隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

家具廠年終總結報告篇一

1、嚴抓質量關。質量是企業(yè)生存之本，作為管理團隊的帶動者，我嚴格跟進產品質量監(jiān)督，仔細地檢查產品各個環(huán)節(jié)的質量，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，對相關責任人給予處罰，讓員工真正認識到質量的重要性。

2、20xx年是我廠的第二個工作年，質量有所增長。我們吸取前年缺少經(jīng)驗的教訓，定時請總廠質量部門的相關人員來交流學習，提高我們質量監(jiān)督和檢測方面的能力，使部門各人員都掌握多種質檢技能，從而使我們在質檢工作中，能及時、有效的'進行判斷，彌補了工作量大人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉。

3、工作更加細致化。在每周的工作例會中，我都會積極的提出自己在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和對質量要求的意見，并且在產品的每一個環(huán)節(jié)，我都力求做到了然于胸。平時，也會向其他同行和同事虛心的學習工作和管理方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方式，增強自己的責任意識，從而更好的提高自己完成工作的質量和標準。

4、在生產流程的控制方面，我嚴格地控制原材料、半成品、成品的檢測標準，注重過程體系的監(jiān)控，在產品檢驗工作的具體過程中，對流程的控制，主要采取全面的質量管理方式，包括工作質量，以及全面的過程管理和全員參與的方式。由于我們產品比較特殊，一旦做成成品之后才發(fā)現(xiàn)有質量問題，會給公司帶來很大的損失，為避免此類情況的發(fā)生，在每天下午，我積極召集后工段和前工段的組長主管，一起看試裝產品，共同研討產品生產過程中可能存在的問題。

5、發(fā)揚民主，公開，公平的決策，及時和一線員工進行溝通，了解他們的困難，盡可能地予以解決。在例會中，都會給他們安排一定的發(fā)言時間，共同分析問題，解決問題，這有利于公司各部門的通力合作。效果很顯著，員工流失現(xiàn)象也得到有效控制。

展望20xx年，我們會繼續(xù)發(fā)揚民主、公開、公平的管理經(jīng)驗。同時還會致力于做好以下幾點：

1.繼續(xù)維持生產隊伍的穩(wěn)定。因為員工隊伍的穩(wěn)定是企業(yè)開展正常生產經(jīng)營活動的關鍵因素。

2.重視安全生產。增強員工安全生產意識，加強員工消防知識的培訓工作。

3.進一步加大和總部的交流力度，實現(xiàn)高效、有序的發(fā)展。

最后，謝謝董事長，總監(jiān)，和在座的各位領導，同事，一年來的鼎力支持。在嶄新的一年里，預祝x廠在各位的堅強帶領下，會更快、更高、更強，實現(xiàn)新的跨越!

家具廠年終總結報告篇二

今年，是國家實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是八廠經(jīng)營加快擴張、管理加快優(yōu)化的重要一年。一年來，在總廠的領導下，我狠抓生產擴張開分廠，狠抓產品質量求效益，狠抓隊伍建設促成長，八廠各項生產經(jīng)營管理工作均取得了比較明顯的成效。全年累計完成交易額元，實現(xiàn)利潤元，同比分別增長x %和x %。

開設分廠是今年的重要工作。從開工建設到搬遷生產，歷時不到個月。我主持了整個搬遷過程，從材料、設備的打包、搬運、擺放，到人員的合理分配、時間的科學安排，都進行了精心考慮和組織，確保了搬遷不受損失、配置不受浪費、生產不受影響，為生產的加快擴張打下了良好基礎。

嚴把質量是企業(yè)的生命所在。企業(yè)的效益，除了比較難的技術創(chuàng)新之外，就在于常抓不懈的工藝革新。所以，我非常重視各個環(huán)節(jié)的質量掌控：在生產環(huán)節(jié)，鼓勵并督促一線工人嚴格按照標準操作，并且不斷提高操作水平，改進操作技術;在檢驗環(huán)節(jié)，通過交流指導來提高專業(yè)人員的檢測技能，通過定時現(xiàn)場檢測來共同觀摩、相互學習，通過例會研判來總結日常工作的經(jīng)驗教訓。在質檢室的專業(yè)督促和全廠上下的共同努力下，產品質量和檢測水平得到不斷提高，產品的合格率和品牌的信譽度也得到了提升。

隊伍建設是企業(yè)發(fā)展的靈魂所系。作為負責人，我高度重視培養(yǎng)中層組長的團結精神和獨立意識，引導組長之間加強溝通協(xié)作，既要唱好“獨臺戲”，也要做好“補臺工”，在發(fā)揮主觀能動性帶好本組工作的同時，樹立大局觀念，發(fā)揚風格，對接好上下游的工作;高度重視激發(fā)一線工人的.實干精神和創(chuàng)造能力，對常規(guī)工作嚴格要求，對埋頭苦干按勞付酬，對探索創(chuàng)新褒揚激勵。

展望xxxx年，是貫徹落實“十八大精神”的第一年，黨中央已經(jīng)吹起了一股清明務實的發(fā)展新風。我們將在總廠的堅強領導下，更加務實埋頭干，更加進取創(chuàng)新干，扎實抓好生產管理，提高發(fā)展的競爭力;加強隊伍建設，提高工作的凝聚力;實行安全生產，提高企業(yè)的和諧度，為總廠的加快發(fā)展作出新貢獻!

家具廠年終總結報告篇三

對于一個廠的廠長而言 廠長代表一個廠的重要性即大.想要做個好的廠長.就按照下面的以下要求:

1、領導編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。

2、加強生產經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

3、領導全廠進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術素質，努力趕超國內外先進水平。

4、實行全面質量管理，堅持“質量第一”，“用戶至上”的方針，確保產品質量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。

5、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。

6、加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質。

7、堅持“用人唯賢”的`方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部。

8、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。

9、主持行政全面工作，使生產行政各項重大問題得以及時研究處理。