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老年大學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀及改進對策篇一
ok3w_ads("s005");老年大學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀及改進對策
國內(nèi)老年大學(xué)發(fā)展至今已歷經(jīng)30余年,其格局已相對穩(wěn)定,不管是課程創(chuàng)新、辦學(xué)經(jīng)驗,亦或是師資隊伍建設(shè)等各方面都有著較為積極的成效;但目前還存在著普遍性的問題,突破發(fā)展“瓶頸”,提出切實有效、可行性強的改進對策尤為關(guān)鍵。本文首先分析老年大學(xué)發(fā)展過程中取得的積極成效及存在的問題,后結(jié)合實際,從多維度、多角度出發(fā),提出相應(yīng)的對策。
一、老年大學(xué)簡析
(一)老年大學(xué)發(fā)展背景
市場經(jīng)濟的發(fā)展帶動了國民經(jīng)濟的發(fā)展,現(xiàn)如今較多家庭已達到“小康”的生活水平。但隨著年青一代價值觀念的改變及社會人口結(jié)構(gòu)的變化,人口老齡化的現(xiàn)象日趨嚴(yán)峻,同時人們生活水平的提高,解決了衣食住行的問題后,人們在精神領(lǐng)域、文化領(lǐng)域的需求也正不斷增大,加之“終身學(xué)習(xí)”、“文化養(yǎng)老”的觀念普及,越來越多的老年人或準(zhǔn)老人希望自己在退休后能更新頭腦知識儲備,健身養(yǎng)心,享受美好的老年生活;與此同時國家亦希望為老年人建設(shè)老年平臺,為老年人提供學(xué)習(xí)、交友的空間,造福老年人群,讓老年人能在退休后“老有所為”、“老有所學(xué)”、“老有所樂”,因此,老年大學(xué)便發(fā)展起來。
(二)老年大學(xué)的定義
老年大學(xué)是老人更新知識的課堂,健身養(yǎng)心的場所,娛樂的園地、交友的平臺。老年人在老年大學(xué)里可以學(xué)習(xí)到自己感興趣的課程,而大部分的課程與老年人的日常生活息息相關(guān),如:烹飪、健身、舞蹈、音樂、美術(shù)、智能手機、茶文化等。簡而言之,老年大學(xué)是面向適齡退休人員、達到我國《老年人權(quán)益保障法》第二條規(guī)定中年齡標(biāo)準(zhǔn)的老年人進行招生的,旨在為老年人,尤其是為“空巢老人”提供知識傳授、健身養(yǎng)心、娛樂交友等服務(wù)。老年大學(xué)的運轉(zhuǎn)經(jīng)費均由政府財政負(fù)擔(dān),具備一定的普適性與穩(wěn)定性,受到國民的普遍認(rèn)同。
二、老年大學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀——以xx市老干部大學(xué)為例
老年大學(xué)的創(chuàng)辦可追溯到上世紀(jì)70年代,法國創(chuàng)辦了世界上第一所老年大學(xué),隨后到20世紀(jì)80年代,老年大學(xué)已在我國多地興起并運營至今。老年大學(xué)創(chuàng)辦至今已歷30余年發(fā)展歷程,不管是辦學(xué)經(jīng)驗、師資隊伍、運營方式等各方面都有著較為積極的成效,但同時也由于發(fā)展時間及社會經(jīng)濟發(fā)展等因素的影響,存在部分需要改進的問題。以下將以xx市老干部大學(xué)為例,論述老年大學(xué)發(fā)展至今的積極成效及發(fā)展中的不足點。
(一)積極成效
xx市老干部大學(xué)是一所具有多年辦學(xué)經(jīng)驗的繼續(xù)教育事業(yè)單位。校內(nèi)在讀學(xué)員及教職工團隊合計已逾8000人次,校區(qū)分為校本部及電大校區(qū)。xx市當(dāng)?shù)鼐用駥x市老干部大學(xué)的評價較高,學(xué)員幸福感較強,在教學(xué)授課、學(xué)科班級設(shè)置、師資隊伍和授課運作模式等各方面都備受好評。
(1)學(xué)員年齡結(jié)構(gòu)合理化
以xx市老干部大學(xué)為例,該校學(xué)員年齡分布較合理,其中年齡分布最廣的是50~59周歲之間及60~69周歲之間的老人,前者約占1800人,后者約占1900人。而最高年齡為88周歲。一般情況下,報讀該校首要條件是達到退休年齡,即男性55周歲及以上,女性50周歲及以上,嚴(yán)格遵從《老年人權(quán)益保障法》中規(guī)定的年齡標(biāo)準(zhǔn)進行招生,只有代表該校的舞蹈團報讀年齡允許適當(dāng)放寬,由此可見該校在學(xué)員年齡結(jié)構(gòu)方面符合當(dāng)前中國老年大學(xué)學(xué)員招生條件,與現(xiàn)代老年大學(xué)的發(fā)展走向相一致。
(2)課程設(shè)置多樣化
xx市老干部大學(xué)設(shè)置了較為豐富的課程內(nèi)容,共開設(shè)了57門學(xué)科,共計275個班次,極大程度上激發(fā)了老人的學(xué)習(xí)興趣,同時也滿足了xx市當(dāng)?shù)貓笞x老年大學(xué)的學(xué)員人數(shù)需求。該校在課程設(shè)置方面較為知名的是鋼琴、舞蹈、聲樂,近幾年增設(shè)新學(xué)科,如英語、智能手機、小寶養(yǎng)護、乒乓球和茶文化等學(xué)科同樣受到學(xué)員的一致好評。該校能隨著社會經(jīng)濟、科技等各方面的發(fā)展,適時調(diào)整課程設(shè)置,保證學(xué)員所學(xué)內(nèi)容與時代接軌,不落后于時代的發(fā)展趨勢,讓老年人的思維、知識儲備不局限于過去,親子間的代溝會逐漸減少,促進多代人之間和諧溝通。
(3)授課運作模式常規(guī)化
xx市老干部大學(xué)的日常運作模式借鑒了國內(nèi)多所老年大學(xué)的日常運作規(guī)律,結(jié)合自身實際和特點制定了常規(guī)化的活動模式。學(xué)員的上課時間安排在每周一至每周五,周六日為休息日,學(xué)科上課時間集中在周一至周五上午8點40分至10點40分及下午2點30分至4點30分,每節(jié)課中間休息10分鐘;每門學(xué)科每周只上一節(jié)課,每人限報學(xué)科不超過3門。
(二)存在的不足
(1)師資隊伍不飽和
xx市老干部大學(xué)雖然課程設(shè)置上呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢,但其師資隊伍仍不飽和,突出表現(xiàn)在烹飪、繪畫等大學(xué)科的橫向發(fā)展學(xué)科,如工筆花鳥課、烹飪課等課程,缺乏相應(yīng)的專職教師。同時某些專業(yè)性質(zhì)較強的科目,招聘到對應(yīng)的教師較少,呈現(xiàn)“職位空缺”的情況。學(xué)校擬增設(shè)的文化類、心理類課程,由于缺乏相應(yīng)的教師,導(dǎo)致目前為止還未能開設(shè)部分相關(guān)的課程。
(2)受益人群待擴張
由于老年大學(xué)普遍隸屬于各行政區(qū)域老干部局,屬于繼續(xù)教育類事業(yè)編制單位,因此財政支出由政府財政承擔(dān),受此影響,各老年大學(xué)的收費標(biāo)準(zhǔn)都較為“接地氣”,處正常家庭所能承擔(dān)的費用范圍。以xx市老年大學(xué)為例,該校的學(xué)員收費標(biāo)準(zhǔn)為每門學(xué)科每年250元,綜合上述提及每人限報學(xué)科不超3門,則每名學(xué)員一年最多繳納的學(xué)費費用為750元/年。而據(jù)調(diào)查了解發(fā)現(xiàn),xx市老干部大學(xué)的大部分學(xué)員家庭經(jīng)濟情況良好,近80%的學(xué)員家庭經(jīng)濟情況在小康以上。
但也正因如此,xx市仍有相當(dāng)一部分老年人群體不能享受到國家政策扶持下的福利。部分老年人群體因子女到外地發(fā)展,常年獨居家鄉(xiāng),成為“空巢老人”,由于常年缺乏和子女的溝通等條件限制,表現(xiàn)在子女不贊成老人進老年大學(xué)學(xué)習(xí),認(rèn)為是“多此一舉”,家人的不理解和溝通的不便,導(dǎo)致這類老人群體難以享受到此項福利;而部分獨居老人因經(jīng)濟、無子女贍養(yǎng)等客觀原因,難以到老年大學(xué)參加學(xué)習(xí)。
(3)活動模式待改進
國內(nèi)較多老年大學(xué)在發(fā)展過程中也存在類似的情況,即一切以教學(xué)為重心,表現(xiàn)為活動方式較為單一,不能很好地動員各學(xué)員參加課程以外的其他活動,導(dǎo)致了活動模式的單一性,缺乏興趣吸引性和活動模式多樣性,容易引發(fā)學(xué)員的主觀性認(rèn)知錯誤:學(xué)員會在主觀上認(rèn)為,老年大學(xué)僅是學(xué)習(xí)相關(guān)課程的場所,xx市老干部大學(xué)也存在同樣的問題。而這種主觀認(rèn)知與老年大學(xué)的辦學(xué)理念相悖,老年大學(xué)應(yīng)當(dāng)是知識傳授、健身養(yǎng)心、娛樂交友等服務(wù)綜合為一體的老年人群體活動平臺。改變目前老年大學(xué)在社會上存在的部分“刻板印象”,豐富老年大學(xué)的活動模式,讓老年大學(xué)呈現(xiàn)多元化發(fā)展的生態(tài),同樣是老年大學(xué)當(dāng)今發(fā)展中需要解決的問題。
(4)精神關(guān)愛需強化
所謂精神關(guān)愛,具體是指對老年人的精神關(guān)愛,多地政府和相關(guān)部門曾指出:需牢固樹立以老人為本的理念,以促進老人身心健康、精神愉悅為取向,堅持黨委領(lǐng)導(dǎo),政府主導(dǎo),以社區(qū)關(guān)愛為依托,以家庭關(guān)愛為基礎(chǔ),引導(dǎo)社會力量提供多樣化、多層次的、個性化的精神關(guān)愛服務(wù),堅持有償服務(wù)和志愿服務(wù)相結(jié)合,不斷滿足老年人日益增長的精神文化需求,提高老年人的獲得感和滿意感。
由此可見,老年人的精神關(guān)愛服務(wù),是當(dāng)下社會發(fā)展過程中的必然任務(wù),需要社區(qū)、社會力量的結(jié)合。老年大學(xué)作為重要的社會力量,肩負(fù)著學(xué)員精神關(guān)愛的重?fù)?dān),但目前有較多的老年大學(xué)在老年人精神關(guān)愛方面的工作不到位。例如xx市老干部大學(xué)工作重心更多是在課堂上,而在學(xué)員課余生活上的關(guān)心不到位。許多老年人由于性格內(nèi)向,在社交方面更需要工作人員的幫助與協(xié)調(diào),讓他們?nèi)谌爰w中;同時“空巢老人”的心理健康亦是工作任務(wù)的側(cè)重點,讓“空巢老人”享受“家”的溫暖,削弱該群體的孤獨感,是迫切的任務(wù),但實際上有大部分老年大學(xué)在這方面的工作并不到位,落實效率較低,不能一對一地深入了解老人的精神、心理狀態(tài)。
三、改進對策
(一)優(yōu)化師資隊伍建設(shè)
近年來各地老年大學(xué)開設(shè)的學(xué)科隨著社會發(fā)展呈不斷增加的趨勢,優(yōu)秀、飽和的師資隊伍也成為老年大學(xué)發(fā)展的重要條件,一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、團隊結(jié)構(gòu)合理的教師團隊能保障老年大學(xué)辦學(xué)工作的順利開展,以下就老年大學(xué)在優(yōu)化師資隊伍建設(shè)方面,提出三項對策。
(1)拓寬教師招聘渠道
根據(jù)各地老年大學(xué)教師隊伍現(xiàn)狀和開設(shè)專業(yè)的需求,有計劃地聘任教師,教師應(yīng)符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要,思想端正,具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)特長,同時擁有一定的教學(xué)經(jīng)驗,滿足各地老年大學(xué)的任職要求。指定聘任條件后,可由以下途徑發(fā)布招聘信息:第一,上傳相關(guān)招聘信息于老年大學(xué)官方網(wǎng)站、公眾號及當(dāng)?shù)亟逃畔⒕W(wǎng)站;第二,聯(lián)系當(dāng)?shù)刂麍笊?、電視臺等媒體,刊登招聘信息;第三,將招聘信息上傳至各知名求職平臺。
另一方面,除了專職教師外,亦可聯(lián)系當(dāng)?shù)馗咝#埉?dāng)?shù)馗咝7蠎?yīng)聘條件、時間充裕、有意向的高校教師以兼職制應(yīng)聘老年大學(xué)教師。
(2)組織教學(xué)技能培訓(xùn)
定期組織老年大學(xué)教師教學(xué)技能培訓(xùn),提高教師教學(xué)水平。培訓(xùn)內(nèi)容以該教師專科任職科目的進階技能、授課方式改進為主,根據(jù)該校學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和反饋,研究更加高效的教學(xué)方式,提高教師專科學(xué)科的教學(xué)能力。
(3)建立教師考核體系
根據(jù)教師的崗位要求,制定科學(xué)有效、可行性高的考核方法,堅持公開、客觀、全面的原則進行教師考核,并以考核結(jié)果作為教師聘任、獎罰的重要依據(jù)。
堅持聽評課制度,不定期組織相關(guān)工作人員、考核團隊深入課堂聽評課,全面了解教師授課情況及學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,根據(jù)學(xué)員的反饋,考核團隊的評分共同確定教師考核分?jǐn)?shù),對考核分?jǐn)?shù)優(yōu)秀的教師,給予一定的獎勵,并將聽評課成績作為教師評級的指標(biāo)之一;低于考核分?jǐn)?shù)較低的教師,給予一定的懲罰。對于優(yōu)秀教師的課堂教學(xué)可組織觀摩和優(yōu)質(zhì)課講評,以完善的教師考核體系促進教師的職業(yè)成長發(fā)展。
(二)改進校區(qū)活動模式
老年大學(xué)不僅需要以“教學(xué)”為核心,更要關(guān)注學(xué)員的全面發(fā)展,將老年大學(xué)建設(shè)成為集學(xué)習(xí)增值、社交娛樂、健身養(yǎng)心的綜合性服務(wù)平臺,針對此提出如下對策。
(1)開設(shè)自由活動室
于校區(qū)內(nèi)設(shè)立自由活動室,根據(jù)不同活動性質(zhì)劃分活動區(qū)域,如舞蹈活動區(qū)、聲樂活動區(qū)等多類別活動區(qū)?;顒邮覂?nèi)為學(xué)員提供活動器材,如樂器、美術(shù)材料、茶具、桌椅等,同時需要規(guī)范學(xué)員活動行為,制定活動規(guī)則,如有違規(guī)定將限制學(xué)員活動。xx市老干部大學(xué)在學(xué)員活動區(qū)域方面有較為合理的分配,設(shè)立的臺球室、象棋室等活動場地有合理的活動時間分配,如象棋室除周三上午學(xué)員上課使用外,其余時間段可供學(xué)員自由活動。
(2)開設(shè)圖書閱讀室
校區(qū)可采購系列叢書,擴增老年大學(xué)圖書室藏書量。同時在室內(nèi)增加桌椅,供圖書借閱者使用;增設(shè)圖書借閱系統(tǒng),學(xué)員需以實名登記制借閱圖書,根據(jù)學(xué)員閱讀書目情況,進行適度獎勵,鼓勵更多的學(xué)員加入閱讀隊伍中,貫徹落實“老有所學(xué)”、“老有所為”的倡導(dǎo)。
(3)擴建健身場地
老年人隨年齡增長,身體機能出現(xiàn)退化趨勢,適當(dāng)?shù)慕∩磉\動,可預(yù)防老年疾病,強身健體,激發(fā)、保持老年人的活力。校區(qū)可根據(jù)實際情況擴建室內(nèi)或戶外健身場地,擴建的健身場地需要與授課場地區(qū)分,劃為自由活動區(qū)域,并提倡、鼓勵學(xué)員多參與健身運動。
(4)拓展活動模式
在拓展活動模式方面,xx市老干部大學(xué)頗有成效,xx市老干部大學(xué)創(chuàng)作了一批富有xx僑鄉(xiāng)特色的原創(chuàng)節(jié)目,如《望月》、《翰墨流芳》等。組織開展“文化惠民·送戲下鄉(xiāng)下社區(qū)”活動,每年到五邑各地文藝演出20多場;組織引導(dǎo)老同志開展“雙關(guān)愛”、義教、鋼琴義演、志愿服務(wù)“愛心之城”文明勸導(dǎo)等活動,為黨和人民的事業(yè)增添正能量。注重營造昂揚向上和具有地方特色的校園文化,每兩年舉辦文化藝術(shù)花會,豐富學(xué)員文化生活。利用各個傳統(tǒng)節(jié)日,組織老年人開展健康向上的文體活動,營造尊老敬老愛老的良好氛圍。每年組織書畫班的師生為群眾義務(wù)寫春聯(lián),受到群眾廣泛好評。
(四)落實學(xué)員“精神關(guān)愛”
對于老年大學(xué)而言,所謂“精神關(guān)愛”是指關(guān)注、關(guān)心學(xué)員的精神健康,了解學(xué)員的生活與精神狀態(tài),保障學(xué)員的身心健康發(fā)展。落實老年大學(xué)對學(xué)員的“精神關(guān)愛”,可由以下幾個方面出發(fā)。
(1)督促家庭關(guān)愛
對親屬常年在外工作的學(xué)員,老年大學(xué)工作人員可聯(lián)系學(xué)員家庭成員,勸說家庭成員關(guān)注老人的生活情況,給予精神慰藉。勸說其工作閑暇時“?;丶铱纯础?,給予老人一定的精神寄托,切實讓老人感受到被關(guān)愛的人情溫暖,保障老年人的精神健康。
(2)深化社區(qū)關(guān)愛
社區(qū)關(guān)愛針對空巢獨居老人,指親屬離異、去世等原因?qū)е陋毦拥睦先?,社區(qū)可上門聯(lián)系或面談,協(xié)調(diào)解決該類老人的日常生活、身心健康上的問題。遇節(jié)假日可為老人送上節(jié)日禮品,組織工作人員上門作客,陪伴老人度過節(jié)日。
(3)組織交友活動
鼓勵、支持學(xué)員間相互溝通,根據(jù)老人的興趣愛好等自由組成社團,校區(qū)審批社團成立申請,申請通過后,相關(guān)工作人員可組織社團參與各類有益身心健康的活動,如組織社團表演晚會、社團展示大賽、社團戶外活動等。社團組織的形成,有利于學(xué)員社交平臺的搭建和完善,作為學(xué)員間溝通、交友的重要橋梁,營造“家”的氛圍,從側(cè)面落實對學(xué)員的“精神關(guān)愛”。
(4)開展心理咨詢
校區(qū)可根據(jù)實際需要,開展定期心理咨詢活動。通過此類活動,可大大普及老年人心理健康知識,提升老年人心理調(diào)適技能,努力提升老年人的心理健康水平。
四、總結(jié)
括而言之,老年大學(xué)的發(fā)展需要從多方面,多角度出發(fā),解決目前老年大學(xué)發(fā)展過程存在的如師資隊伍不飽和、受益人群范圍小等問題;通過優(yōu)化師資隊伍建設(shè)、增加特殊招生條件、落實學(xué)員“精神關(guān)愛”及改進校區(qū)運營方式等有效對策,促進老年大學(xué)的發(fā)展,將老年大學(xué)建設(shè)成為集學(xué)習(xí)、交友、健身、娛樂為一體的綜合服務(wù)型平臺。
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