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最新責任比能力更重要演講稿精選

格式:DOC 上傳日期:2023-05-18 12:09:04
最新責任比能力更重要演講稿精選
時間:2023-05-18 12:09:04     小編:zxfb

演講稿要求內(nèi)容充實,條理清楚,重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么你知道演講稿如何寫嗎?下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。

責任比能力更重要演講稿篇一

從小到大身邊的人都會灌輸我工作就意味著責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感,要有高度的責任心。一個人有了責任心,不僅僅是企業(yè)受益,最大的受益者就是自己。因為,一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成,就會讓你成為一個值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。工作時全心全意,全力以赴,盡心盡責。

任何公司里,只有崗位的不同,沒有責任心的不同。每一個崗位、每一項工作、每一個任務,對公司來說都是極為重要的,是工作鏈上不可缺少的一環(huán)。在每一個節(jié)點上的閃失和錯誤,對公司的影響都不可小看,因為錯誤有“疊加和后發(fā)效應”,指不定哪天的一個小小的錯誤而造成嚴重的后果。

結合我目前的工作,應該從以下方面來加強責任感:

1、態(tài)度決定成敗。

態(tài)度決定成敗,也就是我們常說的態(tài)度決定一切,這不僅僅是一句口號,在我們的日常生活中,我們應該從言行上端正自己的態(tài)度,自己才能有所作為。我們在工作中,不是只是把領導交代下來的任務做好就萬事大吉了,如果這樣,這只能算是一個勉強及格的員工,我們應該眼里有活,除開努力完成自己的本職工作外,還應該多問問自己能為公司、班組做什么,不斷提高自己的業(yè)務水平,只有這樣,我們自身能力才會有提高,才能更好地建設班組,為公司做貢獻。

2、工作中無小事。

把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中,沒有任何一件事情,小到可以被拋棄;沒有任何一個細節(jié),細到應該被忽略。把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務知識、熟悉工作內(nèi)容的機會,利用小事去多方面體會,增強自己的判斷能力和思考能力。

工作中無小事。每一件事都值得我們?nèi)プ?。即使是最普通的事,也不應該敷衍應付或輕視懈怠,相反,應該付出我們的熱情和努力,多關注怎樣把工作做得最好,全力以赴、盡職盡責地去完成,養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3、沒有任何借口。

在我們的日常生活中,我們經(jīng)常會聽到各種各樣的借口,比如說某件事沒有做好,就說“我沒做好,那是因為給我準備的時間太少了”;做錯某一件事,就說“我做錯了,但是大家都這么干”;工作中某件事情忘了,就說工作太忙了。”從今以后,我要做一個沒有任何借口的人,在生活、工作、學習中,積極運用這種最高效的行動模式:沒有任何借口!

責任比能力更重要演講稿篇二

責任是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個生命的始終。每個人身上都有或大或小的責任,責任心是我們?yōu)槿颂幨辣貍涞乃刭|,要對自己負責,對別人負責,對集體負責,對社會負責。一個人缺少勇于負責的精神,這個人就會被人輕視;一個組織缺少勇于負責的精神,這個組織就難以讓人信任;一個民族缺少勇于負責的精神,這個民族就沒有希望。通過閱讀《責任比能力更重要》這本書,我對“責任”一詞有了更深刻的理解,有了以下三點認識。

胡適先生創(chuàng)作過一篇傳記題材寓言叫做《差不多先生傳》,諷刺了當時中國社會那些處事不認真的人。從處事不認真到處世不認真,許許多多的人就在“差不多”的圈套里度過一生。其實在當今社會,這樣的“差不多”先生依然存在,并且數(shù)量很多。有時候明明可以做得更好,卻用“差不多”這個借口讓自己妥協(xié)。今天差不多,明天也差不多,日復一日,年復一年,在不知不覺中已經(jīng)和別人差了好多。其實,“差不多”就是不負責任,今年的“2.19”事件就是一起典型的不負責任的事例。因此,對于我們所從事的安全生產(chǎn)工作而言,必須要杜絕“差不多”思想,差一點兒也不行。

我經(jīng)常聽到有員工說:“就拿這么點兒工資,憑什么給單位玩命干活???”其實任何一份工作都是辛苦的,工作本身就會遇到這樣或那樣的困難和問題,所謂的累和不累之分,其實在于你對待工作的態(tài)度。當你完成領導交辦的一項工作并取得一定成效,雖然身體有疲憊之感,得到領導肯定后,你的身心一定會感到愉悅。如果你拈輕怕重,工作中耍小聰明,雖然感覺不到累,但你在領導心目中的負面印象就會更深一步,如果企業(yè)裁員,第一個被裁掉的肯定是你。責任與報酬總是成正比的。沒有受委屈和甘愿吃苦的心理準備,沒有責任擔當意識,工作中做不出什么業(yè)績,那么升職、漲工資將會與你無緣,年終表彰發(fā)獎金,將永遠看不到你的身影。

人非圣賢,孰能無過。在日常工作中,由于各種原因,每個人都難免會有一些過失、犯一些錯誤。而面對過失,人們天生就懷有恐懼感,會尋找各式各樣的理由和借口來為自己開脫,企圖推卸責任。但是這些理由和借口不能掩蓋已經(jīng)出現(xiàn)的問題,也不會減輕你所要承擔的責任,更不會讓你把這些責任推卸掉,甚至可能會讓你為自己不負責任的行為付出更大的代價。相反,如果主動承認了自己的錯誤,起碼證明我們是勇敢的,是敢于承擔責任、想積極面對問題,這體現(xiàn)了一個人的人品,這樣的人才是值得信賴和重用的。因此,在遇到問題時,應當多從自身去尋找原因,不要把失敗都歸結為外因。

安全生產(chǎn)工作是嚴肅的,容不得半點馬虎和敷衍,我們要以對國家的利益和對廣大人民群眾的利益負責任的態(tài)度,認認真真做好每一項工作,把一切安全生產(chǎn)事故消滅在萌芽狀態(tài)。

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