在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

學生會考核制度匯編篇一

為加強我系團總支學生會自身建設(shè)，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學、活躍校園，同時為了進一步增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我學生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我學生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定xxxxxxxx學院xxxxxx系團總支學生會考核制度。

一、總則：

1、學生會干部要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風;

2、學生會干部要積極參加黨課學習，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，起表率作用;

3、學生會干部帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度以及學生會工作原則和組織紀律;

4、學生會干部要積極貫徹執(zhí)行學生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學生會交給的各項任務(wù);

5、學生會干部在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義;

6、學生會干部在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨;

7、學生會干部的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是;

8、學生會干部要克服官僚作風，深入調(diào)查研究。勇于承擔責任，關(guān)心下級干部、同學的思想、學習、生活和工作;

9、學生會干部的學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關(guān)系;

10、學生會干部在工作期間嚴禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護學生會的形象。

二、考核目的：

對學生會干部在學生會期間為我系部所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。

三、考核內(nèi)容：

從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進行考核

四、基本素質(zhì)：

1、政治素質(zhì)

要求學生會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。

2、工作素質(zhì)

要求學生會干部有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學中開展工作。

3、作風素質(zhì)

要求學生會干部具有過硬的作風素質(zhì)，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進行調(diào)查研究。

4、品德素質(zhì)

要求學生會干部具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結(jié)同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。

五、能力水平：

1、決策能力

要求學生會干部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學生會干部領(lǐng)導素質(zhì)的主要標志。

2、組織領(lǐng)導能力

要求學生會干部能搞好團結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項任務(wù)。

3、宣傳鼓動能力

要求學生會干部在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應(yīng)有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。

4、公關(guān)能力

要求學生會干部善于同干事交往。

5、調(diào)研能力

要求學生會干部能夠深入到同學群體中去，掌握干事中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進我系團總支的工作。

六、考核方法：

1、建立《湖南長沙南方職業(yè)學院學經(jīng)濟管理系團總支學生會干部檔案》;

2、每月考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定;

3、學生會所有成員干部公平、公正、公開考核，每月進行一次評分;

七、 考核工作的注意事項：

1、考核工作是一項原則性極強制度，學生會有關(guān)部門應(yīng)充分重視;

2、學生會辦公室須建立考核表;

3、考核情況可以不對本人公開，未經(jīng)主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評并在考核相關(guān)條文予以記錄;

4、每學期進行一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定;

5、學生會主席團負責整體把握考核各部長，各部部長負責副部長、部員，實行層層負責。

八、本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸長沙南方職業(yè)學院經(jīng)濟管理系團總支學生會所有。

九、考評形式：

學生會干部考評實行積分制。滿分為100分，其中10分為附加分，90分以上(含90分)為優(yōu)秀，75分以上(含75分)為良好，60分以上(含60分)為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行干部資格末位淘汰制。

十、 考評細則：

1、例會考勤(20分)

長沙南方職業(yè)學院經(jīng)濟管理系團總支學生扣分項目依據(jù)《經(jīng)濟管理系團總支學生會例會制度第六條》，滿分20分要求規(guī)定：

①與會人員在規(guī)定的會議時間遲到者(5分鐘內(nèi))每人每次扣1分;

②例會無故曠會者(遲到5分鐘以上作曠到處理)每人每次扣2分;與會人員無故早退者每人每次扣1分;

③如有病假、事假(本細則事假指非學生會事務(wù))每個部門成員一學期請假次數(shù)不能超過4次，請假時必須出示正規(guī)請假條并得到上級批準交于辦公室，否則視為無效;

⑤團學干部請假理由不屬實或者叫人代為請假者，請假無效視其曠會，每人每次扣2;

⑥與會人員穿戴不得體者每人每次扣1分;

⑦與會人員不佩戴工作牌、會議記錄本和筆者每人每次扣1分;

期末個人總分低于10分者無條件辭退;期末部門總分低于10分者取消評優(yōu)資格。

2、活動考勤(10分)

①各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分;

②其它部門組織活動，相關(guān)負責人及主席團調(diào)派到場人員必須到場，一次不到扣2分;

③學生會級組織的大型活動，所有干部必須提前到場，服從安排，一次不到者扣1分，并給予批評。

注：

每周例會按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。

每周例會按時考勤，有三次請假未到者，自動離職。

每次活動按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。

每次工作安排按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。

3、學習成績(20分)

每學期上繳本學期成績單復(fù)印件。

①學生會干部凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計5分，評為中十名者計3分。獲院榮譽者加3分、系部級加2分、班級加1分，獲得市級以上榮譽酌情加3-5分;

②各科學習成績每學期進行一次統(tǒng)計記載，對獲獎學金的學生會干部提出表揚并加3分(一等)，2 分(二等)或1分(三等);

③學生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學生會;不得無故曠課,缺課。

要求：

主席團、各部部長要求成績優(yōu)良，本學年兩科不及格者自動離職。

各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動離職。

要求：

主席團、各部部長要求成績優(yōu)良，本學年兩科不及格者自動離職。

各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動離職。

4、干部紀律(10分)

①遵守校紀校規(guī)，注意個人修養(yǎng)，衣著得體，口語得體(講普通話)，行為舉止得體，計1分、

②團結(jié)同學，樹立學生干部良好形象者計1分, 在學生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學生會形象者，一次扣2分;

③工作激情高、熱情認真、態(tài)度謙和者計1分。

④堅持在部門及全校大型活動著統(tǒng)一服裝者計1分，發(fā)現(xiàn)一次不著統(tǒng)一者扣1分;

⑤遵守學生會干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。

5、工作評分(30分)

①凡學生會主席團下達工作中有不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進展者，每人次扣2分。同時，凡重大精神、內(nèi)容(較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動)必須向主席團匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣1分;

②凡學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣1分，遲交兩天者扣2分，遲交三天者扣3分，超過三天者扣5分;

③不認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-3分;

④不履行正當?shù)某绦?，有強烈的本部門、保護主義色彩者扣1分;

⑤工作時言語、方法、態(tài)度不適當者酌情扣1-2分;

⑥對學生會工作提出合理意見或可行性建議者酌情計1-3分;

⑦對學生會有突出貢獻者，酌情加分;

⑧未按時完成本職工作者，每次扣1分，無故不參加者扣2分;

⑨故意欺騙主席團、各活動負責人者,每人次扣1分;

⑩非工作范圍內(nèi)的活動，為系部爭光的加2分。

注: 內(nèi)部點名批評扣2分 嚴重警告 扣3分

6、附加定期考核(10分)

①內(nèi)部考核(5分)：學生會辦公室對內(nèi)部成員進行考核, 對學生會所有成員進行目標管理。學期初對每一位成員工作情況進行全面評估，工作成績顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名;

②自我考核(5分)：學生會成員嚴格要求自己，定期自我考核，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進行批評和自我批評。

注：主席團成員違反相關(guān)規(guī)定后，對于處罰必須無條件執(zhí)行

本文件自頒布之日起施行

xxxx系團總支學生會辦公室

20xx年xx月xx日

附錄：xxxx系團總支學生會干部日常會議考勤計分表