人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)說明書篇一

1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

2.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。

3.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計戈j、實施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大，負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作。

4.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。

5.負(fù)責(zé)及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門。

6.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度，合理、充分地利用技術(shù)資料。

第5篇：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。2.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。3.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計戈j、實施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大，負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作。4.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。5.負(fù)責(zé)及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門。6.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度，合理、充分地利用技術(shù)資料。第6篇：產(chǎn)品開發(fā)處長崗位職責(zé)1.編制意健險產(chǎn)品開發(fā)的工作目標(biāo)、計劃，指導(dǎo)下屬履行職責(zé)。2.建立意健險產(chǎn)品開發(fā)管理制度、流程。3.負(fù)責(zé)收集、分析客戶需求、搜集市場信息、國家相關(guān)政策與法規(guī)。4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、報備、初包裝及配套工具推出。5.組織新產(chǎn)品的培訓(xùn)。第7篇：產(chǎn)品開發(fā)工程師崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)按國家、行業(yè)規(guī)范要求開發(fā)新產(chǎn)品，按公司交給的開發(fā)任務(wù)安排工作進(jìn)度。2.負(fù)責(zé)按規(guī)定要求編制計劃投產(chǎn)的配方及生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)工藝編寫控制點明確，表述清楚，符合大生產(chǎn)條件。3.負(fù)責(zé)由自己開發(fā)配方的試生產(chǎn)，直到穩(wěn)定正常生產(chǎn)，協(xié)助完成成品生產(chǎn)工藝文件編制。4.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)中有關(guān)產(chǎn)品的異常情況，負(fù)責(zé)與配方有關(guān)的原料檢驗中出現(xiàn)不合格的最終確認(rèn)。5.負(fù)責(zé)及時提供配方相關(guān)的采購技術(shù)資料、原料檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方法、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。6.負(fù)責(zé)在試生產(chǎn)過程中對配料工人的技術(shù)培訓(xùn)。

產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)說明書篇二

技術(shù)總監(jiān)職務(wù)描述為http://整理發(fā)布，類型為崗位管理，本站還有更多關(guān)于崗位管理，人力資源管理培訓(xùn)崗位管理的資料。正文：崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號 所在部門崗位定員

直接上級總經(jīng)理工資等級二級

直接下級技術(shù)開發(fā)部、品管部薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2002年2月

本職：負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水平

職責(zé)與工作任務(wù)：

權(quán)力：

公司重大人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)

公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)

權(quán)限內(nèi)技術(shù)開發(fā)方案的審批權(quán)重大技術(shù)開發(fā)方案的審核權(quán)

權(quán)限內(nèi)公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)重大質(zhì)量事件的裁決建議權(quán)

新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評審權(quán)

權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)考核評價權(quán)

對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

產(chǎn)品開發(fā)主管的崗位職責(zé)為http://整理發(fā)布，類型為崗位管理，本站還有更多關(guān)于崗位管理，人力資源管理培訓(xùn)崗位管理的資料。正文：產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要:

協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務(wù)工作

工作內(nèi)容:

%協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研發(fā)項目；

%按進(jìn)度完成工作計劃及時記錄各種工作要素編制齊全的產(chǎn)品文件；

%嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程保質(zhì)保量完成試樣；

%會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題；

%指導(dǎo)樣品的制作并對性能指標(biāo)進(jìn)行驗證；

%協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)

任職資格:

教育背景:

◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷

經(jīng)驗:

◆2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

技能技巧:

◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；

◆具有良好的英語閱讀能力；

◆掌握autocad、office等相關(guān)計算機(jī)軟件；

◆熟悉工程設(shè)計軟件者為優(yōu)

態(tài)度:

◆工作認(rèn)真積極有較強(qiáng)的責(zé)任心；

◆能吃苦耐勞主動性強(qiáng)具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神 工作條件:

工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所

環(huán)境狀況:基本舒適

危險性:基本無危險無職業(yè)病危險

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)說明書篇三

公司崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)說明書

文件編號 產(chǎn)品部 所屬部門 產(chǎn)品部經(jīng)理 崗位名稱 2013-11 版本

產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 文件名稱 2 頁數(shù)

直接上級崗位 直接下級崗位 項目總監(jiān) 產(chǎn)品部員工

根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制定產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品發(fā)行的籌備工作 崗位核心價值

工作職責(zé)與結(jié)果

工作結(jié)果 職責(zé)

修訂及執(zhí)行部門戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，制度管理

建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。

制定產(chǎn)品部人員工作安排、績效考核、推薦、和培訓(xùn) 團(tuán)隊管理、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研、資料搜集、分析與撰寫工作1、新產(chǎn)品的產(chǎn)品定義、產(chǎn)品管理及產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)；2 產(chǎn)品發(fā)行設(shè)計、產(chǎn)品立項前的籌備工作3、協(xié)助企劃部進(jìn)行新產(chǎn)品推廣方案的制定1 內(nèi)部部門協(xié)作、協(xié)助銷售部做新產(chǎn)品銷售跟蹤2、根據(jù)接觸的第一手客戶資料，銷售部要為產(chǎn)品部提供數(shù)據(jù)支持和建議3 證券、信托、包括銀行、負(fù)責(zé)與同業(yè)合作機(jī)構(gòu)建立良好的伙伴關(guān)系，1.基

金、私募、創(chuàng)投、第三方理財?shù)龋?/p>

合作伙伴關(guān)系建立

負(fù)責(zé)產(chǎn)品與其他金融機(jī)構(gòu)的對接、談判工作2.泄露或出賣公司機(jī)密、以權(quán)謀私，損害公司利益； 1.業(yè)職位崗

嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失； 2.絕對禁止

行為禁區(qū)

后果嚴(yán)重者將根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定解除勞動 3.合同，并追究其法律責(zé)任。

無 財務(wù)權(quán)限

對年度工作計劃的制定權(quán)；1.組織制定部門規(guī)章制度的權(quán)力；2.運營權(quán)限

依公司制度指揮部門運營的權(quán)力；3.業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力4.核心權(quán)限

直接下屬的調(diào)配和任免建議權(quán)；1.部門員工招聘審核權(quán)；2.人事權(quán)限

部門員工的獎懲權(quán)；3.部門員工的績效考評審核權(quán)4.任職資格要求

大學(xué)本科或以上

準(zhǔn)入學(xué)歷

金融、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)

業(yè) 專 1

產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)說明書篇四

崗位說明書

編

號：rd04 崗位名稱：產(chǎn)品開發(fā) 所在部門：研發(fā)中心 工作關(guān)系： 1、上級：項目經(jīng)理 2、下級：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、制造部、計供部、工程部、質(zhì)管部、研發(fā)中心、技術(shù)總監(jiān)、舟山南華。

4、外部聯(lián)系：客戶、原輔材料供應(yīng)方、技術(shù)協(xié)作單位、科研檢測單位、專家。 工作任務(wù)：

根據(jù)項目的任務(wù)，從事新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)，以及產(chǎn)品質(zhì)量、工藝的改進(jìn)，及時完成項目計劃。工作職責(zé)：

1． 實施新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品改進(jìn)調(diào)研、計劃、立項：

（1）產(chǎn)品市場調(diào)研，（2）可行性分析；（3）立項申請及計劃編制。2． 產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、試制：

（1）前期關(guān)鍵技術(shù)的研究；（2）新材料的應(yīng)用開發(fā)（3）產(chǎn)品圖紙設(shè)計；（4）零部件試制；（5）工裝模具設(shè)計制造；（6）試驗、測試等設(shè)備選購；（7）新工藝的開發(fā)；

1 3． 產(chǎn)品的批試、性能測試及鑒定：

（1）制定產(chǎn)品試制計劃；（2）產(chǎn)品小批試制及總結(jié)改進(jìn)；（3）放大批試；（4）總結(jié)及性能測試；（5）產(chǎn)品評審鑒定；

4． 新產(chǎn)品的投產(chǎn)實施并跟蹤改進(jìn)：

（1）工藝布置路線的制定；

（2）生產(chǎn)測試等設(shè)備的技術(shù)要求提出；（3）技術(shù)條件、工藝規(guī)程的制定發(fā)放；（4）產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定；（5）試生產(chǎn)的實施及跟蹤；（6）培訓(xùn)；

5． 新產(chǎn)品的投放市場實施并跟蹤改進(jìn)：

（1）技術(shù)資料的編制；（2）用戶使用情況調(diào)研；（3）技術(shù)支持；

（4）反饋情況的改進(jìn)實施；

6． 解決生產(chǎn)現(xiàn)場的重大質(zhì)量問題和工藝技術(shù)問題； 7． 技術(shù)支持及培訓(xùn)工作；

8． 跟蹤國內(nèi)外蓄電池發(fā)展的最新動態(tài)（包括新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)）。9． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：

1． 所承擔(dān)研發(fā)項目的實施進(jìn)度；

2． 所承擔(dān)研發(fā)項目中相關(guān)工作的實施進(jìn)度； 3． 研發(fā)質(zhì)量； 4． 項目經(jīng)濟(jì)效益；

2 5． 技術(shù)支持工作的質(zhì)量和數(shù)量； 6． 上級領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價。聘用條件：

1． 知識技能：具備電化學(xué)或相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識。2． 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)技術(shù)專業(yè)工作二年以上。3． 所需學(xué)歷：大學(xué)本科。4．