隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業(yè)職工辭職報告 公司員工辭職報告篇一

我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式提出辭職申請。

來到xx企業(yè)四年了，正是在這里我開始踏上了社會。企業(yè)平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。我開始了認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合領導餐廳這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，也讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，xx企業(yè)正面臨著保產(chǎn)量降成本，扭虧損。從領導到職工都眾志成城地渡難關。能為企業(yè)效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作。離開這個企業(yè)，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得姐妹之間的那片真誠和友善。

祝愿企業(yè)在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝愿企業(yè)興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

企業(yè)職工辭職報告 公司員工辭職報告篇二

尊敬的領導：

您好！

首先，我很感謝公司領導給我一個在x集團工作的機會、和對我的關心與照顧使我得到了家庭般的溫暖。讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。很榮幸自己能成為x集團公司這個充滿活力團體的一員，在這一個多月工作中，我學到了不少知識。但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習、努力地改進。我相信在這一個多月的時間里工作經(jīng)歷和經(jīng)驗將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助，但我還需要不斷地努力、學習。但是，由于本人個人原因把這個月上班完成，也就是這個月月底。我不得不辭呈離開貴公司，再次感謝領導在這一個多月的時間里對我的幫助和教導，對于我的辭呈給公司帶來的不便我在此深表歉意。同時我也希望公司領導能夠體量和理解我的個人實際情況，對于我的辭呈請予以批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)職工辭職報告 公司員工辭職報告篇三

尊敬的領導：

您好！

由于身體方面不適讓我感覺到目前狀況的自己已經(jīng)無法繼續(xù)勝任在企業(yè)的職務了，盡管曾經(jīng)為了企業(yè)的發(fā)展付出過不少的努力卻在疾病面前感到有些束手無策，實際上無論是長期請假調養(yǎng)還是其他方案都不利于企業(yè)的長期發(fā)展，所以我決定提交這份辭職報告并希望領導能夠理解自己身體不適的狀況。

得益于領導的賞識讓我在目前的崗位中能夠發(fā)揮相應的作用，這讓我找準自身定位的同時也明確了職場發(fā)展的方向并在工作中為之而努力，畢竟初期作為職場新人的自己也是在領導的關心和同時的協(xié)助下才成長到現(xiàn)在的地步，在這個過程中既讓我對自身的工作流程有著清晰的認識也積累了不少實踐經(jīng)驗，更何況無論是人脈的積累還是對職業(yè)崗位的探索都讓我對企業(yè)的發(fā)展懷揣著誠摯的情感，正因為有著這份難以割舍的情感才讓我投身于企業(yè)的發(fā)展與建設之中并做出了許多成就，只不過在成長為強大企業(yè)的過程中仍需要不斷努力才能夠獲得不錯得成果。

猶記得前段時間身體不適令我感覺難以承受目前工作帶來的壓力，縱使有著豐富的工作經(jīng)驗卻無法抵抗歲月的流逝帶來身體方面的疾病，盡管在醫(yī)院的體檢結果似乎沒有太大問題卻終歸在工作中不復以往那般年輕，這樣的結果讓我感到沮喪也覺得因為身體不適影響到正常的工作明顯是得不償失的，帶著這樣的想法讓我覺得唯有辭去工作從而尋找更加優(yōu)秀的人接手自己的職務才是理智的選擇，畢竟因為自身的缺陷從而為企業(yè)的發(fā)展帶來損失無疑會令自己感到十分愧疚。

由于已經(jīng)下定決定讓我在前段時間處理好積累的工作以免影響的后續(xù)的任務安排，考慮到自身職責的重要性讓我選擇推薦熟悉部門事務的xxx來接任工作，另外我在辦理好辭職流程以后預計下個月初就會正式離開公司并結算好相應的事務，正因為需要考慮的地方存在很多才需要盡快進行處理以免影響到企業(yè)的運營，縱然這種做法對不起領導的那份信任卻終究因為身體不適而令人感到難以解決，至少我也希望能夠保留在公司任職的那份回憶以便于更好地規(guī)劃以后的人生。

盡管已經(jīng)遞交辭職申請卻也希望公司領導能夠理解自己身體不適的現(xiàn)狀，畢竟秉承著認真對待工作的作風又怎會選擇輕易辭職離開公司，實在是因為身體不適的程度已經(jīng)嚴重干擾到正常的工作效率才會選擇不得不辭職離去。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)職工辭職報告 公司員工辭職報告篇四

尊敬的經(jīng)理：

您好!

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。但是出于對我個人遠期發(fā)展、以及公司內(nèi)部協(xié)作等等原因，本人經(jīng)慎重考慮后，還是決定離開我現(xiàn)在熱愛的崗位。本人自xx年8月作為政泉二部的一員以來，一直柯業(yè)職守，盡職盡責，作為年輕的甲方電氣工程師，本人完成了公司領導交付的各項任務，其中主要包括;管理e、f電氣工程施工，配合各其他部門分包接工程電，研究三期酒店電氣圖紙的各項遺漏并讓設計予以修改、制作酒店、a、b、c、d、e、f、廣場的機電總進度計劃、酒店設計任務書電氣部分編制，但完成這些任務并沒得到表揚，相反平常的施工發(fā)生的細微小事，卻給我換來的嚴厲的責罵與警告。雖然有俗話說宰相肚里能成船，但我卻是不是宰相的料，也沒有那么大的肚子撐不了什么船，我只知道男子漢是可忍孰不可忍，忍無可忍只好走為上。

雖然本人能力有限，但作為一個工程師我首先是個人品端正的，在為人處事上樂于幫助別人，但是現(xiàn)在我的直接領導并不喜歡我這種工作方式方法，不但不鼓勵我與外界的溝通協(xié)調，反而封鎖我對外本應了解的信息，不讓我去與其它部門溝通協(xié)調、不讓我參加設計會議，甚至連設計的重大改動事件都不告知于我，造成我與設計的脫鉤，我提的很多問題，設計院人員都說早就在會上擬定了的。這種種事件讓我認為，我已成為局外之人，甚至不如總包知道的多，所以我認為諸如此事的發(fā)生絕非偶然，而是有目的的排斥行為。每次圖紙來后，我的主管領導借口其他事物繁忙，而不去看圖紙，反而要求我們把圖紙看出的問題提交給他后，他做總結上交，以把自己造成技術高手，搏得領導信任。

俗話說“水太清則無魚，人至察則無徒。知者減半，省者全無”：大智者宜難得糊涂。細節(jié)可以反映本質，但本質的改變不能通過糾正細節(jié)。面面俱到就是無中心無重點，最后的結果必定是縮手縮腳，謹小慎微，小家子氣。要求別人注意細節(jié)，不等于自己“幫人家”挑剔細節(jié)?，F(xiàn)在我的直接領導就是總對我挑剔小細節(jié),甚至要求我調配施工的工人的工作情況,令人啼笑皆非.而一些真正應該注意的施工問題他卻不去考慮、明顯是以外行人的眼光經(jīng)驗在管理指揮內(nèi)行人的工作。本人是個樂天派，喜歡愉快的工作，在工作中主動承擔責任，與人為善、耿直不阿。但在這里由于某些人的處事風格與本人的處事風格不能相符，總是暗示本人要按其所要求的風格做事，在上邊受批評就拿屬下撒火罵人、拿屬下的工作成績在上邊美其名曰自己所為，不提屬下一點功績，故本人不能接受，不能為公司做到全身心地投入。所以本人決定走為上，離開本公司另謀高就。

良禽擇木而棲，強兵擇將而戰(zhàn)。金泉廣場作為一個既搶工期又要保質量的大型公建項目，不許任何人有任何大的失誤，這就需要一個有著大型項目經(jīng)驗的高級管理及技術人才作為機電部統(tǒng)帥，并能團結協(xié)作所有機電全體員工的工作熱情及主動積極的同各個部門溝通協(xié)調，本著為土建服務的良好心態(tài)工作，而現(xiàn)在機電部首先是內(nèi)部分崩離析，三分割據(jù)，風、水、電互相不善溝通，而且由于方部長個人的人品問題，造成與土建部、幕墻部產(chǎn)生各種矛盾，甚至演變成了土建、幕墻要遷就機電安裝系統(tǒng)，機電指揮土建、幕墻改動工期、質量，給工程帶了很多不必要的麻煩。鑒于以往的經(jīng)驗，我個人認為如果任此種現(xiàn)象繼續(xù)，將會給工程帶來嚴重的后果，甚至造成整個金泉決戰(zhàn)的失敗趨勢，所以我決定離開金泉戰(zhàn)場，以免將來丟盔棄甲敗歸戰(zhàn)場無顏愧對郭老板及其他部門員工的努力。[ ]

石材穿線管、自己找人進隊伍、裝修漏畫插座、高壓挖斷電纜、不配和土建檢查變電室位置與開挖d棟沖突、當設計面說我們活該挨罵、不懂得施工順序未完成自己的項目強行安裝屋頂避雷(已被我及時阻止)、辦公室里問我是不是想離職、當著土建本人希望能及早得到人事部門的答復意見，并盡早辦完所有辭職手續(xù)。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

企業(yè)職工辭職報告 公司員工辭職報告篇五

尊敬的領導：

您好！

我是銷售部經(jīng)理_，我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式提出辭職。

我從20_年進入企業(yè)，到現(xiàn)在已有2年了，在這2年的時間里承蒙企業(yè)各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

在過去的兩年里，我在企業(yè)里工作的很開心，感覺企業(yè)的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，_在企業(yè)里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立_關系等方面_的東西。并在企業(yè)的過去兩年里，利用_企業(yè)給予_學習時間，學習了_新的東西來充實了自己，并增加_自己的_知識和實踐經(jīng)驗。我對于企業(yè)兩年多的照顧表示真心的感謝??！

在經(jīng)過20_年下半年的時間里，企業(yè)給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面_的運做，但自己缺乏市場等方面_的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為企業(yè)做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧企業(yè)的兩年的培養(yǎng)。

我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對企業(yè)這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給企業(yè)做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在企業(yè)的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮，自己和企業(yè)考慮，自己現(xiàn)向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)給予批準。

此致

敬禮！

申請人：

__年__月__日

企業(yè)職工辭職報告 公司員工辭職報告篇六

您好!

非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望能夠理解!

來單位7年了，在您的精心教誨下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作，開心的學習。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機密的工作全權交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內(nèi)我一直很糾結。主要有三點：

第一，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業(yè)，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班，現(xiàn)在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔心一老一小在路上會不會發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點時間，但是我的收入水平難以招架。

第二，工作任務重、壓力大。我一個人承擔了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數(shù)同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。

第三，長期加班，身體得不到調節(jié)。由于人手缺乏，我長期加班，甚至每周一天的休息時間都得不到保證，高度緊張的神經(jīng)沒有及時調整，恐怕對工作會有所影響，再者孩子長時間見不著我，也產(chǎn)生了陌生感。

希望領導接受我的請辭，盡快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養(yǎng)，在這兒工作的這段經(jīng)歷，將是我未來人生中寶貴的財富。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績!

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

企業(yè)職工辭職報告 公司員工辭職報告篇七

尊敬的校領導：

您們好!

很抱歉，我辜負了領導對我的期望，因個人原因，不得不向領導提出辭職。

自20_年x月來到八一以來，我一向受到了學校的各方面的幫忙，尤其是學校領導，李校長，對我工作和生活都很關心，對此我是感恩不盡的。剛大學時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的歡迎，心里感到十分的溫暖;教學工作也是無私的將許多教學傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書設計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。

但今日我決定選擇離開八一，有這么幾個原因：

第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自我的本事了。所以，我覺得我不適合在八一工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在此刻如此看中升學率的環(huán)境下，請學校研究批準我的。

第二：就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應。我想，我是不適應學校的管理了，所以選擇離開。

第三：就是學校待遇，每個月打到卡上的2000多元，讓我很難想象什么時候能在彌勒將來購房還房貸時的壓力。是強調不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，以后還會成家，會有孩子，都需要薪水。

第四：也許是本事有限，我認為我在八一已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了。所以，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，期望領導批準，敬請早些安排。

當然，無論我在哪里，我都會為八一做力所能及的事情，因為我為我以往是八一人而感到驕傲。最終，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿八一力挫群芳，永往直前!學校越辦越好，升學率一年比一年高!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

企業(yè)職工辭職報告 公司員工辭職報告篇八

尊敬的領導：

您好！

很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經(jīng)服務的公司！今提前三十日提請報告，敬請諒解！

我來公司快一年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰！

我決定辭職基于以下兩方面的原因。

首先是我個人職業(yè)發(fā)展問題。去年，我沒有任何條件的來公司上班，原本是沖著投行業(yè)務的，結果我被分到了戰(zhàn)略中心。我決定留下來是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關照，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用，另一方面，戰(zhàn)略中心所要求的素質和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合，以致經(jīng)過了這半年，我在工作能力上并沒有質的提高。

其次是公司的問題，公司在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用?；蛘邠Q句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個公司內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。（也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的）

惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現(xiàn)公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質量的增加。在這一點上，公司和我發(fā)生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質的任務：一種是主任下達的任務，另一種是我們產(chǎn)生分歧時我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于公司就是浪費。

此致

敬禮

辭職申請人：

20xx年xx月3日

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企業(yè)職工辭職報告 公司員工辭職報告篇九

尊敬的各位員工：

從5月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經(jīng)過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，xx業(yè)績凸顯，xx也變得更強壯，更有戰(zhàn)斗力，更能擋風雨。

現(xiàn)在是時候，對那些曾經(jīng)為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們?yōu)閤x的成長付出了自己的力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是xx曾經(jīng)的一員，都是我們曾經(jīng)的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在xx的成長史冊上。

他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

誠如柳傳志說的一樣，當我們?yōu)榱伺c現(xiàn)在在職的所有員工相比，為了對公司現(xiàn)在的每一個人負責，曾經(jīng)離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”，為我們現(xiàn)在能夠坐在這里的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現(xiàn)就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發(fā)展提高負責；讓更多的人先富起來；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續(xù)生活在這里負責。

謝謝大家！

寫信人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)職工辭職報告 公司員工辭職報告篇十

尊敬的公司領導：

您好!

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。

在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的.歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

企業(yè)職工辭職報告 公司員工辭職報告篇十一

親愛的xx伙伴：

今天，xx已經(jīng)10歲了！xx的每一步成長，都凝聚著你的智慧、才能、辛勤與汗水。你是xx成長過程中的耕耘者，你用青春和激情書寫著xx的歷史，你以堅定的信念、敬業(yè)的品質伴隨著**走過一段難忘的歲月。

xx是一個大家庭，曾經(jīng)的你在這個家庭中成長，有歡笑、有淚水、有成功、有挫折，都記錄在我xx成長的歷程中。如今的xx，已經(jīng)從一個小公司成長為x省知名的人力資源機構，“千人栽樹、后人乘涼”，今天xx的員工，在收獲的的累累碩果中繼續(xù)前往，我們不會忘記你曾經(jīng)對xx的付出。在xx10歲生日這天，我們真誠的向你表示感謝，感謝你曾經(jīng)對xx的選擇和信任，感謝你對xx一如既往的關注和支持！xx在眾人的支持和關心下，一定會乘風破浪，勇往直前，在此，還期待你的繼續(xù)關注，同時也歡迎你，?；丶铱纯?！

最后，我代表xx全體同仁送上最誠摯的問候和祝福，祝愿你身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福！

寫信人：xxx

20xx年x月x日