每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
學(xué)校班級班長團支書考核制度篇一
為表彰對
班級
工作認真負責(zé)，帶領(lǐng)本班共同發(fā)展的班長團支書，提醒指正班級風(fēng)氣不正，工作有所懈怠的部分班長團支書。特制定本制度，考核各班的班級負責(zé)人。一、 考核對象
外國語學(xué)院2012級各班班長，團支書和副班長。
二、 考核方式
個人積分量化。將所考核內(nèi)容按一定比例進行評分，按個人積分高低評定等級。
三、 考核內(nèi)容
個人
成績
，班級工作，評價與總結(jié)。四、 考核細則
(一) 個人成績（15分）
在
學(xué)習(xí)
方面起到模范帶頭作用。成績排名為專業(yè)
前15%者15分，15%-30%者12分，30%-50%者9分，50%-70%者6分，70%-85%者4分，85%以后2分。(二) 班級工作（45分）
1) 思想工作（10分）
該項基礎(chǔ)分為5分。若本學(xué)期級風(fēng)氣良好，所帶領(lǐng)班級取得院級獎勵，根據(jù)具體情況，每項加2分；取得校級獎勵，根據(jù)具體情況，每項加4分。若本學(xué)期內(nèi)班內(nèi)有
同學(xué)
成為預(yù)備黨員或優(yōu)秀團干部，則每人次加一分。若班內(nèi)有同學(xué)受到校級處分 ，受到警告則每人次減2分，受到嚴重警告每人次減4分，受到退學(xué)處理該項為0分。
該項滿分為10分。
2) 班級學(xué)習(xí)成績（25分）
根據(jù)班級掛科率以及班級平均成績評定工作業(yè)績。
1. 班級掛科率（10分）
按照全年級各班的掛科率，由高到低排名。
所帶領(lǐng)的班級掛科率在全年級前25%的，該班班長和團支書該項得4分；處于25%-75%之間的該項得7分；掛科率最低，排在最后25%的，該項得10分。
2. 班級平均成績（15分）
按照全年級各班的平均成績，由高到低排名。
所帶領(lǐng)的班級平均成績在全年級前25%的，該班班長和團支書該項得15分,；處于25%-50%之間的.，該項得12分；處于50%-75%的，該項得9分；處于最后25%的，該班班長與團支書該項得6分。
3) 班級
生活
（10分）根據(jù)生活自律股所評定的寢室結(jié)果，統(tǒng)計各班所獲寢室稱號。
該班班長和團支書按照每一個優(yōu)秀寢室加4分，每一個衛(wèi)生寢室加2分，最高分為10分。
(三) 個人總結(jié)與評價（40分）
1) 個人總結(jié)（15分）
由組織股與綜合辦公室根據(jù)上學(xué)期末每人所寫的各人總結(jié)對該項進行評分。要求按時提交。
2) 年級長與團總支評價（10分）
由本年級所有年級長和團總支根據(jù)被考核人的工作量,工作效果,工作態(tài)度等日常表現(xiàn)進行評價和總結(jié)并給出評分。
3) 輔導(dǎo)員評價（15分）
由輔導(dǎo)員老師根據(jù)被考核人的工作量,工作效果,工作態(tài)度,日常表現(xiàn)進行評價和總結(jié)并給出評分。
學(xué)校班級班長團支書考核制度 [篇2]
為表彰對班級工作認真負責(zé)，帶領(lǐng)本班共同發(fā)展的班長團支書，提醒指正班級風(fēng)氣不正，工作有所懈怠的部分班長團支書。特制定本制度，考核各班的班級負責(zé)人。一、 考核對象
xxxx學(xué)院201x級各班班長，團支書和副班長。
二、 考核方式
個人積分量化。將所考核內(nèi)容按一定比例進行評分，按個人積分高低評定等級。
三、 考核內(nèi)容
個人成績，班級工作，評價與總結(jié)。
四、 考核細則
(一) 個人成績（15分）
在學(xué)習(xí)方面起到模范帶頭作用。成績排名為專業(yè)前15%者15分，15%-30%者12分，30%-50%者9分，50%-70%者6分，70%-85%者4分，85%以后2分。
(二) 班級工作（45分）
1) 思想工作（10分）
該項基礎(chǔ)分為5分。若本學(xué)期級風(fēng)氣良好，所帶領(lǐng)班級取得院級獎勵，根據(jù)具體情況，每項加2分；取得校級
獎勵，根據(jù)具體情況，每項加4分。若本學(xué)期內(nèi)班內(nèi)有同學(xué)成為預(yù)備黨員或優(yōu)秀團干部，則每人次加一分。
若班內(nèi)有同學(xué)受到校級處分 ，受到警告則每人次減2分，受到嚴重警告每人次減4分，受到退學(xué)處理該項為0分。
該項滿分為10分。
2) 班級學(xué)習(xí)成績（25分）
根據(jù)班級掛科率以及班級平均成績評定工作業(yè)績。 1. 班級掛科率（10分）
按照全年級各班的掛科率，由高到低排名。 所帶領(lǐng)的班級掛科率在全年級前25%的，該班班長和團支書該項得4分；處于25%-75%之間的該項得7分；掛科率最低，排在最后25%的，該項得10分。
2. 班級平均成績（15分）
按照全年級各班的平均成績，由高到低排名。 所帶領(lǐng)的班級平均成績在全年級前25%的，該班班長和團支書該項得15分,；處于25%-50%之間的，該項得12分；處于50%-75%的，該項得9分；處于最后25%的，該班班長與團支書該項得6分。 3) 班級生活（10分）
根據(jù)生活自律股所評定的寢室結(jié)果，統(tǒng)計各班所獲寢室稱號。
該班班長和團支書按照每一個優(yōu)秀寢室加4分，每一個衛(wèi)生寢室加2分，最高分為10分。
(三) 個人總結(jié)與評價（40分）
1) 個人總結(jié)（15分）
由組織股與綜合辦公室根據(jù)上學(xué)期末每人所寫的各人總結(jié)對該項進行評分。要求按時提交。
2) 年級長與團總支評價（10分）
由本年級所有年級長和團總支根據(jù)被考核人的工作量,工作效果,工作態(tài)度等日常表現(xiàn)進行評價和總結(jié)并給出評分。
3) 輔導(dǎo)員評價（15分）
由輔導(dǎo)員老師根據(jù)被考核人的工作量,工作效果,工作態(tài)度,日常表現(xiàn)進行評價和總結(jié)并給出評分。
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二○xx年xx月xx日
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