每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

圖書館自我剖析材料篇一

圖書館黨總支

圖書館黨總支響應(yīng)黨中央號(hào)召，根據(jù)上級(jí)組織和學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署和總體要求，積極認(rèn)真地組織館領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員投身到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，按質(zhì)按量地完成了各項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”。在第一階段，圖書館全體處級(jí)干部、黨員、科級(jí)干部都積極參加了學(xué)校和圖書館組織的各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，黨總支采用多種方式、多個(gè)層面誠(chéng)懇征求師生讀者對(duì)圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在“四風(fēng)”方面以及其他方面的意見(jiàn)。目前，正值查擺問(wèn)題，對(duì)照檢查階段，按照黨中央提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)征集到的意見(jiàn)進(jìn)行了認(rèn)真的整理和反思，現(xiàn)自我剖析如下，不盡不詳之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定省委九項(xiàng)規(guī)定精神情況

1、在遵守黨的政治紀(jì)律方面：圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人都能堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做到了堅(jiān)定支持和擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀(jì)律，在大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)上級(jí)組織的各項(xiàng)工作部署和紀(jì)律要求都堅(jiān)決執(zhí)行和遵守，無(wú)論在思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持一致，服從學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和決定，從不發(fā)表與黨中央的重大決策和與黨員干部身份不相符的言論。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持民主集中制原則，圖書館重大問(wèn)題都要經(jīng)過(guò)班子會(huì)，館務(wù)會(huì)，1 或二級(jí)“教代會(huì)”通過(guò)后實(shí)行。嚴(yán)格組織紀(jì)律和組織程序，積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。但高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，我們的政治理論和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)還需加強(qiáng)，黨性修養(yǎng)還要不斷提升。

2、在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定精神方面：對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定要求，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)照檢查，班子成員深感深入基層到

教學(xué)

3、在把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來(lái)，消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”方面：圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子成員一直認(rèn)為，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是推動(dòng)改革發(fā)展和適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化新形勢(shì)新任務(wù)的需要，是高等學(xué)校全面加強(qiáng)和改進(jìn)高校黨建工作的需要，為高等教育的改革和發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。在實(shí)際工作中，我們積極支持學(xué)校關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的各項(xiàng)工作，班子成員嚴(yán)格要求自己，積極組織全體館員嚴(yán)格遵守學(xué)校作風(fēng)建設(shè)的各

2 項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，在圖書館建立有《圖書館員工考勤考績(jī)規(guī)定》、《圖書館專技人員崗位職責(zé)》、《圖書館員工崗位職責(zé)》等多項(xiàng)規(guī)章制度，雖然在執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子存在有處罰不嚴(yán)的問(wèn)題，但沒(méi)有消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的情況，更沒(méi)有把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來(lái)的言行。在“為官不為”方面，圖書館班子成員一直立足崗位，努力工作，確保了圖書館的整體穩(wěn)定和日常工作的順利開(kāi)展，近幾年圖書館沒(méi)有出現(xiàn)大的工作錯(cuò)誤和問(wèn)題，但高標(biāo)準(zhǔn)要求，圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子還是存在工作創(chuàng)新不夠、執(zhí)行力不強(qiáng)，圖書館工作成績(jī)不突出的問(wèn)題。

二、在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題和其他方面存在的突出問(wèn)題

我們把領(lǐng)導(dǎo)群眾在“四風(fēng)”方面提的四條意見(jiàn)，其他方面提的五條意見(jiàn)，以及我們自己反思的問(wèn)題歸納起來(lái)自我剖析如下：

1、形式主義方面

工作抓得不實(shí)，落實(shí)不力。主要表現(xiàn)在：一是員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作抓得不實(shí)。員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作不到位雖然有差旅費(fèi)較少、限制了派遣職工外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等客觀原因，但圖書館內(nèi)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)存在抓而不實(shí)的問(wèn)題，一方面沒(méi)有長(zhǎng)期規(guī)劃，另一方面已進(jìn)行的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由于要求不嚴(yán)督促不力效果不理想；二是數(shù)字資源宣傳工作抓得不實(shí)。近幾年圖書館根據(jù)師生需求購(gòu)臵的數(shù)字資源日益增多，但圖書館在這些新資源的宣傳方式和途徑上思考不多，具體工作也做得有限，致使部分師生不能及時(shí)知曉相關(guān)訊息。三是工作紀(jì)

3 律抓得不實(shí)。圖書館2008年就制定有專門針對(duì)工作紀(jì)律，并經(jīng)“二級(jí)教代會(huì)”通過(guò)后施行的《湖南文理學(xué)院圖書館職工考勤考績(jī)規(guī)定》，去年，圖書館為了強(qiáng)化管理，又實(shí)行了部門工作月報(bào)制和工作人員日志填報(bào)制。頭幾年對(duì)違反《規(guī)定》的人曾做過(guò)公開(kāi)批評(píng)和罰款的處理。近兩年，在《規(guī)定》執(zhí)行過(guò)程中，確實(shí)存在著執(zhí)行不嚴(yán)的問(wèn)題，例如對(duì)個(gè)別員工遲到，提前幾分鐘關(guān)門去吃午餐，工作時(shí)串崗等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)后只當(dāng)面批評(píng)而未按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，只對(duì)少數(shù)人執(zhí)行了象征性罰款。

2、官僚主義方面

（1）主動(dòng)問(wèn)需少，坐等上門多。主要表現(xiàn)在我們深入基層少，主動(dòng)服務(wù)教師讀者、深入教學(xué)院工作調(diào)研少，沒(méi)有全面了解各教學(xué)院及教師讀者對(duì)圖書館的需求，導(dǎo)致圖書館建設(shè)性的做好“最后一公里”和“最后一步路”的服務(wù)工作沒(méi)有做到位。在日常工作中，館領(lǐng)導(dǎo)班子成員到館內(nèi)各工作崗位進(jìn)行巡查和工作調(diào)研的次數(shù)偏少，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，主動(dòng)化解少，被動(dòng)解決多。館內(nèi)工作安排大多是在會(huì)議室研究解決，或者通知館員到領(lǐng)導(dǎo)辦公室商談解決。

（2）不敢擔(dān)當(dāng)，不愿得罪人。主要表現(xiàn)在一是亂象不敢抓、不敢管，在管理方面上執(zhí)行力偏軟，失之于寬，失之于軟。二是對(duì)員工違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，有求穩(wěn)怕亂的思想，不愿得罪人，如少數(shù)員工提前下班、甚至缺崗沒(méi)有及時(shí)制止和查處，只是不咸不淡的個(gè)別批評(píng)一下了事，對(duì)老老實(shí)實(shí)上班員工的工作積極性造成了不利影響。

（3）部門利益至上，大局意識(shí)不強(qiáng)。坦率的說(shuō)，我們?cè)谌粘９?/p>

4 作中的大局意識(shí)還是比較強(qiáng)的，如每年多次召開(kāi)的畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)圖書館都是不講任何條件和困難地騰場(chǎng)地調(diào)整工作安排；在專業(yè)人員嚴(yán)重缺乏的情況下，我們堅(jiān)持安排專業(yè)人員編輯《高教信息參考》給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供參考。但站在學(xué)校更高層面，我們的大局意識(shí)觀念還是顯得不是很強(qiáng)，如在“黨代會(huì)”、教職工“雙代會(huì)”上，給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)全校發(fā)展大計(jì)的意見(jiàn)和建議方面確實(shí)做得很不夠。我們班子成員在學(xué)校層面的發(fā)言，大多集中在如何更好地發(fā)揮圖書館的作用方面，過(guò)多地強(qiáng)調(diào)圖書館的問(wèn)題和困難，尋求支持比較多，很少對(duì)學(xué)校的發(fā)展提出具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，確實(shí)沒(méi)有發(fā)揮好我們作為一級(jí)組織建言獻(xiàn)策的作用。

3、享樂(lè)主義方面

（1）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足。主要表現(xiàn)在工作中缺乏主動(dòng)性，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，存在“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想。如隨著讀者獲取信息和利用圖書館方式的不斷變化，圖書館在服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)方面沒(méi)有隨之改變和提高，在充分利用現(xiàn)代通信工具開(kāi)展創(chuàng)新服務(wù)方面少有思考。

（2）因循守舊。主要表現(xiàn)在觀念保守，優(yōu)質(zhì)服務(wù)拓展工作不力。在服務(wù)模式上，基本上還是以傳統(tǒng)的圖書借還和開(kāi)放閱覽為主，大部分工作人員還是在從事傳統(tǒng)的借閱服務(wù)。高層次的服務(wù)工作開(kāi)展不力，高層次服務(wù)和數(shù)字資源教育與培訓(xùn)工作沒(méi)有建立有效的工作機(jī)制，定向定題等學(xué)科服務(wù)工作還沒(méi)開(kāi)展。日常工作側(cè)重于資源和條件建設(shè)，在服務(wù)策略、服務(wù)手段方面，與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新思考不夠。

5（3）按部就班。主要表現(xiàn)在工作要求不高，不想找事、也不想惹事，不愿吃苦。另一方面，認(rèn)為圖書館的發(fā)展主要取決于學(xué)校的支持和投入，與我們的努力關(guān)系不大，完成工作任務(wù)存在“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬”的思想，滿足于完成了。

4、奢靡之風(fēng)方面

艱苦樸素思想不牢固。主要表現(xiàn)在一是辦公用房超標(biāo)準(zhǔn)（現(xiàn)已改正）；二是在購(gòu)臵辦公用品時(shí)，“勤儉辦一切事情”的光榮傳統(tǒng)堅(jiān)持不夠，有時(shí)也為了面子“僅好的買”。

三、

1、從理想信念，宗旨意識(shí)，黨性修養(yǎng)方面看：

（1）使命感不強(qiáng)。我們作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒(méi)有從堅(jiān)定理想信念的高度清醒地意識(shí)到，既要胸懷遠(yuǎn)大共產(chǎn)主義理想，又不能脫離現(xiàn)實(shí)工作而空談理想，必須立足崗位，勤奮工作。一方面，政治理論學(xué)習(xí)重視不夠。政治理論學(xué)習(xí)抓了、學(xué)了，但抓得不實(shí)，學(xué)的不透；多為完成上面的任務(wù)和要求學(xué)，而很少有目的的為強(qiáng)化政治理論功底學(xué)習(xí)，為堅(jiān)定理想信念學(xué)習(xí)。另一方面，認(rèn)為圖書館專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏（近10年圖書館沒(méi)有進(jìn)一名圖情專業(yè)人員）和館內(nèi)員工年齡老化，我們無(wú)論怎么努力，圖書館的工作都難以做出成績(jī)和亮點(diǎn)，因此在工作中缺乏責(zé)任心和進(jìn)取心。

（2）先進(jìn)性體現(xiàn)不夠。我們作為黨員，作為基層黨組織的負(fù)責(zé)人，思想上沒(méi)有牢固樹(shù)立在本職崗位上要吃苦在前、享受在后、克己奉公的意識(shí)。一方面認(rèn)為圖書館屬于教輔單位，主要工作是服務(wù)，創(chuàng)

6 新改革的意義不大，缺乏積極向上，勇于創(chuàng)新的精神。雖然我們每年都在服務(wù)和管理方面針對(duì)圖書館存在的問(wèn)題也做了一些改革和創(chuàng)新，但目標(biāo)定位不高、有時(shí)還強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏勇當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)品牌的強(qiáng)烈愿望和必勝信心。另一方面由于先進(jìn)性意識(shí)不強(qiáng)，工作中就乏工作激情，甘當(dāng)“守?cái)偢刹俊?，還存在“好人主義”思想，對(duì)員工在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，不愿得罪人，不敢抓、不敢管，常常采取回避矛盾和問(wèn)題的態(tài)度，沒(méi)有理直氣壯地執(zhí)行相關(guān)制度和規(guī)定.（3）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。由于在學(xué)習(xí)方面，我們對(duì)黨的群眾路線的宗旨、立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會(huì)不深，思想上認(rèn)為，作為基層管理崗位的黨員干部、我們不搞特殊化，不搞腐敗,不侵占群眾利益，就不會(huì)脫離群眾，因此在實(shí)際工作中，沒(méi)有主動(dòng)關(guān)心群眾，貼近群眾，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，為員工多辦實(shí)事、好事，想方設(shè)法為員工排憂解難，不自覺(jué)地把自己當(dāng)成了群眾的“上司”。下基層少是我們服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的突出表現(xiàn)。強(qiáng)調(diào)專業(yè)人員缺乏這個(gè)客觀原因下到教學(xué)院深入教師少，主觀上是沒(méi)有把到教學(xué)院做信息服務(wù)和讀者培訓(xùn)作為圖書館一項(xiàng)很重要的服務(wù)工作來(lái)抓。下到館內(nèi)各部室深入群眾少，滿足于平時(shí)的幾次工作檢查，是我們思想上認(rèn)為，圖書館的工作比較簡(jiǎn)單，出不了什么大問(wèn)題，因此，主動(dòng)到各部辦公室和書庫(kù)去“身臨其境”地了解群眾真實(shí)工作狀態(tài)進(jìn)行工作探討，“促膝談心”地了解群眾的思想狀態(tài)少。

2、從政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實(shí)”方面看：

7 雖然做到了嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，基本做到了嚴(yán)于修身、嚴(yán)于用權(quán)、嚴(yán)于律己、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、謀事要實(shí)、做人要實(shí)，但高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，仍然存在如下不足：

（1）責(zé)任心不強(qiáng)。近幾年，學(xué)校每年的黨政工作要點(diǎn)中，對(duì)圖書館工作的要求與圖書館“文獻(xiàn)信息中心”的定位不完全相符，圖書館的員工隊(duì)伍特別是專業(yè)人員隊(duì)伍很不穩(wěn)定，館內(nèi)學(xué)歷較高、年富力強(qiáng)的員工不斷地調(diào)到學(xué)校其他部門。這對(duì)圖書館的發(fā)展和服務(wù)水平的提升都極為不利。針對(duì)這種局面，館班子成員雖然做了一些努力，但沒(méi)有專門持續(xù)的向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)反映圖書館這方面的問(wèn)題，爭(zhēng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層面的支持，近十年還是沒(méi)能引進(jìn)一名圖情專業(yè)人員，圖書館因此一些高層次服務(wù)工作的開(kāi)展未見(jiàn)大的成效，館領(lǐng)導(dǎo)班子還逐漸產(chǎn)生了消極情緒，認(rèn)為反正學(xué)校不重視，我們只要“對(duì)得起良心”、“對(duì)得起工資”就行了，這是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、缺乏工作激情的表現(xiàn)。

（2）是在謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面存在不足。主要是工作抓得不夠?qū)?，不夠?xì)致。分析起來(lái)，還是館領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上對(duì)形式主義的危害認(rèn)識(shí)不足，因此，在日常管理工作中，雖然在主觀上沒(méi)有搞形式主義的故意，但由于抓得不實(shí)，精細(xì)化管理不到位，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)重視不夠，缺乏一抓到底的決心，使一些工作要求流于形式。如員工工作日志制，部門工作月報(bào)制。這一工作本來(lái)是為了加強(qiáng)部門管理，加強(qiáng)員工遵守工作紀(jì)律的自律性而實(shí)施的，但由于工作抓得不實(shí)不細(xì)，實(shí)行的成效并不理想。使這項(xiàng)工作有流于形式之嫌。另外，對(duì)于近幾年新開(kāi)展的數(shù)字資源宣傳和培訓(xùn)等工作，8 館領(lǐng)導(dǎo)班子在工作策劃、組織和督促方面抓得不夠，培訓(xùn)次數(shù)偏少，宣傳效果也不理想。

（3）是在敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)方面：在思想上，對(duì)良好的組織紀(jì)律是完成工作任務(wù)的保證認(rèn)識(shí)不足，所以反映在行動(dòng)上，就是執(zhí)行偏軟。如在員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律方面，雖然制定了《考勤考績(jī)制度》，但對(duì)個(gè)別違反紀(jì)律的現(xiàn)象不敢大膽管理，不敢拉下面子，怕得罪人。究其原因，主要還是近幾年館內(nèi)為了照顧大病后再來(lái)上班的員工，出于同情與關(guān)心，有時(shí)他們遲個(gè)到，早點(diǎn)走，也就開(kāi)了綠燈，這樣一來(lái)，其他同志遲到早退，只要不是太過(guò)分，也就不好嚴(yán)抓，一定程度上存在著“好人主義”的思想。這是不堅(jiān)持原則、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

四、今后努力的方向和措施 1、密切聯(lián)系師生，主動(dòng)做好服務(wù)

提高服務(wù)質(zhì)量是圖書館的主要工作任務(wù)。在以后的工作中，在密切聯(lián)系師生，主動(dòng)做好服務(wù)方面，我們計(jì)劃從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：第一，高質(zhì)量地開(kāi)好每年底召開(kāi)圖書館主持的學(xué)校圖書情報(bào)工作委員會(huì)會(huì)議，認(rèn)真收集委員們對(duì)圖書館工作的意見(jiàn)和建議，并在下一年度的工作中認(rèn)真落實(shí)。第二，加強(qiáng)文獻(xiàn)傳遞服務(wù)，增強(qiáng)資源需求保障能力。第三，繼續(xù)為學(xué)校的改革發(fā)展、教學(xué)科研工作提供信息咨詢，將《高教信息參考》的發(fā)送面擴(kuò)大到全校各個(gè)職能部門和教學(xué)院。第四、每月1次向全校所，從下學(xué)期開(kāi)始，每月開(kāi)展2次讀者培訓(xùn)工作；有教學(xué)院發(fā)送圖書館資源和服務(wù)通報(bào)一份；第五、在去年開(kāi)通中央空

9 調(diào)制冷功能的基礎(chǔ)上，積極爭(zhēng)取學(xué)校支持和尋求相關(guān)部門的配合，力爭(zhēng)今年開(kāi)通制暖功能。第六、本學(xué)期建成館內(nèi)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使學(xué)生可以利用手提電腦等移動(dòng)設(shè)備免費(fèi)查閱圖書館的數(shù)字資源。第七、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)和勤工儉學(xué)學(xué)生的管理，充分發(fā)揮學(xué)生參與圖書館管理的積極性。通過(guò)這些措施，努力將圖書館營(yíng)造成為整潔、舒適、便捷的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，成為全校學(xué)風(fēng)建設(shè)的亮點(diǎn)，最大限度地發(fā)揮圖書館在人才培養(yǎng)中的作用。

2、加強(qiáng)工作研究，提高工作成效

隨著時(shí)代發(fā)展，圖書館將在服務(wù)理念和服務(wù)方式上多做與時(shí)俱進(jìn)的思考，不斷提高工作成效。第一，積極參加省高校圖書館界的業(yè)務(wù)會(huì)議，盡量多的組織館內(nèi)部室主任和業(yè)務(wù)骨干到其他高校圖書館進(jìn)行實(shí)地考察和參觀學(xué)習(xí)，在我們圖書館的管理和服務(wù)工作中吸收其他高校圖書館的先進(jìn)管理理念和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。第二、充分利用圖書館網(wǎng)頁(yè)、電子顯示屏、宣傳櫥窗以及校報(bào)、校園網(wǎng)等媒體，宣傳圖書館的館藏資源、以及資源建設(shè)、讀者服務(wù)和閱讀推廣等方面的工作訊息，使全校師生更多了解圖書館的館藏資源，更好地利用圖書館。第三、花大力氣提高紙質(zhì)圖書的采購(gòu)質(zhì)量，嚴(yán)把購(gòu)書清單和到書驗(yàn)收兩道關(guān)，在擬定購(gòu)書清單時(shí)，徹底杜絕品味不高的休閑讀物，原則上只進(jìn)學(xué)術(shù)性、技術(shù)性的專業(yè)圖書，確保學(xué)校圖書購(gòu)臵費(fèi)的高效使用。第四、加強(qiáng)圖書館專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極爭(zhēng)取學(xué)校在引進(jìn)專業(yè)人員工作的支持，增強(qiáng)服務(wù)能力，不斷拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第五、爭(zhēng)取今年9月完成建立湖南文理學(xué)院移動(dòng)圖書館系統(tǒng)工作，開(kāi)通圖書館面向全校師生的微信平

10 臺(tái)，大力開(kāi)展網(wǎng)上服務(wù)，提升服務(wù)層次，突顯服務(wù)特色，力爭(zhēng)使我校圖書館的服務(wù)水平處于省內(nèi)同類院校的前列。

3、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高管理水平

為了圖書館的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化管理，第一、加強(qiáng)職工的思想政治教育，完善館內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，明確各崗位職責(zé)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持以理服人，用制度管人管事。第二、充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)館內(nèi)的改革創(chuàng)新工作，對(duì)涉及職工切身利益的相關(guān)制度規(guī)定，主動(dòng)、廣泛、多層面地征求群眾意見(jiàn)，必要時(shí)經(jīng)過(guò)館職工的“二級(jí)教代會(huì)”通過(guò)后再推行和實(shí)行。第三、館領(lǐng)導(dǎo)班子要更加團(tuán)結(jié)，班子成員要重視和加強(qiáng)先進(jìn)管理理念的學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，不斷提高管理水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。第四、增強(qiáng)自信，勇于擔(dān)當(dāng)，努力克服“好人主義”思想，在實(shí)際工作中，既講感情講道理，更要理直氣壯地堅(jiān)持工作原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

????學(xué)院圖書館黨總支

2014年6月27日

圖書館自我剖析材料篇二

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

圖書館黨總支

圖書館黨總支響應(yīng)黨中央號(hào)召，根據(jù)上級(jí)組織和學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署和總體要求，積極認(rèn)真地組織館領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員投身到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，按質(zhì)按量地完成了各項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”。在第一階段，圖書館全體處級(jí)干部、黨員、科級(jí)干部都積極參加了學(xué)校和圖書館組織的各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，黨總支采用多種方式、多個(gè)層面誠(chéng)懇征求師生讀者對(duì)圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在“四風(fēng)”方面以及其他方面的意見(jiàn)。目前，正值查擺問(wèn)題，對(duì)照檢查階段，按照黨中央提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)征集到的意見(jiàn)進(jìn)行了認(rèn)真的整理和反思，現(xiàn)自我剖析如下，不盡不詳之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定省委九項(xiàng)規(guī)定精神情況

1、在遵守黨的政治紀(jì)律方面：圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人都能堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做到了堅(jiān)定支持和擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀(jì)律，在大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)上級(jí)組織的各項(xiàng)工作部署和紀(jì)律要求都堅(jiān)決執(zhí)行和遵守，無(wú)論在思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持一致，服從學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和決定，從不發(fā)表與黨中央的重大決策和與黨員干部身份不相符的言論。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持民主集中制原則，圖書館重大問(wèn)題都要經(jīng)過(guò)班子會(huì)，館務(wù)會(huì)，1 或二級(jí)“教代會(huì)”通過(guò)后實(shí)行。嚴(yán)格組織紀(jì)律和組織程序，積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。但高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，我們的政治理論和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)還需加強(qiáng)，黨性修養(yǎng)還要不斷提升。

2、在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定精神方面：對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定要求，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)照檢查，班子成員深感深入基層到教學(xué)院調(diào)研太少，到館內(nèi)各部門及書庫(kù)工作第一線了解工作情況不夠，與各部室主任研究討論工作、交流談心不多。圖書館在精簡(jiǎn)會(huì)議、精簡(jiǎn)簡(jiǎn)報(bào)、勤儉節(jié)約、廉潔從政方面都嚴(yán)格按照相關(guān)要求和規(guī)定執(zhí)行。班子成員近五年沒(méi)有因公因私出國(guó)出境情況，也從未參加過(guò)任何奠基剪彩活動(dòng)，從未持有任何私人會(huì)所卡。在“三公”經(jīng)費(fèi)的使用上，圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守學(xué)校財(cái)務(wù)制度，專人負(fù)責(zé)，審批規(guī)范，班子成員從不使用公款用于個(gè)人消費(fèi)，個(gè)人出差從不使用專車，都是乘坐公共交通工具或拼車，館內(nèi)的公務(wù)接待一律由辦公室統(tǒng)一安排，力求節(jié)約，沒(méi)有高消費(fèi)、娛樂(lè)活動(dòng)和贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和貴重物品行為。

3、在把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來(lái)，消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”方面：圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子成員一直認(rèn)為，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是推動(dòng)改革發(fā)展和適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化新形勢(shì)新任務(wù)的需要，是高等學(xué)校全面加強(qiáng)和改進(jìn)高校黨建工作的需要，為高等教育的改革和發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。在實(shí)際工作中，我們積極支持學(xué)校關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的各項(xiàng)工作，班子成員嚴(yán)格要求自己，積極組織全體館員嚴(yán)格遵守學(xué)校作風(fēng)建設(shè)的各

2 項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，在圖書館建立有《圖書館員工考勤考績(jī)規(guī)定》、《圖書館專技人員崗位職責(zé)》、《圖書館員工崗位職責(zé)》等多項(xiàng)規(guī)章制度，雖然在執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子存在有處罰不嚴(yán)的問(wèn)題，但沒(méi)有消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的情況，更沒(méi)有把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來(lái)的言行。在“為官不為”方面，圖書館班子成員一直立足崗位，努力工作，確保了圖書館的整體穩(wěn)定和日常工作的順利開(kāi)展，近幾年圖書館沒(méi)有出現(xiàn)大的工作錯(cuò)誤和問(wèn)題，但高標(biāo)準(zhǔn)要求，圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子還是存在工作創(chuàng)新不夠、執(zhí)行力不強(qiáng)，圖書館工作成績(jī)不突出的問(wèn)題。

二、在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題和其他方面存在的突出問(wèn)題

我們把領(lǐng)導(dǎo)群眾在“四風(fēng)”方面提的四條意見(jiàn)，其他方面提的五條意見(jiàn)，以及我們自己反思的問(wèn)題歸納起來(lái)自我剖析如下：

1、形式主義方面

工作抓得不實(shí)，落實(shí)不力。主要表現(xiàn)在：一是員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作抓得不實(shí)。員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作不到位雖然有差旅費(fèi)較少、限制了派遣職工外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等客觀原因，但圖書館內(nèi)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)存在抓而不實(shí)的問(wèn)題，一方面沒(méi)有長(zhǎng)期規(guī)劃，另一方面已進(jìn)行的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由于要求不嚴(yán)督促不力效果不理想；二是數(shù)字資源宣傳工作抓得不實(shí)。近幾年圖書館根據(jù)師生需求購(gòu)臵的數(shù)字資源日益增多，但圖書館在這些新資源的宣傳方式和途徑上思考不多，具體工作也做得有限，致使部分師生不能及時(shí)知曉相關(guān)訊息。三是工作紀(jì)

3 律抓得不實(shí)。圖書館2008年就制定有專門針對(duì)工作紀(jì)律，并經(jīng)“二級(jí)教代會(huì)”通過(guò)后施行的《湖南文理學(xué)院圖書館職工考勤考績(jī)規(guī)定》，去年，圖書館為了強(qiáng)化管理，又實(shí)行了部門工作月報(bào)制和工作人員日志填報(bào)制。頭幾年對(duì)違反《規(guī)定》的人曾做過(guò)公開(kāi)批評(píng)和罰款的處理。近兩年，在《規(guī)定》執(zhí)行過(guò)程中，確實(shí)存在著執(zhí)行不嚴(yán)的問(wèn)題，例如對(duì)個(gè)別員工遲到，提前幾分鐘關(guān)門去吃午餐，工作時(shí)串崗等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)后只當(dāng)面批評(píng)而未按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，只對(duì)少數(shù)人執(zhí)行了象征性罰款。

2、官僚主義方面

（1）主動(dòng)問(wèn)需少，坐等上門多。主要表現(xiàn)在我們深入基層少，主動(dòng)服務(wù)教師讀者、深入教學(xué)院工作調(diào)研少，沒(méi)有全面了解各教學(xué)院及教師讀者對(duì)圖書館的需求，導(dǎo)致圖書館建設(shè)性的做好“最后一公里”和“最后一步路”的服務(wù)工作沒(méi)有做到位。在日常工作中，館領(lǐng)導(dǎo)班子成員到館內(nèi)各工作崗位進(jìn)行巡查和工作調(diào)研的次數(shù)偏少，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，主動(dòng)化解少，被動(dòng)解決多。館內(nèi)工作安排大多是在會(huì)議室研究解決，或者通知館員到領(lǐng)導(dǎo)辦公室商談解決。

（2）不敢擔(dān)當(dāng)，不愿得罪人。主要表現(xiàn)在一是亂象不敢抓、不敢管，在管理方面上執(zhí)行力偏軟，失之于寬，失之于軟。二是對(duì)員工違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，有求穩(wěn)怕亂的思想，不愿得罪人，如少數(shù)員工提前下班、甚至缺崗沒(méi)有及時(shí)制止和查處，只是不咸不淡的個(gè)別批評(píng)一下了事，對(duì)老老實(shí)實(shí)上班員工的工作積極性造成了不利影響。

（3）部門利益至上，大局意識(shí)不強(qiáng)。坦率的說(shuō)，我們?cè)谌粘９?/p>

4 作中的大局意識(shí)還是比較強(qiáng)的，如每年多次召開(kāi)的畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)圖書館都是不講任何條件和困難地騰場(chǎng)地調(diào)整工作安排；在專業(yè)人員嚴(yán)重缺乏的情況下，我們堅(jiān)持安排專業(yè)人員編輯《高教信息參考》給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供參考。但站在學(xué)校更高層面，我們的大局意識(shí)觀念還是顯得不是很強(qiáng)，如在“黨代會(huì)”、教職工“雙代會(huì)”上，給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)全校發(fā)展大計(jì)的意見(jiàn)和建議方面確實(shí)做得很不夠。我們班子成員在學(xué)校層面的發(fā)言，大多集中在如何更好地發(fā)揮圖書館的作用方面，過(guò)多地強(qiáng)調(diào)圖書館的問(wèn)題和困難，尋求支持比較多，很少對(duì)學(xué)校的發(fā)展提出具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，確實(shí)沒(méi)有發(fā)揮好我們作為一級(jí)組織建言獻(xiàn)策的作用。

3、享樂(lè)主義方面

（1）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足。主要表現(xiàn)在工作中缺乏主動(dòng)性，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，存在“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想。如隨著讀者獲取信息和利用圖書館方式的不斷變化，圖書館在服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)方面沒(méi)有隨之改變和提高，在充分利用現(xiàn)代通信工具開(kāi)展創(chuàng)新服務(wù)方面少有思考。

（2）因循守舊。主要表現(xiàn)在觀念保守，優(yōu)質(zhì)服務(wù)拓展工作不力。在服務(wù)模式上，基本上還是以傳統(tǒng)的圖書借還和開(kāi)放閱覽為主，大部分工作人員還是在從事傳統(tǒng)的借閱服務(wù)。高層次的服務(wù)工作開(kāi)展不力，高層次服務(wù)和數(shù)字資源教育與培訓(xùn)工作沒(méi)有建立有效的工作機(jī)制，定向定題等學(xué)科服務(wù)工作還沒(méi)開(kāi)展。日常工作側(cè)重于資源和條件建設(shè)，在服務(wù)策略、服務(wù)手段方面，與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新思考不夠。

5（3）按部就班。主要表現(xiàn)在工作要求不高，不想找事、也不想惹事，不愿吃苦。另一方面，認(rèn)為圖書館的發(fā)展主要取決于學(xué)校的支持和投入，與我們的努力關(guān)系不大，完成工作任務(wù)存在“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬”的思想，滿足于完成了。

4、奢靡之風(fēng)方面

艱苦樸素思想不牢固。主要表現(xiàn)在一是辦公用房超標(biāo)準(zhǔn)（現(xiàn)已改正）；二是在購(gòu)臵辦公用品時(shí)，“勤儉辦一切事情”的光榮傳統(tǒng)堅(jiān)持不夠，有時(shí)也為了面子“僅好的買”。

三、存在問(wèn)題的主要原因

1、從理想信念，宗旨意識(shí)，黨性修養(yǎng)方面看：

（1）使命感不強(qiáng)。我們作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒(méi)有從堅(jiān)定理想信念的高度清醒地意識(shí)到，既要胸懷遠(yuǎn)大共產(chǎn)主義理想，又不能脫離現(xiàn)實(shí)工作而空談理想，必須立足崗位，勤奮工作。一方面，政治理論學(xué)習(xí)重視不夠。政治理論學(xué)習(xí)抓了、學(xué)了，但抓得不實(shí)，學(xué)的不透；多為完成上面的任務(wù)和要求學(xué)，而很少有目的的為強(qiáng)化政治理論功底學(xué)習(xí)，為堅(jiān)定理想信念學(xué)習(xí)。另一方面，認(rèn)為圖書館專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏（近10年圖書館沒(méi)有進(jìn)一名圖情專業(yè)人員）和館內(nèi)員工年齡老化，我們無(wú)論怎么努力，圖書館的工作都難以做出成績(jī)和亮點(diǎn)，因此在工作中缺乏責(zé)任心和進(jìn)取心。

（2）先進(jìn)性體現(xiàn)不夠。我們作為黨員，作為基層黨組織的負(fù)責(zé)人，思想上沒(méi)有牢固樹(shù)立在本職崗位上要吃苦在前、享受在后、克己奉公的意識(shí)。一方面認(rèn)為圖書館屬于教輔單位，主要工作是服務(wù)，創(chuàng)

6 新改革的意義不大，缺乏積極向上，勇于創(chuàng)新的精神。雖然我們每年都在服務(wù)和管理方面針對(duì)圖書館存在的問(wèn)題也做了一些改革和創(chuàng)新，但目標(biāo)定位不高、有時(shí)還強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏勇當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)品牌的強(qiáng)烈愿望和必勝信心。另一方面由于先進(jìn)性意識(shí)不強(qiáng)，工作中就乏工作激情，甘當(dāng)“守?cái)偢刹俊?，還存在“好人主義”思想，對(duì)員工在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，不愿得罪人，不敢抓、不敢管，常常采取回避矛盾和問(wèn)題的態(tài)度，沒(méi)有理直氣壯地執(zhí)行相關(guān)制度和規(guī)定.（3）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。由于在學(xué)習(xí)方面，我們對(duì)黨的群眾路線的宗旨、立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會(huì)不深，思想上認(rèn)為，作為基層管理崗位的黨員干部、我們不搞特殊化，不搞腐敗,不侵占群眾利益，就不會(huì)脫離群眾，因此在實(shí)際工作中，沒(méi)有主動(dòng)關(guān)心群眾，貼近群眾，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，為員工多辦實(shí)事、好事，想方設(shè)法為員工排憂解難，不自覺(jué)地把自己當(dāng)成了群眾的“上司”。下基層少是我們服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的突出表現(xiàn)。強(qiáng)調(diào)專業(yè)人員缺乏這個(gè)客觀原因下到教學(xué)院深入教師少，主觀上是沒(méi)有把到教學(xué)院做信息服務(wù)和讀者培訓(xùn)作為圖書館一項(xiàng)很重要的服務(wù)工作來(lái)抓。下到館內(nèi)各部室深入群眾少，滿足于平時(shí)的幾次工作檢查，是我們思想上認(rèn)為，圖書館的工作比較簡(jiǎn)單，出不了什么大問(wèn)題，因此，主動(dòng)到各部辦公室和書庫(kù)去“身臨其境”地了解群眾真實(shí)工作狀態(tài)進(jìn)行工作探討，“促膝談心”地了解群眾的思想狀態(tài)少。

2、從政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實(shí)”方面看：

7 雖然做到了嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，基本做到了嚴(yán)于修身、嚴(yán)于用權(quán)、嚴(yán)于律己、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、謀事要實(shí)、做人要實(shí)，但高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，仍然存在如下不足：

（1）責(zé)任心不強(qiáng)。近幾年，學(xué)校每年的黨政工作要點(diǎn)中，對(duì)圖書館工作的要求與圖書館“文獻(xiàn)信息中心”的定位不完全相符，圖書館的員工隊(duì)伍特別是專業(yè)人員隊(duì)伍很不穩(wěn)定，館內(nèi)學(xué)歷較高、年富力強(qiáng)的員工不斷地調(diào)到學(xué)校其他部門。這對(duì)圖書館的發(fā)展和服務(wù)水平的提升都極為不利。針對(duì)這種局面，館班子成員雖然做了一些努力，但沒(méi)有專門持續(xù)的向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)反映圖書館這方面的問(wèn)題，爭(zhēng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層面的支持，近十年還是沒(méi)能引進(jìn)一名圖情專業(yè)人員，圖書館因此一些高層次服務(wù)工作的開(kāi)展未見(jiàn)大的成效，館領(lǐng)導(dǎo)班子還逐漸產(chǎn)生了消極情緒，認(rèn)為反正學(xué)校不重視，我們只要“對(duì)得起良心”、“對(duì)得起工資”就行了，這是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、缺乏工作激情的表現(xiàn)。

（2）是在謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面存在不足。主要是工作抓得不夠?qū)?，不夠?xì)致。分析起來(lái)，還是館領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上對(duì)形式主義的危害認(rèn)識(shí)不足，因此，在日常管理工作中，雖然在主觀上沒(méi)有搞形式主義的故意，但由于抓得不實(shí)，精細(xì)化管理不到位，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)重視不夠，缺乏一抓到底的決心，使一些工作要求流于形式。如員工工作日志制，部門工作月報(bào)制。這一工作本來(lái)是為了加強(qiáng)部門管理，加強(qiáng)員工遵守工作紀(jì)律的自律性而實(shí)施的，但由于工作抓得不實(shí)不細(xì)，實(shí)行的成效并不理想。使這項(xiàng)工作有流于形式之嫌。另外，對(duì)于近幾年新開(kāi)展的數(shù)字資源宣傳和培訓(xùn)等工作，8 館領(lǐng)導(dǎo)班子在工作策劃、組織和督促方面抓得不夠，培訓(xùn)次數(shù)偏少，宣傳效果也不理想。

（3）是在敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)方面：在思想上，對(duì)良好的組織紀(jì)律是完成工作任務(wù)的保證認(rèn)識(shí)不足，所以反映在行動(dòng)上，就是執(zhí)行偏軟。如在員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律方面，雖然制定了《考勤考績(jī)制度》，但對(duì)個(gè)別違反紀(jì)律的現(xiàn)象不敢大膽管理，不敢拉下面子，怕得罪人。究其原因，主要還是近幾年館內(nèi)為了照顧大病后再來(lái)上班的員工，出于同情與關(guān)心，有時(shí)他們遲個(gè)到，早點(diǎn)走，也就開(kāi)了綠燈，這樣一來(lái)，其他同志遲到早退，只要不是太過(guò)分，也就不好嚴(yán)抓，一定程度上存在著“好人主義”的思想。這是不堅(jiān)持原則、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

四、今后努力的方向和措施

1、密切聯(lián)系師生，主動(dòng)做好服務(wù)

提高服務(wù)質(zhì)量是圖書館的主要工作任務(wù)。在以后的工作中，在密切聯(lián)系師生，主動(dòng)做好服務(wù)方面，我們計(jì)劃從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：第一，高質(zhì)量地開(kāi)好每年底召開(kāi)圖書館主持的學(xué)校圖書情報(bào)工作委員會(huì)會(huì)議，認(rèn)真收集委員們對(duì)圖書館工作的意見(jiàn)和建議，并在下一年度的工作中認(rèn)真落實(shí)。第二，加強(qiáng)文獻(xiàn)傳遞服務(wù)，增強(qiáng)資源需求保障能力。第三，繼續(xù)為學(xué)校的改革發(fā)展、教學(xué)科研工作提供信息咨詢，將《高教信息參考》的發(fā)送面擴(kuò)大到全校各個(gè)職能部門和教學(xué)院。第四、每月1次向全校所，從下學(xué)期開(kāi)始，每月開(kāi)展2次讀者培訓(xùn)工作；有教學(xué)院發(fā)送圖書館資源和服務(wù)通報(bào)一份；第五、在去年開(kāi)通中央空

9 調(diào)制冷功能的基礎(chǔ)上，積極爭(zhēng)取學(xué)校支持和尋求相關(guān)部門的配合，力爭(zhēng)今年開(kāi)通制暖功能。第六、本學(xué)期建成館內(nèi)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使學(xué)生可以利用手提電腦等移動(dòng)設(shè)備免費(fèi)查閱圖書館的數(shù)字資源。第七、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)和勤工儉學(xué)學(xué)生的管理，充分發(fā)揮學(xué)生參與圖書館管理的積極性。通過(guò)這些措施，努力將圖書館營(yíng)造成為整潔、舒適、便捷的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，成為全校學(xué)風(fēng)建設(shè)的亮點(diǎn)，最大限度地發(fā)揮圖書館在人才培養(yǎng)中的作用。

2、加強(qiáng)工作研究，提高工作成效

隨著時(shí)代發(fā)展，圖書館將在服務(wù)理念和服務(wù)方式上多做與時(shí)俱進(jìn)的思考，不斷提高工作成效。第一，積極參加省高校圖書館界的業(yè)務(wù)會(huì)議，盡量多的組織館內(nèi)部室主任和業(yè)務(wù)骨干到其他高校圖書館進(jìn)行實(shí)地考察和參觀學(xué)習(xí)，在我們圖書館的管理和服務(wù)工作中吸收其他高校圖書館的先進(jìn)管理理念和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。第二、充分利用圖書館網(wǎng)頁(yè)、電子顯示屏、宣傳櫥窗以及校報(bào)、校園網(wǎng)等媒體，宣傳圖書館的館藏資源、以及資源建設(shè)、讀者服務(wù)和閱讀推廣等方面的工作訊息，使全校師生更多了解圖書館的館藏資源，更好地利用圖書館。第三、花大力氣提高紙質(zhì)圖書的采購(gòu)質(zhì)量，嚴(yán)把購(gòu)書清單和到書驗(yàn)收兩道關(guān)，在擬定購(gòu)書清單時(shí)，徹底杜絕品味不高的休閑讀物，原則上只進(jìn)學(xué)術(shù)性、技術(shù)性的專業(yè)圖書，確保學(xué)校圖書購(gòu)臵費(fèi)的高效使用。第四、加強(qiáng)圖書館專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極爭(zhēng)取學(xué)校在引進(jìn)專業(yè)人員工作的支持，增強(qiáng)服務(wù)能力，不斷拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第五、爭(zhēng)取今年9月完成建立湖南文理學(xué)院移動(dòng)圖書館系統(tǒng)工作，開(kāi)通圖書館面向全校師生的微信平

10 臺(tái)，大力開(kāi)展網(wǎng)上服務(wù)，提升服務(wù)層次，突顯服務(wù)特色，力爭(zhēng)使我校圖書館的服務(wù)水平處于省內(nèi)同類院校的前列。

3、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高管理水平

為了圖書館的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化管理，第一、加強(qiáng)職工的思想政治教育，完善館內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，明確各崗位職責(zé)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持以理服人，用制度管人管事。第二、充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)館內(nèi)的改革創(chuàng)新工作，對(duì)涉及職工切身利益的相關(guān)制度規(guī)定，主動(dòng)、廣泛、多層面地征求群眾意見(jiàn)，必要時(shí)經(jīng)過(guò)館職工的“二級(jí)教代會(huì)”通過(guò)后再推行和實(shí)行。第三、館領(lǐng)導(dǎo)班子要更加團(tuán)結(jié)，班子成員要重視和加強(qiáng)先進(jìn)管理理念的學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，不斷提高管理水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。第四、增強(qiáng)自信，勇于擔(dān)當(dāng)，努力克服“好人主義”思想，在實(shí)際工作中，既講感情講道理，更要理直氣壯地堅(jiān)持工作原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

????學(xué)院圖書館黨總支

2014年6月27日

圖書館自我剖析材料篇三

個(gè)人對(duì)照檢查材料范文-個(gè)人對(duì)照檢

查材料范文模版

根據(jù)黨的十八大精神，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦于作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)”四風(fēng)”問(wèn)題，明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。重點(diǎn)找出存在“四風(fēng)”問(wèn)題及根源，做到找準(zhǔn)問(wèn)題，分析透徹原因，認(rèn)識(shí)到危害的嚴(yán)重性，制定切實(shí)可行的措施。個(gè)人對(duì)照檢查材料范文通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和對(duì)照黨章，對(duì)照廉政準(zhǔn)則，對(duì)照改正作風(fēng)要求，對(duì)照與群眾路線活動(dòng)的差距，對(duì)照學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，認(rèn)真查找自身不足。為進(jìn)一步增強(qiáng)為民所想，為民所利，密切黨群干群關(guān)系，堅(jiān)持職工群眾的主導(dǎo)地位，針對(duì)淮北礦業(yè)集團(tuán)當(dāng)前異常嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我礦黨委響應(yīng)上級(jí)精神，深入開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，有利打造風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境，一定程度上消除干部的特權(quán)思想，密切了黨群干群關(guān)系，通過(guò)這次學(xué)習(xí)、查找、對(duì)照。聯(lián)系自己的工作實(shí)際，雖然積極工作，但與職工和組織的要求還有很大的差距，認(rèn)真分析自己，發(fā)現(xiàn)自己在思想上、作風(fēng)上存在很多的問(wèn)題和不足，主要在幾個(gè)方面。

1，樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)理念，認(rèn)真查找自己在思想上，作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，⑴、安全生產(chǎn)上，“手指口述”安全確認(rèn)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控上進(jìn)步提升不大，要求不嚴(yán)。對(duì)職工掌握標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有明確的考核目標(biāo)。1-8月份一般“三違”6人次，不安全行為2人，不文明行為1人，對(duì)隱患人、落后份子的幫教沒(méi)有切實(shí)可行的辦法和措施，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的安全管理也存

在著一些漏洞和疏忽。在安全例會(huì)上內(nèi)容上不豐富，只是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，安全管理工作還僅僅存在于機(jī)械式的獎(jiǎng)罰上。安全教育不能做到入腦入心。

⑵、任務(wù)完成上，總感覺(jué)困難重重，繁多而理不出頭緒。抽排工作的重要性，防突打鉆的緊迫性，一方是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的逼壓，一方是工人的急躁，在擺平安全與生產(chǎn)的天平上，往往失去準(zhǔn)星。有一種工作拖的思想，沒(méi)有找出既要安全又要完成任務(wù)的合理性。

⑶、工作質(zhì)量，也就是工作的態(tài)度，投入的熱情與回報(bào)的矛盾，不能做到絕對(duì)服從，執(zhí)行任務(wù)不是很堅(jiān)決。俗話說(shuō)“態(tài)度決定一切”，只有全身心地投入到防突治理工作中去，才能提高我們的工作質(zhì)量。個(gè)人對(duì)照檢查材料范文

⑷、工程質(zhì)量，在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化起色不大，抽排管路的鋪設(shè)，防突鉆場(chǎng)的打鉆，文明環(huán)境的整治，多次檢查不是很理想。

⑸、材料節(jié)約和節(jié)支降耗。由于打

鉆任務(wù)比較繁重，鉆桿使用頻繁磨損，鉆頭更換和鉆機(jī)使用，在材料費(fèi)上都是不小的數(shù)字。使用和管理上存在一定漏洞，修舊利廢上還有一定的空間和努力范圍。

⑹、工作作風(fēng)上，不夠扎實(shí)。思想作風(fēng)有部分程度的漂浮，學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)有一定程度的拖踏，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不夠硬朗，處事果敏但不果斷，畏首畏尾。

以上問(wèn)題，都與學(xué)習(xí)不夠，自己的修養(yǎng)不夠，思想認(rèn)識(shí)提高不夠。

2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力改進(jìn)對(duì)工作的態(tài)度，明確目標(biāo)和前進(jìn)的方向。

⑴、強(qiáng)化安全管理，已制定安全確認(rèn)考核目標(biāo)。把“一切為安全讓路”落到實(shí)處。注意安全管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)，為了安全，工作多留心，環(huán)境多觀察，處事多思考，消除隱患萌芽的發(fā)生。增強(qiáng)辨認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)知預(yù)想預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，特別是作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境危險(xiǎn)源辨識(shí)。嚴(yán)細(xì)管理，才能零隱患。

⑵、制定合理的用工制度，確保任

務(wù)的完成。制定嚴(yán)格的考核制度，來(lái)提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和工作質(zhì)量。公開(kāi)透明記分標(biāo)準(zhǔn)化，端正工作態(tài)度，愿以虛心的態(tài)度，踏實(shí)工作，以德智結(jié)合帶好這支隊(duì)伍，力爭(zhēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和示范崗再上一個(gè)臺(tái)階。

⑶、響應(yīng)礦號(hào)召，開(kāi)展“百千萬(wàn)”節(jié)約大行動(dòng)，對(duì)所有鉆機(jī)檢查整合，建立臺(tái)賬，定期分析鉆具的使用情況，力爭(zhēng)修舊利廢再提高一個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)抽排管路的回收復(fù)用也在逐步實(shí)施中。

⑷、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，用學(xué)習(xí)提高知識(shí)水平。用理論來(lái)武裝頭腦，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格的管理，以積極向上的精神狀態(tài)，搞好自主管理，做好職工學(xué)習(xí)的引路人，當(dāng)好職工的謀劃著，服務(wù)者和帶頭人。加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高工作的透明度，發(fā)揮支部和黨員在煤礦安全生產(chǎn)中的核心作用，教育和引導(dǎo)職工以飽滿的熱情，投入到生產(chǎn)管理中去，保障區(qū)隊(duì)持續(xù)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。

3、建議：加強(qiáng)對(duì)防突區(qū)人才結(jié)構(gòu)的建設(shè)，包括人員、設(shè)備、材料的合理配置。從礦的角度上減少外委隊(duì)伍的打鉆任務(wù)。

圖書館自我剖析材料篇四

個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)這次開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體部署，結(jié)合我校實(shí)際情況，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、州委、縣委的實(shí)施方法，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，通過(guò)群眾提、自己找、互相幫、大家議等多種形式，深度查擺、逐條梳理、深刻剖析“四風(fēng)”問(wèn)題的表現(xiàn)和原因，并針對(duì)存在問(wèn)題和不足明確了在今后工作中的改進(jìn)措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、州委實(shí)施辦法情況及“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、州委實(shí)施辦法情況。

1.遵守的黨的政治紀(jì)律情況

在長(zhǎng)期的工作中，我始終堅(jiān)決擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，自覺(jué)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，毫不動(dòng)搖地在思想上、政治上同中央、省、州、縣、鄉(xiāng)黨委保持高度一致。參加工作26年以來(lái)，始終服從組織決定、聽(tīng)從安排，恪守黨章和黨紀(jì)國(guó)法，自覺(jué)按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，守住底線。找準(zhǔn)自己的角色定位，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)要求自己。我認(rèn)為搞好黨的自身建設(shè)，是取得反分裂斗爭(zhēng)勝利的根本保證。要堅(jiān)持不懈地在廣大黨員、干部和職工中開(kāi)展維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)分裂的愛(ài)國(guó)主義教育，開(kāi)展馬克思主義民族觀、宗教觀和黨的民族宗教政策的教育，做到思想一致，政治堅(jiān)定。共產(chǎn)黨員必須遵守黨的規(guī)定，不得信仰宗教，不得參加任何形式的宗教活動(dòng)，對(duì)那些背地里篤信宗教或有濃厚宗教感情，經(jīng)教育又長(zhǎng)期堅(jiān)持不改的要按規(guī)定進(jìn)行組織處理。對(duì)那些不但信奉宗教，而且利用宗教狂熱來(lái)破壞祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，已經(jīng)完全喪失共產(chǎn)黨員根本立場(chǎng)的人，要堅(jiān)決清除出黨，有違法犯罪行為的，要追究法律責(zé)任。我們必須認(rèn)真搞好內(nèi)部清查工作，純潔隊(duì)伍，加強(qiáng)自身建設(shè)，在原則問(wèn)題上，沒(méi)有任何調(diào)和的余地，否則我們將無(wú)法教育群眾，引導(dǎo)群眾。**集團(tuán)一段時(shí)間分裂活動(dòng)為什么那么猖狂，不是分裂主義分子有力量，而主要是我們自己一度態(tài)度不堅(jiān)決，措施軟弱所造成的。基層干部、人民群眾對(duì)**分裂活動(dòng)早有警惕，他們?cè)辉僖笪覀兠鞔_態(tài)度，帶領(lǐng)他們作堅(jiān)決的反分裂、反倒退的斗爭(zhēng)。我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)信，廣大群眾是我們開(kāi)展反分裂斗爭(zhēng)的基礎(chǔ)力量和有力保證。本人在思想上沒(méi)有違反黨的政治紀(jì)律，在行動(dòng)上也能夠和思想言論保持一致，未做過(guò)違反黨的政治紀(jì)律的事情。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，自身還有很多方面做得不夠。一是理論學(xué)習(xí)不夠。二是科學(xué)發(fā)展的觀念不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮的不夠好。三是政治敏銳性和創(chuàng)新能力不強(qiáng)。

2.落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、州委實(shí)施辦法情況 中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、州委實(shí)施辦法出臺(tái)后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，特別是作為單位主要負(fù)責(zé)人，我時(shí)刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問(wèn)題改起，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委、州委改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，并在管理的方方面面嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，切實(shí)貫徹落實(shí)好中央、省委、州委、縣委和鄉(xiāng)黨委改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定。

（二）需要說(shuō)明的幾個(gè)問(wèn)題 1.“三公”經(jīng)費(fèi)支出方面

在工作中，嚴(yán)格接待和審批制度，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，不參與高消費(fèi)的娛樂(lè)活動(dòng)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，保持了共產(chǎn)黨人的清正廉潔的良好形象。

2.職務(wù)消費(fèi)方面，沒(méi)有違規(guī)現(xiàn)象。

作為一個(gè)教育工作者，需要時(shí)時(shí)刻刻提高自身業(yè)務(wù)水平，時(shí)刻自覺(jué)接受黨的監(jiān)督和檢驗(yàn)。能做到不以權(quán)謀私，吃拿卡要，沒(méi)有各種享受消費(fèi)的會(huì)員卡，辦公用房未超標(biāo)，沒(méi)有秘書，沒(méi)有配置專車，盡量節(jié)儉公務(wù)用車的費(fèi)用，盡量做到能不用就不用。

3.人情消費(fèi)方面，多年來(lái)，主動(dòng)按照相關(guān)制度要求，分清公私。

4.婚喪嫁娶方面，本人嚴(yán)格遵循上級(jí)相關(guān)規(guī)定，不請(qǐng)不該請(qǐng)之客，不做不能去做的客。

5.出入私人會(huì)所等高檔消費(fèi)場(chǎng)所方面。

作為一名人民教師，我嚴(yán)格要求自己，從未出入私人會(huì)所等高檔消費(fèi)場(chǎng)所。

6.關(guān)于收受和持有會(huì)員卡或紅包方面，多年來(lái)，本人廉潔自律，從未收受紅包和會(huì)員卡。

7.公務(wù)用車方面，在公車管理方面還存在漏洞。對(duì)學(xué)校的公務(wù)用車缺乏有效的監(jiān)督，公車的使用上有公私不分的現(xiàn)象。

8.辦公用房和住房方面，沒(méi)有辦公用房，有住房一套，屬貸款購(gòu)房。

9.家屬子女從業(yè)情況。妻子在縣疾控工作；一兒在民族中學(xué)讀書。

（三）“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

通過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求、對(duì)照群眾期盼、對(duì)照“四風(fēng)”具體表現(xiàn)，通過(guò)認(rèn)真查找自己在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問(wèn)題和根源，歸納起來(lái)，我在“四風(fēng)”方面主要存在以下12個(gè)突出問(wèn)題：

1.形式主義方面

(1)有時(shí)文件多，會(huì)議多現(xiàn)象存在突出表現(xiàn)在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象還存在，把布置當(dāng)落實(shí)，把開(kāi)會(huì)當(dāng)執(zhí)行，對(duì)上級(jí)精神和部署有照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合實(shí)際不夠，在具體工作中，輕理論，重實(shí)踐，對(duì)工作細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，對(duì)一些工作的考慮不夠全面，從而影響了工作效率。

(2)忽視理論學(xué)習(xí)，有時(shí)存在學(xué)習(xí)和工作運(yùn)用結(jié)合得不好

理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，憑工作經(jīng)驗(yàn)辦事，存在蜻蜓點(diǎn)水、不求甚解等形式主義問(wèn)題，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透，這說(shuō)明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)，同時(shí)在實(shí)際工作中，由于受理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等因素的影響，不能很好的將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，用來(lái)指導(dǎo)工作，促進(jìn)工作開(kāi)展。

(3)調(diào)查研究不夠深入，重安排部署，輕督促和落實(shí) 一線教學(xué)的管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)際工作中，由于自己工作任務(wù)比較繁重，有時(shí)存在工作布置多，跟蹤督查少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠。例如學(xué)校安全工作、教育教學(xué)工作及后勤工作，不能做到定期或不定期巡查和深入基層指導(dǎo)，致使不能對(duì)安全工作的細(xì)節(jié)準(zhǔn)確把握，管理比較粗放，5

有時(shí)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)問(wèn)題已發(fā)生，事前事中控制不夠，事后控制較多。

2.官僚主義方面

(1)接地氣，主動(dòng)幫助一線教師排憂解難有差距 廣泛聯(lián)系群眾做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，相互了解不足；在工作中與同事進(jìn)行面對(duì)面交流溝通不主動(dòng)，同時(shí)交流的方法上也存在一定的問(wèn)題；有時(shí)說(shuō)話不夠委婉，對(duì)別人體貼關(guān)心也需要加強(qiáng)；群眾觀念意識(shí)須進(jìn)一步加強(qiáng)，還沒(méi)有自覺(jué)把職工對(duì)自己的滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn),熱情服務(wù)、微笑服務(wù)做的還不夠好；深入一線聽(tīng)取意見(jiàn)、建議不夠，心系師生、服務(wù)師生的思想意識(shí)須進(jìn)一步提高。

(2)憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作方法簡(jiǎn)單情況有時(shí)存在 創(chuàng)造性地開(kāi)展工作不夠，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作，改革創(chuàng)新意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)。

(3)抓工作、抓作風(fēng)不能做到堅(jiān)持原則和嚴(yán)格要求，有時(shí)存在放松現(xiàn)象

在制度建設(shè)方面,執(zhí)行落實(shí)力度不夠，雖然制定了管理辦法、各種規(guī)章制度，但是制度的執(zhí)行不力，存在放松現(xiàn)象，致使制度建設(shè)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容沒(méi)有充分得以實(shí)現(xiàn)。

3.享樂(lè)主義方面

(1)滿足于現(xiàn)狀，精神有所懈怠，艱苦奮斗精神有所淡化

在工作中，有時(shí)滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在工作任務(wù)非常繁重，面臨較大壓力時(shí)，尤其在面對(duì)一些難以解決的問(wèn)題時(shí)，也產(chǎn)生過(guò)畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，積極主動(dòng)推動(dòng)改革的力度還不夠大。

(2)公務(wù)活動(dòng)中有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象

在接待一些上級(jí)部門時(shí)，存在招呼不周會(huì)給人家留下不好的印象，會(huì)給工作開(kāi)展造成不必要的麻煩的心態(tài)，沒(méi)有擺正工作需要與面子需要的關(guān)系，在陪同、迎送工作方面，存在一時(shí)間難以完全落實(shí)好上級(jí)規(guī)定，要求不嚴(yán)現(xiàn)象。

4.奢靡之風(fēng)方面

(1)有時(shí)存在變相請(qǐng)吃或吃請(qǐng)

由于思想認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)受虛榮心影響，更多是抹不開(kāi)面子，存在變相請(qǐng)吃或吃請(qǐng)現(xiàn)象。

(2)缺乏勤儉節(jié)約意識(shí)，存在辦公用電、用水、用辦公耗材浪費(fèi)現(xiàn)象，艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)日常事務(wù)性管理松懈，費(fèi)用控制不嚴(yán)，倡導(dǎo)節(jié)儉、反對(duì)浪費(fèi)方面想得不多，強(qiáng)調(diào)不多，要求不嚴(yán)。

(3)有時(shí)存在接受贈(zèng)送的土特產(chǎn)、煙、酒、茶現(xiàn)象

在公務(wù)活動(dòng)中，兄弟單位到單位交流或者外出交流學(xué)習(xí)，互送禮品，贈(zèng)送土特產(chǎn)品等有時(shí)存在拒絕不堅(jiān)決的現(xiàn)象。

(4)有時(shí)存在公款吃喝現(xiàn)象，有時(shí)公務(wù)用車存在公車私用的現(xiàn)象

在“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前，在思想上“兩個(gè)務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)有所淡化，公務(wù)活動(dòng)有時(shí)還存在著吃請(qǐng)、請(qǐng)吃的現(xiàn)象，內(nèi)心深處沒(méi)認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的危害性和嚴(yán)重性；在公車管理方面還存在漏洞。對(duì)學(xué)校的公務(wù)用車缺乏有效的監(jiān)督，公車的使用上有公私不分的現(xiàn)象。

二、分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因

在“四風(fēng)”問(wèn)題上之所以存在上述這些現(xiàn)象和傾向，通過(guò)認(rèn)真思考和總結(jié)，我想存在主觀和客觀方面的原因，主觀原因是主要的，究其根源，理想信念問(wèn)題、思想作風(fēng)問(wèn)題是存在上述所有問(wèn)題的主要根源。從根源上剖析，主要有以下幾方面的原因：

1.理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。

理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，有時(shí)候僅僅滿足于和自己日常工作相關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)和理解，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化心靈、指揮行動(dòng)的重要法寶，在深刻系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系上還有

很大差距。自己在理論學(xué)習(xí)和運(yùn)用上的差距，是思想上和工作中產(chǎn)生問(wèn)題的重要根源。

2.改造主觀世界不夠

作為一名干部，受黨培養(yǎng)教育多年，對(duì)于加強(qiáng)主觀世界改造，堅(jiān)定理想信念，態(tài)度上是自覺(jué)的，認(rèn)識(shí)上是一貫的，立場(chǎng)也是堅(jiān)定的。但實(shí)事求是地說(shuō)，對(duì)如何與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展理想信念教育，加強(qiáng)對(duì)主觀世界的持續(xù)改造，有時(shí)結(jié)合得不夠緊、堅(jiān)持得不夠好。在加強(qiáng)理論武裝、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作、加強(qiáng)理想信念教育方面，精力投入不夠，辦法手段不多。

3.對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化

對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深的主要原因是對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為廣大師生服務(wù)的公仆意識(shí)，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，主動(dòng)服務(wù)廣大師生少。群眾路線、群眾觀念不夠強(qiáng)，和群眾打成一片的觀念存在誤區(qū)，遇事欠考慮，為人做事方法不夠合理，忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通。

4.創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性

改造主觀世界不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。

忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作，改革意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。

5.政治紀(jì)律性有待加強(qiáng)。

突出表現(xiàn)在原則性下降，正義感、斗爭(zhēng)性有所退化，黨性修養(yǎng)有所忽視和放松。在主觀世界的改造上還有一定的差距，理想信念講得少了，對(duì)社會(huì)上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識(shí)也不象過(guò)去那么強(qiáng)了。由于自己在黨性修養(yǎng)和世界觀改造上的差距，看問(wèn)題的眼光不夠，不能很好的去處理解決一些矛盾，從本質(zhì)上講也是自己存在各種問(wèn)題的思想根源。在如何用好批評(píng)與自我批評(píng)這一武器上，過(guò)去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒(méi)有很好地堅(jiān)持下來(lái)。在堅(jiān)持黨的原則性方面，在與各種不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)方面，做得還很不夠，缺乏應(yīng)有的大無(wú)畏精神。作為一名干部，盡管在大是大非、重大問(wèn)題上，自己的立場(chǎng)和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體事情上，對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時(shí)出于大局考慮，采取了容忍默認(rèn)、聽(tīng)之任之的態(tài)度，在一定程度上也助長(zhǎng)了好人主義、不良習(xí)氣的蔓延。

雖然勤儉自律，但與中央、省委要求相比，與人民群眾的期待和愿望相比，與解決作風(fēng)突出問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)緊迫感相比，仍然存在一定差距，特別是與踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的榜樣楊善洲等相比還存在較大差距。

三、今后努力方向和整改措施

針對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、生活、工作中，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，我將從以下幾個(gè)方面去努力，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成好各項(xiàng)工作任務(wù)：

1.要進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底

要通過(guò)持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平；要樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的習(xí)慣，不斷積累知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作的能力；要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)動(dòng)腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

2.進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性，保持清醒頭腦。

堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)，就必須持之以恒地加強(qiáng)黨性錘煉，始終保持共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力，在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中站穩(wěn)政治立場(chǎng)，自覺(jué)清除思想迷霧，堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤思想影響，堅(jiān)定地在思想上、政治上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，不折不扣地貫徹中央方針政策和決策部署。做到關(guān)鍵時(shí)刻能夠挺身而出，困難時(shí)刻能夠勇挑重?fù)?dān)，大是大非面前能夠堅(jiān)持真理。

3.要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)

要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決“四風(fēng)”存在的突出問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，要以廣大師生是否答應(yīng)、是否高興、是否滿意，作為檢驗(yàn)和衡量是否把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為教育服務(wù)工作、服務(wù)職能是否到位的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)實(shí)在在幫助師生解決在工作、生活、學(xué)習(xí)中遇到的困難和問(wèn)題。

4.要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)

要堅(jiān)定理想信念，用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，做到真學(xué)，真懂，真信，真用，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色；要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感；要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，自覺(jué)接受黨和人民群眾的監(jiān)督；要時(shí)刻注意個(gè)人形象，謹(jǐn)言慎行，規(guī)范個(gè)人行為；要提高對(duì)奢靡之風(fēng)危害性的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕接受或者安排超標(biāo)準(zhǔn)接待，杜絕違法違紀(jì)等行為發(fā)生。反對(duì)形式主義，著重是解決有些工作抓得不實(shí)的問(wèn)題，切實(shí)提高調(diào)研質(zhì)量，不斷改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，狠抓工作督促落實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、12

求實(shí)效上。反對(duì)官僚主義，密切聯(lián)系人民群眾，進(jìn)一步提高決策質(zhì)量和水平。反對(duì)享樂(lè)主義，著重是克服追求生活安逸的思想傾向，堅(jiān)持慎重交友，凈化交往圈子，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。反對(duì)奢糜之風(fēng)，自覺(jué)抵制資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想的侵蝕，堅(jiān)持勤儉辦一切事情。做到言行一致、表里如一，清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)履職，干干凈凈干事。（轉(zhuǎn)載自范

5.進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧，營(yíng)造良好氛圍

加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，自覺(jué)按程序辦事，按規(guī)則辦事，按集體意志辦事，堅(jiān)持統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、抓好落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮方方面面的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

6.進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，務(wù)求取得工作實(shí)效 要進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識(shí)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)是要健全規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，同時(shí)加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)和掌握，加大制度的執(zhí)行力；要深入聽(tīng)取廣大師生意見(jiàn)、建議，進(jìn)一步

提高心系師生、服務(wù)師生的思想意識(shí)，建立上下溝通渠道，堅(jiān)持“以教學(xué)工作為中心，以教育教學(xué)質(zhì)量為核心，突出質(zhì)量，抓文明，求效益，堅(jiān)持服務(wù)教學(xué)、科研需要的原則，堅(jiān)持實(shí)用節(jié)約、量力而行原則，堅(jiān)持校園可持續(xù)發(fā)展原則，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的總體目標(biāo)提供良好的校園環(huán)境和條件支撐；要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力實(shí)現(xiàn)教育的規(guī)范化、程序化、制度化和科學(xué)化。

總之，我將以這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，履行好自身的工作職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢(shì)下群眾工作的責(zé)任感和緊迫感，在工作中始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，貫徹群眾路線，探索新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力提高做好群眾工作的能力和水平，努力把群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的利益。從現(xiàn)在開(kāi)始，做一個(gè)真正廉潔自律的好黨員，絕不收取任何人的紅包，也不出入私人會(huì)所，不辦任何會(huì)員卡。

圖書館自我剖析材料篇五

個(gè)人對(duì)照檢查材料范文-個(gè)人對(duì)照檢查材料范文模版和平積弊個(gè)人對(duì)照檢查和平積弊

對(duì)照檢查一份

和平積弊個(gè)人對(duì)照檢查和平積弊對(duì)照檢查一份

-精選

財(cái)

經(jīng)

經(jīng)

濟(jì)

類

資

料--為民所利，密切黨群干群關(guān)系，堅(jiān)持職 工群眾的主導(dǎo)地位，針對(duì)淮北礦業(yè)集團(tuán) 當(dāng)前異常嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我礦黨委響 應(yīng)上級(jí)精神，深入開(kāi)展的群眾路線教育 實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，有利打造 風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境，一定程度上消除 干部的特權(quán)思想，密切了黨群干群關(guān)系，通過(guò)這次學(xué)習(xí)、查找、對(duì)照。

聯(lián)系自己 的工作實(shí)際，雖然積極工作，但與職工 和組織的要求還有很大的差距，認(rèn)真分 析自己，發(fā)現(xiàn)自己在思想上、作風(fēng)上存 在很多的問(wèn)題和不足，主要在幾個(gè)方面。

1，樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)理念，認(rèn)真查 找自己在思想上，作風(fēng)上存在的突出問(wèn) 題，⑴、安全生產(chǎn)上，“手指口述”安全 確認(rèn)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控上進(jìn)步提升不大，要求 不嚴(yán)。

對(duì)職工掌握標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有明確的考 核目標(biāo)。

1-8 月份一般“三違”6 人次，不 安全行為 2 人，不文明行為 1 人，對(duì)隱 患人、落后份子的幫教沒(méi)有切實(shí)可行的 辦法和措施，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的安全管理也存

-精選

財(cái)

經(jīng)

經(jīng)

濟(jì)

類

資

料--在著一些漏洞和疏忽。

在安全例會(huì)上內(nèi) 容上不豐富，只是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，安全管 理工作還僅僅存在于機(jī)械式的獎(jiǎng)罰上。

安全教育不能做到入腦入心。

⑵、任務(wù)完成上，總感覺(jué)困難重重，繁多而理不出頭緒。

抽排工作的重要性，防突打鉆的緊迫性，一方是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的 逼壓，一方是工人的急躁，在擺平安全 與生產(chǎn)的天平上，往往失去準(zhǔn)星。

有一 種工作拖的思想，沒(méi)有找出既要安全又 要完成任務(wù)的合理性。

⑶、工作質(zhì)量，也就是工作的態(tài)度，投入的熱情與回報(bào)的矛盾，不能做到絕 對(duì)服從，執(zhí)行任務(wù)不是很堅(jiān)決。

俗話說(shuō) “態(tài)度決定一切 ”，只有全身心地投入到 防突治理工作中去，才能提高我們的工 作質(zhì)量。

個(gè)人對(duì)照檢查材料范文 ⑷、工程質(zhì)量，在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 起色不大，抽排管路的鋪設(shè)，防突鉆場(chǎng) 的打鉆，文明環(huán)境的整治，多次檢查不 是很理想。

⑸、材料節(jié)約和節(jié)支降耗。

由

于

打-精選

財(cái)

經(jīng)

經(jīng)

濟(jì)

類

資

料--鉆任務(wù)比較繁重，鉆桿使用頻繁磨損，鉆頭更換和鉆機(jī)使用，在材料費(fèi)上都是 不小的數(shù)字。

使用和管理上存在一定漏 洞，修舊利廢上還有一定的空間和努力 范圍。

⑹、工作作風(fēng)上，不夠扎實(shí)。

思想 作風(fēng)有部分程度的漂浮，學(xué)習(xí)和工作作 風(fēng)有一定程度的拖踏，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不夠硬 朗，處事果敏但不果斷，畏首畏尾。

以上問(wèn)題，都與學(xué)習(xí)不夠，自己的 修養(yǎng)不夠，思想認(rèn)識(shí)提高不夠。

2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力改進(jìn)對(duì)工 作的態(tài)度，明確目標(biāo)和前進(jìn)的方向。

⑴、強(qiáng)化安全管理，已制定安全確 認(rèn)考核目標(biāo)。

把“一切為安全讓路 ”落到 實(shí)處。

注意安全管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)，為 了安全，工作多留心，環(huán)境多觀察，處 事多思考，消除隱患萌芽的發(fā)生。

增強(qiáng) 辨認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)知預(yù)想預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，特別是 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境危險(xiǎn)源辨識(shí)。

嚴(yán)細(xì)管理，才能零隱患。

⑵、制定合理的用工制度，確保任-精選

財(cái)

經(jīng)

經(jīng)

濟(jì)

類

資

料--務(wù)的完成。

制定嚴(yán)格的考核制度，來(lái)提 高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和工作質(zhì)量。

公開(kāi)透 明記分標(biāo)準(zhǔn)化，端正工作態(tài)度，愿以虛 心的態(tài)度，踏實(shí)工作，以德智結(jié)合帶好 這支隊(duì)伍，力爭(zhēng)安全質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)化和示范 崗再上一個(gè)臺(tái)階。

⑶、響應(yīng)礦號(hào)召，開(kāi)展 “ 百千萬(wàn) ” 節(jié)約大行動(dòng)，對(duì)所有鉆機(jī)檢查整合，建 立臺(tái)賬，定期分析鉆具的使用情況，力 爭(zhēng)修舊利廢再提高一個(gè)百分點(diǎn)。

對(duì)抽排 管路的回收復(fù)用也在逐步實(shí)施中。

⑷、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，用學(xué)習(xí)提高知 識(shí)水平。

用理論來(lái)武裝頭腦，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作風(fēng)，嚴(yán)格的管理，以積極向上的 精神狀態(tài)，搞好自主管理，做好職工學(xué)習(xí)的引路人，當(dāng)好職工的謀劃著，服務(wù) 者和帶頭人。

加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高工作 的透明度，發(fā)揮支部和黨員在煤礦安全 生產(chǎn)中的核心作用，教育和引導(dǎo)職工以 飽滿的熱情，投入到生產(chǎn)管理中去，保 障區(qū)隊(duì)持續(xù)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。3、建議：加強(qiáng)對(duì)防突區(qū)人才結(jié)構(gòu)-精選

財(cái)

經(jīng)

經(jīng)

濟(jì)

類

資

料--的建設(shè)，包括人員、設(shè)備、材料的合理 配置。

從礦的角度上減少外委隊(duì)伍的打 鉆任務(wù)。

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圖書館自我剖析材料篇六

個(gè)人對(duì)照檢查材料2017最新2017個(gè)

人對(duì)照檢查材料

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)我個(gè)人而言，是一次重新審視自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)。按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，本人從政治紀(jì)律問(wèn)題，四風(fēng)問(wèn)題、廉政建設(shè)問(wèn)題方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施?，F(xiàn)在對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

【

一、存在的突出問(wèn)題】

按照群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫的原則，認(rèn)真從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀等方面深刻剖析產(chǎn)生四風(fēng)、兩問(wèn)題的根源，把自己真正擺進(jìn)去，做到臉紅了、心跳了、汗出了、病治了，達(dá)到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

1、政治紀(jì)律方面的問(wèn)題及表現(xiàn)。當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)各種思想文化交融交鋒日趨激烈，敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我意識(shí)形態(tài)滲透手法不斷變化，力度不斷加大，作為一名基層黨組織書記，在這一錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)目前，明確回答堅(jiān)持什么，倡導(dǎo)什么，抵制什么、反對(duì)什么，旗幟鮮明地亮明黨的主張和觀點(diǎn)，身先士卒地做給群眾看，理直氣壯地宣傳科學(xué)真理等方面還不夠積極主動(dòng)，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別能力方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、形式主義方面的問(wèn)題表現(xiàn)。本人雖然非常反感、堅(jiān)決反對(duì)，但形式主義或多或少留存于我心里，反映在我的工作上。平時(shí)，只應(yīng)付鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，對(duì)一般工作只是完成任務(wù)而已，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以講話落實(shí)講話的情況。沒(méi)有很好的、認(rèn)真地沉下心來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作，工作主動(dòng)性不夠，效率不高，說(shuō)得多、做的少，缺乏那種只爭(zhēng)朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神。

3、官僚主義方面的問(wèn)題及表現(xiàn)。對(duì)人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關(guān)系有所疏遠(yuǎn)，感情逐漸淡漠。說(shuō)話、辦事，處理問(wèn)題，很少能做到角色轉(zhuǎn)換，缺乏工作重心下移，有時(shí)存在映像看人的壞習(xí)慣，深入農(nóng)戶、田頭，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入雜實(shí)，或多或少習(xí)慣于一言堂工作作風(fēng)，放不下架子與班子同志溝通。

4、享樂(lè)主義方面的問(wèn)題及表現(xiàn)。吃苦奉獻(xiàn)的精神不夠強(qiáng)，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些時(shí)候，純粹是憑著經(jīng)驗(yàn)和一種感覺(jué)在做事，缺乏理性的思考，對(duì)工作中的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)缺乏主動(dòng)的汲取、

總結(jié)

5、奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題及表現(xiàn)。歷覽前賢國(guó)與家，發(fā)由勤儉敗由奢。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，生活水平的提高，樹(shù)立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮，以貪圖享樂(lè)、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固。

6、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題及表現(xiàn)。本人以前總認(rèn)為，黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與自己關(guān)系不大，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到，任何腐化，腐敗行為都有一個(gè)演變的過(guò)程，都是從不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不注重思想改造開(kāi)始的，稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會(huì)犯錯(cuò)誤、栽跟頭。應(yīng)該時(shí)刻自重、自律、自省、自警、自勵(lì)，持之以恒地堅(jiān)守干干凈凈踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白堂堂正正做人的原則。

【

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析】

上述六個(gè)方面查擺的突出問(wèn)題，關(guān)乎個(gè)人思想、工作、生活，作風(fēng)，更關(guān)乎理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律，如果不深挖問(wèn)題產(chǎn)生的原因，不準(zhǔn)確分析問(wèn)題產(chǎn)生的緣由，所查擺的問(wèn)題就紙上談兵，成了假大空。為了確保教育實(shí)踐活動(dòng)不虛、不偏、不走過(guò)程，從思想根源上深挖，主要有幾個(gè)方面原因：

一是由于整天忙于事務(wù)，工、學(xué)矛盾處理的不好，學(xué)習(xí)抓的不夠緊，特別是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、xx總書記系列講話精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、深入思考不夠，指導(dǎo)推動(dòng)工作不夠，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)、運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人思想工作學(xué)習(xí)作風(fēng)結(jié)合的不緊密，對(duì)四風(fēng)的嚴(yán)重性、危害性認(rèn)識(shí)不足，意識(shí)形態(tài)工作和最基層黨組織工作的自覺(jué)性。

二是公仆意識(shí)有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認(rèn)親人，工作不扎實(shí)、不深入，對(duì)真心拜群眾為師，虛心向群眾中學(xué)習(xí)，問(wèn)計(jì)于民，全面掌握村情民意方面不夠扎實(shí)、不夠深入，為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)，過(guò)去干了什么，現(xiàn)在干了什么，將來(lái)干什么的問(wèn)題還沒(méi)有從根本上解決好。

三是存在黨性修養(yǎng)沒(méi)有隨著工齡和年齡的增長(zhǎng)而不斷加強(qiáng)的現(xiàn)象，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問(wèn)題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前總是埋怨政策不嚴(yán)而自己或多或少存在老好人思想，不敢直接亮劍，在點(diǎn)滴成績(jī)面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。

四是如何堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必這一課題沒(méi)有完全入腦入心、付諸于行動(dòng)。克己奉公，勤政廉政，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)沒(méi)有完全激發(fā)，安于現(xiàn)狀。學(xué)習(xí)上，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見(jiàn)解，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力。

五是艱苦奮斗精神不夠強(qiáng)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，對(duì)自己要求還不夠嚴(yán)格，在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在弘揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗做得還不夠。

六是對(duì)正確的地位觀、權(quán)力觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準(zhǔn)確的把握，對(duì)廉潔自律、廉潔從政準(zhǔn)則，自重自省自警自勵(lì)，守好底線方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

【

三、整改方向及主要措施】

本人對(duì)存在的政治紀(jì)律問(wèn)題四風(fēng)問(wèn)題、清正廉潔問(wèn)題，堅(jiān)持從現(xiàn)在做起，改作風(fēng)、除毛病，樹(shù)新風(fēng)，以過(guò)硬的作風(fēng)和堅(jiān)強(qiáng)的黨性，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，要一如既往地保持，講真話、干實(shí)事、樹(shù)正氣、創(chuàng)一流的工作精神，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

(一)堅(jiān)持黨的政治紀(jì)律。深入持久學(xué)習(xí)xx總書記的一系列講話精神，切實(shí)用總書記重要講話精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作，要持之以恒地學(xué)習(xí)市委組織部莊兆林部長(zhǎng)《神圣誓言，無(wú)悔承諾》的講話精神，始終堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的理想信念和對(duì)社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的理想信念，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。

(二)牢固樹(shù)立為民宗旨意識(shí)。更加自覺(jué)地增強(qiáng)群眾觀念，執(zhí)行好群眾路線，自覺(jué)落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動(dòng)走進(jìn)群眾，努力想問(wèn)題、做決策、抓工作，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求，作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。始終把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾滿意作為第一追求，堅(jiān)持方便群眾、高效運(yùn)作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事的宗旨，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績(jī)辦好各項(xiàng)行政事務(wù)性工作，一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急、想群眾所想，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

(三)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、解難事，做好事，要深入到農(nóng)戶田頭，對(duì)病、老、殘、貧的弱勢(shì)群眾要關(guān)心得像兄妹父母一樣對(duì)待。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，做到不說(shuō)則已，說(shuō)了就干，干就干成，干就干好，只爭(zhēng)朝夕、雷厲風(fēng)行，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、嚴(yán)要求地推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)工作。

(四)堅(jiān)決抵制不良之風(fēng)。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)是我們黨與人民群眾保持密切聯(lián)系的法寶。先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)，吃苦在前，享受在后，要始終堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必，大力弘揚(yáng)講真話、干實(shí)事、樹(shù)正氣、創(chuàng)一流的工作作風(fēng)。

(五)堅(jiān)決狠剎奢靡之風(fēng)。認(rèn)真貫切落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和鎮(zhèn)黨委的十項(xiàng)要求，正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，增強(qiáng)黨員意識(shí)、廉潔意識(shí)、自律意識(shí)、公仆意識(shí)、先鋒意識(shí)，真正做到艱苦樸素，精打細(xì)算，勤儉辦事，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力，力爭(zhēng)找項(xiàng)目，帶民富，做一名雙強(qiáng)的村書記。

(六)搞好廉潔自律修養(yǎng)。牢固樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入到黨的事業(yè)之中，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺(jué)維護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。做到不該拿的不拿、不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)、自律，力爭(zhēng)做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗(yàn)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)、能干成事、清正廉潔。

以上存在的問(wèn)題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，在今后的生活、工作中我要向古人學(xué)習(xí)，日三省乎已，虛心對(duì)待他人的意見(jiàn)和建議，對(duì)于自身存在的問(wèn)題，作出深入查擺和剖析，進(jìn)一步完善整改措施，力爭(zhēng)思想、思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

圖書館自我剖析材料篇七

圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

一、圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問(wèn)題具體表現(xiàn)及原因剖析

1、形式主義方面

在當(dāng)前形勢(shì)下對(duì)圖書館發(fā)展策略上、發(fā)展步驟上的思考不夠，在政績(jī)觀上，重形象工程，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作就下決心干，能展示圖書館形象的就下功夫干，能在表面形成成績(jī)展示的就下大力氣干，小事情、不能表現(xiàn)圖書館形象的、可能帶來(lái)麻煩的就應(yīng)付性干、拖著干或者干脆不干。在學(xué)風(fēng)方面，班子成員集體學(xué)習(xí)不夠，個(gè)人學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)。會(huì)議學(xué)習(xí)不深不透，存在走過(guò)場(chǎng)、打批發(fā)的現(xiàn)象。缺乏對(duì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)鉆研的吃苦精神。在制度落實(shí)方面。制定一大堆制度，缺乏落實(shí)精神，經(jīng)常是制定了制度就束之高閣，工作中沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行。工作上缺乏進(jìn)取精神，會(huì)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)還缺乏科學(xué)性和前瞻性，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，甚至有時(shí)抱著得過(guò)且過(guò)的思想，工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹上級(jí)工作部署，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神，不主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少，工作成效不高。

2、官僚主義的表現(xiàn)

在服務(wù)師生方面，口號(hào)喊得多，深入師生不夠，服務(wù)很多時(shí)候掛在口頭上，師生需要哪些服務(wù)、什么樣的服務(wù)沒(méi)有深入師生中調(diào)研。調(diào)研往往也是局限于發(fā)發(fā)調(diào)研資料，缺乏面對(duì)面交流和溝通。沒(méi)有制定有效措施為

1 師生提供個(gè)性化、特色化服務(wù)。在擔(dān)當(dāng)方面，怕得罪人怕成大責(zé)任，遇到事情繞道走，遇到改旗幟鮮明表態(tài)的往往和稀泥，做好好先生。工作中遇到難題往上交，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和負(fù)責(zé)任的意識(shí)。在主動(dòng)協(xié)調(diào)方面，干部之間對(duì)分內(nèi)工作關(guān)注多、下力氣多，對(duì)其他同志工作考慮的少，互相提醒、互相幫助、互相補(bǔ)臺(tái)做得不夠，全館一盤棋的氛圍還沒(méi)有有效建立。

3、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)

在個(gè)人所得方面，圖書館的兩位館長(zhǎng)都是從其它部門調(diào)入的，確實(shí)因部門之間的收入形成了前后崗位收入和其它經(jīng)費(fèi)支出的較大反差，縱向比收入待遇，確實(shí)時(shí)常盤算比以前少了多少深入；橫向比接待闊氣，經(jīng)常羨慕其它部門的內(nèi)部聚匯和對(duì)外接待，“到了一個(gè)窮部門”的想法時(shí)有縈繞，卻少了比能力、比貢獻(xiàn)、比工作。在工作熱情方面，圖書館工作時(shí)序規(guī)律明顯，很少有突發(fā)的、突擊的的工作，外力明顯減小，確實(shí)沒(méi)有以前進(jìn)度天天有人督、工作時(shí)刻找人談、進(jìn)展時(shí)時(shí)有人問(wèn)、工作每天做不完，8小時(shí)做不完的事情晚上做、工作日做不完的事情周末做的緊張狀態(tài)，存在松懈思想，存在圖書館工作可以輕松應(yīng)付，正好休息休息的意識(shí)。在開(kāi)拓創(chuàng)新方面，工作上，缺少創(chuàng)新精神，習(xí)慣于上邊安排什么做什么，急需解決什么處理什么，別人做了什么學(xué)著做什么，習(xí)慣于走一步看一步。沒(méi)有對(duì)工作進(jìn)行前瞻性思考，缺乏敢為人先，啃硬骨頭的工作態(tài)度。

三、今后努力的方向及整改措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，自覺(jué)改正自身在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)工作方法，把學(xué)習(xí)作為提升素

2 養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)，提高對(duì)黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨性認(rèn)識(shí)，從思想上改變自己，從行動(dòng)上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做一名優(yōu)秀的教育工作者。

2、進(jìn)一步樹(shù)立群眾觀點(diǎn)。堅(jiān)持把群眾工作理念貫穿工作全過(guò)程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場(chǎng)上說(shuō)話辦事，把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向?yàn)槊窭衲?，作風(fēng)上向親民愛(ài)民轉(zhuǎn)變，實(shí)實(shí)在在幫助師生、群眾解決生活、學(xué)習(xí)困難，打開(kāi)工作局面。

3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，對(duì)文山會(huì)海、辦事效率低下、損害群眾利益等具體問(wèn)題，逐一提出整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要圍繞貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，曾強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感和愛(ài)崗敬業(yè)的精神，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，想細(xì)想全，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時(shí)，還要時(shí)刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問(wèn)題無(wú)小事，群眾利益最大事，切實(shí)讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關(guān)懷，真心實(shí)意的做人們的好公仆。切實(shí)做到從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于求智于民、問(wèn)計(jì)于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，關(guān)心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。

4、堅(jiān)持廉潔從政。我們要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣，一塵不染。自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定，時(shí)刻警惕權(quán)利、金錢的誘惑，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，在圖書招標(biāo)采購(gòu)等方面增強(qiáng)法律意識(shí)、堅(jiān)持道德底線和做人準(zhǔn)則。在工作中努力勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)。

5、堅(jiān)持服務(wù)優(yōu)先，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)，不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。提高圖書館主動(dòng)為教學(xué)科研、為師生員工服務(wù)的意識(shí)。