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最新單位給員工開離職證明(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-26 16:14:22
最新單位給員工開離職證明(6篇)
時(shí)間:2022-12-26 16:14:22     小編:admin

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單位給員工開離職證明篇一

(單位名稱)乙方:_______________________________

身份證號(hào):_____________________________________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于______年____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章):________________

乙方簽字:______________________

甲方代表簽字:_____________________

單位給員工開離職證明篇二

尊敬的:

你好!我已決定于xx年6月15日正式離職,所以特提前半月向您提交這份辭職申請(qǐng)。還請(qǐng)留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選,感激你這幾年對(duì)我的照顧和幫忙,十分感激!

最近在整理自我的簡歷,突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實(shí)在太多了,細(xì)數(shù)一下,有不下十種,先是xx年3月從前臺(tái)開始做起,然后是人事,行政,市場開拓,婚慶,護(hù)膚品牌信息收集,再到之后的外貿(mào)。還有兼職文案,校對(duì),送貨,以及各種各樣的手工。并且大多數(shù)時(shí)候我同時(shí)在做好幾件事情,雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多可是這并不表示我的工作量小。并且我所有的工作都有做完的那天,或者是被人接手的那一天,這也就意味著一個(gè)新的工作即將來臨。有時(shí)候就覺得自我是個(gè)高級(jí)打雜工,真的太雜了,雜到我此刻已經(jīng)搞不清楚我自我能干什么,想干什么,我此刻對(duì)自我的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以,我此刻想休息一下,為自我的將來好好打算一下,重新規(guī)劃自我的職業(yè)和人生。

記得年前已經(jīng)跟你談過一次,談過我的想法,所以想必我的辭職對(duì)你來說應(yīng)當(dāng)不會(huì)太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了,到此刻為止已經(jīng)做了快3年多了,看著公司一天天成長壯大,慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實(shí)說離開公司多少還是有些不舍。我明白你的想法點(diǎn)子也很多,以前每一次你有新想法我都很支持你,都會(huì)全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問題,我都會(huì)盡我最大的努力去幫你處理好。因?yàn)槲液苤爻兄Z,我答應(yīng)的事情必須會(huì)做到。此刻公司已經(jīng)走上正軌并且新鮮血液不斷供給,我想我能夠激流勇退了,也請(qǐng)你給我一次機(jī)會(huì),一次讓我實(shí)現(xiàn)自我想法的機(jī)會(huì)。

望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng)書,在此十分感激!

此致

敬禮

辭職申請(qǐng)人:

單位給員工開離職證明篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是公司qa部門在大眾工作的跟線員,今日我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請(qǐng),作為偉巴斯特的開山元老,我也很不舍,在偉巴斯特十年的工作中,公司見證了我的成長,同時(shí)我也目睹了公司的輝煌??墒窃谶@期間有些事情,實(shí)在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態(tài)度,我不得不選擇離開,放棄了我心愛的工作。

在此工作期間,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我一向很器重,所以在20xx年在生產(chǎn)線上擔(dān)任班長一職,之后由于家庭原因調(diào)離了生產(chǎn)線,選擇了離家較近的大眾公司進(jìn)行現(xiàn)場跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之后,給我的工作帶來了極大的影響。在工作中,他壓制著員工,心胸狹窄,在員工在工作中有不和他意時(shí),他會(huì)私自為員工進(jìn)行長期放假,我曾因工作上和他有摩擦,他給我放假了18天,其他員工也有此經(jīng)歷。讓覺得我是在給他打工。同時(shí),在工作中:

1他使用專權(quán),讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來開會(huì)。(他在車?yán)镒?給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者,他的管理方式也讓我無法理解,他經(jīng)常在與員工交流時(shí)說出涉黑的詞語:收拾你,干你等。給員工造成極大的陰影,心境壓抑。我認(rèn)為在外企工作應(yīng)當(dāng)是愉快的,可是在那里我感覺不到絲毫的愉快,僅有壓抑感。

2.他讓我們跟線員破壞天窗質(zhì)量,而造成天窗零件錯(cuò)裝或漏裝的假象(玻璃板裝錯(cuò)和密封條裝反),從而到達(dá)他的預(yù)期目的。

3.在大眾沒有質(zhì)量事故的情景下,他要求我們每一天編活來欺騙經(jīng)理。

4.單位給員工下發(fā)的勞保手套,常年不給員工發(fā)放,私自占有。5.員工的加班費(fèi)及年假經(jīng)常算錯(cuò)。據(jù)說,他也曾利用職務(wù)之便,倒賣公司天窗及零部件,謀取個(gè)人利益,為公司帶來了經(jīng)濟(jì)影響。我要揭開他的虛偽的面具,讓領(lǐng)導(dǎo)明白在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個(gè)工作本事,素質(zhì)低,學(xué)歷,道德,修養(yǎng)的不具備的人,給偉巴斯特帶來了影響。

最終,作為偉巴斯特十年的老員工,我忠心的祝愿偉巴斯更加輝煌。

單位給員工開離職證明篇四

尊敬的經(jīng)理:

您好!

經(jīng)在貴公司工作長達(dá)一年之久,我自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到較大提高。和同事們一齊工作,很歡樂。同事們關(guān)系融洽。工作的歡樂與辛酸,增強(qiáng)了我個(gè)人對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性。但由于個(gè)人成長環(huán)境、心理素質(zhì)、低壓環(huán)境下的抗拒力不足,造就了一個(gè)身心薄弱、職業(yè)素質(zhì)低下的不稱職的工作人員,他就是我。

我在貴公司這段時(shí)期,行業(yè)業(yè)務(wù)、專業(yè)技能大幅提高,但工作適應(yīng)性一向處于探索階段。

論行業(yè)業(yè)務(wù),這也算是我畢業(yè)后初次對(duì)鋼鐵行業(yè)領(lǐng)域的信息進(jìn)行深入學(xué)習(xí)的地方。從不懂到了解,從了解到熟悉,我感覺到了自我的成長??吹阶晕铱焖俪砷L起來,我很歡樂,因?yàn)槲业墓ぷ餍时纫郧按蟠筇岣?,不再為業(yè)務(wù)不清而工作遲遲難以推進(jìn)。

專業(yè)技能方面,從一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生程序設(shè)計(jì)這方面的知識(shí)僅存理論,到熟練應(yīng)用到工作業(yè)務(wù)當(dāng)中,我很高興。我看到了自我的成長,理論知識(shí)的重要,學(xué)以致用的自豪。

工作適應(yīng)性這方面,我做的不足。我是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生,我滿身的精力、熱情,有的是新想法、見解,自畢業(yè)以后,我感覺我當(dāng)以自我的知識(shí)才干為企業(yè)單位做出自我的貢獻(xiàn)。但有時(shí)我的想法能得到垂青,有時(shí)卻冷遭批評(píng)。四處碰壁之后,得到一條規(guī)則:自我的想法也許不成熟,自我的熱情、主動(dòng)進(jìn)取到最終只能是徒勞,給自我?guī)淼闹皇谴蠹业睦涑?、批評(píng)。經(jīng)過激烈的討論之后,我深感難受,做一個(gè)有思想、能把自我的見解講解出來的工作人員難,能被自我的領(lǐng)導(dǎo)理解更難,這也許是我個(gè)人本事不足,不能說服領(lǐng)導(dǎo),但有時(shí)的說服又怕誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的決策,我真的很為難工作!所以我不能說出我的想法,預(yù)測出問題的地方,也不能說,我只能本分工作,別無他心。但這又不是我自我,我在此環(huán)境下怕是會(huì)出精神問題了。能遇企業(yè)決策力強(qiáng)、執(zhí)行力高、能全方位把控工作進(jìn)度、為下屬分憂、知下屬難的領(lǐng)導(dǎo),才是上策。若不能在此施展拳腳,展我才、出我力,處處束縛,身心受累,這不是一個(gè)想快速成長、明確自我職業(yè)發(fā)展、認(rèn)清自我的一名工作人員想做的事情。

歸根結(jié)底,是自我的社會(huì)適應(yīng)性差、工作適應(yīng)性差。本分工作,無新思想、新想法,不展自才,踏實(shí)工作,每月領(lǐng)月薪,這也是一種適應(yīng)。但這不屬于我。我也不會(huì)選擇這種適應(yīng)。對(duì)于我,也許只能選擇離開。給別人留個(gè)空間吧,讓出自我的一片地方,讓能適應(yīng)這種環(huán)境的人來適應(yīng)這種環(huán)境。

對(duì)于別人,我不會(huì)做出評(píng)價(jià),我也不能做出評(píng)價(jià)。我們不能改變別人,只能由別人去自我認(rèn)識(shí)自我,不能認(rèn)清者,是自癡,能在外部環(huán)境變化之后想到自身的原因進(jìn)行總結(jié)者,是自明。自明者,才是卓越的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)槭挛锇l(fā)生變化,不管是質(zhì),還是量,總之是有必須原因的。

對(duì)于我所參與的工作,我每一天都在認(rèn)真工作,我相信我是個(gè)職責(zé)心感強(qiáng)的人,鑒于空氣環(huán)境壓抑,暫時(shí)不能茍活。我離開職位后,我會(huì)安排我的工作由后人接下來。

對(duì)于此刻工作狀況,我就多說一句,問題是有的,有的也是很關(guān)鍵重要的。能否執(zhí)行到位,落實(shí)到工作中,在上線之前解決,這可能不是我的職權(quán)了。我們的工作我給經(jīng)理兩個(gè)字:監(jiān)督。監(jiān):必須要監(jiān)我們的工作空檔,因?yàn)橛袉栴}但不必須會(huì)有人落實(shí),這在將來是很危險(xiǎn)的,并且這個(gè)工作經(jīng)理必須要做。督:督促,工作進(jìn)度方面必須要督促,不然,最終只能是關(guān)鍵點(diǎn)上突擊,忽視過程。

對(duì)于工程項(xiàng)目來說,我算是對(duì)不起公司了,因?yàn)榇蠹叶济靼状丝淌鞘裁磿r(shí)候,我此刻離開,說實(shí)話我也不想這么就走了。這不仁義,也不道義。于人于理都是講不通的。

最終祝愿我公司計(jì)質(zhì)量項(xiàng)目成功上線,祝公司各位同仁每一天心境歡樂。就此停筆!

20xx年9月29日

單位給員工開離職證明篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自 年 月 日進(jìn)入股份有限公司, 年 月日調(diào)入xx部門,至今已過半載,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里,公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì),學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己,增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考,我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo),那剩下的光陰只會(huì)虛度一生,碌碌無為,不會(huì)給公司帶來任何價(jià)值,相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司項(xiàng)目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

單位給員工開離職證明篇六

公司人事部:

經(jīng)過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的職位

此次申請(qǐng),純粹是個(gè)人興趣的原因,非關(guān)其他

我非常重視我在__公司內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為__公司的一員,我確信我在__公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的助益

對(duì)此,我表示衷心的感謝,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供給公司服務(wù)的機(jī)會(huì)

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

申請(qǐng)日期:

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