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2022年工傷認定 復議模板

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2022年工傷認定 復議模板
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工傷認定 復議篇一

20xx年4月3日,陳某之妻楊某向區(qū)人力資源和社會保障局申請工傷認定。20xx年6月1日,該區(qū)人社局作出《認定工傷決定書》,認定陳某的事故“視同工傷”。

某建設工程有限公司訴至法院,稱根據(jù)死亡醫(yī)學證明、派出所詢問筆錄,陳某去世時間為早上7點左右。而公司員工上班時間是早上9點,因此,陳某去世時不屬于工作時間,也不屬于為工作做準備的時間,故不屬于法律規(guī)定的視同工傷情形,請求撤銷《認定工傷決定書》。

某區(qū)人力資源和社會保障局辯稱,經(jīng)調(diào)查核實,陳某發(fā)病時間與建筑施工企業(yè)日常實際工作時間吻合,符合工傷保險條例第十五條第一款第(一)項關(guān)于在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的,屬于工傷認定范圍的規(guī)定。

一審法院判決駁回某建設工程有限公司的訴訟請求后,該公司上訴至北京市第二中級人民法院。

北京二中院審理認為,依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。據(jù)此,20xx年8月19日,北京二中院終審駁回該公司上訴,維持一審法院判決。

法官說法

本案中,現(xiàn)有證據(jù)可以證明“陳某與某建設工程有限公司存在勞動關(guān)系,在該公司工地擔任安全員,20xx年8月12日,陳某在公司工地內(nèi)突發(fā)疾病,于當日死亡”的事實,某建設工程有限公司認為陳某所受傷害并非工傷,但其所提供的證據(jù)并不能支持該主張,且陳某不存在不得認定為工傷或者視同工傷的法定情形。某區(qū)人力資源和社會保障局所作《認定工傷決定書》,事實認定清楚,適用法律正確,程序合法,依法應予以支持。

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