在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
流動人口清查小結(jié)總結(jié) 流動人口清查工作情況報告篇一
資產(chǎn)清查報告
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2018年，股份有限公司以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，積極參與流動人口管理工作，重點抓了女性流動人口人員的管理、教育和服務工作，充分發(fā)揮了計劃生育工作在促進公司經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中的特殊作用。
自開展流動人口計劃生育宣傳服務和清查清理工作以來，我們主要從四方面開展了此項工作，現(xiàn)將此項工作總結(jié)
做好流動人口管理工作，是落實“三個代表”重要思想的必然要求，是實現(xiàn)社會全面發(fā)展的客面需要。股份公司計生辦在實踐“三個代表”重要思想和事關(guān)公司穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識到做好流動人口管理工作的重要性，做好流動人口中婦女兒童工作的緊迫性。
今年年初公司計劃生育辦公室召開會議進行整體工作部署和研究，其中也提出了對做好流動人口工作的要求。就進一步提高全公司對流動婦女兒童權(quán)益保障工作的認識、建立更加符合實際的流動婦女兒童的管理與服務、因地制宜制定科學有效的管理措施、加強流動婦女勞動權(quán)益保障工作、做好流動婦女衛(wèi)生保健工作、教育工作，幾個月來，公司所屬各自分公司也開展了對流動人口進行全面的清理、清查，徹底摸清了流動人口底數(shù)；并與流動人口簽訂流動人口計劃生育合同書。為流動人口開展計劃生育管理工作、宣傳服務提供了依據(jù)。
計劃生育宣傳教育是優(yōu)質(zhì)服務的先導工作，我們充分利用單位的優(yōu)勢，立足實際，創(chuàng)特色，將流動人口計劃生育宣傳教育和創(chuàng)建新型生育文化納入單位生育文化建設(shè)。首先組織計生專兼干學習了計生工作應知應會及人口計劃生育基礎(chǔ)知識和《***市流動人口計劃生育管理辦法》，其次，要求各公司計生專兼干的工作重點放在對已婚育齡婦女和流動已婚育齡婦女，特別是采取長效措施的已婚育齡婦女進行查訪、孕檢，檢查藥具發(fā)放到位情況，使計生的各項工作做得更扎實。各單位還開展了優(yōu)質(zhì)服務進單位，生育文化進家庭為重點的豐富多彩的宣傳活動，通過活動的開展，為單位文化增添了活力，增進了單位人與人之間的感情交流，受到了員工的廣泛認同，取得了較好的效果。
公司計生辦把流動人口管理工作從管理轉(zhuǎn)向服務，把服務和方便留給員工，以人的全面發(fā)展為中心，保證婦女在不同的生理階段健康、安全、幸福。公司計劃生育辦公室還注重對流動人口特別是流動人口女性人員的教育。開展了多種形式的.宣傳活動。公司流動口多，公司計生辦把流動婦女素質(zhì)教育、法制教育分別納入公司實施的“婦女素質(zhì)工程”和各個時期的婦女普法教育工作中，作為一項長期性、系統(tǒng)性的任務緊緊抓住不放。建立了重點給流動人口講法制課、生活技能課，進行上崗前的培訓。向流動人口傳播法規(guī)及政策科技、文化、婚姻、家庭與計劃生育等方面的知識，幫助她們提高文化素質(zhì)和從業(yè)技能，更新思想觀念與思維模式，從而使外來從業(yè)人員不斷提高自己、充實自己、完善自己，百花村股份公司建設(shè)的一支主力軍。
流動人口遠離家鄉(xiāng)，在她們的工作和生活中會遇到種種困難，需要組織關(guān)心她們，熱忱地伸出援助之手。讓流動人口享受到與常住人口相同的計劃生育宣傳教育、避孕節(jié)育、生殖保健和生產(chǎn)、生活服務。計劃生育辦公室還會同公司工會深入貧困、特困職工家庭中，為他們排憂解難，受到了廣大員工的好評，制作了一期流動人口宣傳欄，不僅方便了公司員工，而且極大的方便了來消費的外來流動人員，為流動人口計劃生育宣傳月活動營造了良好的氛圍。
公司計生辦積極推動流動人口的權(quán)益保障納入法制軌道，用政策和法律來解決權(quán)益保護問題。深入開展了婦女及員工的維權(quán)活動。充分利用宣傳欄廣泛宣傳有關(guān)保障婦女兒童權(quán)益的法律、法規(guī)和政策。敦促企業(yè)經(jīng)營者學法用法，依法經(jīng)營管理，維護職工和企業(yè)的共同利益，促進企業(yè)和職工協(xié)調(diào)發(fā)展。
通過開展流動人口計劃生育宣傳服務和清理清查工作中，確保了公司流動人口管理的各項任務真正落實到實處，保證了婦女在不同的生理階段健康、安全、幸福?？傊?，抓緊抓好單位流動人口計劃生育工作，充分發(fā)揮公司資源優(yōu)勢，營造良好的單位生育文化，必將有力的推動公司計劃生育工作，同時也將有力的推動公司發(fā)展。
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