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落實主體責任存在問題的原因篇一

整改情況：一是研究制定了《公司20xx?年全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》，并針對實施意見中確定的工作要點，專門建立了《公司2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重要任務(wù)分工》，將工作任務(wù)下發(fā)到具體責任領(lǐng)導、責任科室，實現(xiàn)了工作責任的可分解、可細化、可追溯。二是抓好具體責任落實，將涉及全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)事宜納入黨支部大會專題研究，并結(jié)合公司實際提出具體的措施和要求。自紀檢監(jiān)察組監(jiān)督檢查后，公司專題研究全面從嚴治黨工作2次。一次研究黨風廉政建設(shè)責任制，討論確定《公司2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》和任務(wù)分工;一次專題研究****節(jié)目中反應(yīng)的***的問題，針對反應(yīng)的問題進行深入研究，查找問題根源，制定整改措施，進一步強化責任意識。三是公司黨支部于今年初制定了支部“三會一課”學習活動計劃，明確了把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨風廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育工作納入支部學習計劃的重要內(nèi)容。并再次明確了由專人負責做好學習任務(wù)，切實做到各項學習有計劃、有提綱、有記錄等。

整改情況：一是加強推動責任落實的督促檢查。完善公司內(nèi)部監(jiān)督機制，對班子成員及各部門負責人落實全面從嚴治黨責任情況及時監(jiān)督檢查。認真實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮好黨支部的監(jiān)督作用，進一步加強對重點崗位、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的廉政風險防控和監(jiān)督檢查力度，著力在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作上下功夫。二是改進督促檢查方法推動責任落實。重點采取安排督查、定期通報方式常態(tài)化開展對照檢查和內(nèi)部檢查，引導公司各級責任人自我加壓、自我督查，強化執(zhí)行，推動各項工作落實。同時要強化督查結(jié)果運用，將全面從嚴治黨責任制納入年度目標考核，與績效掛鉤，加大追責問責力度。

整改情況：嚴格落實主體責任制并進行清單化管理。結(jié)合公司實際及工作重點，公司黨支部已于年初制定了2019年度領(lǐng)導班子、主要負責人及班子成員的全面從嚴治黨主體責任清單。按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市紀委關(guān)于進一步推動全面從嚴治黨責任向基層延伸的實施意見(試行)的通知》要求，將班子主體責任清單內(nèi)容分層分類細化分解到各相應(yīng)部門，逐步形成了各部門負責人全面從嚴治黨主體責任清單，進一步將責任壓力傳導到公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)，建立一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

整改情況：一是對照《關(guān)于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義問題的工作措施》中5方面18條重點整治問題，開展自查自糾，形成問題清單和整改清單。二是針對巡視巡察整改不夠到位問題，我公司首先是加強學習，尤其是加強對中央及省市縣關(guān)于巡視巡察有關(guān)政策文件的學習宣傳，切實提高思想認識;其次，我公司對省委巡視我縣反饋問題進行了再審視，舉一反三，加強對涉及縣級各部門為責任單位的共性問題的自查自糾，進一步做好整改工作。

整改情況：一是堅持經(jīng)常性開展全面分層分級的談心談話。結(jié)合紀檢監(jiān)察組意見，公司修改完善了《談心談話制度》，明確了談話的類型及內(nèi)容、談話人和談話對象、談話時間和形式，確保每個季度至少一次談心談話。針對可能會出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，及時進行提醒談話。二是加大追責問責力度，及時聽取紀檢監(jiān)察組意見建議，研究解決存在問題，需要問責的嚴肅問責。對***節(jié)目中反應(yīng)的***的問題，涉及的分管負責人及具體責任人進行問責處理。

落實主體責任存在問題的原因篇二

1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。

2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。

3、做為一名基層領(lǐng)導，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

4、創(chuàng)新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。

結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創(chuàng)實績。

1、強化政治理論學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應(yīng)當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學習討論敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應(yīng)科學發(fā)展觀的要求。

2、是全面學習業(yè)務(wù)知識。扎實地學習分管部門專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗的前輩們學習，翻閱雜志，學習關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進經(jīng)驗。同時，多下基層深入段斗實際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把農(nóng)業(yè)工作搞好。同時，認真學習多方面業(yè)務(wù)知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務(wù)工作，努力學習各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，學用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

3、是學習和自覺遵守單位制定的規(guī)章制度。經(jīng)常地學習單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。同時，團結(jié)同志，和大家搞好關(guān)系，增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，

4、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

5、是結(jié)合當前的工作，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作，開拓思路，大膽進取，深入農(nóng)戶，田間地頭，掌握

存在問題整改措施

自開展“機關(guān)作風建設(shè)年活動”以來，按照工委管委關(guān)于活動的要求，認真學習了市委孫書記在全市機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會上的講話及市委《關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的實施意見》，對我部門的工作及廣大干部的思想動態(tài)進行了仔細查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真剖析，找出了在思想、工作、生活中存在的問題，并明確今后整改的方向?，F(xiàn)制定整改措施如下：

1、學習不夠經(jīng)常。政治理論方面內(nèi)容看得多，宏觀經(jīng)濟理論、法律知識、電腦知識、科學文化知識等鉆研得少，知識面不夠廣;自覺主動擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學得少，有時看報紙也只是看看大標題，對一些新問題新知識鉆研還不深。

2、對干部培養(yǎng)力度不夠。平時組織集中學習主要在思想政治學習上，專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓學習比較缺少，大部分干部知識結(jié)構(gòu)缺少更新。同時從愛護干部的角度考慮的多一些，批評教育多，警示教育少，對有的干部管理“失之于寬、失之于軟”。對干部缺乏科學的考評辦法和好的激勵機制，出好干部、多出有才能的干部不夠。

1、加強學習，增強素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。不斷加強學習，增強做好本職工作的本領(lǐng)，提高為服務(wù)對象搞好服務(wù)的能力。以服務(wù)對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務(wù)水平高低的檢驗標準。在加強學習、提高素質(zhì)上努力做到：一是不斷加強對馬克思主義理論的學習，打下堅實的理論功底。系統(tǒng)地而不是零碎地、

全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會貫通地而不是相互割裂地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。二是立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學習與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。既要向書本學習，又要向?qū)嵺`學習，還要注意向上級領(lǐng)導和同志們學習，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量。

2、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系。始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益，在個人利益與全局利益、集體利益不一致時，心甘情愿、毫不勉強地犧牲個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

3、樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對自己負責的工作，做到立說立行，干就干好。對工委管委交辦的工作，不折不扣高質(zhì)量完成。每天、每周、每月的工作都制定切實可行的計劃，當天的工作當天完成，日清日畢;不要求當天完成的工作，能提前的決不拖后。

4、增強工作的主動性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動地做好本職工作。工作計劃上爭主動、早安排;工作重心上以重

點帶一般;工作落實上能提前就提前。為企業(yè)服務(wù)方面，主動征求服務(wù)對象所想、所盼、所求，立足本職搞好服務(wù)。

總之，我們將本著實事求是的態(tài)度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，重點抓好整改措施的落實。自身作風的轉(zhuǎn)變，做好表率，以新的作風促進我區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)的新發(fā)展。

落實主體責任存在問題的原因篇三

重點圍繞踐行“四講四有”、弘揚井岡山精神四個學習討論專題分別查找問題。

1.認真查找理想信念方面存在的突出問題。

主要是理想信念模糊動搖，對共產(chǎn)主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動;黨的意識淡化，看齊意識不強，不守政治紀律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事等。大學生黨員還要著力查找入黨動機不純，思想上沒有完全入黨，入黨前后差別較大等問題。

2.認真查找在實事求是、改革創(chuàng)新方面存在的突出問題。

主要是精神萎靡不振，不思進取，得過且過，不敢改革創(chuàng)新，固步自封，創(chuàng)新意識、進取精神消退;不擔當，不作為，缺乏面對困難的勇氣，沒有解決困難的信心，遇到矛盾繞道走，不善于破解難題，不敢承擔責任，不起先鋒模范作用;弄虛作假，欺上瞞下，不做實事，工作拖沓，調(diào)查研究不深入，謀事做事脫離實際等。大學生黨員還要著力查找?guī)ь^學習實踐能力不足、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強等問題。

3.認真查找在艱苦奮斗方面存在的突出問題。

主要是落實全面從嚴治黨主體責任不力，黨風廉政建設(shè)抓得不緊不實，拒腐防變的意識鑄得不牢，不嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，“四風”問題反彈;違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德，放松自我要求，貪圖享受、奢侈浪費等。大學生黨員還要著力查找學習消極懈怠，玩風盛行，沉迷游戲網(wǎng)絡(luò)等問題。

4.認真查找在踐行黨的宗旨、聯(lián)系和服務(wù)群眾方面存在的突出問題。

主要是形式主義、官僚主義嚴重，高高在上，群眾觀念淡漠，服務(wù)意識弱化，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等。大學生黨員還要著力查找利己主義嚴重，服務(wù)意識差，社會責任感缺失，存在事不關(guān)己高高掛起的思想等問題。

1.在學習討論中查找問題。

要圍繞四個專題，有針對性地查找重點問題，組織師生黨員在個人自學和集中學習討論時，結(jié)合本單位和黨員自身實際情況，查找基層黨組織和黨員個人存在的突出問題及其具體表現(xiàn)。

2.結(jié)合講黨課查找問題。

各級黨組織書記在講黨課時，要注重查找本單位黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，深刻剖析原因，提出解決問題的辦法。

3.區(qū)分層次和類型查找問題。

要注重區(qū)分普通黨員和黨員領(lǐng)導干部不同層次，區(qū)分不同類型、不同層級、不同學制高校學生黨員的具體情況，分層分類查找問題。

4.其他多種形式查找問題。

堅持“面對面”與“背靠背”、“個別聽”與“集體談”、“走進師生群眾聽”與“組織師生群眾評”相結(jié)合，采取“自己找、群眾提、上級點、組織議、互相幫”等方式，深入查找突出問題及其具體表現(xiàn)。同時，通過公布專用信箱、短信平臺、微信公眾號以及調(diào)研座談、個別訪談、問卷調(diào)查等方式，廣泛查找黨員隊伍中存在的突出問題及其具體表現(xiàn)。

落實主體責任存在問題的原因篇四

區(qū)紀委：

根據(jù)**紀委《關(guān)于省紀委督查組督查**反饋問題的通報》文件精神，我辦認真分析研究了當前存在的問題，進行了自查整改，現(xiàn)將自查整改匯報如下：

(一)存在問題

1.主體責任落實不夠到位，壓力傳導不夠到位，“一崗雙責”意識有待進一步加強。

2.監(jiān)督責任落實不夠到位，執(zhí)紀監(jiān)督力量不足。

（二）整改措施

1.增強責任意識，構(gòu)建責任體系

一是進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設(shè)教育與主體責任教育同開展、同落實，在機關(guān)黨委會、政府辦黨組會上專題研究，并要求黨組織書記一年至少上一堂黨風廉政黨課。二是切實履行主體責任，實行分級負責，堅持一級抓一級，一級帶一級，堅持誰分管，誰負責，各分管負總責；實行分項落實，堅持將黨風廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分解到每個黨組成員、機關(guān)黨委委員，明確牽頭股室和協(xié)辦股室。三是健全內(nèi)部責任網(wǎng)絡(luò)。堅持“一崗雙責”，按照“誰主管的業(yè)務(wù)，誰負責源頭治理”的要求，著力強化政府辦各股室的廉政責任，通過層層簽訂責任書，將責任層層分解；結(jié)合組織生活會、民主生活會談心談話來進行廉政談話，對干部廉潔自律、作風建設(shè)和履行“一崗雙責”等方面的苗頭性、傾向性問題及時提醒。

2.嚴格紀律監(jiān)督，深化作風督查

一是堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對上級重大方針政策貫徹落實等情況進行監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為，對典型案例及時通報曝光，形成強大威懾。二是加強對干部工作作風規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，持之以恒反對和糾正“四風”和違反中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”的行為，推進作風建設(shè)常態(tài)化、制度化。今年以來，我辦未發(fā)現(xiàn)一起違反黨紀國法的案件。

(一)存在問題

1.?思想認識不夠到位。部分幫扶干部業(yè)務(wù)不熟，精準推進指導性不強、效率不高，對全年脫貧攻堅工作沒有系統(tǒng)安排，扶貧工作基礎(chǔ)不扎實，存在頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳的現(xiàn)象，被動應(yīng)付較多，自身深入村組較少。

2.?精準落實不到位。有的幫扶干部去貧困戶家中次數(shù)不夠，去了也只是打打照面，問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效，在具體幫扶過程中沒有做到因戶施策，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調(diào)動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內(nèi)生動力等方面做得不夠。

（二）整改措施

1.進一步壓實脫貧責任。做到人人肩上有擔子，個個身上有壓力，確保各項整改工作落到實處。要求掛聯(lián)領(lǐng)導要把掛聯(lián)村的扶貧工作提上日程，不能只是簡簡單單去幾次，而是要實實在在推動工作、解決問題、發(fā)揮作用，帶動村上形成濃厚脫貧攻堅工作氛圍，帶頭落實上級部署，帶頭解決實際問題，帶頭推動具體工作。幫扶干部按照每月至少下村1次的要求，切切實實把這次工作做實、做細，要把貧困戶基本情況摸清吃透，還要積極幫助貧困對象協(xié)調(diào)做好項目申報、組織實施、爭取信貸等具體工作，確保各項政策精準落實到戶到人。第一書記要按照每月下村不少于10次的要求，全面協(xié)助村兩委做好該村的脫貧攻堅工作。

2.進一步落實脫貧政策。一是要吃透政策。各幫扶主體，無論是掛聯(lián)領(lǐng)導還是幫扶干部、第一書記，都要對扶貧政策進行深研細讀，吃透精神、領(lǐng)會實質(zhì)、懂得運用。二是要用活政策。實地調(diào)研，把政策與貧困戶的需求進行精準對接，在幫扶過程中注重綜合施策、因戶施策、因人施策，以政策的多重疊加，為貧困戶帶來最大的受益。

2018年，政府辦黨風廉政建設(shè)工作將一如繼往地嚴格按照上級有關(guān)部門指示，堅定不移的貫徹落實黨風廉政責任制，采取有力的措施，抓緊、抓好、抓實黨風廉政建設(shè)工作，以此來促進各項工作的健康穩(wěn)步推進。

落實主體責任存在問題的原因篇五

數(shù)月前被查處的衡陽破壞選舉案，震驚全國。在中央的正確領(lǐng)導下，湖南省委依紀依法對案件進行了嚴肅查處，得到社會各界的廣泛支持。對于此案中暴露出黨委在落實黨風廉政建設(shè)主體責任方面存在的問題，湖南省委高度重視、全力整治。去年以來，湖南省委領(lǐng)導班子從自身做起，履行“一崗雙責”，緊緊抓住黨風廉政建設(shè)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴把選人用人關(guān)，不斷加大懲處腐敗力度，確保各級黨委全面正確履職。

率先垂范履“雙責”

在省委班子的示范、號召下，全省各級黨委積極行動，將落實黨風廉政建設(shè)主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

今年兩會期間，湖南省委書記、省人大常委會主任徐守盛在接受記者專訪時說：“黨委書記作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，首先是管好班子，帶好隊伍，作好表率?！?月7日，徐守盛在湖南省召開的黨紀條規(guī)教育電視電話會議上親自為黨員領(lǐng)導干部講授廉政黨課，要求全省時刻緊繃廉潔從政這根弦，切實擔負起黨風廉政建設(shè)的責任。他堅持從嚴抓班子、帶隊伍，經(jīng)常與省幾大班子成員交心談心，并要求全省各級黨委加強對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理。

省委班子成員們積極履行“一崗雙責”，認真抓好各自分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)工作。省委不斷加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導，將黨風廉政建設(shè)任務(wù)進行分解，層層簽訂責任狀，促進責任上肩、任務(wù)落實；對黨風廉政建設(shè)方面存在嚴重問題的單位實行“一票否決”，去年全省共對494人進行責任追究；修訂《省委常委會議事規(guī)則》，出臺《關(guān)于貫徹落實“三重一大”集體決策制度的若干意見》，作出重大決策前廣泛聽取各方面意見建議，確保民主科學依法決策。

全省各級黨委紛紛響應(yīng)省委領(lǐng)導班子號召，把落實黨風廉政建設(shè)主體責任放在日常工作的首要位置，對黨風廉政建設(shè)常研究、抓具體，各自種好自己的“責任田”。無論是黨委、紀委還是職能部門，都在年初對各自承擔的黨風廉政建設(shè)責任進行簽字背書。

落實責任抓關(guān)鍵

湖南省從管住作風、管住權(quán)力、管住錢袋三方面入手，抓住黨風廉政建設(shè)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保黨風廉政建設(shè)主體責任落到實處。

近年來，該省以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題。去年年初，省委出臺《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，就領(lǐng)導干部的考察調(diào)研活動、會議活動、厲行勤儉節(jié)約等九個方面作出了嚴格規(guī)范。去年9月，該省制定出臺《關(guān)于規(guī)范黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，被稱為史上最嚴“限宴令”。據(jù)統(tǒng)計，中央八項規(guī)定頒布以來，該省共查處違反中央八項規(guī)定精神的問題3323個，處理3797人，其中給予黨紀政紀處分772人。今年以來，全省共查處違反中央八項規(guī)定精神的問題545個，處理804人，其中給予黨紀政紀處分113人。

把權(quán)力關(guān)進制度籠子，才能有效管住權(quán)力。近年來，湖南省委致力于規(guī)范權(quán)力的運行：加快簡政放權(quán)，在之前精簡1000余項審批事項的基礎(chǔ)上，去年又取消、調(diào)整和下放86個審批項目；加強對權(quán)力運行過程的監(jiān)督管理，編制并公開權(quán)力目錄，推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、司法公開和辦事公開，69個省直單位共建立規(guī)范權(quán)力運行制度3704項。2011年6月，該省首次舉行集中述廉評議活動，4名廳局級黨政一把手在現(xiàn)場逐一向省紀委全會述廉。至今，已有近30名廳局級黨政一把手面向全體省紀委委員公開述廉，并接受投票評議。

此外，該省還制定和完善財政預算管理、“三公”經(jīng)費支出、公共資金安排等方面的制度，并嚴格遵守制度，堅持勤儉辦事，管好公家的錢袋。去年，全省“三公”經(jīng)費實際支出壓縮5.8億元；省直157個機關(guān)單位“三公”支出全部控制在預算范圍內(nèi)，公務(wù)接待宴請消費減少30%以上；黨政領(lǐng)導干部因公出國（境）較前年減少1184人次，同比下降49.3%。

嚴把選人用人關(guān)

選人用人的問題，是社會關(guān)注的熱點問題，也是中央巡視組向湖南反映的突出問題。嚴把選人用人關(guān)，是湖南省委落實黨風廉政建設(shè)主體責任的重要抓手。

去年7月，針對存在的選人用人問題，省委書記徐守盛在省委十屆七次全會上向全省“約法三章”：“從現(xiàn)在起，凡是仍然我行我素、違規(guī)提拔干部的，凡是仍然違紀亂設(shè)機構(gòu)、亂加編制、亂開口子進人的，凡是仍然不守規(guī)矩虛增職位職級、黨政分設(shè)多設(shè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。”

針對干部人事和機構(gòu)編制領(lǐng)域存在的超編制限額進人、超職數(shù)超規(guī)格配備領(lǐng)導干部、超范圍分設(shè)黨政職務(wù)，隨意按年齡劃線調(diào)整配備干部、違反規(guī)定程序亂進人等“三超兩亂”問題，湖南省部署開展了專項治理行動。去年7月以來，按照省委的決策部署，省紀委牽頭并會同組織、編辦、財政、人社等部門，在全省開展干部人事和機構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項治理行動，嚴肅查處了麻陽、衡南等市縣有關(guān)違紀違規(guī)問題和媒體曝光的江永縣違規(guī)進人案件，并在全省范圍內(nèi)進行公開通報。

為推動黨委主體責任落到實處，該省在查辦違規(guī)提拔、違規(guī)進人案件時，強化對主要領(lǐng)導責任的追究。在此次“三超兩亂”問題專項治理行動中，共有113人受到責任追究，其中廳級干部5名、縣處級干部12名。

該省致力于建設(shè)長效機制，規(guī)范選人用人工作。省委、省政府下發(fā)《嚴格機構(gòu)編制管理和干部人事工作紀律的規(guī)定》，作出“五嚴禁、六一律”規(guī)定。省委組織部、省人社廳下發(fā)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，加大對公開招聘工作的指導和監(jiān)督力度。

直面問題不護短

5月28日，《湖南日報》刊登了湖南省委六個巡視組對湖南廣播電視臺、省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、省公安廳等被巡視單位的反饋意見。公開的反饋意見內(nèi)容包括領(lǐng)導插手工程建設(shè)謀取私利、國有資產(chǎn)管理存在漏洞、選拔任用工作不嚴謹?shù)葐栴}，直指要害，不說套話。

將存在的問題向社會公開，不回避、不護短，表明了湖南省委全力支持巡視工作的鮮明態(tài)度。省委加強巡視機構(gòu)改革和巡視方法創(chuàng)新，采取巡視地區(qū)和單位不固定、巡視組與被巡視對象的關(guān)系不固定等舉措，推廣“下沉一級”工作法，加大專項巡視力度。去年以來，該省根據(jù)巡視組提供的線索，對包括1名縣委書記在內(nèi)的10余名不適合擔任現(xiàn)職的縣處級以上干部的職務(wù)進行了調(diào)整，對武岡市委原書記王春生等人進行立案查處。去年，省委領(lǐng)導對巡視工作批示130多次，省委巡視機構(gòu)向被巡視地區(qū)、單位提出整改意見250多條，向各級黨委、政府及相關(guān)職能部門提出建議120多條。

為確保巡視成果得到有效利用，省委全力支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)嚴肅查處腐敗案件。去年，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案7300多件，其中地廳級干部立案43件。去年以來，省紀委查處了衡陽市人大原主任胡國初、湖南第一師范學院原院長金瀟明等一批領(lǐng)導干部違紀違法案件。特別是在衡陽破壞選舉案發(fā)生后，省委在中央的領(lǐng)導下動真碰硬，迅速對案件進行查處。涉案人員中有68人被移送司法機關(guān)依法追究刑事責任，466人被追究黨紀政紀責任；同時，省市縣三級749名人大代表被依法終止代表資格。