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2023年產(chǎn)科崗位職責(zé)培訓(xùn)實(shí)用

格式:DOC 上傳日期:2023-05-23 10:17:58
2023年產(chǎn)科崗位職責(zé)培訓(xùn)實(shí)用
時(shí)間:2023-05-23 10:17:58     小編:xiejingc

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產(chǎn)科崗位職責(zé)培訓(xùn)篇一

1.在院長(zhǎng)/分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、

教學(xué)

、科研、預(yù)防及行政管理工作??浦魅问潜究剖以\療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2.協(xié)助醫(yī)院進(jìn)行新員工培訓(xùn),產(chǎn)科新員工每年必須接受總計(jì)18小時(shí)母乳喂養(yǎng)知識(shí)及技能培訓(xùn),經(jīng)考核合格才能上崗。

3.定期討論本科在貫徹醫(yī)院(醫(yī)療方面)的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施,并有反饋記錄文件。

4.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù),制定本科工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期

總結(jié)

匯報(bào)。

5.領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成門(mén)診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。應(yīng)用臨床診療規(guī)范(常規(guī))指導(dǎo)診療活動(dòng),有條件的可用臨床路徑來(lái)規(guī)范診療行為。

6.定時(shí)查房,共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門(mén)診、會(huì)診、出診,決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。查房時(shí),必須了解母乳喂養(yǎng)中母親及嬰兒情況,并及時(shí)給予幫助和指導(dǎo),嚴(yán)格掌握剖宮產(chǎn)指證,指導(dǎo)全科醫(yī)護(hù)人員降低剖宮產(chǎn)率,提高順產(chǎn)率。

7.組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8.保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行??芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度,經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。

9.按手術(shù)(有創(chuàng)操作)分級(jí)管理原則,決定各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限,并督促實(shí)施。

10.確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

11.領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的三基訓(xùn)練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期開(kāi)展人員技術(shù)能力評(píng)價(jià),提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

12.參加或組織院內(nèi)外各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作,并接受和完成院長(zhǎng)指令性任務(wù)。

13.協(xié)助做好計(jì)劃生育工作,宣傳母乳喂養(yǎng)。從早孕建卡開(kāi)始,對(duì)孕婦及其家屬進(jìn)行不少于3小時(shí)的母乳喂養(yǎng)健康教育,把母乳喂養(yǎng)的好處告知孕產(chǎn)婦及家屬,使其熟悉母乳喂養(yǎng)技巧,提高純母乳喂養(yǎng)率。

14.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

產(chǎn)科副主任醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作,協(xié)助科主任制定和落實(shí)母乳喂養(yǎng)相關(guān)制定,安排全科醫(yī)生母乳喂養(yǎng)培訓(xùn),指導(dǎo)及監(jiān)督下屬醫(yī)師母乳喂養(yǎng)理論掌握及技能落實(shí)情況。 2.定期查房并親自參加、指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理,主持死亡和特殊疑難病例的討論會(huì)診,參加院外會(huì)診和病例討論會(huì)。

3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作,有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。

4.擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。 5.定期參加門(mén)診工作。

6.掌握或基本掌握本科國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài),定期或不定期組織臨床進(jìn)展的培訓(xùn)。

7.運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐,不斷開(kāi)展新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量。

8.督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。 9.指導(dǎo)全科進(jìn)行臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié),結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。10.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。

產(chǎn)科主治醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。落實(shí)母乳喂養(yǎng)相關(guān)制度措施,指導(dǎo)膳食,保證孕、產(chǎn)婦的營(yíng)養(yǎng)需要,指導(dǎo)母嬰分離的母親及時(shí)擠奶、保持泌乳,并把乳汁送到新生兒科,指導(dǎo)及督查下級(jí)醫(yī)師母乳喂養(yǎng)工作。

2.按時(shí)查房,具體指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作,指導(dǎo)孕婦分娩方式的選擇。

3.掌握病員的病情變化,病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理,并向科主任匯報(bào)。 4.參加值班、門(mén)診、會(huì)診、出診工作。

5.參加病房的臨床病例討論及會(huì)診,檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件,決定病員出院,審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。

6.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。

7.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),開(kāi)展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,做好資料積累,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8.擔(dān)任臨床教學(xué),指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

產(chǎn)科住院醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工作能力、年限,負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔(dān)任住院、門(mén)診、急診的值班工作。

2.對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療,開(kāi)寫(xiě)醫(yī)囑并檢查器執(zhí)行情況,同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和放射線(xiàn)檢查工作。

3.書(shū)寫(xiě)病歷。新入院病員的病歷,一般應(yīng)當(dāng)于病員入院后24小時(shí)內(nèi)完成。

4.向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化,提出需要專(zhuān)科或出院的意見(jiàn)。

5.住院醫(yī)師對(duì)所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé),在下班以前,做好交班工作。對(duì)需要特殊觀察的重癥病員,用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6.參加科內(nèi)查房。對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診1次??浦魅?、主治醫(yī)師查房(巡視)時(shí),應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見(jiàn)。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí),應(yīng)陪同診視。母嬰到產(chǎn)科病區(qū)2小時(shí)內(nèi)醫(yī)護(hù)人員應(yīng)指導(dǎo)和協(xié)助產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)的方法和技巧,以進(jìn)行有效的母乳喂養(yǎng),指導(dǎo)產(chǎn)婦按需哺乳,需添加配方奶及水的開(kāi)具醫(yī)囑,認(rèn)真書(shū)寫(xiě)病歷,包括母乳喂養(yǎng)記錄,合理安排各項(xiàng)治療工作,是產(chǎn)婦由足夠的休息時(shí)間,指導(dǎo)其營(yíng)養(yǎng)豐富的飲食,促進(jìn)母乳。

7.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

8.認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),積極開(kāi)展新技術(shù),新療法,參加科研工作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

9.隨時(shí)了解病員的思想、生活情況,征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見(jiàn),做好病員的思想工作。

10.在門(mén)診或急診室工作時(shí),應(yīng)當(dāng)按門(mén)診、急診室工作制度進(jìn)行工作。

11.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求,完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。

12.醫(yī)師的病歷記錄、負(fù)責(zé)書(shū)寫(xiě)病員住院期間的病程記錄,及時(shí)完成出院病員的病案小結(jié)。

產(chǎn)科崗位職責(zé)培訓(xùn)篇二

煙臺(tái)良源母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司產(chǎn)科主管

崗位職責(zé)

1、接受公司的監(jiān)督檢查與日??己?,完成公司各項(xiàng)任務(wù)。 2、組織服務(wù)人員每日例會(huì)、每周周會(huì),并做好紀(jì)要。

3、督查在崗月嫂日常工作(員工考勤、月嫂人事檔案、工裝發(fā)放等)。 4、及時(shí)做好產(chǎn)科入戶(hù)簽單工作,并及時(shí)掌握月嫂工作狀態(tài)。5、制定、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。

6、組織本部文化活動(dòng),積極參加公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。 7、對(duì)月嫂日常工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(月嫂工作具體時(shí)間)。8、每天收集新生產(chǎn)產(chǎn)婦信息,同時(shí)與產(chǎn)科負(fù)責(zé)人做好溝通。9、對(duì)新增護(hù)理人員崗前培訓(xùn)及考核,護(hù)理人員上崗后負(fù)責(zé)質(zhì)控檢查。10、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

煙臺(tái)良源母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司產(chǎn)科主管工作日流程

1、上午8 : 00——8:30準(zhǔn)時(shí)參加公司早會(huì),并匯報(bào)昨日工作情況以及今天的工作安排。

2、上午8 : 30——11:00到產(chǎn)科病房查房一次,溝通客戶(hù)、簽單、收費(fèi)等;

3、上午11 : 00——12:00協(xié)助月嫂做好服務(wù),指導(dǎo)新員工上崗以及監(jiān)督質(zhì)量;

4、中午12 : 00——13:30回工作室吃午餐、休息;

5、下午13 : 30——15:30產(chǎn)科查房一次,收集客戶(hù)和月嫂的意見(jiàn)反饋并解決相應(yīng)問(wèn)題;

6、下午15:30——17:00整理當(dāng)日合同、派工單及收據(jù),核算財(cái)務(wù),做好月嫂的績(jī)效考核;

7、17:00——17:30回工作室總結(jié)當(dāng)日工作計(jì)劃完成情況,并做好次日工作安排; 8、17:30下班回家

煙臺(tái)良源母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司產(chǎn)科主管

薪酬績(jī)效考核制度

月工資:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 1、基本工資:2000元 1、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì):

產(chǎn)科每簽一個(gè)a類(lèi)單,公司獎(jiǎng)勵(lì)5元績(jī)效,簽訂一個(gè)b類(lèi)單,公司獎(jiǎng)勵(lì)10元績(jī)效,同時(shí)月嫂轉(zhuǎn)介紹也計(jì)入主管當(dāng)日績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),該月嫂按a類(lèi)單5元、b類(lèi)單10元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)考核。(注:a類(lèi):小于一天,b類(lèi):大于等于一天)

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