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儲備干部崗位職責 紀檢干部崗位職責篇一

001 兩辦秘書科科長崗位職責

1、負責學院重大活動的材料撰寫工作。

2、負責學院文件的審核、規(guī)范、校對、編號、印發(fā)及部分文件的起草工作。

3、負責簡報的編寫工作。

4、負責學院黨委及院領導個人印章的管理工作。

5、負責學院主要領導在各種會議上講話的記錄及整理工作。

6、負責會議的安排、通知、簽到工作。

7、負責各類會議的記錄工作，負責辦公室例會的記錄工作。

8、負責學院大事記的編寫工作。

9、負責調查研究工作。

10、負責信息工作。

11、負責兩辦網頁的建設、管理、維護工作。

12、負責學院網頁公告通知的審核工作。

13、完成領導交辦的其他工作。

002 兩辦機要信訪科科長崗位職責

1、負責機要工作。

2、負責保密工作。

3、負責上級來文的接收、傳閱、處理和院領導批示的落實工作。

4、負責文件的匯編和歸檔工作。

5、負責群眾來信來訪工作。

6、負責院領導接待日的安排工作。

7、負責院領導信箱的管理工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

003 兩辦綜合科科長崗位職責

1、負責綜合科的全面工作。

2、負責會議室管理和安排，做好學院有關會議的服務工作。

3、協助了解全院各項工作信息，協調各部門共同辦理有關綜合性工作。

4、負責督查督辦工作。

5、負責學院印章、院長印章以及法人證、組織機構代碼證等重要印信的管理和使用，出具院級行政介紹信和對外證明。

6、負責年鑒材料的組織工作。

7、負責辦公用品的采購和發(fā)放工作。

8、負責文印室的管理工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

004 兩辦綜合科副科長崗位職責

1、協助科長做好綜合科各項工作。

2、負責文件印制、發(fā)放和會議通知、會議安排等工作。

3、負責報紙、刊物的征訂及收發(fā)工作。

4、負責全院綜合統計報表工作。

5、負責全院作息時間調整、學院行政值班和節(jié)假日值班安排工作。負責兩辦人員的考勤工作。

6、做好院內各部門印章刻制的審定工作，協助做好印章、法人證、組織機構代碼證等重要印信的使用工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

005 兩辦行政科科長崗位職責

1、負責行政科全面工作。

2、負責學院日常接待的有關服務和協調工作。

3、負責上級到我院檢查工作和有關單位來訪參觀等的接待服務工作。

4、負責全院性會議的會務工作。

5、負責車輛的安排調度及管理工作。

6、負責固定資產的管理工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

006 兩辦行政科副科長崗位職責

1、負責完成行政科安排的有關接待服務工作。

2、負責完成行政科安排的有關會務工作。

3、負責完成車輛的有關核算管理工作。

4、協助完成兩辦固定資產的管理工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

007 兩辦檔案室主任崗位職責

1、主持檔案室日常工作。

2、制訂學院檔案工作發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，并組織實施。

3、制訂學院檔案工作的各項規(guī)章制度、工作細則、崗位責任和檔案業(yè)務建設規(guī)范，并組織實施。

4、負責建立健全全院檔案工作網絡體系，開展專（兼）職檔案工作人員的培訓工作。指導和監(jiān)督學院各部門做好文件材料的歸檔工作。

5、收集、整理、保管、統計全院各門類檔案，搞好標準化、規(guī)范化、科學化管理。

6、熟悉檔案內容，編制各類檔案檢索工具和參考資料，做好檔案信息資源的開發(fā)利用。

7、負責檔案室的安全和保密工作，確保檔案完整與安全。

8、接受上級主管部門的各項監(jiān)督檢查。

9、組織檔案學術研究和交流活動。

10、完成領導交辦的其他工作。

008 機關黨委辦公室主任工作職責

1、負責機關黨委辦公室管理及日常工作。

2、根據領導布置和要求，草擬機關黨委有關文件、年度工作計劃、

總結

3、負責機關黨委各種會議的準備及會務工作，作好會議記錄，起草會議紀要、簡報，協助督促會議確定的各項工作任務的貫徹落實。

4、協助領導檢查、督促各項工作計劃的實施，催辦已經下達的各項工作。

5、根據機關黨委對工作的要求，深入實際調查研究，為黨委決策提供第一手材料。

6、負責年度文件的清理、立卷、歸檔工作。

7、嚴格按規(guī)定使用印章。

8、完成領導交辦的其他工作。

009 黨委組織部組織科科長崗位職責

1、根據中央、省委和學院黨委有關組織工作的部署，制定科內工作計劃，提出開展組織工作的具體措施。

2、協助部領導檢查督促基層組織堅持“三會一課”制度的執(zhí)行情況，不斷總結經驗，提出改進意見和措施。

3、協助部領導草擬加強基層黨組織建設的意見和措施，指導黨總支（分黨委）和黨支部的換屆工作。

4、協助部領導組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和檢查評估工作。

5、組織開展理論研究和黨建工作經驗交流。

6、完成領導交辦的其他工作。

010 黨委組織部組織科副科長崗位職責

1、協助部領導制定學院發(fā)展黨員規(guī)劃，定期分析黨員隊伍的構成、分布和比例狀況，向黨委反映發(fā)展黨員工作情況和存在的問題。

2、做好發(fā)展黨員工作，認真審查轉入黨員和新發(fā)展黨員的有關材料。

3、抓好基層組織建設，搞好黨員的教育和管理工作，督促、檢查，組織各種形式的黨員教育活動。

4、做好年度民主評議黨員工作和黨內先進集體、先進個人的評選、獎勵和黨員的處理、處置工作。

5、配合黨校做好黨員、黨務干部和入黨積極分子的教育培訓工作。

6、做好黨員的組織關系轉接工作，負責流動黨員的管理和黨員因私出國（出境）的黨籍管理工作。

7、按照黨章和學院黨委的有關規(guī)定，做好黨費的收繳、管理和使用工作。

8、負責黨內各類信息數據統計和數據庫的維護、管理工作。

9、做好組織部網站日常維護和有關組織工作信息的更新。

10、完成領導交辦的其他工作。

011 黨委組織部干部科科長崗位職責

1、會同黨校制定干部教育培訓計劃，做好干部的培養(yǎng)教育工作，不斷提高干部隊伍的整體素質。

2、加強干部管理制度建設，強化對干部的管理和監(jiān)督。

3、加強后備干部隊伍建設，做好后備干部的考察、選拔、培養(yǎng)和使用工作。

4、協助部門領導做好中層干部的選拔、管理、年度考核工作。

5、負責學院處級干部檔案的管理。

6、協助省委組織部、省高校工委做好院級領導班子的年度述職考核和黨政班子換屆時的考察工作。

7、認真落實黨管人才的方針，抓好人才工作。做好省、市級優(yōu)秀專家的推薦、管理和服務工作。

8、做好網站信息的更新維護。

9、完成領導交辦的其他工作。

012 黨校辦公室副主任崗位職責

1、制定黨校工作的學年計劃和學期工作要點，經校黨委批準后實施。

2、負責組織定期召開各系黨總支書記（副書記）會議，研究工作計劃與安排、分析辦班情況、不斷改進

教學

3、建立健全黨校的規(guī)章制度，不斷加強黨校工作的規(guī)范化、制度化建設，頒布并負責貫徹執(zhí)行有關制度。

4、負責辦好預備黨員培訓班、發(fā)展對象培訓班、教工入黨積極分子培訓班。負責對中層干部、高層次人才的培訓工作。

5、負責對分黨校工作進行服務和指導。指導分黨校開展對學生入黨積極分子、發(fā)展對象的培訓教育工作。

6、抓好黨校兼職教師隊伍的建設。

7、負責黨校教學設備、學習資料的購置、管理工作。

8、抓好黨校自身的建設。完善內部管理，做好各類培訓班檔案材料的收集整理等日常工作，完善黨校資料。

9、負責黨校網站的建立和維護。

10、完成領導交辦的其他工作。

013 宣傳部新聞科科長崗位職責

1、負責新聞科全面工作。

2、負責日常新聞報道工作。

3、負責新聞網日常管理工作。

4、負責部門網站管理、新聞材料檔案整理工作。

5、負責外宣工作。

6、負責大學生采訪記者培訓管理工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

014 宣傳部宣傳統戰(zhàn)科科長崗位職責

1、負責宣傳統戰(zhàn)科全面工作。

2、負責統一戰(zhàn)線各類材料整理、歸檔、上報工作。

3、負責黨外人士監(jiān)督、管理、聯絡工作。

4、負責校園內宣傳欄、閱報欄等宣傳陣地建設工作。

5、負責校園精神文明建設工作。

6、負責校園廣播管理工作。

7、負責普法工作。

8、負責檔案資產管理工作。

9、負責辦公室日常具體工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

015 宣傳部宣傳統戰(zhàn)科副科長崗位職責

1、協助科長做好科室工作。

2、做好全院精神文明建設工作，做好文明督導團建設工作。

3、做好校園廣播站日常節(jié)目管理、播放、監(jiān)督工作。

4、做好全院普法教育工作。

5、做好辦公室具體工作。

6、做好部門資產管理工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

016 宣傳部思想政治教育科科長崗位職責

1、做好全院師生員工政治理論教育。

2、做好社會科學工作及各類社科講壇管理。

3、做好院系兩級中心組學習安排、檢查。

4、做好思想政治研究會活動的開展。

5、做好思政表彰會的組織。

6、完成領導交辦的其他工作。

017 宣傳部院報編輯部主任崗位職責

1、制定院報報道、出版計劃。做好院報的編輯、出版工作。

2、做好評選優(yōu)秀新聞作品。

3、做好學生記者團培訓、管理。

4、做好高校院報合作聯誼

5、完成領導交辦的其他工作。

018 紀委監(jiān)督科科長崗位職責

1、參與行政監(jiān)察和違紀案件查處工作。

2、參與督促、檢查黨風廉政建設責任制等制度的落實工作。

3、參與做好招生、物資采購、評優(yōu)、評先等方面的監(jiān)督工作。

4、監(jiān)督檢查執(zhí)行各種黨內和行政法規(guī)、條例及學院制定的各項規(guī)章制度情況。

5、負責領導干部黨風廉政檔案的建立健全和管理工作。

6、協助做好行風評議的有關工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

019 紀委宣傳教育科科長崗位職責

1、負責草擬黨風黨紀宣傳教育工作安排、總結、通訊報道等文件、材料。

2、負責收集、編印、分發(fā)有關紀檢監(jiān)察業(yè)務知識、政策理論、黨紀政紀條規(guī)、黨風廉政建設、典型案例剖析等的學習教育資料、信息并做好上報工作。

3、負責黨風黨紀宣傳教育專項活動和上級布置的各項工作。

4、負責紀檢監(jiān)察網頁建設與維護工作。

5、協助做好行風評議的有關工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

020 學生處學生管理科科長崗位職責

1、全面負責學生管理科的日常管理工作。

2、負責學生管理相關制度建設和《學生手冊》的編印工作。

3、負責學生日常行為管理和違紀學生的調查處理工作。

4、負責組織學生學年鑒定和綜合素質測評工作。

5、負責學生學年評優(yōu)評先等各類評先表彰工作。

6、負責學生相關數據統計維護和電子檔案管理工作。

7、配合做好學生突發(fā)事件相關預防和處理的具體工作。

8、負責新生入學、畢業(yè)生離校和開學典禮、畢業(yè)典禮的具體工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

021 學生處學生思想教育科科長崗位職責

1、全面負責學生思想教育科的日常管理工作。

2、負責學生日常思想教育和基礎文明教育活動的組織開展工作。

3、負責輔導員和班主任的日常管理和培訓工作。

4、負責學生工作系統干部和輔導員住公寓值班的日常管理工作。

5、負責學生文明宿舍的創(chuàng)建和評選獎勵工作。

6、負責“文明教育月”和“宿舍文化節(jié)”活動的組織開展工作。

7、負責新生入學教育和畢業(yè)生離校教育工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

022 學生處學生資助管理中心辦公室主任崗位職責

1、全面負責學生資助管理中心辦公室的日常管理工作。

2、負責學生各類獎助學金評定與發(fā)放的組織實施工作。

3、負責家庭經濟困難學生認定和特殊困難學生資助的日常管理工作。

4、負責學生勤工助學的組織管理工作。

5、負責學生國家助學貸款的管理和發(fā)放工作。

6、負責組織做好各類困難學生資助檔案的管理工作。

7、負責組織做好各類困難學生信息系統維護工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

023 學生處大學生心理健康教育中心辦公室副主任崗位職責

1、負責大學生心理健康教育中心相關行政事務同時兼做學生工作部（處）辦公室工作。

2、負責協助大學生心理健康教育中心主任做好大學生心理健康教育中心的建設工作。

3、負責學生工作部（處）的文書檔案管理工作。

4、負責學生工作部（處）日常行政事務的處理和學生工作部（處）人員的考核、考勤工作。

5、負責組織安排和通知學生工作部（處）召集的各種會議。

6、負責學生工作部（處）固定資產的登記與管理工作。

7、負責學生工作部（處）重要會議記錄和歸檔工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

024 離退休工作處老干部科科長崗位職責

1、認真貫徹落實上級有關離休干部的各項政策，落實離休干部的政治、生活待遇。

2、做好離休黨支部工作，抓好離休干部的政治學習，開展好組織生活。

3、負責編制離休干部花名冊，搞好統計報表及有關材料的上報工作。

4、負責組織離休人員外出參觀和日常文體活動。

5、每年組織離休干部體檢一次，協助院衛(wèi)生所、醫(yī)保部門做好離休干部的醫(yī)療保健和醫(yī)藥費報銷。

6、協助使用好離休干部的各項經費。

7、為離休干部慶賀生日，做好家訪和重大節(jié)日的慰問，及時看望因病住院的老干部。

8、認真做好離休干部的來信來訪工作。

9、會同有關部門處理好離休干部去世善后工作。

10、負責離休干部活動室的日常管理及服務工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

025 離退休工作處黨政辦公室主任崗位職責

1、掌握落實中央、省及學院關于離退休老同志的有關政策、法規(guī)和各項政治待遇。當好處領導的參謀和助手。

2、負責處理離退休工作處的日常行政事務，協調各科室及校內、外的工作關系和聯系。處理信訪、接待及等工作。

3、負責離退休工作處印章、文件的管理，各類資料的保管、建檔等工作。負責各活動室報刊、雜志的訂閱及信件的收發(fā)工作。負責離退休工作處信息、新聞發(fā)布及處內網站的管理工作。

4、負責離退休工作處各類活動中心的日常管理和維護等工作。負責全處辦公用品及各類消耗的計劃、購置、發(fā)放等工作。

5、負責組織離退休人員的各項活動及各協會的指導和協調等工作。

6、負責離退休教職工的喪葬、慰問及各種補貼的落實。

7、負責全處考勤工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

026 離退休工作處黨政辦公室副主任崗位職責

1、掌握落實中央、省及學院關于離退休老同志的有關政策、法規(guī)和各項政治待遇。當好處領導的參謀和助手。

2、負責處理離退休黨總支的日常事務，協助辦理離退休工作處的日常事務。處理信訪、接待等工作。

3、負責離退休黨總支、離退處有關文書的起草工作。

4、負責建立和維護離退休人員數據庫工作，做好信息采集和更新工作。負責建立黨員檔案，建立和維護黨員數據庫。

5、負責各活動中心的日常管理和維護等工作。協助全處辦公用品及各片區(qū)活動室各類消耗材料的購置、發(fā)放等工作。

6、負責組織離退休人員的各項活動及各協會的指導和協調等工作。

7、負責離退休人員各種補貼的落實發(fā)放。做好慰問工作。協助做好病故人員的喪葬事宜。

8、幫助組織、協調“關工委”的各項日常工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

027 離退休工作處退休工作科科長崗位職責

1、協助、配合主管領導認真貫徹落實黨和國家有關退休人員的方針政策，制訂、落實對退休人員的管理及服務工作細則、計劃。

2、認真落實退休人員政治、生活待遇。

3、協助、落實退休人員的聯系、走訪、慰問工作制度，加強對退休人員情況的調研工作，及時了解、反映、解決他們的思想問題和實際困難。

4、協助有關部門及時做好調整、發(fā)放退休人員退休費及各項補貼。

5、協助做好退休人員的醫(yī)療保障工作，安排落實好退休人員的體檢等工作。

6、收集信息及時慰問和看望住院和患病在家的退休人員。

7、安排、落實好退休人員70壽辰的集體祝壽及80、90壽辰的祝壽活動。

8、協助、配合主管單位為去世退休人員辦理喪葬事宜及善后工作。

9、組織實施退休人員開展文體活動及外出旅游等事宜。

10、完成領導交辦的其他工作。

028 教務處辦公室副主任崗位職責

1、負責學院文件的收發(fā)、登記、運轉、辦理、催辦、保管及提供利用工作。

2、草擬教務處的各種請示、報告、文件和報送工作。

3、參與、組織、安排教務處主辦的各種會議，并做好記錄工作。負責教務處對外接待、聯系、來信來訪、會議通知及信息反饋等相關工作。

4、做好上級部門下發(fā)的各種數據的統計及各種報表的發(fā)放、催交工作。

5、負責院、處安排的各項活動的組織工作。

6、負責與院屬各部門的溝通與協調工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

029 教務處教務科科長崗位職責

1、主持教務科日常工作。協調各校區(qū)、各系（部）的教務管理工作。

2、全面負責教學管理與組織工作。起草有關教務管理工作的文件、通知，制定日常教務管理工作進程，全面掌握與督促檢查教務科各崗位完成工作的進度與質量。

3、組織科內人員的政治、業(yè)務學習，檢查、考核科員履行崗位職責的情況，制訂本院的學期、學年工作計劃并組織實施，做好學期、學年的工作總結。

4、協調教務科與其它科、學院其它部門的工作安排。

5、教務在線網、教務管理系統的運行和維護。

6、完成領導交辦的其他工作。

030 教務處教學研究科科長崗位職責

1、主持教學研究科日常工作，制訂本科室的學期、學年工作計劃并組織實施，做好學期、學年的工作總結。

2、組織各系部制（修）訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程教學大綱。

3、組織院級重點建設專業(yè)的申報、評審工作，組織省級及國家級重點建設專業(yè)的申報及迎接檢查、評估工作。

4、組織新專業(yè)的申報、檢查和評估工作。

5、負責年度擬招生專業(yè)的申報、備案工作。

6、負責各學期教學工作量的統計。

7、參與制訂和完善教學方面的規(guī)章制度。

8、協調教學研究科與其它科室、學院其它部門的工作安排。

9、完成領導交辦的其他工作。

031 教務處實踐教學科科長崗位職責

1、主持實踐教學科日常工作，協調全院實踐環(huán)節(jié)的組織與管理工作。

2、協調實踐教學科與其它科室、學院各相關部門的工作安排。

3、匯總制訂教學儀器設備采購計劃。

4、負責年度實習經費、實驗低值易耗費的預算。

5、負責新建實驗室的驗收、實驗室隨機評估和創(chuàng)優(yōu)評估、大型貴重儀器設備年度效益考核。

6、負責全院課程設計、畢業(yè)設計（論文）環(huán)節(jié)的建設和管理工作。

7、負責實習經費與學術報告費的管理工作。

8、負責畢業(yè)生的職業(yè)資格證書的審核工作。

9、負責it、iso9000內審員等職業(yè)資格證書的報名和考試工作。

10、負責實習教學工作量的計算。

11、完成領導交辦的其他工作。

032 教務處教學質量管理科科長崗位職責

1、開展對教學質量和教學評價等的研究工作。

2、負責教學質量保障與監(jiān)控體系的建立與完善。

3、負責組織教學質量的跟蹤調查。

4、開展對各類教學評估信息的采集和數據分析、信息反饋工作。

5、負責領導干部聽課安排和學院教學督導團工作安排。

6、負責學生信息員的組織與信息收集整理工作。

7、定期檢查教學秩序，檢查教師教學情況并處理教學中的問題。

8、負責教學事故認定及處理工作。

9、協助做好（承擔）各級各類教學評獎評優(yōu)的組織管理工作。

10、負責各種數據信息的保密和有效地使用，負責本科室的文檔整理工作。

11、負責青年教師講課比賽的組織管理工作。

12、完成領導交辦的其他工作。

033 教務處教材科科長崗位職責

1、負責教材建設和教材管理的日常工作。

2、依據學院的教材建設規(guī)劃做好具體實施工作。

3、組織各教學單位進行春秋兩季的教材預定工作。

4、負責全院使用教材的計劃審核、匯總并交付國資處進行采購。

5、負責學院教材質量的管理，做好全院選用教材質量的統計分析工作。

6、組織優(yōu)秀教材的推薦、評選，開展教材研究和評價工作。

7、協調其他相關部門做好開學前的教材集中發(fā)放工作。

8、認真做好教材建設委員會日常工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

034 人事處人事科科長（人才交流中心辦公室主任）崗位職責

1、貫徹執(zhí)行有關人事政策。

2、負責協調與相關部門和有關科室的工作關系。

3、負責各業(yè)務關鍵環(huán)節(jié)的審核把關工作。

4、負責殘疾人年審工作。

5、負責全院編制管理工作。做好校內定編定崗工作。

6、負責合同工的考核、簽約。

7、負責建立本科的業(yè)務操作規(guī)范和內部管理規(guī)定。

8、完成領導交辦的其他工作。 035 人事處師資科科長崗位職責

1、做好學院師資隊伍建設與發(fā)展的規(guī)劃。

2、負責各級各類人才的引進和管理，相關待遇的落實。

3、負責教師學歷進修、課程培訓、國內訪問學者、出國進修訪問的審核推薦及管理。

4、負責校內青年骨干教師的培養(yǎng)管理

5、負責與各自崗位工作相關的文件制定和數據信息的收集管理。

6、完成領導交辦的其他工作。

036 人事處職稱改革領導小組辦公室副主任崗位職責

1、做好高校教師資格認定及教師資格證管理。

2、負責專業(yè)技術職務推薦評審及聘任管理、職稱外語考試組織工作。

3、做好工人技術等級考試和技師考核及聘任管理。

4、完成領導交辦的其他工作。

037 人事處勞資科科長崗位職責

1、負責全院教職工日常的工資管理工作，及時、真實、準確造表發(fā)放工資和各種津、補貼。

2、負責全院教職工的考勤審核、統計工作，準確地核算其產假、病事假等。

3、核對每學期各系上報的年度教師月課時量，核算各類教師業(yè)績津貼。

4、負責全院離退休人員工資的核發(fā)和生活補貼的核發(fā)工作。

5、負責全院去世教職工的喪葬費和撫恤金的核發(fā)工作以及遺屬補助的造表發(fā)放工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

038 科研處綜合科科長崗位職責

1、做好科研處辦公室的日常工作。

2、做好科研處的對外交流和接待事宜。

3、做好科研處各種印章的管理與使用。

4、做好各類文件、公文和各種資料的檔案管理。

5、做好行政和文秘等事務，收發(fā)文件資料。

6、負責科研簡報的撰寫和上傳工作。

7、做好科研處的會議記錄工作。

8、做好學院學術委工作。

9、做好科研處的宣傳報道工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

039 科研處社會科學管理科科長崗位職責

1、負責全院各級社會科學科研項目的申報、評審、執(zhí)行等工作。

2、負責全院各級社會科學科研項目的鑒定、結題等。

3、做好學術團體管理。為掛靠本院的社會科學學術團體提供服務和管理，包括協助組織學術年會，執(zhí)行年度檢查等。

4、負責全院各級社會科學科研項目評獎的申報、獎金管理等工作。

5、負責全院社會科學橫向科研項目的管理。

6、負責全院社會科學類對外合作項目。

7、負責全院社會科學科研項目的產學研合作等。

8、負責全院社會科學科研平臺的申報、評審等。

9、完成領導交辦的其他工作。

040 科研處自然科學管理科副科長崗位職責

1、做好自然科學項目申報、自然科學項目評審、自然科學項目檢查、課題鑒定前的審查。

2、做好各級各類科技成果獎的申報工作。

3、做好自然科學橫向合同的管理。

4、做好自然科學對外合作項目、學術會議的管理。

5、做好自然科學科技成果的推廣轉化。

6、做好自然科學產學研合作管理。

7、做好自然科學知識產權管理。

8、做好自然科學研究平臺的申報、管理。

9、完成領導交辦的其他工作。

041 大學生就業(yè)指導中心副主任崗位職責

1、協助主任開展就業(yè)工作。

2、收集各類畢業(yè)生招聘信息。

3、制作畢業(yè)生宣傳資料。

4、負責用人單位的日常接待。

5、組織校內專場招聘活動。

6、管理用人單位數據庫。

7、參與鞏固和開拓就業(yè)市場。

8、參與雙選會活動組織。

9、參與制定重點企業(yè)和往屆畢業(yè)生回訪計劃。

10、參與建設就業(yè)基地。

11、完成領導交辦的其他工作。

042 招生辦公室副主任崗位職責（1）

1、全面協助主任開展招生工作。

2、協助編制上報全院普通高招招生計劃、協調審批及核對工作。

3、負責網絡平臺，多渠道、開展招生宣傳工作。

4、及時獲取、整理招生決策等有關信息資料。

5、參與計劃上報及各批次錄取工作，利用學院網絡及時發(fā)布招生信息和招生動態(tài)。

6、負責處理日常各項工作中的信息技術問題。

7、完成領導交辦的其他工作。

043 招生辦公室副主任崗位職責（2）

1、全面協助主任開展招生工作。

2、負責招生宣傳方案的謀劃、設計。

3、宣傳資料的編寫及印制工作。

4、負責招生宣傳的聯系、協調工作。

5、負責參加招生錄取人員的選拔及政策法規(guī)、理論知識、操作技能的培訓工作。

6、負責招生咨詢工作。

7、負責落實學生收費標準的執(zhí)行工作。

8、負責處理招生中的信訪接待工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

044 國際交流合作處辦公室主任崗位職責

1、協助處長擬定部門工作計劃、外事規(guī)章制度、工作總結等。

2、組織與協調辦公室日常事務工作。

3、負責部門各種文件資料或檔案的管理工作。

4、組織召開辦公室各種工作會議

5、撰寫部門上報材料以及外事工作數據總結。

6、負責外賓短期來訪接待、行程安排以及外事禮品管理工作

7、負責外事宣傳及報道工作；外事部門網頁的建設、管理及維護。

8、完成領導交辦的其他工作。

045 國有資產管理處招標采購科科長崗位職責

1、負責招標采購科的日常工作。

2、負責招標采購的組織、實施工作。

3、負責招標采購物資的驗收、監(jiān)督使用工作。

4、負責招標采購物資合同的簽訂工作。

5、負責政府采購的協調工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

046 國有資產管理處綜合科副科長崗位職責

1、負責學院土地資產管理工作。

2、負責學院房屋、構筑物資產管理工作。

3、負責學院家具、被服裝具資產管理工作。

4、負責資產管理處辦公室工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

047 國有資產管理處設備科副科長崗位職責

1、負責學院儀器設備的建賬、建卡管理工作。

2、負責學院儀器設備報損、報廢、處置等報批工作。

3、協助固定資產清查工作。

4、完成領導交辦的其他工作。

048 國有資產管理處房屋租賃部副主任崗位職責

1、負責學院九都校區(qū)部分沿街門面房出租經營管理工作。

2、完成領導交辦的其他工作。

049 財務處會計核算科科長崗位職責

1、負責年初校內經費指標核撥及年終經費使用對比分析工作。

2、負責事業(yè)費記賬憑證的審核工作。

3、負責組織財政性資金的收支核算與管理。

4、負責財政網支付資金和政府采購的申請和核對工作。

5、核對財政廳國庫支付網上申報系統賬戶余額，及時溝通上級主管部門，確保網上資金安全。

6、負責銀行空白支票和印鑒章管理。

7、負責定期核對往來款項，做到賬單相符，清理及時。

8、負責工會經費的會計核算和財務管理工作。

9、負責與資產處核對固定資產二級明細賬工作。

10、負責年度會計報表編制基礎數據準備，參與財務年終決算的編報工作。

11、負責處理和解答會計業(yè)務上的問題，特殊問題及時向領導匯報。

12、完成領導交辦的其他工作。

050 財務處計劃財務科科長崗位職責

1、負責人員經費核算和管理工作。

2、負責編制工資計算表，做好工資發(fā)放中各項代扣代繳工作。

3、負責配合人事處做好醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險年審工作。

4、負責學院在職職工公積金提取、匯繳、變更等管理工作。

5、參與制定學院年度預算、決算編制工作。

6、負責二級部門費用支出核算工作。

7、負責配合學生處做好國家獎學金、勵志獎學金、助學金、校內獎學金等發(fā)放工作。

8、負責計算機和財務局域網的維護。

9、做好各崗位之間的協調。

10、完成領導交辦的其他工作。

051 財務處綜合管理科科長崗位職責

1、協助處長編制學院年度財務預算和財務決算工作。

2、編制會計報表，撰寫報表說明。負責提供上級有關部門及業(yè)務部門要求的各種財務數據及相關資料。

3、負責與國資處進行資產帳戶的核對，協助國資處對國有資產進行清查、報損、報廢等工作。

4、負責全院事業(yè)性收費票據的購買、核銷及保管工作。

5、負責組織學生學費、住宿費、預交書費的收繳工作 ，并將各項收費按規(guī)定及時結轉入賬。

6、及時提供學生的繳費、欠費等有關情況，協助做好學生欠費催交等工作。

7、配合學院有關部門做好國家助學貸款、國家獎學金、國家勵志獎學金、助學金、校內獎學金等的發(fā)放。

8、負責財務處計算機和財務局域網的維護。

9、完成領導交辦的其他工作。

052 財務處后勤服務集團財務部主任崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家財經紀律和學院財務制度，認真履行會計人員崗位職責。

2、根據學院的發(fā)展，合理制定后勤集團年度經費計劃并負責監(jiān)督學院下達的各項后勤集團承包經費的使用和管理。

3、對年度經費執(zhí)行情況進行過程控制與管理，定期向主管校長、財務處長匯報財務計劃和經費執(zhí)行情況，進行財務預算分析，提出意見和建議。

4、做好會計核算工作，如實反映后勤集團財務收支情況，及時準確的編制和報送各種財務報表，為后勤實體經濟決策提供可靠依據。

5、負責代表后勤集團財務處與政府職能部門、工商、稅務等單位的聯絡與協調。

6、負責后勤集團各類票據購置、收發(fā)、使用、核銷和管理工作。

7、負責后勤集團日常會計檔案的收集、整理、保管、年度會計檔案的建立和移交等工作。

8、保護學院資金和物資的正確使用，對違反財經紀律、鋪張浪費、弄虛作假等行為進行拒絕與抵制。

9、完成領導交辦的其他工作。

053 審計處財務審計科科長崗位職責

1、負責財務審計管理和控制的具體工作。

2、執(zhí)行國家財經法規(guī)和上級部門的財經法規(guī)制度。

3、參與制定和完善學院內部財務審計規(guī)章制度。

4、組織開展財務收支審計、經濟責任審計、經濟效益審計。

5、負責審計規(guī)章制度宣傳、網頁建設和審計簡報編發(fā)的具體工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

054 審計處工程審計科科長崗位職責

1、負責基建審計管理和控制的具體工作。

2、執(zhí)行國家財經、建筑法規(guī)和上級部門的財經、建筑法規(guī)制度。

3、參與制定和完善學院基本建設和修繕工程內部審計規(guī)章制度。

4、組織對學院基本建設和修繕工程項目的設計、施工、監(jiān)理及重大物資采購等項目合同簽訂進行審計監(jiān)督。

5、組織對學院基本建設和修繕工程項目預算和結算進行審計。

6、完成領導交辦的其他工作。

055 保衛(wèi)處政治保衛(wèi)科科長崗位職責

1、宣傳貫徹國家安全及保密法規(guī)，不斷提高師生員工的國家安全意識。

2、配合國家安全機關開展隱蔽戰(zhàn)線的工作，加強秘密力量建設，通過各種渠道建立情報信息網絡。

3、配合國家安全機關這偵破各種政治案件，并對現場進行保護。

4、掌握學院參加重大政治活動有關人員活動情況以及重點人員的政治情況。組織人員對重點對象的可疑線索進行調查，發(fā)現疑點及時核實，消除政治不穩(wěn)定因素，平息事件苗頭。

5、指導有關部門貫徹落實保密法規(guī)，防竊密、泄密，確保黨政、科研機密的安全。

6、負責對經批準出國、出境人員進行愛國主義教育，保衛(wèi)國家機密安全。

7、會同有關部門做好在校外籍人員的管理，掌握其動態(tài)。

8、負責政保工作所轄的文書、案卷、資料的整理、統計、呈報和保管工作。

9、協助武裝部長做好每年學生軍訓工作，預備役建設工作，做好學生軍事技能訓練的保障工作。

10、組織開展學院師生員工的國防教育活動，提高全民國防觀念。指導大學生國防協會開展各種國防教育活動。

11、協助武裝部長做好校內預備役人員的登記、戰(zhàn)時潛力調查、和大學生征兵等工作。

12、積極協助處長做好雙擁共建、人防及優(yōu)撫工作，按規(guī)定做好國防動員、國防教育等工作。

13、完成領導交辦的其他工作。

056 保衛(wèi)處治安消防科副科長崗位職責

1、制定和實施治安消防科年度和階段工作計劃，領導全科同志履行治安消防科職責，努力維護校園治安秩序。

2、按照消防法律法規(guī)，修訂和完善學院的消防安全管理規(guī)章制度，督促各部門制定具體的消防安全管理辦法，完善安全操作規(guī)程。

3、掌握校園消防、治安動態(tài)，定期召集全科同志分析研究校園消防、治安形勢，并制定、落實相應整治防范措施。

4、負責制定、實施逐級消防安全目標責任制和崗位防火責任制。做好學院《防火安全目標責任書》簽訂的準備工作，檢查督促各單位的落實情況，并組織總結評比。

5、落實科內同志的崗位責任制，檢查掌握各崗位工作的開展情況。

6、抓好校園內各部位的治安、消防安全防范工作和校園大型活動的管理，經常進行安全教育和安全檢查。督促有關部門落實各項安全防范措施，整改不安全隱患。

7、對全院消防安全設施和消防器材進行統一規(guī)劃、配備、維修、更換、保養(yǎng)，使之處于良好戰(zhàn)備狀態(tài)。

8、督促各單位建立義務消防隊，及時妥善處置火災突發(fā)事故。

9、負責人防、物防、技防設施的建設及運行，確保重點要害部位的安全。

10、組織科內同志查處發(fā)生在校內的各類刑事治安案件和災害責任事故，協助公安機關查破重大刑事治安案件。

11、負責校園道路交通安全管理。

12、完成領導交辦的其他工作。 057 后勤管理處辦公室副主任崗位職責

1、貫徹執(zhí)行上級的決定、指示及各種規(guī)章制度。組織領導辦公室同志及時完成后勤管理處的日常行政事務工作。

2、負責與學院各職能部門聯系。負責接待外單位的來訪人員。

3、負責協調各科室工作，傳達上級指示，督促、檢查各科室的執(zhí)行情況，做好上情下達，下情上報。

4、做好各種會議的安排、組織和記錄。

5、負責收發(fā)、處理、保管各類文件、公函、報表及處內日常事務的管理。

6、完成領導交辦的其他工作。

058 后勤管理處綜合管理科科長崗位職責

1、在處領導指導下組織做好對后勤各項服務工作的監(jiān)督、檢查和管理工作。

2、認真貫徹落實食品安全法，加強對學生飲食衛(wèi)生安全的管理工作。

3、做好學院綠化養(yǎng)護工作的監(jiān)督檢查。

4、配合參與新建房屋的接收工作。按學院規(guī)定做好教工住宅、單身公寓及過渡房的管理工作。

5、負責學院公共設施的日常維修工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

059 后勤管理處能源管理科科長崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家相關法律政策及上級主管部門的文件精神，落實學院節(jié)能減排工作。

2、加強對動力服務公司水、電、暖供應的日常監(jiān)督管理，負責學院水電暖對外業(yè)務聯系。

3、制定并實施年度節(jié)能減排計劃，申報學院節(jié)能項目。

4、不斷完善節(jié)能減排制度建設，制定節(jié)能減排獎懲方案。

5、加強學院節(jié)能減排的宣傳工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

060 后勤管理處衛(wèi)生所所長崗位職責

1、在學院和后勤管理處的領導下，全面負責衛(wèi)生所行政及業(yè)務管理工作。

2、認真執(zhí)行上級部署的行政及衛(wèi)生工作任務，積極開展政治學習及各項業(yè)務活動。

3、做好師生疾病防治、衛(wèi)生防疫及醫(yī)療管理工作。

4、加強與衛(wèi)生主管部門的聯系，自覺接受檢查、監(jiān)督。

5、建立健全各項規(guī)章制度，完善檔案管理。

6、建立財產賬目，妥善保管各種藥品物資。

7、完成領導交辦的其他工作。

061 后勤管理處衛(wèi)生所副所長崗位職責

1、協助所長抓好衛(wèi)生所的日常管理工作。

2、檢查督促分管工作任務的全面完成。

3、做好學院健康教育和衛(wèi)生所人員的業(yè)務培訓。

4、做好師生疾病防治、衛(wèi)生防疫及醫(yī)療管理工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

062 后勤管理處動力服務中心經理崗位職責

1、在學院黨政和后勤管理處的領導下，負責公司全面工作，認真做好員工的思想政治工作，組織政治理論及業(yè)務技術學習、培訓工作，提高員工思想和業(yè)務技術素質。

2、樹立良好的職業(yè)道德，實行文明服務，認真負責地做好各項工作。

3、負責學院水、電、暖、浴、開水的供應、管理及水、電、暖、設備及管路（線）的正常維修工作。

4、負責各校區(qū)鍋爐的安全使用，定期督促有關人員對設備進行檢查、保養(yǎng)，保證鍋爐和其它大型設備不出安全事故。

5、負責成本核算，減少浴池、水、電、暖等的損耗，降低運行成本，提高經濟效益。采取有效措施，杜絕長明燈、長流水及跑、冒、滴、漏現象。

6、負責水電維修材料的計劃與購買，嚴格按照采購程序，在采購過程中嚴把質量關。督促有關人員做好固定資產及各類物資的保管工作，建立嚴格的物品出、入庫手續(xù)。

7、做好公司員工管理和人員調配工作，關心員工生活，積極改善工作條件，提高福利待遇，調動工作積極性。

8、負責水、電、暖費用的回收工作。督促有關人員經常檢查水、電、暖管線路及計量裝置的運行情況，嚴防竊水、竊電。

9、做好浴池的管理和維護工作，努力提高服務質量，增加服務設施和服務項目，為職工和學生創(chuàng)造良好的洗浴環(huán)境。

10、做好安全生產工作，杜絕人身安全事故發(fā)生。

11、積極完成上級下達的任務目標和經濟目標。

12、完成領導交辦的其他工作。

063 后勤管理處子弟小學校長崗位職責

1、主管子弟小學行政、教學工作。

2、貫徹教育方針，制定貫徹學校發(fā)展方向，制定學校工作計劃，加強教育理論和教師業(yè)務學習，全面提高教師隊伍素質。

3、堅持民主集中制原則，定期召開校務會議，對學校重大問題作出決策。

4、貫徹國家課程計劃，合理配置任課教師，精心設置課程表。

5、加強教改、教研工作，引進推廣教改經驗，保證教學質量的穩(wěn)步提高。

6、加強教學常規(guī)管理工作。

7、組織管理學生思想政治教育工作。

8、組織管理學校體育衛(wèi)生保健工作。

9、組織安排好學生的課外活動，發(fā)展學生特長。

10、提高政治業(yè)務能力，每周兼課2～4節(jié)，每期聽課不少于20節(jié)。

11、完成領導交辦的其他工作。

064 后勤管理處子弟小學黨支部書記崗位職責

1、主管子弟小學黨務工作。

2、制訂學期工作計劃，貫徹教育方針，依法保護師生的合法權益，加強德育工作。

3、堅持民主集中制原則，廣泛聽取群眾意見，發(fā)揮領導班子整體功能，定期召開校務會議，對學校重大問題做出決策。

4、加強黨員的教育管理工作，嚴格組織紀律，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。做好吸收、審查和鑒定黨員工作。

5、加強師資隊伍建設和管理，提倡繼續(xù)教育，提高教師學歷層次和素質。

6、保證教學質量的穩(wěn)步提高。

7、管理好校園、校舍、教學設施。

8、引導全體教師加強服務意識，保證教學工作正常運行。

9、提高政治業(yè)務能力，每周兼課2～4節(jié)，每期聽課不少于20節(jié)。

10、完成領導交辦的其他工作。

065 基建處辦公室副主任崗位職責

1、協助領導安排好各種會議、學習和組織參加各項集體活動。

2、做好處務會議記錄、紀要、大事記工作。

3、負責接待校內外有關人員，并將情況及時向領導匯報。

4、協助領導制訂、檢查、督促各項工作計劃實施及催辦學院安排的各項工作。

5、協助領導實行崗位責任制，做好人事和考勤工作。

6、負責與上級機關、地方有關部門的協調、聯絡工作。同時負責幾個校區(qū)之間，各有關部門之間的協調、聯絡工作。

7、負責基建處各科室工作計劃、完成任務情況的收集、匯總及簡報工作及做好年度工作計劃、年終總結工作。

8、負責基建項目前期手續(xù)辦理工作。

9、負責基建處各部門日常零星支出的報銷工作。

10、按照學院基建財務程序，牽頭辦理相關付款手續(xù)。

11、負責起草有關請示、報告等文件工作。做好各類文件、信函、電報等材料的收發(fā)傳遞保管工作。做到手續(xù)完整，傳遞及時、準確。

12、做好各類文檔、會議記錄、紀要及基建資料的管理工作，年終將所有文件資料分類登記、立卷、歸檔。

13、完成領導交辦的其他工作。

066 基建處工程科科長崗位職責

1、協助做好建設工程項目有關的施工前期工作。

2、負責基本建設項目的施工管理工作和技術工作。

3、參與全院現有房屋改造的技術工作。

4、根據學院安排和要求做好全院小型土建的委托設計和相應的技術工作。

5、負責基建工程項目以及小型土建的檔案管理（包括審批文件竣工圖紙及各項修改通知和質監(jiān)驗收報告等資料）。

6、完成領導交辦的其他工作。 067 基建處造價科科長崗位職責

1、在處長領導下，對建設中使用的基建材料進行價格、質量管理。

2、依據基建年度工程計劃和工程材料預算計劃，編制材料、設備采購供應計劃和用款計劃，報處長審批，經學院領導批復后，按學院的相關規(guī)章制度進行招標、詢價，組織實施。

3、走向市場，掌握市場價格、貨源信息動態(tài)，提高對市場變化的預測能力。掌握新材料、新技術的發(fā)展動態(tài)。熟悉材料預算價和市場價，對工程中的材料負責認定價格。

4、深入施工現場，對施工中使用的材料進行嚴格的質量檢查，嚴格核查“三證”。會同監(jiān)理單位對主材進行監(jiān)督復驗，嚴禁不合格材料使用在工程上。

5、參與施工單位自購主材的考察，負責對材料質量、價格進行核查。協助解決施工單位在材料供應中遇到的困難。

6、負責學院內部零星工程的預決算審計工作。

7、負責學院大型項目的校內初步審計工作。

8、協助審計處加強對項目工程量的審核和抽查。

9、負責竣工工程材料結算工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

068 團委宣傳部部長崗位職責

1、負責共青團各類宣傳陣地建設。

2、負責共青團宣傳隊伍建設和人才培養(yǎng)。

3、負責團學活動的現場布置及對內、對外宣傳。

4、負責共青團網站的建設、維護、管理。

5、負責團刊、簡報的編輯、出版。

6、負責共青團各類宣傳品的設計制作。

7、負責上級組織下發(fā)文件的接收、傳閱。

8、負責向上級組織上報各類文件材料。

9、負責學生會工作的指導管理。

10、負責大學生骨干培養(yǎng)工作。

11、指導各類學生組織的網站制作和監(jiān)督管理。

12、負責大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的管理。

13、負責大學生社會實踐活動開展。

13、完成領導交辦的其他工作。

069 團委社團部部長崗位職責

1、負責大學生社團聯合會工作的指導管理。

2、負責大學生社團的審批、管理、建檔工作。

3、負責指導社團各類活動的開展。

4、負責對社團經費使用的監(jiān)督管理。

5、負責組織大學生課外學術科技活動的開展。

6、負責指導大學生科技協會工作。

7、負責科技制作展室的管理。

8、協助做好服務大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

070 團委組織部副部長崗位職責

1、負責團員青年的思想教育工作。

2、負責基層共青團組織建設和基層組織數據采集工作。

3、負責團員發(fā)展、團組織關系轉接、團費收繳等工作。

4、負責團總支、支部、團干、團員的管理考核和獎勵

5、負責團校工作，開展好各類團員團干培訓。

6、負責制訂團日活動計劃，指導各團支部團日活動的開展。

7、負責大學生青年志愿者聯合會工作的指導管理。

8、負責大學生志愿服務活動開展。

9、負責團委文件、通知的印制下發(fā)和存檔保存。

10、負責部門資產管理、清查工作。

11、負責團學資料的分類存檔工作。

12、負責校園人文講座的開展。

13、負責大學生活動中心的管理。

14、完成領導交辦的其他工作。

071 工會女工部部長崗位職責

1、負責學院內女教職工的依法維權工作。及時反映女教職工的意見、建議和要求。協調有關方面和部門貫徹落實《婦女權益保障法》，維護女教職工的合法權益。

2、通過多種有效形式積極宣傳《婦女權益保障法》等相關法律、法規(guī)。結合學院實際，在女教職工中開展普法教育活動，增強女教職的法律意識和依法維權能力。

3、深入實際，調查研究，及時準確地掌握全院女教職工的思想動態(tài)，加強溝通，強化引導，全面、客觀地反映她們的意愿和呼聲，努力為女教職工排憂解難，維護學院和社會的和諧與穩(wěn)定。

4、對辦公室工作指導及時，督促有力，內外協調，發(fā)揮工作人員的積極性。

5、積極開展適合女職工特點的健康有益活動，努力完成上級下達的各項任務。

6、完成領導交辦的其他工作。

072 工會文體部部長崗位職責

1、負責制定和落實學院文體工作年度計劃。

2、組織開展教職工運動會、排球、乒乓球等文體比賽活動。

3、組織教工參加上級工會舉辦的文體比賽活動。

4、督促文體協會完善和落實活動章程及《洛陽理工學院文體協會管理辦法》，引導、幫助各協會開展有益于教工身心健康、滿足教職工不同愛好的各類文體活動。

5、總結群眾性文體工作經驗，積極創(chuàng)造條件，逐步普及教職工喜愛的群眾性文體活動。

6、負責教工活動室的建設與管理，逐步完善活動設施，按時開放活動室。

7、完成領導交辦的其他工作。

073 教學系（部）黨政辦公室主任（副主任）崗位職責

1、主持黨政辦公室日常工作。

2、貫徹執(zhí)行上級的決議、指示和各項規(guī)章制度。做好本部門領導的參謀和助手。努力完成教學、科研、行政管理服務等各項保障工作。

3、抓好本部門教職工的人事信息、考勤、聘任、業(yè)務考核、評優(yōu)、職評等工作，辦理教職工請（銷）假手續(xù)。負責組織本部門有關會議的籌備、安排、記錄和資料整理工作。做好重要活動的組織、安排和報道工作。

4、負責本部門來文、來電、來訪的接待和辦理。負責完成有關文字材料、文件、報告的起草、整理和歸檔工作。做好信息上報工作。負責印章管理和使用。協助做好辦公經費的預算、開支和報賬等工作。負責辦公用品、設備等的采購、管理工作。負責報刊征訂、信件收發(fā)工作。做好固定資產管理工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

074 教學系（部）團總支書記（副書記）崗位職責

1、主持團總支的全面工作。傳達落實上級黨團組織的決議、指示。負責抓好團的自身建設，制定團總支各種規(guī)章制度和工作計劃，并貫徹執(zhí)行。

2、負責做好團的組織建設工作和團員的思想政治教育工作，負責開展團內日常管理，做好團費收繳、團組織關系轉接、評先推優(yōu)工作，嚴格團員管理，對違紀團員及時進行調查和處理。

3、加強團的宣傳工作。協助搞好學生的素質拓展教育、心理健康教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育等。加強校園文化建設，組織團員積極參加各類社會實踐活動和青年志愿者服務活動。

4、當好黨總支書記和黨總支副書記的助手和參謀，協助做好支部建設和管理工作。負責全系學生推優(yōu)入黨工作。協同做好學生黨員的組織發(fā)展工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

075 教學系（部）學工辦主任（副主任）崗位職責

1、負責本系部學生教育、服務和管理工作。傳達、布置和落實上級部門下達的各項工作任務。當好黨總支書記和黨總支副書記的助手和參謀，協助搞好支部建設和組織發(fā)展工作。

2、組織大學生思想政治教育工作，開展素質教育、各類校園文化活動和社會實踐活動，做好大學生的安全教育、紀律教育和心理健康咨詢工作，促成良好學風、班風、室風、系風的形成，幫助學生成長、成才。

3、負責調解學生中出現的各種矛盾糾紛、處理各類突發(fā)事件，并及時上報。負責學生中發(fā)生的各種違紀事件進行調查，并向學院報告處理意見。組織做好學生綜合測評工作，做好先進個人、先進集體及各類獎學金的評定、評審和管理工作、表彰工作。

4、組織落實新生入校、新生軍訓、畢業(yè)生就業(yè)指導、畢業(yè)生離校等相關工作。做好審查特困證明工作，為特困生申請助學貸款和困難補助，指導和幫助學生開展勤工助學活動。按規(guī)范要求，建立健全系學生各類檔案。

5、完成領導交辦的其他工作。

076 師范部教師培訓中心主任崗位職責

1、配合部門領導建立與鞏固實習基地。

2、組織落實學生實踐教學環(huán)節(jié)的各項工作任務，認真做好學生見習、實習工作。

3、承辦各類教師培訓。

4、承辦各類針對學生開展的各種技能、資格證書培訓和考前輔導。

5、完成領導交辦的其他工作。

077 數理部黨政辦公室主任崗位職責

1、負責數理部黨政辦公室日常行政事務工作。

2、協助起草本部門工作計劃、工作總結、各種報告、規(guī)章制度及通知等文件。

3、及時向部門領導傳送學院和有關部門的各類公文及通知等。

4、組織安排部門內部各種工作會議或各類活動。

5、協調本部門各所屬單位的工作，督查、檢查和落實學院及本部門布置的相關工作。

6、管理并正確使用部門公章,審核以數理部名義簽發(fā)的各種文件、報告、信函等材料。

7、收集本單位信息并及時向部門領導匯報。

8、完成領導交辦的其他工作。

078 體育部黨政辦公室主任崗位職責

1、在體育部黨政領導的直接領導下，具體協調辦理體育部的日常行政、黨務事務，協助黨政領導參與部內行政管理工作，當好領導的參謀和助手。

2、負責辦公室的日常行政管理工作。協調院內各部門之間關系，報刊雜志征訂、日常接待、財務報賬、工作信息收集、資料整理歸檔等工作。

3、根據體育部教學、群眾體育活動、訓練競賽等工作需要，對體育器材、設備、運動服裝的購置做出計劃和安排，并制定管理辦法。負責庫房器材的管理、器材維修和教學后勤的保障等工作。

4、負責報刊、信件、文件、公函的收發(fā)，管理會議室和會議通知。

5、協助行政領導抓好校內運動會、校內競賽和運動訓練隊的相關事宜。

6、協助總支書記做好黨務工作。

7、做好部務會議記錄，起草會議紀要，做好對外宣傳報道工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

079 繼續(xù)教育學院教務科科長崗位職責

1、負責成人高等學歷教育專業(yè)教學計劃、課程教學大綱和教學管理文件的制定和修訂。

2、負責成人高等學歷教育函授、業(yè)余專業(yè)的教學安排，教學檢查，教師工作量津貼發(fā)放、教學管理費的核算。

3、負責成人高等學歷教育各類考試組織工作。

4、負責成人高等學歷教育各類教材的訂購管理、發(fā)放和學生教材費用清繳、退補等工作。

5、負責成人高等學歷教育課程建設和教學質量管理等工作。

6、負責成人高等學歷教育研究的組織工作，引導教師按照成人高等學歷教育教學規(guī)律開展教學工作。

7、負責與各教學系部的聯系和溝通，搞好教學各環(huán)節(jié)的協調組織工作。

8、負責河南省成人本科生申請學士學位外國語水平統一考試考務工作。

9、負責成人學歷教育學生黨建和思想政治教育工作以及班主任隊伍建設工作。

10、負責科室的年度總結工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

080 繼續(xù)教育學院培訓科科長崗位職責

1、負責培訓科的管理與組織工作，兼任學院辦公室工作。根據學院領導的年度總體安排，編制培訓年度培訓工作計劃，具體落實培訓的各項工作。

2、負責崗位技能培訓、資格認證等教學的組織、協調工作。

3、開展校企合作，協助院領導做好與各高校、企業(yè)、政府、行業(yè)協會等有關部門的業(yè)務聯系。

4、與各教學部門協商，選聘任課教師，落實教學計劃，及時解決教學活動中的各種問題。

5、根據培訓任務要求，與有關部門聯系落實教室和學員住宿安排。

6、根據培訓計劃，做好培訓教材的選訂工作。

7、做好學員的期滿考核鑒定和結業(yè)離校工作。

8、負責遠程程教育學習中心的各項管理與組織工作。

9、負責培訓科相關資料的整理及歸檔工作。

10、負責科室的年度總結工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

081 繼續(xù)教育學院學生管理科副科長崗位職責

1、負責成人高等學歷教育招生計劃制定、宣傳、錄取等工作。

2、負責成人高等學歷教育新生入學報到的組織工作和學費的收繳工作。

3、負責成人學歷教育學生管理各項規(guī)章制度的制定和修訂。

4、負責成人學歷教育學生的學籍管理工作和學生成績管理工作。

5、負責成人學歷教育學生的學生證辦理工作。

6、負責畢業(yè)生電子注冊、圖象信息采集工作。

7、負責成人學歷教育畢業(yè)生的畢業(yè)鑒定、畢業(yè)檔案整理、發(fā)放工作以及的畢業(yè)證辦理、發(fā)放工作。

8、負責河南省成人本科生申請學士學位外國語水平統一考試的報名組織、現場確認工作以及成人學歷教育本科生學士學位的申報與授予工作。

9、負責科室的年度總結工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

082 圖書館黨政辦公室主任崗位職責

1、履行《洛陽理工學院管理崗位設置與聘用管理實施細則》規(guī)定的基本職責。

2、主持辦公室工作，負責安排辦公室各崗位人員的具體工作，保證辦公室各項工作職責的貫徹落實。

3、協助館長和總支書記處理全館日常業(yè)務、行政和黨務工作。

4、協助館長負責全館規(guī)章制度的修訂、宣傳和監(jiān)督執(zhí)行。

5、負責圖書館印章、文書收發(fā)和檔案管理工作。

6、協助館長和總支書記擬定各種規(guī)章制度、工作計劃、工作總結、活動材料等。

7、負責內外聯系和接待來訪，組織籌辦有關會議，負責全館性活動的安排及全館職工大會的會議記錄。

8、負責全館辦公用品的計劃、保管和發(fā)放工作。

9、按規(guī)定做好業(yè)務工作數據統計分析，及時上報館領導。

10、負責全館設備家具資產的配置、驗收、管理和維修工作。

11、協助館長協調與各業(yè)務部門的業(yè)務，確保全館工作有序運轉。

12、檢查和督促全館安全消防工作。

13、負責圖書館的對外宣傳工作的。

14、完成領導交辦的其他工作。

083 圖書館采編部主任崗位職責

1、履行《洛陽理工學院崗位設置與聘用管理實施辦法》規(guī)定的基本職責。

2、負責采編部部業(yè)務工作的全面規(guī)劃和具體實施。

3、對到館的各種文獻及時進行驗收、分類、編目、加工、典藏分配，轉入流通部。

4、負責財產帳的登記管理工作。

5、負責書目數據庫的錄入、校對、打印，確保編目質量，并負責新書通報的編印及發(fā)布工作。

6、負責各種文獻贈閱、交換工作。

7、及時掌握校內各專業(yè)課程設置及科研課題的進展，了解讀者需求，及時調整采購計劃。

8、經常進行有關文獻出版、發(fā)行、分編等方面的學習及研究，不斷提高業(yè)務素質。

9、負責本部門安全消防工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

084 圖書館流通部主任崗位職責

1、履行《洛陽理工學院崗位設置與聘用管理實施辦法》規(guī)定的基本職責。

2、負責流通部業(yè)務工作的全面規(guī)劃和具體實施。

3、負責組織制訂本部門的崗位職責、工作細則及有關規(guī)章制度。協助館領導擬定各種規(guī)章制度、工作計劃、工作總結、活動材料等。

4、組織圖書資料的接收、分配、典藏等工

儲備干部崗位職責 紀檢干部崗位職責篇二

五連干部崗位職責

一、連長崗位職責

1.堅持以經濟建設為中心，以團一號文件為準則，認真組織好連隊生產、經濟、安全工作堅決維護團場利益，抓好連隊的物質文明工作。做好干部片區(qū)的劃分、監(jiān)督、檢查、落實、獎懲及制度的執(zhí)行工作。

2.按照團有關規(guī)定工作，接受團各有關部門的領導和監(jiān)督，全面完成連隊生產工作任務。

3.充分發(fā)揮領導班子集體的智慧和力量，尊重職工，并接受職工代表大會的監(jiān)督。

4.廉潔從政、以身作則，不斷提高自己的綜合素質。

二、書記崗位職責

1． 在團黨委的領導下，主持黨支部的日常工作，認真執(zhí)行團黨委的決策、決議，研究安排黨支部工作，抓好連隊的精神文明建設工作。做好干部片區(qū)的劃分、監(jiān)督、檢查、落實、獎懲，及制度的執(zhí)行工作。

2． 負責黨員教育工作，不斷提高黨員的政治理論水平和思想、業(yè)務素質，使其按時完成所承擔的任務。

3． 領導工會、婦女、共青團工作等，并協助上級黨委管理干部，加強干部的教育、管理和監(jiān)督。

三、機務副連長崗位職責

1． 在連長領導下，負責組織領導機務工作，協同連長制定連隊生產工作的計劃。

2． 執(zhí)行機務科的指示和有關機務方面的決議，以正確的思路和計劃完成全連機務工作。

3． 負責連隊的各項安全工作。同時負責管理本片區(qū)各項工作。

四、技術員崗位職責

1． 要深入棉花條田中，有目的、有計劃的了解棉花生長情況，并做好記錄，記錄信息及時反饋給生產科。

2． 對承包戶、職工進行棉花技術指導，認真研究棉花品種的生長規(guī)律。同時負責管理本片區(qū)各項工作。

五、會計崗位職責

1．2． 嚴格執(zhí)行“財務管理制度”?？茖W的設置明細賬，做到簡明、計算準確、附件完整，給職工一個明白賬。

六、治安員崗位職責

1．2． 做好連隊安全保衛(wèi)工作，維護好連隊正常的生產工作。堅持連隊不定時巡邏檢查發(fā)現問題及時處理及上報，做好外來人口登記、清查工作。

九十一團五連

2013年2月24日

五連領導班子管理制度

為了加強領導班子管理，進一步強化干部業(yè)務思想、組織、作風、制度建設，扎實工作作風，轉變思想觀念，真正從服務連隊，服務職工的角度出發(fā)，努力踐行 “四個文明”建設健康有序的發(fā)展，特制定領導班子制度如下：

一干部業(yè)務考核制度

1 干部業(yè)務在團規(guī)定的休息日之外，嚴格按團作息時間正常

上、下班，如需請假必須經團主管領導、分管領導同意后方可外出，并按規(guī)定的時間及時返回，連隊無節(jié)假日，違反者按考勤制度嚴格執(zhí)行。

2 上班期間，干部業(yè)務手機一律呈開通狀態(tài)，如聯系時出現

關機或者欠費停機狀態(tài)，又找不到其人誤事的，按當天曠工處理，并一次罰款200元。

二日常工作管理制度

在工作期間，尤其是春忙，秋收季節(jié)，嚴禁飲酒，如發(fā)現喝

酒后不能正常上班的，連隊有權讓其回家休息反省，做出書面檢查，并一次罰款200元，對批評教育不聽的上報團黨委，并停止現任工作。

1、凡連隊安排的工作，必須不打折扣的完成，無權講理

由、講條件，對安排的工作拒絕不執(zhí)行的，連對上報團

黨委，立即停止其現任工作。

2、田管期間，每日召開會議，會上由片區(qū)領導業(yè)務匯報

當日的工作情況，匯報內容要實事求是，對工作不認真，匯報不嚴謹的，一次罰款200元。

3、杜絕干部在工作中“在崗不敬業(yè)，掛帥不出征”，發(fā)現

一次對其進行嚴厲批評教育，并處200元罰款，情節(jié)嚴

重者責令其反省。

4、干部在工作期間明確工作職責，做到分工不分家、團

結合作、互相支持，嚴禁互推責任。如有發(fā)現每次進行

200元罰款并作出書面檢查。

5、技術指導：在生產季節(jié)指導承包戶生產管理，并解決

生產過程中存在的問題，及時為承包戶提供技術咨詢和

技術服務，同時指導承包戶按照技術操作要求進行操作，并正確的進行和整理農業(yè)技術資料，熟悉棉花品種。根

據不同農事季節(jié)，及時提出農業(yè)技術生產管理意見并組

織實施，通過調查形式了解本連隊種植棉花的生產技術

要點、病蟲害防治要點等，為今年的豐收打好科學的基

礎。

三干部業(yè)務崗位職責

連長周祿兵、書記倪建國主抓連隊全盤工作。副連長 ： 郭慶、負責、安全、農機、黨風廉政工作，春灌工作，抓好灌水質量和進度，并在播種機進地前進行殘膜復檢工作。

技術員：孟永飛、主要負責、全連的農業(yè)技術指導管理工作，及環(huán)境衛(wèi)生，共青團工作，環(huán)境保護工作，通訊報道工作。會計：韓宗營、主要負責，財務的管理工作，及材料的上報工作，通訊報道工作，做好連隊后勤工作。

治安員：李歡主要負責、協助書記抓好，綜合治理工作，外來人員的管理工作，工會、女工、計劃生育、信訪、武裝、通訊報道工作。

連隊領導、干部、業(yè)務按以上管理制度，定崗定責如有違反者，按干部管理制度進行處理。

九十一團五連

2013年2月24日

儲備干部崗位職責 紀檢干部崗位職責篇三

辦公室主任工作職責

1.協助校長、書記處理日常行政和黨務工作。

2.制訂學校工作計劃，草擬工作報告、工作總結和各種簡報，負責填寫各種統計報表，做到準確、按時上報。

3.負責學校周計劃、月總結和教職工考勤，掌握教職工基本情況和思想動態(tài)，最大限度調動教職工工作積極性。

4.負責上情下達，下情上報，左右疏通情況和催辦、查辦工作，協調各處室工作。

5.做好校務會議的準備、組織、記錄等工作，編寫會議紀要，督促檢查會議決定事項的落實。

6.嚴格執(zhí)行校行政會的各項決議，遵守保密制度。

7.組織教職工的招聘、解聘、職稱評定及各類人事工作，管理好職工人事檔案和學校文書檔案。

8.承辦各類文件、材料、資料的收集分呈、歸檔管理。 9.管好學校公章，保證公章按規(guī)定使用。

10.負責學校的內外接待、登記、來信來訪，及時恰當解決，代表學校對外宣傳、聯絡，提高學校與上級部門、兄弟學校、單位之間的關系。

11.處理校長和書記交辦的其它工作。

總務處主任工作職責

1.協助校長做好服務保障工作，對學校后勤、財物進行全面管理。

2.勤儉節(jié)約，開源節(jié)流，引導督促全體師生養(yǎng)成節(jié)約的意識和行為。

3.主動、高效、超前開展服務工作，負責組織教學、辦公用品的采購、供應和管理，為學校教育、教學活動及各項工作提供物質保障和優(yōu)質服務。

4.協助校長制定學校校舍整體規(guī)劃，負責學校基礎建設、財產保管和維修管理工作。

5.每年協助校長做好下年度財政預算工作。

6.負責校園硬件設施建設，注重校容校貌建設，搞好綠化、美化和環(huán)境衛(wèi)生，改善教學環(huán)境。

7.負責學校餐廳管理，為師生提供安全、衛(wèi)生的飲食服務。 8.負責學校安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等工作，定期排查學校存在的安全隱患，對安全設備、消防設施進行檢查、更換，做好保潔工管理工作，保障安全、穩(wěn)定的學校秩序。

9.健全學校財產管理制度，每年組織人員進行財產清查、登記。 10.及時完成學校布置的其它各項工作。

教師發(fā)展中心主任工作職責

（副主任協助主任開展工作）

1、在校長的領導下制訂教師發(fā)展規(guī)劃和年度工作方案，完善各項規(guī)章制度，監(jiān)督落實各項工作。

2、指導教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責教師個人成長檔案管理。

3、配合學校做好教師選聘，并對崗前教師進行師德和教學技能培訓。

4、組織教學管理人員參加職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓。

5、選派教師赴國（境）內外高校、研究院（所）研修，組織教師參加上級教育部門舉辦的各類培訓。

6、建立組織分級管理，幫助青年教師成長；負責名師團隊的管理；負責骨干教師的培養(yǎng)，落實學校梯級教師培養(yǎng)制度。

7、配合教務處組織教學競賽、教學觀摩和教學方法研討活動；開展教風和學風督導，實施量化考核，提供教師教學基本能力和教學效果的評價與鑒定，為教師提供教學技能咨詢服務。

8、抓好校本教研，打造特色教研組；組織專家講座、教師論壇、教育沙龍，搭建教師網上學習的平臺。

9、強化師德師風建設，負責教師心理疏導調適，建設書香校園。

10、負責校本課程開發(fā)與整合，制訂學校課程方案，落實國家課程校本化實施，負責教科研工作，落實三研一體化。

11、負責校內刊物的出版發(fā)行，做好教師發(fā)展資料檔案管理，收集整理階段性成果，提煉教學教法相關理論與模式，為校長決策提供依據。

12、積極協助其他部門尤其是教務處開展工作，完成校長布置的臨時性任務。

教務處主任工作職責

（副主任協助主任工作）

1、在校長領導下，根據上級教育部門的指示和規(guī)定，結合本校具體情況，制定教學工作計劃，總結教學經驗，組織教學工作。

2、抓好教研組、備課組建設，組織師生座談會和評教評學活動，了解、掌握、指導教學工作，推動學校教學質量的提高。

3、負責常規(guī)教學檢查、評定工作，組織各類考試，抓好學案教學、課程綱要及作業(yè)規(guī)劃建設工作，抓好各類教學質量分析。

4、協助校長擬定教學人員補充方案，做好教學崗位聘用工作。

5、有計劃開展學科知識競賽，拓寬學生知識面，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力。

6、負責學生學籍管理，建立和健全學籍檔案，負責招生、編班、學生休學、退學、轉學、畢業(yè)等工作。

7、負責學校總課表、各班、各任課教師課表以及作息時間表的編制，及時安排調課、代課。

8、加強圖書館、閱覽室、儀器室、實驗室、電教室、通用技術教室、錄播教室等建設，管好各類教學儀器設備，負責教學用房的安排。

9、負責管理好文印室，辦理文印工作，做好各科試題、資料、計劃、總結等歸檔存放、教學資料積累和交流工作，做好試題的保密工作，對教學、教輔用書等的征訂，做到嚴格把關，按規(guī)定辦理。

10、加強內部管理，為學校教學工作提供行政服務，保證教學工作的高效運轉。

11、協助其他部門開展工作，完成校長布置的臨時性任務。

政教處主任工作職責

1.在校長領導下具體負責全校的德育及學生管理工作。

2.結合我校實際，制訂并實施學校德育計劃，做到德育活動系列化，重點抓好德育校本課程的研發(fā)工作，努力形成學校德育特色。

3.與年級長配合，確定配備班主任名單，并指導班主任抓好班級管理及班級文化建設工作，組織主題班會觀摩評比及班主任評價工作。

4.負責學生的思想教育工作，經常調查、分析、研究學生的思想狀況，有針對性地組織、開展多渠道、多層次、多形式的政治教育、思想教育、道德教育。

5.負責學生的管理工作，制定、完善規(guī)章制度，落實中學生日常行為規(guī)范，培養(yǎng)良好的班風、校風。

6.負責學生會工作，培養(yǎng)學生會干部，增強學生參與意識，發(fā)揮學生會干部的管理才能和帶頭作用。

7.組織好班級值周，抓好教室、清潔區(qū)的衛(wèi)生，落實學生評先表優(yōu)，召開班主任會、家長會。

8.負責學生各項活動的組織、管理、協調等工作。

9.配合共青團開展各種教育活動，協同教務處、總務處等，做好學校管理工作。

10.負責校醫(yī)室、心理咨詢室和學生公寓的管理，為學生提供健康、舒適的學習和生活環(huán)境。

11.協助其他部門開展工作，完成學校布置的其他工作。

團委副書記工作職責

1.緊緊圍繞學校中心工作，協同政教處，積極開展有益于少先隊和共青團的教育活動，活躍學生生活。

2.加強團員發(fā)展工作，保持合理的團青比例，通過學生團課、學生團校，加大團員發(fā)展力度，規(guī)范入團手續(xù)，嚴格把關，以確保團員的質量。

3.指導各團支部工作，積極開展形式多樣、內容豐富的支部活動，以內容豐富，形式多樣的支部活動，豐富團支部學生的課余生活。

4.加強對團干部的培養(yǎng)，增強團干部的意識觀念，理論水平和管理能力，使他們盡快適應團的各項工作，使團的工作煥發(fā)生機和活力。

5.按上級團組織要求，做好團員的團籍轉入、轉出及注冊工作，按時收繳團費。

6.嚴格按照學校“優(yōu)秀團干”“優(yōu)秀團員”評選條例，做好評優(yōu)工作。 7.抓好學生社團建設，加強對其指導與投入及規(guī)范管理，把學生社團建設成為推進素質教育的重要陣地。

8.根據上級黨組織的要求，真正發(fā)揮團組織的后備軍作用，開設學生黨課和學生黨校，配合校黨總支做好學生黨員的“推優(yōu)”工作。

9.學校的其他工作。

信息中心副主任工作職責

1.根據信息中心職責范圍，確定和安排中心內各個崗位的人員和要求。

2.負責制定學校計算機系統和信息管理系統的運作規(guī)程、條例，建立學校信息化辦公和教學系統，促進學校整體工作的高效發(fā)展。負責全校各新建信息系統的規(guī)劃、方案論證、系統設計、施工協調和組織驗收工作。

3.負責全校各類信息數據錄入的正確性、完整性，保證信息管理系統的有效運作，為學校教學研究和教學改革提供可靠的依據。

4.承擔全校計算機系統和信息管理系統維護，負責學校校園網的運行、維護、管理，監(jiān)督網絡日常運行規(guī)程的執(zhí)行，根據學校工作需要做好系統的調整和設備的更新工作，提高設備的有效利用率。

5.負責學校廣播系統的管理和日常運行工作，負責學校多媒體教室、導、演播室、各會議室的管理和日常運行工作。

6.負責現代教學中各種新技術的推廣、應用和技術培訓工作，重點做好信息技術與課程整合的研發(fā)工作，逐步完善學校信息資源庫建設。

7.承擔全校性活動的技術協調工作，提供有力的技術保證，確保實現各項活動的預期目標。

8.及時收集掌握現代化教學的各類信息和動態(tài)，提出適合于本校的運作方案，供校領導參考。

9.做好外事接待工作中的攝、錄像工作和電子影像梳理、保存，保證隨時能夠提供學校使用。

儲備干部崗位職責 紀檢干部崗位職責篇四

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工會干部崗位職責

【篇1：工會干部職責】

工會干部職責

工會主席職責

1、認真執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞學校的中心任務開展工作，充分調動教職工的積極性，發(fā)揮教職工在教育改革中的主體作用。

2、根據工作章程組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3、發(fā)揮工作的教育職能，積極做好教職工的思想政治工作，向教工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、民主法律等一系列教育活動，提高教工思想道德、業(yè)務素質，使之成為合格的教育工作者。

4、根據上級工會和學校黨委的指示，結合學校工作實際，制定出各學期工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5、搞好工會組織建設，主持召開工會委員會，提高工會干部的政治業(yè)務素質和工作能力。

6、搞好民主管理，強化校務公開工作，積極參政議政。主持和召開教職工大會和代表大會，聽取校長工作報告，落實學校工作計劃、改革方案、教工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，民主評議中層以上干部，起好紐帶和橋梁作用。

7、參與討論教工的住房分配、效益獎金、結構工資、崗位聘任、教改方案、教工集體福利等工作。

9、組織開展有益教工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10、經常向上級工會和學校黨委請示匯報工會工作，加強與學校其他領導和各職能部門的聯系，爭取學校領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，指導和檢查工會干部的工作。

工會副主席職責

1、完成教工大會及代表大會的準備、組織工作。

2、負責優(yōu)秀工會小組、師德師風與活動方面的考核。 3、負責教工文體活動的組織工作。

4、負責傳統節(jié)日的紀念活動及物資的發(fā)放。

5、負責會員檔案的整理及轉入、轉出，會員的工會組織關系的辦理工作。 工會小組長職責

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1、認真貫徹執(zhí)行新《工會法》，認真落實工會制定的工作計劃，及時匯報小組工作情況。

2、對本組會員負責，做好本組教工的政治思想工作，關心教工的生活，解決教工的困難。

3、主持工會小組的民主管理工作，組織討論幼兒園的工作計劃，征求教工的意見，提合理化建議，主持民主評議干部工作。 4、搞好本組教工參加幼兒園工會組織的各項活動。

工會組織委員職責

1、在主席的領導下，負責工會組織建設方面的工作。

2、審查、接收新會員，辦理會員組織關系，管理會員檔案。 3、向會員進行權利義務的教育。

4、負責會員代表大會、教職工代表大會的籌備、組織工作。 5、執(zhí)行工會委員會對會員進行獎勵和處分的決定。6、完成領導交辦的其他工作。

工會宣傳委員職責

1、在主席領導下，負責工會宣傳工作。

2、發(fā)動和組織群眾搞好群眾性的讀書活動，學政治、學專著。

3、搞好通訊報導工作，利用板報、電子屏幕等宣傳形式搞好黨的路線、方針、政策的宣傳鼓動工作。

4、注意掌握教職工思想動態(tài)，有針對性地搞好宣傳教育工作。 5、積極向上級工會報送信息或報道。

工會文體委員職責

1、在主席領導下，負責組織全園的群眾文體活動。

2、根據工會工作計劃，起草月、學期、年文化活動計劃，做好工作總結。

3、負責園內教職工體育比賽活動的籌備和組織工作。

4、發(fā)動和組織教職工開展小型多樣的文體活動，廣泛參加娛樂及比賽活動。

5、負責文體用品的購置、保管和發(fā)放工作。 6、完成領導交辦的其他工作。

女職工委員職責

1、抓好女教工黨的路線、方針、政策、技術的學習，充分發(fā)揮女教工在現代化建設中的作用。

3、教育女教職工正確處理婚姻、家庭、子女等問題。

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4、協助行政和有關部門做好女教職工的“四期”保護，計劃生育，托幼工作，配合醫(yī)務部門定期進行婦女病的普查工作。

5、及時了解女教職工的思想動態(tài)，樹先進，幫后進，不斷加強女教工隊伍建設。

6、完成領導交辦的其他工作。

經審委員職責

1、檢查工會財務工作在貫徹執(zhí)行黨和國家以及上級工作有關方針、政策、指示、決定方面的情況。

2、檢查工作財務工作有無違反紀律的情況，發(fā)現有違反財經紀律問題及時向園工會委員會和上級工會反映。

3、審查工會經費、預算、決算、編制是否合理，支出是否合理。 4、定期向教職工報告經費使用情況。

教工活動室制度

1、教工之家每天中午向教工開放，遇有教育沙龍等活動可隨時開放。 2、本室只允許我園教職工活動，不得隨便帶閑雜人員入內。

3、活動期間一定要注意得管好室內的物品及設施，如有損壞或丟失，必須要賠償，并追究責任，任何人不準隨意拿走室內的東西。

4、活動時一定要注意保持室內衛(wèi)生，不準隨地吐痰、扔煙頭、大聲喧嘩。

5、每天活動結束后，一定按時關好門窗、關燈。

【篇2：工會委員各崗位職責】

工會委員會各崗位職責（征求意見稿）

一、工會主席職責

在校黨總支和上級工會的領導下，主持學校工會全面工作。其主要職責是：

1、主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。

2、負責具體組織教代會的籌備工作，并向教代會報告工會工作，代表工會向黨支部請示匯報工作，支持行政抓好教育教學等行政工作。 3、抓好工會的自身建設，注重發(fā)揮工會委員會的團隊作用，充分調動副主席、工會委員的工作積極性，全面履行工會的職責，組織會員為學校改革發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè)，努力推進學校的民主建設和改革發(fā)展。

4、關心群眾生活，帶領工會干部為教職工做好事、辦實事。 5、負責工會經費的開支審批，協調工會與各部門的工作關系。

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6、反映教職工的意見和建議，在學校各種會議上反映職工的心聲，維護教職工的正當合法權益。

7、做好會員的思想政治工作，積極開展各類活動，促進學校的精神文明建設。

8、完成上級工會或學校交辦的其它工作。

二、工會副主席職責

1、協助工會主席做好工會工作，根據學校實際撰寫工會工作計劃、總結；負責工會的日常事務。

2、抓好工會統計報表、文件、檔案的整理工作、收集整理學校工會檔案，目錄清楚，分類明確，做好歸檔工作。

3、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案執(zhí)行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

4、組織教職工開展有益于身心健康的文化、體育活動，促進學校精神文明建設。

5、做好教職工生活福利，做好職工生活困難補助及走訪慰問工作。 6、完成學校領導和上級工會交辦的其它工作。

三、組織委員職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、完成主席交辦的各項工作，協調工會各部門工作。

四、文體委員崗位職責

1、負責制定工會年度職工文體活動計劃。 2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。 4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。5、完成工會布置的其它工作。

五、紀律委員

1、負責工會各類會議的請假、簽到工作。 2、負責教代會的請假、簽到工作。3、負責工會日常采買的監(jiān)督工作。

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4、做好各類會議記錄工作。

5、協助各工會委員開展日常工作。 6、完成工會交辦的其它任務。

六、財務委員

1、負責工會財務工作（經費、會費的撥交、收繳及管理），收好、管好、用好工會經費。

2、妥善保管現金和財務帳表、憑證、資料，及時記帳、編制和填寫統計報表、年報表等。

3、定期向工會和上級工會報告財務收支情況。

4、對違反財經政策和制度的開支有權拒絕報銷，對不合理的開支提出意見。

七、女工委員

1、針對女教職工的特點，做好對女教職工的教育、保健工作。

2、注重對學校女教職工生活、學習及各種意見的收集整理，向工會委員會反映。

3、做好計劃生育宣傳工作，協助校醫(yī)做好婦檢工作。 4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。5、做好三八婦女節(jié)等節(jié)日慶祝活動。6、完成工會布置的其它工作

【篇3：工會主席崗位職責】

工會主席崗位職責

1、全面主持日常工作。

2、貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行局黨支部的決議、決定，傳達上級工會組織的精神，充分發(fā)揮會員的積極性和工會的橋梁紐帶作用，努力完成黨支部和上級工會布置的各項工作任務。

3、積極參與局機關的民主管理工作，在局務公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

4、深入群眾，調查研究，收集干部、職工反映的熱點問題、難點問題在于，及時向局黨支部反映群眾意見和要求。

5、認真制訂工會工作計劃和做好工作總結，指導并檢查各委員的工作情況。

6、切實加強會員的思想政治工作和業(yè)務培訓，不能提高會員的政治覺悟和業(yè)務水平。

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7、發(fā)動會員參政、議政，促使局機關管理民主化、科學沁園春·雪北國風光，千里冰封，萬里雪飄。望長城內外，惟余莽莽； 大河上下，頓失滔滔。

山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。

須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。江山如此多嬌，引無數英雄競折腰。惜秦皇漢武，略輸文采； 唐宗宋祖，稍遜風騷。

一代天驕，成吉思汗，只識彎弓射大雕。

俱往矣，數風流人物，還看今朝?；?、制度化。

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儲備干部崗位職責 紀檢干部崗位職責篇五

2020年4月19日

管理干部崗位職責

管理干部崗位職責

隊長

1.向中心領導負責，貫徹執(zhí)行上級下達的各項任務、指令和決議。 2.搞好隊班子建設，強化班組管理，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.負責考勤和獎金的考核、分配，負責工作安排。

4.負責材料、資產與成本的管理，搞好修舊利廢、雙增雙節(jié)活動，提高經濟效益，降低成本。

5.制定完善生產經營管理措施、規(guī)章制度、及年、委、月度生產計劃。 6.負責“雙文明”建設與職工隊伍建設。7.負責車輛運行安排及生產組織與指揮。

8.負責車輛修保計劃的編制并組織實施，提高車輛的完好率和出勤率，完成各項運輸任務。

9.負責安全質量管理工作，落實hse的各項指導工作，確保優(yōu)質、高效、安全的為鉆井生產服務。

10.圍繞本崗位具體工作，認真辨識和削減工作中的hse風險，貫徹落實公司的qhse方針和承諾。

11.及時檢查工作績效，糾正不符合項。

12.發(fā)生或發(fā)現事故即使匯報，按照應急預案的要求，認真履行應急職責。 13.對qhse體系持續(xù)改進提出建議。

書記

1.主持黨支部工作，負責全隊的黨建和思想政治工作，堅持兩個文明一起抓。 2.負責貫徹落實上級黨組織的決議，領導職工優(yōu)質安全完成生產、經營任務，不斷提高經濟效益。

3.執(zhí)行民主集中制，搞好隊班子的思想建設廉政建設，培養(yǎng)“三過硬”職工隊

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

伍

4.負責黨員教育管理及當法陣工作，落實組織生活制度。 5.負責黨員教育管理及黨員發(fā)展工作落實組織生活制度。6.掌握職工思想動態(tài)，創(chuàng)造性開展工作。

7.建立健全資料檔案，資料填寫要及時，齊全準確。

8.督導工會，共青團、民兵組織搞好工作，搞好計劃生育和宣傳指導工作。 9.圍繞本崗位具體工作，認真辨識和削減工作中的hse風險，貫徹落實公司qhse方針和承諾。副隊長

1.向隊長和職工負責，協助隊長制定本隊生產經營指標及各項規(guī)章制度。 2.協助隊長搞好車隊日常管理，隊長不在時，擔負起隊長工作。

3.協助書記、隊長搞好“雙文明”建設和職工隊伍建設及交通安全的人才管理。

4.組織班組安全生產會、確保安全生產，按時參加中心生產會。 5.組織各種安全檢查活動，落實整改事故隱患和問題。

6.負責落實hse應急預案的組織實施，對交通安全負責，發(fā)生發(fā)現事故及時匯報，按照應急預案的要求，糾正不符合項。 7.及時檢查工作績效，糾正不符合項。

8.發(fā)生或發(fā)現事故及時匯報，按照應急預案要求，認真履行應急職責。 9.對qhse體系持續(xù)改進提出建議。

經管員

1.協助隊長抓好勞動紀律，做好考勤記錄。

2.搞好本隊出車、維修臺數的匯總，定期深入生產崗位，提出整改意見，提高

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

工作效率和經濟效益。

3.做好全隊職工的工資、獎金、稅表填寫，數據準確并做到廠務分開。 4.每季度、半年、年終對本單位的車輛運行情況進行統計，包括出車臺數，出長途、維修車輛情況，并提交單位領導和上級業(yè)務部門。5.積極完成上級領導交級的其它工作。

6.圍繞本單位具體工作，認真辨識和削減工作中的hse風險，貫徹落實公司qhse方針和承諾。

7.及時檢查工作績效，糾正不符合項。

8.發(fā)生或發(fā)現事故及時匯報，按照應急預案的要求，認真履行應急職責。 9.對體系持續(xù)改進提出建議。

技術員

1.負責車輛修保計劃的編制并組織實施，提高車輛的完好率和出勤率，完成各項運輸任務。

2.負責安全質量管理工作，落實hse的各項指導工作，確保優(yōu)質、高效、安全的為鉆井生產服務。

3.圍繞本崗位具體工作，認真辨識和削減工作中的hse風險，貫徹落實公司的qhse方針和承諾。

4.及時檢查工作績效，糾正不符合項。

5.組織班組安全生產會、確保安全生產，按時參加中心生產會。 6.組織各種安全檢查活動，落實整改事故隱患和問題。7.建立健全資料檔案，資料填寫要及時，齊全準確。

現場隊長

1.協助調度長做好公司鉆機搬遷現場管理工作。

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

2.掌握新老井情況，根據現場實際情況，確定鉆機最佳搬遷方案。 3.嚴格執(zhí)行搬家標準，負責整個搬家過程的監(jiān)督工作。

4.及時與各有關部門聯系協作，協調搬家現場出現的各種復雜問題，保證鉆機順利就位。

5.嚴格控制搬家過程中的占地情況，指揮車輛按路線行駛，嚴禁車輛亂走亂壓。

6.現場鉆機搬遷施工后，及時向值班室反饋現場搬遷工作。

7.發(fā)生或發(fā)現事故及時向主管領導匯報，按照應急預案的要求，認真履行應急職責。

2020年4月19日

儲備干部崗位職責 紀檢干部崗位職責篇六

五連干部崗位職責

一、連長崗位職責

1.堅持以經濟建設為中心，以團一號文件為準則，認真組織好連隊生產、經濟、安全工作堅決維護團場利益，抓好連隊的物質文明工作。做好干部片區(qū)的劃分、監(jiān)督、檢查、落實、獎懲及制度的執(zhí)行工作。

2.按照團有關規(guī)定工作，接受團各有關部門的領導和監(jiān)督，全面完成連隊生產工作任務。

3.充分發(fā)揮領導班子集體的智慧和力量，尊重職工，并接受職工代表大會的監(jiān)督。

4.廉潔從政、以身作則，不斷提高自己的綜合素質。 二、書記崗位職責 1． 在團黨委的領導下，主持黨支部的日常工作，認真執(zhí)行團黨委的決策、決議，研究安排黨支部工作，抓好連隊的精神文明建設工作。做好干部片區(qū)的劃分、監(jiān)督、檢查、落實、獎懲，及制度的執(zhí)行工作。2． 負責黨員教育工作，不斷提高黨員的政治理論水平和思想、業(yè)務素質，使其按時完成所承擔的任務。3． 領導工會、婦女、共青團工作等，并協助上級黨委管理干部，加強干部的教育、管理和監(jiān)督。

三、

四、技術員崗位職責 1． 要深入棉花條田中，有目的、有計劃的了解棉花生長情況，并做好記錄，記錄信息及時反饋給生產科。2． 對承包戶、職工進行棉花技術指導，認真研究棉花品種的生長規(guī)律。同時負責管理本片區(qū)各項工作。五、會計崗位職責 1． 2． 嚴格執(zhí)行“財務管理制度”。

科學的設置明細賬，做到簡明、計算準確、附件完整，給職工一個明白賬。六、治安員崗位職責 1． 2． 做好連隊安全保衛(wèi)工作，維護好連隊正常的生產工作。堅持連隊不定時巡邏檢查發(fā)現問題及時處理及上報，做好外來人口登記、清查工作。

九十一團五連

2013年2月24日

五連領導班子管理制度

為了加強領導班子管理，進一步強化干部業(yè)務思想、組織、作風、制度建設，扎實工作作風，轉變思想觀念，真正從服務連隊，服務職工的角度出發(fā)，努力踐行 “四個文明”建設健康有序的發(fā)展，特制定領導班子制度如下：

一 干部業(yè)務考核制度

1 干部業(yè)務在團規(guī)定的休息日之外，嚴格按團作息時間正常上、下班，如需請假必須經團主管領導、分管領導同意后方可外出，并按規(guī)定的時間及時返回，連隊無節(jié)假日，違反者按考勤制度嚴格執(zhí)行。

2 上班期間，干部業(yè)務手機一律呈開通狀態(tài)，如聯系時出現關機或者欠費停機狀態(tài)，又找不到其人誤事的，按當天曠工處理，并一次罰款200元。

二 日常工作管理制度

在工作期間，尤其是春忙，秋收季節(jié)，嚴禁飲酒，如發(fā)現喝酒后不能正常上班的，連隊有權讓其回家休息反省，做出書面檢查，并一次罰款200元，對批評教育不聽的上報團黨委，并停止現任工作。

1、凡連隊安排的工作，必須不打折扣的完成，無權講理由、講條件，對安排的工作拒絕不執(zhí)行的，連對上報團黨委，立即停止其現任工作。 2、田管期間，每日召開會議，會上由片區(qū)領導業(yè)務匯報當日的工作情況，匯報內容要實事求是，對工作不認真，匯報不嚴謹的，一次罰款200元。

3、杜絕干部在工作中“在崗不敬業(yè)，掛帥不出征”，發(fā)現一次對其進行嚴厲批評教育，并處200元罰款，情節(jié)嚴重者責令其反省。

4、干部在工作期間明確工作職責，做到分工不分家、團結合作、互相支持，嚴禁互推責任。如有發(fā)現每次進行200元罰款并作出書面檢查。

5、技術指導：在生產季節(jié)指導承包戶生產管理，并解決生產過程中存在的問題，及時為承包戶提供技術咨詢和技術服務，同時指導承包戶按照技術操作要求進行操作，并正確的進行和整理農業(yè)技術資料，熟悉棉花品種。根據不同農事季節(jié)，及時提出農業(yè)技術生產管理意見并組織實施，通過調查形式了解本連隊種植棉花的生產技術要點、病蟲害防治要點等，為今年的豐收打好科學的基礎。

三 干部業(yè)務崗位職責

連長周祿兵、書記倪建國主抓連隊全盤工作。副連長 ： 郭 慶、負責、安全、農機、黨風廉政工作，春灌工作，抓好灌水質量和進度，并在播種機進地前進行殘膜復檢工作。技術員：孟永飛、主要負責、全連的農業(yè)技術指導管理工作，及環(huán)境衛(wèi)生，共青團工作，環(huán)境保護工作，通訊報道工作。

會 計：韓宗營、主要負責，財務的管理工作，及材料的上報工作，通訊報道工作，做好連隊后勤工作。

治安員：李 歡主要負責、協助書記抓好，綜合治理工作，外來人員的管理工作，工會、女工、計劃生育、信訪、武裝、通訊報道工作。

連隊領導、干部、業(yè)務按以上管理制度，定崗定責如有違反者，按干部管理制度進行處理。

九十一團五連

2013年2月24日