在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
如何才能讓面試官對你刮目相看的人篇一
導(dǎo)語：如何才能讓面試官對你刮目相看，這是一個嚴(yán)肅的問題，你知道怎么做嗎?下面的是百分網(wǎng)小編為大家整理出的讓面試官對你刮目相看的技巧，希望對你有所幫助。
如何讓面試官對你刮目相看，有什么技巧?
參加面試一定不能遲到，如果對公司位置不熟悉，就應(yīng)該提前問好路并提早出發(fā)，如果早到了可以在外面稍等。曾經(jīng)有個女孩子參加公司組織的群面，大家坐好之后，她姍姍來遲，結(jié)果還要讓大家等她去洗手間。這樣的面試者給人的第一印象肯定不好。
有時應(yīng)聘者準(zhǔn)備的素材和話題沒有機會說，如果利用提問機會巧妙地表達給面試官，若能提出高質(zhì)量的`問題會給面試官留下深刻印象。
與面試官面對面接觸時，注意技巧與分寸，適度表露，不溫不火，讓面試官體察、感受你的價值;工作能力之外的氣質(zhì)、個性等軟實力同樣重要，卓越的形象氣質(zhì)足以掩飾經(jīng)驗的欠缺?，F(xiàn)在很多單位面試時，很重視軟因素，包括執(zhí)行力、投入程度、效率、糾偏能力、敬業(yè)指數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力等。
一個剛畢業(yè)的女孩子去面試的那天正趕上公司人力資源部有臨時任務(wù)，大家都忙得不可開交，只能推遲面試。等待面試的一共有五個人，大家都靜靜地坐在辦公室一邊等著。只有剛畢業(yè)的年輕女孩主動上前詢問有沒有什么忙可以幫，做起事來非常有眼色，電話響起時工作人員顧不上接時，她便主動接起來，將對方的名字和事情記錄下來。雖然在這五個人當(dāng)中，這個女孩完全沒有工作經(jīng)驗，畢業(yè)的學(xué)校也沒有名氣，她卻因為自己的“有心”而被聘用了。
最后，以的著名心理學(xué)家理查德·懷斯曼在《59秒》一書中總結(jié)的“掌握完美面試”的三個步驟作為結(jié)尾，請大家一定要牢記在心：
第一步，記住討人喜歡比資格條件和工作經(jīng)驗更重要;
第二步，當(dāng)你確實有弱點時，不要直到面試結(jié)束時才告知對方，相反，在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們;
第三步，如果你犯了錯誤，不要反應(yīng)過度。
做好準(zhǔn)備之后，快馬加鞭向心目中理想的工作崗位進軍吧!
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