總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

局紀檢監(jiān)察室工作總結(jié)篇一

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

1.始終堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，各單位各負其責，依靠廣大干部職工、群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。局黨組成立了由局長任組長，紀檢組長為副組長，班子成員及相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常事務(wù)的處理。

2.全面落實"兩個責任"，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平

根據(jù)市紀委下發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和兩個責任文件精神要求，我局按照工作部署，以嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)為中心，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，進一步明確局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設(shè)第一責任人職責。進一步明確局紀檢組的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責任，強化"三轉(zhuǎn)一聚焦"，紀檢組長專職做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，專注監(jiān)督執(zhí)紀問責。

3.嚴格執(zhí)行干部選拔程序

嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等組織人事工作規(guī)定選拔、任用、晉級，按程序進行民主推薦、考核、考察和征求同級紀檢組的意見。xx年推薦了一名下屬單位正職領(lǐng)導(dǎo)，xx年推薦了一名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，xx年任命了局機關(guān)一名中層領(lǐng)導(dǎo)。嚴格執(zhí)行了任前談話、廉政談話、誡免談話等制度。xx年，分別對重點崗位人員進行廉政談話10人，對干部職工不遵守上下班紀律進行誡免談話2人。

4.把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核

每年都要對簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的單位進行考核評比。年初召開林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，對本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做出安排部署，并與林技站、森林公安局、園林局、公園濕地管理處等下屬單位分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責任書，年中對所屬單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的情況進行督促檢查，年終對各單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任的情況進行考核，對落實責任制優(yōu)秀的單位和個人進行表彰獎勵，并將考核結(jié)果納入年終目標考核等次、職務(wù)職級晉升。做到了年初有部署，年中有檢查、年終有考核。

(二)結(jié)合黨的“群眾教育”和“三嚴三實”教育實踐活動，加強學(xué)習(xí)和教育

一是堅持理論學(xué)習(xí)。組織干部職工集中學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、和習(xí)近平一系列講話精神等。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭上黨課，近三年來，全系統(tǒng)開展集中學(xué)習(xí)24次，專題報告3次，集中專題討論12次，參加學(xué)習(xí)的在職黨員干部全部撰寫了學(xué)習(xí)心得，局黨組完成中心組理論學(xué)習(xí)12次，切實做到學(xué)習(xí)有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高黨員干部的政治理論水平。

二是加強思想教育。堅持以正面引導(dǎo)、反面警示、氛圍營造相結(jié)合的方式加強思想教育，努力改進干部作風(fēng)。邀請市紀委、市法院、檢察院及林業(yè)法律顧問給林業(yè)系統(tǒng)干部職工進行專題教育，組織全體機關(guān)黨員干部到紅軍紀念園、xx縣紅軍渡開展重溫革命歷史的紅色教育，到市看守所、拘留所、市檢察院感受鐵窗人生的黑色教育，使全局黨員干部拒腐防變能力和廉潔從政的意識明顯增強。

(三)切實加強研究部署，建立健全規(guī)章制度

1.規(guī)范林業(yè)項目建設(shè)管理

一是成立了項目辦。針對過去林業(yè)項目建設(shè)管理混亂的局面，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子從局里抽調(diào)精干力量，在xx年，成立了項目辦，由項目辦全面負責全市林業(yè)項目建設(shè)。

二是制定了林業(yè)項目建設(shè)管理制度，加強林業(yè)項目資金管理。xx年，制定了《xx市林業(yè)項目建設(shè)管理辦法》和《xx市林業(yè)工程種苗管理辦法》，xx年制定了《xx市林業(yè)項目建設(shè)管理責任制度》。新制度規(guī)范了林業(yè)項目建設(shè)招投標管理和資金使用。項目招投標實行“三個領(lǐng)導(dǎo)(其中一人為紀檢組長)到場”監(jiān)督制度，根據(jù)項目性質(zhì)和投資規(guī)模大小，按照國家招投標管理規(guī)定分別以公開招標、比選、競爭性談判和市場詢價采購等方式確定施工單位。林業(yè)項目資金使用必須符合國家林業(yè)項目資金管理辦法規(guī)定，并實行轉(zhuǎn)賬核算、專戶管理;項目資金支付憑證必須真實、合法、有效。

三是健全林業(yè)項目建設(shè)跟蹤落實制度。精確落實責任，確保林業(yè)項目建設(shè)的每個環(huán)節(jié)都有具體人員“保駕護航”。完善落實分管林業(yè)項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)重點項目責任制，為分管林業(yè)項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)配備了一名項目秘書，負責收集、管理林業(yè)工程項目的軟件資料，確保項目資料的完整性。對每一個重點項目都要明確責任單位、責任領(lǐng)導(dǎo)、投資主體和具體責任人、承辦人，明確工程進度和責任要求，做到目標、重點、措施、進度、責任“五明確”。

四是規(guī)范林業(yè)項目驗收管理。大型林業(yè)項目驗收組由發(fā)改、財政、審計、林業(yè)等部門組建;小型林業(yè)建設(shè)項目由林業(yè)局自行組織紀檢、計財、造林、項目辦等科、站、室、處人員開展驗收，驗收人員不少于3人。

2.圍繞容易滋生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，建立完善了相關(guān)制度

一是進一步健全完善了《局公務(wù)車輛管理規(guī)定》。嚴格執(zhí)行上級有關(guān)加強公務(wù)用車管理、嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)駕駛公車的規(guī)定。結(jié)合實際制定了車輛管理規(guī)定，對車輛管理、節(jié)約開支、確保行車安全等方面的內(nèi)容進行明確規(guī)定，并認真抓好貫徹落實。

二是嚴控公務(wù)經(jīng)費。在公務(wù)接待上，積極響應(yīng)中央號召，修訂了《公務(wù)接待管理制度》，嚴禁用公款吃喝玩樂、公款旅游，嚴格控制公務(wù)接待活動，壓縮經(jīng)費支出，確保工作正常運轉(zhuǎn)，嚴肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。近幾年，公務(wù)接待費呈直線下降，由過去的30萬元下降到15萬元。

三是如實申報個人重大事項。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真執(zhí)行凡涉及到個人重大事項都如實向市紀委、市委組織部報告。堅持婚喪喜慶進行申報審批制度，同時完善事前事后跟蹤督查機制，杜絕了借婚喪喜慶大操大辦行為。我局近幾年共審批5件，沒有出現(xiàn)大操大辦的行為。

3.強化“三重一大”機制，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行，強化監(jiān)督制約機制

堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度。

凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，嚴格按規(guī)定程序進行操作，最后由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。切實增加權(quán)力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應(yīng)以適當?shù)姆绞焦_。完善決策失誤責任追究辦法，防止領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤和權(quán)力濫用，保證決策的科學(xué)化、民主化。

(四)緊盯"四風(fēng)"問題，加強行風(fēng)整頓

1.加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)

針對機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，結(jié)合中央八項規(guī)定，制定了《林業(yè)局規(guī)范行業(yè)作風(fēng)、嚴明工作紀律“二十條”規(guī)定》、《職工上班簽到制度》和《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。切實規(guī)范了局機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)管理，提高了辦事效率。

同時針對干部職工在作風(fēng)方面存在的一些突出問題及時進行整改，切實解決“庸、懶、散”和推諉扯皮、責任心不強、被動應(yīng)付等問題。增強每位干部職工效能意識，嚴格執(zhí)行作風(fēng)效能建設(shè)各項規(guī)定。

2.把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于林業(yè)各項工作之中。

認真分析在林業(yè)工作中容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，多次到基層開展廉政教育。確保林政工作的公平、公正、透明，杜絕了暗箱操作等損害群眾利益的行為發(fā)生;林木采伐管理工作方面，嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，科學(xué)安排采伐指標，并按一鄉(xiāng)一人推選木材采伐人員，并進行公示，確保做到公正、公開、公平，增強指標分配的透明度，杜絕暗箱操作，從源頭上鏟除行業(yè)容易滋生腐敗的環(huán)節(jié);退耕還林方面，為確保退耕還林政策落實到位，進一步規(guī)范了資金兌現(xiàn)程序，嚴格按照“檢查驗收數(shù)據(jù)匯總鄉(xiāng)村公示政策兌現(xiàn)”的程序，及時足額兌現(xiàn)政策補助;產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，對苗木栽植中所需的物資、苗木等實行公開采購，加強項目資金使用管理，加強項目建設(shè)成效監(jiān)督檢查，確保項目建設(shè)公開、透明。

3.糾正“不作為”和整治“亂作為”

一是糾正“不作為”。堅決糾正不認真履職，上有政策、下有對策，搞忽悠的行為;堅決糾正調(diào)查研究走馬觀花、浮光掠影，只調(diào)查、不研究，重過程、輕結(jié)果，面上看得多、點上解剖少，以偏概全、一知半解的行為;堅決糾正查處不敢正視問題、不愿解決問題，報喜不報憂，隱瞞事實、粉飾太平，久拖不決、避重就輕，小問題拖成大問題的現(xiàn)象。

二是整治“亂作為”。堅決查處“吃拿卡要”行為;堅決杜絕利用便民服務(wù)謀取不正當利益行為;堅決查處在行政許可、項目審批、執(zhí)法檢查、違規(guī)違法案件查處等工作中的暗箱操作、權(quán)力尋租等行為;堅決糾正頻繁檢查、多頭檢查，以收費代管理、以罰款抵收及粗暴執(zhí)法行為;堅決查處不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。

4.深入開展林業(yè)系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作

成立了工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《林業(yè)局工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ鲗嵤┓桨浮?，并將方案印發(fā)局屬各單位，要求認真抓好貫徹落實。重點對xx年以來所有竣工和在建、擬建政府投資項目和使用國有資金項目逐一自查清理，認真對照有關(guān)政策規(guī)定和法律法規(guī)，針對項目決策、項目核準、工程招標、物資采購、資金撥付使用、工程質(zhì)量、工程建設(shè)實施等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行自查，找出存在的突出問題，并認真進行了整改，保證了工程按時按質(zhì)按量完成。

5.案件查處

一是切實加強對辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問和指導(dǎo)案件查辦，確保辦案經(jīng)費的投入，并建立紀檢組長負總責，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員分級負責的辦案工作責任制。

二是積極支持配合對涉林案件的查辦。配合市檢察院和市紀委查辦系統(tǒng)內(nèi)違法、違紀和違規(guī)案件。xx年，3名部門責任人因作風(fēng)漂浮、執(zhí)行力差受到警告處分，作了公開檢討;xx年，有2人未按時上班，受到通報批評。

三是認真辦理群眾來信，熱情接待群眾來訪。對來訪人員反映的問題局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，凡信訪件都由主要領(lǐng)導(dǎo)親自批示，分管領(lǐng)導(dǎo)全程跟蹤督辦，明確相關(guān)科室具體承辦，能夠及時解決的及時解決，不能及時解決的組織力量調(diào)查研究，及時協(xié)調(diào)、盡力做到給來訪者一個滿意的答復(fù)。xx年共收到來信來訪30件，現(xiàn)已全部辦理結(jié)束，辦結(jié)率達100%;上級交辦信訪件5件，均組織人員多次深入調(diào)查，提出了林業(yè)部門的處理意見上報相關(guān)部門。

四是加強對辦案人員的教育、監(jiān)督和管理。在日常工作中加強對辦案全過程的管理和監(jiān)督，嚴守辦案程序和時限規(guī)定，注重發(fā)揮查辦案件的治本功能，在查辦案件中，堅持以黨政法紀條規(guī)辦案，做到事實清楚，定性準確，經(jīng)得起檢驗。

近年來，市林業(yè)局在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中認真貫徹落實各項防范措施，取得了一定成績。但工作中也還存在著許多差距和不足：

(一)個別人對實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制認識不夠到位、對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性認識不足，決心不大，工作力度不夠，抓工作落實缺乏主動性和連續(xù)性。

(二)是部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在認識不足，重視不夠，“一崗雙責”落實不夠到位，一手軟一手硬問題仍然存在。

(三)極少數(shù)干部職工自律意識不強，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定不夠好。

(四)黨的宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)建設(shè)在部分黨員干部身上有所淡化，對人民群眾的困難和疾苦關(guān)心不夠。

(五)是一些損害群眾利益的突出問題還沒有得到徹底根治，預(yù)防和懲治腐敗的能力有待進一步提高。

三、對下一步工作的表態(tài)

在下一步的黨風(fēng)廉政建設(shè)中，市林業(yè)局黨組將針對存在的問題，加以解決，完善各項制度，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

(一)深入開展反腐倡廉教育，筑牢黨員干部職工思想道德和黨紀國法防線

采取多種形式，加強對黨紀、政紀和國家法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，不斷提高林業(yè)系統(tǒng)干部職工學(xué)法、知法、守法的意識，增強廉潔從政，克已奉公的自覺性。把開展警示教育活動作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一項長期性工作來抓緊、抓好，特別要利用發(fā)生在我市的典型案件和林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的違紀違法案件作為反面教材開展警示教育活動，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

(二)嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制

在認真落實好貫徹中央全力反腐的同時，繼續(xù)執(zhí)行局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員及二級單位主要負責人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)逐項細化分解，落實到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各相關(guān)單位和部門，做到任務(wù)、責任量化到人，措施具體，時限清楚，把責任層層落實到位。

(三)查找單位廉政風(fēng)險點，構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系

圍繞規(guī)范權(quán)力運行，通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、案例分析和組織評定等方式，組織黨員干部結(jié)合本行業(yè)特點查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。重點查找行政管理中容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險因素、風(fēng)險點和表現(xiàn)形式。

根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，按照高、中、低三個等級，從領(lǐng)導(dǎo)干部開始，每個人結(jié)合工作職責，認真查找個人的思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境風(fēng)險，針對潛在的廉政風(fēng)險點，結(jié)合各自實際，分別制訂有針對性的防范措施，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定后，將廉政風(fēng)險點、風(fēng)險等級和防范措施登記匯總，建立廉政風(fēng)險點目錄，并進行公示公開，接受社會和單位內(nèi)部的監(jiān)督。

(四)扎實開展糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作

抓好政務(wù)公開工作，增加工作透明度，接受群眾監(jiān)督;加強林業(yè)執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高依法行政能力，確保森林資源有效保護和合理開發(fā);嚴格執(zhí)行造林質(zhì)量、安全生產(chǎn)等責任事故追究制度，確保造林質(zhì)量任務(wù)和林業(yè)安全生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成;加強對林業(yè)重點工程建設(shè)、林權(quán)制度改革、林地流轉(zhuǎn)等情況的監(jiān)督檢查;穩(wěn)步推進全市深化集體林權(quán)制度改革工作;嚴格執(zhí)行工程項目招投標制度和“廉政合同”制，并進行監(jiān)督檢查;認真組織專項治理，采取有效措施，堅決懲處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題，切實保護群眾的切身利益。

(五)切實加強信訪工作

改進信訪工作的方式方法，深入基層，深入群眾，認真對待群眾，著力解決損害群眾利益的突出問題，建立健全群眾來信來訪接待、登記、辦理制度，規(guī)范群眾來信來訪工作。堅持不懈糾正“四風(fēng)”，盯緊“四風(fēng)”的新形式、新動向，不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”成果，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所難，以群眾滿意為目標切實做好全市興林富民各項工作。

同志們，在今后的工作中，我們將以更高的標準、更嚴的要求、更扎實的作風(fēng)，用心履行職責，為實現(xiàn)我市生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)幸福美麗xx做出積極貢獻!

局紀檢監(jiān)察室工作總結(jié)篇二

今年第一季度，區(qū)紀委監(jiān)察局認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大、十x屆x中、x中全會和中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，嚴肅查辦違紀違法案件，為“五區(qū)”建設(shè)提供了堅強的紀律保障?，F(xiàn)將區(qū)紀委監(jiān)察局20xx年一季度工作情況報告如下：

一是理清工作思路。深入貫徹落實中央、省、市紀委全會和區(qū)委全會精神，緊密結(jié)合我區(qū)實際，研究提出了“1234”工作思路：圍繞“一個目標”(營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài))，積極落實“兩個責任”，深入推進“三轉(zhuǎn)”，著力“四個強化”(強化監(jiān)督問責、強化案件查處、強化作風(fēng)建設(shè)、強化宣傳教育)。二是精心安排部署。按照上級部署要求，組織召開區(qū)紀委八屆五次全體會議，深入學(xué)習(xí)貫徹了中央和省、市紀委全會精神，明確了20xx年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)。3個鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、4個區(qū)政府組成部門負責人對全會進行了述責述廉。

一是強化檢查考核。深入52個區(qū)直部門單位對xx年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制進行了檢查考核，推動了反腐倡廉各項工作的落實。

二是推進落實“兩個責任”。制定出臺了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)區(qū)委常委會主體責任和區(qū)紀委常委會監(jiān)督責任的實施意見(試行)》，要求全區(qū)各級黨組織結(jié)合實際制定本單位實施方案。出臺了關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話、函詢、約談的暫行辦法;今年以來已對2名單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。啟動違規(guī)收送“紅包”問題“回頭看”工作，今年全區(qū)廉政賬戶共收到“紅包”款6000元。

三是培養(yǎng)清廉意識。把培育廉潔價值理念貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用全過程，組織了49名xx年以來全區(qū)新提拔或重用的科級干部參加廉政承諾宣誓，簽署了廉政承諾書，并統(tǒng)一參加了廉政法規(guī)知識考試。

四是深化廉政教育。全區(qū)各級黨組織征訂《xxx關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭論述摘編》一千余本，組織廉政文化進機關(guān)、社區(qū)、企業(yè)演出9場，在上級新聞媒體和“廉政網(wǎng)”、“清風(fēng)”官方微信發(fā)稿一百余篇。在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間給全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信共計1000余條次。

一是創(chuàng)新督查機制。今年以來，區(qū)督查辦堅持每天一督查，每周一匯總，每半個月一梳理，每月一通報的“四個一”工作制度，同時對臨時增加的熱點項目實行專項督查;對各單位的責任目標提出意見建議;對市督查重點項目做好溝通協(xié)調(diào)。

二是加大督查力度。一季度，區(qū)督查辦開展各類現(xiàn)場督查300余人次，電話督查600余次，參加調(diào)度會議6次，督查情況通報2期，項目進展情況及工作動態(tài)各1期，確保了我區(qū)重點工程和重要工作高效推進。

根據(jù)上級紀委的決策部署，圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，按照上下對應(yīng)、突出主業(yè)、歸類整合、總量不變的原則，全面完成了機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整。將原黨風(fēng)廉政建設(shè)室與執(zhí)法監(jiān)察室整合為黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，將原紀檢監(jiān)察室更名為紀檢監(jiān)察一室，增設(shè)紀檢監(jiān)察二室。

為強化黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揮巡查在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭中的積極作用，制定出臺《中共區(qū)委關(guān)于開展巡查工作的意見》，成立區(qū)委巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立三個區(qū)委巡查組，并就我區(qū)20xx年第一輪巡查工作制定了具體實施方案。目前第一輪巡查工作已經(jīng)正式啟動。

堅持依紀依法安全文明辦案，加強案件監(jiān)督管理。今年一季度，共受理信訪件6件，立案5件，處分5人。其中科級干部3人，一般干部2人，收繳違紀款53萬元。重點查處了區(qū)衛(wèi)生局原局長xxx涉嫌受賄、收受紅包案，并移送司法機關(guān)查處，較好的發(fā)揮了查辦案件的震懾作用。

扎實推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，加強干部教育培訓(xùn)，組織參加各類培訓(xùn)20人次，2人參加上級紀委業(yè)務(wù)培訓(xùn)，1人選調(diào)市紀委跟班工作一年，干部隊伍素質(zhì)進一步提升。

召開全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)會議，對開展《xxx關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭論述摘編》專項學(xué)習(xí)教育活動進行動員。一季度，委局機關(guān)組織開展集中理論學(xué)習(xí)十余次，開展專題學(xué)習(xí)討論區(qū)委一號文件活動3次，并利用每周五下午集中或自學(xué)《道德經(jīng)》。

我們將圍繞貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標，明確責任分工，主要抓好以下幾項工作：

一是層層傳導(dǎo)壓力。按照區(qū)委“兩個責任”文件的要求，分級分類簽訂黨風(fēng)廉政責任狀。對鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直單位黨政“一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)開展落實“兩個責任”和“紅包”問題廉政約談。

二是細化責任分工。制定出臺20xx年度全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)分工、20xx年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制度檢查考核工作方案、20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作實施方案;

三是加強警示教育。深入開展黨風(fēng)黨紀和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人;結(jié)合“書香”活動，以講信念、講規(guī)矩、講奉獻、講業(yè)績?yōu)槟繕?，深入開展廉政文化年主題教育活動。

四是強化正風(fēng)肅紀。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加強對改進作風(fēng)各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把違反中央八項規(guī)定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。

五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦，進一步拓寬案源渠道，重點查處群眾身邊的fu敗行為，挖掘案件線索，提高綜合辦案能力。充分發(fā)揮查辦案件工作組織協(xié)調(diào)機制作用，切實增強查辦案件工作的整體合力。