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康典 背景篇一
董事長在百忙之中抽出時間來到員工大會上作了題為《忠誠拼搏，增收節(jié)支，為公司大發(fā)展而努力》重要的講話。董事長的講話首先高度肯定了2xx-xx年我們的工作業(yè)績，但他發(fā)現(xiàn)，在
成績
面前，公司上下仍然呈現(xiàn)出一派馬不停蹄、你追我趕的繁忙景象。有的同志和部門積極開動腦筋，千方百計拉客戶、找業(yè)務;全司上下立足崗位，不怕苦、不怕累，對工作兢兢業(yè)業(yè);有的同志主動請纓要求到業(yè)務一線，爭當改革發(fā)展的尖兵;有的同志為了公司的事業(yè)舍小家、為大家，忠誠拼搏，忘我付出。這些讓裘強董事長感動，同樣也讓我感動，更值得我去學習
!幾天來，我通過學習領會董事長的重要講話，并結江信國際未來的發(fā)展方向，我深深認識到，董事長在全體員工大會上的講話，是對我們的莫大肯定和激勵。我們在成績面前不能沾沾自喜，一定要按照董事長的講話精神，把我們的各項工作進一步做細、做深、做扎實，以實際行動來回報領導同志的期望和要求。尤其聯(lián)想到董事長在大會上所提到的公司發(fā)展面臨的問題，我深刻認識到了這些問題的嚴重性。我自己作為江信國際一員，難免也有幾分擔憂。
裘強董事長告誡我們江信人要忠誠拼搏。在我看來忠誠拼搏不只是在江信輝煌的時候我們就守著她，靠著她，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們江信國際的全體職工將
愛
崗敬業(yè)，拼搏進取當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;有了這種境界，我們就能樹立起工作的光榮感和使命感，會專心致志地對待工作、一絲不茍地對待工作、務實創(chuàng)新地做好本質工作，為江信國際的輝煌明天做出我們積極的貢獻!裘強董事長告誡我們江信人要增收節(jié)支。他說：“對公司忠誠才會節(jié)約每一分錢，才會不該用的不用，不該花的不花?！睂@句話我是完全認同的。如果一個江信人為公司辦點事動輒就要坐飛機，動輒就要住豪華酒店那么他對江信無疑是沒有多少真情實感的。這樣的人把江信作為了自己享受安逸的墊腳石。江信是我們大家的江信，我們要明白誰培養(yǎng)了我們，誰給我發(fā)的薪水，我們要把感恩的心化作一顆責任心。你為公司節(jié)約一分錢，你勤勤懇懇為公司完成一項業(yè)務也許在你看來意義不大，可是在這后面更有意義的是我們江信人的精神。公司沒錢，可以再賺，公司沒了精神又該去哪里找呢?
我決心以裘強董事長的講話為契機，以那些為對公司忠誠奉獻的先進模范為榜樣，認真學習、努力工作，切實做到在自己的思想和業(yè)務上有一個大的提高，并要從具體幾個方面提高：
一是思想和作風上提高
面對新形勢、新任務，自加壓力，從思想上提高認識，進入狀態(tài)。同時，要進一步樹立優(yōu)良的`思想作風，扎實的工作作風，嚴以律已，業(yè)務精通。
二是意識上提高
首先要時刻樹立服務意識、
專業(yè)
意識，勇于爭先創(chuàng)優(yōu),敢于創(chuàng)新拼搏，從自我做起，吃透講話精神，遇事求實、務實、抓落實，努力完成好各項工作任務。其次，在日常工作中，對內(nèi)要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協(xié)調，少一點互相推諉，對外要做到熱情周到。三是學習上提高
隨著形勢的不斷變化,業(yè)務上面臨的新問題也越來越多,我要有業(yè)務知識是“逆水行舟，不進則退”的思想,不斷加強知識、業(yè)務學習，做到勤學深學，學出成效，學出成果。
第四，求真務實
創(chuàng)造性的開展工作，對工作不拖，不等，不靠，不推，不但用力去做工作，而且用心去做工作，飲水思源，忠誠可靠，拼搏進取，把公司的事業(yè)當作自己的事業(yè)，絕不做有損公司發(fā)展的事，為公司節(jié)約每一分錢，永遠把公司利益放在第一位。
未來的挑戰(zhàn)，考驗著我們每一個江信國際人的能力與責任。千山萬水，我們昂揚走過;千辛萬難，我們沉著應對?；厥走^去，我思潮翻涌、激情難抑，我慶幸自己能工作在這樣的一個集體中，這里有堅強的領導，這里有拼搏的同事。試問，這樣的集體有
什么
困難不能戰(zhàn)勝?我堅信我們江信國際一定能在希望的霞光中馳向成功的彼岸!s("content_relate");【康典講話心得】相關文章：
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