隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

廣州市職工聘用合同篇一

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。

一、合同期限

1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位：

2、地點：

3、部門：

4、工種或職務(wù)：

三、勞動報酬

1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。

四、社會保險

甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。

2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

六、勞動紀律

甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除、終止

1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

2、變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟損失。

八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責(zé)任

1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。

2、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方：

簽訂地點：

_________年________月______日

廣州市職工聘用合同篇二

具體部門：__________________________

受聘人(以下簡稱乙方)：_______________

身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________

受聘崗位：醫(yī)生

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：__________身份證號碼：____________________

茲有聘用單位(甲方)：_____________決定聘用乙方(受聘人)：_____________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫(yī)生_______元 。

2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生_______元。

3、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。

4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，____天以內(nèi)按曠工對待，超過____天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認可，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方負責(zé)人(簽章)：_________________ ______年____月____日

具體應(yīng)聘部門負責(zé)人：_____________________年____月____日

乙方(簽)：____________________年____月____日

丙方(簽)：____________________年____月____日

甲方：______________醫(yī)院

乙方：______________

身份證號碼：__________________住址：____________________

廣州市職工聘用合同篇三

甲方：

乙方：

為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務(wù)，現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方，在甲方規(guī)定的服務(wù)范圍內(nèi)從事保安服務(wù)工作。

二、雙方的權(quán)力和義務(wù)：

1、乙方在甲方工作期間應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方各項制度，若有違反，按甲方制度處理。

2、乙方必須對工作認真負責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)或避免重大安全隱患和人身事故，甲方根據(jù)幼兒園制度給予獎勵。

3、合同期內(nèi)，甲方對乙方的工作有權(quán)檢查、監(jiān)督，如不稱職有權(quán)提出撤換，乙方如不潔身自好，利用工作之便，監(jiān)守自盜，乙方負責(zé)其賠償。

4、乙方應(yīng)提高安全防范意識，注意防火、防盜、防事故工作。

5、甲方應(yīng)積極配合乙方的工作、擔(dān)供辦公場地，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，處理工作中的糾紛。

6、在甲方管轄范圍內(nèi)，對妨礙乙方執(zhí)行正常任務(wù)的任何人，乙方須按甲方規(guī)章制度及有關(guān)法規(guī)處理。

三、保安職責(zé)及獎罰制度：

1、乙方不得擅自離開警務(wù)室。

2、外來人員進入幼兒園，必須問清事由進行登記。

3、外來車輛嚴禁入內(nèi)(特殊情況除外)。

4、要認真檢查學(xué)生出入證。

5、有人拿東西出校門，要詳細問明情況，并得到證實，方可放行，作好登記，若有人盜走學(xué)?；蜃糌斘?如電視機、洗衣機、摩托車、汽車)從校門口帶出或開出，甲方可通過法律途徑追究其民事責(zé)任。

6、乙方要按時巡邏，負責(zé)熄燈，鎖門，清查滯留教室和幼兒園的學(xué)生。

7、乙方要認真守責(zé)，在緊急情況下，隨時聽從幼兒園調(diào)遣。

四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)

20--年--月--日

廣州市職工聘用合同篇四

_______(以下簡稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，聘請_______(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。

一、乙方委派律師_______擔(dān)任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權(quán)益。甲方指定_______為法律顧問的聯(lián)系人。

二、法律顧問工作范圍：

1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。

2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。

3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟合同談判。

4.接受甲方委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。

5.應(yīng)甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。

6.接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù)。

三、律師的工作時間、地點，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。

四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_______元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項目談判，收費按規(guī)定另議。

五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。

六、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。

七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_______年。

八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(公章) _______________乙方(公章)_______________

甲方代表(簽字)_______________ 乙方代表(簽字)_______________

甲方電話：____________________ 乙方電話：____________________

地址：_________________________ 地址：_____________________________

簽約時間：_______________年__________月_____日

簽約地：_____________________________________________

甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任經(jīng)濟和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。

一、乙方接受甲方聘請，指派_______________擔(dān)任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問。

二、法律顧問的工作方式

經(jīng)濟、法律顧問應(yīng)每月與甲方聯(lián)系_____次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯(lián)系。

三、法律顧問的工作范圍

1 經(jīng)濟和法律咨詢，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項提供法律意見和建議;

2 應(yīng)甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書;

3. 指導(dǎo)或代理甲方參與經(jīng)濟、貿(mào)易、科技等項目考察、論證、商務(wù)談判、簽約;

4. 代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動;標(biāo)的數(shù)額3萬元以上的，應(yīng)另訂委托合同，乙方按規(guī)定收費;

5 幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。

四、顧問費

為每年________元。

支付方式按照雙方當(dāng)事約定的方式。

五、本合同有效期_________年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

六、本合同一式_______份，雙方各持______份。

甲方(蓋章)__________

法定代表人：__________

乙方(蓋章)__________

法定代表人：__________

___________年________月____日

廣州市職工聘用合同篇五

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個月，工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月，試用期______個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月______日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔(dān)。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時上下班，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。

七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責(zé)。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;工作時間內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

十、合同的變更、終止和解除

1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

(4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;

(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日

廣州市職工聘用合同篇六

甲方(全稱):

乙方(全稱)：

依照《中華人民共和國合同法》、〈中華人民共和國建筑法〉及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設(shè)工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。

一、工程概況

工程名稱：

工程地址：

工程內(nèi)容：詳見施工圖紙及工程量清單

資金來源：業(yè)主自籌

二、工程承包范圍

承包范圍：__全部工程內(nèi)容

三、合同工期

開工日期：__20__年10月8日竣工日期：__20__年11月15日__合同工期總?cè)諝v天數(shù)39__日歷天

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格

五、合同價款

經(jīng)雙方協(xié)商，本合同計價方式采用：20__計價規(guī)范，20__清單定額，未計價材料部分由甲方認質(zhì)認價。合同總價__438249.00__元，大寫：人民幣__肆拾叁萬捌千貳佰肆拾玖元整__。__結(jié)算價以甲方審計決算為準(zhǔn)

六、組成合同的文件

組成本合同的文件包括：

1、本合同協(xié)議書

2、本合同專用條款

3、本合同通用條款

4、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件

5、圖紙

6、工程報價單或預(yù)算書

雙方有關(guān)工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件視為本合同的組成部分。

七、工程款(進度款)支付

工程竣工驗收合格后付至合同價款的70%，待工程竣工驗收并決算審計后付至審計決算價的95%，剩余5%作為工程質(zhì)保金，本工程缺陷責(zé)任期為12個月，質(zhì)保金待缺陷責(zé)任期滿后15日內(nèi)無息退還。

八、竣工結(jié)算

乙方應(yīng)當(dāng)于竣工驗收合格后30日之內(nèi)上報工程送審資料(一正兩副，共三份)，逾期未上報者每逾期30天按最終審計價的1%扣除工程款。

乙方應(yīng)實事求是編制工程結(jié)算資料，乙方上報甲方的竣工結(jié)算須經(jīng)審計且審減率不得超過5%。工程竣工結(jié)算審減率及審核費用的計算辦法按照川價發(fā)[20__]141號文規(guī)定執(zhí)行。所產(chǎn)生費用由乙方承擔(dān)。

乙方對工程總造價進行控制，乙方上報甲方的竣工結(jié)算不得超過合同價款的10%。如有新增工程量(項)需將全部情況報甲方認可后，方可實施。

九、本協(xié)議書中有關(guān)部門詞語含義與本合同〈通用條款〉中分別賦予它們的定義相同。

十、乙方不得向他人轉(zhuǎn)讓中選項目。

十一、乙方向甲方承諾按照合同約定進行施工、竣工并在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)工程質(zhì)量保修責(zé)任。

十二、合同生效

合同訂立時間：__20_8年__9__月__30__日__合同訂立地點：

本合同雙方約定__經(jīng)甲方、乙方簽字、蓋章__后生效。

發(fā)包人：(公章)_____承包人：(公章)_____法定代表人：______

廣州市職工聘用合同篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作， 合同期限為 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月_____日。

二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：歡迎光臨。

2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：請 慢走，歡迎下次光臨。

3、敬業(yè)守時：準(zhǔn)時上班，當(dāng)月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎

5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。

6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。

7、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案，工資待遇) 查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)員工遲到規(guī)則

1、(遲到5至1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。

如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額

總金額提成1%。

3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請假、休假。

4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

5、在公司指定情況下，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工30至50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者)。

(四)其他

1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。

2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔(dān)。

3、必要時，甲方有權(quán)終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________

_______年 _______月_______日

廣州市職工聘用合同篇八

甲方(聘用單位)

名稱：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

乙方(受聘人)

姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

文化程度：_________

身份證號碼：_________

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀律

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：

第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。

第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責(zé)對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn)。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。

三、工作報酬和保險福利待遇

第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因工(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保險。

第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：

四、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十一條訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，

應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的'，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年累計曠工超過2o個工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;

(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前3o天以書面形式通知乙方：

(一)患病或者非因工(公)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。

上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：___________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理

保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三)因工(公)負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;

(五)距國家規(guī)定的退休年齡________年以內(nèi)的;

(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入普通高等院校的;

(四)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

(五)依法服兵役的。

第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一

致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

五、聘用合同的終止、續(xù)訂

第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的;

(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到國家規(guī)定退休年齡的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

(五)甲方依法注銷的。

第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。

第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第二十四條在續(xù)訂聘用合同時，乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足________年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級，要求續(xù)訂聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同。

第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年。

六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償

第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;

(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。

違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：

第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓(xùn)費的補償金額為：

試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在

甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的;

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿________年的按________年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

八、人事爭議處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

九、其他

第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條本合同的附件如下：

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字或蓋章)：_________

法定代表人：_________

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽證機關(guān)意見：_________

簽證機關(guān)印章：_________

簽證員印章：_________

________年____月____日

簽訂日期：________年____月____日

廣州市職工聘用合同篇九

甲方_________法定代表人或委托代理人_________注冊地址_________經(jīng)營地址_________

乙方_________性別_________戶籍類型_________居民身份證號碼_________

第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第二條 本合同于________年____月____日生效。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：_________

第四條 乙方的工作時間為：_________

第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。

支付勞動報酬的其他約定_________

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：_________

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第九條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條 本合同的附件如下：_________

第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方_________

乙方_________

________年____月____日

廣州市職工聘用合同篇十

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責(zé)任;

3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責(zé);

2、甲方的義務(wù)

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

2、乙方的義務(wù)

1) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

3) 維護店內(nèi)的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人： 簽字：

廣州市職工聘用合同篇十一

甲方(聘用單位)

名稱：

法定代表人或委托代理人：

地址： 郵政編碼：

聯(lián)系電話：

乙方(編外用工受聘人員)

姓名：

性別：出生年月：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第 項執(zhí)行：

(一)本合同期限為 年，自 年月日至年 月 日止。試用期為 個月，自年 月 日至 年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)(課題項目)完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1、

2、

3、

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照單位有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格按照國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資與社會保險待遇

(一)甲方根據(jù)國家政策和本單位實際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)如下：_________________

(二)甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟效益和當(dāng)?shù)匚飪r增長情況，定期適當(dāng)增加乙方工資報酬。

(四)根據(jù)國家和地方政府的法律、法規(guī)，按照省人事、勞動、財政主管部門和省機關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

七、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過 個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過 個工作日的;

2、嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被依法追究刑事責(zé)任，或者被勞動教養(yǎng)的。

6、

7、

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個月工資后，可以解除聘用合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方不能勝任工作，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3。

4。

5.

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、

4、

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

(五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(六)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

4、經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

5.

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3、乙方到達國家有關(guān)于職工規(guī)定退休年齡的;

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

十、雙方約定的其他事項

(一)

(二)

十一、附則

1、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存檔備查。

3.本合同自——年——月——日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

廣州市職工聘用合同篇十二

甲 方(用人單位) 名稱：

地址：

乙方(勞動者)姓名：____________________________________

居民身份證號碼：____________________________________

聯(lián)絡(luò)方式： (固定電話)：(移動電話) 緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、概況

1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：

乙方：

甲方：

二、合同期限

本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，主要負責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

四、勞動報酬

1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為。

2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。

3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、勞動紀律及考核

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。

2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

六、工作時間及休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第

a、標(biāo)準(zhǔn)工時制;b、不定時工作制。

2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。

七、保密要求

1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，

不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

九、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

a、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的;

b、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

c、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的;

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止

1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2、合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時答復(fù)的視作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的.。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。

十一、其他約定

1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。

2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。

4、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準(zhǔn);在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準(zhǔn)，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。

7、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方：(簽名) 簽字：

____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日

廣州市職工聘用合同篇十三

甲方(聘用單位)全稱：___________________法定地址：_______________________________編碼：_______________________________

法人代表姓名：___________________________職務(wù)：___________________________________

委托代理人姓名：_________________________職務(wù)：___________________________________

乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。

經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。

一、甲方承諾

(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。

(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。

(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。

(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機會。

(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。

不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

二、乙方承諾

(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。

(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。

(三)認真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。

(四)如實提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。

三、雙方約定

(一)工作范圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責(zé)_________工作(兼做_________工作)。

(二)合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。

其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。

(三)工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。

由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。

(四)工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資。

月工資總額不低于_________元。

支付時間為每月____日至____日。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。

停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。

四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

(一)勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。

否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。

(二)勞動合同的終止勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。

(三)勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。

(一)違約經(jīng)濟責(zé)任

1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。

4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足________年的按________年計)。

5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計)。

(二)違約法律責(zé)任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任外，還應(yīng)負相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。

(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

(四)其他約定：___________________________________________________

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽章)：_________________

法定代表人(簽字)：______________ 委托代理人(簽字)：_____________

________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點：_____________________ 簽訂地點：_____________________

廣州市職工聘用合同篇十四

甲方(用人單位)

單位名稱：

單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人 法定代表人委托人：

乙方(受聘人)

姓名：

性別：

民族：

學(xué)歷：

出生年月：

身份證號：

原身份： 職稱(職務(wù))

根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》等文件精神，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質(zhì) 職級

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期。

三、崗位職責(zé)要求

乙方的崗位職責(zé)：

四、基本權(quán)利義務(wù)

(一)甲方

1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對乙方實施獎勵和處分;

3、保護乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報酬及各種社會保險;

4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全和健康;

5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(二)乙方

1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利;

2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇;

3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權(quán)利;

4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù);

5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。

五、工資福利及待遇

(一)乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù)，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資;

(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)(失業(yè))、醫(yī)療等社會保險。其中，乙方個人負擔(dān)部分，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù);

(三)乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護、因公負傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更、終止和解除

(一)當(dāng)事人有下列情況之一的，可以變更合同：

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的;

3、甲方單位變更名稱的;

4、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;

5、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行的。

(二)符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：

1、聘用合同期滿的;

2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4、乙方因病、因公負傷治療終結(jié)后，經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休退職的;

5、聘用單位依法注銷的。

(三)有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、乙方因工負傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日;

3、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

5、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;

6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、考入全日制高等院校的;

3、被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

4、依法服兵役的。

(七)乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：

1、擔(dān)任市以上科技攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目、重大工程項目的負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，工作任務(wù)尚未完成的;

2、選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時間未滿的;

3、從事涉及國家安全、重要機密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的;

4、國家另有規(guī)定的。

七、保密要求

(一)乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔。

(二)乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

八、違約責(zé)任和經(jīng)濟補償

(一)聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。雙方約定違約金標(biāo)準(zhǔn)為：

(二)甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》解除聘用合同時，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。

九、人事爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。

十、雙方需要約定的其他事項

(一)符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。

另：

十一、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

年 月 日 年 月 日