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會計轉正申請書篇一
進入****大家庭已經三個多月了,通過公司精心組織的新員工培訓,我充分了解公司的企業(yè)文化、公司產品、公司全國市場現(xiàn)狀以及公司的全國市場。我參加的新員工 啟點隊 注重團隊配合,最終獲得了優(yōu)秀團隊。
我的工作職責與工作內容包括以下幾個方面:
1、依據出納給的銀行回單,編制收款記帳憑證,做好應收款的相關核對工作。
2、廣告、版權收入:挑出當月所有開票中屬于廣告、版權收入的發(fā)票,開票當月做遞延收益,確認收入時沖遞延收益,根據帳務中心提供的報表完成收入的確認。
3、拓展收入:根據帳務中心提供的報表完成收入的確認,提前開票需調整。
我很快適應了新的工作,處理日常財務工作得心應手,我能嚴格按財務規(guī)定核算公司的收入情況,積極配合上級領導的各項工作,比如整理打印20xx年地稅審報資料,加班配合審計查找以前年度股東變更資料。我在6月份完成公司股權變更信息工商公示以及20xx年企業(yè)工商年度報告。
作為一名會計人員,我會本著 創(chuàng)新、執(zhí)著、務實、團結 的精神,挖掘自已更大的潛能,為公司的發(fā)展盡自已的一份力量。
總之,工作上雖有不足,但在公司領導及同事的支持和幫助下,不斷提高、成長。對于接下來的工作充滿信心!在此提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
申請人:
***年**月**日
會計轉正申請書篇二
在公司領導的賞識下,我于xxxx年xx月xx日加入x會計師事務所,工作幾個月來,嚴格遵守公司各項工作制度,服從組織安排,盡心盡力完成各項工作。現(xiàn)將試用期階段的工作匯報如下,同時也懇請公司領導批準我為正式員工。
1、 注重學習、勤于思考。
審計是一個極具專業(yè)性的工作,要不斷地學習,而對于我來說更要認真、仔細、一步一個腳印慢慢地學習,把外來的知識內化為自己的能力。入所的一段時間,我一直做內勤,工作之余認真學習審計相關的資料,遇到不懂的地方及時記錄下來,向同事們請教。我是跨行業(yè)轉到事務所從事審計工作的,雖然自己通過了注冊會計師專業(yè)階段的考試,但缺少實務經驗,所以在春節(jié)假期期間,我閱讀了一些財務基礎理論、財務軟件操作、會計查賬技巧等書籍,并向經驗豐富的老會計、事務所的專家現(xiàn)場請教。
2、 踏實工作、努力拼搏。
生。在xx農電上劃清產核資專項審計工作中,由于我所在項目組沒有從事過這樣的專項審計,所以,我就和項目經理一起通過網絡、電話等方式查找資料,和項目經理一起商議解決問題的方法,并在整個審計過程中做了所有科目的審計工作底稿,最后圓滿完成總負責人下達的任務。
3、 積極主動與客戶交流。
客戶就是上帝,在我所參加的三個項目中,我牢記這一宗旨,積極主動地與被審計單位人員打成一片,消除距離感。我們的工作是服務而不是檢查,雖然我們出差到外地被審計單位人員稱謂專家、老師,但我不以這樣的稱謂而自居,而是抱著一種尊重他們的心理,向他們學習的態(tài)度與他們交流、溝通,這樣不但拉近了雙方的感情,更營造了一種寬松、愉悅的工作環(huán)境。
4、 自我剖析、早日成為骨干。
幾個月的工作,雖然熟悉了工作的流程,但想成為骨干力量,為公司更好的服務,為部門更好的出力,還需要我付出更多。人不能有傲氣,但不可無傲骨。一路上,我會在專業(yè)知識、人際溝通、業(yè)務拓展等方面加強鍛煉,本著踏踏實實、精益求精的態(tài)度,做好每一件事。公司的蓬勃發(fā)展誘使著我早日成為正式員工,在這里,我衷心地希望能夠轉為正式員工,為我們的事業(yè)共同努力!
會計轉正申請書篇三
你們好!
首先,嚴格遵守公司的各項規(guī)章,對自己嚴格要求。雖然家住麗華,要坐兩趟車才能坐到班車,但在試用期間的3個月里,沒有一次上班遲到。能正確處理好公司與家庭的關系,從不因個人原因耽誤公司的正常工作。
其次,對待工作,認真負責,有較強的進取心和責任心。剛進單位的時候,入職的是結算組,因為之前的單位基本用不到excel,所以對excel很不熟悉。在申會計和小韓的幫助下,看著她們怎么操作,不懂的及時問,再通過自己的努力,現(xiàn)在已經熟練的很多,但比起辦公室的高手,還需要更多的努力和實際操作才能趕上他們。關于結算組的工作,主要是忙在平時。如果單單只是做憑證,可能不會有那么忙,但很多時候,會有很多雜七雜八的事情,就會致使結算組的人總是上班忙到下班,比如:審控部會讓我們提供一些資料,我們就要去準備,這個帳套換到那個帳套的去查;還有就是對賬,這個電話打到那個電話,但效果并不理想。兩個月后,因為人員調動,我加入成本組。成本的工作相對于結算來說,要難,要活,涉及的面也更廣。雖然平時不需要做憑證,看似輕松,但其實,成本會計平時對于單據的檢查和審核不可忽視,他們是成本核算的依據,如果單據錯了到月底核算的時候才發(fā)現(xiàn),會直接影響到成本核算的進度,而且很可能找不到倉庫的負責人立馬幫你改。
三個月中有兩個月待在結算組,相對來說對結算工作會更熟悉一些,而且在之前單位,大部分做的也是類似于結算的工作,所以更容易上手。由于我們單位的特殊性,月末必須對平奧斯邁與創(chuàng)生之間的往來,而這種對賬工作,要做到既及時,又高效,最好的辦法是倉庫之間自己去對,自己去溝通,財務只是一個監(jiān)督的角色。但現(xiàn)實的工作中,卻恰恰相反,反而是我們財務在月末,抽出時間,兩個結算會計在那邊對賬,然后打電話請倉庫的人去檢查自己是否漏做,而雙方的倉庫卻沒有自己去溝通。因為兩個倉庫對不平,對于倉庫來說可能沒有什么厲害關系,但對結算來說不平就沒法做賬,所以才會致使角色轉換,一個主動一個被動。我相信,雙方對賬困難這個問題肯定不是我來創(chuàng)生才有的,已經是歷史遺留問題了,我覺得要做好這個工作,要“四方”協(xié)作好,明確自己的自職責,兩個倉庫主動對賬,到25號財務對差異檢查監(jiān)督,最后一天如果還有差異,就要追究相關人員的責任,進行考核。這樣,就不會出現(xiàn)到月底時間那么緊張,財務還要追著倉庫解決差異了。
進入創(chuàng)生,還有一件讓我刻骨銘心的事情就是月底和月初的加班。偏偏不巧的是,我們今年的法定假日幾乎95%都在月底和月初,從而導致很多假期只能在加班中度過。可能領導們會說,加班是平時工作效率低的表現(xiàn),但事實上,月末結賬的很多事情,只有到最后一天的數(shù)據才能用,有了最終的數(shù)據才能做賬,才能進行成本的核算?,F(xiàn)在工作經驗有限,真的要從現(xiàn)有的.模式上提出一些建議,還真有些困難,但針對這個問題,我能想到的也就是把我們公司的會計期間提前,把每個月的25號作為一個會計期間的截止,26號開始的東西就算到下個月,無論是成本上的產值也好,材料消耗也好,還是結算上的到賬情況或者其他。如果能提前5天,我們財務到月底就能輕松一些,數(shù)據也能更準確一點,做分析的時候也能不要那么趕,也有足夠的時間將分析做到位。而不是現(xiàn)在亂哄哄的趕工。當然,也許這個設想早就有人提出過,只是我們單位其他部門很難配合做到,所以一直沒有執(zhí)行,或者我考慮的太少,還有很多在執(zhí)行后會導致的問題沒有想到導致沒有執(zhí)行等等。但我相信,在以后的工作中,真正吃透現(xiàn)在的工作性質和工作流程,還能提出更多的建議和自己的想法,包括以后成本上做的有起色了,我會申請去倉庫或者車間,去熟悉他們的工作流程,這樣不僅對我的成本核算有幫助,更是能發(fā)現(xiàn)一些現(xiàn)存問題,我相信那時,提出的建議會更加契合實際。
來創(chuàng)生3個月,在各方面學到了很多,但深知自己現(xiàn)在的水平離公司的要求還有一些差距,但我相信,在以后的工作中,我會不斷提升和完善自己,使工作能夠很好、更快的完成。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。謝謝!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
會計轉正申請書篇四
你們好!
首先,嚴格遵守公司的各項規(guī)章,對自己嚴格要求。雖然家住麗華,要坐兩趟車才能坐到班車,但在試用期間的3個月里,沒有一次上班遲到。能正確處理好公司與家庭的關系,從不因個人原因耽誤公司的正常工作。
其次,對待工作,認真負責,有較強的進取心和責任心。剛進單位的時候,入職的是結算組,因為之前的單位基本用不到excel,所以對excel很不熟悉。在申會計和小韓的幫助下,看著她們怎么操作,不懂的及時問,再通過自己的努力,現(xiàn)在已經熟練的很多,但比起辦公室的高手,還需要更多的努力和實際操作才能趕上他們。關于結算組的工作,主要是忙在平時。如果單單只是做憑證,可能不會有那么忙,但很多時候,會有很多雜七雜八的事情,就會致使結算組的人總是上班忙到下班,比如:審控部會讓我們提供一些資料,我們就要去準備,這個帳套換到那個帳套的去查;還有就是對賬,這個電話打到那個電話,但效果并不理想。兩個月后,因為人員調動,我加入成本組。成本的工作相對于結算來說,要難,要活,涉及的面也更廣。雖然平時不需要做憑證,看似輕松,但其實,成本會計平時對于單據的檢查和審核不可忽視,他們是成本核算的依據,如果單據錯了到月底核算的時候才發(fā)現(xiàn),會直接影響到成本核算的進度,而且很可能找不到倉庫的負責人立馬幫你改。
三個月中有兩個月待在結算組,相對來說對結算工作會更熟悉一些,而且在之前單位,大部分做的也是類似于結算的工作,所以更容易上手。由于我們單位的特殊性,月末必須對平奧斯邁與創(chuàng)生之間的往來,而這種對賬工作,要做到既及時,又高效,最好的辦法是倉庫之間自己去對,自己去溝通,財務只是一個監(jiān)督的角色。但現(xiàn)實的工作中,卻恰恰相反,反而是我們財務在月末,抽出時間,兩個結算會計在那邊對賬,然后打電話請倉庫的人去檢查自己是否漏做,而雙方的倉庫卻沒有自己去溝通。因為兩個倉庫對不平,對于倉庫來說可能沒有什么厲害關系,但對結算來說不平就沒法做賬,所以才會致使角色轉換,一個主動一個被動。我相信,雙方對賬困難這個問題肯定不是我來創(chuàng)生才有的,已經是歷史遺留問題了,我覺得要做好這個工作,要“四方”協(xié)作好,明確自己的自職責,兩個倉庫主動對賬,到25號財務對差異檢查監(jiān)督,最后一天如果還有差異,就要追究相關人員的責任,進行考核。這樣,就不會出現(xiàn)到月底時間那么緊張,財務還要追著倉庫解決差異了。
進入創(chuàng)生,還有一件讓我刻骨銘心的事情就是月底和月初的加班。偏偏不巧的是,我們今年的法定假日幾乎95%都在月底和月初,從而導致很多假期只能在加班中度過??赡茴I導們會說,加班是平時工作效率低的表現(xiàn),但事實上,月末結賬的很多事情,只有到最后一天的數(shù)據才能用,有了最終的數(shù)據才能做賬,才能進行成本的核算。現(xiàn)在工作經驗有限,真的要從現(xiàn)有的模式上提出一些建議,還真有些困難,但針對這個問題,我能想到的也就是把我們公司的會計期間提前,把每個月的25號作為一個會計期間的截止,26號開始的東西就算到下個月,無論是成本上的產值也好,材料消耗也好,還是結算上的到賬情況或者其他。如果能提前5天,我們財務到月底就能輕松一些,數(shù)據也能更準確一點,做分析的時候也能不要那么趕,也有足夠的時間將分析做到位。而不是現(xiàn)在亂哄哄的趕工。當然,也許這個設想早就有人提出過,只是我們單位其他部門很難配合做到,所以一直沒有執(zhí)行,或者我考慮的太少,還有很多在執(zhí)行后會導致的問題沒有想到導致沒有執(zhí)行等等。但我相信,在以后的工作中,真正吃透現(xiàn)在的工作性質和工作流程,還能提出更多的建議和自己的想法,包括以后成本上做的有起色了,我會申請去倉庫或者車間,去熟悉他們的工作流程,這樣不僅對我的成本核算有幫助,更是能發(fā)現(xiàn)一些現(xiàn)存問題,我相信那時,提出的建議會更加契合實際。
來創(chuàng)生3個月,在各方面學到了很多,但深知自己現(xiàn)在的水平離公司的要求還有一些差距,但我相信,在以后的工作中,我會不斷提升和完善自己,使工作能夠很好、更快的完成。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。謝謝!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
會計轉正申請書篇五
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,到今天6個月試用期已滿,根據公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間,我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這六個月,我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的帳務,整理部門內部各種資料,進行各項稅務申報,協(xié)助進行資金分析,從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日