為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

追趕超越實施方案篇一

作風建設追趕超越心得體會

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作風建設追趕超越心得體會范文一

陜西正處在追趕超越階段，這是習近平總書記放眼世界、立足全國作出的科學判斷，寄托著黨中央和總書記對陜西發(fā)展的殷切希望。去年以來，我們深入學習貫徹總書記重要講話，目前追趕超越的思想共識在全省已經形成，助推追趕超越的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的“三項機制” 已經建立，現在的關鍵是立足實際、細化目標，使每一項工作都追趕有參照、超越有方向。

緊盯先進明確目標。追趕超越，首先要搞清楚追趕的對象是誰、超越的標尺在哪里。只有目標搞清了、方位找對了，追趕才能少走彎路，超越才能有的放矢。具體到一個地方、一個部門、一個單位，就是要進一步開闊思路、開闊胸襟、開闊眼界，保持比學趕超的精氣神，瞄準一流對標，緊盯排頭定位，確定自己的目標、方向。同時，認認真真學習好經驗好做法，一步一個腳印向前邁進，在不斷縮小差距中提升工作的質量和水平。

著眼短板明確目標。木桶效應告訴我們，木桶容量取決于最短的木板。只有找準短板、補齊短板，實現各個方面的均衡發(fā)展，追趕超越才有堅實的基礎。對不同地方和部門而言，短板有顯而易見的、也有隱藏較深的，有影響當下的、也有涉及長遠的，有“先天不足” 形成的、也有工作不力造成的。必須堅持問題導向，從最緊迫的問題入手，拿最要害的癥結“開刀”，逐項研究解決問題的路線圖和時間表，努力使追趕超越的步伐走得更穩(wěn)健。

立足機遇明確目標。機遇是發(fā)展的“助推器”，能不能發(fā)現和用好機遇，既體現干部的認知能力，又體現領導水平，更體現工作本領。機遇往往青睞有準備的人，這就要求我們練好內功、積蓄勢能，跳出“城墻思維”、破解思維定勢，主動融入國家戰(zhàn)略和發(fā)展大局，找出同頻共振的契合點，為追趕超越打牢堅實基礎。一旦機遇來臨，就要乘勢而上、精準發(fā)力，把機遇優(yōu)勢轉化為追趕超越的勝勢。

作風建設追趕超越心得體會范文二

碾子鎮(zhèn)為進一步加強鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍作風建設，全面提升各黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在碾子形成真抓實干、追趕超越的強大合力。鎮(zhèn)紀委從20i6年9月初開始至脫貧攻堅結束，在全鎮(zhèn)各級黨支部和黨員干部特別是領導機關、領導干部中，開展“治四病、強作風、促超越” 專項整治活動。

治四病。浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問題，嚴重影響黨風政風民風、影響經濟社會發(fā)展環(huán)境。我鎮(zhèn)開展的“治四病” 專項整治活動，就是以整治“浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病” 為切入點，進一步轉變作風、落實“三項機制”，提振廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，更好推動

經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。在深入開展兩學一做的具體實踐中，這是鎮(zhèn)黨委落實全面從嚴治黨要求的又一重大部署，也是全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、精準有效推動各項決策部署落地見效的迫切需要，對我鎮(zhèn)實現各項發(fā)展目標，具有十分重大的意義。

強作風。一是把專項整治作為開展“兩學一做” 學習教育的重要內容，引導黨員在“全員對標、全面合格、全力創(chuàng)優(yōu)” 活動中，對照“四種病” 的具體表現，認真找準“病癥”、開出“藥方”，促使其思想認識到位、問題導向突出、學做結合緊密，真正推動學習教育深入有效開展。二是堅持領導示范帶動。領導干部在專項整治中以身作則、率先垂范，把自己擺進去，帶頭查找有沒有“四種病”，并將其作為黨支部生活會的重要內容和黨員評議的重要依據，自覺接受監(jiān)督。嚴格落實領導干部包抓聯(lián)系點工作責任制，各連片領導將包抓的脫貧攻堅村作為整治工作的包抓點，親自指導檢查“四種病” 整治工作，確保專項整治取得實效。三是持續(xù)開展督導檢查。堅持用好督導工作機制，采取明察暗訪、重點抽查、信訪受理、日常檢查、專項效能監(jiān)察等手段，重點督導檢查專項整治部署安排、黨員干部查找“四種病” 情況以及整改落實成效，推動專項整治工作各項要

求落到實處。

促超越。一是全力保障追趕超越發(fā)展。把開展專項整治作為完成年度經濟社會目標任務的重要推手，重點看既定目標完成得好不好、責任主體落得實不實、工作力度夠不夠，進一步細化工作措施，推動全鎮(zhèn)各項目標任務圓滿完成。把開展專項整治作為推進脫貧攻堅的重要保障，重點看幫扶措施切不切合實際、機結合，對于整治工作敷衍了事、走過場，導致脫貧攻堅、實施黨的基層組織建設、“全面過硬” 工程、開展“兩學一做” 學習教育等重點工作推進不力的，或是被上級通報批評，造成不良影響和嚴重后果的，嚴格按照“三項機制” 精神進行問責處理，進一步樹立能者上、干者容、庸者下的鮮明導向。

作風建設追趕超越心得體會范文三

黨員干部是推動發(fā)展的骨干力量。今年4月，省委書記婁勤儉結合“兩學一做” 學習教育提出，要圍繞落實習近平總書記對陜西提出的“追趕超越” 定位和“五個扎實” 要求，建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”。經過近3個月的調查研究、分析論證，近日省委研究通過并正式印發(fā)“三項機制” 文件，其根本目的在于充分調動各方面的積極性主動性創(chuàng)造性，充分激發(fā)各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動能新活力，為全省譜寫追趕超越新篇章提供更加堅強有力的組織保障。全省組織人事系統(tǒng)作為“三項機制” 的重要執(zhí)行者和推動者，一定要率先學習理解、帶頭貫徹落實。

一、充分認識“三項機制” 的時代背景和重大意義

推動建立“三項機制”，是省委落實中央“三個區(qū)分開來” 要求的重要舉措，更是推進全面從嚴治黨的重要抓手。

專題教育，再到“兩學一做” 學習教育，黨內教育逐步實現了由治標向治本深化，凈化了黨風政風，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但解決黨內問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機制來保證。建立“三項機制”，就是著眼于當前和長遠、治標與治本相結合，把歷次學習教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實踐制度化，進一步構建起以制度建設為核心的長效機制。

二、深刻把握“三項機制” 的核心內容和鮮明導向

“三項機制” 相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統(tǒng)科學、較為成熟完備的制度鏈條。簡言之，就是“能者上、‘錯者容、庸者下”。

一是能者上。就是要建立鼓勵激勵機制，綜合運用評優(yōu)評先、考核獎勵、選拔重用等手段，為那些工作優(yōu)秀、全面發(fā)展的地方和部門頒發(fā)獎牌、授予稱號，向那些考核優(yōu)良、進步明顯的單位和個人發(fā)放獎金、給予實惠，對那些實績突出、作風過硬的干部優(yōu)先考慮、提拔重用，從而激勵全省各

級黨政干部堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、奮發(fā)有為。《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》在現有考核激勵措施基礎上，提出現金獎勵“扶貧績效考核優(yōu)秀等次” 縣(區(qū))、干部選拔任用向考核優(yōu)秀等次的單位和個人傾斜等一系列新的激勵舉措，進一步強化了讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向。

二是“錯者” 容。就是要建立容錯糾錯機制，引導廣大干部結合實際、創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線方針政策，引導廣大干部在推動工作落實中主動化解矛盾、在急難險重任務面前敢于迎難而上，引導廣大干部立足本職崗位，積極履職、主動作為，從而最大限度地為敢闖敢干的干部卸下包袱、打消顧慮?！蛾兾魇↑h政干部容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴格執(zhí)紀與保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性統(tǒng)一起來，嚴格區(qū)分失職與失誤、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與為私的界限，鼓勵干部敢闖、敢冒、敢想、敢試，進一步強化了為創(chuàng)新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向。

三是庸者下。就是要建立能上能下機制，對那些渾渾噩

噩碌碌無為、干事勁頭不足進取意識不強、不求有功但求無過的干部進行調整，對那些履職不力工作滯后的干部進行調整，對那些在全面從嚴治黨新形勢和經濟發(fā)展新常態(tài)下不適應、不會為、不善為、不敢為的干部進行調整?！蛾兾魇⊥七M省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》，聚焦解決干部“不適應經濟發(fā)展新常態(tài)、履職不力工作平庸、不適宜擔任現職” 等問題，劃出“下” 的硬杠杠，明確“下” 的環(huán)節(jié)和程序，確保干部“下” 得服、“下” 得穩(wěn)，進一步強化了讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導向。

三、

一分部署，九分落實。各地各部門黨委(黨組)要強化落實“三項機制” 的主體責任，與“兩學一做” 學習教育、與正在進行的市縣鄉(xiāng)換屆、與基層黨組織建設提升年、與年度考核和班子研判相結合，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實工作。

一要認真學習領會。召開專題會議或干部大會，組織各級中心組和全體干部認真學習研討，統(tǒng)一思想、吃透精神。

要把“三項機制” 作為“兩學一做” 學習教育的重要內容，組織開展專題討論，深入領會和全面把握“三項機制” 的制定背景和核心要求。

二要加強宣傳解讀。在媒體平臺開辟專欄，組織專家學者、領導干部對“三項機制” 進行全面、持續(xù)、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導、反面警示，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風氣。

三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓緊制定各地各部門各單位具體實施辦法和操作細則，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結合實際，大膽探索實踐，體現地方和單位特色。

四要帶頭抓好落實。各級組織人事部門要主動承擔起本地區(qū)本部門本單位細化落實的牽頭責任，把貫徹落實“三項機制” 情況作為“兩學一做” 學習教育督導和年度目標責任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內容，層層傳導壓力，倒逼制度落實。

追趕超越實施方案篇二

奮力追趕超越，打造xx鐵軍

習近平總書記來陜視察重要講話提出“陜西正處于追趕超越階段”，這一新的提法，是總書記對陜西發(fā)展階段的全新要求。王永康書記提出“三項革命”，其中行政效能革命讓我最有感觸，在基層的工作中，一定要干字為先，奮力追趕超越，打造五星鐵軍。

2018年我的工作主要有以下幾個方面：

1、嚴格土地執(zhí)法。為了維護xx土地管理秩序，本著保護耕地的原則，我們會加大對土地違法違規(guī)打擊懲處力度，并通過加強區(qū)域內的巡邏監(jiān)控和對違法建筑強行拆除等措施。針對在轄區(qū)內的違法建筑進行拆除，有效打擊亂圈亂占的違法行為，維護轄區(qū)內耕地和土地使用秩序。

2、協(xié)助推進長安通訊產業(yè)園項目。中興二期項目已經啟動，項目總用地面積約361畝，目前規(guī)劃一期建設總建筑面積約一期建筑面積78640平方米，建筑總面積約47100平方米。該項目的推進對五星經濟發(fā)展有很強的推動作用，有利于帶動服務業(yè)、消費產業(yè)等發(fā)展。我會繼續(xù)做好支持中興二期項目的工作，做好服務、協(xié)調、宣傳等工作。

3、做好xx村拆遷工作。

目前中興二期開工在即，共同村位于研發(fā)及生產廠房區(qū)域，為了順利推進該項目，我積極協(xié)調xx村兩委會，做好xx村進村道路修建工作，協(xié)助高新做好拆遷補償工作，爭取為人民群眾謀得最大的利益。

為了順利完成以上工作，在2018年里，我會繼續(xù)努力，從各方面不斷磨礪自己，爭取完成各項工作任務。

1、自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高政治思想素質

作為一名基層干部，我始終堅持把政治學習擺在首位，系統(tǒng)的學習了習近平系列講話，十九大精神等重要內容，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，始終堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫。積極投身實踐鍛煉，始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。

2、牢固樹立宗旨觀念，務實的工作態(tài)度

一是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。 二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務實。在工作中，對分管領導布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。

3、加強作風建設。

在工作中，要經常開展批評與自我批評，做到防微杜漸，老老實實做事，要堅持自省自勵自重。要不敷衍、不推諉，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣。不斷創(chuàng)新工作方式方法，保持向上的工作狀態(tài)，在實踐中不斷拓寬新思路、實施新舉措、開辟新途徑。

追趕超越實施方案篇三

作風整改措施

作風整改措施

教師作風整改措施

通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：

1、嚴于剖析自己。認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點。我要做到真正剖析自己，要為自己定好位?？辞遄约浩匠]有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同事和領導的意見和建議，解決問題。

2、樹立自強理念，不斷學習，轉變工作作風。我要更深入地學習理論，采用報刊，網絡，聽報告會，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。堅持每期學兩本業(yè)務書籍，并作好要點筆錄。吸取先進的教學經驗、方法，轉變觀念，自覺、積極、主動參予教學研究，根據本班實際，選定一個教研課題，制定教研方案，認真進行研究，求真務實，力爭一期解決一個教學中的實際問題。

3、堅持每天晨會十分鐘的總結，堅持每個周班會的召開。及時對學生當天的學習、生活及在校表現進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。

4、加強時間觀念，力爭做到一事一畢，不拖拉，不散漫，提前做好計劃，白天的事情不拖到晚上，第一天能完成的任務不拖到第二

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作風整改措施

天，鐘點撥快10分鐘，早點到校，不遲到不早退，按時下課，按時放學。

5、隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學生一種潛移默化的影響。

在今后的教學中，我要從小事做起，點滴做起，率先垂范，做出表率。以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。我要強化奉獻精神，牢記“為群眾造福謀利，讓人民舒心滿意”，牢固樹立大有可為、大有作為的堅定信念，進一步增強責任感和使命感，為教育的發(fā)展而盡職，為師生的幸福而盡責，為人民的滿意而盡心，努力創(chuàng)造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的新業(yè)績。

整改措施

開展保持共產黨員先進性教育活動，就是要使全體共產黨員認真學習，全面掌握，堅持實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身素質，始終與共產黨的先進性相適應，一言一行與先進性相合拍，真正把先進性的要求體現在行動上，落實到工作中。

通過前一階段時間的學習，對照《中國共產黨章程》《共產黨員先進性的標準》結合自身的思想、工作和作風，自我剖析、深查細找、挖根尋源，我認為還不同程度的存在一些問題和不足，具體表現以下幾個方面：

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作風整改措施

1、不注重政治學習，認識不足，學習積極性主動性不高。 2、宗旨觀念淡薄，考慮個人利益多，自覺履行黨員義務不夠。3、工作上還缺乏主觀能動性，就事論事，責任心不強。4、專業(yè)業(yè)務知識水平還有待提高，支持企業(yè)改革改制的力度不大。

5、紀律要求不嚴，大錯不犯，不錯不斷。 6、與領導和干部交心談心少，密切聯(lián)系群眾不夠。針對以上存在問題，特制定整改措施如下：

一、積極參加各項政治活動。堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”以及保持共產黨員先進性教育堅定信念，不斷提高自己的政治素質和理論水平，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析問題或解決問題。除參加各

級部門組織的政治學習外，自己將利用業(yè)余時間加強學習政治理論、法律知識，五月份將著重學習《財務管理法律制度》和《國有資產管理法律制度》并認真做好學習筆記。

二、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樹立為基層企業(yè)服務的思想，努力轉變觀念，共產黨員就是人民的公仆，為了人民的利益應該吃苦在前，享樂在后，是我們每個共產黨員必須履行的義務。堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階級的腐朽思想。作為一名共產黨員時時刻刻都應該嚴格要求自己，提倡的是奉獻大、索

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作風整改措施

取小。今年在對農民進行直接補貼的工作中，要經常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣傳直補政策，到農戶調查補貼文件，確保十月份將補貼獎金發(fā)到農戶手中。

三、不斷加強工作的責任心和責任感，努力克服就事論事的思想觀念。這是按時保質完成各項工作，提高工作效率的根本保證，在工作中遇到了困難和問題，就會變壓力為動力，變阻力為活力，在今后的工作中，特別是面向基層企業(yè)，要經常深入到基層企業(yè)為他們排憂解難，出謀劃策，幫他們加強財務管理，最大力度地支持企業(yè)的改革改制，做到每月幫助一個企業(yè)解決在財務管理上存在的實質性問題，使基層財務管理工作再上新臺階。

四、努力提高專業(yè)技術水平。企業(yè)的財務管理，不同于其他方面的管理，有其自身的特點，它主要利用價值形式來組織財務活動，為實現企業(yè)的生產經營任務服務。隨著市場經濟的深入發(fā)展和當家理財、服務為先的工作要求，就現在所掌握的業(yè)務技能和理論水平與形勢發(fā)展的客觀要求還有一定差距，因

此在6-7月份將系統(tǒng)學習《小型企業(yè)會計制度》和外商投資企業(yè)財務管理辦法等知識，不斷提高自身的業(yè)務素質，增強為基層企業(yè)服好務的過硬本領。

五、以身作則，廉潔自律。黨的十六大報告指出“領導干部特別是高級干部，必須以身作則，真正行使手中的權力，始終做到清正廉

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作風整改措施

潔，自覺地與各種腐敗現象作斗爭”，我們談不上什么領導干部，更談不上高級干部，但我們仍要堅持以身作則，廉潔自律，決不能利用自己手中的小權來向我們本應該服務的對象“吃、卡、拿、要”，要樹立良好的財政干部形象，向一切腐敗現象作堅決斗爭。堅持講學習、講政治、講政氣，經得起各種風浪的考驗，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把黨的方針、政策同本部門的實際結合起來，卓有成效地開展工作。

六、密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾意見。為了保持黨和廣大人民群眾的密切聯(lián)系，防止黨的領導干部和黨員由人民的公仆變成騎在人民頭上的老爺，必須與群眾打成一片，經常與他們交心談心，虛心聽取他們的意見。作為一個黨員或一個科室負責人，有權利和義務幫助非黨員和一般干部要求進步，帶動他們與之共同進步，要主動找入黨積極分子交心談心，對科室干部要嚴格要求，經常開展批評與自我批評。

以上是我定下的6條整改措施，我將以實際行動努力去實現它，從而真正做到言行一致，表里如一，使自己在共產黨員先進性教育活動中，思想認識得到升華，各方面的素質得到提高，時時處處都要保持我們共產黨員的先進性。

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作風整改措施

通過組織開展政策法規(guī)知識集中學習、考試，“對照檢查，不斷提高”為主題的座談會等階段性活動，查找出在干部職工作風方面主要存在以下問題和不足。

一是思想作風和勞動紀律方面。部分存在作風浮躁、自由散漫、缺乏敬業(yè)思想和負責精神，工作中務虛多、務實少等現象；存在遲到早退，工作期間隨意串崗、脫崗或干與工作無關的事等問題，服務觀念、自覺性、責任意識等有待進一步強化。

二是組織領導和內部監(jiān)督方面。對出現的上述問題，有時調查了解不夠及時，處理過程和結果不夠扎實有效。內部監(jiān)督制度有待進一步完善，獎懲制度執(zhí)行力度有待進一步加強。

三是對外服務形象和效率方面。有時工作中言行有些過激，對待參保單位和群眾不夠主動熱情、文明禮貌,給工作帶來一些不必要的麻煩；工作精神狀態(tài)有時不到位，工作效率有待進一步提高。

四是理論學習聯(lián)系實際工作方面。首先，個別人員對宗旨觀念、法律法規(guī)和黨紀國法、規(guī)章制度、社保業(yè)務知識等的學習不夠全面和主動，理解不夠深入；存在有敷衍的心態(tài)，存在有“實用主義”的思想，經常是遇到問題，為了解決此類問題而學習，缺乏系統(tǒng)全面的學習，缺乏對科學體系和精神實質的把握。其次，部分新進人員在具體工作中，一方面理論聯(lián)系實際、指導工作不夠，存在有時忙于應付，方法簡單，安于表面，不夠主動問題；另一方面工作主動性和創(chuàng)新性

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作風整改措施

還不夠強，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必須要對業(yè)務進行鉆研，同時又沒有制定一系列學習業(yè)務知識的具體計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

為了深入開展這次作風整頓活動，進一步提高廣大干部職工的綜合素質和工作能力，針對分局內部存在的上述問題，擬采取從點滴上抓小落實，從具體上抓細落實，從效果上抓實落實的方式加以整改。

一是進一步加強組織建設，加強領導、認真落實，充分發(fā)揮共產黨員、骨干分子和團員青年的先鋒模范作用，為切實轉變干部職工工作作風提供組織保證。堅持和健全黨內、分局內部民主集中制，完善內部議事決策機制、情況通報制度、情況反饋制度，提倡加強內部監(jiān)督，提倡開展批評與自我批評，突出解決個別同志黨性、組織紀律性不強的問題。

二是進一步加強思想政治教育，加強理論政策學習，做好會議學習筆記。要把此次作風整頓的實質內容傳達到位，提高對整頓作風重要性的認識，引導和組織全體工作人員深入學習黨的理論政策和社保局各項規(guī)章制度，糾正日常實際工作中存在的不適應、不適合科學發(fā)展的突出問題。每位工作人員要認真對待，積極開展自查。要把提高自身素質、端正服務態(tài)度、依法為民辦事、文明開展服務、廉潔勤奮

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作風整改措施

工作做為主要內容，增強崗位意識、責任意識、公仆意識、服務意識，確保服務到位、工作到位，要以群眾的滿意程度檢驗整改效果。

三是加強對社保經辦業(yè)務新政策，新知識的學習，進一步理順各崗位業(yè)務工作之間獨立與協(xié)調的關系，強化崗位責任制、請銷假制度等。繼續(xù)堅持每周學習日，把集中學習與自學相結合，把學理論與學業(yè)務相結合，把自學與交流學相結合，把學習與實踐相結合，端正工作態(tài)度，恪守工作職責，激發(fā)工作動力，使全體干部職工有較強的政策、業(yè)務水平，真正樹立為參保單位和群眾服務的思想。

四是進一步提高對外服務能力和辦事效率，健全高效辦事機制。著力抓好作風建設投訴工作，設置投訴箱，公布投

訴電話，加強對投訴的查處與反饋，確保社會監(jiān)督得到落實；進一步完善首問責任制，健全限時辦結制度，急事一日內、一般事五日內辦結，不能按時辦結的必須及時作出明確說明，對緊急問題必須快速及時辦理，否則追究其不作為責任。

五是建章立制，建立作風建設長效機制，重點加強對市局各項規(guī)章制度的落實，堅持不定期開展批評與自我批評。要繼續(xù)強化黨員崗位責任區(qū)制度，建立嚴格的考核獎懲機制，對違反規(guī)章制度行為要嚴肅處理，責令限期整改。同時，從便于操作、便于考核，有利于干部作風轉變，有利于工作效率的提高，有利于服務質量的提高，有利于廉政建設出發(fā)，建立組織監(jiān)督、內部監(jiān)督、群眾社會監(jiān)督三位一體制

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作風整改措施

度監(jiān)督機制，讓干部職工工作有標準，努力有方向，日常行為有約束，切實促進干部作風轉變。

六是在整改重點措施上，一抓日常行為，“小中見大”問題，克服不拘小節(jié)的思想。從上下班紀律、請銷假、儀表、環(huán)境衛(wèi)生、接人待物以及接聽電話等平常行為開始，使全體人員養(yǎng)成良好的行為習慣。在日常工作中，如果態(tài)度不冷靜，說話不注意方式，就會引起群眾反感，甚至激化矛盾。二抓區(qū)別對待，分別整改。個人之間，崗位之間存在的問題不盡相同，要查擺問題、對號入座，單獨整改；三抓“四比四看”活動，即：比思想，看誰態(tài)度好，覺悟高，轉變快；比作風，看誰服務好，行動快，效率高；比紀律，看誰執(zhí)行嚴，言行

一，帶頭好；比工作，看誰進步快，創(chuàng)新多，成績大。

總之，通過開展此次作風整頓活動，對分局工作作風方面存在的突出問題進行有針對性整改，要讓全體工作人員在思想觀念、責任意識、工作作風、勞動紀律等方面有明顯進步，思想上認識到位，行動上做法到位，工作上落實到位，從而達到“思想真觸動、問題真解決、作風真改變、工作真落實”的目的，不斷開拓分局服務工作的新局面。

xx市國家稅務局思想作風整改措施 xx市市國家稅務局：

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作風整改措施

按照上級局的要求，結合我局開展的思想作風整頓活動、保廉促廉活動，著力查找兩權運行的風險點和加強對一把手的監(jiān)督，增強制度的執(zhí)行力，規(guī)范管理，為加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想防線，整改措施如下：

一、著力加強對權力運行監(jiān)督，防止權力異化失控。

（一）扎實開展廉政回訪，發(fā)揮監(jiān)督和規(guī)范作用。在已辦理的重要涉稅事項，嚴格按照xx市市國家稅務局關于印發(fā)《xx市市國家稅務局系統(tǒng)廉政回訪工作辦法（試行）》的通知的精神開展好廉政回訪，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高工作效率和執(zhí)法水平，增進稅收征納雙方之間的溝通理解，促進征納關系的和諧發(fā)展，有效防止違法違紀行為的發(fā)生。采用事前預防、事后監(jiān)督的方式，在廉政回訪中發(fā)現的問題，嚴肅處理，發(fā)現一起解決一起，以點帶面，達到規(guī)范和預防的目的。

（二）設立局長接待日制度。設立局長接待日制度，局領導按照規(guī)定輪流排班，每周星期四上午為接待日，給納稅人創(chuàng)造條件，對納稅人遇到的合理訴求和符合辦理條件而我局工作人員弄權設卡情況能及時向我局監(jiān)督和舉報，同時收集好的建議和意見，并完善舉報情況記錄，調查情況，辦結情況和處理意見等，及時向納稅人反饋的全面、有效監(jiān)督制度。

（三）執(zhí)行重大事項決策制度。嚴格執(zhí)行重大事項決策制度。對決策的科學性、規(guī)范性、進行分析評估，評估結果又指導和改進執(zhí)行

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作風整改措施

重大事項決策制度的措施。領導班子成員按照分權制衡的原則進行分工，主要負責人不直接分管人事、財務和基建工作，領導班子成員分管稅務稽查工作的，不同時分管重大案件審理工作，分管財務工作的，不同時分管審計工作。領導班子成員的分工，不超過5年調整一次。

（四）實現崗位分權，干部定期交流輪崗。全局干部按照稅源、稅務稽查、行政、政工四類、業(yè)務部門與業(yè)務部門，業(yè)務部門內部管戶、管理行業(yè)、管片之間，業(yè)務部門與政工部門、各權力制約崗位之間進行定期交流輪崗。股級干部5年調整一次，一般干部不超過3年調整一次，按照權力制衡的原則科學的制定人事調整計劃，防止滋生腐敗的土壤。

（五）嚴格按照制度和程序開展工作。嚴格制度和程序開展工作是實施有效監(jiān)督的方式之一，通過嚴格按制度辦事、按程序辦事，形成人人按制度、人人按程序的良好監(jiān)督氛圍。

二、強化干部職工法治教育、監(jiān)督意識、思想政治教育和宗旨意識教育。

（一）深入開展廉政教育。以身邊的典型案例開展剖析，查找兩權運行的風險點、薄弱環(huán)節(jié)、規(guī)范兩權運行中存在的問題、堵塞漏洞；到檢察院反腐倡廉教育基地開展警示教育；組織干部職工到監(jiān)獄聽犯人現身說法，開展廉政警示教育；

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作風整改措施

（二）開展《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》 專題學習活動。把《監(jiān)督辦法》對領導干部權力的監(jiān)督落到實處，提高領導干部自覺接受監(jiān)督的意識，形成監(jiān)督合力，班子與班子之間，主要負責人和分管領導之間、分管領導與分管部門、各部門負責人與部門工作人員之間既團結協(xié)作、又相互監(jiān)督、監(jiān)督作用發(fā)揮較好。

（三）召開思想作風整頓會。召開一次作風整頓會，讓全局干部職工深刻認識思想作風整頓會重要意義，改變以往作風整頓會流于形式的弊端，并從制度、教育、加強監(jiān)督方面的因素解決案件剖析出的我局存在各種問題，引導和促進我局的黨風廉政建設更加扎實，要求參會的各部門負責人結合自己崗位和本部門工作，就部門和個人存在的問題做了分析，提出改進措施，并在整頓會上作出公開廉政承諾。讓思想作風整頓成為解決我局黨風廉政建設的一項長效機制。

（四）圍繞思想作風整頓加強理論學習，增強做好反腐倡廉工作的信心和決心。我局黨組今年把胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上重要講話精神、黨的十七屆五中、六中全會精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《稅務系統(tǒng)貫徹中央實施辦法》及總局配套措施等內容納入黨組中心組學習，學習由班子成員參加，全體中層干部列席，制定具

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作風整改措施

體措施要求各參學人員認真學習，領會精神，結合稅收工作實際進行思考，抓好貫徹落實。

（五）開展以領導干部為重點、面向全體干部的黨風廉政教 育。以“艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題開展領導干部黨風廉政教育，把黨的三代中央領導集體反腐倡廉重要思想和以胡錦濤同志為總書記的黨中央關于反腐倡廉的重要論述，黨的十七大對反腐倡廉建設提出的新任務和新要求作為學習內容，樹立領導干部正確的權力觀，加強領導干部黨性修養(yǎng)和優(yōu)良作風，規(guī)范權力運行，教育引導我局領導干部科學判斷國稅系統(tǒng)反腐倡廉形勢，科學指導和推進黨風廉政建設和反腐敗工作；在一般干部中開展崗位廉政教育，以“把握界限、守住底線”為主題，以《稅務人員八禁止》《稅務人員十五不準》等作為學習內容，針對崗位存在的風險點開展崗位廉政教育，查找兩權運行存在的問題，進一步夯實干部職工的思想防線。

（六）以主題實踐活動開展為契機，深化反腐倡廉活動。繼續(xù)以開展“增強責任意識，科學認識風險”主題實踐活動。在總結開展主題實踐活動以來的寶貴經驗，指導2014年主題實踐活動實施，認真落實省市局相關要求深入組織開展主題實踐活動。繼續(xù)鞏固教育成果，繼續(xù)針對權力運行的異變環(huán)節(jié)，圍繞領導、部門、個人的崗位職責，進一步查清、論證和歸納主要風險點和薄弱環(huán)節(jié)。

（七）以保廉促廉活動為載體，扎實抓好2014年黨風廉政建設。

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作風整改措施

1.與全體中層干部進行一次專題廉政談話。針對全體中層干部崗位特點，制定廉政談話計劃、按照崗位進行專題廉政談話，提高拒腐防變的思想意識。

2.建設廉政文化長廊，以職工樂于接受形式，建立廉政文化長廊，塑造我局廉政氛圍，讓干部職工廉潔自律的思想，潛移莫化得到提高。

3.開展讀廉政書（稅務系統(tǒng)崗位廉政教育讀本）、觀廉政片（廉政中國）的學習活動，并要求撰寫讀書、觀看心得體會；

4.完善各項內控制度。嚴格執(zhí)行各種制度，發(fā)揮制度監(jiān)督權力的作用。

5.每半年至少對黨風廉政建設知識進行一次測試。測試以我局干部的黨風廉政建設知識作為內容，督促干部職工自覺加強學習黨風廉政知識。

6.手機醒廉。利用節(jié)假日，向干部職工發(fā)放溫馨廉政警示短信，時時提醒干部職工牢固樹立廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

7.家庭助廉。召開家庭助廉座談會，交心會，發(fā)揮家庭拒腐防變重要防線的作用，加強對家屬助廉廉政文化的建設，引導家庭成員共同樹立廉政意識，讓家庭成員常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想，時刻提醒督促家人自重、自醒、自警、自勵，把干部職工家庭建設為預防和抵制腐敗的重要陣地。

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作風整改措施

8.開廉政課堂。每年邀請市紀委、市人民檢察院的相關同志為我局的干部職工上廉政課，使我局干部職工做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，強化廉政意識。

（八）規(guī)范執(zhí)行紀檢監(jiān)察教育、監(jiān)督制度

1.抓好“紀檢日”教育學習制度。規(guī)定好學習內容、各部門按季開展“紀檢日”學習，做到持之以恒。

2.紀檢組長、監(jiān)察室下分局制度。在“紀檢日”教育學習時間，紀檢組長、監(jiān)察室成員下到各分局，了解情況，掌握動態(tài)，幫助解決問題。3.監(jiān)督檢查制度。定期或不定期地對干部職工廉政紀律、工作作風等監(jiān)督檢查，以監(jiān)督規(guī)范廉政紀律執(zhí)行、工作作風改進。

（九）加大懲治違紀違法行為的力度。對工作中弄權設卡、吃，拿、報等不廉潔行為加大查處力度，按xx市市局立項計劃和我局兩權運行的關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位開展執(zhí)法監(jiān)察、發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督作用，構建懲防體系建設內容。

三、加強職務犯罪預防工作，防止違紀違法行為的發(fā)生。(一)發(fā)揮我局預防職務犯罪領導小組的積極作用開展好預防職務犯罪工作。加強與xx市檢察院反瀆職侵權局的溝通和協(xié)調，建立聯(lián)席會議制度，每半年召開一次會議，在xx市預防職務犯罪工作委員會和反瀆職侵權局的業(yè)務指導下開展工作，加強預防職務犯罪信息收集，15 / 19

作風整改措施

定期分析我局職務犯罪現狀、針對發(fā)案重點、預防難點，開展預防調研，尋找差距，探究誘發(fā)職務犯罪的根源；

(二)圍繞崗位職責落實廉政責任，進一步促進了反腐倡廉任務的落實。把建立職能部門內控機制作為切入點，從規(guī)范流程、排查風險、明確責任、健全制度等方面(請你支持：)整體推進。加強與相關部

門的協(xié)作配合，規(guī)范工作流程，健全完善制度。并要求各部門認真排查稅收工作中各個環(huán)節(jié)、各個崗位存在的風險點，健全防控措施，把源頭預防的責任落實到部門、崗位和人員。

xx市國家稅務局 二〇一四年二月二十日

xxx月，我局召開了機關干部職工大會，就本單位在自查自擺中存在的主要問題進行了通報，深入分析了問題存在的原因，并在此基礎上認真研究制訂整改方案，以推動房產管理工作實現新的發(fā)展。現就整改措施報告如下：

一、加強理論學習，構建學習型機關

完善學習制度。繼續(xù)堅持每周四的集中學習制度，并結合當前形勢及本單位工作實際，認真組織機關干部學習黨的方針政策、時事政治、科學文化知識以及城市房地產管理的法律法規(guī)政策。不斷提高干部隊伍的政治覺悟，綜合素質，依法行政的能力和工作水平。

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作風整改措施

嚴格學習紀律。制訂學習簽到和請假制度，凡機關組織的集體學習，參加人員簽到備案，將其作為年度考核的內容，并與年終獎金掛鉤。對每個機關干部統(tǒng)一發(fā)學習筆記本用于個人撰寫學習心得和體會，半年進行一次集中點評，點評結果納入個人工作考核內容之一。

改進學習方式。一是尋找優(yōu)勢資源，聘請專家講課，每年安排1—2次大型學習活動；二是有重點的到外地相關城市進行實地考察調研；三是各相關業(yè)務科室輪流進行相關業(yè)務政策交流培訓，使大家都能掌握當前國家相關政策要點。

二、增強服務意識，建設服務型機關

結合本單位工作實際，充分履行部門職能,力爭做到四個堅持： 一是堅持信訪接待制度。充分利用信訪接待平臺，對來訪人員宣傳解釋房地產相關政策及法律法規(guī)，為老百姓排憂解難，增強機關服務意識。

二是堅持房地產市場信息披露制度。不定期在房產網站和媒體等及時披露房地產市場價格和商品房供需信息，正確引導居民消費。

三是堅持完善住房保障工作制度建設。對承租公有住房的低保家庭繼續(xù)實行租金減免；在現已竣工400套廉租住房的基礎上，每年力爭建設廉租住房50—100套，解決城鎮(zhèn)無房戶家庭住房問題；擴大城鎮(zhèn)居民住房補貼對象。對人均建筑面積低于15㎡以下低保家庭做到應保盡保，解決低收入弱勢群體的住房租賃問題。

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作風整改措施

四是堅持推行城市危舊房改造步伐，不斷提升城市品味，改善城市居民的居住環(huán)境和條件。

三、完善建章建制，努力改進機關工作作風

一是修改完善機關各項規(guī)章制度，強化求真務實，高效快捷的作風，力爭使房產管理行業(yè)服務水平有新的提高，工作作風有新的改進，工作面貌得到新的提升。同時要逐步探索建立目標責任落實獎懲激勵機制，做到獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，從抓制度建設入手，建立一種長效的管理模式。

二是規(guī)范工作程序，提高工作效率。要積極推行首問負責制，實行政策服務、政務公開制度，公開辦事程序，建立規(guī)范服務，內外監(jiān)督的運行機制，真正使服務對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時效，不斷提高機關工作水平和實效。

三是進一步完善行政效能監(jiān)督機制，除繼續(xù)設立投訴舉報電話和意見箱外，要以荊州房產網站為平臺，每半年在網站上開辟一次專欄，廣泛征求社會各界對房產管理工作的意見和建議；同時機關每半年也要組織召開一次征求意見座談會，把開門納諫和整頓機關工作作風有機結合起來，不斷改進工作方法，真正做到內強素質，外樹形象。

四、全力推進文明執(zhí)法教育，樹立房產執(zhí)法管理形象

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作風整改措施

全系統(tǒng)要每年組織1—2次法律法規(guī)知識講座，力爭做到三個結合，即把文明執(zhí)法與“五五”普法教育的學習結合起來；把文明執(zhí)法與本部門工作實際結合起來；把文明執(zhí)法與行政執(zhí)法違法責任追究制結合起來，不斷強化執(zhí)法理念、執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，樹立良好行業(yè)執(zhí)法形象。

通過“兩項活動”的整改，使機關干部作風更實，工作效率更高，全局觀念更強，服務質量更優(yōu)，使之成為“勤政廉潔、文明執(zhí)法、高效運轉”的服務型部門。

機關干部作風整改措施 銀行工作作風整改措施 紀律作風整改措施4 紀律作風整改措施2 個人作風整改措施20140926

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追趕超越實施方案篇四

個人作風整改措施(整改措施,作風)個人作風整改措施(整改措施,作風)個人作風整改措施

為了加強和改進干部紀律作風建設，我校自2014年11月起開展了干部職工作風集中整頓教育活動，在這次作風整頓活動中。活動歷時近1年，收效顯著。

首先，我仔細查找了自存在的問題。經過認真學習了領導干部作風整頓活動等有關文件，并積極參與自我剖析活動和自評互評活動。經過學習和深入思考，我個人對開展作風整頓活動有了更深的理解，對在精神狀態(tài)、思想觀念、工作作風、生活作風等方面自身存在的問題也有了進一步的認識，找到了不足，找到了差距，找到了存在的主要問題：

（一）工作中的不足及改進方向

1、工作中經常粗心大意，有時細節(jié)處理也存在失誤，比如關 門窗忘記，課表記錯等。這些表現是工作不夠嚴謹和重視程度不夠造成的。應當加強責任心，加強重視程度，改善以上不足。

2、由于長期從事英語教育

教學

3、由于長期未從事館室管理工作，對館室管理工作比較陌生，存在畏難情緒，需要在實際工作中不斷的改進和提升館室管理能力。

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個人作風整改措施(整改措施,作風)4、存在著拖延，主動性不夠的習慣。由于長期以來，學校過去的管理模式是逼著你干，逐漸養(yǎng)成了主動性缺乏的習慣。同時，因為1 個人對國家社會的認識的問題，對未來存在悲觀思想，這些思想影響了工作的主動性?，F在，管理模式已經發(fā)生了重大變化，加上旅游專業(yè)部的建設和發(fā)展的需要，必須加強工作的主動性。只有主動工作，才能爭取專業(yè)的發(fā)展空間。

（二）生活作風方面的不足：1、本人沒有不良嗜好，但是在儀容儀表方面存在不足，有時衛(wèi)生細節(jié)也做得不夠。為了更好的體現為人師表的職業(yè)道德規(guī)范，應該在儀容儀表和衛(wèi)生方面進一步改善。

2、本學期運動的過少，沒有起到給學生模范帶頭的作用。這即不利于個人的健康，也不利于樹立自己的形象。應當增加運動，在于學生的共同運動過程中，與學生溝通，該學生樹立榜樣。

其次，我更進一步分析和反思了自己存在問題的深層次原因?？梢哉f，之所以存在以上問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是個人主觀原因造成的。問題出在表面上，根子還在思想上，其主要原因有以下幾點：

1、優(yōu)質服務學生宗旨觀念有所淡化，總認為自己做了不少工作，勤勤懇懇，工作中只滿足于完成領導和上級交辦的各項工作，如何以更高的標準，更新的理念，更實的作風，更大的發(fā)展目標來要求自

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個人作風整改措施(整改措施,作風)己，是遠遠做的不夠的。所謂：求其上，得其中，我應當更加嚴格要求自己。

2、放松了理論學習和思想改造，從表面看來，我一直參加學習組織學習任務，還擠出時間學習政治理論，但還存在學而不深、學而

不透、學而不全、就學而學的現象。理論學習與聯(lián)系自己的思想、工作實際是不夠的，因此在政治理論學習上缺乏全面性，在業(yè)務知識學習上缺乏深入研究，在思想改造過程中缺乏有效性和實踐性，從而造成理論學習、思想改造與實際工作相脫節(jié)。

3、精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。因為個人經濟困難，對國家和社會的前景暗淡感到悲觀，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

最后經過本次活動，我還要找到自己今后的努力方向。我將以這次干部職工作風集中整頓為契機，嚴格按照各級主管部門和學校的要求，認真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學習專業(yè)知識，嚴格整改，格守本分，嚴于自律，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發(fā)，爭取做一名優(yōu)秀的職業(yè)教育工作者。

一、整改目標、原則

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個人作風整改措施(整改措施,作風)1、整改目標：提高自身理論素養(yǎng)，宗旨意識，嚴格要求并規(guī)范自身言行，帶頭努力學習，搞好服務，清廉節(jié)約、開拓創(chuàng)新，為構建和諧社會的目標而努力工作。

2、整改原則：堅持解放思想、實事求是的原則，堅持有則改之，無則加免的原則，堅持提高素養(yǎng)，改進工作的原則。

二、整改措施

1、是加強理論學習，全面提高素質。

加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xx總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。

2、勤奮工作，服務好學生

基層的班主任工作是職業(yè)中學的關鍵。“以實為首，以和為本，以勤為樂，以廉為榮，以績?yōu)闇省钡膬?yōu)良作風，勤奮工作，真抓實干，以愛心為出發(fā)點，以服務好學生，引導好學生為落腳點。始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持思想求實、工作務實、效果講實的作風。力爭成為學生喜歡的老師和班主任。

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個人作風整改措施(整改措施,作風)3、要積極開拓進取，提高工作水平。

要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己教育教學工作的實際能力；要講究工作方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

為了實現更好的整改效果，具體而言，我將按以下幾點去做： 1、進一步加強服務意識，以優(yōu)質的引領學生。精益求精，嚴以律己，高標準嚴要求，保證各項工作更好的開展。

2、以高度事業(yè)心和責任感，奮發(fā)進取、恪盡職守、弘揚求真務實精神，端正自己的思想作風、工作作風。在日常工作中要出實招，干實事，重實效，加強自身建設，切實履行自己的搞好自己的教育教學工作和茶藝室管理工作，保證教出好學生，保證館室財產的安全和高效使用。同時，還要進一步要加強專業(yè)技能和管理能力的學習和提升。

3、定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

4、在生活上嚴格要求自己勤儉節(jié)約，為人師表，注意細節(jié)，爭取在各方面為學生樹立榜樣。同時，與人為善，爭取成為一名和諧的教育工作者。

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個人作風整改措施(整改措施,作風)5、加強與學生的溝通，聽取學生的意見和建議，改善教育教學工作；加強與同事的溝通和協(xié)助，進一步聽取同事意見，使各項工作更上一層樓。

按照地局機關作風教育活動的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對分析材料，認真學習理論，深刻剖析根源，確保達到自我教育，自我提高的目的，制定個人整改方案：

一、指導思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"xxxx"重要思想為指導，結合本職工作，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，開拓創(chuàng)新。以新的姿態(tài)和精神風貌、飽滿的熱情投身到工商行政管理工作中去

二、存在的問題及整改措施

（一）針對理論學習不夠深入，理想信念不夠堅定的問題。 1、具體表現：理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業(yè)務學習上缺乏系統(tǒng)性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。

2、整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務水平不斷提高，理想信念更加堅定本文來源于范文網。

3、整改措施：

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個人作風整改措施(整改措施,作風)（1）認真遵守我場制定的各項學習制度，積極參加我局組織的集中學習，同時每周抽出至少4學時的自學時間。

（2）制定年度學習計劃，堅持學習經常化、系統(tǒng)化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想以及業(yè)務知識，做到每年寫讀書筆記1萬字以上，心得體會3篇以上。

（3）進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng)，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義的理論信念。

4、整改時限：學習堅持下去。

（二）針對宗旨觀念樹的不牢，工作作風不夠扎實的問題。 1、具體表現：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識，工作中布置多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。

2、整改目標：牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實轉變工作作風。

3、整改措施：

（1）加強對“xxxx”重要思想及黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。

（2）工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。4、整改時限：立整立改，長期堅持。

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個人作風整改措施(整改措施,作風)（三）針對調查研究工作不夠深入的問題。

1、具體表現：工作中調查偏少，研究不深，工作的科學性和針對性不夠強。

2、整改目標：調查研究工作不斷深入，各項工作的科學性、針對性不斷提高。

3、整改措施：

（1）認真執(zhí)行調查研究工作制度，結合工商工作，合理安排時間，多深入基層，圍繞市場經濟發(fā)展等課題，加強調查研究。做到每年寫出1-2篇高質量的調研

4、整改時限：11月底前做好今年的調研計劃，年底前完成1篇高質量的調研文章，并將調研工作常抓不懈。

（四）針對創(chuàng)新意識有待進一步加強的問題。

1、具體表現：對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經驗主義意識濃厚，創(chuàng)新意識不強，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性地開展工作少。

2、整改目標：創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面。 3、整改措施：

（1）樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現問題，多想辦法，多出路子。

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個人作風整改措施(整改措施,作風)（2）加強與其他地州聯(lián)系、溝通交流，積極引各項工作的先進管理經驗和做法。

（3）工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。如面對新情況、新問題，如何構建工商工作長效機制，維護流通市場的安全與穩(wěn)定，促進我區(qū)的經濟可持續(xù)發(fā)展。

3、整改時限：從現在開始，按照我局的總體安排，利用機會到其他地區(qū)參觀學習，創(chuàng)新發(fā)展思路，開創(chuàng)護工商工作新局面。

4、整改時限：從現在開始，長期堅持。

在這次機關干部作風整頓活動中，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上，聯(lián)系個人工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責結合起來，特制定本人整改方案如下：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照《黨章》及xx同志關于“八榮八恥”的要求，結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個人實際行動實現“崗位創(chuàng)優(yōu)質，工作當先鋒”的承諾。

二、存在的問題和不足

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個人作風整改措施(整改措施,作風)1、學習勁頭不夠足。今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。

2、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

3、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

4、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點，因為勾通少，也不敢大膽向黨組織反映群眾的意見和要求，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴。

5、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

三、整改的目標

1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

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個人作風整改措施(整改措施,作風)2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務意識、競爭意識。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率。

4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

四、整改的措施

一是深入學習理論知識。系統(tǒng)地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

二是全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自己的業(yè)務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

三是經常學習規(guī)章制度。經常地學習單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

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個人作風整改措施(整改措施,作風)四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

五是虛心學習先進模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為實現全面建設社會主義新農村做出自己最大的貢獻。

個人作風問題剖析及整改措施

根據局里統(tǒng)一安排,本人在認真學習了顧局長的“強化作風建設,提升隊伍素質”主題教育動員講話及其他必讀篇目后,結合自身情況,圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了作風方面存在的問題,制定了如下整改措施: 一、存在問題及原因分析

1、學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。主要表現在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性；存在實用主義，要用什么才去學什么，與

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個人作風整改措施(整改措施,作風)工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學或干脆不學；對新的政策、法律、法規(guī)的學習不及時，學習的內容也不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)。

2、業(yè)務技術水平不強，工作標準不高，面上滿足于過得去，協(xié)調復雜事務的能力欠強，缺少新點子、新辦法，特別是在配合王所長對外與供電、供水、電信、移動、聯(lián)通、城管和國土等部門、對內與相關科室在橫向溝通交流上還做的不夠好。

3、創(chuàng)新意識欠缺，工作滿足于現狀，思想有點保守。對待某些日常的工作只求過得去，領導安排的就干，沒有明確要求的有時就觀望。不善于研究思考問題。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。

4、宗旨意識不夠強，工作中盡管做到了熱情服務、主動服務，但服務過程不夠規(guī)范，服務響應有時不夠及時，首問負責制執(zhí)行的不是很好。

5、自身要求有時不太嚴，上班偶有遲到現象。

二、整改措施:端正學習和工作態(tài)度,在五個方面下功夫。 一是多向領導請示匯報,即工作中能自己協(xié)調解決的問題則自己想辦法解決,自己實在解決不了的則及時向領導請示匯報,尋求領導支持;二是多與供電、供水、電信、移動、聯(lián)通、城管和國土等部門主動加強橫向溝通與交流，要與相關單位在工作上形成合力；

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個人作風整改措施(整改措施,作風)三是多與兄弟科室主動加強內部溝通與交流；

四是多到重點建設項目施工一線踏看，加大對工程施工質量、進度和安全管理工作的監(jiān)控力度，履行好業(yè)主代表的工作職責；

五是多擠時間加強理論學習和業(yè)務知識學習,提高黨性修養(yǎng)服務本領,增強宗旨觀念。

三、整改時限：

從現在開始立說立行，長期堅持。四、整改目標:努力做到“五不讓”。

一是不讓領導布置的工作在自己這里延誤,特別是7項城建重點工程建設項目，一定要按照領導的要求，督促好施工企業(yè)按時序進度推進；二是不讓需要辦理的交辦件在自己這里積壓；三是不讓各種差錯在自己這里發(fā)生；四是不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落；五是不讓本單位的形象在自己這里受到損害?？傊?通過這次作風建設學習教育活動，我看到了自身存在的諸多問題，與一個標準型城建工作者，與“三個代表”的要求還存在一定差距。因此，在下一步的學習和工作中，我將繼續(xù)深入學習，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，樹立起良好的城建工作者的對外形象。

個人作風整頓整改措施

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個人作風整改措施(整改措施,作風)在干部作風整頓活動中，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上，聯(lián)系個人工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責結合起來，特制定本人整改方案如下：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要

思想為指導，結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)。

二、存在的問題和不足

1、學習勁頭不夠足。今天學點這、明天學點那，結果 什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。2、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習慣使用書本，不

善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

3、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

4、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不

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個人作風整改措施(整改措施,作風)敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點，因為勾通少，也不敢大膽(請關注好范文網：)向黨組織反映群眾的意見和

要求，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴。5、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

三、整改的目標

1、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務 意識、競爭意識。

2、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我 管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率。

3、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

四、整改的措施

一是深入學習理論知識。系統(tǒng)地學習辯證唯物主義和歷

史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

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個人作風整改措施(整改措施,作風)二是全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自己的業(yè)務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

三是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作 和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責 不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織

要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為實現全面建設社會主義新農村做出自己最大的貢獻。

個人作風整頓整改措施 個人作風整頓整改措施 個人作風整頓整改措施 教師個人作風整頓整改措施 教師個人作風整頓整改措施

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追趕超越實施方案篇五

“對標找差、追趕超越”個人剖析及整改措施

“對標找差、追趕超越”個人剖析及整改措施

根據我所“對標找差、追趕超越”的要求，在認真學習文件進行思想剖析的基礎上，對標先進兄弟單位和個人，圍繞“安全意識、行為規(guī)范、工作態(tài)度、工作質量”存在的差距和不足，通過自我剖析，本著“深入擺問題、重點找原因、關鍵查主觀”的精神，對照“六克服六強化”的內容，按照“三深入三深刻”的要求，認為本人的工作仍存在以下差距和問題：

一、工作境界不高。

表現在創(chuàng)新意識、競爭意識不強、大局觀念不強，沒有充分認識到我所發(fā)展存在的問題，因循守舊、墨守成規(guī)較為嚴重，不能牢固樹立“不發(fā)展就是倒退”“走出去求發(fā)展”的理念，滿足于現狀，沒有長遠的眼光。有時做事情、干工作，只從自身業(yè)務或本部門業(yè)務出發(fā)，對一些關系發(fā)展全局的工作理解不透，盡管也按領導的要求完成了要做的工作，沒有時刻全身心的投入工作。

二、理論學習不夠。

表現在平時政治理論學習和業(yè)務學習的深度不夠，只滿足于學過、看過，特別是在理解和實踐上存在差距，對學習內容的深刻理解和準確把握有待于進一步加深，沒有達到應有的學習目的和效果，致使思想觀念滯后、工作上思路不寬，不能及時適應科學發(fā)展新形勢的發(fā)展，存在“不求有功、但求無過”的思想。

1 / 3 “對標找差、追趕超越”個人剖析及整改措施

三、服務意識不強。

表現在工作上服務標準不高，對待接觸的學員及企業(yè)只限于工作事項的溝通，沒有主動深入了解他們的需求和意見，致使有些時候接到投訴的情況。雖然本部門在工作上嚴格按照有關規(guī)定進行操作，但有時在態(tài)度上的與我所的服務宗旨的要求還存在差距，沒有完全做到為學員所想，所以有時工作上存在被動的現象。

根據以上自我剖析的問題，本人制定了以下整改計劃： 一、進一步提升境界，轉變觀念。

破除一切影響和阻礙發(fā)展的思想障礙和工作阻力，把力量凝聚到部門的發(fā)展上，切實樹立“不發(fā)展就是落后、發(fā)展慢了同樣是落后”的意識，從思想上切實加強緊迫感和壓力感。牢固樹立大局意識、創(chuàng)新意識，認真領會上級文件精神，增強工作的主動性和自覺性，突破傳統(tǒng)工作模式，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊

總結

二、進一步強化學習，轉變思想

自覺養(yǎng)成深度學習的習慣，利用更多的時間投入在理論知識和業(yè)務知識的學習上，多方面的開展學習，加強對特種設備的法律法規(guī)和專業(yè)知識的學習，帶動部門人員一起提升，對本部門的工作提升打好堅實的基礎。古人云：學而不思則罔，在學習的基礎上，要認真思考，運用所學去粕留精，轉化為發(fā)展的新動力。

2 / 3 “對標找差、追趕超越”個人剖析及整改措施

三、進一步增強意識，轉變作風

要主動提高本部門的服務標準，主動了解學員及企業(yè)的特種設備相關需求，及時掌握動態(tài)，減少有效投訴的發(fā)生，在責任面前不推脫，在困難面前不畏懼，發(fā)揮規(guī)范細致的作風，按規(guī)矩和程序辦事，力求精細化管理到位，更加完善本部門的工作。

以上是本人對標找差的總結，本人做的不到和查找不準不深的方面，請各位領導和同事給予幫助和指導！

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追趕超越實施方案篇六

追趕超越深化作風建設宣傳標語

1、適應新常態(tài)，深化好作風，服務大發(fā)展。

2、建一流隊伍，樹一流作風，創(chuàng)一流服務，爭一流業(yè)績。

3、真抓實干，務求實效，追趕超越。

4、干凈做人干事，奮力追趕超越。

5、激情干事，超越自我，爭創(chuàng)佳績。

6、優(yōu)良作風促發(fā)展，激情創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

7、擼起袖子加油干，挽起褲腿朝前趕。

8、轉作風抓落實促發(fā)展。

9、去“四病”，正“四風”，邁大步，向前沖。

10、借作風建設之力，求追趕超越之實。

11、追趕超越，砥礪奮進。

12、釋放激情，放飛夢想，奮力追趕，實現超越。

13、對照“五個扎實”舉旗定調引路，圍繞“四個全面”聚力追趕超越。

14、敢為人先，追求卓越，大力深化干部作風建設建設

15、樹百業(yè)標兵，做時代先鋒。

16、爭科學發(fā)展之先，創(chuàng)社會和諧之優(yōu)

17、時時作示范，處處當先鋒，事事我?guī)ь^。

18、立足崗位做貢獻，自我超越當先鋒

19、不比聰明比奉獻，不比基礎比進步。

20、共產黨員要在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、實現超越目標的實踐中建功立業(yè)

21、筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促超越發(fā)展

22、想群眾之所想、解群眾之所急，切實辦好順民心、解民憂、惠民生的實事

23、上下聯(lián)動狠抓作風建設，追趕超越加快 “五區(qū)建設”

24、強核心、提升班子凝聚力，抓實效，促進干部執(zhí)行力

25、以深化作風建設活動促進工作落實，以工作落實檢驗作風建設活動成效

26、學習爭優(yōu)、作風爭優(yōu)、素質爭優(yōu)、業(yè)績爭優(yōu)

27、乘勢而上抓機遇，追趕超越促發(fā)展

28、激情干凈求突破、奮力追趕求超越

29、深入開展作風建設活動、努力建設人民滿意政府

30、強化執(zhí)行意識，在轉變作風抓落實上追趕超越

31、提高學習能力，在建設學習型黨組織上追趕超越

32、強堡壘、做先鋒、樹形象、趕先進

33、在工作中追趕，在追趕中完善，在完善中超越

34、激情干事無止境，追趕超越不停步

35、組織抓超越促發(fā)展，個人抓追趕葆先進

深化干部作風建設和黨風廉政建設宣傳標語

1、把擔當體現在激情干事上，把形象樹立在干凈做人上，把本領展示在自我超越上，把成果落實在追趕超越上。

2、心中有紀，心中有戒，堅持把紀律挺在前面。

3、全面從嚴治黨，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面。

4、讓遵守紀律成為自覺，讓違反紀律付出代價。

4、堅持把紀律挺在前面，營造風清氣正發(fā)展環(huán)境。

5、把紀律的“紅線”燒紅，把警示的鐘聲敲響。

6、把黨規(guī)黨紀 “學起來、立起來、嚴起來、用起來”

7、堅持理想信念的“高線”，守住黨紀政紀“底線”。

9、把紀律挺在前面，把“兩個責任”扛在肩上、記在心上、抓在手上

10、為黨委裝上主體責任的“增壓泵”，為執(zhí)行紀律念好制度化的“緊箍咒”

11、為黨紀黨規(guī)通上“高壓電”，為黨員干部筑起遵守紀律“防火墻”

12、違紀不分大小，發(fā)現就要亮劍。

13、堅持理想信念的“高線”，守住黨紀政紀“底線

14、增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規(guī)定

15、敢抓要抓在關鍵時，善管要管在平常時。

16、抓早抓小抓苗頭，核心是“抓”字

17、依照“準則”行，遠離雷池一步；牢記“宗旨”干，靠近人民十分。

18、嚴是愛，寬是害，放松監(jiān)督出腐敗。

19、樹正氣一心為民，講紀律令行禁止。

20、一言一行不忘公仆形象，一舉一動長思百姓冷暖。

21、深化干部隊伍建設，打造優(yōu)秀干部隊伍

22、以正氣新風樹立新形象，以爭抓實干創(chuàng)造新業(yè)績

23、強化作風建設，提高黨的執(zhí)政能力

24、加強干部作風建設，提高部門服務水平

25、為人之本德為先，為政之本公為先，為官之 本廉為先。