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職業(yè)技能培訓(xùn)中心章程篇一

第一條 為了切實(shí)有效的依法管理和規(guī)范本單位的辦學(xué)活動(dòng)和管理行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《中華人民共和國(guó)民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本章程。

第二條 本單位名稱(chēng):xx市教育培訓(xùn)中心 。

第三條 本單位性質(zhì):利用非國(guó)有資產(chǎn)、自愿舉辦、從事職業(yè)培訓(xùn)的非盈利性民辦教育機(jī)構(gòu)。

第四條 本單位的辦學(xué)宗旨:遵守法律法規(guī)，貫徹國(guó)家的教育方針，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠(chéng)信原則，信守職業(yè)道德，提供誠(chéng)信服務(wù)，接受社會(huì)監(jiān)督，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)人才。

辦學(xué)規(guī)模: 600人/年 。

辦學(xué)層次: 非學(xué)歷 。

辦學(xué)形式: 業(yè)余授課 。

辦學(xué)范圍: 中小學(xué)生課外輔導(dǎo)等培訓(xùn) 。

第五條 本單位地址:羅湖區(qū)寶安南路西湖大廈一樓114、二樓南;郵政編碼:518000

第六條 本單位的審批機(jī)關(guān)是xx市羅湖區(qū)教育局;本單位的原審批機(jī)關(guān)是xx市市場(chǎng)監(jiān)督管理局。依照國(guó)家對(duì)民辦教育機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定，本單位在取得《中華人民共和國(guó)民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》后，立即向登記管理機(jī)關(guān)辦理登記手續(xù)，并自覺(jué)接受登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

第七條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)和規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

第八條 本單位的舉辦者是: xx市文化發(fā)展有限公司。舉辦者享有下列權(quán)利:

(一)了解本單位經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況;

(二)推薦理(董)事(以下簡(jiǎn)稱(chēng)理事);

(三)有權(quán)查閱理 (董)事會(huì)(局)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)理事會(huì))會(huì)議記錄和本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;

第九條 舉辦者出資:xx市文化發(fā)展有限公司全額出資注冊(cè)資金人民幣30萬(wàn)元及實(shí)物(教學(xué)辦公等設(shè)備)形式出資，20xx年04月01日前出齊。

第十條 本單位設(shè)立理事會(huì)，理事會(huì)是本單位的最高決策機(jī)構(gòu)。

第十一條 本單位理事會(huì)由舉辦者或者其代表、校長(zhǎng)、教職工代表等人員組成。其中三分之一以上的理事或者董事應(yīng)當(dāng)具有五年以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

第十二條 理事會(huì)的產(chǎn)生方式、人數(shù)、任期:首屆理事會(huì)由舉辦者依照規(guī)定條件推選組成，(以后理事會(huì)的人員調(diào)整由原理事會(huì)全體人員討論決定)，人數(shù) 五 名。理事會(huì)成員名單報(bào)審批機(jī)關(guān)和登記管理機(jī)關(guān)備案。理事每屆任期 三 年，理事任期屆滿可連選連任。

第十三條 理事會(huì)的議事規(guī)則:每年至少召開(kāi)二次理事會(huì)會(huì)議。經(jīng)1/3以上組成人員提議，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。理事會(huì)討論職權(quán)內(nèi)的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)2/3以上組成人員同意方可通過(guò)。

第十四條 理事會(huì)行使的職權(quán):

(一) 聘任、解聘校長(zhǎng)(主任);

(二) 修改單位章程和制定單位的規(guī)章制度;

(三) 制定發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)年度工作計(jì)劃;

(四) 籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審核預(yù)算、決算;

(五) 決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn);

(六) 決定單位的分立、合并、終止;

(七) 決定其他重大事項(xiàng)。

第十五條 理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)1名，副理事長(zhǎng)1名。理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)由理事會(huì)以全體理事的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。

第十六條 副理事長(zhǎng)協(xié)助理事長(zhǎng)工作，理事長(zhǎng)不能行使職權(quán)時(shí)，由理事長(zhǎng)指定的副理事長(zhǎng)代其行使職權(quán)。

第十七條 召開(kāi)理事會(huì)會(huì)議，應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)10日前將會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書(shū)面委托其他理事代為出席理事會(huì)，委托書(shū)必須載明授權(quán)范圍。

第十八條 理事會(huì)會(huì)議應(yīng)有1/2以上的理事出席方可舉行。理事會(huì)實(shí)行一人一票制。理事會(huì)做出決議，必須經(jīng)全體理事的過(guò)半數(shù)通過(guò)，當(dāng)贊成票和反對(duì)票相等時(shí)，由董事長(zhǎng)做出最后決定。下列重要事項(xiàng)的決議，須經(jīng)全體理事的2/3以上通過(guò)方為有效:

(一) 聘任、解聘校長(zhǎng)(主任);

(二) 修改單位章程;

(三) 制定發(fā)展規(guī)劃;

(四) 審核預(yù)算、決算;

(五) 決定單位的分立、合并、終止;

(六) 罷免、增補(bǔ)中心理事會(huì)理事。

第十九條 理事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議記錄。形成決議的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)制作會(huì)議紀(jì)要，并由出席會(huì)議的理事審閱、簽名。理事會(huì)決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)反對(duì)并記載于會(huì)議記錄的，該理事可免除責(zé)任。

理事會(huì)會(huì)議記錄由理事長(zhǎng)指定的人員存檔保管。

第二十條 理事長(zhǎng)行使下列職權(quán):

(一) 召集和主持理事會(huì)會(huì)議;

(二) 檢查理事會(huì)決議的實(shí)施情況;

(三) 代表本單位簽署有關(guān)文件;

(四)法律、法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第二十一條 本單位的校長(zhǎng)(主任)由理事會(huì)依照任職條件，經(jīng)2/3以上組成人員同意方可通過(guò)聘任、解聘或變更，并報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第二十二條 本單位的校長(zhǎng)(主任)負(fù)責(zé)教育教學(xué)和行政管理工作，行使下列職權(quán):

(一) 組織實(shí)施理事會(huì)的決議;

(二) 實(shí)施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)規(guī)章制度;

(三) 提出單位內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn);

(四) 聘任和解聘學(xué)校工作人員，實(shí)施獎(jiǎng)懲;

(五) 組織教育教學(xué)、科學(xué)研究活動(dòng)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

(六) 負(fù)責(zé)本單位日常管理工作;

(七) 理事會(huì)授予符合法律、法規(guī)的其他權(quán)力。

本單位校長(zhǎng)(主任)列席理事會(huì)會(huì)議。

第二十三條 本單位的法定代表人為 陳興 。

第二十四條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任本單位的法定代表人:

(一) 無(wú)完全民事行為能力的;

(二) 正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的;

(三) 正在被公安機(jī)關(guān)或者國(guó)家安全機(jī)關(guān)通緝的;

(四) 因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的;

(五) 擔(dān)任因違法被撤消登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤消登記之日起未逾3年的;

(六) 非中國(guó)內(nèi)地居民的;

(七) 法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形。

第五章資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理

第二十五條 本單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源:

(一)xx市文化發(fā)展有限公司出資(開(kāi)辦資金)

(二)在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入;

(三)捐贈(zèng);

(四)其他合法收入。

第二十六條 本單位對(duì)舉辦者投入單位的資產(chǎn)、受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)以及辦學(xué)積累，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。在單位存續(xù)期間，所有資產(chǎn)由單位依法管理和使用，任何組織和個(gè)人不得侵占、私分、挪用。

第二十七條 本單位依照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和資產(chǎn)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并依法執(zhí)行國(guó)家稅收政策。在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所依法進(jìn)行審計(jì)，并公布審計(jì)結(jié)果。

第二十八條 本單位換屆或更換法定代表人之前必須進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

第二十九條 本單位按照《中華人民共和國(guó)民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺(jué)接受登記管理機(jī)關(guān)組織的年度檢查。

第三十條 對(duì)受教育者收取費(fèi)用的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)法規(guī)到相關(guān)行政管理部門(mén)備案并公示。

第三十一條 舉辦者要求[或不要求取得合理回報(bào)，不要求合理回報(bào)的不需要此句后面的內(nèi)容]取得合理回報(bào)。舉辦者取得合理回報(bào)的比例由三分之二以上理事會(huì)組成人員同意方可通過(guò)。取得合理回報(bào)的比例、操作規(guī)程嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本單位每年年終進(jìn)行會(huì)計(jì)核算后，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按不低于年凈資產(chǎn)增加額或者凈收益的25%的比例提取發(fā)展基金，用于本單位的建設(shè)、維護(hù)和教學(xué)設(shè)備的添置、更新。

第三十三條 本單位接受的捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的使用和管理，依照《中華人民共和國(guó)公益事業(yè)捐贈(zèng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本單位聘任的教師應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國(guó)教師法》和有關(guān)行政法規(guī)規(guī)定的教師資格和任職條件。

第三十五條 本單位自主聘任教職工。單位聘任教職工，應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。單位聘任外籍人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 本單位應(yīng)當(dāng)依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十七條 本單位依法保障受教育者的合法權(quán)益，按照國(guó)家規(guī)定對(duì)受教育者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或者處分。

第三十八條 本單位的分立、合并，在進(jìn)行財(cái)務(wù)清算后，經(jīng)理事會(huì)同意，報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第三十九條 本單位舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進(jìn)行財(cái)務(wù)清算后，經(jīng)理事會(huì)同意，報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第四十條 本單位名稱(chēng)、層次、類(lèi)別的變更，經(jīng)理事會(huì)同意，報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第四十一條 本單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止:

(一)完成章程規(guī)定宗旨的;

(二)無(wú)法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開(kāi)展活動(dòng)的;

(三)發(fā)生分立、合并的;

(四)自行解散的;

(五)因不可抗力迫使單位無(wú)法繼續(xù)開(kāi)展活動(dòng);

(六)中心違返法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉。

第四十二條 本單位終止，應(yīng)當(dāng)在理事會(huì)表決通過(guò)后15日內(nèi)，報(bào)審批機(jī)關(guān)審查同意。

第四十三條 本單位終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥善安置學(xué)員，保障學(xué)員的合法權(quán)益。

第四十四條 本單位終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行財(cái)務(wù)清算。單位自己要求終止的，由單位自行組織清算;被審批機(jī)關(guān)依法撤銷(xiāo)的，由審批機(jī)關(guān)組織清算;因資不抵債無(wú)法繼續(xù)辦學(xué)而被終止的，由人民法院組織清算。單位清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第四十五條 本單位終止后財(cái)產(chǎn)按照下列順序清償:

(一)應(yīng)退受教育者剩余的學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)和其他費(fèi)用;

(二)應(yīng)發(fā)教職工的工資及應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(三)償還其他債務(wù)。

本單位清償上述債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

第四十六條 本單位經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)終止后，將辦學(xué)許可證和公章交給審批機(jī)關(guān)，并向登記機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記，自登記管理機(jī)關(guān)發(fā)出注銷(xiāo)登記證明文件之日起，即為終止。

第四十七條 本章程于 20xx年 04月01 日經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)。

第四十八條 本章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)2/3以上組成人員表決通過(guò)。表決通過(guò)后15日內(nèi)，報(bào)審批機(jī)關(guān)審查同意，自審批機(jī)關(guān)審查同意之日起30日內(nèi)，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第四十九條 本章程的解釋權(quán)屬理事會(huì)。

第五十條 本章程經(jīng)審批機(jī)關(guān)審核后，自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

職業(yè)技能培訓(xùn)中心章程篇二

第一條 本培訓(xùn)中心定名為“色素工業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心”。

第二條 本培訓(xùn)中心由色素工業(yè)協(xié)會(huì)出資舉辦，是經(jīng)xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室批準(zhǔn)注冊(cè)的非企業(yè)、開(kāi)展非學(xué)歷教育活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

第三條 本培訓(xùn)中心宗旨:遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)和政策規(guī)定，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，不以營(yíng)利為目的，通過(guò)對(duì)直屬會(huì)員單位和有關(guān)食用香精色素企業(yè)的在職職工開(kāi)展食用香精色素類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員開(kāi)展現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)培訓(xùn)，解決食用香精色素生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)人員短缺、缺乏現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理人才和大多數(shù)食用香精色素企業(yè)因?yàn)榈靥幤Ф轮R(shí)困難的問(wèn)題，為食用香精色素行業(yè)走新型工業(yè)化道路提供智力支持和人才保障。

第四條 本培訓(xùn)中心接受xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室、國(guó)家事業(yè)單位登記管理局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條 本培訓(xùn)中心地址:xx市xx區(qū)學(xué)院路丁號(hào)。

第六條 本培訓(xùn)中心辦學(xué)范圍;

培訓(xùn)中心舉辦初期，擬辦的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)為:

(1)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員工商管理培訓(xùn)

(2) 采煤和煤礦安全

(3) 煤礦機(jī)電

第七條 本培訓(xùn)中心辦學(xué)層次為:中級(jí)和高級(jí)工程技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員在職短期培訓(xùn)。

第八條 本培訓(xùn)中心辦學(xué)對(duì)象為:食用香精色素企業(yè)在職技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員。

第九條 本培訓(xùn)中心辦學(xué)形式為:短期在職培訓(xùn)。

第十條 本培訓(xùn)中心實(shí)行培訓(xùn)中心主任負(fù)責(zé)制。本中心最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是色素工業(yè)協(xié)會(huì)，培訓(xùn)中心主任在色素工業(yè)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

第十一條 本校舉辦者的權(quán)力與義務(wù)

1、舉辦者具有如下權(quán)力:

(1)依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定向xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室報(bào)請(qǐng)審批成立本培訓(xùn)中心的申請(qǐng)和方案，及以后本培訓(xùn)中心重大變更事項(xiàng)方案。

(2)決定本培訓(xùn)中心主任的任免和考核。

(3)決定本培訓(xùn)中心行政機(jī)構(gòu)設(shè)置。

(4)監(jiān)督本培訓(xùn)中心主任行使職權(quán)，并依照有關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲。對(duì)培訓(xùn)中心主任實(shí)行期終審計(jì)制。

(5)定期(或不定期)對(duì)本培訓(xùn)中心教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以保證培訓(xùn)中心按照建設(shè)宗旨進(jìn)行發(fā)展，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并維護(hù)本培訓(xùn)中心聲譽(yù)。

(6)最終裁決本培訓(xùn)中心重大事故事項(xiàng)，但不干涉本中心的日常工作。

(7)提出終止本培訓(xùn)中心動(dòng)議，向xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室和國(guó)家事業(yè)單位登記管理局報(bào)請(qǐng)審批終止本培訓(xùn)中心方案，并配合x(chóng)x市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室和國(guó)家事業(yè)單位登記管理局實(shí)施終止方案。

2、舉辦者履行如下義務(wù):

(1)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，并監(jiān)督本培訓(xùn)中心遵紀(jì)守法、依法辦學(xué)。

(2)提供舉辦本培訓(xùn)中心的啟動(dòng)資金和必要的辦學(xué)場(chǎng)地、辦學(xué)設(shè)備。

第十二條 本培訓(xùn)中心主任為本培訓(xùn)中心的法定代表人，其人選由色素工業(yè)協(xié)會(huì)任免，并報(bào)xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室批準(zhǔn)。

第十三條 本培訓(xùn)中心主任具有如下權(quán)力與義務(wù):

1、培訓(xùn)中心主任具有如下權(quán)力:

(1)依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定依法管理本中心，執(zhí)行色素工業(yè)協(xié)會(huì)作出的決議。

(2)召集和主持培訓(xùn)中心工作會(huì)議。

(3)檢查中心工作會(huì)議決議的落實(shí)情況，組織制定并實(shí)施本中心發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。

(4)代表本中心簽署有關(guān)文件。

(5)決定本中心除主任和副主任以外的其他工作人員任免，對(duì)本培訓(xùn)中心機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制提出調(diào)整意見(jiàn)。

(6)制定本培訓(xùn)中心的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，合理計(jì)劃使用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。

(7)健全、完善本培訓(xùn)中心各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

(8)行使色素工業(yè)協(xié)會(huì)賦予的其他職權(quán)。

2、培訓(xùn)中心主任履行如下義務(wù):

(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法辦學(xué)，確保本中心的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)正常秩序。

(2)每年年初向色素工業(yè)協(xié)會(huì)匯報(bào)年度工作計(jì)劃和中心長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的落實(shí)與調(diào)整意見(jiàn)，每年年中向色素工業(yè)協(xié)會(huì)匯報(bào)當(dāng)年的工作進(jìn)展情況。

第十四條 本培訓(xùn)中心主任人選應(yīng)具備如下任職條件:

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)憲法，遵紀(jì)守法，依法辦學(xué)，熱心教育事業(yè)，品行端正。

2、身體健康，能主持本校日常工作，年齡不超過(guò)65周歲。

3、享有公民的政治權(quán)利;

4、具有完全民事行為能力;

5、具有本培訓(xùn)中心工作所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)職稱(chēng)和工作經(jīng)歷。

6、具有xx市正式戶口。

第十五條 本培訓(xùn)中心下設(shè)管理機(jī)構(gòu)

本培訓(xùn)中心建設(shè)初期，擬設(shè)立以下管理和業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu):

綜合處(財(cái)務(wù)處):負(fù)責(zé)中心辦公室的綜合業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，后勤服務(wù)工作;

教務(wù)處:負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與修改、組織培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、招生及學(xué)員管理、教學(xué)資源的調(diào)配與管理、教學(xué)改革與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督等培訓(xùn)的教務(wù)工作;

教學(xué)部:負(fù)責(zé)課程教學(xué)計(jì)劃的制訂、提出教師聘用名單及聘用意見(jiàn)、教師管理與考核、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)、組織專(zhuān)業(yè)和課程教學(xué)改革研究。

第十六條 本培訓(xùn)中心辦學(xué)啟動(dòng)資金由色素工業(yè)協(xié)會(huì)提供。在本培訓(xùn)中心續(xù)存期間，辦學(xué)啟動(dòng)資金不得撤抽。

第十七條 本培訓(xùn)中心經(jīng)費(fèi)來(lái)源

1、核準(zhǔn)的辦學(xué)范圍內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)的收入;

2、捐贈(zèng);

3、利息;

第十八條 本培訓(xùn)中心按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向參加培訓(xùn)活動(dòng)的企業(yè)或?qū)W員收取費(fèi)用。培訓(xùn)中心的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式按培訓(xùn)項(xiàng)目和實(shí)際設(shè)置的學(xué)習(xí)期限確定。

第十九條 本培訓(xùn)中心經(jīng)費(fèi)只能用于本章程規(guī)定的辦學(xué)活動(dòng)和事業(yè)的發(fā)展，本培訓(xùn)中心積累只能用于增加培訓(xùn)投入和改善辦學(xué)條件，不得用于分配，不得用于與培訓(xùn)中心無(wú)關(guān)的投資。

第二十條 本培訓(xùn)中心專(zhuān)職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本培訓(xùn)中心當(dāng)年用于各類(lèi)人員的工資福利根據(jù)實(shí)際需要確定，開(kāi)支比例原則上不得超過(guò)當(dāng)年經(jīng)費(fèi)的30%。

第二十一條 本培訓(xùn)中心建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第二十二條 本培訓(xùn)中心配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須進(jìn)行離職審計(jì)，并與接管人員辦清交接手續(xù)。

第二十三條 本培訓(xùn)中心資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受色素工業(yè)協(xié)會(huì)、xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室和其他政府有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，接受審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)，在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，報(bào)色素工業(yè)協(xié)會(huì)及xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室審查，資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受政府有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

第二十四條 本培訓(xùn)中心在續(xù)存期間依法管理和使用本培訓(xùn)中心財(cái)產(chǎn)，但是不得轉(zhuǎn)讓或者用于擔(dān)保。任何組織和個(gè)人不得侵占本培訓(xùn)中心財(cái)產(chǎn)。

第二十五條 本培訓(xùn)中心可根據(jù)需要或涉及本培訓(xùn)中心登記事項(xiàng)變更內(nèi)容修改本校章程。修改后的本校章程不得與法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定相抵觸。

第二十六條 本培訓(xùn)中心修改的章程須經(jīng)色素工業(yè)協(xié)會(huì)審議、批準(zhǔn)，并于30日內(nèi)報(bào)xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室審查同意，報(bào)xx市xx區(qū)民政局(----?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局)核準(zhǔn)后方可實(shí)施。涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)向xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室，xx市xx區(qū)民政局(---?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局)做變更登記。

第二十七條 本培訓(xùn)中心完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷(xiāo)的，由色素工業(yè)協(xié)會(huì)提出終止動(dòng)議。

第二十八條 本培訓(xùn)中心終止動(dòng)議必須報(bào)請(qǐng)xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室，xx市xx區(qū)民政局(--- ?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局 )審查同意

第二十九條 本培訓(xùn)中心終止前必須在xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室，xx市xx區(qū)民政局(---?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局)指導(dǎo)下成立清算組織，按國(guó)家規(guī)定清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第三十條 本中心經(jīng)xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室，xx市xx區(qū)民政局(---?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局)辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)后即為終止

第三十一條 本培訓(xùn)中心終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，全部歸色素工業(yè)協(xié)會(huì)。在xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室、xx市xx區(qū)民政局(---?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局)的監(jiān)督下，返還或折價(jià)返還舉辦者的投入后，其余部門(mén)由xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室統(tǒng)籌安排，用于發(fā)展社會(huì)力量辦學(xué)事業(yè)(---?)。

第三十二條 本章程于x年09月26日由色素工業(yè)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。

第三十三條 本章程的解釋權(quán)屬于色素工業(yè)協(xié)會(huì)。

第三十四條 本章程自xx市xx區(qū)社會(huì)教育管理辦公室、xx市xx區(qū)民政局核準(zhǔn)(---?國(guó)家事業(yè)單位登記管理局核準(zhǔn)后)之日起生效。

職業(yè)技能培訓(xùn)中心章程篇三

第一條我中心為xx省xx職業(yè)技能培訓(xùn)中心。

第二條本中心自愿舉辦，從事非贏利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。

第三條本中心致力于在人類(lèi)職業(yè)技能發(fā)展方面實(shí)現(xiàn)客戶的夢(mèng)想，努力成為世界領(lǐng)先的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在一切活動(dòng)中遵守憲法、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚。

第四條本中心自覺(jué)接受業(yè)務(wù)主管單位xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、民辦非企業(yè)單位登記機(jī)關(guān)xx省民政廳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條本中心位于xx省長(zhǎng)沙市八一路135號(hào)xx省科技廳內(nèi)。

第六條認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮工作的員工是基本財(cái)富。

第七條我們奉行負(fù)責(zé)、敬業(yè)、創(chuàng)新、合作的精神。

第八條密切跟蹤世界職業(yè)技能發(fā)展領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，努力吸收先進(jìn)成果，創(chuàng)新合作、自主自立，形成領(lǐng)先的核心技術(shù)體系與管理體系。

第九條客戶就是領(lǐng)導(dǎo)。構(gòu)建客戶、合作者與員工互利共贏的利益共同體。堅(jiān)持價(jià)值本位、效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展的分配原則。

第十條質(zhì)量是尊嚴(yán)和生命。我們堅(jiān)持質(zhì)量品牌至上，產(chǎn)品品牌、組織品牌、服務(wù)品牌與質(zhì)量品牌協(xié)同發(fā)展。

第十一條以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為己任，堅(jiān)持人力資本增殖優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本的增殖。規(guī)模擴(kuò)展和經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)立足于人才效益與社會(huì)效益。

第十二條本中心業(yè)務(wù)范圍包括現(xiàn)代管理職業(yè)技能培訓(xùn)，以及現(xiàn)代管理職業(yè)技能發(fā)展咨詢。

中心的業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)范圍中是法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)審批和要領(lǐng)取許可證的、已經(jīng)xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，并領(lǐng)取了《社會(huì)力量辦學(xué)許可證》。

第十三條偉人與凡人的區(qū)別在于對(duì)業(yè)余時(shí)間的有效利用。竭力幫助客戶合理利用業(yè)余時(shí)間充分開(kāi)發(fā)創(chuàng)造潛力。

第十四條我們主要開(kāi)辦1月至3個(gè)月的業(yè)余培訓(xùn)班級(jí)。3個(gè)月以下的短期培訓(xùn)專(zhuān)注于職業(yè)技能的掌握。3個(gè)月以上的培訓(xùn)著重于知識(shí)向技能的轉(zhuǎn)化。不主張客戶(學(xué)員)把時(shí)間浪費(fèi)在不能轉(zhuǎn)化為技能的事物上。

第十五條職業(yè)技能資格認(rèn)證應(yīng)該成為業(yè)界權(quán)威而通行的標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條學(xué)制有限，但是我們的服務(wù)將以優(yōu)越的效能費(fèi)用比滿足客戶終身的需求。

第十七條本單位依法設(shè)立董事會(huì)，董事會(huì)每屆三年，董事會(huì)是本單位的權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事會(huì)成員為5人，董事由出資個(gè)人推選，每屆任期三年，董事任期屆滿可連選連任。

第十八條董事會(huì)行使下列職權(quán)：

(一)決定本單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃;

(二)決定本單位的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案;

(三)決定本單位的彌補(bǔ)虧損方案;

(四)決定本單位增加或者減少注冊(cè)資本的方案;

(五)決定本單位合并、分立、變更、解散方案;

(六)決定本單位內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

(七)聘任或者解聘單位主任，根據(jù)主任的提名聘任或者解聘本單位副主任，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬。

(八)決定制訂本單位的基本管理制度;

(九)決定修改單位章程;

(十)審批本單位文化發(fā)展綱要。

第十九條董事會(huì)每年至少召開(kāi)二次會(huì)議，有下列情形之一的可召開(kāi)董事會(huì)議。

(一)董事長(zhǎng)認(rèn)為必要時(shí);

(二)三分之一董事聯(lián)名提議時(shí)。

第二十條董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1名， 副董事長(zhǎng)l一2名，董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由全體董事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。

第二十一條副董事長(zhǎng)協(xié)助董事長(zhǎng)工作，董事長(zhǎng)不能行使職權(quán)時(shí)，由董事長(zhǎng)指定的副董事長(zhǎng)代其行使職權(quán)。

第二十二條董事會(huì)議實(shí)行一人一票制和按出席會(huì)議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當(dāng)贊成票和反對(duì)票數(shù)相等時(shí)，董事長(zhǎng)有權(quán)作最后決定。

第二十三條召開(kāi)董事會(huì)議，董事長(zhǎng)或董事長(zhǎng)指定的人員于會(huì)議召開(kāi)十日前通知全體董事，并將會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會(huì)議，可出面委托其他董事代為出席董事會(huì)議。委托書(shū)須載明授權(quán)的范圍。

第二十四條出席董事會(huì)的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上，不夠二分之一人數(shù)時(shí)，通過(guò)的決議無(wú)效。如經(jīng)缺席的董事追認(rèn)，連同追認(rèn)的人數(shù)超過(guò)二分之一時(shí)，其決議有效。

第二十五條董事會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)作會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事須在會(huì)議記錄上簽名。董事對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會(huì)記錄由董事長(zhǎng)指定的人員存檔保管。

第二十六條單位可設(shè)立監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事由出資單位選舉產(chǎn)生和更換。監(jiān)事會(huì)由全體監(jiān)事組成，負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)成員以及其他高級(jí)管理人員進(jìn)行監(jiān)察，防止其濫用職權(quán)，侵犯單位及單位員工的合法權(quán)益。

第二十七條監(jiān)事會(huì)由5名監(jiān)事組成，并推選一名召集人。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由單位職工民主選舉產(chǎn)生。

第二十八條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：

(一)檢查單位的財(cái)務(wù);

(二)對(duì)董事、主任執(zhí)行單位職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或單位章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

(三)當(dāng)董事和主任的行為。損害單位的利益時(shí)，要求董事和主任予以糾正;

(四)單位章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第二十九條監(jiān)事會(huì)議實(shí)行一人一票少數(shù)服從多數(shù)的表決制度。監(jiān)事會(huì)決議需經(jīng)過(guò)半數(shù)監(jiān)事表決同意，方為有效。

第三十條監(jiān)事的任期每屆三年，任期屆滿，選可以連任。監(jiān)事不得兼任單位董.事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

第三十一條單位設(shè)主任。主任由董事會(huì)聘任或解聘。

第三十二條主任對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并行使下列職權(quán)：

(一)主持單位的正常業(yè)務(wù)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的決議;

(二)組織實(shí)施單位年度業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃;

(三)擬訂單位內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案;

(四)擬訂單位的基本管理制度;

(五)提請(qǐng)聘任或解聘單位副主任、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(六)聘任或者解聘應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外負(fù)責(zé)管理人員;

(七)單位章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。主任列席董事會(huì)議。

第三十三條主任在行使職權(quán)時(shí)，不得變更董事會(huì)的決議和超越授權(quán)范圍。

第三十四條副主任協(xié)助主任工作，主任不能行使職權(quán)時(shí)，由主任指定的副主任代其行使職權(quán)。

第三十五條結(jié)構(gòu)基于戰(zhàn)略是建立組織的基本原則。

第三十六條組織的建立，必須有利于實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略、簡(jiǎn)化流程、加強(qiáng)協(xié)作、促進(jìn)交流、培養(yǎng)人才。

第三十七條為了始終保持統(tǒng)一性、完整性，在任何涉及標(biāo)識(shí)的合作中，都必須保持控制權(quán)。

第三十八條建立管理部門(mén)的原則是職能專(zhuān)業(yè)化，建立事業(yè)部門(mén)的原則是對(duì)象專(zhuān)業(yè)化，建立區(qū)域性子機(jī)構(gòu)的原則是地區(qū)潛在需求的喚醒和市場(chǎng)地位的需要。管理職務(wù)設(shè)立的原則是職能專(zhuān)業(yè)化與流程優(yōu)化。

第三十九條中心設(shè)立決策委員會(huì)、高層管理委員會(huì)和職能部門(mén)。

第四十條決策委員會(huì)負(fù)責(zé)決定中心的使命、戰(zhàn)略與目標(biāo)，對(duì)中心重大問(wèn)題進(jìn)行決策，確保中心可持續(xù)發(fā)展。

高層管理委員會(huì)包括戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)、人力資源委員會(huì)和財(cái)經(jīng)委員會(huì)，是由資深人員組成的咨詢機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬制戰(zhàn)略規(guī)劃與基本政策，審議預(yù)算和重大投資項(xiàng)目，以及審核規(guī)劃、基本政策和預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果。審議結(jié)果由總裁辦公會(huì)議批準(zhǔn)執(zhí)行。

職能部門(mén)代表中心總裁對(duì)中心公共資源進(jìn)行管理，對(duì)各事業(yè)部、子中心、業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控。中心職能部門(mén)應(yīng)歸口設(shè)立，以盡量避免多頭領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象。

高層管理任務(wù)應(yīng)以項(xiàng)目形式予以落實(shí)。高層管理項(xiàng)目完成后，形成具體工作和制度，并入相應(yīng)職能部門(mén)的職責(zé)。

對(duì)項(xiàng)目管理，實(shí)行日落法控制?？刂祈?xiàng)目數(shù)量以實(shí)現(xiàn)資源有效利用和提高組織整體運(yùn)作系統(tǒng)。項(xiàng)目完成驗(yàn)收后，按既定程序轉(zhuǎn)入例行組織管理系統(tǒng)。

第四十一條中心管理控制系統(tǒng)進(jìn)一步完善的中短期目標(biāo)是：建立健全預(yù)算控制體系、成本控制體系、質(zhì)量管理和保證體系、業(yè)務(wù)流程體系、審計(jì)監(jiān)控體系、文檔體系以及項(xiàng)目管理系統(tǒng)，對(duì)關(guān)系中心生存與發(fā)展的重要領(lǐng)域，實(shí)行有效的控制，建立起規(guī)范運(yùn)作模式。

第四十二條中心的管理控制遵循分層原則、例外原則、分類(lèi)控制原則、成果導(dǎo)向原則。同時(shí)，鼓勵(lì)員工和部門(mén)主管在管理控制系統(tǒng)不完善的地方，在環(huán)境和條件發(fā)生了變化的時(shí)候，按中心宗旨和目標(biāo)的要求，主動(dòng)采取積極負(fù)責(zé)的行動(dòng)。

經(jīng)過(guò)周密策劃，共同研究，在實(shí)施過(guò)程中受到挫折，應(yīng)得到鼓勵(lì)，發(fā)生的失敗不應(yīng)受到指責(zé)。

第四十三條事業(yè)部和子中心的全部利潤(rùn)由中心根據(jù)戰(zhàn)略和目標(biāo)統(tǒng)一分配。

第四十四條內(nèi)部審計(jì)是對(duì)中心各部門(mén)、事業(yè)部和子中心經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性及各種內(nèi)部控制制度的科學(xué)性和有效性進(jìn)行審查、核實(shí)和評(píng)價(jià)的一種監(jiān)控活動(dòng)。

中心審計(jì)部門(mén)除了履行財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)、合同審計(jì)、離任審計(jì)等基本內(nèi)部審計(jì)職能外，還要對(duì)計(jì)劃、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及主要管理制度等關(guān)系中心目標(biāo)的重要工作進(jìn)行審計(jì)，把內(nèi)部審計(jì)與業(yè)務(wù)管理的進(jìn)步結(jié)合起來(lái)。

審計(jì)機(jī)構(gòu)具有履行審計(jì)職能的一切必要權(quán)限。直接對(duì)總裁負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，不受其他部門(mén)和個(gè)人的干涉。

第四十五條部門(mén)和員工績(jī)效考核的重點(diǎn)是績(jī)效改進(jìn)。

中心的戰(zhàn)略目標(biāo)和顧客滿意度是建立績(jī)效改進(jìn)考核指標(biāo)體系的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。在對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解的基礎(chǔ)上確定中心各部門(mén)的目標(biāo)，在對(duì)顧客滿意度節(jié)節(jié)展開(kāi)的基礎(chǔ)上，確定流程各環(huán)節(jié)和崗位的目標(biāo)?？?jī)效改進(jìn)考核指標(biāo)體系應(yīng)起到牽引作用，使每個(gè)部門(mén)和每個(gè)員工的改進(jìn)努力朝向共同的方向。

績(jī)效改進(jìn)考核指標(biāo)必須是可度量的和重點(diǎn)突出的。指標(biāo)水平應(yīng)當(dāng)是遞進(jìn)的和具有挑戰(zhàn)性的。只要我們持續(xù)地改進(jìn)，就會(huì)無(wú)窮地逼近高質(zhì)量、低成本和高效率的理想目標(biāo)。

第四十六條以崇高使命、優(yōu)秀文化和優(yōu)厚待遇積聚天下一流人才。遵循雙向選擇的原則，注重人的素質(zhì)、潛能、品德、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)。

第四十七條推行收入能高能低原則。 在報(bào)酬與待遇上，堅(jiān)定不移向優(yōu)秀員工傾斜。

工資分配實(shí)行基于能力主義的職能工資制;獎(jiǎng)金的分配基于價(jià)值主義并與部門(mén)和個(gè)人的績(jī)效改進(jìn)掛鉤;安全退休金等福利的分配，依據(jù)工作態(tài)度的考評(píng)結(jié)果;醫(yī)療保險(xiǎn)按貢獻(xiàn)大小，對(duì)高級(jí)管理和資深專(zhuān)業(yè)人員與一般員工實(shí)行差別待遇，高級(jí)管理和資深專(zhuān)業(yè)人員除享受醫(yī)療保險(xiǎn)外，還享受醫(yī)療保健等健康待遇。

我們不會(huì)犧牲中心的長(zhǎng)期利益去滿足員工短期利益分配的最大化，但是保證在經(jīng)濟(jì)景氣時(shí)期與事業(yè)發(fā)展良好階段，員工的人均年收入高于區(qū)域行業(yè)相應(yīng)的最高水平。同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，以及事業(yè)成長(zhǎng)暫時(shí)受挫階段，或根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，啟用自動(dòng)降薪制度，避免過(guò)度裁員與人才流失，確保中心渡過(guò)難關(guān)。

第四十八條中心推行人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下原則，利用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與淘汰機(jī)制，建立例行的員工解聘和辭退程序。對(duì)違反中心紀(jì)律和因牟取私利而給中心造成嚴(yán)重?fù)p害的員工，根據(jù)有關(guān)制度強(qiáng)行辭退。中心遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，依據(jù)客觀公正的考評(píng)結(jié)果，讓最有責(zé)任心的明白人擔(dān)負(fù)重要的責(zé)任。我們?cè)趫?jiān)持循序漸進(jìn)的同時(shí)，不拘泥于資歷與級(jí)別，按中心組織目標(biāo)與事業(yè)機(jī)會(huì)的要求，依據(jù)制度性甄別程序，對(duì)有突出才干和突出貢獻(xiàn)者實(shí)施破格晉升。 對(duì)中高級(jí)管理人員實(shí)現(xiàn)職務(wù)輪換。

第四十九條人力資本增殖是中心和每個(gè)員工最重要的收益。

人力資本增殖速度必須快于財(cái)務(wù)資本增殖速度。不能幫助員工有效實(shí)現(xiàn)人力資本增殖目標(biāo)的主管是不稱(chēng)職的主管。不能使自身人力資本不斷增殖的員工是不合格的員工。

中心最大限度地協(xié)助每一位員工不斷提升職業(yè)道德和人格品質(zhì)，不斷增強(qiáng)核心能力。

第五十條認(rèn)為學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力是個(gè)人最重要的能力。中心堅(jiān)定不移地推行終身培訓(xùn)制度與人力資本核算制度。

第五十一條危機(jī)意識(shí)是管理意識(shí)的基礎(chǔ)。中心建立預(yù)警系統(tǒng)和快速反映機(jī)制。以敏銳地發(fā)現(xiàn)危機(jī)，把握危機(jī)向機(jī)遇轉(zhuǎn)化的途徑和環(huán)節(jié)。

第五十二條董事長(zhǎng)為本單位的法定代表人。

第五十三條董事長(zhǎng)由董事會(huì)全體董事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。

第五十四條董事長(zhǎng)行使下列職權(quán)

(一)召集和主持董事會(huì)議;

(二)檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況;

(三)代表單位簽署有關(guān)文件;

(四)法律、法規(guī)和單位章程規(guī)定的其他權(quán)利

第五十五條本單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

(一)舉辦個(gè)人出資，其中雷占80%，劉占15%，文占5%;

(二)政府資助;

(三)在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入;

(四)利息;

(五)捐贈(zèng);

(六)其他合法收入。

第五十六條本單位經(jīng)費(fèi)必須用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第五十七條本單位建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料，合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第五十八條本單位的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度。

第五十九條本單位換屆或更換法定代表人之前必須接受民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

第六十條公開(kāi)招聘、公正評(píng)價(jià)、公平分配是基本人才政策。

第六十一條教師是最重要的資產(chǎn)。我們對(duì)教師實(shí)行聘用制度。我們不搞終身雇傭制，但是不等于不能終身在工作。

第六十二條必須建立自己的骨干教師隊(duì)伍。但我們堅(jiān)持以兼職教師為主體。以全職方式或者以兼職方式聘用教師，由工作的需要來(lái)決定，同時(shí)考慮聘用雙方的實(shí)際情況。

第六十三條我們將根據(jù)不同時(shí)期的發(fā)展戰(zhàn)略，確定合理的教師結(jié)構(gòu)。

第六十四條對(duì)本單位章程的修改，須經(jīng)董事會(huì)表決通過(guò)。

第六十五條本單位修改的章程，須在董事會(huì)通過(guò)后十五日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報(bào)民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第六十六條本章程每五年進(jìn)行一次修訂。在管理者、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干、基層管理人員中推選出10%的員工，進(jìn)行修改的論證，擬出清晰的提案。然后從這10%的員工中，再推選20%的員工，與董事會(huì)、決策委員會(huì)一同審議修改部分的提案。并將最終的提案公布，征求廣大員工意見(jiàn)。最后，由董事會(huì)、決策委員會(huì)、優(yōu)秀員工組成三方等額的代表進(jìn)行最終審批。

第六十七條本章程是中心宏觀管理的指導(dǎo)原則，是處理中心發(fā)展中重大關(guān)系的準(zhǔn)則。高、中級(jí)管理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《章程》，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，掌握其思想方法，并貫徹到實(shí)際工作中去。

第六十八條本單位完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷(xiāo)的， 由董事會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)業(yè)務(wù)主管審查同意。

第六十九條本單位有下列情形之一的，予以解散和清算：

(一)因不可抗方量迫使單位無(wú)法繼續(xù)活動(dòng);

(二)單位違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉;

(三)單位宣告破產(chǎn)。

第七十條本單位終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第七十一條本單位經(jīng)民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)后即為終止。

第七十二條本單位終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第七十三條本章程經(jīng)x年5月16日董事會(huì)表決通過(guò)。

第七十四條本章程的解釋權(quán)屬董事會(huì)。

第七十五條本章程自民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

職業(yè)技能培訓(xùn)中心章程篇四

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等法律、法規(guī)和規(guī)章之規(guī)定，為了加強(qiáng)提高行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)技能水平，保證行業(yè)的教育培訓(xùn)工作正常開(kāi)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，推進(jìn)現(xiàn)代化事業(yè)，特制定本章程。

第二條 本單位的名稱(chēng)為xx市行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)中心;法定住所為xx市xx區(qū)路1x號(hào)xx室。

第三條 本單位的性質(zhì)為由行業(yè)協(xié)會(huì)出資，屬民辦非企業(yè)單位的法人，是從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。

第四條 本單位的業(yè)務(wù)主管單位是xx市xx區(qū)勞動(dòng)局，登記管理機(jī)關(guān)是xx市xx區(qū)民政局。

第五條 本單位的業(yè)務(wù)范圍是：

(一)培養(yǎng)調(diào)劑員、保管員、炮炙和制劑人員等;

(二)行業(yè)的其他專(zhuān)業(yè)崗位培訓(xùn)。

第六條 本單位的決策機(jī)構(gòu)是xx市行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)中心管理委員會(huì)，其成員由管理委員會(huì)主任、委員等組成，任期五年。

xx市行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)中心管理委員會(huì)職權(quán)是：

(一)制定本中心的發(fā)展規(guī)劃;

(二)審定本中心的工作計(jì)劃;

(三)制定和修改本中心的章程;

(四)審定本中心的機(jī)構(gòu)、編制設(shè)置和基本管理制度;

(五)審議批準(zhǔn)本中心的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算方案;

(六)決定其他重大事項(xiàng)。

第七條 本中心的組織原則是民主集中制原則。本中心管理委員會(huì)每年召開(kāi)一次會(huì)議，經(jīng)管理委員會(huì)主任或1/2以上委員提議可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。管理委員會(huì)出席會(huì)議人數(shù)占全體人員1/2以上時(shí)會(huì)議有效。

第八條 本中心的法定代表人是管理委員會(huì)主任

管理委員會(huì)主任職責(zé)是：

(一)召集主持管理委員會(huì)會(huì)議;

(二)檢查管理委員會(huì)決議的實(shí)施情況;

(三)聘任本中心的執(zhí)行機(jī)構(gòu)主任;

(四)管理委員會(huì)授予的其他職權(quán)。

第九條 本中心的法定代表人產(chǎn)生和罷免的程序：

本中心的法定代表人由管理委員會(huì)選舉產(chǎn)生和罷免，必須有出席會(huì)議人員的1/2以上通過(guò)有效。

第十條 本中心的法定代表人必須具備下列條件：

(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好;

(二)熟悉本行業(yè)的業(yè)務(wù)，身體健康，能堅(jiān)持正常工作;

(三)未受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰，具有完全民事行為能力;

第十一條 本中心的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是校務(wù)會(huì)。其成員由培訓(xùn)中心主任、教務(wù)等組成，任期五年。

其職權(quán)是：

(一)貫徹并執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī);

(二)執(zhí)行管理委員會(huì)的決議并定期向管理委員作工作報(bào)告;

(三)制定教育計(jì)劃和課程設(shè)置;

(四)聘請(qǐng)任課教師和兼職教師、教授;

(五)負(fù)責(zé)日常教育教學(xué)管理工作;

(六)管理委員會(huì)授予的其他職權(quán)。

第十二條 本中心設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員由行業(yè)協(xié)會(huì)(主辦單位)黨組織、財(cái)務(wù)、教師代表等組成。

其職權(quán)是：

(一)檢查中心的財(cái)務(wù)情況;

(二)對(duì)管理委員會(huì)、校務(wù)會(huì)執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反紀(jì)律、行政法規(guī)或者中心章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

(三)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十三條 本單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源(包括資金和實(shí)物)：

(一)行業(yè)協(xié)會(huì)出資;

(二)本中心的各種服務(wù)收入;

(三)社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人和有關(guān)工商企業(yè)捐贈(zèng)。

第十四條 本中心經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和本行業(yè)教育培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展，增值部分不得私自分配，解體時(shí)財(cái)產(chǎn)不得私分，

第十五條 本中心必須依照有關(guān)規(guī)定建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第十六條 本中心配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納，會(huì)計(jì)人員必須依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第十七條 本中心的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受政府財(cái)稅部門(mén)的監(jiān)督和本單位監(jiān)事機(jī)構(gòu)的內(nèi)部監(jiān)督，接受法定審計(jì)機(jī)構(gòu)的年度審計(jì)。

第十八條 任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用本中心的資產(chǎn)。

第十九條 本中心解散，分立、合并，或者由于其他原因需要注銷(xiāo)登記，須經(jīng)管理委員會(huì)討論并通過(guò)決議，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第二十條 本中心終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及政府有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)下成立清算小組，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不得開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第二十一條 本中心處理善后事宜后，向業(yè)務(wù)主管單位申請(qǐng)注銷(xiāo)登記。業(yè)務(wù)主管單位同意后，到登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記。

第二十二條 本中心終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)。

第二十三條 本章程的修改權(quán)屬管理委員會(huì)。修改后的章程，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，于30日內(nèi)報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第二十四條 本章程的解釋權(quán)屬管理委員會(huì)。

第二十五條 本章程與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十六條 本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。