在當(dāng)下社會(huì),我們都不可避免地要接觸到通知,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。那要怎么寫好通知呢?下面是小編整理的最新職員個(gè)人離職申請(qǐng)通知書精選8篇,希望能對(duì)大家有所幫助。
最新職員個(gè)人離職申請(qǐng)通知書 1
xxxxxxxx先生/女士: 鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部xxxxxxxx(寫明職務(wù))期間,違反公司xxxx規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。 請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)?! ”竟颈A糇肪磕愕?#39;一切法律責(zé)任的權(quán)利?! √卮送ㄖ! xxxxxxx有限公司 Xxxx年xxxx月xxxx日
最新職員個(gè)人離職申請(qǐng)通知書 2
XXX: 你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前,主動(dòng)與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理,視為自動(dòng)離職,一切后果自負(fù)?! √卮送ㄖ XXXX部門 20xx年X月XX日
最新職員個(gè)人離職申請(qǐng)通知書 3
致行政部: 茲有本部門員工XXX,崗位XXXX,職位XXXX,自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,未經(jīng)申請(qǐng),未獲批準(zhǔn),未到崗上班,單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定,屬自動(dòng)離職。敬請(qǐng)辦理后續(xù)相關(guān)事宜,謝謝! 部門總監(jiān)(經(jīng)理):XXX 日期:20xx年X月XX日
最新職員個(gè)人離職申請(qǐng)通知書 4
【人名】同志:
根據(jù)你提出的《離職申請(qǐng)》,經(jīng)公司審核你的工作移交手續(xù),同意你于20xx年2月28日正式離職,雙方自即日起終止勞動(dòng)關(guān)系。離職后,如有交接不清楚事項(xiàng),請(qǐng)積極配合公司協(xié)助處理。感謝你對(duì)本公司的`貢獻(xiàn),并祝你事業(yè)順利。此致 xxxxxxxx有限公司 年2月27日
最新職員個(gè)人離職申請(qǐng)通知書 5
xxxxxxx先生/女士:
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的.專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司?! ≈x謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助?! ∧囊磺写鼍凑諊曳煞ㄒ?guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理?! xxxxxxx有限責(zé)任公司 年 月 日
最新職員個(gè)人離職申請(qǐng)通知書 6
尊敬的客戶: 您好!我公司XXX,因個(gè)人原因已于X年X月X日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以后XXX再跟貴公司聯(lián)系的一切事務(wù)與我公司無關(guān)。以前由XXX范圍內(nèi)的.工作由我公司現(xiàn)在職人員XXX負(fù)責(zé)并會(huì)及時(shí)跟貴公司聯(lián)系。給貴公司帶來不便之處敬請(qǐng)諒解。我們?cè)概c你們共創(chuàng)輝煌! 通知人:XXX公司 XXXX年XX月XX日
最新職員個(gè)人離職申請(qǐng)通知書 7
各位客戶: 茲有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間在我公司擔(dān)任XXX職務(wù)因個(gè)人原因已辦理離職,考慮到對(duì)原有服務(wù)客戶的利益安全,市場(chǎng)的.健康發(fā)展特此做出通告! 原業(yè)務(wù)交接于我司員工XXX聯(lián)系方式XXXXXXXXXXXX為此給大家?guī)淼牟槐惚硎颈?,沈陽歐爵酒業(yè)全體同仁會(huì)以更高的熱情服務(wù)于我們的朋友! 通知人:XXX XXXX年XX月XX日
最新職員個(gè)人離職申請(qǐng)通知書 8
****客戶: 原我公司員工*****因個(gè)人原因辭職,其工作由***進(jìn)行接收,后期的合作事宜由***進(jìn)行接洽,*****今后的所作所為與我公司無關(guān),特此通告,順褀! 通知人:*******公司 ****年**月**日
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