，工作進展有序、有新突破，決不能麻痹大意，工作松懈，整改不力，不思發(fā)展。在整改建章立制階段，對群眾提出的問題，自身查找出來的問題，要勇于面對，認真疏理，結合實際制定整改方案和整改措施，卓有成效地做好這一階段的工作，力爭在基層文明執(zhí)法專項活動中，計生系統(tǒng)行風建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得良好的工作效果，取得新成績，獲得新突破，鎮(zhèn)人口計生工作領導小組將組織專門的工作組，深入村（居）組農戶，對存在的問題回訪群眾，民意測試，征求意見，對整改不力，措施不落實，群眾滿意度不高的限期整改，并將整個活動效果情況進行綜合評定，納入本年度黨政計生目標考核。

龍場鎮(zhèn)人民政府 二o一o年五月三十日

為積極做好我縣中心城區(qū)違法用地大清理和違法建筑大整治工作，根據(jù)縣人大常委會《關于對縣中心城區(qū)清理違法用地和違法建筑情況視察的反饋意見》文件精神，結合我縣實際，特制定如下整改措施：

1、反饋意見：縣城區(qū)部分村民在未辦理任何相關合法手續(xù)，就在集體土地上建私房。

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執(zhí)法整改措施()整改措施：加強日常巡查與督查，加大對違法違規(guī)用地、違法建筑的監(jiān)管力度，努力做到違法行為的及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時報告，確保違法違規(guī)用地、違法建筑現(xiàn)象得到有效控制。

2、反饋意見：土地私下非法交易現(xiàn)象較為嚴重。有的鄉(xiāng)、村農戶將集體土地或宅基地通過私下交易轉賣給了他人建私房，甚至有的還將拆遷安置土地非法轉讓給他人建私房，從中非法獲利。

整改措施：進一步強化土地執(zhí)法監(jiān)察，設立舉報電話，鼓勵和引導群眾當好信息員，嚴厲打擊土地私下非法交易等行為。

3、反饋意見：一些項目法人獲得土地使用權后“圈”而不用，造成土地長期閑置。

整改措施：研究制訂閑置土地管理辦法，通過采取征收閑置費等方式來制約一些企業(yè)“圈”而不用的行為。

4、反饋意見：為獲取拆遷補償款而違法建房的現(xiàn)象比較嚴重。隨著城市基礎設施和公共服務設施等一批重點工程項目建設速度加快，由于受以往一些重點工程拆遷較高補償?shù)挠绊?，一些人為了獲取政府或開發(fā)商拆遷補償費，在即將開發(fā)或可能開發(fā)利用的地段突擊建房。這些房屋質量低劣，根本無法居住，目的只有一個，等待拆遷，獲取較高補償。

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執(zhí)法整改措施()整改措施：逐步完善拆遷補償辦法，不斷規(guī)范房屋拆遷行為，嚴格區(qū)分合法建筑與非法建筑，對合法建筑按標準予以補償，對非法建筑一律不予補償。

5、反饋意見：“城中村”亂搭亂建現(xiàn)象比較普遍。隨著市中心城區(qū)和縣城規(guī)劃區(qū)面積的不斷擴大，“城中村”農民要求建房的問題越來越突出，一些人利用房前屋后空地、曬場、行人通道“見縫插針”亂搭亂建，甚至利用耕地非法建房，房屋加層現(xiàn)象也較多。這些房屋布局零亂，建筑密集，基礎設施不完善，環(huán)境較差。

整改措施：加快《縣城市總體規(guī)劃》和《縣土地利用總體規(guī)劃》編制、修編及實施工作，進一步規(guī)范縣城和鄉(xiāng)村建設。在強力整治違法違規(guī)用地和違法建筑的同時，積極引導農民集中建房，依法按程序報批，規(guī)范操作。

整改措施：加強日常動態(tài)巡查，加大對違法違規(guī)用地、違法建筑的監(jiān)管力度，努力做到違法行為早發(fā)現(xiàn)、早制止。制定下發(fā)《致全體市民的一封公開信》，廣泛宣傳清理整治的目的和意義，增強廣大群眾的法律意識。對存在嚴重安全隱患的違法建筑、嚴重影響重點項目建設推進的違法建筑，集中力量，強力整治。

各有關責任單位要針對上述問題，按照要求落實好整改措施，確保相關問題得到有效解決，不斷規(guī)范我縣國土資源和城市管理秩序。

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執(zhí)法整改措施()“執(zhí)法監(jiān)督年”活動查擺和整改措施根據(jù)局黨組的統(tǒng)一安排和部署，我認真學習了黨的十六屆五中全會、中紀委六次全會和《劉**同志在中共**市十一屆六次全委（擴大）會議上的講話》、《政府工作報告》等學習材料，通過學習并結合自己實際，發(fā)現(xiàn)自身在精神狀態(tài)、工作作風、行政效能等方面存在一定的問題，現(xiàn)將自己存在的問題和整改措施匯報如下：

1、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識的學習不深不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容，感到知識貧乏。

2、工作中創(chuàng)新意識不強。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠，看待事物習慣先看消極的一面，再看積極的一面。打破常規(guī)、風風火火的魄力不足，工作中，只求平平淡淡，上級怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。

3、在作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。未能牢固全心全意為人民服務的宗旨觀念，深入基層不夠。大都是匆匆來、急急走，只注重了解自己想

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執(zhí)法整改措施()要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，做到多聯(lián)系、多交流。

4、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃得不緊。

二、今后的整改措施和努力方向

1、努力提高堅持學習的自覺性和主動性。首要的是要學好鄧小平理論和“三個代表”重要思想，結合實際，學以致用，指導實際工作，克服工學矛盾，在確保組織上要求的學習任務外，盡可能的抽出時間多學，提高分析問題、解決問題的能力。

2、努力做好本職工作。增強創(chuàng)新意識，堅定信心克服畏難情緒，盡量多動腦筋，多想辦法，要有不達目的不罷休的雄心壯志和勇氣，尤其在一些突出問題和同志們關心的熱點問題上，要用改革的觀點去認識、去研究、去落實、去解決，逐步化解矛盾。增強工作的事業(yè)心和責任感，充分發(fā)揮黨員的作用，多做實事，言必行，行必果。

3、嚴格要求自己。遵守職業(yè)道德和單位制定的廉潔責任書，做到不遲到、不早退。時時自重、自省、自警、自勵、自律，增強拒腐防變的能力，老老實實的干事，踏踏實實的做人，以過硬的綜合素質為我局工作的更好開展貢獻力量。

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執(zhí)法整改措施()駱集鄉(xiāng)計劃生育基層文明執(zhí)法 整改措施

2014年5月我鄉(xiāng)開展了基層文明執(zhí)法活動，通過活動的開展我們從工作中找出了存在的問題，為了認清工作形勢，增強優(yōu)患意識，鄉(xiāng)黨委、政府分別召開了包村領導、計生專職人員、包村干部及村“四職”干部參加的座談會，對各村從思想認識，工作措施等方面進行了認真反思，特別是對出現(xiàn)的計劃生育問題進行了剖析，對照不足，找出了存在的問題和差距。對各村的計劃生育情況進行集中會診，對發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題集中進行解決。根據(jù)制定的整改方案，并結合我鄉(xiāng)實際，制訂了如下的整改措施：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞人口計劃目標，切實轉變工作方式和工作思路，努力提高符合政策生育率和“兩個及時率”，千方百計降低政策外多孩生育率和政策外二孩生育率，突出人口計劃管理，增強計生優(yōu)質服務理念，打牢基礎工作，建立部分農村獨生子女戶和雙女戶的獎勵扶助制度，創(chuàng)新宣傳工作機制，強化信息化建設管理，加大社會撫養(yǎng)費征收力度，加強計生隊伍建設，努力提升人口計生工作水平，確保人口計劃目標的實現(xiàn)和各項目標任務的完成。

二、主要措施辦法

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執(zhí)法整改措施()（一）加強領導，抓好落實

1、成立以鄉(xiāng)長為組長的人口和計劃生育工作領導小組，切實加強領導，堅持黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，相關部門協(xié)同抓。鄉(xiāng)每月底召開一次人口計生工作專題會。成立以分管領導為組長的人口計生督查組，加大對人口計生工作的督查力度，確保人口計生工作各個階段和各個時期工作的正常開展。

2、建立計生辦站人員包村的工作責任制，包村干部每月向鄉(xiāng)黨委、政府匯報一次計生工作開展情況。

3、進一步落實責任目標，層層簽訂責任狀，實行任務到人，責任到人，形成人人肩上有擔子，個個身上有責任的良好氛圍，充分調動各單位、部門的工作積極性，形成齊抓共管，綜合治理的工作格局。

（二）、圍繞計劃生育率指標，加強基礎管理，提高計劃生育基礎工作水平。

圍繞計劃生育率指標，不斷加強基層基礎管理工作。具體做到落實兩個保障，增強六個強化，抓好一個環(huán)節(jié)。落實兩個保障：

1、爭取投入機制的保障。積極加大對人口與計劃生育工作的支持力度，落實財政基本投入，納入預算加以保障，保證計生基本免費項目的落實，保證計生優(yōu)先優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)，保證基層工作正常運轉。2、是爭取隊伍保障。高度重視進一步加強計生隊伍建設，績效聯(lián)酬，嚴格獎懲、末位淘汰的工作機制。精密結合人口與計劃生育工作實

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執(zhí)法整改措施()際，對計生辦人員、村計生管理員進行培訓，提高業(yè)務技能。以每月工作例會為契機，以會代訓，開展多渠道、多層次的思想政治教育，引導廣大計生干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。在實際工作中積極開展計生

系統(tǒng)“比、學、趕、超”等活動，使廣大計生干部樹立服務理念和提高服務技能。增強六個強化：（一）是強化基層基礎工作。加強網(wǎng)絡建設，加快信息化建設。建立健全各項工作制度和基礎信息庫，堅持目標責任管理，明確責任，狠抓各項目標、任務、措施的落實。（二）是強化婦檢服務工作。堅決實行一年四次的婦檢服務，以見面率為重點，以服務質量為保證，確保每個育齡婦女孕育情況清、措施落實情況明，爭取參檢率100%。（三）是強化流動人口管理。對外流已婚育婦，要堅持按村規(guī)民約，實行合同化管理。我鄉(xiāng)將實行流動人口季度服務情況鄉(xiāng)級審核制度，對寄回無效報告單和不能及時寄回報告單的對象，要通過加強聯(lián)系，督促她們參檢到位；通過以上措施，確保管理服務率80%以上，（四）是強化辦證服務。鄉(xiāng)與村、村與對象戶簽訂責任狀或保證書，對領取結婚證的新婚對象和符合照顧再生育一孩對象要加大辦證力度，確保辦證率、準確率和及時率達100%。（五）是強化避孕節(jié)育工作。要通過宣傳、咨詢和知情選擇，督促已婚育齡婦女落實長效的避孕措施，確保措施落實率達100%。（六）是強化對各村堅持分類指導，動態(tài)管理，黨政主要領導掛鉤聯(lián)系，加強

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執(zhí)法整改措施()督促，定期解剖，每月召開形勢分析會，查出癥結，謀求轉化，確保后進村轉化率100%。

（三）、抓好優(yōu)質服務工作，提高群眾滿意率。

以開展避孕節(jié)育全程服務和生殖保健服務為重點，深化計劃生育優(yōu)質服務工作。一是提高嬰兒出生缺陷干預率。對懷孕的育齡婦女，鄉(xiāng)村通過宣傳，組織她們參加鄉(xiāng)出生缺陷干預工程學習。對病殘兒照顧再生育對象和部分育齡婦女動員和鼓勵她們參加二、三級干預，有效降低

出生嬰兒出生缺陷率。二是提高知情選擇率。對每個應落實措施對象，對計生服務站人員向其介紹避孕措施種類、特點和避孕原理，使其在知情選擇的基礎上選擇一種長效的避孕措施。三是提高隨訪服務率。鄉(xiāng)計生服務站人員提高工作責任人，及時對育齡婦女進行隨訪服務，有不良反應的，及時幫助落實治療，對節(jié)育措施到期的，督促她們及時更換措施，提高育齡婦女的健康水平。

（四）強化社會保障機制工作，提高政策措施落實率。

大力宣傳和實施“關愛女孩”行動，在社會上形成“尊重女性、關愛女孩”的濃烈氛圍。一是認真排查，摸清底數(shù)。將全鄉(xiāng)只有一個女孩并且貧困的家庭排出來，建立檔案。二是認真落實獎勵優(yōu)惠政策和獎勵扶助制度，健全利益導向機制。采取多種形式大張旗鼓地宣傳計劃生育優(yōu)惠政策和獎勵扶助制度，營造濃厚的宣傳氛圍，讓群眾全

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執(zhí)法整改措施()面了解實行計劃生育可以享受的各種優(yōu)先優(yōu)惠。全力抓好計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)與落實工作，使實行計劃生育的獨生子女戶家庭切實享受各種優(yōu)先優(yōu)惠政策，幫助他們解決生產(chǎn)生活上的實際困難，讓群眾逐步形成“計劃生育好、政策幫養(yǎng)老”、“養(yǎng)兒防老不如優(yōu)惠政策好”的思想觀念。建立獎勵扶助制度的運行機制，把握排查摸底，資格確認環(huán)節(jié)，使符合條件的對象一個不漏，充分發(fā)揮政策推動力的的作用。

（五）、加強依法治育，提高社會撫養(yǎng)費征收率。

我們以提高依法治育水平和執(zhí)法能力為目標，大力加強依法行政工作。提高法律法規(guī)知曉率為目標，加大宣傳力度。對宣傳計劃生育法律法規(guī)制訂工作計劃，以鄉(xiāng)村組干部和廣大育齡群眾為宣傳對象，開展

定期和不定期的宣傳。采取多種形式的宣傳方式，利用發(fā)放宣傳資料，集市咨詢，專題培訓等方式，讓全鄉(xiāng)干群知曉計劃生育法律法規(guī)。二是提高社會撫養(yǎng)費征收率為目標，加大執(zhí)法力度。將社會撫養(yǎng)費征收工作作為經(jīng)常性工作抓緊抓好，對社會撫養(yǎng)費征收過程中出現(xiàn)的調查取證難、征收難等突出問題，積極探索，通過宣傳、教育、行政、法律等手段，多管齊下，提高征收率。在征收過程中，堅持程序合法，主體合法，征收標準合法。在征收過程中，對拒不繳納或未足額繳納社會撫養(yǎng)費的重點難點對象申請法院強制執(zhí)行，通過依法強制

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執(zhí)法整改措施()征收，擴大征收的影響面、教育面和宣傳面，營造“超生必罰”的緊張氛圍。三是規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法能力。在執(zhí)法過程中，要嚴格執(zhí)行七個不準的規(guī)定，做到有法必依，執(zhí)法必嚴。四是實行村民自治。充分發(fā)揮和依靠群眾的力量，實行自我管理、自我約束，通過制訂切實可行的《村規(guī)民約》，規(guī)范生育行為。

駱集鄉(xiāng)計生辦 2014年9月6日

9月22日上午，鎮(zhèn)人大主席團組織全體鎮(zhèn)人大代表和部分縣人大代表對我所近幾年來的行政執(zhí)法工作進行了評議，會上，各位代表在聽取了趙永仁所長代表我所所作的行政執(zhí)法工作報告后，就我所在執(zhí)法辦案、隊伍建設、窗口服務等各方面表現(xiàn)作了綜合評價，在此忠心感謝代表們一直以來對我所的行政執(zhí)法工作的關心與支持，感謝代表們對我所近幾年行政執(zhí)法工作中所做出的成績的充分肯定和提出的寶貴意見和建議，這大大鼓舞了士氣，增強了民警的執(zhí)法熱情，也為我們的下一步工作明確了方向，對我們更好的開展執(zhí)法工作起到了重要的作用，針對代表們提出的建議意見，我所專門召開所務會，剖析自身不足，制訂工作對策，積極落實整改，現(xiàn)將有關整改情況作如下匯報：

(一)加強外來人口管理方面

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執(zhí)法整改措施()一是加強稽查力度。針對全鎮(zhèn)半年度外來人口管理工作考核后，各村、廠在登記發(fā)證方面有所松懈的現(xiàn)狀，我所一方面加大稽查力度，鞏固日漸增強的暫住人員登記辦證意識，另一方面，推動村、廠聯(lián)動，發(fā)揮好各村、廠暫住人口登記站作用，指導督促各專協(xié)管員加強日常稽查工作，互通信息，及時掌握暫住人員變動情況。

二是推廣管理經(jīng)驗。今年以來，鎮(zhèn)黨委政府將各行政村外來人口管理工作納入年終考核，但各村工作進度不一，為此此我所深入實際，發(fā)現(xiàn)大生村在外來人口管理方面通過堅持“發(fā)揮黨員監(jiān)督、深化“以外管外”、促進房東自律”取得了較好成績，便將其作為管理經(jīng)驗在全鎮(zhèn)推廣,該經(jīng)驗的

總結

三是加大處罰力度。論文百事通我所在完善外來人口辦證等便民舉措的同時，對違法違規(guī)的外來人口、出租房屋房東的處罰毫不手軟。所內結合各轄區(qū)實際情況規(guī)定了處罰指標，并將此納入轄區(qū)民警考核機制，要求各民警在日常工作中堅持教育與處罰相結合，對其中的違法犯罪分子，堅決予以打擊。

四是深化“以外治外”。動員各村在管理中物色在村內選取居住時間較長、政治素質較高、工作責任心較強、愿意為社會治安作出貢獻、同時在外來人口中有較高威望的暫住人員，融入村級暫住人口管理網(wǎng)絡；與此同時，積極在外來人口中物建特情耳目，加強對個別有違法犯罪前科及傾向的重點人口的動態(tài)控制，為偵查破案服務。

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執(zhí)法整改措施()五是優(yōu)化分層次管理。我所對外來人口及出租房屋實行分層次管理，根據(jù)其原有及現(xiàn)實表現(xiàn)將外來人口劃分為第一層次（高危人員）、第二層次（關注人員）、第三層次（一般人員），將出租房屋劃分為重點戶、視線戶、一般戶，在日常管理中有重點的落實責任，提高管理效能。

（二）嚴厲打擊偷盜現(xiàn)象方面

一是充實專職人防力量。我所認真開展對各村、廠三護隊的工作指導，積極爭取鎮(zhèn)、村、廠三方支持，想方設法充實、優(yōu)化專職巡防隊力量，在現(xiàn)有20余名巡防隊員的基礎上，打算于今年年底再度吸收部隊優(yōu)秀退伍人員入所參加工作，對入所保安采取評議末位淘汰制，優(yōu)化隊伍組合。二是嚴密社會面控制。加大對偷盜現(xiàn)象的防控力度，加強巡邏設卡密度與力度，通過巡防隊、警務室偵防人員24小時全天候巡邏設防，提高見警率，建立起嚴密的防控網(wǎng)絡，并適時組織打擊偷盜的專項統(tǒng)一行動，開展出租房屋地毯式清查，增強威懾力,爭取抓獲偷盜現(xiàn)行。

三是抓好重點部位防控。我所定期對轄區(qū)及周邊地區(qū)發(fā)案情況進行分析比對，確定階段性工作要點，以強化人口、社區(qū)、陣地等關鍵網(wǎng)點防控為主，加強對重點部位、重點時段的防控，規(guī)定所內偵防隊員每天不少于兩次對全鎮(zhèn)各金融網(wǎng)點及其周圍安全情況開展檢查并在銀行內簽到登記。

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執(zhí)法整改措施()四是加大防范宣傳力度。為提高單位、群眾安全防范意識，我所利用電臺、廣播、報紙、公告欄等多種途徑，通過分析典型案例、發(fā)布警方提示、下村治安通報等多種形式，加大防范宣傳力度，如國慶期間轄區(qū)內發(fā)生一村委辦公室保險箱撬盜案后，我所隨即將預警信息通報至各村，開展工作布置，有效地防止了該類案件的再次發(fā)生。

五是加強陣地控制。積極開展廢舊金屬收購業(yè)、機動車修理業(yè)清理整頓，對無證經(jīng)營網(wǎng)點函告工商所予以取締，要求各業(yè)主在收購、修理過程中的做好登記備案工作，積極協(xié)助公安機關偵查破案，嚴厲查處行業(yè)違法經(jīng)營活動，強化偷盜后銷贓渠道的陣地控制。

（三）抓好校園周邊地區(qū)綜合治安管理工作方面

一是加強法制教育。調整并增派所內優(yōu)秀干警出任轄區(qū)各中小學法制副校長，負責治安防范、消防安全等宣傳教育工作，要求各法制副校長每月不少于兩次到校園工作，加強與校方的溝通，提高師生法制意識。

二是開展專項整治。秋瑾路一帶是我鎮(zhèn)學校分布的重點區(qū)域，鎮(zhèn)中學、鎮(zhèn)中心小學、鎮(zhèn)中心幼兒園均落戶在此，我所增派警力，積極聯(lián)合工商等其他部門對學校周邊治安環(huán)境開展專項整治，對與學生利益休戚相關的游戲機、書刊、飲食店等落實檢查整治，消除安全隱患。

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執(zhí)法整改措施()三是優(yōu)化辦學環(huán)境。我所要求各偵防隊員在日常巡邏中有針對性地對校園周邊地區(qū)開展治安巡邏，同時采取警校聯(lián)合，共同開展防盜、防傷害專項活動，打擊不法分子進入校內作案，指導好校園安全防范工作，嚴格落實消防檢查，優(yōu)化辦學環(huán)境。

四是對健全幫扶制度。對個別經(jīng)常擾亂班級紀律、學校教育秩序或有違法犯罪傾向的學生進行民警采取一對一幫教，將其列入重點人口管理，經(jīng)常性地開展談話教育，掌握其思想動態(tài)，教育引導其走上正規(guī)，維護好學校正常教育秩

（四）完善推廣社區(qū)警務管理制度方面

一是積極構建社區(qū)警務管理網(wǎng)絡。已建立的勝利警務室與梅峰警務室在控制區(qū)域社會治安形勢方面起到了很好的作用，以塊為主、村廠聯(lián)防的管理模式也得到了公認，為預防犯罪分子向轄區(qū)其他管理薄弱地區(qū)流竄，我所目前正積極協(xié)商在治安形勢同樣較復雜的五洋片組建警務室，并期逐步推進，爭取在全鎮(zhèn)范圍內加以推廣，結成一張嚴密的社區(qū)警務網(wǎng)，使犯罪分子無懈可擊。http:// 二是建立警務區(qū)工作實績通報制。為加強對警務室隊員的工作監(jiān)督，提高管理效能，所內每月將警務室的工作實績通報至相關村、廠，征求村、廠對其工作的意見或建議，在每月召開的警務室隊員例會上進行通報，并針對意見制定相應工作對策。

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執(zhí)法整改措施()三是完善警務區(qū)隊員考核機制。結合工作實際，完善警務區(qū)隊員考核制度，所內將偵防隊員分為四個分隊，警務區(qū)占其中兩個，為激發(fā)隊員工作熱情，所內在提供打擊處理對象、辦理暫住證等諸方面都落實了明確的指標，出臺了一系列獎懲機制，激勵警務區(qū)之間、各分隊之間開展健康有序的競爭，推動工作開展。

四是總結推廣警務區(qū)管理經(jīng)驗。為推進警務區(qū)建設，所內在虛心學習其他地區(qū)警務室

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派出所行政執(zhí)法評議整改措施

規(guī)范執(zhí)法工作分析存在問題明確整改措施 派出所行政執(zhí)法工作評議整改措施 交通執(zhí)法廉政風險點及整改措施

偵查監(jiān)督科開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改措施

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