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2023年三嚴三實方案優(yōu)秀

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2023年三嚴三實方案優(yōu)秀
時間:2023-05-08 19:22:11     小編:zdfb

為了確定工作或事情順利開展,常常需要預先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

三嚴三實方案篇一

根據(jù)、的統(tǒng)一安排和部署,鐘山區(qū)積極行動,超前謀劃,全面貫徹落實“三嚴三實”專題教育,進一步鞏固群眾路線教育實踐活動成果。結合自身實際,對照“三嚴三實”專題教育要求,對《中共六盤水市鐘山區(qū)委關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》進行創(chuàng)新,在市“三嚴三實”實施方案中“十一個一”方法措施上,創(chuàng)新增加“四個一”措施,力促該區(qū)“三嚴三實”專項教育活動高標準起步、高水平推進,高質量完成。

進一步強化黨組織書記抓黨建工作的主體責任,圍繞“三支隊伍”建設,堅持書記抓、抓書記,一級抓一級,層層抓落實,把加強鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、社區(qū))黨委書記、村(居)和農村致富帶頭人“三支隊伍”建設作為加強基層組織建設、夯實黨的執(zhí)政基礎、建設堅強有力黨員干部隊伍的重要抓手。大力實施“領頭雁”工程,加強村(居)隊伍建設。結合鐘山區(qū)2015年率先在全省全市全面建成小康社會實際,著力加強貧困村組織建設,從區(qū)直機關調整選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到貧困村、軟弱渙散村擔任“第一書記”。把“兩委”班子強、自我“造血”功能好的村的駐村工作組力量充實到22個貧困村,加快貧困村脫貧過程。

積極探索走循環(huán)經濟發(fā)展路子,加大循環(huán)經濟宣傳力度,開展節(jié)能環(huán)保教育,形成崇尚節(jié)約、反對浪費的良好社會風尚;加強基礎設施建設,按照建設國際標準旅游休閑度假城市目標和三地同城化發(fā)展要求,扎實推進高中教育城、人民廣場地下人防工程、水城河改造等重點基礎設施建設;注重城市精細化管理,嚴格對照創(chuàng)衛(wèi)標準,創(chuàng)新推進完成創(chuàng)衛(wèi)工作。通過開展“四創(chuàng)”活動,促進一產轉型、二產升級、三產優(yōu)化,提升城市綜合競爭力。

開展領導干部志愿服務進社區(qū),送服務,聯(lián)系基層辦實事;進網格,送和諧,聯(lián)系群眾紓民怨;進院落,送文明,聯(lián)系群眾樹新風;進家庭,送溫暖,聯(lián)系群眾解民困為主要內容的“四進四送四聯(lián)”活動,以定責、結對幫扶、志愿服務等方式鞏固群眾路線教育實踐活動成果,推動黨員干部聯(lián)系和服務群眾工作常態(tài)化、規(guī)范化,為群眾圓夢。通過“四進四送四聯(lián)”活動組織領導干部參與社區(qū)居委會的管理和服務,把志愿服務與辦好民生實事、解決實際問題結合起來,集中解決一批群眾反映強烈的信訪、“四創(chuàng)”、征地拆遷、社會治安綜合治理等熱點、難點問題,有效解決領導干部為官不為、為官不勤問題,真正打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。

強化對新提拔科級領導干部的監(jiān)管,落實群眾的知情權和監(jiān)督權,促進領導干部廉潔從政,推行新提拔科級領導干部有關事項公開制度,晾曬擬提拔對象的房產、車輛、投資及其他等事項“家底”,對拒絕申報公開的擬提拔人選,不予提拔;營造風清氣正的干部管理機制。

鳳凰鎮(zhèn)踐行三嚴三實扎實創(chuàng)新做好農村低保評議工作

2016-07-23 13:44 | #2樓

為進一步做好農村低保工作,有效保障困難群眾的基本生活。近日,鳳凰鎮(zhèn)各村委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,嚴格按照相關規(guī)定,率先在全鎮(zhèn)范圍內開展農村低保公開、公平、公正評議工作。

一是公開推舉,取信于民。鑒于今年在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,群眾普遍反映的農村低保存在“人情?!薄ⅰ瓣P系?!钡确峙洳还珕栴},鳳凰鎮(zhèn)各村委一改往年做法,將往年農村低保評議小組成員由村委確定人選改為由全體村民代表擴大會議(全村黨員和全體村民代表參加)公開推舉,參會全體人員以無記名投票方式,公開投票推舉各村2015年農村低保評議小組成員,現(xiàn)場唱票統(tǒng)計票數(shù),并按照評議小組成員必須要有三分之二村民代表人員組成的規(guī)定,當場宣布得票前十名的.村民代表被推舉為2015年各村農村低保評議小組成員。通過公開推舉評議小組成員,徹底化解了群眾一直以來認為評議小組成員人選由鎮(zhèn)政府或村委確定而對評議小組評議不信任的凝濾。

二是強化培訓,規(guī)范流程。對被黨員及村民代表推舉為評議小組成員的人員進行培訓,是確保整個評議工作能否公正、公平、公開、順暢進行的保障。鑒此,各村委專門組織召開專題培訓會,對評議小組成員進行了集中培訓,使每一位參加評議工作的人員都能熟練掌握整個評議工作流程,為評議工作的順暢進行打下了堅實基礎。與此同時,在評議流程上,集體評議前,評議小組成員分片區(qū)對新申請或續(xù)保人員進行了入戶或走訪周圍群眾進行調查了解,多方面調查掌握申請人員的詳實情況;評議過程中,評議到哪個生產隊申請人員名單時,該生產隊隊長務必列席評議會議,并對該隊申請人員家庭情況作補充說明。評議小組成員在聽取評議小組調查情況發(fā)言、生產隊長補充發(fā)言、聯(lián)系片區(qū)的人大代表發(fā)言后,由評議小組長作歸納發(fā)言,隨后由評議小組成員對申請人員進行無記名投票表決,票數(shù)超過半數(shù)以上的由評議小組全體成員簽字方可列入2015年村級擬申請享受低保人員名單上報鎮(zhèn)民政辦審核。

三是紀檢監(jiān)督,陽光評議。紀檢監(jiān)督是陽光評議的有力保證,各村委2015年農村低保評議小組在評議工作始終將紀檢監(jiān)督放在首位,通過邀請鎮(zhèn)紀檢干部全程監(jiān)督評議過程,使得整個評議過程都在陽光下進行,基本杜絕了“關系?!?、“人情保”等現(xiàn)象的發(fā)生,確保了黨的政策能不折不扣地貫徹落實到最困難的群眾中去。

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