在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

品牌部有哪些崗位職責和要求篇一

1、負責服務、協(xié)調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作，行政部崗位職責說明書。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。

2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。

3、負責公司相關文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

4、根據公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審;

5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質量符合要求;

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。

8、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。

9、根據各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。

10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。

11、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經公司批準。

12、根據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。

13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調、實施，管理制度《行政部崗位職責說明書》。

14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。

15、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。

16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活

品牌部有哪些崗位職責和要求篇二

品牌部崗位職責

部門經理 【崗位職責】

1、負責統(tǒng)籌本部門各崗位（網站編輯、網站美工、網站文案、網站剪輯、網站程序等）的整體工作

2、負責將上級領導分配下來的任務，按下級崗位進行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 3、負責將其他部門派發(fā)的任務，按下級崗位進行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 4、在職責范圍內，協(xié)調下級崗位與其他部門崗位的工作 5、在職責范圍內，對下級崗位不能處理的問題進行處理 6、對于不能在職責范圍內處理的問題，上報上級領導進行處理

7、負責本部門崗位人員規(guī)劃，擬定招募計劃與需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對空

缺的各崗位人員進行招募

8、負責對下級崗位人員工作績效的考核和評審，以及轉正解職、升職降級的申請

9、負責本部門各項制度（內容編輯制度、流程編輯制度、程序開發(fā)制度等）的制定

10、負責品牌的宣傳、維護、推廣；

11、負責與業(yè)務部門進行溝通，了解網站開發(fā)和修改的需求，與領導進行溝通，并安排相應開發(fā)和修改

12、負責網站系統(tǒng)功能的測試與維護，保證網站運營環(huán)境的暢通、穩(wěn)定、高效

13、負責網站各項運營資質（icp備、icp證、紅盾315、公安局備案等）的提交；

14、在下級崗位（網站編輯、網站美工、網站程序、網站策劃等）空缺時，臨時替代下

級崗位工作（網站商品信息整理、發(fā)布、維護，網站廣告設計制作，網站程序維護，網站基礎文檔、網站流程文檔等）

15、在其他相關部門崗位（網站采購等）空缺時，臨時替代其他相關部門崗位，完成相

關工作（網站商品分類規(guī)劃、網站商品信息采集）16、上級領導安排的其他相關工作

程序

【崗位職責】

1、根據網站發(fā)展需要，對新提出的功能模塊進行開發(fā) 2、根據網站發(fā)展需要，對現有的功能模塊進行升級 3、和網站相關的其他開發(fā)工作

4、根據網站需要，對現有的功能模塊存在的問題和局限進行調試修改 5、根據網站需要，對可能調用網站程序的專題頁面添加相應程序支持

6、和網站相關的其他程序維護工作

文案 【崗位職責】

1、負責官網信息、新聞的更新與維護；

2、負責公司或領導最新動態(tài)的組稿工作：所需稿件的撰寫、圖片的攝影或收集；

3、負責每天微信未排版的原始素材收集（文章），并與編輯相配合完成每天微信的發(fā)布； 4、負責公司宣傳頁、年刊的制作；

5、根據特定主題或者任務提出策劃方案，參與策劃方案的闡述和執(zhí)行； 6、負責公司圖冊創(chuàng)意設計及宣傳資料的文案撰寫；

7、根據市場銷售需求，提供支持：邀請函、邀約短信、yy語音內容預告與回顧；

8、品牌、產品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新； 9、參與客戶的采訪、文案撰寫、案例見證等；

10、根據網站基礎需要、業(yè)務流程需要，制定和收集網站宣傳文檔、網站相關的各種宣傳語/廣告詞、業(yè)務流程，并發(fā)布到網站平臺 11、完成公司領導交辦的任務；

剪輯

【崗位職責】

1、負責公司各種課程的現場拍攝、錄制工作； 2、負責公司影視音像資料的整理歸檔工作； 3、負責機器設備的安裝、維護工作； 4、負責客戶采訪錄制工作；

5、負責相關影音項目的后期剪接和圖象處理；

6、完成相關節(jié)目宣傳、活動宣傳等在播部分的合成制作； 7、完成節(jié)目剪輯合成的制作；

8、負責節(jié)目拍攝時所需素材的搜集、整理； 9、負責節(jié)目字幕的制作；

10、完成上級領導交辦的其他工作；

………

品牌部有哪些崗位職責和要求篇三

技術員崗位職責有哪些

技術員，直觀上來看就是懂得技術的人員，顧名思議指某一行業(yè)、或者其它特定工作場所內，在其上級的安排領導、派遣指揮下，根據自己的長項或者自身本領分配的一種特定職業(yè)。那么，技術員的崗位職責有哪些呢?下面就讓小編來告訴的大家吧!

技術員崗位職責有哪些

1、在生產技術部門的領導下，負責車間生產的工藝技術工作和工藝管理工作。

2、編制產品生產的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設計車間產品物流和區(qū)域功能平面布置圖。

3、工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

6、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。

7、協(xié)助公司人力資源部門搞好對職工的技術教育及培訓。

8、積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。

9、負責本技術部門的生產工藝方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

10、完成技術部主管的各項臨時任務。

1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙

要求的工藝作業(yè)有糾正權。

2、對車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權，對違反工藝紀律的行為有制止權。

3、有義務定期組織召開工藝專題會議，進行技術交流，組織技術攻關，對車間的生產技術工作進行布置和指導。

1、對在計劃規(guī)定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。

2、對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負一定責任。

3、對解決生產中發(fā)生的工藝技術問題不及時處理，并影響生產負責。

4、對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。

5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責。

6、對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。

7、工藝負責人對公司要求制定的生產工藝方針目標的及時展開、檢查、診斷和落實負責。

8、對在工藝技術資料發(fā)生失、泄密現象負責。

品牌部有哪些崗位職責和要求篇四

品牌部崗位職責說明書

部門名稱 職系 薪金標準 職位概要: 品牌部部門代碼 職等職級 填寫日期所屬部門 直屬上級

核準人市場部品牌總監(jiān)組織部門人員完成市場調研與策劃，品牌管理和傳播、產品和銷售技能培訓等相關工作。

部門領導職責: 1．根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場發(fā)展計劃，報上級批后執(zhí)行。2．組織所屬人員開展市場調研工作，及時掌握市場信息。3．按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案。4．定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動。

5．根據企業(yè)財務制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出，節(jié)約企業(yè)管理成本。

6．組織相關部門對終端進行產品和銷售相關的培訓活動。7．具體負責企業(yè)品牌形象推廣及品牌運作工作。8．平面物料的設計和制作。

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9.品牌部的管理工作。 部門結構： 市場部人員配置圖 品牌部總監(jiān) 品牌專員 1人培訓督導 1人平面設計員 1人市場策劃專 員1人

各崗位職責說明： 市場策劃專員職責說明：

1、在品牌部經理的領導下，負責有關競品、市場需求、渠道方面的調研。 2、品牌部經理的領導下，負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業(yè)務管理。

3、負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調各區(qū)域促銷活動推進時間與方案選擇。

任職要求：

1、大專以上學歷，28周歲以下，中文或者新聞、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)。

2、有建材相關的策劃經驗，對市場調研、促銷活動的操作了解 3、有干勁，有抱負，肯學習，有良好的溝通能力 品牌專員職責說明：

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1、負責品牌宣傳工作，對公司的cis系統(tǒng)管理負責。

2、建立并維護公司品牌的政府關系、媒介、行業(yè)協(xié)會等關系，為品牌形象塑造與傳播建立良好的社會環(huán)境；

3、協(xié)助領導處理品牌負面新聞及危機事件，力求消除或將負面影響降至最低，從而維護品牌形象；

7、提煉產品賣點，能夠對新產品上市的傳播方案提出意見。 8、完成上級領導安排的其它工作。任職要求

1、.大?；蛞陨蠈W歷，28周歲以下，營銷、廣告、新聞、中文、公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、有1年以上負責媒體公共關系工作經驗,擁有良好的媒體關系，有媒體策劃及廣告投放經驗更佳；

3、有參與品牌推廣執(zhí)行工作經驗，了解具體的操作和執(zhí)行； 4、公關公司、媒體、廣告公司、建材企業(yè)工作經驗優(yōu)先。培訓督導職責說明：

1、終端的管理和維護，貨品指導、陳列指導、服務指導、巡店扶持，專賣vi形象的監(jiān)督、建設和推廣。

2、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。 3、培訓、考核工作：

針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務員、營銷員開展培訓；

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任職要求：

1、25-35歲，?？埔陨蠈W歷。 2、1年以上建材行業(yè)督導經驗；

3、熟悉管理、營銷、陳列、培訓、文字能力較強，語言表達能力較好。。4、能獨立完成培訓教材，并加以宣貫實施。

5、善于溝通，有責任心，敢于堅持原則，有良好的職業(yè)道德。 6、能適應經常出差及駐外平面設計員職責說明：

1、修訂年度vi傳播手冊，提出系統(tǒng)的視覺改善意見 2、按時完成各種平面廣告以及宣傳物料等設計工作 3、負責拍攝產品圖片

4、促銷禮品開發(fā)以及促銷物料的設計與跟進工作 任職要求：

1、三年以上平面設計經驗，在廣告公司以及時裝行業(yè)經驗者優(yōu)先 2、良好的審美觀和創(chuàng)意能力；

3、熟練掌握各種繪圖軟件，如coreldraw、photoshop等軟件，能獨立完成設計方案；

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品牌部有哪些崗位職責和要求篇五

品牌推廣部崗位職責

【篇1：品牌推廣部組織架構及崗位職責】

品牌推廣部組織架構圖 品牌推廣經理職責

崗位職責： 1、建立起三個重點市場品牌推廣團隊，并進行培訓、迅速落地ka及社區(qū)品牌試吃活

動； 2、制定各崗位崗位職責并制定合理的激勵管理制度； 3、制定年度品牌推廣計劃及操作排期表； 4、完成公司年度品牌推廣目標； 5、制作年度品牌推廣費用預算； 6、籌備部門工作開展所需軟硬件設施；

流通品推主管職責

1、協(xié)助品推經理完成上級交辦的各種工作； 2、制定鄭州流通社區(qū)品推工作計劃及工作開展推進時間表； 3、帶領監(jiān)督品推督導按照計劃進行品推工作，并在每天晚上10:00前完成工作日報上

報工作； 4、配合品推經理進行員工知識技能培訓及演練； 5、組織每天晨會、每周例會，監(jiān)督品推督導完成工作日報、

總結

并提出反饋意見至品推經理； 6、根據品推活動需求合理申請品推物料，設計制作品推活動中的個性物品； 7、帶領品推督導組件臨時促銷員隊伍，并進行培訓； 8、負責每月品推費用申報工作、負責品推督導的考勤管理；

品牌推廣督導工作職責

用預算、活動效果預估工作； 3、結合一線市場活動中的實際情況，做出合理化活動建議及創(chuàng)新活動策劃； 4、管理臨時促銷員團隊，負責臨時促銷員人員工資申報工作； 5、每天填寫工作日報，對當日工作進行總結，發(fā)現工作亮點反思不足之處； 6、針對競品進行調查，及時反饋上報競品信息及品推策略； ka品推主管 1、2、3、完成上級交辦的各種工作；

協(xié)調ka經理及主管組織實施ka品推工作； 管理品牌推廣員，操作實施以下品推管理制度;

? 例會制度：每周周一組織一次例會，安排本周主要工作并總結上周工作，例會時間不能 遲到，不能缺勤，無故未到者一律一次罰款50元（所有罰款統(tǒng)一登記作為團隊活動基金）。

? 檢查柜面陳列：貨品陳列應整齊美觀（貨品擺放要豐滿不能太疏落），須保持陳列區(qū)的清潔衛(wèi)生及油品包裝、貨架、陳列柜臺的整潔；陳列商品需標明價簽，衣架貼、價簽等要保持其完整，若發(fā)現損壞或者有污漬應及時更換，贈品懸掛如有斷裂及時更換；此條例在工作中嚴格執(zhí)行，如檢查不合格者罰款50元。

? 監(jiān)督考勤制度：要求品推員嚴格按照超市安排的班次表上崗，如需調班或請假必須提前

通知主管；若未提前通知擅離職守者，按曠工處理；每月初上交主管當月班次表（包括用餐時間表、休息時間表），便于查崗用。在正常上班時間內發(fā)現空崗、串崗、脫崗者，一律作辭退處理，視任何解釋無效。

? 人事管理：若品牌推廣員認為不適合當前工作或不希望繼續(xù)在本公司工作須提前2周以

書面形式向公司遞交辭職申請報告，未經同意對無故提前離職者扣除一個月全額工資。? 銷量管理:每天早上10：00以前將前一天的銷售準時報給主管，無任何理由搪塞，晚報

一次罰款5元，（罰款交主管）報數電話：于建紅：***

? 報表管理：認真完成各種銷售報表，確保銷售數據的真實及完整，時時留意所在賣場其

它競爭品牌的銷售情況及排面變動情況及時反映給公司或相關負責人。

? 庫存管理：對待工作需保持認真負責的工作態(tài)度，加強對庫存的管理，降低損耗；若賣

場損耗是由于品牌推廣員工作失誤造成的，則由當事品牌推廣員賠償。

? 思想管理：我司品牌推廣員必須具備全面的綜合素質，德才兼?zhèn)?，定期地進行業(yè)務知識

考試。三次未及格者作淘汰對象處理。成績優(yōu)異者享有優(yōu)秀品牌推廣員稱號的評選資格 ? 形象管理：提高全員素質，重視自我內涵，接待顧客要求微笑、主動熱情、禮貌，當好

顧客參謀，樹立公司的企業(yè)形象，充實自身的業(yè)務公關能力，積極配合賣場組織貨源，保證貨品充足，保障銷售的順利進行。? 考評管理：每月對品牌推廣員的計劃完成情況及進考評，并予以在次月初例會中公布，嚴格執(zhí)行小組細分，任務分解。落實橫向比銷售，縱向比占有率的原則，實行末位淘汰

制（即連續(xù)兩月銷售未位者，無條件作淘汰對象處理）。

? 激勵管理：對于有特別貢獻、業(yè)績突出或技巧創(chuàng)新，有愛崗敬業(yè)的精神，能協(xié)調廠商客

情關系，達到銷售量及占有率指標，售點維護，現場氣氛營造，有創(chuàng)意的合理化建設采納者的人員，經公司考核均予以一定的物質獎勵。

附1：部門籌備軟硬件需求表 附2：員工工作日報表:

【篇2：推廣專員崗位職責】

推廣專員崗位職責描述

【篇3：品牌推廣經理崗位說明書】

品牌推廣經理崗位說明書 1．任職資格

(1)教育背景：本科以上學歷，市場營銷專業(yè)或碩士以上學歷更佳。(2)經驗：有事市場管理工作5年以上的經驗，并有2年以上品牌管理、促銷推廣、品牌定位與策劃等方面的經驗，并任同等級別職務至少1年。

(3)技能與素質：

1)在組織、計劃、控制、協(xié)調等方面有較強能力，有人際交往能力及溝通談判技巧。

2)善于把握市場信息，策劃能力強。有能力帶領團隊進行高效工作。3)對本行業(yè)的市場環(huán)境有深刻的理解。

4)能夠獨立負責品牌發(fā)展的相關事宜，策劃品牌宣傳活動，進行有效實施，并對相關人員進行培訓和督導。

5)英語聽寫說能力強，并熟悉計算機操作。

（4）個性特征：具有敏銳的市場洞察力、組織和策劃能力，具有

良好的團隊建設能力與敬業(yè)精神。2．工作內容

(1)制定品牌發(fā)展策略和計劃。確定品牌定位并規(guī)劃品牌發(fā)展方式。(2)（2）策劃，組織并落實各項品牌宣傳活動。(3)（3）規(guī)劃、制作促銷計劃及促銷品，安排好促銷計劃，并監(jiān)督促銷品的發(fā)放。

(4)（4）規(guī)劃產品推廣渠道。

(5)（5）管理品牌發(fā)展預算及相關人力計劃。(6)設計并落實產品包裝。

(7)協(xié)助市場總監(jiān)制定各項品牌推廣計劃。

(8)撰寫品牌發(fā)展計劃，并向管理層提供建議。

(9)對品牌推廣部的工作任務進行布置，監(jiān)督及管理。(10)對下屬進行指導及培訓，提高從業(yè)人員素質。(11)其他相關工作。3．權力范圍

(1)有對品牌發(fā)展費用的支出進行控制的權力。(2)有對品牌發(fā)展計劃進行制定及修改的權力。

(3)有根據品牌運作情況，對品牌發(fā)展戰(zhàn)略進行建議的權力。(4)有按照制度獎懲內部員工的權力。

(5)有按計劃審批品牌推廣部門工作中所需資金，并對超出計劃的資金提出方案，向市場總監(jiān)報批的權力。(6)有對下屬員工的考核權。4．工作關系

(1)匯報工作：市場總監(jiān)。

(2)（2）監(jiān)督：品牌推廣部下屬員工。(3)（3）合作者：各部門經理。

(4)（4）外部關系：與廣告公司、促銷公關公司的公共關系。

品牌部有哪些崗位職責和要求篇六

會計崗位職責有哪

些

2020年4月19日

會計崗位職責有哪些

【篇1：財務會計各崗位職責】

財務會計各崗位職責

財務總監(jiān)崗位職責

1.在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。 2.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章

制度。

5.組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降

低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6.監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

財務部經理

2020年4月19日

職位名稱：財務部經理

所屬部門：財務部

直屬上級：總經理

管轄人數：5人

權限與責任： 1.權限：

① 對公司有關決策有建議權。

② 對公司計劃內的全部資金使用有具體審批權。

③ 對公司年度財務預算有組織編制、審核和實施權。④對下屬人員有監(jiān)督、指導和考核權。2.責任：

①對公司財務會計核算程序的制定負全部責任。

②對公司計劃內的資金使用負審批責任。

③對公司生產經營成本負全面控制責任。

所受指導：

2020年4月19日

接受總經理的行政領導和業(yè)務指導。工作目標和工作內容由總經理做原則說明，工作過程和工作方法可自行確定，并根據實際情況加以調整。

所予指導：無

任職資格：

1．年齡區(qū)間：32-38歲 2．性別：無特殊要求 3．教育背景

所需最低學歷：大學?？?/p>

專業(yè)：財務管理或相關專業(yè) 4．培訓

培訓科目：現代人力資源管理技術，勞動法，公司歷史

培訓時限：三個月

5.經驗:從事財務管理實務工作五年以上

6.技能:具有獨立從事公司財務管理實務工作的能力，能夠運用物知識，解決比較復雜的財務管理實際問題，較強的組織協(xié)調能力。 7.體能：:無特殊要求

2020年4月19日

8.晉升趨勢：暫無

財務部經理2

崗位名稱：財務部經理

直接上級：分管副總經理

下屬崗位：會計核算員、出納技術科科長、研究所所長

崗位性質：負責全面硒部的財務、會計管理工作

管理權限：行使公司財務會計工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督和管理的權力，并承擔執(zhí)行公司程及工作指令的義務

管理責任：對其分管的工作全面負責

主要職責：

1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

3．負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規(guī)的貫徹落實；

2020年4月19日

4．負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施； 5．組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果；

6．組織領導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務決算工作；

7．負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標的完成；

8．負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

9．審查公司經營計劃及各項經濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術、經營以及產品開發(fā)、基本建設、技術改造和其它項目的經濟效益的市議；

10．參與審查調整價格、工資、獎金及其奉承涉及財務收支的各種方案；

11．組織考核、分析公司經成果，提出可行的建議和措施；

2020年4月19日

12．負責財會人員的業(yè)務培訓。規(guī)劃會計機構、會計專業(yè)職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權；

13．負責向公司總經理、主管副總匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策； 14．有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 15．完成公司領導交辦的其它工作任務。

崗位要求：

1．具有大專以上的文化程度和會計專業(yè)技術職稱；

2．熟悉國家財經法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務知識；

3．熱愛本公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力； 4．虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心； 5．堅持原則，廉潔奉公。參加會議：

1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議；

2020年4月19日

2．參加季、月度經濟活動分析會、銷售點開發(fā)研討會、上市產品預測會、考核評比等會議；

3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其它有關會議； 4．參加本部門召開 的財務工作會議。

財務部經理3

職務名稱： 財務部經理

所屬部門： 財務部

直接上級：財務副總經理

工作目的： 負責公司的財務工作

工作要求： 認真負責、工作細心、敢于堅持原則

工作責任：

1.編制財務收支計劃、信貸計劃。

2.組織財務制度辦法的制定及其落實執(zhí)行。

3.資金的籌集調度，保證資金在使用上的安全可靠。

4.匯報經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況。

5.匯報財務制度、經濟責任制的執(zhí)行落實情況，及其存在問題，并提出解決意見。

2020年4月19日

衡量標準： 工作報告的完整性

工作難點： 如何堅持財務政策

工作禁忌： 工作粗心，留有首尾

職業(yè)發(fā)展道路：財務副總經理

任職資格：

1.工作經驗：七年以上大中型企業(yè)相關工作經驗 2.專業(yè)背景要求：曾從事財務部經理工作2年以上 3.學歷要求：本科，大專以上需從事財務工作5年以上 4.年齡要求：30歲以上

5.個人素質：認真細心、為人正直、責任心強。

財務部長崗位職責

1.負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規(guī)，協(xié)助總經理和分管

副總經理做好公司的財務工作。

2.組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現的問

題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。

2020年4月19日

負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂

3.公司的經營計劃，經批準后組織實施。

4.負責監(jiān)督、檢查公司各項財務計劃執(zhí)行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營

管理和財務管理的建議，供公司領導參考。

5.主持或參與審查、擬訂公司重要經濟合同、協(xié)議，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃。

6.掌握稅收政策，負責與稅收機關的協(xié)調。

7.負責對所有下屬企業(yè)的財務監(jiān)督與協(xié)調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司

領導、股東、政府部門的質詢。

8.組織一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。

9.擬訂年度經營利潤分配草案及其它財會資料供公司董事會決策使用。

10.負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作，改進工作質量和服務態(tài)度，做

2020年4月19日

好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。11.完成總經理臨時交辦的工作。

會計核算科科長

崗位名稱：會計核算科科長

直接上級：財務部經理

下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員

崗位性質：全面主持會計核算科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1．嚴格服從財務部經理領導，一切管理行為向財務部經理負責； 2．草擬本科的工作計劃和目標； 3．負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理；

4．會同勞資部門搞好工資計劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況； 5．負責審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項； 6．負責制訂固定資產目錄，并做好資產折舊核算；

2020年4月19日

7．負責組織好公司固定資產的清查盤點工作； 8．負責擬定材料管理與核算的實施辦法； 9．負責審核材料供應計劃和供貸合同； 10．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 11．定期組織對科里工作進行評價；

12．完成公司領導臨時交辦的其它工作任務。

崗位要求：

1．具有大專文化程度和會計專業(yè)技術資格；

2．熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心； 參加會議：

1．參加財務部門業(yè)務工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議； 3．參加公司月季年度的有關會議?；丝瓶崎L

崗位名稱：稽核科科長

2020年4月19日

直接上級：財務部經理

下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員

崗位性質：全面主持稽核科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力 管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1．負責檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2．負責審核各類記帳憑證；

3．負責編制總制總帳科目余額平衡表及有關明細帳核對； 4．負責編制會計報表及審核，并上報有關部門； 5．負責管理會計憑證和帳表； 6．負責審查財務成本計劃；

7．負責做好各類財務資料歸檔和管理工作； 8．負責審查各營業(yè)點的收入、成本、費用； 9．負責草擬本科的工作計劃和目標；

10．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 11．定期組織對科里工作進行評價；

2020年4月19日

12．完成公司領導交辦的臨時其它事項；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格； 2．熟悉國家財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心；

參加會議：

1．參加財務部門業(yè)務工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議； 3．參加公司月季年度的有關會議。

主辦會計崗位職責

1.根據國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經領導批準后組織實施。

2.參與擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。

3.在部長領導下，準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審

2020年4月19日

核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算。

4.正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。5.負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織

清產核資工作。

6.負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。

7.負責會計監(jiān)督。根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

【篇2：公 司 會 計 的 崗 位 職 責 是 什 么】

公 司 出 納 的 崗 位 職 責

1、嚴格執(zhí)行國家有關的現金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續(xù)。 2、認真審核原始憑證的正確和完整性，保證內容真實、手續(xù)完備。

2020年4月19日

3、記賬憑證的填制要準確反映經濟內容的主體，正確運用會計科目和記賬規(guī)則，做到摘要簡明扼要，數字準確，內容完整。

4、根據審核無誤的原始憑證，及時辦理收付款業(yè)務。對于大的開支項目，必須經過會計主管人員或領導同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。

5、根據辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現金日記賬，并結出當日余額，做到日清月結、賬款相符。

6、庫存現金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時送存銀行，保證安全。庫存現金與賬不相符時，應及時報告領導查明原因。7、做好債權債務的清理工作，對各項借款要定期清理催收。做到一事一借一報。做好關聯(lián)單位的收費及欠費管理工作

8、按時發(fā)放公司員工工資等費用,認真做好記賬、報賬工作，按時編制和報送報表。

上饒市心誠運輸有限公司 1月18日?？?帳會計 職 責

會計人員要以實際發(fā)生的經濟業(yè)務為依據，記帳、算帳、?報帳，做到手續(xù)完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月結，按期報

2020年4月19日

帳，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責，實行會計監(jiān)督。單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。?會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發(fā)現帳簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規(guī)定進行處理；無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支，不予辦理。擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。參與擬定經濟計劃、業(yè)務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況。辦理其它會計事務。要為公司提供有用信息是很重要的，現在很多會計都是為了報稅而做帳，忽略了為企業(yè)經營者提供供決策的信息。

公司會計要認真履行以下職責

一、認真學習國家有關的財經法規(guī)、制度，以及財務工作規(guī)則，并以此指導崗位的具體工作,二、及時準確反映一定時期內各項資金的收支情況，月、季、年末要將資金的來源、運用、結存情況編制報表，并上報領導及有關部門。

三、

2020年4月19日

四、認真及時清理往來帳目，發(fā)現問題及時處理，杜絕呆帳、死帳。

五、認真及時清理核對固定資產帳，年中年末對帳，及時處理帳面差額部分及實物報損、處理工作。

六、帳本既時整理、裝訂歸檔。

七、按時、按比例計提、上繳各項稅金，并做好其它服務工作。 上饒市心誠運輸有限公司 1月18日

【篇3：財務各崗位職責大全】

財務部門職責

事業(yè)部財務部門對事業(yè)部的財務管理工作負責，向總經理報告工作，并接受公司財務審計部的業(yè)務指導。主要職責:

1、負責嚴格執(zhí)行國家有關財經法規(guī)、制度及公司規(guī)章制度，維護財經紀律；

2、參與事業(yè)部事業(yè)計劃的編制；

3、負責事業(yè)部財務預算管理，組織事業(yè)部年度財務預算方案的編制、分解；

2020年4月19日

4、負責組織事業(yè)部年度、季度、月度預算執(zhí)行情況的預實分析，并對過程實施監(jiān)控。無預算項目一律不得報銷，特殊情況經總經理特批后，調整預算；

5、負責組織事業(yè)部月度財務分析例會財務資料；

6、參與對各職能部門經濟指標考核、檢查評比指標完成情況； 7、負責組織會計業(yè)務的核算、辦理各種結算業(yè)務；

8、負責組織編制各類財務報表、稅務報表、財務分析工作；

9、負責統(tǒng)籌處理各項財務會計工作，協(xié)調與財務會計工作有關的各項事務；

10、制訂事業(yè)部財務規(guī)章制度，并檢查落實執(zhí)行情況； 11、負責實物資產的抽查、核對、簽證工作。12、參與合同評審，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況； 13、參與公司相關業(yè)務、業(yè)績改進活動；

14、負責研究、利用稅收政策，做好稅收策劃； 15、負責基礎價格的測算以及合同價格的審核；

16、負責成本核算相關的制度、政策、業(yè)務流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行；成本收集的維護管理。

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財務總監(jiān)崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家財經紀律、地方財經法規(guī)和實業(yè)公司的相關規(guī)定。 2、負責公司財務部門的日常組織、管理工作。

3、負責組織、制定會計制度與財務核算管理組織體系，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。

5、負責組織編制并審核會計年度決算和月、季會計報表工作。 6、負責協(xié)調財務預算編制和執(zhí)行工作中的有關問題、跟蹤監(jiān)控財務預算執(zhí)行情況。

7、負責公司的資金管理，組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產的核算工作，分析流動資金占用情況。 8、負責組織財務人員參加財稅、金融政策的培訓及研究，對公司各項經營決策提供財務專業(yè)意見。

9、負責協(xié)調與公司內部各部門之間、公司與金融機構、稅務、集團各公司財務等部門的關系。

11、負責審核各類合同的簽訂，跟蹤合同的執(zhí)行，控制費用預算。 12、負責組織、審核本部門經營分析會的相關資料。

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13、負責組織會計檔案管理，內部稽核以及本單位的財經紀律檢查工作。

成本會計崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的成本開支范圍，遵照公司成本核算規(guī)定費用開支標準，做好成本核算工作。

2、負責公司成本核算制度的管理，組織成本核算相關的方案、制度、政策、業(yè)務流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行。

3、根據實際約當產量、實際消耗進行產品成本核算。

4、負責組織公司成本項目核算，對廢品損失、相關質量追索賠償以及

售后的三包進行日常核算；對水電費、工位器具費用進行相關會計處理。

5、負責在制品、完工產品盤點數據整理、匯總、分析，正確計算并分析盈、虧原因。

6、負責提出降成本措施建議，向公司及各級管理部門報告。 7、編制質量成本報表、臺帳和季度分析。應付職工薪酬崗位職責

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1、依據人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發(fā)放標準，審核各類人員職工薪酬發(fā)放明細并進行會計記錄。

2、負責根據相關職能部門的工資及工資性費用記錄，對單位人工成本、進行分析，預測。

3、負責審核人力資源室提供的員工個人社會保險（含住房公積金）、單位社會保險（含住房公積金）繳交基數，并進行會計記錄。 4、根據規(guī)定按工資總額提取工會經費、職工教育經費，按工資總額的14%范圍內核算醫(yī)藥衛(wèi)生支出、集體福利支出、職工生活困難補貼、計劃生育費等福利費用，按照教育經費開支范圍規(guī)范核算職工教育經費。

5、負責計算支付各項工資性費用和代扣代繳公積金、各類社會保險，及時上繳并進行會計帳務處理。 6、負責編制應付職工薪酬報表。

工會經費崗位職責

1、負責接收、審核、核定工會經費預算，審核公會經費報銷的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，并進行會計賬務處理。

2、負責工會經費統(tǒng)計臺賬并及時提供有關信息及分析。 3、負責工會經費的計提、上繳工作。

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綜合會計崗位職責

1、審核會計憑證、報表、帳本的合理、合法性、準確性，相關數據的一致性、帳證相等性、帳帳相等性。

2、負責組織公司kpi年度、月度預算編制以及月度預算分解。 3、負責預算控制。根據公司預算分解制定內各部門預算，對預算執(zhí)行情況及ｋｐｉ完成情況進行月度績效確認評價、考核，向公司經營管理層報告并提出改進方案。

4、根據收入會計、成本會計的轉帳憑證進行登記帳簿，計算損益及帳務處理。

5、根據總帳及有關帳戶編制年度、月度“資產負債表”、“損益表”和“現金流量表”。

6、負責財務分析，并組織、提供各種月度經營分析報告資料及改進方案。

7、負責組織、提供銷售收入、營業(yè)成本、制造、物流、營運資金及其它費用專題性財務分析。

8、負責制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準，參加財務管理改進的各種活動。

9、參與合同審核會簽，對合同涉及到的費用進行預控、跟蹤。

2020年4月19日

銷售會計崗位職責

1、負責根據公司發(fā)交明細表處理，收款及跨業(yè)務范圍業(yè)務，及根據銷售出庫明細表處理對外銷售收款業(yè)務。

2、負責審查銷售單據，核算銷售收入及應收賬款業(yè)務。 3、負責根據銷售憑證，協(xié)助開具銷售發(fā)票。

4、負責檢查銷售合同及回款的執(zhí)行情況，及時與客戶對帳，催收欠款；預測銷售回款，為資金管理提供依據。5、負責完成關聯(lián)交易統(tǒng)計、核對及報表編制。

6、負責分析應收賬款的變動原因，提出相應對策；分析應收賬款帳齡；

7、參與制訂信用標準、信用條件及收帳政策； 8、負責編制銷售會計報表。

費用會計崗位職責

1、負責接收預算，審核部門費用的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，確認費用要素和成本中心，記錄該項業(yè)務，編制會計憑證。

2、負責費用計劃、預算、定額、合同、費用標準的編制，并參與組織對各部門進行培訓。

2020年4月19日

3、負責審核費用借款手續(xù)，記錄該項業(yè)務并交由出納辦理付款業(yè)務，各類借款和備用金清理、催收、函證、核對。 4、負責編制相關費用報表。

5、負責費用統(tǒng)計臺賬工作并及時提供有關信息及分析。

往來會計崗位職責

1、負責組織往來業(yè)務的明細數據分析，及時報告并參與處理往來結算中的問題，對問題進行整理、分析，從而優(yōu)化和完善業(yè)務流程。 2、負責對各項往來業(yè)務的合理性進行判斷，分析、清理應收應付業(yè)務，提出管理改進建議。

3、參與關聯(lián)交易政策流程制定、完善及本單位關聯(lián)交易的培訓、指導。

4、負責往來業(yè)務有關財務指標審核確認，實施關聯(lián)交易改進方案。 5、負責編制每月付款計劃并監(jiān)督付款進度及完成情況。6、根據會計準則計提取壞賬準備。

稅務會計崗位職責

1、負責增值稅發(fā)票的審核、錄入、抄稅、報稅、認證及進項稅、銷項稅的核對工作。

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品牌部有哪些崗位職責和要求篇七

辦公室崗位職責有哪些

導語：職責，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。那么關于“辦公室崗位職責有哪些”有哪些呢？一起來看看吧！

【篇1：辦公室人員崗位職責】

1、根據學校黨委和行政的安排，及時組織傳達中央和省上的有關文件和會議精神，草擬貫徹意見，落實黨的方針、政策和上級部門的指示和工作部署及學校的決定、決議。做好上傳下達、下傳上達工作。

2、負責起草學校黨委和行政的工作要點、總結、報告和其它相關重要文稿，記載學校黨委和行政的重要活動，負責編輯《農大周工作安排》。

3、組織安排黨委常委會議、校長辦公會議，學校黨政領導碰頭會、專題會議及全校性會議，并整理會議紀要，檢查會議決定、決議的貫徹執(zhí)行情況。

4、負責上級部門各類文件、信函的簽收、登記、送批、傳閱、承辦和催辦。

5、負責黨委印章、校印和學校黨政主要領導印章的管理及使用，審定各部門印章的刻制與印信的統(tǒng)一管理工作。

6、綜合協(xié)調機關各部門、各學院及各職能部門落實黨的方針、政策及學校黨委和行政的決定、決議，并做好調查研究和督促檢查工作。

7、負責統(tǒng)籌協(xié)調學校綜合性工作或由幾個部門聯(lián)合組織的重要活動。

8、負責學校的對外聯(lián)系和接待工作，接待、承辦來信來訪。

9、負責學校信息和統(tǒng)計工作。

10、負責全校各類文書檔案的管理、保管和利用，指導機關部門各種文件、資料的立卷、歸檔工作。

11、籌備成立校友總會，按照校友總會章程，具體協(xié)調和組織校友間、校友和母校的各種聯(lián)系和交流活動。

12、組織成立國內外及各地校友分會，編輯、印刷《校友通訊》等內部刊物。

13、代表學校接受各地校友或其他友好人士捐贈，負責捐贈的管理、分配、使用。學校辦公室內掛靠單位的黨組織生活及其它集體活動由學校辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調，在相對獨立開展工作的前提下，班子成員要團結協(xié)作、民主求實，協(xié)同完成本部門的各項工作任務，配合有關部門做好安全保衛(wèi)工作。

【篇2：學校辦公室主任崗位職責】

一、在院黨政的領導下主持辦公室的全面工作。

二、負責辦公室的日常工作；協(xié)助領導做好與學校有關職能部門、兄弟院系的溝通與協(xié)調，安排或代表領導參加有關公務接待。

三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

四、協(xié)助院領導做好對各類人員的考核、制定校內工資分配方案。

五、協(xié)助院領導做好院級財務管理、編制財務預算，定期向院領導通報預算執(zhí)行情況。

六、協(xié)助院領導制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。

七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

八、根據上級指示精神和具體情況，向院領導提出各時期工作建議，協(xié)助院領導作好值周工作。

九、負責傳達院領導對院屬各部門的指示、通知，傳遞各部門給院領導的報告、請示。

十、按院領導的部署，檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。

十一、負責本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

十二、完成院領導交辦的其它工作任務。

【篇3：辦公室秘書崗位職責】

1、負責文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂。

2、管理飲水。

3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

4、負責接轉電話和記錄工作。

5、負責傳真收發(fā)與登記。

6、負責接待來賓。

7、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。

8、收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。

9、完成其他臨時工作。