時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
幼兒園帶教工作計劃篇一
二、活動目標
1、在思想上有變化，學著從學生型向教師型轉(zhuǎn)變。
2、了解幼兒的年齡特點和發(fā)展規(guī)律，使其能獨立帶班。
3、學習設(shè)計各種教案，把握重難點，并會按照教案組織幼兒的活動。
4、活動后學著反思，不斷提升青年教師的專業(yè)能力和技巧。
三、活動措施
1、指導(dǎo)其學習《幼兒園指導(dǎo)綱要》，并有針對學寫心得體會
2、查找有關(guān)理論書籍，有針對性的進行指導(dǎo)。
3、定期交流教育教學心得，鼓勵其對自己的教育教學進行反思。
四、活動安排：
(一)20xx年下半年
九月份——十月份
(1)簽訂師徒協(xié)議書。
(2)師徒集中討論，制定活動計劃。
(3)師傅進行示范活動，徒弟觀摩。(向徒弟講解活動設(shè)計的意圖和活動中可能出現(xiàn)的各種情況及尋找解決問題的方法。)
(4)徒弟進行模仿教學，師傅給予指導(dǎo)。(對其在活動中出現(xiàn)的問題進行分析，并有針對性的進行評講。)
(5)師徒進行交流，尋找改進的有效措施。
(6)查看徒弟教育活動方案并進行指導(dǎo)。
十一月份——十二月份
(1)師傅展示活動，徒弟觀摩。
(2)徒弟開公開課，師傅進行指導(dǎo)，徒弟寫課后反思。
(3)師徒集中交流，徒弟對自己的教學進行反思。
(4)查看徒弟教育活動方案并進行指導(dǎo)。
(5)徒弟進行創(chuàng)新教學，師傅給予適當指導(dǎo)。
(二)20xx年上半年
二月份——三月份
(1)師徒共同總結(jié)20xx年下半年的結(jié)對情況，提出本學期的結(jié)對重點。
(2)師傅的引領(lǐng)活動展示。
(3)徒弟繼續(xù)進行模仿式教學。師傅課前對其設(shè)計的活動進行有針對性的指導(dǎo)。(目標、準備、活動內(nèi)容、教學方法和有可能出現(xiàn)的問題等等。)
(4)師徒集中交流教學中的困惑并解惑。
(5)查看徒弟教育活動方案并進行指導(dǎo)。
四月份
(1)師傅和徒弟一起閱讀一本幼教專著，進行交流，書寫觀后感。
(2)“對比研討式”實踐活動。(徒弟展示活動)
(3)查看徒弟教育活動方案并進行指導(dǎo)。
五月份——六月份
(1)師傅展示活動，徒弟觀摩。
(2)拜師結(jié)對成果匯報：徒弟上一節(jié)公開課。師傅課前指導(dǎo)，課后師徒一起反思。
(3)師傅和徒弟共同總結(jié)工作情況。(徒弟寫出拜師學習的心得：取得的實效及存在的問題，并提出努力的方向。)
幼兒園帶教工作計劃篇二
新學期，新開始，幼兒園如何制定被帶教計劃呢?下面是本站小編收集整理的幼兒園被帶教計劃，歡迎閱讀。
一、指導(dǎo)思想
二、活動目標
1、在思想上有變化，學著從學生型向教師型轉(zhuǎn)變。
2、了解幼兒的年齡特點和發(fā)展規(guī)律，使其能獨立帶班。
3、學習設(shè)計各種
教案
，把握重難點，并會按照教案組織幼兒的活動。4、活動后學著反思，不斷提升青年教師的專業(yè)能力和技巧。
三、活動措施
2、查找有關(guān)理論書籍，有針對性的進行指導(dǎo)。
3、定期交流教育教學心得，鼓勵其對自己的教育教學進行反思。
四、活動安排：
(一)20xx年下半年
九月份——十月份
(1)簽訂師徒
協(xié)議書
。(2)師徒集中討論，制定活動計劃。
(3)師傅進行示范活動，徒弟觀摩。(向徒弟講解活動設(shè)計的意圖和活動中可能出現(xiàn)的各種情況及尋找解決問題的方法。)
(4)徒弟進行模仿教學，師傅給予指導(dǎo)。(對其在活動中出現(xiàn)的問題進行分析，并有針對性的進行評講。)
(5)師徒進行交流，尋找改進的有效措施。
(6)查看徒弟教育
活動方案
并進行指導(dǎo)。十一月份——十二月份
(1)師傅展示活動，徒弟觀摩。
(2)徒弟開公開課，師傅進行指導(dǎo)，徒弟寫課后反思。
(3)師徒集中交流，徒弟對自己的教學進行反思。
(4)查看徒弟教育活動方案并進行指導(dǎo)。
(5)徒弟進行創(chuàng)新教學，師傅給予適當指導(dǎo)。
(二)20xx年上半年
二月份——三月份
(1)師徒共同總結(jié)20xx年下半年的結(jié)對情況，提出本學期的結(jié)對重點。
(2)師傅的引領(lǐng)活動展示。
(3)徒弟繼續(xù)進行模仿式教學。師傅課前對其設(shè)計的活動進行有針對性的指導(dǎo)。(目標、準備、活動內(nèi)容、教學方法和有可能出現(xiàn)的問題等等。)
(4)師徒集中交流教學中的困惑并解惑。
(5)查看徒弟教育活動方案并進行指導(dǎo)。
四月份
(1)師傅和徒弟一起閱讀一本幼教專著，進行交流，書寫觀后感。
(2)“對比研討式”實踐活動。(徒弟展示活動)
(3)查看徒弟教育活動方案并進行指導(dǎo)。
五月份——六月份
(1)師傅展示活動，徒弟觀摩。
(2)拜師結(jié)對成果匯報：徒弟上一節(jié)公開課。師傅課前指導(dǎo)，課后師徒一起反思。
(3)師傅和徒弟共同總結(jié)工作情況。(徒弟寫出拜師學習的心得：取得的實效及存在的問題，并提出努力的方向。)
作為新教師，我很有幸張春芳老師作為我的指導(dǎo)老師，將要在今后的日子里指導(dǎo)、教導(dǎo)我作為一名新教師各方面能力的培養(yǎng)，發(fā)展。在被帶教與自己的不懈努力下，不斷地成長，培養(yǎng)成為一名合格出色的幼教教師。
一、通過了解所教幼兒的年齡特征，基本掌握幼兒一日生活中教師的每一個教養(yǎng)環(huán)節(jié)。
二、在不斷地實踐過程中，學習帶教老師的有效教養(yǎng)策略。
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幼兒園帶教工作計劃篇三
作為新教師，我很有幸張春芳老師作為我的指導(dǎo)老師，將要在今后的日子里指導(dǎo)、教導(dǎo)我作為一名新教師各方面能力的培養(yǎng)，發(fā)展。在被帶教與自己的不懈努力下，不斷地成長，培養(yǎng)成為一名合格出色的幼教教師。
一、通過了解所教幼兒的年齡特征，基本掌握幼兒一日生活中教師的每一個教養(yǎng)環(huán)節(jié)。
二、在不斷地實踐過程中，學習帶教老師的有效教養(yǎng)策略。
三、在與帶教老師的交流、互動中，學會反思。
四、提高自身的師德素養(yǎng)，對每位幼兒做到細心、耐心、愛心、用心。
在明確目標的基礎(chǔ)上，制定以下的詳細學習計劃：
一、認真學習《課程指南》中小班幼兒年齡特征，在帶教老師指導(dǎo)下，分析了解本班幼兒年齡特征，個性差異，以及各方面能力整體特征趨勢。觀摩學習帶教老師對于幼兒一日生活每個教養(yǎng)環(huán)節(jié)，不斷自我實踐，自我領(lǐng)悟，主動與帶教老師溝通交流，理論結(jié)合實踐，多看，多想，多問，多思。
二、在每天的幼兒活動中都會發(fā)生不同的事情，不同的問題。如何有效處理，如何將錯誤轉(zhuǎn)為正確，將被動轉(zhuǎn)為主動，引導(dǎo)自己或幼兒有效地解決問題，對于新教師，許多方面缺乏專業(yè)能力，或是知道方法但不能巧妙運用語言或是行為來運用。這就需要用心學習帶教老師的有效教養(yǎng)策略。在自己不斷的領(lǐng)悟，實踐中，培養(yǎng)有效的教養(yǎng)能力。
四、專業(yè)水平的不斷發(fā)展需要自己不斷地實踐努力，需要理論結(jié)合實踐。但作為教師，擁有教師素養(yǎng)的重要條件是師德。更作為一名幼教工作者，面對的是低年齡的孩子，他們更需要老師的關(guān)心，呵護。學習帶教老師多年保教工作的經(jīng)驗，并且用心去愛護每位孩子。
相信在有目的，有計劃學習實踐中，在今后的保教工作中將不斷使自己專業(yè)化，不斷提高教師的自身素質(zhì)。
幼兒園帶教工作計劃篇四
(一)工作成績管理工作
在鞏固級類驗收成果的過程中，各類管理工作更加規(guī)范，組織機構(gòu)建設(shè)進一步完善，根據(jù)工作需要及時修訂了各項規(guī)章制度，管理工作走上科學化、規(guī)范化軌道。
2.隊伍建設(shè)
認真抓好兩支隊伍建設(shè)，提高了幼兒園教職工思想政治素質(zhì)、師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提高了教師的專業(yè)技能。
3.保教工作
(1)認真貫徹落實《綱要》精神，組織實施《快樂與發(fā)展課程》，切實抓好五大領(lǐng)域教學活動，進一步規(guī)范了課程管理。
(2)在保教結(jié)合的工作中，以游戲為基本活動，師生互動，充分發(fā)揮幼兒的積極性、主動性、參與性。
(3)依托教研活動提高教師的音樂活動組織能力，促進幼兒音樂節(jié)奏能力的發(fā)展。
(4)制定并完善了保教工作月考核機制。
4.衛(wèi)生保健
衛(wèi)生保健工作進一步得到規(guī)范，幼兒在生長發(fā)育、體能測試方面均達到一級一類幼兒園標準。
5.后勤工作
后勤各崗人員通過強化“后勤為前勤、為幼兒、為家長”服務(wù)的理念，提高了工作水平。財務(wù)、財產(chǎn)管理規(guī)范、有序。安全工作措施具體有實效，全年無重大責任事故發(fā)生。
(二)、存在問題
在上學期的工作中我們雖然能取得了一些成績，但也存在著一些不足。
園級骨干教師和學科帶頭人需加大培養(yǎng)力度，使其盡快成長。
2.應(yīng)繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，加強教師的理論學習，不斷提高實踐工作能力。
3.在區(qū)域活動中，材料的豐富性不夠。結(jié)合本年齡段目標，投放材料目的性不明顯。
4.幼兒發(fā)展評價的科學性和應(yīng)用有待進一步加強。
5.通過進一步宣傳低碳環(huán)保理念，逐步形成幼兒園鮮明的環(huán)境育人的辦園特色。
二、指導(dǎo)思想
繼續(xù)以《科學發(fā)展觀》和密云教育“”發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為引領(lǐng)，以貫徹落實《快樂與發(fā)展課程》為載體，以縣教委、學前中心各項工作為標準，科學規(guī)范管理各項工作。以教科研為先導(dǎo)，以師資隊伍建設(shè)為保障，以“三名工程”為導(dǎo)向，促進幼兒、教師共同發(fā)展，逐漸形成鮮明的環(huán)境育人的辦園特色，不斷提高保教質(zhì)量和辦園水平。
三、工作目標
繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，進一步加強管理的科學化、規(guī)范化，鞏固驗收成果，建立起一支熱愛幼兒，愛崗敬業(yè)的教職工隊伍。不斷提高保教工作質(zhì)量，讓每個幼兒健康快樂成長，逐漸形成鮮明的環(huán)境育人的辦園特色。
四、工作任務(wù)和措施
(一)管理工作
深化規(guī)范化、科學化管理水平
措施
(1)嚴格按照一級一類幼兒園標準，加強科學管理手段，深化規(guī)范管理、目標管理、民-主管理，初步形成人本、開放、求實的管理風格。
措施
(1)進一步完善前后勤日常評價考核機制，形成管理評價體系，使評價考核制度趨于合理規(guī)范。
(2)建立完整的評價體系。學期末對保教人員和各類人員進行工作質(zhì)量評價，民-主評選中層干部。
3.堅持制度管理，根據(jù)工作需要進一步修訂并完善各項制度及工作常規(guī)
措施
(1)根據(jù)工作需要進一步修訂并完善制度及工作常規(guī)
(2)加大檢查力度，重視制度在日常生活中的落實
4.強化基礎(chǔ)管理，建立良好的工作秩序
進一步加強環(huán)境衛(wèi)生及物品擺放的管理，做到整潔優(yōu)美、豐富有序。本學期重點規(guī)范室外活動場地、室內(nèi)活動室、盥洗室、辦公室、資料室、警衛(wèi)室)
5.積極創(chuàng)建“學習型學?！?/p>
6.推出營養(yǎng)膳食叢書
(二)加強兩支隊伍建設(shè)
繼續(xù)加強師生愛的主題教育，提高教職工職業(yè)道德水平，樹立熱愛祖國、熱愛教育事業(yè)、熱愛幼兒、全心全意促進幼兒發(fā)展、快樂工作、完善自我的意識。
