在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

信任實用篇一

大家晚上好！今天我們在此召開年終總結(jié)大會,對過去一年的發(fā)展進行總結(jié)。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績?nèi)〉昧诵碌耐黄?，公司?guī)模得到壯大，在省內(nèi)乃至國內(nèi)的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。

雖然這一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。望各部門領(lǐng)導干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作任務(wù)提出幾點要求。

產(chǎn)品研發(fā)是公司的核心和本源，是我們占有市場的前提，只有開發(fā)出先進的、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品我們才有說話權(quán)而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費，引進優(yōu)秀的人才，在關(guān)于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來、留得住，一定要尊重知識、尊重人才。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動態(tài)、行業(yè)動態(tài)，要有敏感性，要“草木皆兵”。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場，所以必須重視，不可小覷。

一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度，包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運行。首先是人事制度要完善，要讓員工有發(fā)展的空間，看到人生希望，讓他們工作舒心、安心、放心，要像對待家人一樣對待他們。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風，這些都是公司長遠發(fā)展的慢性毒瘤，必須及時摘除。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率，避免尾大不掉。

財務(wù)部門要做好財務(wù)工作，要有一本清楚明了的帳，要保證公司各項收入和支出的明了。財務(wù)工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標，必須重視。

做好公司的環(huán)境保護工作，建設(shè)環(huán)保型企業(yè)。這也是當前國家、社會對環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上、設(shè)備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會、國家、及當?shù)卣?、居民的支持。一定要避免因為環(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失，所以危機公關(guān)部門要提前做好危機公關(guān)預案，遇到相關(guān)問題時能夠及時處理，避免給公司造成負面影響。

最后要說的是安全生產(chǎn)工作，一定尊重生命，把員工的人身安全放在首位。要做好前期預防工作，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅。同時平時要做好宣傳教育工作，加強員工的安全防范意識。另外，要加強定期安全檢查工作，不能馬虎大意，要認認真真，建立事故責任制度。

說這些，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發(fā)展，同時也希望大家能借公司得到發(fā)展。此外，我真誠的希望各位員工能夠安全工作，工作的舒心、放心。最后，望各位居安思危，認真努力工作，讓我們同舟共濟,共創(chuàng)輝煌!

信任實用篇二

在實業(yè)公司的正確領(lǐng)導下，在主業(yè)的大力支持和全力扶持下，在公司黨委和廣大職工的大力支持、配合下，本人認真落實“”的重要思想，學習貫徹黨的xx大精神，與時俱進，勤奮工作，務(wù)實求效，勇爭一流，帶領(lǐng)全體干部職工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務(wù)、提高效益”這一中心，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，依托主業(yè)，面向市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，保持了企業(yè)較好的發(fā)展態(tài)勢，為電信實業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展，做出了一定的貢獻。

一年來，我一直把構(gòu)建學習型組織作為團隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，明確提出，要以提高員工整體素質(zhì)為首要任務(wù)，實施有針對性的培訓計劃，加強領(lǐng)導班子和員工隊伍建設(shè)，努力將企業(yè)建成學習型、知識型組織。

1、努力提高自身素質(zhì)水平。作為一名領(lǐng)導干部，肩負著黨和人民賦予的重要職責與使命，黨的路線方針政策需要我們?nèi)ヘ瀼貙嵤?，因此，我十分注重政治理論的學習，比較系統(tǒng)地學習了^v^理論、經(jīng)濟管理、“”重要思想等方面知識。勇于實踐正確學習貫徹黨的xx大精神，立場堅定的執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中，正確的宣傳和貫徹上級的方針，指導自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，密切聯(lián)系群眾，不斷提高自己的領(lǐng)導能力。

2、狠抓班子和干部隊伍建設(shè)。群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。高度重視班子建設(shè)，不斷強化措施，使班子建設(shè)沿著正確軌道前進。一是求思想上的統(tǒng)一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在體現(xiàn)集體智慧的基礎(chǔ)上。行動上瞄準一致的目標，各司其職、各負其責，不推諉、不扯皮，始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志，不斷開創(chuàng)工作新局面。

3、圍繞黨風廉政建設(shè)做文章。針對公司經(jīng)濟性、業(yè)務(wù)性強的特點，利用各種形勢的途徑和方法，對我公司非黨員干部進行廉政和遵紀守法教育。如：在召開黨員會、中層會、辦公會時，向他們及時傳達上級有關(guān)政策、規(guī)定，并有針對性的通報發(fā)生在各地管理部門的案例，使黨員干部從中吸取教訓，以起到警示作用。同時，注意從“公”和“廉”入手，嚴格要求自己，公開向職工承諾：只看誰表現(xiàn)得怎么樣，不看是誰在表現(xiàn)，堅持公正為本，吃苦在前，享樂在后。

4、狠抓干部職工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一年來，我多次組織形勢動員會、業(yè)務(wù)研討會，開展業(yè)務(wù)培訓活動，并在年終歲末結(jié)合舉行表彰會、總結(jié)會，對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現(xiàn)實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。全體干部職工工作作風扎實，精神狀態(tài)很好，人心思干，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高職工全面素質(zhì)。

一年來，我能夠從電信實業(yè)公司長遠發(fā)展出發(fā)，公司上下不斷深化電信改革、參與市場競爭，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，面向市場，成功地發(fā)展了一系列經(jīng)營實體，確立了主實業(yè)相互依存，互為聯(lián)動，共同發(fā)展的戰(zhàn)略格局，對于推進焦作電信實業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，提升企業(yè)綜合實力奠定了堅實的基礎(chǔ)。

1、歸并產(chǎn)業(yè)，調(diào)整機構(gòu)。今年，按照上級的通知要求和精神，將所屬企業(yè)按照產(chǎn)業(yè)特點進進行歸并，全面進行了清理規(guī)范多經(jīng)企業(yè)工作。這些工作的順利開展，適應(yīng)了電信體制改革的需要，為公司二次創(chuàng)業(yè)提供了組織保證。

2、建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。公司9名德才兼?zhèn)涞娜藛T被聘為中層干部，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現(xiàn)自身價值的工作崗位。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。

信任實用篇三

相信就是強大，懷疑只有抵制能力，而信仰卻是力量。

信任他人也是一種尊重，如果每個人都不愿邁出信任的第一步我們的世界將停止不前，有人說，付出了信任，我會受到傷害，那么我說你不付出信任，將會失去更多，如果你因為一次傷害而從此就拒絕了信任，那你拒絕的不是啊一個人而是整個世界，信任需要能力，信任也許需要勇氣但信任更是一種無尚美好的德行，當你相作別人的時候你的世界將充滿色彩，但當你懷疑別人的時候你的世界只剩下糾結(jié)，卑鄙是卑鄙的通行證，高尚是高尚的`墓志銘，讓我們大家一起唾棄那些背叛信任的毒瘤，愛戴和歌頌那些付出信任的人。

信任他人是一件很幸福的事，它會讓我們的關(guān)系變得和諧，美滿。家長難免會有出家門的時候，家中的小孩子無人看管。把小孩交給他們暫時看管，在付出一份信任的同時，也會收獲一份信任與支持，也會多了一個好鄰居，好朋友，少一點猜忌，多一份真誠，便會拉近人們的距離。

信任不是錙銖必較的利益，而是肝膽相照的情分，和朋友坦誠交談，付出真心。

生活是艱難的，無論是學校還是社會，我們?nèi)找骟w會到它的殘酷。有時候理想被風雨淋濕麻木不仁，有進修對于生活感到無奈對未來又充滿希望，在現(xiàn)在我們就是那么糾結(jié)，也曾懷疑過但當身邊有人點醒你，像孤獨無依的人看到了黎明的曙光，我們對別人總是存在著否定的態(tài)度以至于錯過了太多。

信任是你買東西時沒帶零花錢，老板仍然把東西塞到你手里，信任是你在考試時，無人監(jiān)考，而仍無人作弊。信任是你在大街上看到乞丐，朋友告訴你他是騙人的，而你仍然翻遍全身，遞給他。

如果你彷徨了，不如試一試信任他人。

如果你冷漠了，不如徜開心扉接受別人。

如果你的夢想被風雨淋濕，接受給你救援的那些人，那不是施舍，不是可憐，而是一份關(guān)愛，他相信你能走出陰影，相信你能找到曙光。

在這復雜的世界，讓自己變得簡單，把別人看得簡單，這就是一種深層信任。

信任實用篇四

一、強化政治理論與業(yè)務(wù)學習，努力提高自身素質(zhì)

二、注重通信業(yè)務(wù)學習與實踐，努力提高業(yè)務(wù)管理水平

三、實事求是，認真完成各項工作任務(wù)

半年來，認真完成上級機關(guān)和我單位安排的各項工作任務(wù)。一是為強化本科室的管理力度，特制定出《某某某管理制度》、《總機交接班制度》、《總機室衛(wèi)生制度》。

二是積極參加我站對干部職工的計算機基礎(chǔ)知識的培訓任務(wù)，完成了上級和我站計算機訓練大綱計劃的任務(wù)要求，達到了規(guī)定的標準。

三是積極參加我站職工崗位技能應(yīng)知應(yīng)會的學習和訓練，計算機基礎(chǔ)知識與應(yīng)用的訓練，在學習中，做到認真聽講，仔細做筆記，學了許多新知識，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

四是對電纜的架設(shè)、安裝與調(diào)試。

五是順利地完成了野外訓練任務(wù)。

六是在精神文明創(chuàng)建工作中，能按時參加街道文明委的每月例會，按照街道文明委的安排和部署，預期完成了《公民道德建設(shè)》、《加強對未成年人的思想教育》、《首府文明禮儀》、《社會主義榮辱觀》、《第二十四個民族團結(jié)教育月》的宣傳與學習計劃，擬《加強精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧單位》的精神文明建設(shè)匯報材料等精神文明創(chuàng)建工作。

七是完成領(lǐng)導賦予的其他工作任務(wù)。

四、嚴于律己，不斷加強作風建設(shè)

對自身要始終嚴格要求，始終要把愛崗敬業(yè)、舍得付出作為自己的準則，始終把通信事業(yè)的重點放在認真、求實、創(chuàng)新、腳踏實地、積極向上的思想意識上，在工作中以制度、紀律規(guī)范自己的言行，嚴格遵守站里的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。樹立內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的意識，積極維護我單位的良好形象。

五、存在的問題

一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離站領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距，主要對政治理論學習的系統(tǒng)性和深度不夠，工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展工作還不夠。在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對通信事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。

六、下一年打算

一是進一步強化政治理論業(yè)務(wù)素質(zhì)的學習意識，提高管理能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務(wù)。牢記樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習，勤于思考的良好習慣，把集體組織的學習和個人自學與通信工作結(jié)合起來，根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，不斷吸納新知識，掌握新技能，增強新本領(lǐng)。

二是進一步強化職責意識，加強科室管理制度。在爭創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績上下功夫，進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強通信事業(yè)心和責任感。認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干，奮發(fā)進取，追求卓越，充分發(fā)揮模范帶頭作用，努力創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。

三是進一步強化服務(wù)意識，在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫。牢記樹立宗旨意識，強化崗位文明用語，主動完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，有創(chuàng)造性地開展通信業(yè)務(wù)工作。

四是積極努力學習通信業(yè)務(wù)知識，積極調(diào)動全科人員學習本科業(yè)務(wù)知識的主動性，加強日常值勤工作的管理力度，努力使全科人員在基礎(chǔ)訓練、新技術(shù)應(yīng)用訓練和專業(yè)戰(zhàn)術(shù)訓練方面有較大的提高，使每一個人都能向一專多能、一人多用的方向發(fā)展。

以上是我個人一年來的工作情況，在這里我代表本科室的全體人員真心感謝領(lǐng)導及各部門對我的指導與幫助。

信任實用篇五

為采訪一個在原始森林失蹤5天后生還的男孩，在福建省三明市出差的我雇了一輛摩托車，在暮色中緊急進山。駕車的師傅相貌兇惡，但為了搶新聞，我只好冒險坐他的車。坐在車后座上，我下意識地用雙手緊緊捂住手提包，包里邊有手機、相機，還有幾千元現(xiàn)金，這可是我出門在外的全部家當??！

“不會出事的！”這5個字在山谷間回蕩。

山風呼嘯，吹得我渾身直打冷戰(zhàn)，我這才后悔剛才匆忙趕路，忘了從賓館多帶一件冬衣出來。

“殺了你”3個字又在山谷間毛骨悚然地回響著。

然后，他責令我穿上他的衣服，就在這飛駛的摩托車上。

我哆哆嗦嗦地穿上他遞給我的羽絨服，一種帶有異味的溫暖，讓我莫名地想起一堆松枝點燃的火。

“為什么不抱住我的腰？”突然，他轉(zhuǎn)過頭來看我。我開始慚愧了，騰出雙手抱住他的腰，一個貌似壞人的好心人的腰。

聽著他充滿真誠的話，我實在不知道說什么好。雖說防人之心不可無，但回想一路上對他的不信任，我感到臉上一陣陣發(fā)燒。人在旅途，很多時候，會看錯人，表錯情?？赡苁且驗樽约荷砩蠋е恍┧^貴重的東西，而無端生出種種猜疑，也因此失去了另外一些更貴重的東西，比如，看不見眉目間善意的微笑，只盯著人家唇后的牙齒，且自亂心神。

而信任，才是讓人感到彌足溫暖、彌足珍貴的東西??！