為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

PCBA方案公司篇一

公司團戶外活動策劃方案參考如下,四種組合僅供參考：

1、(休閑版)

a.上午cs野戰(zhàn)+中餐+下午沙灘拓展+海濱休閑

b.上午cs野戰(zhàn)+中餐+下午快艇上島+海濱休閑

c.上午參觀觀音山+快艇上島+中餐+下午cs野戰(zhàn)+海濱休閑

d.上午楊梅坑踩單車+中餐+下午cs野戰(zhàn)+海濱休閑

2、(豪華版)

a.上午參觀大鵬所城+中餐+下午野戰(zhàn)+海濱燒烤+篝火晚會

b.上午cs野戰(zhàn)+中餐+下午快艇上小島海釣+海濱燒烤

c.上午cs野戰(zhàn)+中餐+下午出海觀光捕魚+海濱燒烤

3、(商務版)

a.上午cs野戰(zhàn)+中餐+下午三個拓展培訓(一個高空+兩個地面)

b.上午商務會議+中餐+下午野戰(zhàn)+海濱休閑+沙灘燒烤

4、(兩天版)

a.上午沙灘拓展+中餐+下午楊梅坑踩單車+海濱燒烤+晚上露營+上午cs野戰(zhàn)+中餐+下午海邊休閑

b.上午高低空拓展+下午cs野戰(zhàn)+沙灘休閑+燒烤+酒店住宿+上午出海捕魚+中餐+下午楊梅坑踩單車

c.上午野戰(zhàn)+中餐+下午沙灘拓展+海濱休閑+燒烤+酒店住宿+上午楊梅坑踩單車+中餐+下午快艇上島+參觀觀音山

PCBA方案公司篇二

成立活動籌備領導小組，組長：市委常務副秘書長**，副組長：**縣委常委、辦公室主任**，成員：**區(qū)委常委、辦公室主任**，**區(qū)委常委、辦公室主任**，**區(qū)黨委工作部主任**。具體安排為：

一、會前準備工作

1、工作協(xié)調由市委常務副秘書長**，**縣委常委、辦公室主任**負責;

2、節(jié)目篩選、調度、彩排由市委辦公室**、**，**縣委辦公室**、**負責;

① xx月xx日下午2：00在縣招待所多功能廳審定參加聯歡會會節(jié)目;(負責人：**)

② xx月xx日下午2：00在xx劇場進行第一次彩排(負責人：** **)

③ xx月xx日下午2：00在xx劇場進行第二次彩排(負責人：** **)

3、會務籌備(會標、座次、音響、燈光、鮮花、節(jié)目單、簽到、會場服務等)由市委辦公室**、***，**縣委辦公室路**、**負責。

① xx月xx日下午15：00布置會場。

② 縣委辦**負責在舞臺上方懸掛(xx市委辦公室暨一縣兩區(qū)黨委辦公室迎新春聯歡會)橫幅一條;

③ 市委辦**、**負責安排領導座次;

④ 文體局安排一名工作人員負責音響、燈光調試;(責任人：**)

⑤ 縣委辦**、**負責在舞臺前擺放鮮花及舞臺中央懸掛(春節(jié)聯歡晚會)泡沫字;

⑥ 縣委辦**負責將確定好的節(jié)目名單匯總后交**統(tǒng)一制作節(jié)目單;

⑦ 市委辦**、**負責簽到(地點：xx劇場 時間：xx月xx日14：30);

⑧ 縣委辦**負責協(xié)調縣招待所3-4名服務員負責會場服務;

⑨ 縣文體局負責對劇場內外環(huán)境進行清理打掃;(責任人：**)

⑩ 縣防疫站負責對xx劇場、縣招待所餐廳進行消毒;(負責人：**)

二、晚宴安排

下午5：30在縣xx餐廳舉行晚宴，安排方案如下：

1、市委和**縣、**區(qū)、**區(qū)、**區(qū)的領導在宴會廳就餐，共安排四桌，并在每桌擺放鮮花及桌簽，飯菜標準為**元，擺放**煙兩盒，**兩瓶，干紅一瓶，**啤酒**瓶;(負責人：**)

2、市委辦、縣委辦、**區(qū)、**區(qū)、**區(qū)的領導及工作人員在西餐廳大廳就餐，安排**桌，飯菜標準為***元，每桌擺放綠**煙兩盒，**酒兩瓶，**啤酒五瓶;(負責人：**、**)

3、參加演出的演職人員在縣**餐廳就餐，飯菜標準每人10元共**人;(負責人：**)

三、其它事宜

1、安排縣電視臺，對聯誼活動全程錄像，并刻制成光碟及安排照相2人;(負責人：**)

2、制定接待方案(負責人：**)市委辦負責提供參加人員名單及參加晚宴人員名單;

四、紀念品

所有參加人員1份無公害蔬菜。

PCBA方案公司篇三

尊敬的領導：

根據20xx年7月1日起施行的.《中華人民共和國社會保險法》第七章第五十七條第五十八條之規(guī)定，為便于我司辦理工商、稅務等年審年檢業(yè)務提供出本司合法有效的《社會保險登記證》，現提出為員工購買社會保險的方案，有關社會保險的相關情況及法律法規(guī)介紹如下：

社會保險主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個險種。社會保險作為一種社會保障性事業(yè)，具有強制性、保障性、福利性和社會性。

社會保險主要由企業(yè)和個人承擔，企業(yè)和個人承擔的比例與金額如下：

社會保險受益人是社會保險的對象（即員工），社會保險資金由企業(yè)和員工方面按國家相應的比例承擔，社會保險繳納實行保底封頂的政策，即繳納基數下限不低于所在地區(qū)職工平均工資的60%，上限不得高于所在地區(qū)的職工平均工資的300%。

目前阜陽市社保繳費基數為2391元，以最低參?；鶖禐槔吭滦枰U納的社會保險費為：

員工個人承擔繳納部分為：267.16元。 企業(yè)為員工承擔繳納部分為：704.78元。

方案一、員工普及法 ：

入職員工統(tǒng)一簽訂勞動合同，在從批準轉正的次月起至一年為期，由企業(yè)為員工（未畢業(yè)的實習生、臨時工、或其它公司外派借調人員除外），辦理社會保險參保并按當地最低參?；鶖刀ㄆ诶U納社會保險 ，員工自行轉移原社保至社保局，不同意轉移的，不繳納社保。截止至20xx年3月18日，利屬本司管理的正式員工有360人，其中參保員工有126人，即每月企業(yè)為員工承擔繳納部分為：126*704.78=87392.72元。

優(yōu)點：符合法律法規(guī)相關規(guī)定，有利于公司長期發(fā)展及公司相關證照年審年檢的需要，擴大了享有社會保險福利的群體，體現了企業(yè)的人性管理，有利于調動員工積極性，增加員工的歸屬性及穩(wěn)定性，提高了企業(yè)的知名度和影響力。

缺點：社會保險費用的支出會較高。

方案二、職級及特殊崗位方案：

1、經理級（含副經理）以上員工，從批準轉正的次月起至一年為期，公司為其辦理社會保險。

截止至20xx年3月18日，利屬本司管理的副經理級（含車間主任）以上員工34人，其中參保員工有28人，即每月企業(yè)為員工承擔繳納部分為：28*704.78=19733.84元。

2、入職滿一年表現優(yōu)秀的辦公室人員及車間技術骨干人員，這類人員需提交社保申請單，經審批后，公司為其辦理社會保險。

截止至20xx年3月18日，利屬本司管理的入職滿一年的技術骨干人員共147人，其中參保員工60人。即每月企業(yè)為員工承擔繳納部分為：704.78*60=42286.8元。

若兩項均繳納，每月費用共應支出62020.64元。

優(yōu)點：社會保險參保范圍明確，易于操作 ，社會保險費用的支出會較低。

缺點：覆蓋范圍小，參保人員少，不利于基層員工積極性的發(fā)輝，且易受生產及人員調動影響。

方案三、不為員工購買社會保險：

與員工簽訂《自愿不夠買社保的協(xié)議》，現時為員工購買社保最低基數個人需支付267.16元，建議可支付300元費用給員工作為不購買的社保的補償。

優(yōu)點：部分員工不需要支付費用，公司可以減少較多支出。

缺點：日后存在糾紛風險，但屆時可依據員工簽訂的《自愿不夠買社保的協(xié)議》證明員工自愿不購買社保，若員工提出仲裁，實務中是員工再返還給單位這部分錢，單位再補繳，單位不會受行政懲罰。

以上方案，均可單向或多向施行。

妥否，請領導批示！